รายงานการประเมนตนเอง( Self - Assessment Report :

SAR)

ประจำาปการศกษา 2552งานบรหารงานทวไป

โดย

นางมยร เสนยวงศ ณ อยธยาหวหนางานบรหารงานทวไป

สำานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษากระทรวงศกษาธการ

1

คำานำา

ตามพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2545 หมวด 6 มาตรฐานและการประกนคณภาพการศกษาวาดวยมาตรา 47 ใหมระบบการประกนคณภาพการศกษาเพอพฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาทกระดบประกอบดวย ระบบการประกนคณภาพภายในและการประกนคณภาพภายนอก ระบบหลกเกณฑและวธการประกนคณภาพการศกษาใหเปนไปตามทกำาหนดในกฎกระทรวง

รายงานผลการประเมนตนเองของหนวยงานฉบบนเปนผลจาการควบคมคณภาพการปฏบตงานตามระเบยบสำานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษาและมาตรฐานการอาชวศกษาจากการจดทำารายงานผลการประเมนตนเองทำาใหทราบถงจดเดน, จดทตองพฒนาในการปฏบตงานเพอปรบปรงใหมคณภาพตามเกณฑการควบคมคณภาพ การจดการศกษายงเปนเอกสารขอมลใชประกอบการประเมนภายในของสถานศกษา

งานบรหารงานทวไป

2

สารบญ หนา

บทท 1 บทนำา 4- วสยทศน 4- พนธกจ 4- เปาหมายการดำาเนนงาน

4- บคลากร 4- สถานทตงสำานกงาน 5

- งบประมาณ5

- โครงการ 5บทท 2 กรอบและหนาทของงานบรหารงานทวไป

6- หนาทตามระเบยบสำานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา

6- หนาทตามมาตรฐานการประกนคณภาพภายใน

6บทท 3 ผลการปฏบตงานการควบคมคณภาพ

10บทท 4 สรปผลการประเมนตนเองและแนวทางการพฒนาในอนาคต

14

ภาคผนวก 1. แบบสรปผลการปฏบตงานตามาตรฐานอาชวศกษา

3

2. เอกสารอางองผลการดำาเนนงาน

บทท 1 บทนำา

1. วสยทศน (Vision) เปนหนวยงานทมงมนในการบรการจดการงานไดมาตรฐานตาม ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรว า ด ว ย ง า น ส า ร บ ร ร ณ พ . ศ . 2526..............................................................................................................

2. พนธกจ (Missinon)

ปรบปรงระบบบรหารจดการภายในวทยาลยฯ ใหมประสทธภาพใน การใหบรการ และสงเสรม

สนบสนนทกหนวยงานในวทยา

ลยฯ..........................................................................................................

4

3. เปาหมายการดำาเนนงาน

เพอใหบรการดานการบรหารงานทวไปของวทยาลยฯ เปนไปอยาง ครบถวน ถกตองเปนปจจบน รวดเรว ทนเวลา ตรวจสอบได บคลากรในวทยาลยฯ ไมเสย

ประโยชน.....................................................

4. บคลากรบคลากรทปฏบตงาน งานบรหารงานทวไป ประกอบดวย4.1 นายมะโน สมกลบ รองผอำานวยการฝายบรหาร

ทรพยากร4.2 นางมยร เสนยวงศ ณ อยธยา คร หวหนางานบรหารงาน

ทวไป4.3 นางสาวสกญญา ไพรดำา คร ผชวยหวหนางาน

บรหารงานทวไป4.4 นางสมพร เธยรสนทร คร ผชวยหวหนางานบรหารงาน

ทวไป4.5 นางสาวนภาพรรณ เจรญยง เจาหนาทงานบรหารงาน

ทวไป4.6 นางนงคนช ศรกำาเหนด เจาหนาทงานบรหารงานทวไป 4.7 นางสาวเปมศา ทองเรอง เจาหนาทงานเอกสารการพมพ

5. สถานทตงสำานกงานงานบรหารงานทวไป หนวยงานตงอยท อาคารอำานวยการ ชนท 1 เบอรโทรศพทตดตอ

037- 313532 ตอ 13 แฟกซ 037-311025

5

6. ครภณฑและเครองใชสำานกงาน

ลำาดบท

รายการ ขนาด ลกษณะ ไดมาโดย

จำานวน ราคาหนวย

ละ1.2.

เครองไมโครคอมพวเตอรเครองโทรสาร

7. งบประมาณ1. งานเอกสารการพมพ งบประมาณทไดรบ

154,022 บาท2. งานสารบรรณ งบประมาณทไดรบ

47,919 บาท- จดซอวสดสำานกงาน เปนเงน 25,919 บาท- จดซอครภณฑ จำานวน 1 รายการ เปนเงน 22,000 บาท

6

นางสาวสกญญา เปนสขผชวยหวหนางานบรหาร

นางสมพร เธยรสนทรผชวยหวหนางานบรหาร

นางสาวนภาพรรณ เจรญยง

นางนงคนช ศรกำาเหนดเจาหนาท งานบรหารงาน

โครงสรางการบรหาร

7

นายศร จนบำารงผอำานวยการวทยาลยเทคนค

นายมะโน สมกลบรองผอำานวยการ ฝายบรหาร

นางมยร เสนวงศ ณ อยธยาหวหนางานบรหารงานทวไป

นางเปมศา ทองเรองเจาหนาท งานบรหารงาน

8. โครงการทเสนอตามแผนปฏบตการภาคเรยนท 1/2552 และ

2/2552โครงการ การปฏบตงาน งบ

ประมาณ

ผลลพธ/ผลตผล

1.งานเอกสารการพมพ

154,022

-มวสดไวใชบรการบคลากร

-จดซอวสดสำานกงาน

-ซอกระดาษไขพมพสำาเนา หมกปรนไวใชบรการ

ภายในวทยาลยฯ

บคลากรในวทยาลยเทคนคนครนายก

-คาเชาเครองถายเอกสาร

-คาเชาเครองถายเอกสารสำาหรบใหบรการบคลากร

-มเครองถายเอกสารไวใช

บรษทรโก จำากด ภายในวทยาลยเทคนคนครนายก บรการบคลากรในวทยาลยฯ

2.งานสารบรรณ -ซอวสดสำานกงาน -จดซอวสดสำานกงาน 25,91

9-มวสดสำานกงานในการ ปฏบตงาน

-จดซอครภณฑ -จดซอครภณฑเพอใชในการปฏบตงาน

22,000

-คอมพวเตอรพรอมโตะ

จำานวน 1 รายการ และเกาอ จำานวน 1 ชด

รวมทงสน 201,941

8

บทท 2กรอบและตำาแหนงหนาทงานบรหารงานทวไป

วทยาลยเทคนคนครนายก ไดดำาเนนการควบคมคณภาพการปฏบตงานของหนวยงานใหไดมาตรฐานตามตำาแหนงหนาทของระเบยบสำานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา พ.ศ. 2553 และมาตรฐานการประกนคณภาพภายในโดยกำาหนดกรอบและเกณฑการปฏบตงานของงานบรหารงานทวไป ดงตอไปน

2.1 การควบคมคณภาพการปฏบตงานตามตำาแหนงหนาทความรบผดชอบตามหนาทของระเบยบสำานกงานคณะกรรมการ

อาชวศกษา ขอ 14

งานตามหนาท หลกฐานผลการดำาเนนงานตามหนาทขอ 14

ระเบยบ สอศ

เกณฑการประเมน

1. ป ฏ บ ต ต า ม ร ะ เ บ ย บสำานกนายก รฐมนตร วาดวยงานสารบรรณ 1.1 รบเอกสารและขอมลจาก ภายนอก ดำาเนนการดงน

