ORGANIZACIÓN PERSONAL

EFECTIVA

Carlos Sogorb

¿POR QUÉ ORGANIZARSE?

• ¿Quién se considera organizado?

• ¿Quién quiere que el día tenga más horas?

• ¿Quién quiere más tiempo libre?

LA ORGANIZACIÓN PERSONAL

•No es gestión del tiempo

•No es gtd

• Es crear un método

LA ORGANIZACIÓN PERSONAL ES...

• Cumplir con todas tus obligaciones

•Disfrutar de tu familia, amigos y hobbies

•Que no se te olvide nunca nada

• Vivir más tranquilo

• Tener más tiempo libre

...pero puedes hacerlas en menos tiempoNo puedes hacer menos cosas...

SISTEMA DE ORGANIZACION PERSONAL• ¿Qué tengo qué hacer?

• ¿Por qué?

• ¿Con quién lo he de hacer?

• ¿Dónde he de hacerlo?

• ¿Cuándo lo tengo que hacer?

• ¿Cuánto tardaré?

ORGANIZACIONPERSONAL

CAMBIAR LOS HÁBITOS

• ¿Qué tengo que cambiar?

• ¿Qué tengo que hacer?

• ¿Qué no debo hacer?

• Etapas del aprendizaje

CAMBIAR LAS ACTITUDES

•Motivaciones

•Objetivos vitales, anuales, mensuales, semanales

• ¿Qué se espera de mi?

SELECCIÓN HERRAMIENTAS

• Calendario

• Tareas

• Contactos

• Telefono

• Archivo

CALENDARIO

• Herramienta crítica

•No se puede volver al pasado

• Tiempo antes y después

•Desplazamientos

•Definición de rutas

TAREAS

•No tienen fecha y hora determinada

•Máxima información y filtros

• Fecha, lugar, duración...

•Diseñar flujo trabajo

CONTACTOS

•Orden

•Máxima información posible

• Preparación visita

• Herramientas 2.0

• Fidelización y CRM

TELEFONO

• Reglas

• Buzón de voz

• Proceso de llamadas en bloque

• Respuesta por email

ARCHIVO

•Orden

•Normas

• Comodidad

• Poca revisión

•Digitalización

CONCLUSIONES

... pero a cambio te exige que le dediques algún tiempo.

Aprovecha más el tiempo quien acaba una cosa que quien empieza cien.

La Organización te permite mejorar tu vida...

Para ser organizado, hay que querer serlo.