Embargo en forma de Administracin

El proceso cautelarEL NUEVO PROCESO LABORALINTEGRANTES:

-Blancos Chambilla, Ursula Pilar-Cruz Almonte, Adan Jos Carlos-Quispe Palomino, Sheyla Yulibeth-Velsquez Miranda, Jos

CONCEPTO DE MEDIDAS CAUTELARESDenominada tambin preventiva o precautoria, es aquella institucin procesal mediante la cual el rgano jurisdiccional, a instancia de parte, asegura la eficacia o el cumplimiento de la sentencia a dictarse en el proceso que dirige, anticipando todos o determinados efectos del fallo, en razn de existir verisimilitud en el derecho invocado y peligro en que la demora en la sustanciacin de la litis u otra razn justificable traiga como consecuencia que la decisin judicial no pueda reintegrar a la parte vencedora en el juicio la totalidad de su derecho.

CONCEPTO DE MEDIDA CAUTELARSegn Moretti:las medidas cautelares son medios de precaucin o de prevencin, es decir, se clasifican dentro de la categora de las medidas preventivas 1.- JURISDICCIONALIDAD2.- SUMARIEDAD3.-PROVISORIEDAD4.-INSTRUMENTALIDAD5.-VARIABILIDAD6.-FUNCIN ASEGURADORA.-7.-RESERVA8.-proporcionalidadCARACTERISRITCAS DE LAS MEDIDAS CAUTELARES1.- JURISDICCIONALIDAD.-Se caracteriza por su jurisdiccionalidad porque emerge de una resolucin dictada por el rgano judicial, es pues un acto jurdico procesal del juez, quien expide una decisin cautelar a solicitud de la parte.El juzgador tiene la potestad o autoridad para asegurar su mandato final, anticipando todos o determinados efectos de la sentencia a dictarse en el proceso.2.- SUMARIEDAD.-La medida cautelar se distingue por ser sumaria y expeditiva en razn de la celeridad en su tramitacin, debido a la simpleza estructural del procedimiento y a la suspensin de los principios de bilateralidad y contradiccin (al no ser notificado el afectado hasta que sea dictada la medida preventiva), y porque el proceso de cognicin de la secuela procesal de cautela no es exigente o exhaustivo como acontece en el proceso principal , por cuanto se requiere solamente acreditar no la certeza de la certeza de la exigencia del derecho sino su razonable probabilidad .

3.- PROVISORIEDAD.-Implica que los efectos de la resolucin que en l recae tienen, inevitablemente , un diez ad quem representado por el momento en que adquiere carcter firme la resolucin o sentencia dictada en el proceso principal o definitivo. Vale decir que cuando alcanza autoridad de cosa juzgada el pronunciamiento sobre el fondo del asunto, se extingue ipso iure, la eficacia de la resolucin cautelar , porque a partir de ese instante pierde su razn de ser y agota por lo tanto, su ciclo vital4.- INSTRUMENTALIDAD.-El proceso cautelar carece, en rigor, de autonoma funcional, por cuanto su finalidad consiste en asegurar la eficacia prctica de la sentencia o resolucin que debe dictarse en otro proceso, al cual se encuentra necesariamente vinculado por un nexo de instrumentalidad o subsidiaridad.La instrumentaidad supone que la tutela cautelar tiene una relacin de servicio respecto al proceso, en virtud de cuya incoacin o intencin de promoverlo se ha adoptado la medida de justicia cautelar.5.- VARIABILIDAD.-Las medidas cautelares son susceptibles de modificacin y alzamiento, tienen un carcter variable, pudiendo ser modificadas e incluso suprimidas, segn el principio de rebus sic estantibus, cuando se modifica la situacin de hecho que dio lugar a su adopcin. La adopcin puede ser positiva o negativa.6.- FUNCIN ASEGURADORA.-Garantiza el cumplimiento o ejecucin de la sentencia a expedirse en el proceso principal, lo cual podra tomarse impracticable a falta de aquella oy debido especialmente, al periculum in mora.7.- RESERVA.-El efecto recin se enterar una vez que sea dictada , deriva del principio consagrado en el Derecho Roamano denominado inaudita pars(sin oir a la otra parte). No debe creerse que con dicha reserva se excluyen otros principios solo quedan suspendidos hasta que se dicte la medida precautoria .8.- PROPORCIONALIDAD.-Guarda correspondencia con el petitorio de la demanda interpuesta. En efecto, no puede exceder del monto adeudado o tener naturaleza distinta a la pretensin principal.