1. ทะเบยนหนงสอรบ2. ทะเบยนหนงสอสง3. แฟมเกบหนงสอสง 12 เดอน

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม “ ”ปฏบตได 3 ขอ จาก 3 ขอ

9

เปดซองตรวจเอกสาร หากไมถกตองจะดำาเนนการตดตอหนวยงานเจาของเรองหรอหนวยงานทออกหนงสอเพอดำาเนนการใหถกตองหรอ บนทกขอบกพรองไวเปนหลกฐาน จดลำาดบความสำาคญเรงดวน ประทบตรารบหนงสอตรงมมบนดานขวาของหนงสอ กรอกรายละเอยด เลขทรบ วนท และเวลา ลงทะเบยนรบหนงสอใน ทะเบยนรบ หนงสอรบ จดแยกหนงสอพรอมบนทกสรปเรองยอสงใหรองฝายบรหารทรพยากรเพอทจะแสดงความ คดเหนแลวนำาเสนอผอำานวยการเพอวนจฉยสงการ เมอผอำานวยการวนจฉยสงการเรยบรอยแลว น ำาเอกสารหรอขอมลถายสำาเนามอบผทเก ยวของต อไป พรอมให ลงชอรบเอกสาร

10

งานตามหนาท หลกฐานผลการดำาเนนงานตามหนาทขอ 14

ระเบยบ สอศ.

เกณฑการประเมน

1.2 ควบคมการออกเลขทหนงสอสง ออกใหกบหนวยงานภายนอก ดำาเนนการดงน ลงทะเบยนหนงสอสง นำาเอกสารทผอำานวยการลงนามเรยบรอยแลว (จำานวน 3 ฉบบ) (สำาเนาคฉบบ 2 ฉบบ ตนฉบบ 1 ฉบบ) มาทำาการลงเลขลำาดบในทะเบยนหนงสอสง ดำาเนนการลงเลขลำาดบของทะเบยนหนงสอสงโดยลงเลขลำาดบของทะเบยนหนงสอสง เรยงลำาดบตดตอกนไปตลอดปปฏทน ตรวจสอบความถกตองวาเลขทวน เดอน ป ในเอกสารทจะสงออกทงตนฉบบและสำาเนาตรงกบในทะเบยนสงหรอไม

11

มอบตนฉบบและสำาเนาคฉบบ 1ฉบบ ใหเจาของเรอง และสำาเนาคฉบบอก 1 ฉบบ เกบไวทงานบรหารงานทวไป ดำาเนนการจดเกบสำาเนา 1 ฉบบทเกบไวทงานบรหารงานทวไปเกบแยกเปนรายเดอนโดยเรยงตามเลขลำาดบของทะเบยนหนงสอสง

งานตามหนาท หลกฐานผลการดำาเนนงานตามหนาทขอ 14

ระเบยบ สอศ.

เกณฑการประเมน

2. จดทำารางหนงสอราชการ ประกาศคำาสง ตรวจสอบความถกตองของ เอกสาร จดลำาดบความสำาคญของ เอกสาร รวมมอประสานงานใหความ สะดวกแกบคลากรและหนวยงานใน สถานศกษาเกยวกบงานเอกสาร

1. คำาสงการไปราชการของบคลากร ภายในวทยาลยฯ2. หนงสอเขาและหนงสอสงออก3. เอกสารควบคมการถายเอกสาร4. เอกสารควบคมการอดสำาเนา

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 4 ขอ จาก 4 ขอ

12

การพมพ ควบคมดแลการปฏบตงาน ของเจาหนาทเอกสารการพมพให เปนไปตามระเบยบแบบแผนของทางราชการ

3. สรปความเหนเสนอผบงคบบญชาและ จดสงใหแกหนวยงานทเกยวของทงใน และภายนอกสถานศกษา

1. หนงสอเขา2. หนงสอออก

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 2 ขอ จาก 2 ขอ

4. เกบรวบรวมและจดระบบเอกสาร หลกฐานและระเบยบวธปฏบตตาง ๆ เพออำานวยความสะดวกในการศกษา และใหบรการแกบคลากรและนกเรยน นกศกษาของสถานศกษา

1. จดเกบเอกสารเปนหมวดหมโดย แยก ตามลกษณะของชอเรองเพอ สะดวกตอการคนหาและอางอง

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 1 ขอ จาก 1 ขอ

5. รวบรวมและเผยแพรขาวสาร นโยบายระเบยบ ขอบงคบ คำาสง คำาชแจง ประกาศ ฯลฯ ใหบคลากรและนกเรยน นกศกษาของสถานศกษา

1. แฟมคำาสง2. แฟมระเบยบ3. อนเตอรเนตของวทยาลยฯ

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 3 ขอ จาก 3 ขอ

6. ใหบรการเกยวกบการรบสงไปรษณยธนาณต โทรเลขของบคลากรนกเรยน นกศกษา

1. ใบนำาสงไปรษณย โดยเกบเปนเดอน

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 1 ขอ

13

จาก 1 ขอ7. ดแล บำารงรกษา และรบผดชอบ ทรพยสนของสถานศกษาทไดรบ มอบหมาย

1. บญชรายการครภณฑและวสดสำานกงานของหนวยงาน2. บนทกการซอมแซมครภณฑ

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 2 ขอ จาก 2 ขอ

8. ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

1. รายงานผลการปฏบตงานทไดรบ มอบหมาย

มการปฏบตงานและมผลการปฏบตงานครบรอยละ 70 ถอวา ม“ ”ปฏบตได 1 ขอ จาก 1 ขอ

2.2 การควบคมคณภาพการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษาความรบผดชอบงานตามหนาทของมาตรฐานอาชวศกษา มาตรฐานท ...........................

ตวบงชท หลกฐานการปฏบตงานตามตวบงช

เกณฑการประเมน

ตวบงชท ........................

1. …………………………………..2. ........................................3. ………………………………….4. ………………………………….

14

ตวบงชท ................................................................................................................................................

1. ...........................................................2. ...........................................................

เกณฑผานการประเมน

บทท 3ผลการปฏบตงานการควบคมคณภาพของานบรหารงานทวไป

3.1 ผลการปฏบตงานตามตำาแหนงหนาทงานบรหารงานทวไปตามระเบยบสำานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษาขอ 14

คำาชแจง โปรดทำาเครองหมาย ลงในชอง ตรงกบความเปนจรงทได√ □ปฏบตและมหลกฐานประกอบการปฏบตงานตามหนาทและตวชวด

งานทปฏบต ผลการปฏบตงานตามตำาแหนงงานทะเบยนรองรอยหลกฐานการปฏบต

งานระดบความสำาเรจ

1. ปฏบตตามระเบยบสำานกนายก รฐมนตร วาด วย

□1. ทะเบยนหนงสอรบ□2. ทะเบยนหนงสอสง□3. แฟมเกบหนงสอสง

สามารถปฏบตงานไดจำานวน.....ขอ คดเปนรอยละ........นบวา

15

งานสารบรรณ 1.1 รบเอกสารและขอมลจากภายนอก ดำาเนนการดงน เปดซองตรวจเอกสาร หากไมถกตองจะ ดำาเนนการตดตอหนวยงาน เจาของเรองหรอหนวยงาน ทออกหนงสอเพอดำาเนนการ ใหถกตองหรอบนทกขอบกพรองไวเปนหลกฐาน จดลำาดบความสำาคญเรงดวน ประทบตรารบหนงสอตรง มมบนดานขวาของหนงสอ กรอกรายละเอยดเลขทรบ วนทเวลา ลงทะเบยนรบห น ง ส อ ใ น ทะเบยนรบหนงสอรบ จดแยกหนงสอพรอมบนทกสรปเรองยอสงใหรองฝาย บรหารทรพยากรเพอทจะ แสดงความคดเหนแลว นำาเสนอผอำานวยการเพอ

