พระราชบญญตกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2560

1

เหตผลในการประกาศใชพระราชบญญตกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2560

1 เพอบรณาการกองทน กยศ. เดม และ กองทน กรอ. ใหเปนเอกภาพอยภายใตกฎหมายเดยวกน บรณาการ

2 เพอแกไขปญหาอปสรรคและขอจ ากดของกองทน และเพมประสทธภาพการด าเนนงานของกองทน ดานการใหกยมและดานการตดตามหน โดยมอ านาจขอและเปดเผยขอมล สวนบคคลของผกยม

แกไขปญหา

3 1. ใหโอกาสทางการศกษาโดยเพมชองทางการใหกยมเพอการศกษามากลกษณะขน2. การรบช าระหนโดยตรง จากการเพมบทบาทหนาทใหองคกรนายจางทงภาครฐและเอกชน

หกเงนเดอนพนกงานลกจางทเปนผกยมกองทน

เพมศกยภาพ

2

ส านกงานกองทนมาตรา 28 -36

3การใหกยมเงนมาตรา 37 - 43

4

ช าระเงนคนกองทนมาตรา 44 -51

5บทเฉพาะกาล

พระราชบญญตกองทนเงน

ใหกยมเพอการศกษา

คณะกรรมการมาตรา 14 - 27

2การจดตงกองทนมาตรา 6 - 13

1

การเงนการบญชมาตรา 52 -55

6

ประกาศ ในราชกจจานเบกษาเมอวนท 27 มกราคม 2560

มผลบงคบใช วนท 26 กรกฎาคม 2560

7

3

พระราชบญญตกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2560

มาตรา 6

กองทนเปนหนวยงานของรฐ

ภายใตก ากบดแลของรฐมนตร

วาการกระทรวงการคลง

สถานะกองทน

เปนนตบคคลทไมเปนสวนราชการ

หรอรฐวสาหกจ

4

โครงการปงบประมาณ 2560พระราชบญญตกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2560

วตถประสงคของกองทนมาตรา 6

ขาดแคลนทนทรพย 02สาขาวชาทเปนความตองการหลกของการผลตก าลงคน และมความจ าเปนตอการพฒนาประเทศ

01

03 สาขาวชาทขาดแคลน หรอกองทนมงสงเสรมเปนพเศษ

04 เรยนดสรางความเปนเลศ

สนบสนนสงเสรมการศกษาดวยการใหกยมเพอการศกษาใน 4 ลกษณะ

5

กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา

กองทนเงนกยมเพอการศกษาทผกกบรายไดในอนาคต

(กรอ.)

กอนวนท 26 กรกฎาคม 2560 ตงแตวนท 26 กรกฎาคม 2560

(กยศ. เดม)*

(กยศ. ใหม)กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา

6

วตถประสงคเพอประโยชนในการบรหารกองทนและการตดตามการช าระเงนคนกองทน โดยผกมหนาท ดงน

ใหความยนยอมในขณะท าสญญากยมเพอใหหกเงนเดอนตาม จ านวนทกองทน แจงใหทราบ

1แจงสถานะการเปน ผกยมเงนตอนายจางภายใน 30 วนนบแตวนทเรมปฏบตงานและยนยอมใหหกเงนเดอนเพอช าระ คนกองทน

2ยนยอมใหกองทนเขาถงขอมล สวนบคคล รวมทงยนยอมใหกองทนเปดเผยขอมลเกยวกบการกยมเงนและการช าระเงนคนกองทน

3

หนาทของผกยม มาตรา 42

7

มาตรา 61

ใหถอวาหนของผกยมเงน กยศ. และ กรอ. ตามกฎหมายเดม

เปนหนท จะตองชดใชคนตามพระราชบญญตกองทน

เงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2560 ตามหลกเกณฑ วธการ

และเงอนไขทคณะกรรมการก าหนด

8

ขอ 12สญญากยมเงน

กยศ.

ผกยมจะตองปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ หรอค าสงทเกยวกบกองทนทไดออกใชบงคบอยแลวกอนในวนท าสญญาน และทจะไดออกใชบงคบตอไปในภายหนา ใหถอวากฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ หรอค าสงตางๆ เปนสวนหนงของสญญานดวย

9

กองทนมอ านาจในการขอขอมลสวนบคคลของผกยมทงภาครฐและเอกชนมาตรา 45

ขอขอมลสวนบคคล

1

เปดเผยขอมลเกยวกบการกยมและช าระหน

2

การด าเนนการตางๆ

3

เพอประโยชนของกองทนหนวยงานหรอองคกรทงภาครฐและเอกชน จดสงขอมลใหกองทนตามทกองทนรองขอ

มาตรา 46

10

มหนาท - หกเงนไดพงประเมนของผกยมเงนซงเปนพนกงานหรอลกจาง

[เฉพาะมาตรา 40 (1) แหงประมวลรษฎากร ไดแก เงนเดอน/คาจาง

ตามการจางแรงงาน ]

- โดยน าสงกรมสรรพากรภายในก าหนดระยะเวลา

การน าสงภาษเงนได หก ณ ทจาย

องคกรนายจาง หมายถงบคคลธรรมดา คณะบคคล หรอนตบคคลทงภาครฐและเอกชน

มาตรา 51

นายจางจะด าเนนการหกเงนเดอนได ตอเมอกองทนไดแจงตอนายจางอยางเปนทางการเทานน

11

ล าดบการหกเงน

1. หกภาษ ณ ทจาย2. กองทนบ าเหนจบ านาญขาราชการ/กองทนส ารองเลยงชพ/

กฎหมายคมครองแรงงาน/ประกนสงคม3. เงนกยมกองทน

กรมสรรพากรจะน าสงเงนใหกองทนตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข ทกรมสรรพากรก าหนด

หนาทของกรมสรรพากร

มาตรา 51

การลดหน

วนทนายจางไดมการหกเงนเดอนตามจ านวนทไดหก

12

มาตรา 51

ไมไดหกเงนไดพงประเมน

หกแตไมน าสง หรอ น าสงแตไมครบจ านวนทกองทนแจง

หกแตน าสงเกนก าหนดระยะเวลา

หากนายจางไมด าเนนการตามมาตรา 51

ชดใชเงนทตองน าสงในสวนของผกยมตองจายเงนเพมในอตรารอยละ 2 ตอเดอนของจ านวนเงนทนายจางยงไมไดน าสงหรอตามจ านวนทยงขาดไป

นายจางจะตองรบผดชอบ

13

พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541มาตรา 76 หามมใหนายจางหกคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยด และคาลวงเวลาในวนหยด เวนแตเปนการหกเพอ

กฎหมายทเกยวของ

(1) ช าระภาษเงนไดตามจ านวนทลกจางตองจายหรอช าระเงนอนตามทมกฎหมายบญญตไว(2) ช าระคาบ ารงสหภาพแรงงานตามขอบงคบของสหภาพแรงงาน(3) ช าระหนสนสหกรณออมทรพย หรอสหกรณอนทมลกษณะเดยวกนกบสหกรณออมทรพยหรอหนทเปนไปเพอสวสดการทเปนประโยชนแกลกจางฝายเดยวโดยไดรบความยนยอมลวงหนาจากลกจาง(4) เปนเงนประกนตามมาตรา 10 หรอชดใชคาเสยหายใหแกนายจางซงลกจางไดกระท าโดยจงใจหรอประมาทเลนเลออยางรายแรง โดยไดรบความยนยอมจากลกจาง(5) เปนเงนสะสมตามขอตกลงเกยวกบกองทนเงนสะสมการหกตาม (2) (3) (4) และ (5) ในแตละกรณหามมใหหกเกนรอยละสบ และจะหกรวมกนไดไมเกนหนงในหาของเงนทลกจางมสทธไดรบตามก าหนดเวลาการจายตามมาตรา 70 เวนแตไดรบความยนยอมจากลกจาง

14

พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541มาตรา 76 ก าหนดหามมใหนายจางหกคาจางของลกจาง โดยมขอยกเวน ดงน

กฎหมายทเกยวของ

• หกโดยไมตองไดรบความยนยอมจากลกจาง ไดแก

ก. ช าระภาษเงนไดหรอช าระเงนอนตามทกฎหมายก าหนดไว ม.76(1)

ข. ช าระคาบ ารงสหภาพแรงงาน ม.76(2)