PRESUPUESTOS DE LAS MEDIDAS CAUTELARES

Dado que el otorgamiento de una medida cautelar puede resultar perjudicial para quien la sufre, sin que exista una decisin judicial definitiva y ms an sin que pueda ejercer derecho de defensa alguno (esas medidas se dictan inaudita parte), tanto la doctrina como la legislacin coinciden en que para su concesin debe exigirse la presencia de ciertos presupuestos ineludibles para su procedencia y para su efectivizacin.1.-Apariencia del derecho.-Conocido como el fumus bonis juris , este presupuesto exige que el derecho reclamado tenga la apariencia de verdadero. este presupuesto obliga al juez a emitir un pronunciamiento no en base a un convencimiento absoluto de la veracidad del derecho reclamado, sino basado a un cierto grado de certeza sobre el mismo, derivado de las pruebas acompaadas al petitorio. la decisin cautelar se basa en un juicio de probabilidades y de verosimilitud respecto del derecho reclamado, pues la, declaracin de certeza del mismo slo podr ser materia de pronunciamiento en la sentencia que se expida en el proceso principal. 2.-Peligro en la Demora.-Conocido como el periculum in mora, este presupuesto constituye la razn de ser de las medidas cautelares, pues como sabemos estas persiguen evitar que el transcurso del tiempo afecte gravemente o haga imposible el cumplimiento de un futuro fallo judicial a favor del accionante. LA MISMA, CON LA FINALIDAD DE RESARCIR DAOS Y PERJUICIOS QUE PUDIERA SUFRIR EL AFECTADO CON LA REFERIDA MEDIDA.

FINALIDAD DE LAS MEDIDAS CAUTELARESLa finalidad concreta del proceso cautelar en el aseguramiento del cumplimiento del fallo definitivo.Finalidad abstracta esta sirve de medio a travs del cual el rgano jurisdiccional se prestigia. La confianza y seguridad de la sociedad en el rgano jurisdiccional, depender de la eficacia que se logre en los fallos.Para Couture, la finalidad de las medidas cautelares es la de restablecer la significacin econmica del litigio con el objeto de asegurar la eficacia de la Sentencia y cumplir con un orden preventivo: evitar la especulacin con la maliciaPROCESO CAUTELAR EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO.Permite la aplicacin de todas las modalidades establecidas en el Cdigo Procesal Civil, otro dispositivo legal, e incluso una no prevista en las normas procesales permite solicitarlas antes de iniciado el proceso judicial.

artculo 54Cumplidos los requisitos, el juez puede dictar cualquier tipo de medida cautelar, cuidando que sea la ms adecuada para garantizar la eficacia de la pretensin principal.REQUISITOS DE LA SOLICITUD DE LA MEDIDA CAUTELARCLASES DE MEDIDA CAUTELAR EN LA NLPT1. Medida especial de reposicin provisional

Haber sido al momento de despido dirigente sindical o estar gestionando la conformacin de una organizacin sindical. Se trata de proteger la libertad sindical regulada tanto por la constitucin como por los convenios 87 y 98 de la OIT, as como por decreto ley N 25593 o ley de relaciones colectivas de trabajo.

Haber sido al momento del despido menor de edad. LA NLPT, tambin, permite al menor de edad despedido plantear la reposicin provisional como medida cautelar, ms si el artculo 23 de la constitucin le reconoce preferencias en sus beneficios.Ser trabajadora gestante. Tal beneficio consiste en la proteccin de la gestante a no ser despedida durante el periodo de gestacin o dentro de los noventa das posteriores al parto, siempre que el empleador hubiere sido notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido.