12 เดอน

ม หรอ ไมม□ □16

วนจฉยสงการ

งานทปฏบต ผลการปฏบตงานตามตำาแหนงงานทะเบยนรองรอยหลกฐานการ

ปฏบตงานระดบความสำาเรจ

เมอผอำานวยการวนจฉยสงการเรยบรอยแลวนำา เอกสารหรอขอมลถายสำาเนา มอบผทเกยวของพรอมให ลงชอรบเอกสาร 1.2 ควบคมการออกเลขทหนงสอสงออกใหกบหนวยงานภายนอก ดำาเนนการดงน ล ง ท ะ เ บ ย นหนงสอสง นำาเอกสารทผอำานวยการลงนามเรยบรอยแลว (จำานวน 3 ฉบบ)(สำาเนาคฉบบ 2 ฉบบ ตนฉบบ 1 ฉบบ) มาทำาการลง เลขลำาดบในทะเบยนหนงสอสง

17

ดำาเนนการลงเลขลำาดบของ ทะเบยนหนงสอสงโดยลงเลขลำาดบของทะเบยนหนงสอสงเรยงลำาดบตดตอกนไปตลอดปปฏทน ตรวจสอบความถกตองวาเลขท วน เดอน ป ในเอกสารทจะ สงออกทงตนฉบบและสำาเนาตรง กบในทะเบยนสงหรอไม มอบตนฉบบและสำาเนาคฉบบ 1 ฉบบ ใหเจาของเรอง และสำาเนาค ฉบบอก 1ฉบบ เกบไวทงาน บรหารงานทวไป

งานทปฏบต ผลการปฏบตงานตามตำาแหนงงานทะเบยนรองรอยหลกฐานการ

ปฏบตงานระดบความสำาเรจ

ดำาเนนการจดเกบสำาเนา 1 ฉบบท เกบไวทงานบรหารงานทวไปเกบ แยกเปนรายเดอนโดยเรยง

18

ตามเลข ลำาดบของทะเบยนหนงสอสง2. จดทำารางหนงสอราชการ ประกาศ คำาสง ตรวจสอบความถกตองของ เอกสาร จดลำาดบความสำาคญของ เอกสาร รวมมอประสานงานให ความสะดวกแกบคลากรและ หนวยงานในสถานศกษาเกยวกบ งานเอกสารการพมพ ควบคมดแลการปฏบตงานของเจาหนาทเอกสาร การพมพใหเปนไปตามระเบยบแบบ แผนของทางราชการ

□1. คำาสงการไปราชการของบคลากร ภายในวทยาลยฯ□2. หนงสอเขาและหนงสอสงออก□3. เอกสารควบคมการถายเอกสาร□4. เอกสารควบคมการอดสำาเนา

สามารถปฏบตงานไดจำานวน.....ขอ คดเปนรอยละ........นบวา

ม หรอ ไมม□ □

3. สรปความเหนเสนอผบงคบบญชาและ จดสงใหแกหนวยงานทเกยวของทงในและภายนอกสถานศกษา

□1. หนงสอเขา□2. หนงสอออก

สามารถปฏบตงานไดจำานวน1 ขอ คดเปนรอยละ 100 น บ ว า ม □ หรอ ไมม□

4. เกบรวบรวมและจดระบบเอกสาร หลกฐานและระเบยบวธปฏบตตาง ๆ เพออำานวยความสะดวกในการศกษา และใหบรการแกบคลากรและนกเรยน นกศกษาของสถานศกษา

□ 1. จดเกบเอกสารเปนหมวดหมโดย แยก ตามลกษณะของชอเรองเพอ สะดวกตอการคนหาและอางอง

สามารถปฏบตงานไดจ ำานวน 1 1 ขอ คดเปนรอยละ 100 นบวา ม หรอ ไมม□ □

5. รวบรวมและเผยแพร □1. แฟมคำาสง สามารถปฏบตงานได

19

ขาวสาร นโยบาย ระเบยบ ขอบงคบ คำาสง คำาชแจง ประกาศ ฯลฯ ใหบคลากรและนกเรยน นกศกษาของสถานศกษา

