กฎ ก.พ. ว่�าด้ว่ยการสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการกรณี�ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพ

และเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล พ.ศ. 2552

(ห้น งสั่�อสั่,าน กงาน ก.พ. ท�� นร 1012/ว่10 ลงว่ นท�� 24 มั�นาคมั 2552)

โด้ย ค/ณีอ ญชล� สั่งว่นพงศ0ท��ปร1กษาด้านทร พยากรบั/คคล

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล

LOGOกฎห้มัายท��เก��ยว่ข้องมัาติรา 107 ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการเมั��อ(1 )ติาย(2)พนจากราชการติามักฎห้มัายว่�าด้ว่ยบั,าเห้น3จ

บั,านาญข้าราชการ(3)ลาออกจากราชการและได้ร บัอน/ญาติให้ลาออก

ห้ร�อลาออกมั�ผลติามัมัาติรา 109(4)ถ4กสั่ �งให้ออกติามัมัาติรา 59 มัาติรา 67

มัาติรา 101 มัาติรา 110 ห้ร�อมัาติรา 111 ห้ร�อ

(5)ถ4กสั่ �งให้ลงโทษ ปลด้ออก ห้ร�อไล�ออก

LOGOท��มัา..... 1. พระราชบั ญญ ติ" ระเบั�ยบัข้าราชการพลเร�อน พ.ศ. 2551 มัาติรา 110(5)

ผ4บั งค บับั ญชาซึ่1�งมั�อ,านาจสั่ �งบัรรจ/ติามัมัาติรา 57 มั�อ,านาจสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการเพ��อร บับั,าเห้น3จบั,านาญข้าราชการได้

2. ห้ล กเกณีฑ์0 และว่"ธิ�การประเมั"นผลการปฏิ"บั ติ"ราชการข้องข้าราชการ พลเร�อนสั่ามั ญติามัห้น งสั่�อสั่,าน กงาน ก.พ. ท�� นร 1012/ว่20 ลงว่ นท�� 3 ก นยายน 2552

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

“ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญผ4ใด้ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพ

และเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผลในระด้ บัอ นเป7นท��พอใจข้องทางราชการ”

LOGO

1 .ทร พยากรบั/คคลถ�อเป7นท/นสั่,าค ญ ซึ่1�งติองได้ร บัการบัร"ห้ารจ ด้การเพ��อผลสั่ มัฤทธิ"9ติ�อภารก"จข้องร ฐ คว่ามัมั�ประสั่"ทธิ"ภาพ และคว่ามัค/มัค�า

2. ผ4บั งค บับั ญชามั�ห้นาท��ประเมั"นผลการปฏิ"บั ติ"ราชการข้องผ4ใติบั งค บับั ญชาเพ��อใชประกอบัการแติ�งติ ;ง การเล��อนเง"นเด้�อน และสั่�ว่นราชการมั�ห้นาท��เพ"�มัพ4นประสั่"ทธิ"ภาพในการบัร"การประชาชนข้องทางราชการโด้ยการพ ฒนาข้าราชการให้มั�ค/ณีภาพในการปฏิ"บั ติ"ราชการเพ��อให้เก"ด้ผลสั่ มัฤทธิ"9ติ�อภารก"จข้องร ฐ

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

ห้ล กการ

LOGO

3. ข้าราชการท��ถ4กสั่ �งให้ออกจากราชการกรณี�น�;มั�สั่"ทธิ"ได้ร บับั,าเห้น3จบั,านาญเห้ติ/ทด้แทนติามักฏิห้มัายว่�าด้ว่ยบั,าเห้น3จบั,านาญข้องข้าราชการ

4. ข้าราชการท��ถ4กสั่ �งให้ออกจากราชการกรณี�น�;มั�สั่"ทธิ"อ/ทธิรณี0ติ�อคณีะกรรมัการพ"ท กษ0ระบับัค/ณีธิรรมั (ก.พ.ค.) ติามัมัาติรา 114 แห้�งพระราชบั ญญ ติ"ข้าราชการพลเร�อน พ.ศ. 2551สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล

กรมัชลประทาน

ห้ล กการ

LOGO

เพ��อให้สั่�ว่นราชการมั�โอกาสั่ปร บัปร/งประสั่"ทธิ"ภาพข้องก,าล งคน และสั่ามัารถห้มั/นเว่�ยนก,าล งคนท��มั�ประสั่"ทธิ"ภาพท��ด้�กว่�ามัาท,าห้นาท��แทน โด้ยการสั่ �งให้ข้าราชการท��ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผลออกจากราชการ

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

ว่ ติถ/ประสั่งค0.....

LOGO

ก

กฎ ก.พ. ว่�าด้ว่ยการสั่ �งให้ข้าราชการ

พลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการ กรณี�ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการ

ให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพ และเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล

พ.ศ. 2552สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล

กรมัชลประทาน

LOGOสั่าระสั่,าค ญข้องกฎ ก.พ.

