Bladet! 01 2013

side 14-18

S ø v æ r n e t s K o n s t a b e l f o r e n i n g o g F l y v e v å b n e t s K o n s t a b e l - o g K o r p o r a l f o r e n i n g

f o r k o n s t a b l e r o g k o r p o r a l e r iS ø v æ r n e t o g F l y v e v å b n e t

Faglig sag: Oplagt sagom magtfordrejningside 10

FAGBLAD

Fremtiden?- uvisheden det værsteside 12-17

SK-kongressen sagde JA- FKKF nu en del af SKside 4-6

bladet!nummer 1 • februar • 2013

3Leder

4SK-kongres sagde JA

5SKs nyvalgte bestyrelse

10Faglige sager og noter

12-17Efter forsvarsforliget - uvished

19Kommentar: SK er hele kontingentet værd

Forside.Lynx lastes i Karup til 'Iver Huitfeldt',

Seychellerne.Foto: Mark Ellekilde

Søværnets Konstabelforening &Flyvevåbnets Konstabel- og Korporal ForeningMose Alle 13 - 2610 RødovreTelefon: 36 36 55 85Fax: 36 36 55 [email protected]

FAGBLADfor konstabler og korporaler i Søværnet og Flyvevåbnet

Redigering og layoutHanne Hansen, CO-Søfart

TrykSpecialtrykkeriet Viborg

Oplag1.000

Næste nummerUdkommer 10. juni og er samtidig tilgænge-ligt på SK's og FKKF's del af hjemmesiden på www.co-sea.dk.

DeadlineLæserbreve og artikler til næste nummer skal være redaktionen i hænde senest 17. maj eller efter aftale.

Indlæg, forslag m.v. sendes til SKs og FKKF's adresse eller som e-post til: [email protected]

ISSN 2245-8093 trykt udgaveISSN 2245-8107 online udgave

Ib Skouboformand ogansvarshavende redaktø[email protected].: 40 41 37 61

Jan Lyngsøeredaktør ognæ[email protected].: 25 51 18 88

Hanne HansenkommunikationskonsulentTlf.: 36 36 55 [email protected]

Indhold

Artikler, læserbreve, kommentarer m.v., der trykkes i Bladet!, er ikke nødvendigvis udtryk for SKs og FKKFs officielle holdnin-ger, bortset fra lederen.

Det er tilladt at gengive og kopiere tekster, artikler og billeder med kildeangivelse. Det er ikke tilladt at kopiere artikler og billeder til kommercielt brug uden skriftlig tilladelse.

FKKF

Bladet! sendes til medlemmer af Søværnets Konstabelforening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korpo-ralforening.Er Bladet! forsinket, eller er der andre problemer med leveringen, så henvend dig til sekretariatet på telefon: 36 36 55 85

Husk at meldeadresseændring til SK / FKKF

Behov for at stå sammen

Lede

rIb Skoubo, formand for SK og Jan Lyngsøe, for-mand for FKKF og nyvalgt næstformand i SK.

af Ib Skoubo og Jan Lyngsøe

Den 8. februar fik vi oplysning fra vores hovedorganisation OAO om, at der nu var indgået forlig på vores - Statens - om-råde.

Vi vidste godt, at parterne var nået rigtig langt og at der kun var enkelte hurdler i processen, så vi havde forventet et resultat på dette tidspunkt.

Hvad fik vi så?Set med hele fagbevægelsens øjne, så

synes det vigtigste resultat at være, at vi fastholdt reguleringsordningen, sådan at vore lønninger også i fremtiden følger ud-viklingen på det private arbejdsmarked.

Særligt for vores gruppe, der jo ikke kan tage det sædvanlige konfliktvåben – strejke – i hånden, er det vigtigt, at vi ikke skal ud og slås hver gang, for at opnå en rimelig lønregulering, som står mål med den resten af samfundet har opnået.

Omvendt har reguleringsordningen betydet, at vi var kommet ”foran” det private, og vi derfor reelt skyldte penge til arbejdsgiveren (vi er nok mange, der ikke mener at have oplevet det).

Det lykkedes os denne gang at opnå en lønstigning, der både dækkede ”gælden”, og samtidigt udmøntede sig i en lønstig-ning på 1,1 pct. i 2014, hvilket tiderne taget i betragtning, må betragtes som en sejr.

Desværre måtte vi også betale og det på et punkt, som vi godt kunne være for-

uden. Medlemmer, som er tjenestemænd og født januar 1963 eller senere, har nu fået en særlig tilføjelse i overenskomsten, som medfører en pligtig afgangsalder 5 år før folkepensionsalderen.

Dette er jo en rigtig træls bestemmelse, idet det jo minimum forringer medlem-mernes ret med et år og måske mange flere.

Forsvarsfor l igetVi kan naturligvis ikke gennemgå forli-get her i lederen, og der vil komme mere i de kommende numre af Bladet!, men der skal nu alligevel tilknyttes et par kom-mentarer.

De forringelser af vore forhold, som der lægges op til af FSU (omtalt under faglige sager), finder foreningen stærkt bekymrende og et udtryk for en deroute af personalepolitikken.

Medlemmerne og kollegaerne er al-lerede stærkt pressede, og den lange ventetid - med rygter om snart det ene og snart de andet - har slidt på os alle.

Vi ved godt, at der skal spares penge igen, men den usikkerhed man fra po-litisk hold har holdt os i, er simpelthen utilstedelig.

Når man så i øvrigt takker os, ved at skære ned i vores helt basale vilkår, så mener vi, at vi som ansatte i Forsvaret skal sige stop.

Foreningen skal også beklage, at spare-kniven skærer dybt i FPT. Vi er sjældent enige med FPT, men vi føler, at de har leveret et professionelt stykke arbejde.

Man kan desværre frygte for, at vil-kårligheden i afgørelser truffet ude på de enkelte tjenestesteder nu vil være en reel risiko.

Sammen står v i styrket - Søværnet og Fly vevåbnetDe nye tider kræver desværre endnu mere juristeri og politisk arbejde, og dagene hvor man kunne løse sagerne i fordrage-lighed på tjenestederne er forbi.

I lyset af dette, er vi - formænd og vore bestyrelser i Søværnets Konstabel-forening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening - blevet enige om, at vi står bedre rustet, hvis vi i fremtiden taler med én stemme og samler vores indsats til gavn for alle medlemmerne.

Så der skal lyde en opfordring fra os til, at I alle ønsker hinanden velkommen ”i klubben”. Med Kongressens vedtagelse af SKs foreslåede vedtægtsændringer 7. februar er FKKF nu en del af SK som selvstændig gruppe.

»Vi står bedre rustet ved at tale med én stem-me og samle vores ind-sats til gavn for alle medlemmerne.«

3

Bladet! • februar 2013 • 1. årgang • nummer 1


4

SKs øverste forsamling, kongressen, vedtog enstemmigt bestyrelsens forslag til vedtægtsændringer fredag 7. februar. Dermed er formalia på plads for udvidel-sen af SK med optagelse af Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening, FKKF, som selvstændig gruppe i SK. FKKFs administration er allerede pr. 1. januar overgået til SK på baggrund af en tidli-gere beslutning i FKKFs bestyrelse.

-Det falder naturligt at fuldbyrde det samarbejde, som vi har haft de to foreninger imellem gennem længere tid, sagde formand for SK, Ib Skoubo, blandt andet om baggrunden for SKs optagelse af FKKF.

-Sammen bliver vi stærkere udadtil. Og internt har medlemmerne af de to foreninger som ansatte i Forsvaret langt hen ad vejen de samme arbejdsrelaterede udfordringer og problemer. Samtidig giver det god mening at spare omkostnin-ger ved at slå administrationen sammen, argumenterede Ib Skoubo videre i sin mundtlige beretning.

Kongres f remrykketDe foreslåede vedtægtsændringer, var først til behandling senere på dagsorde-nen, men da udvidelsen af SK, samarbej-det med FKKF og vedtægtsændringerne samtidig indgår i bestyrelsens beretning

SK-kongres sagde JA- SK udvider og optager FKKF

for perioden siden seneste kongres, be-nyttede formanden muligheden for at uddybe argumenterne under aflæggelsen af den mundtlige beretning.

Vedtægtsændringerne var samtidig den direkte baggrund for bestyrelsens beslutning om at afholde kongressen så tidligt på året. Ifølge vedtægterne skal kongressen afholdes i 2. kvartal.

-I givet fald skulle vi have indkaldt til en ekstraordinær kongres for at få behandlet vedtægtsændringerne. Det vurderede vi ville være spild af medlemmernes penge og de delegeredes tid, forklarede Ib Sk-oubo.