□2. แฟมระเบยบ□3. อนเตอรเนตของวทยาลยฯ

จำานวน.3 ขอ คดเปนรอยละ 100 นบวา ม □หรอ ไมม□

งานทปฏบต ผลการปฏบตงานตามตำาแหนงงานทะเบยนรองรอยหลกฐานการ

ปฏบตงานระดบความสำาเรจ

6. ใหบรการเกยวกบการรบสงไปรษณย ธนาณต โทรเลขของบคลากรนกเรยน นกศกษา

□1. ใบนำาสงไปรษณย โดยเกบเปน เดอน

สามารถปฏบตงานไดจำานวน 1 1 ขอ คดเปนรอยละ 100 นบวา ม หรอ ไมม□ □

7. ดแล บำารงรกษา และรบผดชอบ ทรพยสนของสถานศกษาทไดรบ มอบหมาย

□1. บญชรายการครภณฑและวสด สำานกงานของหนวยงาน□2. บนทกการซอมแซมครภณฑ

สามารถปฏบตงานไดจำานวน 2 ขอ คดเปนรอยละ 100 นบวา ม หรอ□

ไมม□

8. ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

□1. รายงานผลการปฏบตงานทไดรบ มอบหมาย

สามารถปฏบตงานไดจำานวน. 1 ขอ คดเปนรอยละ 100 นบวา ม หรอ ไมม□ □

สรป ปการศกษา 2552 งานบรหารงานทวไป ปฏบตงานตามตำาแหนงงานทมรองรอยและหลกฐานทนบวาม จำานวน 17 ขอ คดเปนรอยละ.....100.......อยในเกณฑประเมน ผาน ไมผาน□ □3.2 ผลการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษา

20

คำาชแจง โปรดทำาเครองหมาย ลงในชองตรงกบความเปนจรงทไดปฏบต√และมหลกฐานประกอบการปฏบตงานตามหนาทและตวชวด

งานทปฏบต ผลการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษารองรอยหลกฐานการปฏบตหนาท

ระดบความสำาเรจ

ตวบงชท .......................................................................................................................................................ตวบงชท ......................................................................................................................................................

□มตามเอกสารอางองหมายเลข...................□ ไมม จำานวน.................ขอคดเปนรอยละ......................

ตวบงชท 1 ...................................…………………………………..คดเปนรอยละ................................จดอยในเกณฑประเมนระดบ..........

สรป ปการศกษา 2552 งานบรหารงานทวไป ปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษาจำานวน 4 ตวบงช มผลการปฏบตงานผานเกณฑประเมนวทยาลย จำานวน....................ตวบงช คดเปนรอยละ......................อยในเกณฑประเมนภายใน ผาน หรอ□ □ ไมผาน

บทท 4สรปผลการประเมนตนเองและแนวทางการพฒนาในอนาคต

4.1 สรปผลการปฏบตงาน

21

บคลากรทปฏบตงาน บรหารงานทวไป ประกอบดวย นายมะโน สมกลบ ตำาแหนง รองผอำานวยการนางมยร เสนยวงศ ณ อยธยา หวหนางานบรหารงานทวไป นาง สกญญา ไพรดำา ผชวยหวหนางานบรหารงาน ทวไป นางสมพร เธยรสนทร ผชวยหวหนางานบรหารงาน ทวไป นางสาวนภาพรรณ เจรญยง เจาหนาทงานบรหารงานทวไป นางนงคนช ศรกำาเหนด เจาหนาทงานบรหารงานทวไป , นางสาวเปมศา ทองเรอง เจาหนาทบรหารงานทวไป ( งา นเอกสารการพมพ ), สำานกงานอาคารอำานวยการ ชนท 1 เบอรโทรศพทตดตอ 037-313532 ตอ 13 หรอแฟกซ 037-311025 มครภณฑและเครองใชสำานกงานจำานวน.......-......รายการ งบประมาณทไดรบจดสรรใหในปการศกษา 2553 จำานวน...117,133...บาท และไดใชจรงจำานวน..117,133...บาท คดเปนรอยละ ......100.........โครงการทเสนอตามแผนปฏบตการปงบประมาณ 2553 และ 2554 จำานวน.........โครงการ และดำาเนนการตามโครงการในแผนปฏบตการจำานวน...........โครงการคดเปนรอยละ...................

