Продуктивность и Продуктивность и результативность в результативность в

обучении персонала.обучении персонала.

Объективные и Объективные и субъективные факторы. субъективные факторы.

Спикер: Наталья Анатольевна Гатауллина,Ведущий специалист Отдела инноваций, ведущий преподаватель “Denis’ School”. Опыт работы с персоналом – 15 лет. Опыт работы в преподавании иностранных языков – 23 г. Проектная работа за рубежом (Китай) – 6 лет.

О чем интересно сегодня О чем интересно сегодня поговорить:поговорить:

О типичном и, часто, правдивом послании всех компаний,О составляющих успеха Ваших тренингов,О прописных истинах, о которых мы забываем,О том, что такое Human Resources для нас.О работе с ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,О современных технологиях тестирования и планировании обучения, IELTS

Мы - лучшиеМы - лучшие

- Мы работаем с Coca-Cola, Gillette, Gazprom, …. (до 50 лого на слайде,),

- За время работы мы обучили 100 000 – 200 000 человек, более 1200 компаний,

- Инновационные технологии обучения, blended learning,- Постоянное совершенствование наших эффективных

методик,- Современные (уникальные) учебные пособия, - Уникальные программы, более 150,- Программа, которая будет адоптирована под ваши

задачи, требования,- Лучшие преподаватели, специалисты высочайшего

уровня,- Носители языка,- Пробный урок, - Предоставление отчетности ежемесячной отчетности,- Индивидуальный подход к каждому студенту,- Гибкий подход к ценообразованию.

ГЛАВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ГЛАВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ НАШЕГО УСПЕХА НАШЕГО УСПЕХА Human Resources Human Resources

УчительУчитель

Выбирайте учителейВыбирайте учителей

Выбирайте учителейВыбирайте учителей

-Открытый урок: в очень слабой и/ или очень сильной Вашей реальной группе,-Результат: заявлен сразу, очевидно движение к нему, в конце слушатели должны продуцировать этот результат,-Контакт со слушателями. -Личный контакт с преподавателем,

Не подходите к подбору учителя формально.

Контактируйте с Контактируйте с учителемучителем

ЛЮДИ – реалии жизниЛЮДИ – реалии жизни

Наши слушатели, Ваш Наши слушатели, Ваш персоналперсонал

Главный поставщик результатаГлавный поставщик результата

Журнал: Справочник по управлению персоналомГод: 2012Номер: №11Автор: Ряковский Сергей

ВЫ очень занятыВЫ очень заняты

Вы в контакте с Вашими Вы в контакте с Вашими людьмилюдьми

HR MANAGERHR MANAGER – контакт с – контакт с людьми людьми

- Как дела? Как успехи? Обучением довольны?-Практики достаточно? -Прогресс свой видите / чувствуете? -Что важно сделать сейчас?

Мы это делаем. Мы это делаем. Давайте усилим эффект обучения! Давайте усилим эффект обучения!

HR HR менеджерменеджер

- Какова Ваша роль в процессе обучения?

- Вы организуете процесс или результат?

- Вы читаете отчеты? Как вы их читаете?

- Зачем Вам нужны отчеты?- Как вы используете результаты

отчетов? - Понятен ли вам прогресс Ваших

студентов?

International English Language Testing System

IntensiveEngaging Liable and reliable Transformational Stimulating & Systematic

Технология оценки Технология оценки результатов результатов

Отработанные компактные гибкие технологии тестирования, подготовки, сфокусированные на конкретный результат, Speaking Part 1, Part 2: General Talk, Part 3 AugmentingКонкретные оценки за конкретные навыки: от 0 до 9,Четкие дескрипторы по каждому навыку, Упрощение оценки прогресса слушателей, понимания пробелов и планирования дальнейшей работы, Упрощение написания отчетов, Упрощение понимания отчетов, Упрощение достижения Нашей Общей Цели

Технологии тестирования Технологии тестирования IELTS IELTS

Тренинги для Тренинги для HR HR менеджеровменеджеров

HR Management WORKSHOPS HR Management WORKSHOPS HR ENGLISH CLUBHR ENGLISH CLUB

- - English Practice English Practice - Target your professional - Target your professional InterestsInterests- Tailor-made program- Tailor-made program- Tailor-made sessions - Tailor-made sessions - Sharing challenges, solutions, - Sharing challenges, solutions, ideasideas

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!

СПРОСИТЕ Наталию Бессинную

НАТАЛИЯ БЕССИННАЯ, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

СПРОСИТЕ МЕНЯ,

Наталью Гатауллину: