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7/21/2019 El Proceso Cautelar Original http://slidepdf.com/reader/full/el-proceso-cautelar-original 1/33 EL PROCESO CAUTELAR LABORAL 1 INDICE Introducción 03 CAPITULO I : NOCIONES GENERALES 04 I. CONCEPTO 04 II. CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL PROCESO 0 III. AUTONO!IA DEL PROCESO CAUTELAR 0" I#. TUTELA CAUTELAR 0" #. !EDIDAS CAUTELARES 0" CAPITULO II: EL PROCESO CAUTELAR LABORAL 0$ I. %UE& CO!PETENTE ' (INALIDAD 0$ II. OPORTUNIDAD 0) III. TR*!ITE 0) 1. SOLICITUD DE !EDIDA CAUTELAR 11 +. NOTI(ICACION DE LA !EDIDA CAUTELAR 14 3. CONTENIDO DE LA DECISION CAUTELAR 14 4. AUTO ,UE RESUEL#E LA !EDIDA CAUTELAR 1" . (OR!ACION DEL CUADERNO CAUTELAR 1- ". E%ECUCION DE LA !EDIDA CAUTELAR 1- -. SUSPENSION DE LA E%ECUCION 1$ $. CANCELACION DE LA !EDIDA CAUTELAR 1$ ). CASOS ESPECIALES DE I!PROCEDENCIA 1$ 10.E(ICACIA DE LA !EDIDA CAUTELAR 1) 11.SANCIONES POR !EDIDA CAUTELAR INNCESARIA O !ALICIOSA 1) 1+.DETERIORO O PERDIDA DEL BIEN A(ECTO A !EDIDA CAUTELAR +0 13.I!PUGNACION DE LA RESOLUCION CAUTELAR +0 14.A(ECTACION DE BIEN DE TERCERO +1 1.CADUCIDAD DE LA !EDIDA CAUTELAR +1

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El proceso cautelar en la Ley Procesal del Trabajo, Ley Nª 29497

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

1

INDICE

Introducción 03

CAPITULO I : NOCIONES GENERALES 04

I. CONCEPTO 04II. CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL PROCESO 0III. AUTONO!IA DEL PROCESO CAUTELAR 0"I#. TUTELA CAUTELAR 0"#. !EDIDAS CAUTELARES 0"

CAPITULO II: EL PROCESO CAUTELAR LABORAL 0$

I. %UE& CO!PETENTE ' (INALIDAD 0$

II. OPORTUNIDAD 0)III. TR*!ITE 0)1. SOLICITUD DE !EDIDA CAUTELAR

11

+. NOTI(ICACION DE LA !EDIDA CAUTELAR14

3. CONTENIDO DE LA DECISION CAUTELAR14

4. AUTO ,UE RESUEL#E LA !EDIDA CAUTELAR1"

. (OR!ACION DEL CUADERNO CAUTELAR1-

". E%ECUCION DE LA !EDIDA CAUTELAR 1-

-. SUSPENSION DE LA E%ECUCION1$

$. CANCELACION DE LA !EDIDA CAUTELAR1$

). CASOS ESPECIALES DE I!PROCEDENCIA1$

10.E(ICACIA DE LA !EDIDA CAUTELAR1)

11.SANCIONES POR !EDIDA CAUTELAR INNCESARIA O

!ALICIOSA 1)1+.DETERIORO O PERDIDA DEL BIEN A(ECTO A !EDIDA

CAUTELAR+0

13.I!PUGNACION DE LA RESOLUCION CAUTELAR+0

14.A(ECTACION DE BIEN DE TERCERO+1

1.CADUCIDAD DE LA !EDIDA CAUTELAR +1

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+

CAPITULO III : !EDIDAS CAUTELARES APLICABLES AL PROCESO LABORAL +3

I. !EDIDAS CAUTELARES GENERALES DEL PROCESO LABORAL +31.

!EDIDAS PARA (UTURA E%ECUCION (OR&ADA +3+.

!EDIDAS TE!PORALES SOBRE EL (ONDO +"

3.!EDIDAS INNO#ATI#AS +"

4.!EDIDA DE NO INNO#AR +-

.!EDIDAS GENERICAS +-

II. !EDIDAS CAUTELARES ESPECIALES EN LA NLPT +-1.

!EDIDA ESPECIAL DE REPOSICION PRO#ISIONAL +-

+.ASIGNACION PRO#ISIONAL +)

III. EL PROCESO CAUTELAR EN LA LPT N +""3" ' LA NLPT N +)4)- 30

CONCLUSIONES 3+SUGERENCIAS 33BIBLIOGRA(/A 34

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

3

INTRODUCCION

 Tnto o2 roc2o2 d co5nición6 7cución 8

cutr 2u9n un ro 8 un nidd di;r2 ntod di2cu2ión d un Liti2. !intr2 2 <u2cdiri9ir un con=icto d drc>o2 n 7uri2dicción62 >c nc2rio dotr 9did2 tndint2 ?u o ?u 2 dn n @utur 2ntnci6 22ti2@5 n 9i29 di9n2ión d o ?u 2dcr6 c2o contrrio6 2 tndr ?u cudir 7cución @ord6 tr;2 d roc2o d7cución.

I9ic6 or tnto ?u 9intr2 2 dn rtn2ión6 2 <u2c 25urr cci d 2t6r odr c9inr >ci 2ti2@cción @ordd o dnido6 n c2o d r2i2tnci. E2

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

4

 7u2t9nt 2t rón d o2 roc2o2cutr26 25urr cci d o dcidido.

En 2t 2ntido6 n r2nt tr<7o6

d2rro9o2 roc2o cutr n 9rco d Nu; L8 Proc2 d Tr<7o6 tr;2 d d2crición 8 icción d cd uno d o2cto2 roc22 ?u o con@or9n. A2 t9<ind2rro9o2 2 9did2 cutr2 droc2o <or6 tnto 5nr2 co9o2ci26 8 contr2t con 2u rdc2or6 L8 Proc2 d Tr<7o N +""3".

CAPITULO PRIMERO:

NOCIONES GENERALES

I. CONCEPTO

El proceso cautelar tiene por finalidad principal garantizar el cumplimiento de la

decisión definitiva para, de ser el caso, satisfacer de manera efectiva el interés

 jurídico protegido. Por ello, el artículo 612 del Código Procesal Civil, aplicale de

manera supletoria a los procesos laorales, consagra su car!cter instrumental. "e

no e#istir los procesos cautelares, podría tornarse en ilusoria la satisfacción de

intereses, agrav!ndose la situación a$n m!s, si consideramos %ue es el traajador 

%uien demanda & sus derec'os tienen car!cter alimentario.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

(eg$n refiere BERIZONCE, el proceso cautelar tiende a conjurar el da)o

proveniente de la prolongación infructuosa del estado de insatisfacción del

derec'o reclamado. *a nueva le& procesal laoral de nuestro ordenamiento

 jurídico, prevé un procedimiento cautelar com$n, %ue regula tanto las medidas

cautelares especifica como las genéricas, las %ue pueden ser solicitadas antes de

iniciado un proceso o dentro de este, destinadas a asegurar el cumplimiento de la

decisión definitiva.

El procedimiento cautelar persigue un ojetivo mediato %ue es el de asegurar la

eficacia de la sentencia con respecto de la pretensión principal. "e no e#istir los

procesos cautelares podría tornarse en ilusoria la satisfacción de los intereses,

agrav!ndose a$n m!s si consideramos %ue es el traajador %uien demanda & sus

derec'os tiene car!cter alimentario.

*a importancia de las medidas cautelares dentro del proceso laoral es garantizar 

el goce efectivo de los derec'os, principalmente el de los traajadores, resultando

ser el complemento necesario del proceso declarativo, al cual dota de efectividad

en la ejecución.

II. CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DEL PROCESO CAUTELAR

El jurista argentino Roberto Loutayf Ranea  desarrolla interesantes conceptos

referidos a las características especiales del proceso cautelar, %ue de manera

ilustrativa resulta pertinente citar+

(e)ala dic'o autor %ue “desde que se plantea una pretensión principal hasta la

sentencia definitia que le da respuesta, es necesario transcurrir un proceso y aun

cuando !ayor sea el tie!po que de!ores el proceso, e"iste el peli#ro de que la

situación de hecho se altere de un !odo tal que torne inefica$ o ilusoria la

decisión %urisdiccional&'

Es así %ue tamién esozan algunos autores, %ue la misión peculiar %ue tiene el

proceso cautelar es “I!pedir que la soberan(a del Estado&,  en su m!s alto

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

"

significado %ue es el de justicia, se reduzca a ser una tardía e in$til e#presión

veral.

tra particularidad %ue presenta este tipo de proceso es %ue la resolución %ue

ordena una medida cautelar se dicta & se cumple inaudita parte, es decir sinconocimiento del afectado. Es lo m!s lógico por cuanto si lo %ue se usca es

asegurar el cumplimiento de la sentencia %ue se dicte en definitiva, para impedir 

la frustración del demandado.

 -sí tamién el proceso cautelar presenta otras características particulares propias

del mismo, como por ejemplo para %ue se pueda dictar la resolución %ue ordena

una medida cautelar tiene %ue acreditarse la verosimilitud del derec'o. -dem!s la

medidas cautelares presentan un car!cter instrumental, provisorio, mutales ofle#iles, & se disponen inaudita parte, no producen cosa juzgada, su otorgamiento

no supone prejuzgamiento, son de ejecutailidad inmediata & revisten por ultimo

car!cter urgente, & deer!n ser canceladas si la pretensión principal es declarada

improcedente.

III. AUTONOMÍA DEL PROCESO CAUTELAR

Conforme precisa el artículo 6/0 del Código Procesal Civil, todos los actos

relativos a la otención de una medida cautelar, conforman un proceso autónomo

para el %ue se forma cuaderno especial. El proceso cautelar en independiente del

proceso principal, en razón de %ue se tramita en cuaderno especial & sigue tramite

diferente sin importar el estado procesal en el %ue se encuentre el principal.

Esta autonomía es esencial para el mejor orden del proceso & para una m!s

r!pida tramitación, evitando el entorpecimiento mutuo de amos procesos,

garantizando adem!s la reserva de los actos procesales necesarios para el

dictado oportuno de la medida independientemente de la demanda principal.

IV. LA TUTELA CAUTELAR

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

-

*a tutela cautelar es un derec'o fundamental %ue integra el contenido esencial del

derec'o a la tutela jurisdiccional efectiva, lo %ue incluso 'a sido estalecido por el

riunal Constitucional al se)alar %ue+

“)l i#ual que el derecho al libre acceso a la %urisdicción, la tutela cautelar no

se encuentra conte!plada e"presa!ente en la Constitución' *in e!bar#o,

dada su trascendencia en el ase#ura!iento proisional de los efectos de la

decisión %urisdiccional definitia y en la neutrali$ación de los per%uicios

irreparables que se podr(an ocasionar por la duración del proceso, se

constituye en una !anifestación i!pl(cita del derecho al debido proceso,

consa#rado en el art(culo +-'. inciso /, de la Constitución' No e"istir(a debido

 proceso, ni Estado Constitucional de 0erecho, ni de!ocracia, si una e$ 

resuelto un caso por la autoridad %udicial, resulta de i!posible cu!pli!iento la

decisión adoptada por 1sta& +'

V. MEDIDAS CAUTELARES

*as medidas cautelares son instrumentos jurídicos %ue tienden a asegurar el

cumplimiento, en todo o en parte de la decisión final, %ue puestos en manos del

 juzgador, uscan adelantar los efectos de lo decidido con posterioridad en la

sentencia por el magistrado.

*a limitación de la posiilidad de dictar medidas cautelares no viene, en estricto,

impuesta a priori por el legislador, sino %ue ser! el juez el %ue, en el caso concreto

& con ase en el adecuado estudio de los presupuestos necesarios para su

concesión, estalecer! los supuestos en los %ue cae dictar una medida cautelar.

Por eso, esta facultad del 3uez, consagra lo %ue en doctrina se conoce como un

auténtico poder #eneral de cautela del mismo, al se)alar de modo e#preso %ue

puede conceder cual%uier tipo de medida cautelar.

1 Sntnci d Tri<un Con2titucion rcd n Edint N 00+3+00PIFTC6 @und9nto 4). D @c> +-10+00".

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

$

CAPITULO SEGUNDO:

EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

I. JUEZ COMPETENTE Y FINALIDAD

En forma supletoria aplicaremos el Código Procesal Civil, para poder desarrollar 

el proceso cautelar de la nueva le& procesal laoral *e& 45 278. "e acuerdo

con lo %ue dispone el -rt. 075 de la 49E:- *E; P<CE(-* "E* <-=-3 >en

adelante 4*P?, - pedido de parte, todo juez puede dictar medida cautelar antes

de iniciar un proceso o dentro de este destinadas a garantizar la eficacia de lapretensión principal. *as medidas cautelares se dictan sin conocimiento de la

contra parte.

Para determinar al juez competente no remitiremos al -rt. 6@A5 Código Procesal

Civil, el cual estalece %ue, el juez competente para dictar medidas cautelares es

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)

a%uel %ue se encuentra 'ailitado para conocer de las pretensiones de la

demanda.

Conforme al artículo //2 del mismo Código, es competente para dictar medida

cautelar, antes de la iniciación del proceso & para la actuación de la prueaanticipada, el 3uez competente por razón de grado para conocer la demanda

pró#ima a interponerse.

rat!ndose de un proceso &a iniciado, es competente para conocer de la medida

cautelar el 3uez %ue est! conociendo del proceso principal.

Esto se infiere del artículo 6@ del Código Procesal Civil, seg$n el cual, si por 

impedimento, recusación, e#cusación o astención se dispone %ue el

conocimiento del proceso principal pase a otro 3uez, éste conocer! tamién del

proceso cautelar.

II. OPORTUNIDAD 

*a tendencia permisiva %ue tiene la 4ueva *e& Procesal del raajo, 'ace posile

la facultad de solicitar & dictar medidas cautelares antes & dentro del proceso. En

ese sentido, no 'a& limitación alguna, tampoco en el sentido de %ue un tipo de

medidas cautelares especifico >sea la innovativa o la de no innovar? no sean

solicitadas fuera del proceso.

; resultaría claro %ue, luego de concluido el proceso, &a no sería posile solicitar 

medidas cautelares, en tanto %ue en ese momento nos encontraríamos

propiamente en el !mito de las medidas de ejecución de la sentencia, & no tanto

en las medidas cautelares.

III. TRAMITE

El proceso cautelar cumple una función diferente al proceso de conocimiento & de

ejecución, dirigida a garantizar el eficaz desenvolvimiento de los procesos &a

citados pero, la tutela cautelar no solo tiene como finalidad asegurar el resultado

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11

1. SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR

*a medida cautelar re%uiere fundamentalmente instancia de parte, & formular 

la misma a través de un demanda en la cual se e#prese &o e#ponga con

claridad la respectiva pretensión. *os re%uisitos de la solicitud se encuentran

enumerados en el artículo 61@5 del Código procesal civil, la demanda dee de

contener los fundamentos necesarios para a efectos de %ue el juez pueda

apreciar la e#istencia de los presupuestos para dictar la medida cautelar.

Requisitos de ! soi"itud "!ute!#

Con relación a los re%uisitos generales de las medidas cautelares en la 4ueva

*e& Procesal del raajo, a%uel %ue las solicita, dee cumplir con las mismas

e#igencias estalecidas por el Código Procesal Civil.

1.1. E$%o&e# os 'u&d!(e&tos de su %#ete&si)& "!ute!# (alvo %ue el pedido se 'aga luego de 'aer otenido sentencia favorale

>-rts.61@ & 610 C.P.C.?.*a solicitud cautelar se presenta por escrito, con los

re%uisitos %ue estalece el artículo 611 del Código Procesal Civil, %ue son los

siguientes+

!. Ve#osi(iitud de de#e"*o i&+o"!do"ee evidenciarse la verosimilitud de fundailidad de la pretensión,

entendida como el discernimiento sore la posiilidad de %ue la

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1+

sentencia sea o no declarada fundada en el proceso principal, lo cual

se constitu&e como la principal garantía para %ue toda alteración de

la situación del demandado sea v!lida.

