26
ณะศึ กษาาส..2 ร์ 2556 ติคณะกรรยุ าวิ 6-25 การประจําธ์ ยาล 60 ณะ สมัยสเมื่อวันทียทักมัญ ครั้งที17 มิถุนาย 1 ษิ 6/2556 2556

ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

 

คณะศ

แศกษาศ

แผนศาสต

พ.ศ.2

นกลตร มห

2556

มตคณะกรรม

ลยทหาวท

6-25

มการประจาค

ทธ ทยาล

60

คณะ สมยสา

เมอวนท

ยทกษ

ามญ ครงท

17 มถนาย

ษณ

6/2556

น 2556

Page 2: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

2  

แผนกลยทธ คณะศกษาศาสตร พ.ศ.2556-2560

การจดทาแผนกลยทธ คณะศกษาศาสตร พ.ศ.2556 - 2560 ฉบบน มวตถประสงคดงตอไปน

1. เพอกาหนดทศทางการพฒนาคณะศกษาศาสตร ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ใหสอดคลองกบ

แผนยทธศาสตรระยะยาว (พ.ศ.2553-2567) มหาวทยาลยทกษณ

2. เพอใหหนวยงานตาง ๆ ของคณะศกษาศาสตรนาไปใชประกอบในการจดทาแผนปฏบตการประจาป

ใหสอดคลองกบแผนกลยทธ คณะศกษาศาสตร พ.ศ.2556-2560 และแผนยทธศาสตรระยะยาว (พ.ศ.2553-

2567) มหาวทยาลยทกษณ สามารถแปลงแผนไปสการปฏบตอยางเปนรปธรรม

3. เพอใหคณะผบรหาร คณะศกษาศาสตรใชประโยชนสาหรบการกาหนดนโยบายและแผนงานของคณะ

ใหเกดความสมพนธและเชอมโยงอยางเปนระบบ

4. เพอใหบคลากร คณะศกษาศาสตร ใชประโยชนสาหรบเปนแนวทางในการดาเนนงานตามแผนปฏบต

การไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล

แผนกลยทธ คณะศกษาศาสตร พ.ศ.2556-2560

ประกอบดวย ปรชญา วสยทศน พนธกจ การวเคราะหสภาพแวดลอม ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด และเปาหมายการดาเนนงาน 2556-2560

ปรชญา (Philosophy)

การศกษาพฒนาปญญา คณธรรม จรยธรรม สรางสรรคสงคม

วสยทศน (Vision)

- พ.ศ. 2553-2557 : เปนคณะทผลตบณฑตทางการศกษาชนนาทไดรบการยอมรบในภมภาคอาเซยน

- ขอเสนอแนะจากทประชม ณ ราชาครรสอรท : ผลตบณฑตชนแนวหนา พฒนาครและบคลากร

ทางการศกษาทไดรบการยอมรบในระดบสากล

หมายเหต : ปจจบนคณะศกษาศาสตรยงคงใชวสยทศน พ.ศ.2553-2557 สาหรบวสยทศนจาก

ขอเสนอแนะจากทประชม ณ ราชาครรสอรท เหนควรนาไปทบทวนอกครงเมอทาแผนระยะสอง พ.ศ.2558-

2562 ซงขณะนมหาวทยาลยกาลงดาเนนการอย

Page 3: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

3  

พนธกจ (Mission)

1. ผลตบณฑตทางการศกษาทรรอบและรลก มปญญา คณธรรม จรยธรรมและจตสานกความเปนคร

และจตสานกในการพฒนาสงคม มทกษะการวจย การจดการโดยเนนกระบวนการจดการเรยนรทมคณภาพและ

มงผเรยนเปนสาคญ พฒนาความเขมแขงทางวชาการและการจดการศกษาของคณะ สระดบชาต และระดบภมภาค

อาเซยน

2. พฒนาบคลากรใหมความเชยวชาญในวชาชพทางการศกษา และสงเสรมการเรยนรตลอดชวต เพอ

ยกระดบคณภาพการศกษาในทองถน และรองรบการขยายตวสอาเซยน

3. เปนคณะทมงเนนการวจยและพฒนาองคความรทางดานศกษาศาสตร เพอนาไปสการเปนคณะทผลต

บณฑตทางการศกษาชนนา ไดรบการยอมรบในระดบชาตและภมภาคอาเซยน

4. เปนศนยกลางการเรยนรและเปนแกนขบเคลอนของเครอขายการเรยนรทางศกษาศาสตรในระดบชาต

และภมภาคอาเซยน

การวเคราะหสภาพแวดลอม จดแขง จดออน โอกาส และอปสรรค (SWOT Analysis)

1. ดานการผลตบณฑต

จดแขง

1. บคลากรสายวชาการและสายสนบสนนทมความรความสามารถ

2. เครอขายความรวมมอการผลตครทมความเขมแขง

3. ศษยเกามชอเสยงและไดรบการยอมรบในสงคม

4. บคลากรสายวชาการทมคณวฒระดบปรญญาเอกสง

5. ความมชอเสยงและความเขมแขงในการผลตบณฑตและบคลากรทางการศกษาเปนทยอมรบ

ของสงคม

6. คณภาพของบณฑตทสาเรจออกไปรบบรการสงคมและเปนทพอใจของสถานประกอบการ

7. หองปฏบตการและสงสนบสนนการเรยนรดานศกษาศาสตร

8. กจกรรมพฒนาจตวญญาณความเปนครทชดเจน

9. หลกสตรทางการศกษาทกระดบทเปดโอกาสใหนสตสามารถเรยนอยางตอเนอง

10. ความรวมมอในการผลตบณฑตทางการศกษารวมกบคณะอน ๆ ในมหาวทยาลย

Page 4: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

4  

จดออน

1. จานวนอาจารยประจาหลกสตรยงไมครบถวนเปนไปตามเกณฑของ สกอ.