Kongressen har været annonceret i SK-nyt i november 2012 og alle delegerede fik indkaldelse med dagsorden og foreslåede vedtægtsændringer først i december.

-Vi har i bestyrelsen ikke modtaget indsigelser mod tidspunktet for afholdel-sen fra nogen af de delegerede, supplerede

Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening er efter SKs kongres først i februar optaget som selv-stændig gruppe i Søværnets Konstabelforening. To FKKF-repræsentanter blev valgt ind i bestyrelsen.

Marineforeningens lokaler på Holmen dannede også denne gang ramme om kongressen i Søværnets Konstabelforening. SK havde inviteret tre deltagere fra Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening med som tilhørere.


5

tekst & foto Hanne Hansen

Ib Skoubo, da dirigent Jens Ole Nielsen under kongressens indledning undersøg-te, om formalia var i orden og om kon-gressen blev afholdt i overensstemmelse med vedtægterne. Ingen af de tilstedevæ-rende, heller ikke de tre delegerede, der deltog, protesterede mod fremrykningen af kongressens afholdelse.

Formanden kommenterede også i sin mundtlige beretning baggrunden for bestyrelsens beslutning om at stoppe samarbejdet med forretningsfører Søren Frederiksen, der fratrådte i december.

-Som beskrevet i den skriftlige del af beretningen er baggrunden ene og alene økonomisk. Vi har ikke været gode nok til at hverve nye medlemmer. Samtidig er sekretariatet i CO-Søfart, som vi jo er en

del af, fuldt kvalificeret til at håndtere de sager, der er i gang. Jeg er indtil videre konstitueret som forretningsfører, sagde Ib Skoubo og tilføjede:

-På sigt er det absolut målet, at vi igen får en fast mand - måske ikke på fuld tid, men i det omfang, som behovet er.

Bestyrelsen i Søværnets Konstabelforening

Ib Skoubo, SK

genvalgt som formand

Tjenestested:

OPLOG FREDERIKSHAVN

Jan Lyngsøe

formand for FKKF

nyvalgt næstformand i SK

Tjenestested:

CSW, KARUP

Karsten Nielsen, SK

fhv. næstformand

nu bestyrelsesmedl.

Fællestalsmand: 1. ESKADRE

Michael Moeskær, SK

genvalgt til bestyrelsen

Tjenestested:

COMCEN, OPLOG KORSØR

Malte D. Henningsen, SK

nyvalgt bestyrelsesmedl.

Tjenestested:

SØVÆRNETS TAMBURKORPS

Jonas H. Oldenburg

næstform. i FKKF

nyvalgt bestyrelsesmedl.

Tjenestested:

EKADRILLE 722, KARUP

Jens Peter Janum, SK

genvalgt til bestyrelsen

Tjenestested:

Mette Miljø, 1. ESKADRE

Med vedtagelse af ved-tægtsændringerne, skal bestyrelsen bestå af i alt syv medlemmer, heraf skal mindst to medlemmer være valgt blandt medlemmerne af Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening. Fra SK ønskede næstformand Karsten Nielsen at fra-træde som næstformand, men stillede op til valg som menigt bestyrelses-medlem - og opnåede valg.

Suppleanter: Michael Madsen, SK, Gunnar Seidenfaden, 1. ESKADRE (nyvalgt)

Henrik Vester, bestyrelsesmedlem FKKF, HELICOPTER WING, KARUP (nyvalgt)

fortsætter næste side


6

På SKs hjemmesidewww.co-sea.dk

Bestyrelsens beretningDen skriftlige beretning, der blev vedtaget på kongressen

Nye vedtægterSKs nye vedtægter efter ændringerne, vedtaget på kongressen

Kontaktinfotil SKs bestyrelse, suppleanter, revisor og revisorsuppleant

Læs mere

Bladet!afløser SK-nyt og FKKF-nytSK og FKKF vedtog allerede sidste efterår at udnytte både ressourcer og penge bedre ved at slå de to forenin-gers medlemsblad sammen til ét.SK-nyt udkom i 15 årgange i alt, mens FKKF-nyt nåede fem årgange.Med et nyt blad skulle der også opfin-des et nyt navn. Efter flere forslag med forskellige kombinationer af forkortelser kom det indlysende forslag. Hvorfor

ikke bare kalde medlemsbladet det, som det bliver kaldt - nemlig bladet.Sådan blev det. Dog med tilføjelsen af udråbstegnet for at undgå karam-bolage og navne-sammenfald med andre eksisterende "blade".Bladet! udkommer fire gange om året fordelt med to gange på hvert halvår.

hanh

Formanden kommenterede også forhol-dene i Søværnet pt., forsvarsforliget med udlicitering af blandt havmiljøopgaven og overenskomstforhandlingerne, som under kongressen endnu ikke var afslut-tet.

Kongres-deltagerne var både aktive og interesserede under beretningen, hvilket udmøntede sig i impulsive spørgsmål og bemærkninger. Med et smil på læben kaldte dirigent Jens Ole Nielsen flere gange til orden og henstillede til, at spørgerne væbnede sig med tålmodighed og afventede at formanden fik afsluttet beretningen.

Flere beklagede forholdene i Forsvaret, hvor ansættelsen i tilsyneladende flere og flere sager risikerer at blive bragt til ophør med baggrund i sygdom eller arbejds-skader.

Fra Søværnets Tamburkorps bekla-gede Malte D. Henningsen bestyrelsens beslutning om at opsige forretningsfører Søren Frederiksen.

-Han fortjener meget stor ros for de resultater, vi har nået på det arbejdsmiljø-mæssige område i tamburkorpset. Havde jeg ikke haft ham som støtte, så havde jeg haft meget, meget svært ved at løfte opgaven som tillidsmand, sagde Malte D. Henningsen.

Ib Skoubo understregede, at fokus frem-adrettet er at hverve flere medlemmer. Alle forudsætninger er til stede i form af billigt kontingent, juridisk hjælp i faglige sager og absolut konkurrencedygtige til-bud på forsikringer.

-Vi skal bare selv blive meget bedre til at fortælle vores kolleger om det, sagde Ib Skoubo og tilføjede:

-Med flere medlemmer vil vi kunne bibeholde det lave kontingent og ansætte en fast forretningsfører.

Beretningen blev enstemmigt god-kendt af kongressen.

Regnskab og valgFremrykningen af kongressens afhol-delse havde betydet, at foreningens

reviderede regnskab fra revisionsselskabet var så nyt, at kongresdeltagerne ikke som varslet havde nået at få det forud for kon-gressen. Dette blev løst ved at holde en pause forud for gennemgangen af regn-skabet og dermed fik alle mulighed for at nærlæse tallene. Regnskabet, der udviser et resultat på 65.000 kr. blev enstemmigt godkendt.

Kongressen gav genvalg til Ib Skoubo som formand. Nyvalgt næstformand er Jan Lyngsøe fra FKKF, idet Karsten Niel-sen, hidtidige næstformand, efter eget ønske på grund af snarlig pensionering kun ønskede valg som menigt bestyrel-sesmedlem. Hans Philipsen ønskede ikke genvalg med henvisning til pensionering, men indtræder som revisorsuppleant.

fortsat fra side 5


7

Forlig om ny 2-årig overenskomst i staten giver en mindre lønstigning og sikrer, at kvaliteten på arbejdspladserne, faglighed og arbejdsglæde bliver opprioriteret. Re-guleringsordningen bliver fastholdt.

Fredag morgen 8. februar blev der ind-gået forlig om ny 2-årig overenskomst for de statsansatte.

Med forliget bliver der sat fokus på trivsel, faglig udvikling, kvalitet og godt psykisk arbejdsmiljø. Formålet er at få

gladere medarbejdere og samtidig skabe grundlag for større kvalitet på arbejds-pladserne med henblik på at skabe bedre resultater i opgaveløsningen.

-Vi ved, at jo mere medarbejdere bliver mødt med tillid og mulighed for at udfolde sin faglighed, jo større bliver ens arbejdsglæde også – og det styrker også kvaliteten af det arbejde, som man udfører. Derfor er vi glade for den eks-tra fokus, som kommer på det område. Samtidig glæder vi os over, at det fælles arbejde med kompetenceudvikling bliver styrket, siger forbundssekretær i Dansk Metal Keld Bækkelund Hansen.

Af Ole Rosschousekretær, forhandlingssekretariatetDansk Metal

Faglighed og arbejdsglædeprioriteret i OK-forhandlinger

Lønmodtagernes organisationer har fra begyndelsen af forhandlingerne været klar over, at der ikke var udsigt til større lønstigninger. Derfor har det også været en høj prioritet for Dansk Metal, at der blev givet mest muligt til generelle løn-stigninger.

