Embed Size (px)
Citation preview
:
اإلنكتزتإدارة األداء األذاف نجػت كبل ػثب ججو
Back to Contents
Contents
فتزة تمى األداء انس •
يب تمى األداء؟•
•
ي ى انؤه نهحظل ػه انتمى؟•
غط انتمى ػظز ي ظفتب•
سز انؼهت انمبو ببنبو االنكتزت•
اناػذ انبئت •
األذاف
طفذخ سئغخ جذذح لغ زم •
اضخ داخ طفذخ ازم جذذ رظ •
رؼجئخ عشؼخ ؼبد خالي ػشضب وبخ ثظفذخ ادذح•
دخ ؼبد ذساء •
يب انجذذ ف تمى ذ انست ؟
طفذخ ازم ػى أسو فج خ فزخ وف•
(أساو فج)ظب ازم اإلىزش رغج اذخي ئى •
نتغز انهغت إن انهغت انؼزبت•
(اجزذئ ز اخ غزخذ )رذذذ األذاف •
ازم ازار ظف •
رم اذش•
شبسوخ غزذ االداء •
االجزبع جب ج•
امبدخ األذافرذذذ
االدظبد ابئخ ظف •
االدظبد ابئخ ذش •
ئسعبي ازم افمخ اشاجغ •
افمخ اشاجغ •
د ئعزخذا ظب رم األداء اإلىزش خطح ثخطح
Back to Contents
.1
.2
.3
.4
Back to Contents
يمذيت
انجذل انشي•
انتؼزف انغزع •
يؼ انتمى •
انؼذالث انؼبز •
ي انؤم إلجزاء تمى األداء ؟•
كف ستطغ انذخل نظبو تمى •
األداء
؟ يب انجذذ ف تمى ذ انست •
Back to Contents
انمذيتانتج انتظى انالحظبث خالي اغخ ابخ ثأوب ث اظف اذش
2016, أثش 30 – 01بسط
تمى األداء انس فتزة
(2015بسط – 2016فجشاش )
Back to Contents
يب تمى األداء؟
نهتاطم درت ؼط فشطخ ببجبس ذا انؼم اشخض ازي م حذد يبو انؼم ب ث اشخض ازي جبح رذمك ز ازلؼبديذ و ادذ اخشتلؼ ى بلشا ب ازي
تمى األداء انس نذب ؼذ فمط جشء ي ػهت إدارة األداء انتاطهت
Back to Contents
Back to Contents
ي ى انؤه نهحظل ػه انتمى؟
.2016جغ اظف اثجز ثبؼ اػزجبسا شش فجشاش
.اظف اجذد رذذ ازجشت غش إ ذظي ػى رم األداء ال ئى ئػبدح اظش ف سارج
Back to Contents
.3– –
Back to Contents
•
•(KPIs)
•S-M-A-R-T
ابساد، اغوبد، اؼبداد•
از ظشب أج رذمك أذافب •
األذاف
انكفبءاث
Back to Contents
األذاف
Back to Contents
نى جش
جشئ إجبس
إجبس تبو
ئجبص فبئك
األذاف
Back to Contents
انكفبءاث
ىزت اغبذح ذساء
رطش اخش •
رذمك األذاف •
اإلعزشارج •
ئداسح اؼاللبد •
ئداسح ازغش •
ظف ىزت اغبذح
رذمك االذاف •
رذذذ االبد ئداسح الذ •
ض فشك اؼ •
د اشبو •
ئشبء اؼاللبد •
اظف ف اؼبسع
رذمك األذاف •
رمذش ازع •
اؼ ض فشك •
ازشوض ػى اضثبئ •
اضاخ اثمخ •
Back to Contents
Goals/Objectives
Competencies
Overall Summary
0% to 20% rating
21% to 50% rating
51% to 80% rating
81% to 100% rating
%66اجذ األداء يؼبر
إجبس فبئك
إجبس تبو
إجبس جشئ
جض
Back to Contents
ازم 01
ابئخ االدظبد 04
إجتبع تمى األداء 02 األذاف تحذذ
02
03
17-2016 رذذذ األذاف
افمخ اشاجغ 05
انذاتانتمى (دفظ اسعبي)
انذزتمى ( اسعبيدفظ (
ػزع
يشبركت انستذ
االجزبع جب
ج
االدظبد
ظفابئخ
االدظبد
ذشاؼبئخ
نهافمتاالرسبل
ف حبل رفغ انزاجغ
ف حبل يافمت انزاجغ
