الدورة حولالتدريبية

التأمينات نظاماالجتماعية

التنفيذية ولوائحه

التدريبي م2006/2007الموسم

الغرفة ـ البشرية الموارد إدارة دبلومالصناعية التجارية

تعريفية نبــذةعـن

التأمينات نظاماالجتماعية

التنفيذية ولوائحه

عن مسئولة عامة مؤسسةالتأمينات نظام تطبيــقولوائحـــــــه االجتماعية

وتتمتع. التنفيذيةاالعتبارية بالشخصية

المالي واالستقاللواإلداري.

تعريف بالمؤسسة

التأمينات نظام فروعاالجتماعية

فرع االخطارالمهن

ية

فرع المعاشا

ت

تطبيق النظام

علــى -2 المعاشات فـرع يطبـقويطبق فقـــط السعودييـنعلى المهنية األخطار فرع

. السعوديين وغير السعوديين

إلزامية - 1 بصفة النظام يطبقالتي المنشآت جميـــع علىاكـثر أو واحـد عامل بــها يعملأم سعـوديون كانــوا ســواء

سعوديين . غيـــر

التسجيل واالشترا

كات

كيفية

لدى التسجيل العمال تسجيل يتمعن العمل صاحــــــبالتأمينية النماذج طريقجانب من المعدةكان سـواء المؤسسةالنظام فى االشتراك

. T اختياريــا او Tالزاميا

النماذج في والمستندات التسجيل إجراءات إلتمام

تقدم :- النظام

الوطنية -2 الهوية صورةللسعودي.

لغير -3 السفر جواز صورةالسعودي.

ـ : -1 اآلتية التأمينية النماذج

.a( رقم ( 1النموذج صاحب/ بتسجيل خاص تأمينات. النظــام في عمل

.b( رقم ( ) 3النموذج أو/ بالتحاق خاص تأمينات.) عامل استبعاد

.c( رقم ( 4النموذج سداد/ استمارة تأميناتاالشتراكات.

مواعيد التسجيل صاحب -1 منشأة تسجيل طلب تقديم يتم

تاريخ من أسبوعين خالل العملالخضوع . شروط استكمال

على -2 العمال عن الالزمة البيانات تقــديم( خــالل التأمينيــة يومـا( 15النماذج

ألول التالي الشهر مـن األولى. االشتراكات عنه مستحقة شهـــــــر

خالل -3 جديد عامل أي التحاق عن اإلشعارلشهر( 15) التالي الشهر مــــــن Tيوما

. بالعمل العامل التحاق

العمل -4 يترك عامل كل عن وذلك اإلشعارالتالي( 15)خالل الشهر مـن Tيوما

العامل شهر للـ فيه ترك العمل.الذي

الخاضع األجـرلالشتراك عليه -1 يحصل ما كل وهو األساس األجر

بصفة للنظام يخضع الذي المشتركعمله مقابل .إلزامية

القيمة - 2 وفق النقدي السكن بدلوصاحب العامل بين عليها المتفق

العمل .قيمته - 3 وتقدر العيني السكن بدل أو

بما االشتراك لحسم تخضع التي. شهرين عن األساس الراتب يساوي

( هو االشتراك ألجر األعلى ( 45000الحد( هو األدنى الحد و ريال( 1500ريال،

. المعاشات لفرع للخاضعين( األخطار( 400و لفرع للخاضعين ريال

المهنية..

قيمة االشتراكات

الواجبة األخطار -1 فــرع اشتراكات

األجر%( 2المهنيــة ) مـــنصاحب يدفعها لالشتراك الخاضع

العمل.

المعـاشـــات -2 فــــرع اشتراكـــاتالخاضع%( 18 ) األجـــر مـن

لالشتراك :و ( 9%) العمل صاحب من %( 9 )من

المشترك.

إلى االشتراكات تcدفع أن يجبعشـر الخمسة خالل المؤسسة

التالـي الشـهر من األولى Tيومــــاعنه المستحقة للشهر

خالل تcدفع لم وإذا ، االشتراكاتصاحب يتحمل الفترة هــــــذهقــدرها تأخير غــرامة العمــل

االشتراكــــات%( 2) منأو تأخير شهر كل عن المستحقة

. منه جزء

سداد مواعيداالشتراكات

السداد مثال: عن توقفت شركة( ( 3لمدة مستحقات من Tابتداء أشهر

فبراير شهر 2003شهر نهاية إلى ماالشتراكات 2003أبريل وكانت م،

مسدد شهر آلخر المستحقة الشهرية= 2003يناير) يوجد 1000م( وال ريال

فترة خالل المشتركين عدد في تغييرفي. للسداد الشركة تقدمت التوقف

م.18/6/2003

: 1س االشتراكات مقــدار كمحتى الشركة على المستحقة

؟ 18/6/2003تاريخ م

: 2س التأخير غرامات مقدار كم؟ سدادها الواجب

المستحقة = = 4 1000االشتراكاتريال 4000

مايو) ابريل، مارس، فبراير، األشهر عنم( 2003

التأخير = % 8 1000غرامات) فبراير)

تأخير = 2%) شهر كل % 6 1000عن) مارس)

= ) منه جزء % 4 1000أو) أبريل)

= 1000 2%) أبريل ) = 200. ريال

دفعها = الواجب المستحقات مجموعريال200 + 4000

ريال 4200 =

تحصيل اجراءاتوالغرامــات االشتراكات االشتراكات تcسدد

المستحقة األخـرى والمبالـــــغعلى شيكـات بموجب للمؤسسة

طريق عن أو المعتمدة البنوكفي المتوافرة البيع نقاط

يرفق أن على المؤسسة مكاتبالنماذج السداد شيـك مع

. الالزمة التأمينية

على الحصول شروطتصدرها التي الشهادة

العمل ألصحاب الحكومية المؤسسة الجهات النظام ألزمالعامة والهيئـــات والمؤسساتالتي أو للدولة المملوكة والشركاتالمساهمة والشركات فيها تساهمبتقــديـــــم العمل صاحب مطالبةالتأمينات مكتب من صادرة شهادةمنشأته أن فيها يثبت المختصقام وانه المؤسسة في مسجلة

تجاهها بجميع في التزاماته وذلكاآلتية :- الحاالت

له - 5 المقررة اإلعانة تسلم بطلب التقدمالدولة . من

أو -6 التجاري السجل تعديل بطلب التقدم. عليه بيانات أية إضافة أو تجديده

مشروع - 7 ألي الترخيص بطلب عند التقدم أوهذا .تجديد الترخيص

منشآت - 3 أو منشأة تصفية في النظرالعمل . صاحب

بطلب -4 المختصة الجهات إلى التقدممن عمال استقدام على الموافقة

الخارج .

مستحقاته .- 1 لتسلم التقدمأية - 2 لتنفيذ عطاء بأي التقدم

/ ( أشغال مشروعــــاتصيانة/ / ( . تشغيل توريد

على االعتراضالقرارات

.a. الخضوع عدم أو الخضوع

.b لحسم الخاضع األجر تحديدقيمة تحديد أو االشتراكات . التأخير غرامات أو االشتراكات

.e أو التعويضات استحقاقتقديرها.

والمشـترك العمـل لصـاحب يحـقاالعتراض مقامهما يقـوم من أوجهاز أي من يصــدر قرار أي علىيتعلق فيما المؤسسة أجهزة من

بـ :-

األعلى الجهاز إلى االعتراض يقدمأو القرار اصدر الذي للجهاز مباشرةالتفصيل على إصداره عن امتنع

اآلتي :-

من المحافظ -1 الصادر للقرار بالنسبة ـ. المكتب مدير

للقرار -2 بالنسبة ـ اإلدارة مجلسيقدم أن على المحافظ من الصادرإخطاره تاريخ من Tيوما ثالثين خالل

. المحافظ بقرار

يقوم -3 من أو المصلحة لصاحب يجوزأن اعتراضه يقبل لم الذي مقامهالمختصة الجهة إلى باعتراضه يتقدمثالثين خالل العمل قضايا في بالنظررفض قرار صدور تاريخ من Tيوما

.االعتراض

مفتشي دورمع المؤسسة التعاون األعمال أصحاب على يجب

اجل من مهامهم إلنجاز المؤسسة مفتشيويتحدد العقبات كل وتذليل التطبيق سالمة

اآلتي : في المؤسسة مفتشي لتحقيق -1دور ومعاونتهم العمل أصحاب متابعة. التطبيق حسن

عن -2 المتخلفين األعمال أصحاب متابعة. النماذج وتقديم السداد

التنفيذية -3 واللوائح النظام أحكام إيضاح. األعمال ألصحاب

لسجالت -4 منشأة كل إمساك على العمل. التأمينات أهداف لخدمة منتظمة

للنظام -5 األعمال أصحاب مخالفات إثباتواللوائح.

بالمؤسسة -6 المختصة األجهزة بين التنسيق . األخرى الحكومية واألجهزة

االخطار فـــرعالمهنية

المهنية االخطار فرع يطبقالسعـوديين العمـــــــال على

ونسبــــــة ، السعــوديين وغيرفيــــه ) االجر%( 2االشتراك من

العمل صاحب يدفعهـــــاهــذا منافع وتستحق ، بالكامل

تحــدث التي الحاالت في الفرعللمشترك عمل اصابـــة فيها

. النظام في المسجل

اصابة تعريف. العمل العمل حادث

. الطريق حادث بسبب المرض

العمل. . المهني المرض

الحاالت من أي عمل اصابة تعتبراآلتية :- اثناء -1 للمشترك يقع الذي الحادث

. بسببه او العملمن -2 طريقه اثناء للمشترك يقع الذي الحادث

اثناء او وبالعكس عمله محل الى مسكنـــهالذي المكان الى عمله مكان من طريقه

صالته فيه يؤدي او طعامه فيه يتناولوبالعكس. التي -3 تنقالته اثناء للمشترك يقع الذي الحادث

صاحب بها كلفه مهمة اداء بقصــــد بهـا يقومالعمل.

ان -4 يثبت التي االمراض من بأي االصابة. العمل سببها

جدول -5 في المحددة االمراض من بأي االصابة . المهنية االمراض

إصابات حاالتالعمل

يحق التي المنافعالمصاب للمشترك

عليها العناية الحصولالتعويضات الطبية

النقديــة

: الطبية العنايةالطبية العناية المؤسسة تقدم

خـالل من عمــل بإصابة للمصابينالطبية والمراكز المستشفيات

، معها تتعاقـد التــي الخاصةدون ذلك ويتم عالجهم بهدف

تقـتضيه ما طـــــوال حــــــــدود ، الصحية المصـــــاب حالة

الطبية : العنـايـة وتشملوالعالج التشخيص خدمات

الطبية والمستلزمات واالدوية . الصناعية واالطراف

التعويضات النقدية

المصاب عجز إلى اإلصابة أدت إذايستحق فإنه العمل عن Tمؤقتــاعن إقعاد يوم كـل عـن Tيوميا Tبدال

( بنسبة وذلك مــن%( 100العملويخفض للمصـاب اليومي األجــر

( المصاب%( 75إلى إقامة أثناءنفقة على العــالج تحت

المؤسسة.

البدل -1اليومي :

واقامــة انتقـال نفقات تشمل كمــــا. له والمرافق المصاب

الكلى -2 العجز عائـدةالمستديم : - - المشترك أ عجز الى االصابة أدت اذا

فانه ، Tمستديما Tكليا Tعجــــــزا السعودي( تعـــادل شهرية عائدة صرف %( 100يستحق

الثالثة االشهر خالل اجوره متوسط من. االصابة فيه حــدثت الذي للشهر -السابقة حاجة ب المختصة الطبية اللجنة قررت اذا

للقيام غيره معونة الى المصــاب المشتركعلى يحصل فانه ، اليومية حياته بأعباء

( بشرط%( 50نسبــــــــة العائـدة قيمة منعـــن ) تزيد ال .3500ان ريال(

- الكلى ج العجز عائدة لقيمة االدنى الحدريال( .1725المستديم )

الجزئـي -3 العجز عائـدةعجز المستديم :- الى االصابـــــــــة أدت اذا

T جزئيا Tعجزا السعودي المشتـــــــــرك( من نسبته Tمن%( 50مستديما اقل الى

بنسبة%( 100) عائدة على المشترك يحصلوينتفـــع الكلى، العجز عائدة من عجزهقررت ما اذا الغير معونة بحكم المصاب

. لها احقيته الطبية :4اللجان العائلة- أفراد عائدة

صاحب السعودي المشترك توفى إذامستديم، كلي أو جزئي عجز عائدةفإن عمل إصابة نتيجة توفى أو

. العائدة يستحقون عائلته أفراد

للعجز -5 مقطوع تعويضالذي المستديم الجزئي

عــن ) نسبته 50تقلعن % ( :- الناشئ العجز درجة قلت اذا

( عـــــــــن فان%( 50االصابةام) المصاب Tسعوديا كان سواء

) تعويض على يحصل سعودي غيرنسبة اساس على يحسب مقطـوععائدة في مضروبة العجز هذا

اآلتية :- بالحدود الكلى العجــــز

) على ب) يزيد المشتــرك ســن كـان اذابمقدار التعويض تخفيـض يتـم االربعيـنلعدد مساو الشهرية العائدات من عددال بحيث االربعين على تزيد التي السنوات

عن ) التعويض قيمة . 36تقـــــل مرة(

مبلـغ ) التعويض يتجاوز ال ( 165.000بحيث ريال .

) لم أ) المصاب المشترك سـن كان اذاعلى يحصل فإنه االربعين على يــزد

( يساوي مقطوع من( 60تعويض مرة ( العجز عائدة قيمة الشهرية العائدة

العجز نسبـــــة مرة . 60الكلــي

الذي -6 المقطوع التعويضغير للمشترك يصرف

السعودي السعودي :- غير المشترك تعرض حالة فيأو Tجزئيا Tعجزا عجزه إلى أدت عمل الصابةمقطوع تعويض له يcدفع فإنه Tمستديما Tكليا

التالي :- النحو على العائدة من Tبدال مستديـم كلى عجز الى االصابة أدت اذاتعويض%( 100) صرف يستحق المصاب فإن

( يساوي مقــــداره من( 84مقطــوع Tشهراالمفترض مــن كـــان التي العائدة قيمةمقـــداره اقصى بحــد عليها حصـولـــه

حســاب( 330.000) في ويدخـل ، ريــــــالالتي الغيـــر معونــــة التعويض قيمة

. المختصة الطبية اللجنة تقررهـــــا

عجز حدوث الى االصابة أدت اذانسبتـــــه ) من%( 50جزئي اقل الى

تعويض%( 100) عـلــــى يحصل فانهيساوي ) مقداره من( 60مقطوع Tشهرا

اقصى بحد المفترضة العائـدة قيمة(165.000. ريال(

المشترك وفاة الى االصابة أدت اذايحصلون عائلته افراد فان المصـــــاب

مقداره مقطـــــــوع تعويض علىالتي( 84يساوي ) العائدة قيمة من Tشهرا

عليها يحصل ان المفترض من كاناقصى بحـــد وذلك المشتـــــرك

على( 330.000) توزيعــــه يتم ريال. بالتساوي العائلة افــــــــراد

تجهيزالمصاب -7 نفقاتالجثمان :- ونقل

نفقــات بدفع المؤسسة تقــــومالمشترك جثمان وترحيل تجهيز

وفاتـه حالــة في موطنــه الىعجــز عائدة يتقاضى وهــو

اصابة بسبب وفاته او مستديمترحيل نفقات وكذلك ، العمل

الى حاجته مع كلي بعجز المصــاب. الغير معونة

: ( مثال و ) سعودي مشترك عبدالله ) لهما) وقع ، سعودي غير مشترك شوقي

T صباحا للعمل قدومهما أثناء مروري حادثعجز لديهما تخلف العالج انتهاء وبعد

بـ نسبته .60قcدرت منهما% واحد لكل: 1س لكل المستحق التعويض نوع هو ما

مشترك؟

مقداره؟ :2س كم

لـ األجر متوسط أن Tالتي 3علما أشهراإلصابة = .3000تسبق منهما لكل ريال

:1جـ للمشترك بالنسبة شهرية عائدةغير للمشترك بالنسبة وتعويض السعودي

: ــ كالتالي السعودي

= لـ  األجـر مـتـوسـط الشهرية 3العائدةنسبة اإلصـابة تسبـق التي أشـهـر

غير %(.100 % - 50العجز ) للمشترك المقطوع التعويضالشهرية%( = 99% - 50السعودي ) العائدة

( .5شهر )60 سنوات

( المبلغ يتجاوز ال ( 165.000بحيثريال.

( 2جـ عائدة: ) يستحق عبداللهشهرية.

ريال 1800 % = 60 3000 =

مقطوع ) ( تعويض يستحق شوقي. الشهرية العائدة من Tبدال

=3000 60 % 60 =

ريال 108000

: العمر )مثال من يبلغ ( 45مشتركآلة على عمله أثناء أصيب سنه،

اليمنى يده أصابع في بقطع اإلنتاجتم مهني عجز ذلك أثر على ترتب

بنسبة %. 12تقديره

المقطوع :1س التعويض مقدار كمله؟ المستحق

األشهـر أجــر متـوسـط أن Tعلماالذي الشـهر تسبق التي الثالثـة

اإلصـابــة ) فيه .2000وقعت ريال(

المقطـوع ) :1جـ % 49% - 1التعويـض = ) متوسـط سعودي وغير سعودي

لـ اإلصابة 3األجـر تسبق التي أشـهرالعجـز أقـل ) 60 نـسبـة كان إذا

التي – 60 أو( 40من السنوات عدد . األربعين ســن عن تزيد

= المستحق المقطوع 2000التعويض12% 55( 60 – 5 = )13200. ريال

T شكرالكم

فـــرع المعاشـــــ

ات

على المعاشات فرع يطبقفي العاملين السعوديين

والحكومي الخاص .القطاع

( فيه االشتراك من%( 18نسبةبين بالتساوي موزعة األجر

. العمل وصاحب المشترك

التعويضات أنواع.والمعاشات التقاعد معاش

غير العجز معاش.المهني. الوفاة معاش

التقاعد معاشالمبكر.

الدفعة تعويضالواحدة.

عمل أي مزاولة عن التوقف. للنظــام خاضع

. تجاوزها أو الستين سن بلوغ عن تقل ال اشتراك مدة توافر

متصلة( 120) كانت سواء شهرا. متقطعة أو

استحقاق شروطالتقاعد معاش

(60) سنة

حساب طريقةالتقاعد على -1 معاش السابقة \ 1الفترة 1 \ هـ 1422

السنتين) خــالل االجور متوســطاالخيرة االشتراك مـدة من االخيرتين

االشتراك / 50 السابقة مدة 1 ) المعاليــــــن و نسبة له % 20يضاف

أو أشخاص أو % 15لثالثة 10لشخصيـنواحد% . لشخص على -2 الالحـقة هـ 1422 \ 1 \ 1الفترة

السنتين) خالل االجور متوســــطاالخيرة االشتراك مــــدة من االخيرتين

االشتراك ( .1 / 40 الالحقة مدة

معاش استحقاق شروطالمبكر التقاعد

.ـ الستين سن بلوغ قبلعن ـ تقل ال اشتراك مدة توافر(300. شهر( العمل ـ مزاولة عن التوقف

. للنظام الخاضع.ـ المعاش لصرف بطلب التقدم

تقاعد: Tأوالالمشترك:

.ـ بالسجن حكم صدورعن ـ تقل ال اشتراك مدة توافر(120. )T شهرا

قد ـ العمل صاحب يكون أن. خدمته أنهى

المفقود المشترك عائلة أفراد يعاملفيما المتوفى المشترك عائلة أفراد معاملة

. التأمينية بالحقوق يتعلق

أو ـ الفقد حدوث يثبت مستند توافرباعتباره قضائي حكم

. T حكما Tميتا)ـ عن تقل ال اشتراك مدة ( 120توافر

.T شهراالخاضع ـ العمل مزاولة عن التوقف

للنظام.

:T ثانياالمسجـون:

:T ثالثاالمفقـــــــــــــ

ود:

أو ـ والخمسين الخامسة سن بلوغاكثر.

عن )ـ تقل ال اشتراك مدة ( 120توافرشهر.

الخاضع ـ العمل مزاولة عن التوقفللنظام.

.ـ المعاش لصرف بطلب التقدمأو ـ والخمسين الخامسة سن بلوغ

اكثر.)ـ عن تقل ال اشتراك مدة ( 120توافر

الخمس منها Tشهرا. األعمال هذه في األخيرة سنوات

الخاضع ـ العمل مزاولة عن التوقفللنظام.

.ـ المعاش لصرف بطلب التقدم

تقاعد: Tرابعاالمشتركة:

باألعمال: العامل المشترك تقاعد Tخامسا: بالصحة الضارة أو الشاقة

غير العجزمتى المهني Tعـاجزا المشترك يعتبر

حالته بسبب عليــه استحــالعلى يساوي Tأجرا يكسب أن الصحيةتستمر وان السابق أجره ثلث األقلاشهر ستـــة مدة لديه العجز حالة

. اكثر أو

معاش استحقاق شروطالمهني غير العجز بلوغ قبل العجز حالة تحدث أن

يكون وان الستين سن المشترك. للنظام الخاضع العمل رأس على

تقل ال اشتراك مدة لديه تتوافر أن( )12عن أو( متصلة T18شهـــرا )

. متقطعة Tشهرا بمعرفة العجز حالة إثبات يتم أن

المختصة الطبيــــــــــة اللجان( من( 18خالل أقصى كحد Tشهرا

. االشتراك مدة انتهاء تاريـــــخ

المهني غير العجز معاش يحسببهـا يحسب التي الطريقة بنفس

عــن معــاش يقـل ال أن على التقاعــدخالل%( 50نسبـــة ) األجور متوسط من

( مبلغ او األخيرتيـــن ( 1725السنتين . اكبر ايهما

بنسبة المهني غير العجز معاش يزاداللجان%( 50) قررت متــى كإعانة

إلى المشترك حاجة المختصة الطبيةحياته غيرهمساعدة بأعباء للقيام

مبلغ عن اإلعانة تزيد أال على العادية(3500. ريال(

تاريخ بعد المهني غير العجز حدث إذاللنظام الخاضع للعمل المشتــرك تركإذا تقاعـد معاش صرف له يحق فإنهعن تقل ال اشتراك مدة لديه توافرت

سن( 120) انتظار دون شهـــــراالستين.

معاش الـوفاة المشترك عائلة افراد يستحق

الحاالت في Tمعاشـــا المتوفىاآلتيـة :-

على -2 وهو المشترك توفى اذاللنظام الخاضع العمل رأس

ال اشتراك مـدة لديـه وتوافرت( عـــن او( 3تقـل متصلة اشهر

(6. متقطعة( اشهــر

التقاعــد -1 معاش صاحب توفى اذا. المهني غيـــر العجز او

بعد المشترك وفاة حالة فيللنظام الخاضع العمل تركه

عائلته افــــراد فــــإنمعاش صرف يستحقون

مـــدة لديه توافرت اذا التقاعـد( عــن تقـــل ال ( 120اشتــراك

طريقة بنفس ويحسب ، Tشهـرا. التقاعد معاش حساب

بالنسبة الوفاة معاش يحسبعلـــى وهو المتوفى للمشترك

طريقة بنفس العمل رأسغير العجز معاش حساب

المهني.

األدنى الحداألدنى للمعاش الحد يكون

الشهري للمعاشريال( 1725)

الشروط توافر عدم حالة فيفإنه المعاش لصــــرف الالزمة

أفراد أو ــ للمشترك يصرفتعويض ــ وفاته حالة في عائلتـهكالتالي :- يحسب واحدة دفعة من

الدفعة تعويضالواحدة

على السابقـــة 1422 / 1 / 1الفترةخالل%( 6هـ ) األجور متوسط من

شهر كــل عـن األخيرتين السنتيـنالخمس في االشـتراك اشهر من

وبواقع ) ، األولى عـــن%( 7سنوات. ذلك عن يزيد شهر كل

التاريخ ذلك على الالحقة الفترة( المتوسط%( 10بواقع من

من شهر كل عــن اعاله المذكورالخمــس في االشـتراك اشهر

( وبواقع ، األولى %( 12سنــــوات. ذلك عن يزيد شهر كل عائلته عـــن أفراد أو للمشترك يحق