-Vi gik jo ind til forhandlingerne med en gæld til arbejdsgiverne. Den bliver udlignet her i 2013, og i 2014 bliver der så plads til en lønforhøjelse på 1,1 procent. Og derudover er der stadig plads til at give noget ved lokale lønforhandlinger, siger Keld Bækkelund Hansen.

For Dansk Metal var det vigtigt, at overenskomsten blev 2-årig, og at regu-leringsordningen blev fastholdt, så de offentligt ansattes løn ikke sakker bagud i forhold til de privatansatte. Derudover fik Metal fastholdt månedsnormen på arbejdstiden.

Læs mere her:www.modst.dk/Servicemenu/Nyheder/Nyhedsarkiv/OEkonomistyrelsen/

Enighed-om-statslige-overenskomster

Mange veje til medlemskab

• Ring -Kontakt sekretariatet og få indmel-

delsespapirer mv. tilsendt - direkte tlf. 36 36 55 95

• Mail -Send en kort mail til [email protected] med oplys-

ning om navn og telefonnummer. Så hører du fra os.

• Web -Udfyld formularen på vores hjemmeside på

www.co-sea.dk/indmeldelse.33339.aspx

• Smartphone -Scan koden, der sender dig direkte til formula-ren på vores hjemmeside. Udfyld formularen og tap “send”.

Kontingentsatser for medlemskab af SK/FKKFoplyst pr. md.

Marineelever (de første fire måneder) 0 kr.

Indtil udnævnelse til marinekonstabel 150 kr.

Flyverkonstabelelev (de første fire måneder) 0 kr.

Indtil udnævnelse til flyverkonstabel 150 kr.

Efter udnævnelse til marinekonstabel 375 kr.

Efter udnævnelse til flyverkonstabel 375 kr.

Seniorordning* 200 kr.

* for medlemmer af SK efter afgang fra jobbet på grund af alder

eller helbred. Seniormedlemskab kan fortsættes indtil udgangen

af det 69. leveår.

Søværnets KonstabelforeningFKKF

Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening

BLIV

MEDLEMSØVÆRNETS KONSTABELFORENING ELLERFLYVEVÅBNETS KONSTABEL OG KORPORALFORENING

kan trækkes fra

i Skat


8Sammenhold betaler sig

Tjenestemændenes Forsikring har Danmarks mest tilfredse kunder.

Kom med på holdet! Du behøver ikke engang at være tjenestemand.

Dit medlemsskab af Søværnets Konstabelforening er dit adgangskort.

Bestil et tilbud allerede i dag på 7033 2828, scan QR-koden eller gå ind

på tjm-forsikring.dk og læs mere.

Som medlem af SøværnetS KonStabelforeningbyder vi dig velKommen!

tjm-forsikring.dk


9

Nyt om navne

Peder Skrams gade 3 . 1054 København KTel. & fax: 33 12 82 53

e-mail: [email protected]

Danske og udenlandskeOrdensbaand

Kongelig hofleverendør

Miniatureordnermedaljer

sløjfer . rosetter

Jubilæum

25 år i Søværnet

3. januarMarinespecialistBengt-Ole Neumann-NielsenKorsør

12. januarMarinespecialistFine Ove LaursenSkælskør

16. januarMarinespecialistPer Jan HolsteinFrederiksværk

1. februarMarinespecialistJohnny Grevy PedersenSilkeborg

1. februarMarinespecialistSøren Martin AlbertsenNyborg

11. februarMarinespecialistPreben DamsgaardSlagelse

15. februarMarinespecialistJan Arne Nolsøe StenbergTorshavn

15. aprilMarinespecialistJan CordesFrørup

16. aprilMarinespecialistCarsten Arno MajlundFrederikshavn

22. martsMarinespecialistMichael PlatzNæstved

Runde dageapril - juni 2013

SK

30 år 18/5 Rasmus Hansen 20/5 Bent Holmø Thomsen 19/6 Henrik J. Strøbæk

40 år 14/4 Allan Berg 28/5 Clinton Krogsgaard Jørgensen 6/6 Michael Djurhuus Jørgensen

50 år 8/4 Finn Jørgensen 18/4 Flemming R. Arentoft 20/4 Kenneth Larsen 17/5 Achim Jensen 17/5 Michael Poulsen 8/6 Michael Martinussen 29/6 John Alex Christensen

60 år 10/4 Jens Holm Hejlsø 21/5 Karsten Nielsen

FKKF

30 år 8/4 Thomas Hansen 16/4 Kent Yeoman Kristensen 26/6 Jacob Nygaard Jensen

40 år24/4 Ulrik Nyholm27/4 Lars Braae

Ring eller skriv Vil du være sikker på at få din mærkedag nævnt i spalterne, så ring eller skriv til redaktionen - gerne i god tid.

Redaktionen modtager også gerne billeder fra diverse begivenheder.

Kontakt Hanne Hansenkommunikationskonsulent i SKtlf. 36 36 55 87 / [email protected]

Sammenhold betaler sig

Tjenestemændenes Forsikring har Danmarks mest tilfredse kunder.

Kom med på holdet! Du behøver ikke engang at være tjenestemand.

Dit medlemsskab af Søværnets Konstabelforening er dit adgangskort.

Bestil et tilbud allerede i dag på 7033 2828, scan QR-koden eller gå ind

på tjm-forsikring.dk og læs mere.

Som medlem af SøværnetS KonStabelforeningbyder vi dig velKommen!

tjm-forsikring.dk


10

Faglige sager & noter

Øvelse langt fra hjemmetEt medlem oplevede, at man lagde en øvelse mere end 115 kilometer fra hjemmet.Øvelsens første dag sluttede kl. 22.00 og startede igen kl. 07.00, men med-lemmet fik alligevel afslag på øvelses-tillæg, med begrundelsen, at der for medlemmets deltagelse gjaldt, at der var tale om egentlig militærtjeneste der honoreredes pr. time, og at med-lemmet jo havde fri i ni timer.Foreningen har påklaget afgørelsen,

da det er foreningens opfattelse, at medlemmet fysisk var forhindret i at tage hjem og sove, idet køretiden mellem øvelse og hjemmet udgjorde to gange 95 minutter.Det skal også tilføjes, at medlemmet faktisk blev nægtet at køre hjem, og at han derfor overnattede på tjene-stestedet.Vi bringer mere, når sagen har fundet sin afgørelse.

SK oplever i stigende grad, at medlemmer bliver frakendt den blå bog - midlertidigt eller varigt, med det resultat, at Eskadren, efter vores mening, benytter sig af lejlig-heden til at skyde folk af via FPT.

Argumentet er altid det samme, nemlig at det at kunne udføre tjeneste til søs er en forudsætning for Søværnets ansættelse af medlemmet, og at medlemmets mang-lende evne til dette, derfor må føre til en opsigelse.

At det så er sparetider, og man gerne vil af med folk, ligger naturligvis ikke bag.

For et medlem kører vi p.t. en sag, hvor en læge har erklæret medlemmet midler-tidigt uegnet i et halvt år.

Fra midler t idigt t i l var igt uegnet ef ter en telefonopringningDen lægefaglige vurdering bygger på en telefonsamtale med en anden læge, da den første læge ikke selv har undersøgt medlemmet. En time senere, og efter at have drøftet sagen med CHST, bliver der

så lavet en ny vurdering af samme med-lem. Nu er medlemmet pludseligt varigt uegnet.

Foreningen tillader sig, at stille sig tvivlende overfor stabschefens evner udi det lægefaglige, og kan derfor kun kon-statere, at der er tale om en oplagt sag om magtfordrejning.

Sagen er ført videre og vil blive omtalt, når den har fundet sin løsning.

Helt generelt er det foreningens hold-ning, hvad vi også gang på gang meddeler FPT, at man ikke reelt undersøger, om der findes landbaserede tjenesteder, idet vi endnu ikke har oplevet dette i nogle af sagerne.

FPT kan selvfølgelig undskylde sig med, at der lige nu også foretages ned-skæringer i landorganisationen, men vi må dertil konstatere, at det også forud for forliget har virket som om, at denne mulighed kun blev undersøgt på skrømt.

Pension som tjenestemandeller civilEt par af medlemmerne har oplevet effektiviteten af centraliseringen af administrationen i FPT.

Ved at sammenkøre registre, blev det opdaget, at de lokale tjeneste-steder ikke var helt opmærksomme på ansættelsesforholdene, den-gang man indførte ansættelse på tjenestemandslignede vilkår i over-enskomsten.Medlemmerne havde derfor fået indbetalt deres pensioner til finans-ministeriet, og ikke til CS-Fonde.FPT gav herefter medlemmerne valget, om de ville have indbetalin-gerne overført til civilpension med renter, eller om de ville fortsætte med tjenestemandspension.