اغالق يستذ
انتمى
انزاجغ
انظف
انذز
انزاجغ
Back to Contents
ازم 01
ابئخ االدظبد 04
إجتبع تمى األداء 02 األذاف تحذذ
02
03
2016 -17 رذذذ األذاف
افمخ اشاجغ 05
اناػذ انبئت
ازم ازار
بسط 17 –بسط 01
رم اذش شبسوخ
اغزذ بسط 31
ئجزبع رم االداء رذذذ األذاف
أثش 14
االدظبد ابئخ
أثش 18ظف
االدظبد ابئخ
ذش اإلسعبي
افمخ أثش 21
الدظبد اشاجغ
أثش30
اإلجزبع جب ج
Back to Contents
What‟s New in this Year‟s Appraisal?
• New Homepage and Evaluation section
• Clean New Look inside the appraisal page
• Faster Fill-up by displaying all in one view
• A Reports Dashboard for Managers
يب انجذذ ف تمى ذ انست ؟
طفذخ سئغخ جذذح لغ زم •
اضخ داخ طفذخ ازم جذذ رظ •
رؼجئخ عشؼخ ؼبد خالي ػشضب •
ادذحوبخ ثظفذخ دخ ؼبد ذساء •
Back to Contents
لذ
New Homepage
جذذ
طفحت رئست جذذة
Back to Contents ألسبو انتمى
لذ
جذذ
طفحت رئست جذذة
2014-
15
Back to Contents
انبحث ػ كم انتمبث انذاتت انخبطت ببنظف
يبو انتمى انخبطت بك عغ اخبخ إلعزؼشاع
ازم ف أي لذ إطبغ
طفحت رئست جذذة
ألسبو انتمى
Back to Contents
لذ
جذذ
’’انتمى انذات نهظف ’’ طسح رج
تظى جذذ اػح داخم طفحت انتمى
انتمم سىئعزخذ >>
اىفبءاد أاخض اإلجب, سنت األذاف بنتتظفح • ؼشفخ ػذد ؼذالد ازم ازؼمبد اجضح •
Back to Contents
لذ
جذذ
تظى جذذ اػح داخم طفحت انتمى
“تمى انذز ’’طسح رج
Back to Contents
تؼبئت سزؼت نهؼهيبث ي خالل ػزػب كبيهت بظفحت احذة
“تمى انذز ’’طسح رج
أطبف ؼذي ازم
Back to Contents
انذز انؼبو انؼهيبث نهذزنحت
تحذث فر
زبثؼخ دبخ ب ازم فشك
الحبجت إلتظبر انارد انبشزت إلرسبل انتمبرز
. انستخهظت
نهتؼزف ػه انبو انؼهمت نكم ي انذراء طشمخ عخ
انظف
Back to Contents
انذز انؼبو انؼهيبث نهذزنحت
ئعذت اضاخ العف إلعزؼشاع خبخ ازمبسش
غ لبئخ اب عأوجشإلعزؼشاضب ثشى
ئخزش اششذ ازظش رض ازذذثبد األخشح
Back to Contents
انذز انؼبو انؼهيبث نهذزنحت
خض ئداسح األداء • انتمبرز انتفزة
اذبخ اإلجبخ •
دبخ اب ثبزفظ •
رصؼبد ؼذي ازم •
Back to Contents
دنم إستخذاو ظبو تمى األداء اإلنكتز خطة بخطة
Back to Contents
:xuwf.oracleoutsourcing.com/hcmTalent/faces/FuseWelcome9llfsn-://hcmhttps
KOJHR.com
.1
.2
Back to Contents
Username: your KOJ ID# Password Salon, Factory and Warehouse teams:
Available in your appraisal page at KOJHR.com
Other Support Office teams:
Same password you use for your KOJ computer
(أراكم فج)ظبو انتمى اإلنكتز انذخل إن تسجم
https://hcm-llfsn9xuwf.oracleoutsourcing.com/hcmTalent/faces/FuseWelcome
Back to Contents
نتغز انهغت إن انهغت انؼزبت
Personalization> Set preferencesامش ػى 1.
الخزبس اغخ اؼشثخ ثشى إلذ اخزش . ةالخزبس اغخ اؼشثخ ثشى دائ اخزش امبئخ اغذخ األى . أ. 2 امبئخ اغذخ اثبخ
ث امش دفظ . 3
Back to Contents
(2016 -2015)تحذذ األذاف
:انبو انزئست نهظف
تمادخ ئى طفذخ 1.
انخبص بك 2016 -2015غزذ تحذذ األذافخ اضغط ػى 2.
.اػغط يتببؼت . عزظش بفزح جثمخ 3.
4إن 1ذف ى د4.
اغزذ أرسم 5.
اجزذئ ز اخ غزخذ
اعأي ذشن ػ ز األذاف ضب ف غزذ رمه
Back to Contents
تمبت ادخ ئى طفذخ 1.
اخبص ثه 2016-2015غزذ تحذبذ األذاف ػى خ ئضغط 2.
إػغط يتببؼت . عزظش بفزح جثمخ 3.
Back to Contents
4. 4إن 1ذف ى د اخزشاع اذف فزذ 1. 2016-2015زغج أذافه ؼب “ كتببت /تحزز”ضغط ػى صس ا, ى ذف 2.
ؼبش اجبح ازؼمبد اذذدح ى ذف, طف اذف , اع اذف رغزطغ رذ 3.
فمذا جت زز ’دفظ ’اضغط ازذذثب
Back to Contents
تمذى األذاف انخبطت بك . 5 ! ا رغزطغ ازبثؼخ ثز اخ . ئى ازم ازار 2016 -2015عززغش دبخ غزذ •
Back to Contents
انتمى انذات نهظف
: انبو انزئست نهظف
رمبر أدخ ئى طفذخ 1.
2016 -2015غزذ اؼب ازم ازار ئضغط ػى خ 2.
ل ثاجشاء ازم ازار خالي رمذ ؼذالد ازم رؼمبد ػ 3.
اىفبءاد –
األذاف –
اإلجب لذ رؼمبداؼذي ئػشع . ئضغط ػى اخض اإلجب 4.
رمه ازار ذشن أسع 5.
Back to Contents
.1.2
Back to Contents
•
•““
ئخزش ؼذي رمه امبئخ اغذخ
ل ثاػطبء د ألدائه ى ذف ف شثغ ازؼمبد
زجت " دفظ"دائب ػى ئضغط فمذا ازذذثبد
ئزم ألعف ل ثفظ اخطح ى األذاف
Back to Contents
•
•““
اخزش ؼذي رمه امبئخ اغذخ
ل ثاػطبء د ألدائه ى وفبءح ف شثغ ازؼمبد
زجت " دفظ"دائب ػى اضغط فمذا ازذذثبد
ئزم ألعف ل ثفظ اخطح ى األذاف
Back to Contents
أدخ رؼمبره ػى ؼذي
جضء رم األداء اإلجب ازؼمبد
إلسفبق اغزذاد اإذح، امش ػى
ث اعزؼشع اف اطة "+" صس . جبص اىجرش اخبص ثه
" لبثخ طجبػخ طفذخ " ػىامش PDFغخخ
Back to Contents
.1
ألي أ رؼمبد رم أخ ؼذالد ئرا ز ئدخبي عزظش سعبخ رذزش
اىفبءاد أ األذاف
Back to Contents
Back to Contents
تمى انذز
:نهذز االسبست انبو
تمبث انظف انخبطت ب دخ ئى ا1.