في الواحدة الدفعة تعويض صرفللنظام الخاضع العمل تركه حالةأو الستين سن بلوغ انتظـار دونأو المهني غير العجز حدوث

التالية :- األحوال في الوفـاة

خاضع -1 عمل إلى المشترك انتقل إذاأو المدني التقاعـــــد لنظام

في اشتراكه مدة وكانت العسكري. سنة من أقل التأمينات

2-. امرأة المشترك كان إذا

بالسجن -3 عليه المحكوم المشترك. سنوات خمس لمدة

باألعمال - 4 المشتغلين من كان إذا. بالصحة الضارة أو الشاقة

عنه - 5 اcسقطت الذي المشترك. السعودية الجنسية

مدة إضافة جوازاعتبارية

أو الستين سن بلغ الذي للمشتركالحق مهني غيــر عجـز له حدثاعتبارية مدة ضم يطلب أن في

ليكمل سنوات خمس أقصى بحدللمعــاش ) المؤهلة ( 120المدة

الوفاة حالة وفي اشتراك شهرألفراد مكفـول الحق نفس فإن

عائلته.

رأس مثال: على وهو مشترك توفى: كالتالي وبياناته طبيعية، وفاة العمل

االشتراك • هـ.1/1/1423بدايةالوفاة • هـ.9/5/1423تاريخاالشتراك • .2000أجر ريال •. مستحقين عائلة أفراد لديه

.a(2. فرد(

.b(4. أفراد( .c(6. أفراد(

ألفراد :1س المستحق التعويض نوع ماالعائلة؟

التعويض؟ :2س ذلك قيمة كمالعائلة :3س فرد نصيب قيمة كم

: عددهم كان إذا المستحق

معاش ) :1جـ العائلة ألفراد المستحق التعويض نوعالوفاة (.

المتوسط = :2حـ المعاش االشتراك قيمة مدة 2.5%

عن ) المعاش يقل ال أو 1725وبحيث من% 50ريال) أكبر أيهما المتوسط

= 2000 12/4 2.5% = 16.66. ريال للمعاش) = األدنى أو 1725الحد ريال 2000ريال

50 = %1000) أكبر أيهما ريال

المعاش * .1725قيمة ريال

:3جـ

كانوا )أ- إذا العائلة أفراد % 75 1725( = 2استحقاق =1293.75. ريال

بالتساوي = بينهم .646.87 = 2 ÷ 1293.75يcوزع ريال

كانوا )ب- إذا العائلة أفراد .1725( = 4استحقاق ريال بالتساوي = بينهم ريال.431.25 = 4 ÷ 1725يcوزع

كانوا )جـ - إذا العائلة أفراد .1725( = 6استحقاق ريال بالتساوي = بينهم .287.75 = 6 ÷ 1725يcوزع ريال

عن) الفرد نصيب قل إلى 345حيث يcرفع ريالاألنصبة مجموع يتجاوز أال بشرط الحد، هذا

على قcدر الذي األجر متوسط لذلك نتيجة) المعاش أساسه

األنصبة = .2070 = 6 345مجموع ريال

المتوسط* ) تجاوز المجموع أن ريال( 2000حيث

مبلغ * العائلة أفراد من فرد لكل يcصرف =333.33 . ريال

له؟: 1س المستحق المعاش مقدار كم: 2س للمشترك المعاش صرف يبدأ متى

المذكور؟

)مثال: اآلن عمره سعودي سنة( 61مشتركمن اشتراك مدة وله يعمل، هـ 1/10/1413وال

في 30/9/1423حتى أجوره متوسط وكان هـاألخيرتين = ريال.5750السنتين

= المعاش لـ األجور األخيرة 24متوسط Tالسابق شهرا النظام في االشتراك %2 مدة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 12

+لـ األجور األخيرة 24متوسط Tالجديد شهرا النظام في االشتراك %2.5مدة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 12

الشهر :2جـ من للمشترك يبدأ الصرف. العمل لتركه التالي

في * العمل ترك هـ 30/9/1423المشترك

من يبدأ هـ1/10/1423الصرف

: :1جـ له المستحق المعاش مقدار

5750 12 /99 2 = % 948.75. ريال

+ 5750 12/21 2.5% = 251.56. ريال

= 1200.31. ريال

األدنى ) الحد إلى المعاش .1725يcرفع ريال(

في مثال: العمل ترك سعودي مشترك)1419عام قدرها اشتراك مدة وله ( 96هـ

الـ سن ويبلغ في 60شهر T1/7/1424عاما ، هـاألخيرتين للسنتين األجور متوسط وكان

اشتراكه ) مدة .10.000من ريال( بلوغه :1س عند معاش على الحصول له يحق هل

الـ عاما؟ 60سن:2س ( حالة في المعاش قيمة مقدار هو ما

) ؟ عليه حصوله:3س تجاه مالية التزامات عليه يكون هل

للتأمينات العامة المؤسسةالمعاش؟ على الحصول مقابل االجتماعية

مقدارها؟ وما

مـقدار المـعاش = مـعاش الـمدة الفعلـية :2جـ + معاش المدة االعتبارية.

الفعلية = المدة معاشريال 1600% = 2 96/ 12 ريال 10.000

االعتبارية = المدة معاشريال 500% = 2.5 24/ 12 ريال 10000

الكلي = المعاش .2100 = 500 + 1600قيمة ريال

نعم يحق له الحصول على معاش :1جـ إذا رغب في ذلك.

 

 )معاش التقاعد بضم مدة اعتبارية(

للتأمينات :3جـ يؤدي بأن التزام المشترك علىالمعاشات فرع اشتراكات جملة االجتماعية

االعتبارية%( 18) المدة من شهر كل عنالمضمومة.

االعتبارية المدة عن المطلوبة االشتراكات قيمة = 10.000 18% 24 ) شهر)ريال 43.200 =

إما) االشتراكات هذه قيمة وتcؤدىشهرية أقساط على أو واحدة دفعة

(25بنسبة ) الشهري%( المعاش من

العمر مثال: من يبلغ سعودي مشترك(62: كاآلتي( وبياناته سنة،

االجتماعية التأمينات في اشتراكه مدةإلـى 1/3/1416من هـ.30/10/1422هـ

( خالل أجوره شهر( 24متوسطاألخيرة اشتراك

= 10.000. ريال

المدة بضم المعاش صرف في يرغب الاالعتبارية.