Svær t valgFPT indbød alle til et møde, hvor CS-Fonde og FPT gjorde et stort arbejde med at beregne, hvad der – under givne forudsætninger – var det bedste valg for medlemmerne.Foreningen deltog i mødet, og gen-nemgik derefter også beregninger-ne med de medlemmer, der måtte ønske det.Det var et vanskeligt valg for flere – ikke mindst på grund af de vars-lede nedskæringer i forliget, som udgjorde en trussel mod fortsat ansættelse og dermed også mod oppebæring af ”pensionsalder s præmien” for en tjenestemand.Foreningen skylder stor ros til både FPT og CS-Fonde for et godt ar-bejde, og kan kun beklage de ned-skæringer forliget medfører i FPT.

fra sekretariatet i SK / CO-Søfart

Oplagt sag ommagtfordrejning


11

Nyt tilbud fra 1. januar i år

HELBREDSSIKRINGtil kun 108,25 kr. pr. md.SK kan nu via sit medlemsskab af CO-Søfart tilbyde medlem-merne af både Søværnets Konstabelforening og af Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening at sikre sig med en PFA hel-bredssikring.

Med en PFA Helbredssikring får du en sundhedsforsikring, som sikrer dig hurtig behandling på privathospitaler, -klinikker eller hos en speciallæge. Din helbredssikring kan hjælpe dig med alt fra kiropraktor til psykolog, fra operation til genoptræning.

Dine børn mellem 1 og 18 år er automatisk dækket af din helbredssikring. De har altså de samme gode muligheder for undersøgelse og behandling, som du selv har.

Pris for PFA HelbredssikringPrisen for helbredssikringen er kun 1.299 kr. årligt i 2012*. Din ægtefælle eller samlever kan også få PFA Helbredssikring til en meget fordelagtig pris. For kun 1.203 kr. om året er din ægte-fælle eller samlever sikret samme gode vilkår.*en justering af beløbet sker pr. 1. september

Tilmelding via SKHvis du ønsker at tegne en PFA Helbredssikring, skal du kontakte SK, der vil stå for tilmeldingen til PFA. Efterfølgende vil du modtage et girokort fra PFA, som du selv skal indbetale.

Vil du vide mere?PFA SundhedsCenter på 70 80 78 70, hvis du har spørgsmål til PFA Helbredssikring. Du kan også læse mere på pfa.dk.

Du skal udfylde en formular for at tilmelde dig PFA helbredssik-ring. Bestil formularen eller print den ud fra hjemmesiden:

� Ring til SK/FKKF og få den tilsendt - tlf. 36 36 55 95 � Bestil den via e-mail til [email protected] � Print den ud fra SK's hjemmeside på www.co-sea.dk fra

menupunktet: Forsikringer

SK tilbudet gælder medlemmer af både SK og FKKF

Forsvarsforliget - to hurtige svarIndholdet i forsvarsforliget har væ-ret direkte årsag til flere spørgsmål til SK. Et af dem er vedrørende overgang til SU på uddannelserne.Det er foreningens opfattelse, at der ikke sker overgang til ho-norering med Statens Uddan-nelsesstøtte (SU) under de grund-læggende officersuddannelser.

Sundhedstr iadenEt andet spørgsmål er opstået i forbindelse med nedskæringerne på infirmerierne, hvorfor FKO har måttet suspendere og redefinere Sunhedstriaden.Den umiddelbare - og forhåbentlig rent midlertidige løsning - er, at sundhedsydelser af lægelig og tand-lægelig art, som kan erhverves via den offentlige sygesikring, ikke frem-over bliver tilbudt af infirmerierne.Det er foreningens opfattelse, at dette må forstås således, at det drejer sig om gratis ydelser, men vi er klar over, at dette vil blive en kamp, og afventer derfor blot den første sag, hvor et medlem har måttet betale for en ydelse, som denne tidligere har modtaget gratis som en del af ansættelsen.

INTOPS-tillæg til lærlingeFra et medlem fik vi et spørgsmål omkring manglende INTOPS-tillæg, når man sejlede i international mis-sion på Afrika. Skibet havde været i tvivl, og medlemmet spurgte derfor foreningen om råd. Foreningen meddelte, at da lærlingen var en del af skibsbesætningen, kunne man ikke undslå sig for at betale, og at vi naturligvis ville tage sagen, såfremt skibet fik besked på det modsatte. Skibet havde imidlertid fået samme besked.

EFTER FORSVARSFORLIGET - UVISHEDEN


12


Opgaverne løses- men snakken går

Bladet! har kigget indenfor på to tjenestesteder, der som mange andre, er direkte berørte af indholdet i forsvarsforliget.Det er ikke mange ord, forligs-teksten indeholder om hverken

Flyvevåbnets støtteenhed, Com-bat Support Wing i Karup, eller Maritimt Overvågningscenter Nord i Frederikshavn. Men ef-fekten af ordene - eller rettere alt det, der ikke står - er stor.

Umiddelbart ligner alt sig selv en tidlig mor-gen i januar hos APS, Aerial Port Service. APS er en del af Flyvevåbnets støtteenhed Combat Support Wing i Karup. Men tre linjer i forsvarsforliget er centrum for mange spekulationer og snak i pauserne.

"Der er enighed om, at det i løbet af 2013 skal analyseres, hvordan man mest hensigtsmæssigt, på baggrund af de nuværende føringsstøttekapaci-teter i flyvevåbnet og hæren, kan skabe en værnsfælles føringsstøttekapa-citet."

Således lyder ordene i forsvarsforliget, der har sat spekulationerne i gang hos de 400 ansatte i Combat Support Wing, CSW. Et informationsmøde har ikke bragt større klarhed over tingene. Analysearbejdet er sat i gang og reaktionerne i Karup spænder vidt.

af Hanne Hansen



13

EFTER FORSVARSFORLIGET - UVISHEDENreportage fra to tjenestesteder

n Combat Support Wing Karupn Maritimt Overvågningscenter Nord Frederikshavn

Lynx helikopteren på sin indledende rejse mod Seychellerne og piratjagt om bord på fregat-ten 'Iver Huitfeldt'. Et andet transportfly blev samtidig lastet med gods til fregatten, der sidst i januar skiftede både besætning og helikopter. Foto: Mark Ellekilde, CSW

Nogle er af den opfattelse, at der mellem linjerne i forligsteksten står, at CSW skal lukke og slukke. Andre kigger på de mulighe-der, som de mener ligger i teksten.

For hvis analysearbejdet skal føre frem til etableringen af en værnsfælles støttekapacitet, så må det jo alt andet være lig med at bringe det bedste fra hhv. Flyvevåbnet og Hæren videre i en ny fælles sammenhæng. Sådan lyder nogle af overvejelserne.

Om det nu er det ene eller det andet - eller noget helt tredje eller fjerde for den sags skyld, ja det er emnet for mange speku-lationer og snak.

-Vi ved ingen ting. Intet. Hvad vi skal? Ja, det er et rigtig godt spørgsmål, lyder meldingen fra flere fra det APS-team, der har morgenvagten denne mandag morgen, hvor undertegnede fra Bladet! er på besøg.

Omkring 30 hjemmeværnssoldater fra det østjyske er i gang med check-in. De er som hold 11 på vej til Kosovo som del af det danske bidrag til bevogtningsstyrken og skal flyve senere

på morgenstunden. APS-teamet tager sig af check-in og baga-gehåndtering som i enhver anden lufthavn. Rammerne er dog anderledes, ligesom kaffe og rundstykke indtages fra engangs-service.

Et andet sted på flyvestationen er andre fra APS i gang med at laste to fly, der begge senere på dagen skal lette mod Seychel-lerne. Den endelige destination for godset i flyene er fregatten 'Iver Huitfeldt', der for tiden deltager i NATOs antipirat indsats ud for Afrikas Horn, Operation Ocean Shield. Lasten i det ene fly er ikke sådan lige at få om bord. Det er en Lynx helikopter, der skal afløse den, der sejlede med fregatten sydover i oktober sidste år. Men de har prøvet det utallige gange før i teamet, og med erfaring, omhu og tæt samarbejde lykkes det - som så mange gange før.

De mange forskelligartede opgaver betyder, at to dage aldrig er ens for folkene i Aereal Port Service.


EFTER FORSVARSFORLIGET - UVISHEDENEFTER FORSVARSFORLIGET - UVISHEDEN


14

I omfang fylder omtalen af Maritimt Overvågningscenter Nord, MOCN, ikke meget i forsvarsforliget. To linjer i det hele.