Ser trabajador con discapacidad lo que la ley quiere es que eldespido por haber sido declarado en manera encubierta, es decir, porque es discapacitado, tenga la opcin de solicitar su nulidad, y con el apoyo de esta demanda, solicitar la medida cautelar de la reposicin provisional.

Efecto de la sentencia del proceso sobre la medida cautelarLA NLPT, en el ltimo prrafo del artculo 55, ordena que si la sentencia firme declara fundada la demanda, se conservan los efectos de la medida de reposicin, considerndose ejecutada la sentencia2. LA ASIGNACION PROVISIONALArtculo 56de modo especial, en los procesos en los que se pretende la reposicin, el juez puede disponer la entrega de una asignacin provisional mensual cuyo monto es fijado por el juez y el cual no puede exceder la ltima remuneracin ordinaria mensual percibida por el trabajador, con cargo a la compensacin por tiempo de servicio. el empleador restituye el deposito ms sus intereses y, en caso de ordenarse el pago de remuneraciones devengadas, se deducir la asignacin percibidano se trata de una medida cautelar, patrimonio ni derecho alguno del agraviante,, sino que se trata de permitirle al agraviado que utilice su propio patrimonioel pago de la asignacin servir para dar por cancelado la CTS, cuyo importe desde el momento del depsito ya es de propiedad del trabajador.si la sentencia firme declara infundada la demanda, el empleador no quedar obligado a restituir los depsitos de CTS ni sus interesesOPORTUNIDAD DE LAS MEDIDAS CAUTELARES EN LA NLPTEl proceso cautelar en materia laboral - LVR La regulacin de las medidas cautelares en la Ley 26636OportunidadLas MC se dictan, a pedido de parte, dentro de un proceso.Tipos de MCltimo prrafo del artculo 96: Son procedentes en el proceso laboral las medidas cautelares que contempla esta ley.Requisitos de la solicitud cautelar(i) Exponer los fundamentos y modalidad de la pretensin cautelar; (ii) indicar, si fuere el caso, los bienes sobre los que debe recaer la medida y el monto de su afectacin; (iii) ofrecer contracautela (juez puede considerar suficiente la caucin juratoria); y, (iv) designar el rgano de auxilio judicial correspondiente.MC reguladas(i) Embargo bajo la modalidad de inscripcin o administracin (pretensin principal apreciable en dinero); y, (ii) asignacin provisional (impugnacin del despido y pago de beneficios sociales)Caso especial de procedenciaCuando la sentencia de primera instancia ha sido favorable al demandante, aunque la misma fuera impugnada. Regulacin de las medidas cautelares en la Ley 29497 (NLPT)OportunidadLas MC se dictan, a pedido de parte, dentro y fuera de un proceso.Finalidad de las MC Garantizar la eficacia de la pretensin principal (no el cumplimiento de la decisin definitiva). Se enfatiza que las MC se dictan sin conocimiento de la contraparte.Tipos de MCReconocimiento de un poder general de cautela (segundo prrafo del artculo 54 NLPT): Cumplidos los requisitos, el juez puede dictar cualquier tipo de medida cautelar ().Medida especial de reposicinSe regula la MC especial de reposicin (artculo 55 de la NLPT), presumindose el peligro en la demora en los siguientes supuestos: (i) despido de dirigente sindical; (ii) despido de menor de edad; (iii) despido de madre gestante o persona con discapacidad; y (iv) despido de persona gestionando la conformacin de un sindicato.Asignacin provisionalAl igual que la LPT, la NLPT regula la MC de asignacin provisional. Se regula expresamente las consecuencias del amparo de la pretensin de reposicin (restitucin de depsitos de CTS ms intereses).CLASIFICACIN DE LAS MEDIDAS CAUTELARES DE ACUERDO AL C.P.C.CLASIFICACIN SEGN EL C.P.C.Seala la NLPT, el artculo 54 de la misma, dispone que son procedentes, en el proceso laboral, cualquier otra medida contemplada por la norma procesal civil u otro dispositivo legal, sea esta :Medidas temporales sobre el fondo.Medidas innovativas.Medidas de no Innovar.Medidas cautelares genricas.Medidas para futura ejecucin forzada.MEDIDAS TEMPORALES SOBRE EL FONDOa) Medida temporal sobre el fondo.La ejecucin anticipada de lo que el juez de trabajo va a decidir en la sentencia.TodoPartes sustancialesMEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDOEl artculo 55 de la NLPT recoge un supuesto especial de procedencia, que es el de medida especial de reposicin provisional del trabajador. Con antecedente en el artculo 674 del Cdigo Procesal Civil que regula las medidas cautelares temporales sobre el fondoIdentificamos la reposicin provisional (trata de que el juez anticipe su fallo por la existencia de una especial urgencia de tutela y, como es lgico, por la verosimilitud del derecho invocado por el solicitante.)MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDOEl artculo 55 de la NLPT recoge un supuesto especial de procedencia, que es el de medida especial de reposicin provisional del trabajador. Con antecedente en el artculo 674 del Cdigo Procesal Civil que regula las medidas cautelares temporales sobre el fondoIdentificamos la reposicin provisional (trata de que el juez anticipe su fallo por la existencia de una especial urgencia de tutela y, como es lgico, por la verosimilitud del derecho invocado por el solicitante.)MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDOREPOSICIN PROVISIONALPretensin Principal reposicin del trabajador ante la justicia ordinaria.Apariencia o verosimilitud del derecho invocado.Peligro en la demora.Ofrecimiento de contracautela.