1. ให้ กฎ.ก.พ. น�;มั�ผลบั งค บัใชติ ;งแติ�ว่ นถ ด้จากว่ นประกาศใน ราชก"จจาน/เบักษาเป7นตินไป (18 มั�.ค.52)

2. ให้ยกเล"ก กฎ ก.พ. ว่�าด้ว่ยการสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการ กรณี�ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล พ.ศ. 2547

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOสั่าระสั่,าค ญข้องกฎ ก.พ.

3. การสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญผ4ใด้ออกจากราชการกรณี�ท��ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผลในระด้ บัอ นเป7นท��น�าพอใจข้องทางราชการน ;น....

ให้พ"จารณีาจาก

ผลการปฏิ"บั ติ"ราชการเป7นห้ล ก

และให้สั่�ว่นราชการด้,าเน"นการติามัห้ล กเกณีฑ์0และว่"ธิ�การท��ก,าห้นด้ในกฎ ก.พ. น�;

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGO

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

Note:- ก,าห้นด้เป=าห้มัายการพ ฒนาปร บัปร/งตินเองในระด้ บัอ นเป7นท��พอใจข้องทางราชการให้ช ด้เจน เพ��อใชในการประเมั"นผลคร ;งถ ด้ไป- การประเมั"นผลการปฏิ"บั ติ"ราชการและการพ ฒนาปร บัปร/งตินเองให้มั�ระยะเว่ลาไมั�เก"นสั่ามัรอบัการประเมั"น- ถาเห้3นว่�าไมั�เป7นธิรรมัอาจท,าค,าค ด้คานย��นติ�อผ4บั งค บับั ญชารว่มัไว่ก บัผลการประเมั"นเพ��อเป7นห้ล กฐานได้

สั่าระสั่,าค ญข้องกฎ ก.พ.4. เมั��อผ4บั งค บับั ญชาประเมั"นผลการปฏิ"บั ติ"

ราชการติามัห้ล กเกณีฑ์0และว่"ธิ�การท��ก,าห้นด้ติามัมัาติรา 76 แห้�ง พรบั.ข้าราชการพลเร�อน พ.ศ.

2551 ผลการปฏิ"บั ติ"ราชการอย4�ในระด้ บัท��ติองให้ได้

ร บัการพ ฒนาปร บัปร/ง

ตินเองแจงให้ข้าราชการผ4น ;นทราบั

ก,าห้นด้ให้ข้าราชการผ4น ;น

เข้าร บัการพ ฒนา- ลงรายมั�อช��อร บัทราบั- จ ด้ท,าค,ามั �นในการพ ฒนา

ปร บัปร/งตินเอง

LOGOสั่าระสั่,าค ญข้องกฎ ก.พ.5. เมั��อผ4บั งค บับั ญชาประเมั"นผลการปฏิ"บั ติ"ราชการติามัค,ามั �นในการพ ฒนาปร บัปร/งตินเอง แลว่ว่�า ไมั�ผ�านการประเมั"นให้รายงานติ�อผ4บั งค บับั ญชาซึ่1�งมั�อ,านาจสั่ �งบัรรจ/ติามัมัาติรา 57

ผ4บั งค บับั ญชาซึ่1�ง

มั�อ,านาจสั่ �ง

บัรรจ/ติามั

มัาติรา 57

1. ถาข้าราชการผ4เข้าร บัการประเมั"นประสั่งค0จะ

ออกจากราชการก3ให้สั่ �งให้ออกจาก

ราชการ2. สั่ �งให้ข้าราชการผ4น ;นเข้าร บัการประเมั"นเข้าร บั

การพ ฒนาปร บัปร/งตินเองอ�กคร ;งโด้ยท,าค,ามั �นในการพ ฒนา

ปร บัปร/งตินเองเป7นคร ;งท�� 2

3. สั่ �งให้ออกจากราชการ

กรณี�ท�� 1 และ 3 ให้รายงาน อ.ก.พ. กระทรว่ง ห้าก อ.ก.พ.กระทรว่ง เห้3นว่�าค,าสั่ �งด้ งกล�าว่ไมั�เห้มัาะสั่มัและ มั�มัติ"ประการใด้ ให้เป7นไปติามัท�� อ.ก.พ.กระทรว่งมั�มัติ"

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOสั่าระสั่,าค ญข้องกฎ ก.พ.