"Marineovervågningscenter Nord i Frederikshavn nedlægges og afhændes fuldstændigt med fortsat opretholdelse af flåderadioens modtagerstation."

Hvad den kortfattede formulering fyl-der i omfang i forsvarsforliget står i stærk kontrast til hvor meget, de få ord fylder mentalt hos de knapt 50 medarbejdere på tjenestestedet, som det handler om.

Som på øvrige tjenestesteder i Forsvaret, hvor forsvarsforliget varsler forandringer, nedlæggelser og omstruktureringer, er

Uvisheden det største problemtekst & foto Hanne Hansen

Næstkommandererende på APS-teamet denne morgen er sergent Martin Jensen, der sidder ved check-in skranken.

-Opgaverne er alsidige, og det er noget af det, jeg rigtig godt kan lide ved det, fortæller han og fortsætter:

-Når vi for eksempel som her sender folk af sted, så koncentrerer vi os om, at de bliver serviceret og at alt håndteres professionelt. Det sætter vi en stor ære i.

Afsendelse af soldater til internatio-nale missioner er en kontrastfyldt opgave. Foruden soldaterne er ofte op til dobbelt så mange pårørende til stede.

-Ved afsendelsen er der en trykket stemning. Det er helt i modsætning til den glæde, vi er tilskuere til, når for eksempel 70 soldater kommer hjem efter et halvt år i Afghanistan og møder de 200 pårørende der står og venter. For mig er det en god følelse at være med til at det hele fungerer, og jeg oplever, at vi her i APS gør en forskel, fortæller Martin Jensen.

Ef ter t ragtet støt teenhed-Lige nu er det så en meget speciel situa-tion. Vi ved ingenting, men vi hører en masse rygter. Personligt oplever jeg, at vi på en eller anden måde også motiveres af usikkerheden. Vi ved, at vi lige nu bliver "målt og vejet", og hver især så gør man bare alt, hvad man kan, for at præstere

det bedste. Vi ved, at det betyder meget, hvordan folk oplever os og vores service, siger Martin Jensen.

Og han påpeger, at CSW har udviklet sig til at være både en velrenommeret og eftertragtet støtteenhed.

-Efter etableringen var det et sted, man kom hen, hvis man ikke kunne være andre steder. Sådan er det bare ikke mere. Vi er efterspurgte også når det gælder bidrag til internationale missioner, og det er en meget stor tilfredshed at have været en del af den udvikling, fortæller Martin Jensen og tilføjer:

-Udviklingen skyldes i høj grad, tror jeg, at der er uddelegeret et meget stort ansvar til den enkelte. Omvendt skal man kunne noget. Vi går ikke og træner til noget, der måske ikke bliver brug for. Vores kompetencer er der brug for, hver eneste dag.

I APS-teamet, der har tørnen denne morgen, er holdningen generelt, at det principielt er fint med en analyse. Det er sundt at få kigget tingene efter i sømmene og klarlagt, hvad det reelt er, de ansatte gør for Forsvaret.

Men uvisheden om, hvordan det hele i fremtiden skal se ud, den optager både underbevidstheden og sindene.

Derfor er der god brug for den åbenhed kollegerne har med hinanden.

-Jeg synes, at vi er gode til at snakke om det. Og det er godt, bemærker Martin Jensen.

fortsat fra side 13

Næstkommanderende Martin Jensen ved check-in skranken.

EFTER FORSVARSFORLIGET - UVISHEDENEFTER FORSVARSFORLIGET - UVISHEDEN 15

uvisheden afsættet for mange tanker, spekulationer og snak.

Samtidig fortsætter arbejdet som om intet var hændt. Opgaverne bliver løst professionelt og til krævede standarder

- og nye projekter fortsætter uanfægtet. For medarbejderne er tilværelsen groft sagt delt i to. Den personlige med alle spekulationerne og den professionelle med arbejde.

Tankerne går r ing-Uvisheden er det allerstørste problem, fastslår Peter Emborg, SKs fællestillids-mand på MOCN.

-Skal vi selv nedlægge det? Hvornår er det? Er det om et halvt år? Er det om to år? Og hvad sker der i mellemtiden, når folk rejser og stillingerne ikke bliver genbesat, eksemplificerer han de mange ubesvarede spørgsmål, der gør, at samtalerne mand og mand imellem ofte ender med at gå i kredsløb om sig selv.

-Ind imellem, når tankerne og snakken går i ring, så er det svært ikke at få en for-nemmelse af, at det man laver, kan være helt lige meget, forklarer Peter Emborg og tilføjer:

-Men vi er jo professionelle og vi formår at holde tingene adskilt. Vi løser vores job, så godt vi kan - ligeså godt, som vi altid har gjort og opretholder den rigtige standard. Teknisk vedligeholder vi mate-riellet, som om intet er hændt og uanset, om det måske bliver lagt ned om to år. Spekulationerne og uvisheden spiller ikke ind på det.

Uvisheden det største problem


Maritimt Overvågningscenter Nord i Frederikshavn skal lukke. Det ligger klart efter forsvarsforliget. Men uvisheden om, hvornår, hvordan og af hvem åbner for en lang række af ubesvarede spørgsmål og de fylder temmelig meget i bevidstheden hos de knapt 50 ansatte. Og det grundlæggende spørgs-mål, som bekymrer i O-rummet er: Hvad så med farvandssikkerheden?

Uddrag af Forsvarsforl iget 2013-2017

Marit imt over vågningscenterDen hjemlige landbaserede overvågningsstruktur optimeres, og de MaritimeOvervågningscentre i henholdsvis Frederikshavn og på Bornholm nedlægges, hvilket dog skal ses i sammenhæng med analysen vedrørende en mulig sammenlægning af de operative kommandoer i en samlet værnsfælles operativ kommando.

Marineovervågningscenter Nord i Frederikshavn nedlægges og afhændes fuldstændigt med fortsat opretholdelse af flåderadioens modtagerstation. De tilbageblivende årsværk og funk-tioner ved Marineovervågningscenter Syd på Bornholm vurderes at kunne indplaceres på for eksempel Almegårds kaserne, hvorved Marineovervågningscenter Syds faciliteter inden for en overskuelig fremtid tilsvarende vil kunne nedlægges og afhændes fuldstændigt.Dette skal dog analyseres yderligere.


Peter Emborg,SKs fællestillidsmand på MOCN.



16

-Personligt er min største bekymring den tid, der løber frem til den endelige luk-ning - hvornår det så er. Vores næstkom-manderende er rejst til andet tjenestested og stillingen genbesættes ikke. En proces med langsom nedskæring bliver meget træls, påpeger han.

Ømme punkter-En helt anden problemstilling, der også påvirker arbejdsmiljøet er, at det kan være svært at sige højt, at man faktisk synes, det er en god ide at samle hele farvandsovervågningen ét sted. Det syns-punkt rammer jo ret ned i det, som er ømtåleligt for alle éns kolleger, siger han.

Dermed får Peter Emborg også anty-det, at han som udgangspunkt mener, at overvågningen vil blive optimeret ved en centralisering.

-Som person - helt privat - kan jeg så slet ikke forstå, at det ikke er her, den skal samles. Vi har på MOCN uden sammenligning de nyeste faciliteter og her er plads til at samle det hele. Men det er bare min helt personlige betragtning, understreger han.

I bunkeren dybt inde i Pikerbakken uden for Frederikshavn er den gamle oprindelige bunker udvidet og renoveret.

De nyeste bygningsfaciliteter er fra 1986. Og som redundant center for SOK står al udstyret klar til en centralisering. Skulle operationscenteret hos SOK i Aarhus bryde ned, kan det hele i løbet af et øje-blik være oppe at køre i Frederikshavn. En afgørende sikkerhed at have for vitale systemer.

Men med den politiske beslutning om, at MOCN og MOCS i henholdsvis Fre-derikshavn og på Bornholm skal lukke, er det jo så godt som sikkert, at hverken Frederikshavn eller Bornholm bliver hjemsted for det centrale overvågnings-center.

Hvor? - godt spørgsmålHvor det så bliver? Ja, det er der imid-lertid ingen afklaring på. Ikke officielt - og det er endnu et arnested for speku-lationer. For parallelt med forsvarsforliget undersøges mulighederne for at samle de tre kommandoer i en værnsfælles kommando. Hvor den skal placeres er uafklaret - officielt. Og er det planen, at overvågningen skal centraliseres samme sted - hvor det så end bliver? Hvis det bliver?

Ude fra set er alle elementer for et internt spil om geografisk placering og fordeling af funktioner de tre eksisterende kom-mandoer imellem til stede. Og dermed kan centraliseringen af farvandsovervåg-

ningen være en brik i et tredimensionelt scenarie med flere ukendte faktorer.