2. สดสวนของอาจารยทมตาแหนงทางวชาการไมเปนไปตามเกณฑ

3. บทความวทยานพนธระดบปรญญาโททตพมพเผยแพรในระดบชาตและนานาชาตมนอย

4. สดสวนของอาจารยกบนสตไมเปนไปตามเกณฑ

5. การเรยนการสอนมการบรณาการและเชอมโยงกบงานวจย งานบรการวชาการ และ

ศลปวฒนธรรมนอย

6. การจดการเรยนรทพฒนาจากงานวจยของอาจารยมคอนขางนอย

7. ไมมเครอขายศษยเกาทเขมแขง

โอกาส

1. รฐบาลใหความสาคญและกาหนดเปนนโยบายชดเจนดานการผลตและการพฒนาครและ

บคลากรทางการศกษา

2. อาชพครและบคลากรทางการศกษาถกกาหนดใหเปนวชาชพชนสงมมาตรฐานการผลตและ

มาตรการควบคมวชาชพชดเจน

3. นกเรยนใหความสนใจเลอกเรยนในคณะศกษาศาสตรมากขน

4. มโรงเรยนนานาชาตเปดสอนในประเทศไทยเพมขน

5. ความรวมมอของประเทศสมาชกประชาคมอาเซยนดานประชาสงคม และวฒนธรรมเกยวกบ

การศกษาและการพฒนาทรพยากรมนษย

6. แผน 15 ป ของมหาวทยาลยทกษณเปดโอกาสใหคณะศกษาศาสตรสความเปนเลศ เขมแขง

ครบวงจร

7. แผนยทธศาสตรเขตการศกษาพเศษจงหวดชายแดนภาคใตไดขยายโอกาสการศกษา

ระดบอดมศกษา

อปสรรค

1. การจดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเรยนการสอนนอยไมสอดคลองกบภารกจและการ