الواحدة س: الدفعة تعويض مقدار كمله؟ المستحق

الواحدة جـ : الدفعة تعويض قيمة

شهر 60 6% 10.000 = إلى 1/3/1416من ) هـ(30/2/1421هـ

أشهر10 7% 10.000 = إلى 1/3/1421من ) هـ(30/12/1421هـ

أشهر 10 10% 10.000 = إلى 1/1/1422من ) هـ(30/10/1422هـ

ريال 53.000 = 10.000 + 7000 + 36000 =

االشتراك االختياري

.1. الحرة بالمهن المشتغلون

أو 2. أنفسهم لحسـاب يزاولون الذينأو Tتجاريا Tنشاطا غيرهم مع بالمشاركة

. الخدمات مجال في أو Tزراعيــا أو صناعيـــاالحرفيون.3.المملكة 4. خــارج العاملون السعوديـــــون

مع عمل بعالقة مرتبطين يكونوا أن دونالمملكة . داخل الرئيسى مقره عمــــل صاحب

الدولية 5. البعثات في العاملون السعوديون . المملكة داخل واألجنبية

فرع 6. في اإللزامي اشتراكه توقف من كلالشروط فيه تتوافر تعد ولم المعاشات

. النظام في عليها المنصوص

لها يحق التي الفئات T اختياريا االشتراك

قيمة شريحـة االشتراك المشتـرك يختــــار

المحددة الدخـــل شرائح مــنإلى 1200من) ريال ( 45000ريال

نسبة ) قيمة%( 18ويدفع مـن. T شهريا الشريحـة هــذه

النموذج -1 على االشتراك طلب تقديم.7رقم تأمينات/

مزاولة -2 على الدال المستند تقديم. النشــــاط أو العمل

اشتراك -3 مدة له كانت لمن بالنسبةاشتراكه وتوقف المعاشـــات فرع فيسنوات خمس خالل الطلب تقديم يلزم

مدة 1/1/1422مــن انتهت لمن هـأو التاريخ هذا قبل اإللزامــــي اشتراكه

تاريـــــــخ من سنوات خمس خــاللانتهاؤها كان إذا االشتراك مــدة انتهاء

. التاريخ ذلك بعد

وإجراءات قواعداالشتراك

رقم -4 النموذج على طبي 24تقرير. طبيـة/ لجان

أو -5 الوطنيـة الهوية من صورة. العائلة سجـل

عن )-6 المشترك عمر يقل ال ( 18أنمالم ، الستين يتجاوز وال سنه

إلزامية اشتــــراك مدة له تكناالشتراك طلب له فيحق سابقة

. سنه كان مهما

المشترك استحقاق شروطللمعاش Tاختياريا

التقاعد- :1 معاشمعاش صرف Tاختياريا للمشترك يحق

الشروط لديه توافرت متى التقاعداآلتية :

.a. تجاوزها أو الستين سن بلوغ

.b. النشاط مزاولة عن التوقف.c تقل ال فعلية اشتراك مدة توافر

.120عن ) )T شهرا

المبكر- :2 التقاعد معاشبلوغ قبل المعاش هذا صرف يستحق

اآلتية : بالشروط الستين سن

.a( عن تقل ال اشتراك مدة ( 300توافرشهرا .

.b في اشترك الذي النشاط انتهاءمباشرته وعدم أساسه على النظام

التي األنشطة من آخر نشاط ألي. النظام يشملها

.a اشتراكه بدأ قد المشترك كان إذايشترط فإنه ، الخمسين سن قبل

دفع قد يكون وأن لديه العجز ثبوتعن المستحقة االشتراكات كاملالسابق الشهر نهاية حتى الفترةالعجز فيه حدث الذي الشهر علىعن تقل ال اشتراك مدة توافر مع

أو( )12) متصلة T18شهرا )T شهرافي تسجيله لتاريخ تالية متقطعة

المؤسسة.

غير- 3 العجز معاشالمعاش المهني : هذا صرف يستحق

اآلتية : بالشروط

المهني ج - غير العجز حدث إذاسداد عن Tمتوقفا وكان للمشترك

تاريخ على السابقة االشتراكاتمدة لديه وتوافرت العجز ثبوت

يحق( 60اشتراك ) األقل على Tشهرااالعتبارية المدة ضم طلب له

لمدة ) ويصرف( 120المكملة Tشهرا . التقاعد معاش الحالة هذه في له

اشتراكه ب - بدأ قد المشترك كان إذافإنه فأكثر الخمسين سن في

توافر مع لديه العجز ثبوت يشترطعن ) تقل ال اشتراك T( 24مدة شهرا

أو ) تالية( 36متصلة متقطعة Tشهرا. المؤسسة في تسجيله لتاريخ

.a اشتراكه بدأ قد المشترك كان إذافإنه الخمسين سن قبل

ال اشتراك مدة توافر يشتـــــرطعن ) أو( )3تقل متصلة ( 6اشهر

تسجيله لتاريخ تالية متقطعة اشهردفع قد يكون وأن المؤسسة فيعن المستحقة االشتراكات كاملالسابق الشهر نهاية حتى الفترة

فيه حدثت الذي الشهر علىالوفاة.

معاش- 4الوفاة :

.b اشتراكه بدأ قد المشترك كان إذافانـه فأكثر الخمسين سن في

تقل ال اشتراك مدة توافر يشترطأو( )12عن ) متصلة T( 18شهــرا شهرا

في تسجيله لتاريخ تالية متقطعةالمؤسسة.

.c وكان المشترك وفاة وقعت إذااالشتراكات سداد عن Tمتوقفا

الوفاة تاريخ على السابقةاشتراك ) مدة لديه ( 60وتوافرت

عائلته ألفراد يحق األقل على Tشهراالمكملة االعتبارية المدة ضم طلب

لهم( 120لمدة ) ويصرف Tشهـرا. التقاعد معاش

االشتراك فئة تعديلإيقافه وطلب تعديل -1 طلب للمشترك يجوز

اختارها التي الدخـــــل شريحةاألعلى الشريحـــــــة إلى

يجوز كما فقط، مباشرة منـــهاإلى الدخــل شريحــة تعديل له

. أدنى شريحـــــة أيالتعديل - 2 طلب تقديم يشترط

أو التأمينية السنــة بداية قبليومـــا عشر الخمسة خالل

. السنة تلك من األولى

3- T اختياريــا للمشتـرك يجــوزفي اشتراكه إيقــاف يطلب أن

T اعتبارا اإليقاف ويسري ، النظامللشهــر التالـي الشهــر أول مـن

اشتراكه إيقـــاف يرغـب الـذيفيه توقف الذي التاريخ من أو منهكمـا ، االشتــراك دفع عن بالفعل

الذى النشاط انتهاء حالـة فىعلى االختياري المشتـرك سجل

بنهاية االشتراك ينتهي اساسه. النشاط فيه انتهى الذى الشهـر

األدنى الحدجميع للمعاش في للمعاش األدنى الحد

الحاالت هذهريال( 1725 )

عليها يحصل التي المنافعالعائلة أفراد

العائلة أفراد تحديدالمستحقين.

أفراد استحقــاق أحوالالعائلة.

. المعاش توزيع الحقوق بين الجمع

التأمينيـــة.

العائلة أفراد تحديدالمستحقين المتوفى -1 المشترك أرامل أو أرملة

االرملــــــة حـكــم فى ويعتبـرالوفاة وقعت اذا رجعيا المطلقة

. الطالق عدة فىويقصد -2 المشتــركة المــرأة أرمــل

زوجتــه توفيت الذي باألرملكان إذا النظام في المشتركة

زوال حين الى الكسب عن Tعاجزاكان اذا حكما عاجزا ويعتبر عجزه،وقت العمــر من الستين تجاوز قد

. يعمل وال زوجته وفاة

أعمارهم -3 تقل الذين المشترك أبناءهذا( 21عن ) إكمــــال حتى سنة

إلى األقصى الحد تمديد ويتم السنيكملون( 26سن ) كانوا إذا سنه

حــــــد أي يشترط وال ، دراستهم. منهم للعاجزين للسن أقصى

عمرهن -4 كان Tأيا المشترك بنات. زواجهن تاريخ وحتى

تحت -5 كانا اللذان المشترك وأم أبأن بشرط وفاتـه تاريخ حتى إعالتهأو العمل على قادر غير األب يكون. يعمل وال عمره من الستين تجاوز

أثناء -6 توفي الذي االبن وبنات أبناءتحت وكانـــوا المشترك حياةبذات وفاته تاريخ حتى إعالته

. والبنات االبناء شروط

الذين -7 المشترك وأخوات إخوةوفاته تاريخ حتى إعالته تحت كانوا

. والبنات األبناء شروط بذات

كانـا -8 اللذان المشتـرك وجـدة جــدوفاته تاريـخ حتى إعالتـه تحـت

. واألم األب شروط بذات

استحقاق أحوالالعائلة الحاالت أفراد في الصرف العائلة أفراد يستحق

ـ : اآلتية

غير العجز أو التقاعد معاش صاحب وفاةأو كلي عجز عائدة صاحب أو المهني

جزئي. العمل رأس على وهو المشترك وفاة

عن تقل ال اشتراك مـــــدة لديه وتوافرتمتقطعة اشهر ستة أو متصلة اشهر ثالثةكانت Tأيا عمل إصابة نتيجة وفاتــــــــه أو

. االشتراك مدة

الخاضع العمل ترك بعد المشترك وفاةال اشتراك مــــــدة لديه وتوافرت للنظام

عن ) أو( )120تقل طلب( 60شهر مع شهر. اعتبارية مدة ضـــــم

توزيع المعاش أفراد -1 على بكاملها المعاش قيمة توزع

إذا المستحقين المشتــــــرك عائلةونسبة ) ، اكثر أو ثالثة من%( 75كانوا

ونسبة ، اثنين كانـــا إذا المعاش قيمة(50 )%T شخصا المستحــــــق كان إذا

.T واحدا

أفراد -2 من فرد كل لمعاش األدنى الحدعــــــــن ) يقل ال و( 345العائلة ريال

المعاشات هذه مجموع يتجاوز ال بحيثاألجر( 1725) متوسط أو ريــــــــــــال

أساسه على المعاش حساب تم الذي. اكبر أيهما

وفاة -3 منحة المتوفى عائلة ألفراد يصرفقيمـــــــة مــــن اشهر ثالثة بواقع

. ريال آالف عشرة أقصى بحد المعاش

أو -4 االبن بنت أو البنت أو لألرملة يcصرفبواقع ) زواج منحــة من( 18األخت مرة

وتدفع المعـــــاش في نصيبها قيمة ، لها الصرف إيقاف ويتم واحدة لمرة

إعادة يتم ذلك بعـد ترملت أو طلقت وإذا . المستحقيـن ضمن إدراجها

بنت -5 أو البنت ترمل أو طالق حالة فيتكـن لم التي األخــــت أو االبن

فإنـه المشتــرك وفـاة وقت مستحقـة. المستحقين ضمن إدراجها يتـــم

أو -6 األخ أو لالبن العجز عودة حالة فينصيبـه قطـع سبـــق الــــذي االبن ابن

ضمــن إدراجـــه يتـم عجـزه لزوالالمستحقين.

الحقوق بين الجمع حاالتالتأمينية العائدة -1 بين المشترك يجمع

بصفته له المستحقين والمعاشالمنصوص الحدود فى مشترك

على ذلك ويـــوزع ، نظاما عليها. وفاته بعد عائلته أفراد

عنه -2 المستحقون او المشترك يجمعالمقطـوع التعويـــض بين

االخطار لفــرع طبقــا المستحـقفــــــــرع وتعويضات المهنيـــةبيـــــن الجمع وكذلك المعاشاتالواحــــــــــــدة الدفعة تعويض

المعاشات لفــرع طبقا المستحقاالخطـــــار فرع وتعويضات

المهنية.

عن -3 لها المستحق بين األرملة تجمعونصيبها عائدة أو معاش من نفسها

المشتــــرك زوجها عن لها المستحقعلى الحكم ويسري ، النظام في

األرملة تجمع كما ، المستحق األرملمن واألجر لمعاش ا في نصيبها بين

العمل.