Værdi fuld er far ingI O-rummet på MOCN sider civile og militære konsoloperatører side om side ved skærmovervågningen. Skibstrafikken følges nøje og med erfaring. Her bygges overvågningsbillederne af den nordlige del af de danske farvande op til operati-onscenteret i Aarhus.

Flere af de civile konsoloperatører har mange års erfaring. Og ifølge de yngre operatører er erfaring et afgørende ele-ment.

Enhver kan i løbet af kort tid lære at betjene udstyret og enhver - næsten - kan holde øje med bevægelserne på en skærm. Men det kræver både indsigt og erfaring at hæfte sig ved de rigtige detaljer. På et skærmbillede med i hundredevis af informationer er erfaring afgørende for, at opmærksomheden fanger den enkelte information, der kan betyde liv eller død - eller forhindre en miljøforurening.

-Hvad sker der med sikkerheden, når vi lukker? Hvad sker der med havmiljøet, er de spørgsmål som de stiller sig selv i O-rummet .

For de militært ansatte vil lukningen betyde skift af tjenestested. Det er en del af virkeligheden, som ansat i Forsvaret. At det så også påvirker privatlivet, hvor

fortsat fra side 15

Hvad sker der med farvandssikkerheden, når vi lukker, spørger de civile og militært ansatte konsoloperatører i O-rummet på Maritimt Overvågningscenter Nord i Frederikshavn.


17

Søværnets Konstabelforening, SK, har siden 2009 været medlem af Centralorganisationen Søfart, CO-Søfart, der er et stærkt kar-tel på det maritime område med i alt fire medlemmer:

� Søværnets Konstabelforening � Dansk Metals Maritime Afdeling � FOA Søfart � Dansk El-Forbund

Kontorfællesskabet med CO-Søfart betyder, at SK har minimale udgifter til husleje

og administration, samt har adgang til husets faglige og administrative kompetencer, f.eks. inden for sagsbe-handling og jura.

Kontor- og web-fællesskabSøværnets Konstabelforening deler foruden adresse også hjemmeside med CO-Søfart.

Se under SKs faneblad påwww.co-sea.dk

Søværnets KonstabelforeningMose Alle 132610 Rødovre

Telefon 36 36 55 85

[email protected]

CO-SøfartDanmarks største

maritime faglige

organisation

ægtefælle og børn har udsigt til igen at skulle rykkes op med rode og flytte giver dårlig samvittighed. Og spørgsmålet, som nogle ansatte stiller sig selv for tiden er, om det er det hele værd.

For de civilt ansatte er det dog langt værre. Her er udsigten til arbejdsløshed i en region, hvor arbejdsløsheden er stor, intet mindre end frustrerende.

Som tekniker på MOCN er SK's fællestillidsmand Peter Emborg blandt andet involveret i installeringen af et nyt radiosystem. Projektet kører videre uan-fægtet af beslutningen om lukning.

-Så kunne man jo spørge: gider vi det, spørger Peter Emborg og giver selv svaret:

-Ja, det gider vi godt. Det er her, den professionelle del af vores tilgang til det kommer ind, slår Peter Emborg fast.

Men uanset den professionelle indstil-ling hos medarbejderne, er der ingen tvivl om, at klare svar på tre spørgsmål er meget efterlyst.

Med afklaring af "hvornår", "hvordan" og "hvad skal vi så", vil tankerne kunne spores ind på fremtiden i stedet for at gå i ring.

Ny fælles Facebook-sideDet nye fællesskab mellem SK og FKKF har sin egen nyoprettede Facebook-side. Her lægger vi fra sekretariatet nyheder og information ud. Facebook-siden er også stedet, hvor der kan debatteres og kom-menteres. Få løbende nyheder via Facebook-siden ved at klikke "synes godt om" øverst på siden under co-verbilledet.

På SK's hjemmeside på www.co-sea.dk finder du et di-rekte link til siden, der kan ses af alle - også af de, der ikke har en Facebook-profil.Du kan evt. også finde siden ved at taste: ”Konstabler og korpora-ler i Søværnet og Flyvevåbnet” - i søgefeltet på enten Facebook eller Google. hanh


18

LEJ FERIEBOLIGSK og FKKF-medlemmer, der også har forsikringer hos Tjenestemændenes Forsikring, kan leje sommerhus i Blåvand eller ferielejlighed i Prag.

I BLÅVAND ELLER PRAG

Ved booking skal SK bekræfte dit medlemsskab. For yderligere infor-mation og booking www.forsikringsagenturforeningen.dk

Sommerhus tæt på Blåvand Fyr og med

6 sovepladser.

Pris pr. uge3.500 kr.

Centralt placeret og stilfuld lejlighed med6 sovepladser i Prag.

Pris pr. uge4.100 kr.

Når man nærmer sig de 60 år og skal hjemsendes, får man tilbudt seniorkursus tre år før og et år før fra CS Fonde. Disse kurser er mest om pension og A-kasse.

12-24 mdr. før hjemsendelse kan man søge på FPT 663 seminar for kommende pensionister.

Man finder kurset på FPT s hjemme-side, hvor man også kan tilmelde sig.

FPT 663 er et to-dages seminar, som afholdes otte gange om året på Kursus-center Høveltegård og er for alt personel i Forsvaret samt hustru eller samlever.

Kurset indeholder foredrag om se-niorliv, seniormotion, sunde madvaner, pension, tjenestemandspension, efterløn, jura, arv og testamente.

Socia l t samværEfter at jeg nu selv har deltaget, må jeg konstatere, at det nok er det bedste seniorkursus, som tilbydes. Dog siger kursusleder Klaus Nannestad: "Kurset er så godt, som deltagerne selv gør det til.”

Alt i alt er det min opfattelser, at det er et godt kursus med gode foredragshol-dere, som gør det spændende og levende.

Man er sammen med en masse forskel-lige mennesker fra Forsvaret, som er i samme situation som en selv, og så finder man hurtigt nogle at snakke med.

Og det sociale samvær på den første aften med rødt kød og rødvin gør sit til, at stemningen er høj og snakken går lystigt. Så står du foran at skulle pensioneres, kan jeg kun opfordre til at søge på FPT 663 og få en oplevelse, som du kan bruge resten af livet.

Af Hans Philipsennu fhv. bestyrelsesmedlem i SK og nyslået pensionist

Godt kursusfor pensionister


19

I dag er beløbene, der kan forhandles som tillæg til din løn så små, at det næppe kan være et argument for at skulle melde sig ind i en fagforening. Så op i ”r….” med den forhandlingsret, SK ikke har.

Lad os hellere se på noget langt vig-tigere: Arbejdsmiljø! Mange steder i Forsvaret halter det med arbejdsmiljøet, og man har opstillet procedurer og sy-stemer så komplicerede, at du når at gå på pension (hvis ikke du bliver nedslidt forinden), før der bliver taget hånd om problemet. Arbejdsmiljø betyder at ha’ det godt på arbejdspladsen - det være sig både fysisk og psykisk. Og her kan SK hjælpe dig med råd og vejledning eller ultimativt føre en sag mod arbejdsgiver. Skader noget af det arbejde, du udfører, din krop eller funktionsevne, er det vidne om et mindre sundt fysisk arbejdsmiljø. Dårlig ryg, ømme knæ og svækket hørelse er ikke ting der forsvinder, og naturligvis skal du ikke vente til skaden er sket, og så anmelde det til Arbejdsskadestyrelsen. Nej vi skal da være præventive og fore-

bygge og sikre at medarbejderne kommer ud i samme stand, som den dag de fik udleveret deres uniform – bare en smule ældre.

Gode intent ioner forgævesMobning, chikane og diskrimination er krænkende adfærd og må ikke finde sted i Forsvaret, men uanset de gode intentio-ner, der står nedfældet i Forsvarets per-sonelpolitik og mangfoldighedspolitik, så finder dette stadig sted, og det er da naturligvis ikke i orden!

Nu tænker du måske, at det er lidt halvdyrt at betale kontingent til en fagforening, og at du hellere vil bruge

pengene på en god restaurant eller en våd bytur. Men meget af kontingentet kan trækkes fra i skat – og det kan en mid-dag på Jensens Bøfhus eller en aften på den lokale bodega desværre ikke! Så sov tømmermændene ud søndag eftermiddag med vished om, at du skal tilbage til et godt arbejdsmiljø mandag morgen.

Mine kollegaer og jeg har flittigt benyt-tet os af SK som faglig sparringspartner, hvilket har vist sig at være en kolossal støtte. Opbakningen har uden tvivl været uvurderlig i forhold til omlægning af arbejdsmiljøet.