ผลการปฏบตงานหนาทตามระเบยบสำานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา ขอ 14 งานบรหารงานทวไปสามารถดำาเนนการตามหนาทไดจำานวน..........ขอ คดเปนรอยละ............ผลการปฏบตงานตามหนาท ผาน□เกณฑประเมนวทยาลยฯ ไมผานเกณฑประเมนวทยาลย จดอยในระดบ □ ด หรอ พอใช หรอ ปรบปรง

ผลการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษามาตรฐานท...... ตวบงชท........ พบวา.......................................…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………ผลการดำาเนนงานตามตวบงชท ........... □ ผานเกณฑประเมนวทยาลย ไม□ผานเกณฑประเมนวทยาลยจดอยในระดบ ด หรอ พอใช หรอปรบปรง

ผลการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษามาตรฐานท...... ตวบงชท........ พบวา......................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

22

ผลการดำาเนนงานตามตวบงชท ........... □ ผานเกณฑประเมนวทยาลย ไม□ผานเกณฑประเมนวทยาลยจดอยในระดบ ด หรอ พอใช หรอปรบปรง

ผลการปฏบตงานตามมาตรฐานอาชวศกษามาตรฐานท...... ตวบงชท........ พบวา......................................……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….ผลการดำาเนนงานตามตวบงชท ........... □ ผานเกณฑประเมนวทยาลย ไม□ผานเกณฑประเมนวทยาลยจดอยในระดบ ด หรอ พอใช หรอปรบปรง

จดเดนผลการปฏบตงานในรอบปการศกษา 25521. ดานความรบผดชอบตามมาตรฐานตำาแหนงหนาทงานบรหารงานทวไป1.1 ปฏบตงานตามระเบยบ วาดวยงานสารบรรณ1.2 ปฏบตงานถกตอง เสรจทนเวลาทกำาหนด

2. ดานความรบผดชอบตวบงชตามมาตรฐานอาชวศกษาแตละตวบงช..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

จดทตองพฒนาในปการศกษาตอไป3. ดานความรบผดชอบตามมาตรฐานตำาแหนงหนาทงานบรหารงานทวไป

..............................................................................................

........................................................................................

23

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................4. ดานความรบผดชอบตวบงชตามมาตรฐานอาชวศกษาแตละตวบงช

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................

..............................................................................................

........................................................................................4.2 แนวทางการพฒนาในอนาคตและความตองการชวยเหลอแนวทางการพฒนานำาระบบขอมลสารสนเทศมาพฒนางานความตองการความชวยเหลองานบรหารงานทวไป มเอกสารสำาเนาหนงสอเขา สำาเนาหนงสอออก สำาเนา

คำาสง สำาเนาบนทกขอความ เปนจำานวนมาก ตองการสถานทจดเกบเอกสาร

ภาคผนวก

คณะผจด

24

ทปรกษา1. นายนนทพงศ ยอดทอง ผอำานวยการ

วทยาลยเทคนคนครนายก2. นายอดศกด ปานโฉม รองผอำานวยการ

ฝายวางแผนฯ คณะทำางาน

1. นางมยร เสนยวงศ ณ อยธยา หวหนางานบรหารงานทวไป

2. นางสภาภรณ ระงบทกข ผชวยหวหนางานบรหารงานทวไป

3. นางนงคนช ศรกำาเหนด เจาหนาทงานบรหารงานทวไป

4. นางสาวเปมศา ทองเรอง เจาหนาทงานเอกสารการพมพ

5. นางสาวนภาพรรณ เจรญยง เจาหนาทงานบรหารงานทวไป

6. นางสาวจราภรณ สงฆนาค เจาหนาทงานบรหารงานทวไป

7. นางสาวคชาภรณ เรอนทองคำา เจาหนาทงานบรหารงานทวไป

25

26

ขอขอบคณ