ل ثبزشش أ افزشح الخزبس اظف از عز رم2.
ػه رابط تمى انذز اضغط (15-2016) ازؼك ثبظف امبئخ اغذخ( غزذ األداء)اخزش 3.
ظف
وفبءاد اظف ل طف أذاف 4.
ازؼفبد لذ ؼذي ازم اإلجب اػشع . انهخض اإلجبناضغط ػى 5.
ازم لذو 6.
Back to Contents
تمبث انظف انخبطت ب ادخ ئى 1.
رزم ف امبئخ الخزبس اظف از عز رم2.
ظف ػه رابط تمى انذز اضغط (15-2016) ازؼك ثبظف امبئخ اغذخ( غزذ األداء)اخزش 3.
شؤخ غزذاد تشم انشبذ ي انبد ػه شس العف اضغط اظف از رظش
اظف از ثمذ ازمشش ثشى بشش ذش رظش أعبئ ػى اجبت األغش
Back to Contents
•
•
زجت " دفظ"دائب ػى اضغط فمذا ازذذثبد
امبئخ اغذخ ازم اخزش ؼذ
ل ثاػطبء د ألدائه ى ذف ف شثغ ازؼمبد
ئزم ألعف ل ثفظ اخطح ى األذاف
مغزطغ اذش ػشع ؼذي ازف رؼمبد اظف رذذ و وفبءح ذف
Back to Contents
•
•
زجت فمذا " دفظ"امش دائب ػى ازذذثبد
اخزش ؼذه امبئخ اغذخ
ل ثاػطبء د ألدائه ى ذف ف شثغ ازؼمبد
ئزم ألعف ل ثفظ اخطح ى األذاف
مغزطغ اذش ػشع ؼذي ازف
رؼمبد اظف رذذ و وفبءح ذف
Back to Contents
رم أدخ رؼمبره ػى ؼذي ازؼمبد جضء األداء اإلجب
Back to Contents
•
أخ ؼذالد ئرا ز ئدخبي عظش سعبخ رذزش
اىفبءاد أ األذافألي أ رؼمبد رم
Back to Contents
Back to Contents
يشبركت يستذ االداء
: انبو االسبست نهذز
اظفذخ ث ل ثبزششالعف زذذذ اظف فتمبث انظف ضغط ػى ا1.
األداءيشبركت يستذ ػى اخ ازبخ اضغط 2.
ث ئضغط افك داخ اشثغ اظبش ذه يشبركت إطذار ػى اضغط 3.
Back to Contents
S
.1
.2
Back to Contents
Manager Evaluation
.1
Back to Contents
Back to Contents
االجتبع جب نج )ث اظف اذش(
Back to Contents
(16-2017) انمبديت األذافتحذذ
:يالحظت
.ى ئرب ز اخ لج اذش أ اظف
اظفذع خ ئدخبب ف اظب اى اطشمخ األفض أ م اذش ثزمذ األذاف
:نهظف االسبست انبو
تمبت ادخ ئى طفذخ 1.
2016 -2015 غزذ .ظفاألذاف انمبديت تحذبذ ػى اضغط 2.
يتببؼتاضغط . ( 2017 -2016)رزخ ه ئشبء غزذ اغخ امبدخ عزظش شبشخ 3.
4-1ي نكم ذف اوزت 4.
االذاف لذو 5.
Back to Contents
تمبت ادخ ئى طفذخ 1. 2016 -2015 غزذ .ظفانمبديت األذافتحذبذ ػى اضغط 2.
ئضغط زبثؼخ ( . 2017 -2016)عزظشبفزح رزخ ه ئشبء غزذ اغخ امبدخ . 3
Back to Contents
.1
.2
.3
زجت " دفظ"امش دائب ػى
فمذا ازذذثبد
Back to Contents
تمذى االذاف انخبطت بك . 5
زم رار ائى 2017 -2016دبخ اغزذعززغش •
عف ى زا اغزذ رم االداء خبطزه غخ امبدخ •
Back to Contents
•
•
Back to Contents
انالحظبث انبئت نهظف
انبو األسبست نهظف •
تم ادخ ئى طفذخ 1.