”Hvad har fagforeningen nogensinde gjort for jer?” …sådan lyder det i en reklame fra Dansk Metal. Svaret i reklamen lyder: Løn, seks ugers ferie, gode uddannelser, frokostpauser, barselsorlov, ret til efteruddannelse, pension og overarbejdsbetaling. Faglige organisationer har i årevis gjort så utrolig meget for lønmodtagerne, men hvad kan en fagfor-ening gøre for jer I DAG?

Af Malte D. HenningsenSK-talsmand i Søværnets Tamburkorps og nyvalgt bestyrelsesmedlem i SK

SK er hele kontingentet værd

Kom

men

tar Kontingentet til SK kan

trækkes fra i Skat. Det kan regningen for en

tur i byen ikke, påpeger Malte D. Henningsen i

sin kommentar, som han havde skrevet og sendt

til redaktionen, inden SK-kongressen 7. februar,

hvor han blev indvalgt i SKs bestyrelse.


2020

Ska

t

Takster t i l beregning af f radrag på selvangivelse for 2012

Der kan skattefrit udbetales Søværnet udbetaler Fradrag pr. dag Fradrag pr. time

Tjenesterejse under 28 dage 455,00 390,00 65,00 2,71

Udstationering efter 28 dage 455,00 292,50 162,50 6,77

Sejlads når besætningsmedlemmer er på selvforplejning

455,00123,00

+ 117,00215,00 8,96

Skoleopholdhvor der ikke ydes T+D

455,00123,00

+ 117,00215,00 8,96

Sejlads og øvelse,hvor der ydes fri kost

113,75 117,00 0,00 0,00

alle beløb i kr.

Som ansat i Forsvaret har du under nogle forudsætninger mulighed for skattemæs-sige fradrag.

Generelt og principielt vejleder SK og FKKF ikke i skattemæssige spørgsmål, men angiver her i kort form nogle ret-ningslinjer for fradrag for merudgifter under rejser, sejlads, skoleophold, øvelser mv.

Dog skal det påpeges, at for at få fra-drag for merudgifter er det et krav, at du på grund af afstanden mellem arbejde og bopæl og arbejdstidens længde, ikke er i stand til at overnatte på bopælen. Dette er et konkret skøn, der foretages i hvert enkelt tilfælde. Vil du være helt sikker på, hvordan reglerne forvaltes, bør du kontakte sin skatteforvaltning og få deres fortolkning af reglerne. Dermed undgår du ubehagelige overraskelser.

Rejser, sej lads mv.Skattelovene giver mulighed for, at arbejdsgiveren - her Forsvaret - skat-tefrit kan udbetale kr. 455,- pr. døgn til forplejning, når du som følge af arbejde

på et midlertidigt arbejdssted må over-natte borte fra hjemmet. Da Forsvaret aldrig udbetaler kr. 455,- til forplejning, når konstabler overnatter uden for hjem-met, kan der i mange tilfælde foretages fradrag.

Hvis du får fri kost under rejse, sejlads m.v. kan du ikke få fradrag.

I nedenstående skema kan du se hvilke fradrag, der kan foretages i de forskellige situationer.

Kurser, skoleophold mv.Hvis du har været under uddannelse, på kursus eller på skoleophold, kan du fra-drage i skat, hvis du har modtaget mindre end kr. 455,- pr. døgn. Det er dog en forudsætning, at du har overnattet borte fra hjemmet og ikke har haft mulighed for at overnatte hjemme.

Der kan dog ikke foretages fradrag under grund- eller videreuddannelse.

Fradragsmulighederne under uddan-nelse, kurser og skoleophold fremgår også af skemaet.

Dokumentat ionDu skal være klar til at kunne dokumen-tere dine fradrag, hvis SKAT udbeder sig dokumentation.

Ved tjenesterejser, sejlads, skoleophold m.v. har tjenestestedet pligt til skriftligt at oplyse de perioder, hvor du har fået udbetalt ydelser til forplejning.

Befordr ingsf radragHar du krav på befordringsfradrag efter skattereglerne, skal du være opmærksom på at få feltet udfyldt på selvangivelsen. Skat kan på forhånd have udfyldt feltet - tjek i givet fald, at tallet er korrekt. Skats automatiske beregning kan være forkert.

Hjælp til beregning af fradrag

Er du i tvivl om reglerne for fradrag? - kontakt SKAT

og undgå ubehagelige

overraskelser

Skat har i år ændret proceduren for skatteopgørelse for 2012. Tidlig indberetning er nu afskaffet. I stedet er årsopgørelsen klar i skattemappen 4. marts, hvorefter du frem til 15. marts kan indtaste ændrin-ger og evt. fradrag.


21

Til l idsmænd og kontaktpersoner Henvend dig t i l din lokale SK el ler FKKF repræsentant, hvis du får problemer

Heini René Jensen Tlf-tj.: 99 22 17 [email protected]

SØVÆRNETSSERGENT- OGGRUNDSKOLE

Klaus Nørager Tlf-tj.: 25 38 48 36 [email protected]

VÆRKSTEDSOMRÅDE BRØDESKOV

Kaj Friborg Tlf-tj.: 89 25 52 91 Mobil.: 40 58 81 80 [email protected]

CIS SQUADRON -FINDERUP

FTM Hans Philipsen Mobil: 20 10 56 16 [email protected]

FORSVARETSMATERIELTJENESTE

FTM Karsten Nielsen Mobil: 40 53 84 85 [email protected]

1. ESK STAB Vacant

THETIS Kim Jensen Mobil: 20 89 14 03

VÆDDEREN Peter Koch Møller Mobil: 61 71 15 [email protected] HVIDBJØRNEN-B Jan Nolsøe Stenberg Mobil: 00298 50 35 02

TULUGAQNiels Clausen-NielsenMobil: 29 43 48 [email protected]

KNUD RASMUSSENVacant

METTE MILJØ Jens Peter Janum Tlf-tj.: 41 30 99 15 GUNNAR THORSON Benny Jacob Nielsen Tlf-tj.: 41 30 99 [email protected]

MARIE MILJØ Keld Kroman Tlf-tj.: 58 30 85 [email protected]

GUNNAR SEIDENFADEN Michael Thun MadsenMobil: 2285 [email protected] DIANA Nicolai Thomsen Mobil: 22 52 32 25 [email protected]

NAJADEN Jannik T. LarsenTlf-tj.: 41 30 98 55

1. ESKADRE

FTMAndré BorreTlf-tj.: 72 60 43 27

COMCENMichael MoeskærMobil: 28 51 89 [email protected]

TKAVacant

OPLOG KORSØR

FTM / ABSALONVacant

ESBERN SNAREKarl-Erik AndersenMobil: 21 82 26 [email protected]

SØLØVENVacant

IVER HUITFELDTVacant

2. ESKADRE

FTM Peter Emborg Mobil: 61 67 16 05

MUS HELLEBÆK Jens Holm Hejlsø Tlf-tj.:49 70 90 43 [email protected] MUS FØLLESBJERG Laust K. R. Jensen Tlf-tj.: 62 56 20 90

MOC N

Knud Rasmussen Mobil.: 40 84 19 30

RESERVEPERSONEL

Achim JensenMobil: 60 60 21 [email protected]

MOC S

FTM Ib Skoubo Tlf-tj.: 40 41 37 61 [email protected]

COMCEN Ella M. B. Madsen Mobil.: 40 15 28 28 SLEIPNER Vacant

Kørsels- ogTransportelement Vacant

LærlingekontaktThomas [email protected]

OPLOGFREDERIKSHAVN

KØBENHAVN Vacant

MILITÆRPOLITIET

KØBENHAVN Olav Borre Tlf-tj.: 32 66 45 00

SØVÆRNETS SPECIALSKOLE

Malte HenningsenMobil.: 61 28 13 14

SØVÆRNETS TAMBURKORPS

Rettelser til listen over kontaktpersoner bedes mailet til [email protected]

FKKF

Jan Lyngsøe Mobil: 25 51 18 [email protected]

CSW KARUP

SK &FKKF

Johnni Winther21 22 23 [email protected]

ATW AALBORG

Henrik [email protected]

HW-KARUP

Peter Vilsgård61 68 06 39 [email protected]

WSKP SKRYDSTRUP

Jonas H. Oldenburg31 23 07 [email protected]

722 KARUP


22

Gruppelivsaftale med en dødsfaldsdækning på 633.000 kr.

Der er yderligere tilknyttet en sum ved ægtefællens dødfør 60 år på 383.000.

Desuden er der tilknyttet en erhvervsudygtighedsdækning på 127.000 pr. år.