Tienen especial procedencia cuando el demandante:a) Haya sido al momento del despido dirigente sindical, menor de edad, madre gestante o trabajador discapacitado.b) Haya estado gestionando la conformacin de una organizacin sindical.c) El fundamento de la demanda sea verosmil. MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDOREPOSICIN PROVISIONALEn el entendido que se trata de una medida cautelar por la cual el juez anticipa el posible fallo de su sentencia, si estando vigente la reposicin provisional la sentencia final declara fundada la demanda interpuesta por el trabajador no ser necesario que se inicie propiamente la etapa de ejecucin, pues se entender que la sentencia ya ha sido ejecutada.

MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDOREPOSICIN PROVISIONALPor el contrario, si la sentencia declara infundada la demanda, la medida cautelar queda cancelada de pleno derecho aun cuando aquella sea impugnada, salvo que excepcionalmente el juez conceda mantener la vigencia de la medida si el trabajador demandante ofrece contracautela de naturaleza real o fianza solidaria, y ya no de naturaleza personal (caucin juratoria).

MEDIDAS TEMPORALES SOBRE EL FONDOb) Asignacin anticipada (provisional)OBJETIVO similar al anterior, y en los procesos laborales existe un supuesto especial de procedencia en caso de demandas de nulidad de despido, recogido por el artculo 56 de la NLPT.MEDIDAS CAUTELARES SOBRE EL FONDOb) Asignacin anticipada (provisional)El monto de la asignacin provisional no podr exceder del equivalente a la ltima remuneracin ordinaria mensual percibida por el trabajador antes del despido, y se abona con cargo a la compensacin por tiempo de servicios (CTS) del trabajador.

MEDIDAS CAUTELARES SOBRE EL FONDOb) Asignacin anticipada (provisional)El monto de la asignacin provisional no podr exceder del equivalente a la ltima remuneracin ordinaria mensual percibida por el trabajador antes del despido, y se abona con cargo a la compensacin por tiempo de servicios (CTS) del trabajador.