ค. เปนเงนสะสมตามขอตกลงเกยวกบกองทนเงนสะสม ม.76(5)

•หกโดยตองไดรบความยนยอมจากลกจาง ไดแก

ก. ช าระหนสนสหกรณ หรอหนทเปนไปเพอสวสดการทเปนประโยชนตอลกจาง

ฝายเดยว ม.76(3)

ข. เปนเงนประกนหรอชดใชคาเสยหายแกนายจาง ม.76(4)15

พระราชบญญตกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2560

ผมสวนเกยวของและหนาทเกยวกบการหกเงนเดอนผกยมคนกองทน ตามมาตรา 51

+ แจงนายจางเกยวกบวนทเรมและจ านวนเงนทจะตองหกของผกยมทเปนพนกงาน/ลกจาง+ ตดตามใหนายจางรบผดชอบในหนาททตองน าสงเงนใหกรมสรรพากร ตามจ านวนทแจงและภายในระยะตามกฎหมาย+ ตดตามเงนจากกรมสรรพากร

+ หกเงนไดพงประเมนตามมาตรา 40 (1) แหงประมวลรษฎากร ของพนกงาน/ลกจางทเปนผกยมกองทน เปนตนวา เงนเดอน/คาจาง+ น าสงใหกรมสรรพากร ภายในก าหนดระยะเวลาการน าสงภาษเงนไดหก ณ ทจาย ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข

ทอธบดกรมสรรพากรก าหนดนายจาง

+ ออกหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขเกยวกบการรบเงนจากองคกรนายจางกบการน าสงเงนใหแกกองทน+ รบเงนจากทองคกรนายจางน าสง + น าสงเงนใหแกกองทน

+ ส าหรบพนกงาน/ลกจางใหม ใหแจงสถานะการเปนผกยมตอนายจางภายใน 30 วน+ ยนยอมใหกองทนเขาถงขอมลสวนบคคล/เปดเผยขอมลเกยวกบการกยมและการช าระคน+ ใหหกเงนเดอนตามจ านวนทกองทนแจง เพอช าระคนกองทน

ผกยม16

Q & A

A : นายจางมหนาทหกเงนเดอนลกจางเพอช าระเงนกยมคนกองทน

ตามทกองทนแจงใหทราบตาม พ.ร.บ. กยศ. พ.ศ. 2560

โดยไมตองไดรบความยนยอมจากพนกงานหรอลกจาง

เนองจากเปนการช าระเงนอนตามทมกฎหมายบญญตไว

ตามมาตรา76 (1) แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541

Q : นายจางสามารถหกเงนเดอนลกจางหรอพนกงานเพอช าระเงนกยมคนกองทน จะตองไดรบความยนยอมจากลกจาง ตามมาตรา 76 แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541หรอไมอยางไร

17

กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา

กระทรวงการคลง✓ คณะกรรมการ✓ คณะอนกรรมการตางๆ

สถานศกษา

ผกยม/ผค าประกน/ผแทนโดยชอบธรรม/ผปกครอง

ผรบจาง - การบรหารจดการเงนใหกยม- การบรหารจดการใหช าระเงนคน

✓ กรมทดน✓ กรมการขนสงทางบก✓ กรมเจาทา✓ ฯลฯ

ตวแทนรบช าระหน

✓ สนง.ประกนสงคม✓ กบข.✓ กรมบญชกลาง✓ กสทช

ฯลฯ

องคกรนายจาง

กรมสรรพากร

ผสอบบญชรบอนญาต

ผสอบบญช(สตง./บคคลภายนอก)

ส านกงบประมาณ

Stakeholder

18

Call Center 0 2016 4888ใหบรการขอมล ชแจง ตอบปญหา ทกวนจนทร – ศกร เวลา 8.30 – 20.00 น.

กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา

Contact us

Websiteศนยกลางในการใหขอมล

ขาวสารอยางถกตองและครบถวน

www.studentloan.or.th

SMART SERVICES

Onlineสงขอมลสอบถาม แสดงความคดเหน รองเรยน และขอเสนอแนะตางๆ

info@studentloan.or.thFacebook : @studentloan.th

19

Web Chatบรการตอบขอซกถาม

Thank youกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา

ใหโอกาส ใหอนาคต

20