يستحق -5 ما بين االبن وبنات أبناء يجمعالمشتركين الجدة أو الجـد عن لهم

عن لهم يستحـــق وما النظام فــي. واألم األب

لهم -4 يستحق ما بين والبنات األبناء يجمعوما األب عن عائدة أو معـــاش من

عائـــدة أو معـــــاش من لهم يستحق. األم عن

أو -7 الوالدين من أي استحقاق حالة فيمن ألكثر الجدين أو األخــــوات أو االخوة

وإذا ، منهما األكبر على يحصل معاشعن ) األكبر المعاش ريال( 3000قـــــل

. األقل المعــاش من الفرق له يكمل

المستحقين -8 من أي التحاق حـــــالة فييساوي Tدخال عليه يـــدر بعمل االرملة عدا

العائـــدة او المعاش من نصيبه عن يزيد أوقيمة كانت وإذا ، نصيبه صــرف إيقاف يتم

العائدة المعاش يدفع أو األجر على تزيـدالمعاش من العائدة له يكمـــــل أو مــــا

. 3000مبلغ ) أقصى( كحد ريال

بين -6 العائلة أفـراد من العاجز يجمع. له المستحقة والتعويضـات المعاشات

تبادل نظام عن مختصرة نبذةالمدني التقاعد نظامي بين المنافع

التأمينات ونظام والعسكرياالجتماعية

الملكي المرسوم بموجب النظام صدر / م وبدأ 23/7/1424وتاريخ 53رقم هـ

في أهم 1/11/1424تطبيقه ومن هـيلي :- ما النظام هذا أهداف

هذه 1. في المشتركين فئة تمكينفي مددهم تؤهلهم لم ممن األنظمةمن تقاعـدي معاش على الحصولتجميع بعد معاشات على الحصول

مددهم . 87

حقوق 2. حفظ على الحرصبقيم معاشات وتوفير المشتركينكال في اشتراكات لديهم لمن جيدة

النظامين . القطاع 3. بين العاملين تنقل تشجيعاالستفادة بهدف والخاص العامبين الخبرات من المشتركة

القطاعين . في 4. الوظائف سعودة جهود دعمعمل فرص وخلق الخاص القطاع

العام . بالقطاع جـديدة

88

مكافأة 1. تسلم قد المشترك يكون ال أنالمدة عن األول النظام من معاش أو

ضمها . المطلوب عن 2. ضمها المطلوب المدة تقل ال أنسنة .

الالزمة الشروطالنظام من لالستفادة

عن 3. المشترك عـمر يزيد ال سنة 59أنالضم . طلب عند األول 4. النظام في المعاش يكون ال أن

العجز . بسب استحق قد

89

المطلوب 5. االشتراك مدة تكون ال أنالستحقاق مكملة مدة ضمهافي الستين سن بلوغ قبل المعاشذلك من ويستثنى األخير النظاممن والتنسيق والعجز الوفـاة حاالت

الخدمة . سنتين 6. خـالل الضم بطلب التقدم

للمشترك النظام تطبيق بداية منلمن وكذلك العمل رأس على الذىوخالل ، التاريخ هذا قبل العمل تركبالعمل يلتحق الذى للمشترك سنتين

التطبيق . بداية بعـد

90

T شكرالكم

نرحب على باستفساراتكم

التالية : العناويناالنترنت : على الموقع

www.gosi.gov.sa

االلكترونى : البريدgosi@gosi.gov.sa

المجانى : االتصال8001243344

ب : ص الرياض 2963العنوان11461

السنترال

الفاكس

العنوان البريدي

المكتب

4765700

8260846

6600001

2246034

5485272

8362222

4229228

5320413

7270460

5222951

3211608

3824274

6244155

6629714

5826064

7440888

3225777

2622077

7215160

5442443

6222076

4765700

8261949

6607347

2241553

5433893

8360022

4225436

5330721

4271155

5234590

3211609

3831192

6251376

6629715

5823013

7491888

3228245

3622693

7213735

5489626

6222061

ب. ) 11461الريــاض( 2952ص

ب. ) 31431الدمـــــام( 1203ص

ب. ) 21421جـــــــدة( 4082ص

ب. ) ( 877صأبـــــــــــــــــــــهــــا

ب. ) مكة( 2362صالمكرمـــــــــة

ب. ) المدينة( 1578صالمنــــورة

ب. ) ( 451صتـــــــبــــــــــــــــوك

ب. ) ( 1262صحــــــــــــــــائـــــل

ب. ) ( 868صالبـــــــــــــــــــــاحة

ب. ) ( 1203صنــــــــــــــــــجران

ب. ) ( 187صجـــــــــــــــــــــازان

ب. ) ( 261صبـــــــــــــــــــــريـدة

ب. ) الجـــوف( – 879ص سكاكــاب. ) عـــــــرعــــــــر ( 1531ص

ب. ) ( 499صاالحســــــــــــــــــاء

ب. ) ( 1824صالطـــــــــــــــائــف

ب. ) ( 920صيــــــــــــنــــــــــبـــع

ب. ) 31951الجــــــبيـــل( 48ص

ب. ) الباطن( 273ص 31991حفر

ب. ) 11942الخـــــرج( 7484ص

ب. بيشة 1210ص

الريــاض منطقـــــــــــــــة - الشرقية المنطقة

الدمــــامجدة – المكرمة مكة منطقة

منطقة عـــســــــــيـــــــــــر

مكة المكرمــــــــــــــــــــــة

المدينـــــــة منطقةالمنورة

منـطـقـة تبـــــــــــــــــــــوك

منطقة حائــــــــــــــــــــــــل

منطقة الباحــــــــــــــــــــــة

منطقة نجــــــــــــــــــــــران

منطقة جــــــــــــــــــــــازان

منطقة القصـــــــــــــــــــيم

منطقة الجــــــــــــــــــــوف

الشمالية الحدود منطقةعرعر

محافظة األحســــــــــــــــاء

محافظة الطائـــــــــــــــــف

محافظة ــعــــــــــــــــبـيــنـ

محافة الجـــــــــــــــــــــبيل

حفر محافظةالـــــــــــباطن

محافظة الخــــــــــــــــــرج

محافظة بيشـــــــــــــــــــــة