.2
.3
.4
Back to Contents
Final Feedback (Employee)
1. Access My Evaluation page
2. From the group box for the correct „Performance document‟ (2015-16), and click on “Provide Employee Final Feedback” task.
Back to Contents
Final Feedback (Employee)
3. Click on the Employee Final Feedback tab and enter the final comments
4. Submit Feedback
Back to Contents
Final Feedback (Employee) submitted!
There are no pending tasks for the employee.
Back to Contents
انالحظبث انبئت نهذز
: انبو األسبست نهظف
تم دخ ئى طفذخ ا1.
إتظبر انالحظبث انبئت ػى خاضغط , 2016-2015 غزذ 2.
أدخ االدظبد ابئخ انالحظبث انبئت نهذز ػى شثغ اضغط 3.
ازم وذل4.
Back to Contents
تمادخ ئى طفذخ 1.
إتظبر انالحظبث انبئت ػى خ اضغط , 2016-2015 غزذ 2.
Back to Contents
انالحظبث انبئت لى بئدخبل انالحظبث انبئت نهذز ػى شثغ اضغط . 3
ازم لذو. 4
Back to Contents
إرسبل انتمى نافمت انزاجغ
: نهذز األسبست انبو •
2016-2015 دذد ىب غزذ اظف تمبث انظف انخبطت ب ئى طفذخ ادخ 1.
نهزاجغإرسبل ػى خ اضغط 2.
إلسعبي اغزذ افمخ اشاجغ ػ يافكػى اضغط 3.
Back to Contents
2016-2015غزذ اظف دذد ىب تمبث انظف ادخ ئى طفذخ 1.
رسبل نهزاجغ ػى خ ئاضغط 2.
إلسعبي اغزذ افمخ اشاجغ ػ يافكػى اضغط 3.
Back to Contents
.” “
Back to Contents
! ازم ػخ ر ئرب, ئرا ر لج •
جذدا زم اذش عز ئػبدر , ئرا ر سفض •
اإلجزبع االدظبد ازم افمخ اشاجغ
افمخ اشاجغ رذذذ األذاف
2016-2017
Back to Contents
يافمت انزاجغ
:نهزاجغ االسبست انبو
اإلشؼبراثسض اضغط ػى أمخ1.
’’ ...يافمت’’يطهة إجزاء اشعبخئخزش ػا , اإلشؼبراث طذق . 2•
. أ سلض مبن نغزذ ازم ساجغ . 3•
Back to Contents
اإلشؼبراث ػى أمخ سض اضغط 1.
’’...يافمت : يطهة إجزاء’’ ئخزش ػا اشعبخ , اإلشؼبراث طذق 2.
Back to Contents
اإلشؼبراث ػى سض اضغط 1.
’’...يافمت : يطهة إجزاء ’’ ئخزش ػا اشعبخ , اإلشؼبراث طذق 2.
انؼميبو طذق >انخبطت ب ؼهيبث الئحت انب اشاجغ زافشح ػى ***
Back to Contents
اإلشؼبراثػى سض اضغط 1.
’’...يافمت يطهة إجزاء ’’ ئخزش ػا اشعبخ , اإلشؼبراث طذق 2.
. راجغ يستذ انتمى نمبن أ رفؼ 3.
ؼشع غزذ األداء اىب ظف
اذسج ػزع يستذ األداء اضغط ػى راد اظخ رذذ اشاثط
Back to Contents
ػذيب تى يكتهت ستك جغ انبو انزاجغانستذ ي لبم ػه انافمت
Employee‟s View
Manager‟s View
Back to Contents
<< KOJHR.com إػغط ػه سر تمى األداء
ػشع اؼبد دي
ػخ ازم •
اخ ابئخ ب•
اذمبد ازؼخ •
انسبػذةيظبدر