Ved medlemmets død 30.000 kr. pr. år. til evt. børn.

OBS: Der betales præmie og Arbejdsmarkedsbidrag for denne for-sikring over lønsedlen.

1. Gruppelivsforsikring med en dødsfaldssum på 167.000 kr. ved medlemmets død og 75.100 kr. ved ægtefælles død.

2. Fritidsulykkesforsikring på 600.000 kr. med dækning for tandskader og brilleskader.

TAG OVERSIGTEN MED

NÅR DU TALER FORSIKRING

MED DIN ASSURANDØR ELLER BANK

Forsikring der er omfattet af dit medlemskab af SK / FKKF

Øvrige forsikringer som gælder for ansatte med kapital- eller arbejdsmarkedspension Også for SKs og FKKFs medlemmer

Yderligere oplysninger om forsikringsforhold kan indhentes ved foreningens kontor på telefon 36 36 55 85

Søværnets Konstabelforening har indgået aftale med PFA om en sundhedsforsikring, som hedder en Helbredssikring, til en meget favorabel pris.

Prisen for Helbredssikringen, inklusiv børnedækning er kun 1.299 kr. årligt / 108,25 kr. pr. måned.Din ægtefælle eller samlever kan få helbredssikringen for 1.203 kr. årligt.PFA meddeler, at prisen justeres pr. 1. september i år.

Tilmelding til PFA Helbredsikring kan udskrives fra SKs hjemmeside - menupunktet: Forsikringer

Kontakt Søværnets Konstabelforening på tlf. 36 36 55 85 for nærmere oplysning

Helbredssikringen er kommet i stand via SK’s medlemsskab af CO-Søfart.

HELBREDSSIKRINGekstra tilkøb

1. Gruppelivsforsikring med en dødsfaldsdækning på 370.000 kr. (Fra 1. april 2011)

2. Børnesum på 30.000 kr. pr. barn under 21 år. (Fra 1. april 2011)

3. Forsikring som udbetales ved konstateret kritisk sygdom på 100.000 kr. For statsansattes børn under 18 år er forsikringssummen 50.000 kr. (Fra 1. april 2011) OBS: Der betales skat af præmien for denne forsikring over lønsedlen

CFU forsikringsaftale, som gælder alle ansatte i statenAftale nr. 85034 hos Forenede Gruppeliv

Kontakt SK / FKKF på tlf. 36 36 55 85 for nærmere oplysning

FORSIKRINGEROBSForsikringsopgaven løses af AP Pension, som SK / FKKF har indgået aftale med. Du er automatisk omfattet af forsikringen, når du er medlem af SK eller FKKF

SK og FKKF info

Nytfra 1. januar

2013

Kun108,25 kr.

pr. md.

for medlemmer af SK og FKKFse også side 11


23

FORSIKRINGER

Særligt beløb ved dødsfald i tjenesten

Ved dødsfald ydes der afdødes ægtefælle et særligt beløb på 20.000 kr. Et tilsvarende beløb til hvert af afdødes børn under 18 år. Det samlede beløb kan dog ikke overstige 80.000 kr.

I tilfælde, hvor korttidsansat personel afskediges som følge af en tilskadekomsti tjenesten pådraget invaliditet, ydes der den pågældende et særligt beløb, der ved 100% invaliditet andrager 80.000 kr.

Ved lavere invaliditet nedsættes beløbet tilsvarende.

Arbejdsgiveradministreret

For korttidsansatte omfattet af bonusordningen

I følge lov om forsikring mod arbejdsskade kan du eller din familie opnå følgende erstatning / godtgørelse:

Tab af forsørger: Løbende udbetaling (30%) afhængig af års-løn eller engangsbeløb.

(Fx: afdødes årsløn 275.000 kr. = 6.875 kr. pr. måned i max 10 år).

Tab af erhvervsevne: Løbende udbetaling afhængig af årsløn eller engangsbeløb.

(Fx: Ved 65% tab af tidligere årsløn 275.000 kr. = 11.923 kr. pr. måned).

Særligt overgangsbeløb:Til ægtefælle ved dødsfald: 149.000 kr.

Ved méngrad på 100%:Udbetales 790.000 kr.

Ved méngrad på under 5% ydes der ingen erstatning.

Forsørgertab til børn:Er afhængig af den afdødes årsløn i året før skaden og løber til barnets 18. år. Er barnet under uddannelse, kan ydelsen evt. løbe til det fyldte 21. år.

Hvis afdødes årsløn fx var 275.000 kr.,bliver den månedlige ydelse 2.292 kr.

Der ydes betaling af udgifter til sygebe-handling, optræning og hjælpemidler.

Kommer du til skade:Skal anmeldelse foretages inden ni dage efter tilskadekomsten til Forsvarets Arbejdsskade- og Erstatningskontor (FAEK).

Er man utilfreds med FAEK’s afgørelse, kan sagen ankes til Arbejdsskadestyrel-sen, og er man ikke tilfreds med deres afgørelse, kan sagen ankes til Den Sociale Ankestyrelse.

SK er behjælpelig med sagsbehandling m.v. i forbindelse med medlemmernes arbejdsskadesager.

Arbejdsgiveren har forsikret de ansatte for ulykker m.v. på arbejdeti henhold til arbejdsskadeforsikringsloven

Forsvarets særlige erstatningsordning og FG INTOPS 98424.

Under udstationering i udlandet er perso-nellet omfattet af følgende erstatninger i tilfælde af invaliditet og død:

Ved 100% invaliditet 3.842.000 kr.(udbetaling fra 5% mén)

Dødsfaldsdækning: Forsørger 2.561.000 kr.Ikke forsørger 1.279.500 kr.

Efterindtægt: Ved dødsfald får din ægtefælle og børn under 18 år et beløb som efterindtægt, svarende til din løn i 1 - 3 måneder. Hvis

dødsfaldet er sket som følge af tjenesten, udbetales efterindtægt i 6 måneder. Hvis du er tjenestemand, ydes efterindtægt i 12 måneder. Du kan kontakte din udstikker og få nær-mere oplysninger.

Kollektiv fritidsansvarsforsikring ved udstationering af den danske stat på internationalt mandat, Det dan-ske Folketing og / eller Den danske Regering. Forsikringen dækker ved skade på perso-ner op til 5.000.000 kr. og ved skade på dyr og ting - op til 2.000.000 kr.

Forsikring mod tab af personlige ejendele m.m.Forsvarets erstatningsansvar omfatter de private genstande:Som normalt kan forventes medbragt på en arbejdsplads, og som eksempelvis befinder sig i private skabe. Ansvaret omfatter som hovedregel således ikke penge og kostbare genstande, som fx dyre armbåndsure, fjern-synsapparater, smykker og malerier.

OBS: Fritidsansvarsforsikringen dækker ikke alle forhold - tjek op med din udstikker inden udsendelse.

Se mere på:http://forsvaret.dk/FPT/erstat/Pages/default.aspx

Forsikringer m.v. under udsendelse på mandat i udlandet med henblik på deltagelse i konfliktfore-byggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende opgaver.

Særligt beløb ved tilskadekomst i tjenesten.

Søværnets KonstabelforeningFlyvevåbnets Konstabel og KorporalforeningMose Alle 13, 2610 RødovreTlf.: 36365585 Fax: [email protected] - www.co-sea.dk

A-kasse - "min A-kasse" (ex STA)Ramsingsvej 28 A, 1. sal, 2500 ValbyTlf.: 70 12 37 82 - Fax: 38 17 82 49

[email protected] www.min-a-kasse.dk

BestyrelsenIb Skoubo, formandJan Lyngsøe, næstformandKarsten NielsenMichael MoeskærJens Peter JanumJonas H. OldenburgMalte D. Henningsen

Søværnets Konstabelforening, Mose Alle 13, 2610 Rødovre

En æra er slut

Isbrydning er efter vedtagelse af ny lov i Folketinget ikke mere en opgave for Søværnet. Opgaven privatiseres.De tre isbrydere 'Danbjørn', 'Isbjørn' og 'Thorbjørn' er under udfasning. Skibene, der er fra 1965, 1966 og 1980 er alle bygget i Danmark. De to ældste på Odense Stålskibsværft og den nyeste

på Svendborg Værft. Som et vartegn for Frederikshavn har de ligget ved ka-jen yderst på Flådestationen i årevis. Iagttaget og beundret af forbipasserende og med signal til underbevidstheden om, at de var klar, hvis der blev behov.Den æra er slut. Skibene, der trods alde-ren er lige så gode som nye, skal sælges. Og det forlyder, at blandt andet russiske aftagere har vist interesse.

tekst & foto Hanne Hansen

Documents

Bladet! 01 2013