6. เมั��อ อ.ก.พ. กระทรว่งมั�มัติ"เป7นประการใด้แลว่ และผ4บั งค บับั ญชาซึ่1�งมั�อ,านาจสั่ �งบัรรจ/ติามัมัาติรา 57 มั�ค,าสั่ �งห้ร�อปฏิ"บั ติ"ติามัท�� อ.ก.พ. กระทรว่งมั�มัติ"แลว่ ให้แจงค,าสั่ �งห้ร�อ การปฏิ"บั ติ"ด้ งกล�าว่ให้ข้าราชการพลเร�อนผ4น ;นร บัทราบั7. ผ4ถ4กสั่ �งให้ออกจากราชการติามั กฎ ก.พ. น�; มั�สั่"ทธิ"อ/ทธิรณี0 ติ�อ ก.พ.ค. ภายใน 30 ว่ น น บัแติ�ว่ นท��ทราบั ห้ร�อว่ นท��ถ�อว่�าทราบัค,าสั่ �งให้ออกจากราชการ8. การด้,าเน"นการก�อนว่ นท�� กฎ ก.พ. น�;ใชบั งค บั ให้การพ"จารณีาสั่ �งให้ข้าราชการผ4น ;นออกจากราชการให้เป7นไปติามัห้ล กเกณีฑ์0และว่"ธิ�การติามักฎ ก.พ. ฉบั บัเด้"มัติ�อไป (ฉบั บัป? 2547)

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGO

ค,าถามั -ค,าติอบั

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOค,าถามั-ค,าติอบั 1ค,าถามั ค,ามั �นในการพ ฒนาปร บัปร/งตินเอง คว่รจะประกอบัด้ว่ยข้อคว่ามัใด้บัางค,าติอบั ค,ามั �นในการพ ฒนาปร บัปร/งตินเอง เป7นข้อติกลงในการปร บัปร/งตินเอง ในการปฏิ"บั ติ"ราชการห้ร�อสั่ ญญาท��จะปฏิ"บั ติ"ราชการให้สั่,าเร3จติามัท��ได้ร บัมัอบัห้มัายและมั�ประสั่"ทธิ"ภาพ และเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล รว่มัท ;งการพ ฒนาตินเองให้ด้�ข้1;น ด้ งน ;น ค,ามั �นในการพ ฒนาปร บัปร/งตินเอง คว่รประกอบัด้ว่ย

1. งานท��มัอบัห้มัายให้ผ4ท,าค,ามั �นในการพ ฒนาปร บัปร/งตินเองท,าให้สั่,าเร3จในรอบัการประเมั"น (6 เด้�อน) ถ ด้ไป

2. คว่ามัร4 ท กษะ และสั่มัรรถนะท��จ,าเป7นในการปฏิ"บั ติ"งานท��ผ4ท,าค,ามั �น ในการพ ฒนาตินเองให้ด้�ข้1;นภายในระยะเว่ลา 6 เด้�อน (รอบัการประเมั"น)

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOค,าถามั-ค,าติอบั 2ค,าถามั กรณี�ข้าราชการ ไมั�ผ�านการประเมั"นใน 2 รอบัแรก ในรอบัท�� 3 ผ�าน แติ�ในรอบัท�� 4 ไมั�ผ�านอ�ก สั่�ว่นราชการสั่ามัารถให้ออกจากราชการติามักฎ ก.พ. ด้ งกล�าว่ได้ห้ร�อไมั� ห้ร�อน บัให้มั�ค,าติอบั กรณี�น�;ผลการประเมั"น 2 รอบัแรก ปรากฏิว่�าได้คะแนนติ,�ากว่�ารอยละ 60 แติ� รอบัท�� 3 ผลการประเมั"นได้คะแนนสั่4งกว่�ารอยละ 60 ถ�อว่�าไมั�อย4�ในเกณีฑ์0ท��จะติองสั่ �งให้ออกจากราชการติามักฎ ก.พ. ว่�าด้ว่ยการสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการกรณี� ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล พ.ศ. 2552 เน��องจากระยะเว่ลาในการประเมั"นผลการปฏิ"บั ติ"ราชการในช�ว่งแรกก,าห้นด้ไว่ไมั�เก"น 3 รอบัการประเมั"น ในกรณี�ท��การประเมั"นผลการปฏิ"บัติ"ราชการรอบัท�� 4 ปรากฏิว่�า ผลการประเมั"นได้คะแนนติ,�ากว่�ารอยละ 60 อ�ก ก3ติองน บัเป7นการพ"จารณีาติามักฎ ก.พ. ฉบั บัด้ งกล�าว่ ในรอบัท�� 1 โด้ยเร"�มัน บัให้มั�

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOค,าถามั-ค,าติอบั 3ค,าถามั ห้น งสั่�อสั่,าน กงาน ก.พ. ท�� นร 1012/ว่ 10 ลงว่ นท�� 24 มั�นาคมั 2552 เร��องกฎ ก.พ. ว่�าด้ว่ยการสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการกรณี�ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล พ.ศ. 2552 (ว่ 10/2552) สั่ามัารถน,าไปใชบั งค บัสั่,าห้ร บัล4กจางประจ,าได้ห้ร�อไมั�ค,าติอบั ติามัระเบั�ยบักระทรว่งการคล งว่�าด้ว่ยล4กจางประจ,า พ.ศ.2539 ข้อ 60(5) ก,าห้นด้ว่�าเมั��อล4กจางประจ,าผ4ใด้ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผลในระด้ บัอ นเป7นท��พอใจข้องทางราชการได้ ให้ผ4มั�อ,านาจสั่ �งบัรรจ/ติามัข้อ 13 สั่ �งให้ผ4น ;นออกจากราชการ ท ;งน�; ติามัห้ล กเกณีฑ์0ว่"ธิ�การท��ก,าห้นด้ไว่ในกฎห้มัายว่�าด้ว่ยระเบั�ยบัข้าราชการ พลเร�อนโด้ยอน/โลมั ด้ งน ;น สั่�ว่นราชการจ1งติองน,ากฎ ก.พ.ฉบั บัด้ งกล�าว่ฉบั บัน�;ไปใชบั งค บัก บัล4กจางประจ,าโด้ยอน/โลมัติามัท��ก,าห้นด้ไว่ในระเบั�ยบักระทรว่งการคล ง ด้ งกล�าว่

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOค,าถามั-ค,าติอบั 4ค,าถามั กรณี�ข้าราชการป@ว่ย ผ4บั งค บับั ญชาซึ่1�งมั�อ,านาจบัรรจ/ติามัมัาติรา 57 สั่ามัารถสั่ �งให้ข้าราชการผ4น ;นออกจากราชการติามั กฎ ก.พ. ว่�าด้ว่ยการสั่ �งให้ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญออกจากราชการกรณี�ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ราชการให้มั�ประสั่"ทธิ"ภาพและเก"ด้ประสั่"ทธิ"ผล พ.ศ.2552 ได้ห้ร�อไมั�ค,าติอบักรณี�ข้าราชการป@ว่ยและได้ร บัอน/ญาติให้ลาป@ว่ยบั�อยคร ;ง ห้ร�อลาป@ว่ยติ"ด้ติ�อก นเป7นระยะเว่ลานานๆ ท,าให้ไมั�สั่ามัารถปฏิ"บั ติ"ห้นาท��ราชการข้องตินได้อย�างสั่มั,�าเสั่มัอ คว่รพ"จารณีา สั่ �งให้ออกติามัห้ล กเกณีฑ์0 และว่"ธิ�การใน กฎ ก.พ. ท��จะออกติามัมัาติรา 110 (1) ท��บั ญญ ติ"ให้ผ4บั งค บับั ญชาซึ่1�งมั�อ,านาจสั่ �งให้ข้าราชการออกจากราชการเพ��อร บับั,าเห้น3จบั,านาญ เห้ติ/ทด้แทนติามักฎห้มัายว่�าด้ว่ยบั,าเห้น3จบั,านาญข้าราชการได้ในกรณี�ข้าราชการพลเร�อนสั่ามั ญผ4น ;นเจ3บัป@ว่ยจนไมั�อาจปฏิ"บั ติ"ห้นาท��ราชการข้องตินได้โด้ยสั่มั,�าเสั่มัอ จะติรงก บักรณี�มัากกว่�า

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน

LOGOค,าถามั-ค,าติอบั 5ค,าถามั การสั่ �งให้ออกจากราชการติามัมัาติรา 110 (5) ผ4ถ4กสั่ �งให้ออกจากราชการอาย/ราชการ 10 ป? ข้1;นไป จะได้ร บับั,านาญห้ร�อไมั�ค,าติอบัติามัพระราชบั ญญ ติ"บั,าเห้น3จบั,านาญข้าราชการ พ.ศ.2494 มัาติรา 15 บั ญญ ติ"ว่�าข้าราชการผ4ร บับั,าเห้น3จบั,านาญเห้ติ/ทด้แทนซึ่1�งมั�เว่ลาสั่,าห้ร บัค,านว่ณีบั,าเห้น3จบั,านาญไมั�ถ1ง 10 ป? บัร"บั4รณี0มั�สั่"ทธิ"ได้ร บับั,าเห้น3จ ข้าราชการผ4ซึ่1�งมั�เว่ลาสั่,าห้ร บัค,านว่ณีบั,าเห้น3จบั,านาญติ ;งแติ� 10 ป? บัร"บั4รณี0ข้1;นไป มั�สั่"ทธิ"ได้บั,านาญ ด้ งน ;น ผ4ท��ถ4กสั่ �งให้ออกจากราชการติามัมัาติรา 110 (5) ท��มั�อาย/ราชการ 10 ป?ข้1;นไป มั�สั่"ทธิ"ได้บั,านาญ

สั่,าน กบัร"ห้ารทร พยากรบั/คคล กรมัชลประทาน