Medidas innovativasINMINENCIAPERJUICIO IRREPARABLEEL JUEZ dictar medidas destinadas a reponer un estado de hecho o de derecho, cuya alteracin vaya a ser o es el sustento de la demanda.MEDIDAS INNOVATIVASa) Se pretende que el rgano jurisdiccional suspenda los efectos de un laudo arbitral econmico que es materia de impugnacin.b) Se pretende que el juez ordene al empleador a renovar un contrato de trabajo a plazo fijo ya que la decisin del empleador de no renovarlo perjudica abiertamente los intereses de la organizacin sindical a la cual pertenece dicho trabajador; entre otros supuestos.MEDIDAS DE NO INNOVAREL JUEZ dictar medidas destinadas a conservar la situacin de hecho o de derecho cuya situacin vaya a ser o es invocada en la demanda tramitada en el cuaderno principal y se encuentre en relacin con las personas y bienes comprendidos en el procesoMEDIDAS DE NO INNOVARa) Se pretende que el juez ordene al empleador a no transferir la propiedad de un bien que el trabajador alega ser propietario, ya que lo recibi en calidad de dacin en pago de su liquidacin de beneficios sociales.b) Se pretende que el juez de trabajo ordene al empleador a no iniciar un procedimiento de cese colectivo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo; entre otros supuestos.Medidas cautelares genricasAdems de las medidas cautelares expresamente previstas por la NLPT, puede tambin el juez de trabajo dictar medidas no previstas expresamente que tambin aseguren de la forma ms adecuada el cumplimiento de la decisin definitiva.MEDIDAS CAUTELARES GENRICASLa medida cautelar genrica es la que puede dictar el juez atendiendo a las necesidades del caso, si no existiese un modo especfico que satisfaga la necesidad de aseguramiento. Es aquella que no se encasilla o se ubica en los tipos de medidas ya existentes. (Marianella Ledesma).Medidas para futura ejecucin forzada

A) Embargo

La afectacin jurdica de un bien o de un derecho de quien est obligado a satisfacer una prestacin dineraria.El bien o derecho afectado (gravado) responde por la deuda.Aun en los casos que el bien o derecho se encuentre en posesin de un tercero.El embargo requiere necesariamente de la exigencia judicial de una deuda.Bienes respecto de los cuales no es posible el embargo Art. 648 C.C.Los bienes del Estado.b) Los bienes constituidos en patrimonio familiar.c) Las prendas de estricto uso personal, libros y alimentos, as como los bienes para su subsistencia.d) Herramientas indispensables para el ejercicio directo de la profesin, oficio, enseanza o aprendizaje del obligado.

e) Las insignias, los uniformes y las armas y equipos de los miembros de las FFAA PNP.f) Las remuneraciones y pensiones, cuando no excedan de cinco (5) (URP). El exceso es embargable hasta una tercera parte. g) Las pensiones alimentarias.h) Los bienes muebles de los templos religiosos.i) Los sepulcros.

Podr recaer no solamente sobre el bien afectado sino, adems, sobre los accesorios, frutos y productos.2. Embargo en forma de inscripcinRecae sobre bienes registrables, con prescindencia del carcter privado o pblico del registro.

Los bienes inmuebles y los bienes muebles registrables se inscriben en el Registro Pblico que controla, administra y supervisa la SUNARP.El juez de trabajo que dicta la medida deber expedir los partes judiciales cursados al registro correspondiente, a fin de que se anote la medida cautelar. A partir de su inscripcin en el registro, la medida podr ser oponible a terceros.Si hay una demanda de pago de beneficios sociales que interpone un trabajador, proceso en el cual tambin solicita una medida cautelar de embargo en forma de inscripcin, podr hacerlo hasta por un monto superior al petitorio a fin de que incluya los intereses y otro beneficio de cuanta no determinada.superprivilegioLa remuneracin y los beneficios sociales de los trabajadores estn protegidos por la prioridad en el pago.Embargo en forma de SecuestroEste tipo de medida cautelar es admisible cuando el proceso principal tiene por finalidad concreta la dilucidacin del derecho de propiedad o de posesin sobre determinado bien, El bien quedar afectado con la medida cautelar mediante la desposesin del mismo a su tenedor y su ulterior entrega a un custodio, el cual es designado por el juez de trabajoPor ejemploCuando un trabajador pretenda reivindicar la propiedad de un bien que su empleador le transfiri mediante dacin en pago en el convenio de extincin de vnculo laboral por mutuo disenso, como pago de la liquidacin de beneficios sociales. Si el empleador no cumple con entregar el bien con el cual se cancelar dicha obligacin, el trabajador podr iniciar acciones con la finalidad de que se le haga entrega del bien.