ประกนคณภาพการศกษา

2. ระบบการบรหารจดการภายในมหาวทยาลยไมสอดคลองกบเกณฑมาตรฐานระดบอดมศกษา

และไมสอดคลองกบภาระงานของอาจารยทเปนจรง

3. การบรหารจดการภาระงานของหลกสตรทผลตรวมไมชดเจน

Page 5: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

5  

2. ดานการวจย

จดแขง

1. มคณาจารยทสาเรจการศกษาระดบปรญญาเอกในสดสวนทสง

2. มสาขาวชาทางการประเมนผลและวจยเปนฐานรองรบเพอการทาวจยทมคณภาพ

3. มความหลากหลายของศาสตรเชงสหสาขาวชาการทสามารถนาไปสงานวจยทมคณภาพได

4. มหลกสตรระดบบณฑตศกษาทเออตอการสรางผลงานวจย

5. มงบประมาณสนบสนนการทาวจยของคณะ

6. มวารสารศกษาศาสตรและวารสารของสาขาวชาเปนชองทางในการเผยแพรผลงานวจย

จดออน

1. บคลากรมภาระงานสอนและงานดานอน ๆ มาก

2. ผลงานวจยหรองานสรางสรรคทตพมพเผยแพรหรอนาไปใชประโยชนทงในระดบชาตและ

นานาชาตมนอย

3. บทความวจยทไดรบการอางองในฐานขอมลระดบชาตและนานาชาตมนอย

4. ขาดระบบชวยเหลอคณาจารยในการทาวจย

5. ขาดจดเนนและทศทางในการทาวจยทชดเจน

6. ขาดความเชอมโยงในการทาวจยระหวางนสตระดบปรญญาตรกบนสตระดบบณฑตศกษา

โอกาส

1. มแหลงทนสนบสนนการวจยจานวนมากทงภายในและภายนอก

2. รฐบาลมแผนพฒนาภาคใตตอนลางและแผนพฒนาลมนาทะเลสาบสงขลา

3. มเครอขายการวจยจากสถาบนอดมศกษาภาคใตและภมภาคอนทเขมแขง

4. มระบบการสบคนและฐานขอมลทเออตอการวจย

5. มเครอขายวจยระดบพนทและเครอขายวจยทางการศกษาภาคใตตอนลาง

6. มหาวทยาลยประกาศใหการพฒนาครเปนยทธศาสตรหลกในการพฒนามหาวทยาลยใน

ระยะ 15 ป

7. คณะไดรบการยอมรบจากองคกรภายนอก

อปสรรค

1. ปญหาความไมสงบในจงหวดชายแดนภาคใต ทาใหคณาจารยขาดโอกาสในการสรางองค

ความรโดยกระบวนการวจย

2. มสถาบนทเปดสอนทางการศกษาในพนทภาคใตจานวนมาก

Page 6: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

6  

3. ดานการบรการวชาการ

จดแขง

1. บคลากรมความเขมแขงในดานองคความรในวชาชพทางศกษาศาสตร และเชยวชาญในการ

ใหบรการวชาการและเปนทยอมรบของสงคม

2. บคลากรมความร ความเชยวชาญในการบรการวชาการ ทกอใหเกดการเรยนรรวมกนระหวาง

ชมชน นสต และอาจารย ทาใหเกดความเชอมโยงทางวชาการ เพอเสรมสรางใหชมชนม

ศกยภาพในการพงพาตนเอง

จดออน

1. ไมมหนวยงานกลางของคณะในการบรหารจดการงานบรการวชาการอยางเปนระบบและ

ชดเจน

2. ภาระการสอนของอาจารยมจานวนมาก จงทาใหการดาเนนการบรการวชาการไมสามารถ

ดาเนนการไปตามแผนทวางไวไดและใหบรการไดอยางไมเตมท

3. โครงการบรการวชาการแบบบรณาการมนอย

4. การสนบสนนงบประมาณจากมหาวทยาลยลดลง

โอกาส

1. นโยบายของกระทรวงศกษาธการไดกาหนดใหครและสถานศกษาพฒนาตนเองอยางตอเนอง

2. คร และบคลากรทางการศกษามความตองการความกาวหนาในวชาชพและเครอขายทางการ

ศกษา ตองการพฒนาคณภาพทางการศกษามากขน

3. มชองทางในการจดทาความรวมมอในการดาเนนการบรการวชาการกบหนวยงานอนๆ

ทงภาครฐและเอกชน

4. จากเหตการณความไมสงบในพนท 3 จงหวดชายแดนภาคใต ทาใหคร และบคลากรทางการ

ศกษา สนใจทจะมารบบรการวชาการในคณะศกษาศาสตร มหาวทยาลยทกษณเพมมากขน

อปสรรค

1. มหนวยงานททาหนาทใหบรการวชาการทหลากหลายทาใหมการแขงขนสงขน

2. ความกาวหนาดานเทคโนโลยเปดโอกาสใหกลมเปาหมายมทางเลอกในการรบบรการวชาการ

มากขน

Page 7: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

7  

4. ดานทานบารงศลปวฒนธรรม

จดแขง

1. มการกาหนดแผนพฒนาการสงเสรมกจกรรมดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

2. หลกสตรและการสอนใหความสาคญตอการสรางองคความรดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

3. มฐานความรทสามารถเชอมโยงในการบรณาการการสรางองคความรดานการทานบารง

ศลปวฒนธรรม

4. นสตมศกยภาพในการเขารวมกจกรรมในการสงเสรมดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

จดออน

1. ระบบกลไกการดาเนนงานดานศลปวฒนธรรม ยงขาดความชดเจนและยงไมมการนาไปปรบ

ใช อยางเปนรปธรรม

2.ผลงานวจยทางดานศลปวฒนธรรมจากบคลากรและนสตระดบบณฑตศกษายงมนอย

3. การพฒนาและสงเสรมบคลากรใหมความร ความเขาใจทชดเจนในดานการทานบารง

ศลปวฒนธรรมยงไมเพยงพอ

โอกาส

1. มหาวทยาลยมเปาหมายในการมงเนนดานการทานบารงศลปวฒนธรรมจงเปนโอกาสท

คณะสามารถดาเนนการดานศลปวฒนธรรมไดสะดวก

2. มหนวยงานหรอองคกรทงภาครฐและภาคเอกชนใหความสาคญดานการทานบารง

ศลปวฒนธรรม

3. ชมชนเครอขายดานศกษาศาสตรมความกระตอรอรนในดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

4. มหาวทยาลยตงอยในพนท ทมองคความรและมความหลากหลายดานศลปวฒนธรรม

5. มนโยบายของมหาวทยาลยในการเผยแพรศลปวฒนธรรมสนานาชาต

6. มสถาบนทกษณคดศกษาและวทยาลยภมปญญาชมชนเปนทรองรบในการสงเสรมกจกรรม

ดานการทานบารงศลปวฒนธรรมแกนสต

อปสรรค

1. ไมไดนาโอกาสทมอยมาใชใหเกดประโยชนสงสด

2. วฒนธรรมจากภายนอกมผลกระทบตอคานยมและการนามาใชไมเหมาะสมกบบรบทของ

สงคมไทย

3. บคลากรและเยาวชนยงขาดจตสานกดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

Page 8: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

8  

5. ดานการบรหารจดการ

จดแขง

1. ผบรหารมภาวะการเปนผนาสง และใชหลกธรรมาภบาลในการบรหารจดการ

2. ผบรหารมความสามารถในการบรหารจดการแนวคดตางๆ ของบคลากรภายในคณะ

3. ผใตบงคบบญชาสามารถเขาถงผบงคบบญชาไดงาย

4. บคลากรสายสนบสนนมความเขาใจในงานทรบผดชอบและใหบรการดวยใจ

5. การทมบคลากรสายสนบสนนประจาสาขาวชาทาใหการบรการไดทวถง

6. ครภณฑการเรยนการสอนมความหลากหลาย และมจานวนเพยงพอ

จดออน

1. การทางานของคณะไมเออตอการพฒนาขาดความคลองตวและไมมการกระจายงาน

2. บคลากรบางสวนใหความรวมมอกบการดาเนนงานของคณะนอย

3. งบประมาณลงไปสสาขาวชานอย โดยมการหกไวทสวนกลางของมหาวทยาลยและคณะมาก

เกนไป ทาใหสาขาวชาขาดความเปนอสระในการบรหารจดการงบประมาณ

4. บคลากรสายสนบสนนประจาสาขาวชาไมเพยงพอตอการใหบรการอาจารยภายในสาขาวชา

5. ไมมความชดเจนในการบรหารงบประมาณของมหาวทยาลย

6. คณะไมมอานาจในการบรหารจดการอาคารสถานททาการของคณะเทาทควร

7. ผรบผดชอบในการดแลรกษาครภณฑไมมความชดเจนในการตดสนใจ

8. สาขาวชาไมมอานาจในการตดสนใจซอครภณฑบางรายการ

9. ไมมการตรวจสอบสภาพการใชงานของอปกรณ และครภณฑดานการเรยนการสอนตางๆ

อยางสมาเสมอ

โอกาส

1. สงคมใหการยอมรบและเชอมนในความสาคญของคณะศกษาศาสตร

2. มตาแหนงงานและหนวยงานทงภาครฐและเอกชนรองรบสาหรบนสตทสาเรจการศกษา

3. นโยบายของรฐบาลและมหาวทยาลยใหความสาคญตอการผลตบณฑตคร

อปสรรค

1. มสถาบนการศกษาตางถนมาเปดศนยสอนการศกษาในทองถน

2. แนวคดของบางสวนงานในมหาวทยาลยตองการผลตบณฑตทางการศกษาเอง

3. มหาวทยาลยขาดความชดเจนในดานนโยบาย

Page 9: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

1. ยทธศาสตรดานการผลตบณฑต

ผลตบณฑตและบคลากรทางการศกษาใหเปนไปตามอตลกษณของคณะศกษาศาสตรมคณภาพตามกรอบมาตรคณวฒระดบอดมศกษาและเปนไปตามมาตรฐานองคกรวชาชพ

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1. ผลตบณฑตทมคณภาพ 1.1 สงเสรมใหคณาจารยจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนสาคญ

1. จานวนรายวชาทจดการเรยนการสอนโดยเนนผเรยนเปนสาคญและสรางความรดวยตนเอง (ทกรายวชา)

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

2. ระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน (สกอ.2.6)

6 ขอ 6 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ กาหนดระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน

3. ระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลการเรยนตามคณลกษณะของบณฑต (สกอ.2.7)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ กาหนดระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลการเรยน

4. มการฝกทกษะปฏบตทงในหองเรยน และในชมชน(ทกหลกสตร)

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

5. มระบบสงเสรมการตพมพผลงานวชาการของนสต

- - - กาหนดระบบสงเสรมการตพมพผลงานวชาการของนสต

1.2 จดกจกรรมพฒนาคณธรรม จรยธรรม และสรางจตวญญาณความเปนครอยางตอเนอง

1. มการจดโครงการ/กจกรรมพฒนาคณธรรม จรยธรรม และสรางจตวญญาณความเปนครอยางตอเนอง

โครงการพฒนาคณธรรม จรยธรรม และสรางจตวญญาณความเปนครอยางตอเนอง

2. ระดบความสาเรจของการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมทจดใหกบนสต (สกอ.2.8)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

Page 10: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1.3 จดทาแผนพฒนาอาจารยดานการเรยนการสอน

1. มแผนการพฒนาอาจารยดานการเรยนการสอน

- - - แผนการพฒนาอาจารยดานการเรยนการสอน

1.4 สรางเครอขายความรวมมอทางการศ กษากบห นวยงานภายนอก เ พ อท าความตกลง ความรวมมอในการผลตคร

1. มเครอขายความรวมมอทางการศกษา - - - สรางเครอขายความรวมมอทางการศกษา

2. พฒนาหลกสตรและจดการเรยนการสอนทไดมาตรฐาน

2.1 พฒนาหลกสตรใหไดตามเกณฑมาตรฐาน สกอ. มาตรฐานวชาชพ(ครสภา) และกรอบ

1. ระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร (สกอ.2.1)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ กาหนดระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร

มาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

2. รอยละของหลกสตรทไดตามเกณฑมาตรฐาน สกอ. มาตรฐานวชาชพ (ครสภา) และกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

รอยละ100

รอยละ100

รอยละ100

รอยละ100

รอยละ100

3. ผลการบรการสถาบนใหเกดอตลกษณ (ผเรยน) บณฑต) มความรบผดชอบ รอบร สงานและมประสบการณเชงปฏบต) (สมศ.16.1)

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

4. มกระบวนการตดตามและประเมนผลการเรยนของนสต

กาหนดระบบการตดตามและประเมนผลการเรยนของนสต

Page 11: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

5. มการประเมนความพงพอใจของนสตตอคณภาพการสอนของอาจารย

6. มรายงานผลการประเมนเพอปรบปรงและพฒนากระบวนการจดการเรยนการสอน

2.2 พฒนาหลกสตรท งระดบปรญญาตรปรญญาโท และปรญญา เอก โดยม ง เ น นอง คความรทางวชาชพและสามารถ

1. รอยละของหลกสตรทงระดบปรญญาตร ปรญญาโท และปรญญาเอกโดย มงเนนองคความรทางวชาชพและสามารถเขาส การศกษาอาเซยน

รอยละ 50

รอยละ 50

รอยละ 50

รอยละ 50

รอยละ 50

เขาสการศกษาอาเซยน 2 . บณฑตปรญญาตรท ไ ด งานทาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป (สมศ.1)

รอยละ80

รอยละ80

รอยละ80

รอยละ80

รอยละ80

3. คณภาพของบณฑตปรญญาตร โท และเ อ ก ต า ม ก ร อ บ ม า ต ร ฐ า น ค ณ ว ฒระดบอดมศกษาแหงชาต(สมศ.2)

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

คาเฉลย 4.40

4 .ผลงานของผ ส า เรจการศกษาระดบปรญญาโททไดรบการตพมพหรอเผยแพร(สมศ.3)

รอยละ 15

รอยละ 20

รอยละ 25

รอยละ 25

รอยละ 25

5. ผลงานของผสาเ รจการศกษาระดบปรญญาเอกทไดรบการตพมพหรอเผยแพร(สมศ.4)

รอยละ 35

รอยละ 40

รอยละ 45

รอยละ 50

รอยละ 50

10 

Page 12: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

3. พฒนาระบบและกลไกการพฒนาอาจารย

3.1 จดทาแผนการบรหารและการพฒนาอาจารยดานวชาการ

1. มแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยดานวชาการ

- -

3.2 การเพมคณวฒและตาแหนงทางวชาการใหเปนไปตามเกณฑ

1. อาจารยประจาทมคณวฒปรญญาเอก (สกอ.2.2)

รอยละ50

รอยละ 55

รอยละ55

รอยละ55

รอยละ55

มาตรฐานหลกสตร 2. อาจารยประจาทดารงตาแหนงทางวชาการ (สกอ.2.3)

รอยละ 25

รอยละ 25

รอยละ 30

รอยละ 30

รอยละ 30

กลไกการสงเสรมใหอาจารยจดทาตาแหนงทางวชาการ

3. ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ (สมศ.7)

รอยละ 6

รอยละ 6

รอยละ 8

รอยละ 8

รอยละ 10

4. จานวนเอกสารทางวชาการของคณาจารย

8 8 8 8 8 สาขาวชาละ 1 ผลงาน เอกสารประกอบการสอน

5. อาจารยใหมไดรบการปฐมนเทศ หรอคาแนะนาดานการเรยนการสอน และมอาจารยพเลยง

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

รอยละ 100

6. มการสนบสนนและสงเสรมใหอาจารยมการพฒนาดานผลงานวชาการ

7. สงเสรมใหอาจารยเขารวมและนาเสนอผลงานในทประชมวชาการในระดบชาตและนานาชาต

โครงการประชมวชาการในระดบชาตและนานาชาต

11 

Page 13: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

3.3 สนบสนนและสงเสรมใหคณาจารยพฒนาดานภาษาตางประเทศ

1. จานวนอาจารยทไดรบการพฒนาดานภาษาตางประเทศ

5 5 5 5 5

4. จดตงโรงเรยนสาธตใหเปนตนแบบการจดการเรยนการสอนและเปน แหลงฝกประสบการณวชาชพเปนทยอมรบในระดบประเทศ

4.1 สงเสรมใหโรงเรยนสาธตผลตนกเรยนทมคณภาพ มความสมบรณ และมคณลกษณะทพงประสงค

1. มโครงการจดตงโรงเรยนสาธตเพอเปนแหลงฝกประสบการณวชาชพคร

- - - โครงการจดตงโรงเรยนสาธตเพอเปนแหลงฝกประสบการณวชาชพคร

4.2 สรางเครอขายความรวมมอทางวชาการระหวางโรงเรยนสาธต

1. มเครอขายความรวมมอทางวชาการ

- สรางเครอขายความรวมมอทางวชาการ

4.3 บรหารโรงเรยนสาธตใหเปนตนแบบการจดการเรยนการสอนและเปนแหลงฝกประสบการณวชาชพของนสต

1. มระบบการบรหารโรงเรยนสาธตใหเปนตนแบบการจดการเรยนการสอนและเปนแหลงฝกประสบการณวชาชพของนสต

-

5. บรหารงานพฒนานสตและศษยเกา

5.1 สรางเครอขายความรวมมอระหวางศษยปจจบนและศษยเกา

1. มเครอขายความรวมมอระหวางศษย ปจจบนและศษยเกา

สรางเครอขายความรวมมอระหวางศษยปจจบนและศษยเกา

5.2 พฒนานสตใหสอดคลองตาม คณลกษณะทพงประสงคเพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน

1. จานวนโครงการ กจกรรมพฒนานสตท สอดคลองกบคณลกษณะทพงประสงคเพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน

2 2 3 3 3 โครงการ กจกรรมพฒนานสตท สอดคลองกบคณลกษณะทพงประสงคเพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน

12 

Page 14: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

2. ระบบและกลไกการใหคาปรกษาและบรการดานขอมลขาวสาร (สกอ.3.1)

7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ กาหนดระบบและกลไกการใหคาปรกษาและบรการดานขอมลขาวสาร

3. ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนสต (สกอ.3.2)

6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ กาหนดระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนสต

5.3 การสรางความสมพนธระหวางศษยปจจบนและศษยเกา

1. จานวนกจกรรมการสรางความสมพนธระหวางปจจบนและศษยเกา

1 1 1 2 2 โครงการ/กจกรรมสรางความสมพนธระหวางปจจบนและศษยเกา

5.4 จดตงชมรมศษยเกาคณะศกษาศาสตร

1. มชมรมศษยเกาคณะศกษาศาสตร -

13 

Page 15: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

2. ยทธศาสตรดานการวจย

มงผลตงานวจยทมคณภาพ พฒนาองคความร นวตกรรม ทางดานศกษาศาสตร เพอผลกดนไปสมหาวทยาลยทเนนการวจย

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1. มระบบและกลไกการบรหารงานวจยหรองานสรางสรรคทมประสทธภาพ

1.1 พฒนาระบบและกลไกรองรบงานวจยหรองานสรางสรรค

1. มระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค - แผนพฒนางานดานการวจย - ระบบบรหารจดการงานวจย - ระบบบรหารจดการทนวจย - ระบบบรหารจดการผลงานวจย

-

-จดทาแผนดานการวจยหรองานสรางสรรค -จดระบบบรหารจดการงานวจย -ระบบบรหารจดการทนวจย -จดระบบบรหารจดการผลงานวจย

1.2 ระบบและกลไกการจดการค ว า ม ร ง า น ว จ ย ห ร อ ง า นสรางสรรค

1. มระบบและกลไกการจดการความรงานวจยหรองานสรางสรรค

- - -จดทาระบบและกลไกการจดการความรงานวจยหรองานสรางสรรค

2. จานวนโครงการในการจดกจกรรมการแลกเปลยนเรยนรงานวจยหรองานสรางสรรค

1 1 1 1 1 -โครงการแลกเปลยนเรยนรดานงานวจยและงานสรางสรรค

1.3 พฒนาศกยภาพของบคลากรดานการวจยหรองานสรางสรรค

1. จานวนโครงการ/กจกรรมพฒนาศกยภาพของบคลากรดานการวจยหรองานสรางสรรค

3

3

3

3 3

-โครงการอบรมการเขยนเคาโครงการวจย -โครงการอบรมการเขยนบทความวจยเพอการตพมพ

14 

Page 16: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

เผยแพร -ปรบภาระงานสอนทเออตอการทาวจยหรองานสรางสรรค

2. มระบบพเลยงนกวจย -จดระบบพเลยงนกวจย 3. มระบบนกวจยผชวย -จดระบบนกวจยผชวย 1 . 4 จ ด ห า แ ห ล ง ท น แ ล ะ

ทรพยากรดานการวจยหรองานสรางสรรค

1. จานวนแหลงทนสนบสนนดานการวจยหรองานสรางสรรค

3 3 3 3 3 -จดทาฐานขอมล/สารสนเทศดานการวจยและงานสรางสรรค

2. จานวนฐานขอมล/สารสนเทศดานการวจยหรองานสรางสรรค

1 1 1 1 1

1.5 สรางเครอขายดานการวจยหรองานสรางสรรคทงภายในและภายนอก

1. จานวนเครอขายดานการวจยหรองานสรางสรรค - ภายในประเทศ - ตางประเทศ

1 1

1 1

1 1

1 1

2 2

1.6 จดตงกองทนงานวจยหรองานสรางสรรค

1.มกองทนงานวจยหรองานสรางสรรค จดตงกองทนงานวจยหรองานสรางสรรค

2. พฒนางานวจยหรองานสรางสรรคใหมคณภาพ

2.1 พฒนาระบบประกนคณภาพงานวจยหรองานสรางสรรค

1. มระบบตรวจสอบคณภาพงานวจยหรองานสรางสรรค

จดระบบประกนคณภาพงานวจยหรองานสรางสรรค

15 

Page 17: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

2 . 2 ส นบส น นก า ร เ ผ ยแพรผลงานวจยทงในระดบชาตและนานาชาต

1. รอยละงานวจยหรองานสรางสรรคทตพมพ/เผยแพรในระดบชาตหรอนานาชาตตอจานวนอาจารย

8 8 10 10 12

2. รอยละงานวจยหรองานสรางสรรคทนาไปใชประโยชน

4 4 4 10 10

3. มวารสารประจาคณะทอยในฐานขอมล TCI

4. มวารสารของสาขาวชา 3 3 4 4 4 - จดทาวารสารของสาขาวชา 2.3 สนบสนนการทาวจยรวมกบ

นสตระดบปรญญาตรและระดบบณฑตศกษา

1. จานวนโครงการวจยทมนสตระดบปรญญาตรและระดบบณฑตศกษาทเขารวมงานวจย

5 5 7 7 7

2.4 สนบสนนการจ ดประ ชมวชาการระดบชาต

1. จานวนการจดประชมวชาการระดบชาต 1 1 1 1 1

2.5 พฒนาโครงการวจยและชดโครงการ

1. จานวนโครงการ/ชดโครงการวจย 8 8 10 10 10 -โครงการพฒนาโครงการวจย/ชดโครงการวจย

2. จานวนโครงการวจยสถาบน 1 1 2 3 3 โครงการวจยสายสนบสนน 3. สรางความเขมแขงและความเปนเลศดานการวจยหรองานสรางสรรค

3.1 สนบสนนการจดตงหนวยวจยเฉพาะทางภายในคณะ

1. จานวนหนวยวจยเฉพาะทางภายในคณะ 1 2 3 5 7 -สนบสนนการจดตงหนวยวจยเฉพาะทางภายในคณะ

16 

Page 18: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

3.2 สนบสนนการจดตงหนวยวจยระดบมหาวทยาลย

1. จานวนหนวยวจยระดบมหาวทยาลย 1 1 2 3 5 -จดตงหนวยวจยระดบมหาวทยาลย

3.3 พฒนางานวจยเพอรองรบการพฒนาและเสรมสรางความเขมแขงของศนยพฒนาวชาชพครและบคลากรทางการศกษา

1. จานวนงานวจยหรองานสรางสรรคเพอรองรบการพฒนาศนยวชาชพครและบคลากรทางการศกษา

1 2 3 3 3

2. จานวนงานวจยทมการบรณาการกบการเรยนการสอนเพอสรางองคความรในศาสตรทางการศกษา

1 2 3 3 3

3. จานวนงานวจยทมการบรณาการกบการบรการวชาการ

2 2 2 2 2

17 

Page 19: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

3. ยทธศาสตรดานการบรการวชาการ

บรการวชาการแกสงคมเพอมงเสรมสรางความเขมแขงของวชาชพคร พฒนาครและบคลากรทางการศกษา เปนแกนขบเคลอนของเครอขายการเรยนรดานศกษาศาสตรอยาง

ยงยน

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1. พฒนางานบรการวชาการเพอเสรมสรางความเขมแขงทางวชาชพใหแกครและบคลากรทางการศกษา

1.1 บรการวชาการเพอพฒนาศกยภาพในการจดการเรยนการสอน และการจดทาผลงานทางวชาการ ของครและบคลากรทางการศกษา

1 . ม ระบบบรการ วชาการ เ พอ พฒนาศกยภาพในการจดการเรยนการสอน และการจดทาผลงานทางวชาการของครและบคลากรทางการศกษา

2 . การพฒนาวชาชพครและบคลากรทางการศกษาหรอการพฒนาวชาชพอน (สมศ.18.1)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ โครงการพฒนาวชาชพครและบคลากรทางการศกษา

3. ผลการพฒนาตามจดเนนและจดเดนทสงผลสะทอนเปนเอกลกษณของคณะ (สมศ.17)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

1.2 สนบสนนการใหบรการวชาการโดยการประยกตใชองค

1. มระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม (สกอ.5.1)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ กาหนดระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม

ความรทางวชาการและวจย 2 . ผลการเรยนร และเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก (สมศ.9)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

18 

Page 20: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1.3 พฒนาเครอขายความรวมมอกบสถาบนการศกษา หนวยงานภาครฐและเอกชนในดานการ

1. มเครอขายความรวมมอกบสถาบนการศกษา หนวยงานภาครฐและ เอกชนในดานการใหบรการวชาการ

สรางเครอขายความรวมมอกบสถาบนการศกษา หนวยงานภาครฐและเอกชน

ใหบรการวชาการ 2. กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอสงคม (สกอ.5.2)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

1.4 พฒนาระบบการใหบรการความรแกคร บคลากรทางการศกษา และผสนใจ ผานการสอสารในหลากหลายชองทาง

1. มระบบการบรการใหความรแกคร บคลากรทางการศกษา และผสนใจ ผานระบบสารสนเทศของคณะศกษาศาสตรของ มหาวทยาลย และหนวยงานอน ๆ

ระบบการบรการใหความรแกครบคลากรทางการศกษา

2. การนาความรและประสบการณจากการบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการ สอนและการวจย

2.1 พฒนาระบบการจดการเรยนการสอนและการวจยจากการนาองคความรและประสบการณ จากการบรการวชาการ

1 . จ านวน โครงการ ท น าความ ร และประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนและการวจย (สมศ.8)

3 3 3 3 3

2.2 สรางความรวมมอดานบรการทางวชาการเพอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน

1. จานวนโครงการ กจกรรม ดานการจดการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนและองคกร

1 1 1 2 2 โครงการดานการจดการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนและองคกร

2. ผลสมฤทธของโครงการทเกดจากความรวมมอดานบรการวชาการเพอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน

เฉลย 3.75

เฉลย 3.75

เฉลย 3.75

เฉลย 3.75

เฉลย 3.75

19 

Page 21: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

3. สงเสรมและสบสานโครงการอนเนองมาจาก พระราชดาร

3.1 ถายทอดองคความรโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร

1 . ก า ร ส ง เ ส ร ม ส บ ส า น โ ค ร ง ก า รพระราชดาร (สมศ.18.2)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ โครงการพระราชดาร

2. มระบบการถายทอดองคความรโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร

การถายทอดองคความรโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร

3.2 พฒนาโจทยวจยจากการบร ก าร วชาการ โครงการ อนเนองมาจากพระราชดาร

1. มผลงานวจยทพฒนาจากโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร

20 

Page 22: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

4. ยทธศาสตรดานทานบารงศลปวฒนธรรม

สรางองคความรและสงเสรมกจกรรมดานทานบารงศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถน

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1. สงเสรม สนบสนนการดาเนนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรม

1.1 การสงเสรมและสนบสนนการดาเนนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรม

1. การสงเสรมและสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรม (สมศ.10)

4 ขอ 4 ขอ 4 ขอ 4 ขอ 4 ขอ

2. การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม (สมศ.11)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

3. มเครอขายในดานการทานบารงกบหนวยงานภายนอก

1.2 จดทาระบบและกลไกการทานบารงศลปะและวฒนธรรม

1. ระบบและกลไกการทานบารงศลปะและวฒนธรรม (สกอ.6.1)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ กาหนดระบบและกลไกการทานบารงศลปวฒนธรรม

1.3 สนบสนนการเผยแพรผลการดาเนนงานดานการทานบารงศลปวฒนธรรม

1. มระบบการสนบสนนการเผยแพรผลการด า เ น น ง า น ด า น ก า ร ท า น บ า ร งศลปวฒนธรรม

- - -

1.4 สงเสรมการวจยและการบ ร ก า ร ว ช า ก า ร ด า นศลปวฒนธรรมและภมปญญา

1. มการสนบสนนใหบคลากรไดศกษาวจยดานศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถน

ทองถน 2. จดโครงการบรการวชาการดาน ศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถน

21 

Page 23: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

2. บรณาการงานดานทานบารงศลปวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนสต

2.1 สงเสรมการบรณาการงานดานทานบารงศลปวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนสต

1. ระบบการสงเสรมการบรณาการทางดานทานบารงศลปวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนกบกจกรรมนสต

1. โครงการปฏบตธรรมวนมาฆบชาเพอพฒนาจต

2. โครงการสบสานประเพณวนเขาพรรษา

3. โครงการสบสานประเพณวนสงกรานต

4. โครงการพฒนาบคลกภาพความเปนคร

5. มการจดตงศนยภมปญญาทองถนกบการสรางสรรคความรเพอการเพงตนเอง

2.2 สงเสรมการดาเนนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรมทบรณาการกบการเรยนการสอน และการบรการวชาการ

1. ระบบสงเสรมการดาเนนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรมทบรณาการกบการเรยนการสอน และการบรการวชาการ

2.3 จดกจกรรมปลกฝงใหนกศกษามคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณความเปนคร

1. จานวนโครงการ/กจกรรมปลกฝงใหนกศกษามคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณความเปนคร

2.4 สงเสรมใหบคลากรไดเกดความรและความเขาใจในดานทานบารงศลปวฒนธรรม

1.จดกจกรรรมทสงเสรมใหบคลากรเกด ความรและความเขาใจในดานทานบารงศลปวฒนธรรม

22 

Page 24: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

5. ยทธศาสตรดานการบรหารจดการ

บรหารจดการทมประสทธภาพโดยยดหลกธรรมาภบาล

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

1. ระบบบรหารจดการทมประสทธภาพ

1.1 บรหารองคกรโดยหลก ธรรมาภบาล

1. ภาวะผนาของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน (สกอ.7.1)

7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ

2 . การปฏ บ ตตามบทบาทหน าท ของผบรหารสถาบน (สมศ.13)

คาเฉลย4.50

คาเฉลย4.50

คาเฉลย4.50

คาเฉลย4.50

คาเฉลย4.50

1.2 พฒนาองคกรใหเปนองคกรแหงการเรยนรรวมกน

1. การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร (สกอ.7.2)

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

1 .3 พฒนาระบบการประกนคณภาพทงภายในและภายนอกเพอรองรบการประกนคณภาพ

1. ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในและภายนอกเพอรองรบการประกนคณภาพของอาเซยน

- - กาหนดระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ของอาเซยน 2. ระบบและกลไกการประกนคณภาพ (สกอ.9.1)

8 ขอ 8 ขอ 8 ขอ 9 ขอ 9 ขอ

1 .4 นาระบบควบคมภายใน และระบบความเสยงมาใชเปน

1. ระบบบรหารความเสยง (สกอ.7.4) 6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ การบรหารความเสยง

แนวทางในการดาเนนงานของคณะ

2.ระบบการควบคมภายในทมประสทธภาพ ระบบการควบคมภายใน

1.5 พฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารงาน

1. ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

23 

Page 25: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

2. เผยแพรผลงานและชอเสยงของคณะศกษาศาสตรใหเปนทยอมรบในประเทศและ ระดบอาเซยน

2.1 พฒนาระบบสารสนเทศเพอการประชาสมพนธ

1. ระบบสารสนเทศเพอการประชาสมพนธ ระบบสารสนเทศเพอการประชาสมพนธ

2.2 พฒนาสอและสงพมพเพอการประชาสมพนธ

1.มสออเลกทรอนกสเพอการประชาสมพนธ

2. มสอสงพมพเพอการประชาสมพนธ

3. การสรางเครอขายความรวมมอกบหนวยงานทางการศกษาในตางประเทศ

3.1 สรางเครอขายความรวมมอกบหนวยงานทางการศกษาในตางประเทศ

1. มเครอขายความรวมมอกบหนวยงานทางการศกษาในตางประเทศ

สรางเครอขายความรวมมอกบหนวยงานทางการศกษาในตางประเทศ

4. การพฒนาการบรหารจดการศนยปฏบตการวชาชพคร

4.1 จดตงคณะกรรมการบรหารจดการศนยปฏบตการวชาชพคร

1. มคาสงแตงตงคณะกรรมการดาเนนงาน

- - - -

4.2 พฒนาระบบและกลไกในการบรหารจดการศนยปฏบตการวชาชพคร

1. มระบบและกลไกในการบรหารศนยปฏบตการวชาชพคร

- ระบบและกลไกในการบรหารศนยปฏบตการวชาชพคร

5. พฒนาบคลากรอยางตอเนอง

5.1 พฒนาระบบและกลไกการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

1. ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน (สกอ.2.4)

7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

24 

Page 26: ส่วนหน้า - Thaksin University 6_6.pdf · 6 3. ด้านการบร ิการวิชาการ จุดแข็ง 1. บุคลากรม ีความเข

เปาประสงค กลยทธ ตวชวด เปาหมาย

แผนงาน โครงการ กจกรรม 2556 2557 2558 2559 2560

2. มแผนการบรหารและพฒนาบคลากรทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ

- -

6. การแสวงหารายไดและการบรหารทางการเงน

6.1 พฒนาระบบและกลไกการแสวงหารายไดและการบรหารทางการเงน

1. ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ (สกอ.8.1)

7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

6.2 กาหนดทศทางการบรหารงบประมาณจากการแสวงหารายได

1. มระบบและกลไกการแสวงหารายไดและ การบรหารทางการเงน

- - ระบบและกลไกการแสวงหารายไดและการบรหารทางการเงน

2. มระบบการบรหารงบประมาณอยางมประสทธภาพและเกดประโยชนสงสดตอคณะ

- -

25