Anotacin de demandaProcede cuando la discusin en el proceso recae sobre derechos inscritos, el juez de trabajo dispondr que se anote la demanda respectiva en el registro respectivo, subsiste aun cuando el bien sea transferido, en cuyo caso el nuevo adquirente del bien conoce su completo riesgo.Embargo en forma de RetencinRecae sobre derechos de crdito u otros bienes que se encuentran en posesin de terceros.El juez de trabajo ordenar a la entidad del sistema financiero que no deje liberar los fondos contenidos en la cuenta retenida y, ordenar al tercero que retenga el pago y no lo entregue al empleador.CONSECUENCIAEl empleador se encontrar en imposibilidad de realizar transacciones con cargo a la cuenta afectada, precisamente porque los fondos se encuentran congelados hasta que se resuelva la pretensin principal del trabajador.A) Si la entidad del sistema financiero o el tercero que tiene en su poder bienes o derechos del empleador, negara falsamente la existencia de dichos crditos o bienes podr ser denunciado penalmente.b) Si el retenedor incumple la orden de retener y paga directamente al empleador obligado, ser compelido a efectuar nuevo pago a la orden del juzgado laboral.Embargo en forma de intervencin

Intervencin en recaudacin

Intervencin en informacin

La primera tiene por objeto recaudar directamente los ingresos de la empresa o negocio intervenido. Por la segunda, se recaba informacin sobre el movimiento econmico de una empresa, o persona natural.

La medida de intervencin se ejecuta levantando el acta del embargo por parte del Secretario interviniente, en presencia del afectado, notificndolo con el auto respectivo.El acta debe incluir un inventario de los bienes y archivos.Obligaciones del interventora) Verificar el funcionamiento y conservacin de lo intervenido, sin interferir ni interrumpir sus labores propias.b) Llevar control de ingresos y de egresos.c) Proporcionar, de los fondos que recaude, lo necesario para la actividad regular y ordinaria de lo intervenido.d) Poner a disposicin del juez dentro del tercer da las cantidades recaudadas, consignndolas a su orden en el Banco de la Nacin.e) Informar, en los plazos sealados por el juzgado, el desarrollo regular de la intervencin, especialmente los hechos sealados en los literales a), b) y c) anteriores.

Embargo en forma de AdministracinFINALIDADQue el solicitante, por s o a travs de un tercero en su nombre, pase a administrar directamente una unidad de produccin o comercio de propiedad del empleador.RECAUDAR LOS FRUTOSQUE PRODUZCAN EL NEGOCIO.EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACINDEL ADMINISTRADOR

El administrador asume:REPRESENTACIN GESTIN DE LA EMPRESAEMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACINDEL ADMINISTRADOR

Con relacin a las OBLIGACIONES del administrador, son las sealadas por el artculo 671 del Cdigo Procesal Civil, entre ellas:

a) Gerenciar la empresa embargada, con sujecin a su objeto social.b) Realizar los gastos ordinarios y los de conservacin.c) Cumplir con las obligaciones laborales que correspondan.d) Pagar tributos y dems obligaciones legales.EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACINDEL ADMINISTRADOR

e) Formular los balances y las declaraciones juradas dispuestas por ley.f) Proporcionar al juez de trabajo la informacin que este exija, agregando las observaciones sobre su gestin.g) Poner a disposicin del juzgado de trabajo las utilidades o frutos obtenidos.EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACINEsta medida cautelar es muy frecuente en caso de pretensiones de un colectivo u organizacin de trabajadores y ante riesgo de desaparicin del negocio, en cuyo caso los trabajadores pretenden asumir la administracin directa de la empresa y preservar la continuidad de la fuente de riqueza.La tutela cautelar como derecho constitucionalEs un instrumento imperfectoTutela cautelar como manifestacin63El proceso cautelar en materia laboral - LVR Conclusiones

GRACIAS