En este escenario, no se dee dejar de resaltar la importancia de laactividad proatoria para el otorgamiento de una medida cautelar. (i

en esencia, la solicitud de una medida cautelar usca causar 

convicción en el juez sore la verosimilitud de determinados 'ec'os,

dentro de un marco de legalidad, %ue por su naturaleza ameritan una

tutela de urgencia %ue garantice una futura ejecución de sentencia

%ue sea eficaz, es a'í donde los medios proatorios se constitu&en

en la 'erramienta primordial en esta laor de convencimiento del

 juez.

,. Pei-#o e& ! de(o#!*a solicitud de medida cautelar dee tamién estalecer el peligro en

la demora %ue 'aga necesario emitir una decisión preventiva, sin

esperar a %ue culmine definitivamente el proceso. iene por finalidad

evitar la irreversiilidad de los da)os %ue la demora en la tramitación

del proceso puede generar.

". R!o&!,iid!d de ! (edid! -simismo se dee consignar la razonailidad de la medida, para

garantizar la eficacia de la pretensión, %ue pasa por criterios de

adecuación de la medida a los fines perseguidos.

1./. Se0!!# ! 'o#(! de ! (edid! "!ute!#.

*a 4*P 'a optado por considerar e#presamente %ue las medidas previstas en

otros ordenamientos, tamién son de aplicación a los procesos laorales sin

ninguna limitación o restricción.

En este sentido la forma de la medida cautelar podr! ser cual%uiera de las

estalecidas en el código procesal civil, o en otro ordenamiento procesal.

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13

1..  I&di"!#2 si 'ue#! e "!so2 os ,ie&es so,#e os que de,e #e"!e# !

(edid! 3 e (o&to de su !'e"t!"i)&

El solicitante de la medida cautelar dee indicar e#presamente los ienes sore

los %ue recaer! la medida cautelar & el monto de la afectación, de manera %uepueda garantizar la satisfacción del interés demandado.

1.4.  O'#e"e# "o&t#!"!ute!

*a contracautela tiene por ojeto asegurar al afectado con una medida cautelar,

el resarcimiento de los da)os & perjuicios %ue puede causar la ejecución de la

medida cautelar >-rt. 61/ C.P.C.?.

*a contracautela es una garantía & como tal puede ser real >prenda, 'ipoteca? opersonal >fianza?. "entro de la personal se inclu&e la caución juratoria, %ue ser!

ofrecida en el escrito %ue contiene la solicitud de medida cautelar, con

legalización de firma ante el (ecretario respectivo. *a caución juratoria es el

dic'o del peticionario de la medida cautelar, de %ue asume la responsailidad

derivada de su pedido >8A?.

*a admisión de la contracautela es decidida por el 3uez, %ue tiene la facultad de

aceptar la ofrecida, graduarla, modificarla o camiarla >-rt. 61/ C.P.C.?.Cuando se admite contracautela sometida a plazo, la contracautela & la medida

cautelar %uedar!n sin efecto si el peticionario no la prorroga u ofrece otra de la

misma naturaleza o eficacia, sin necesidad de re%uerimiento & dentro del tercer 

día de vencido el plazo >-rt. 61/ C.P.C.?.

Est!n e$"e%tu!dos de ofrecer contracautela+

a? *os Poderes Ejecutivo, *egislativo & 3udicial, el inisterio P$lico, los

órganos constitucionales autónomos >Contraloría Feneral de la

<ep$lica G -rt. A2, =anco Central de <eserva del Per$ G -rt. A72,

(uperintendencia de =anca & (eguros G -rt. A8, Consejo 4acional de

la agistratura G -rt. 10@, la "efensora del Puelo G -rt. 161, los

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

14

Hrganos del (istema Electoral G -rt. 188 Constitución Política del

Per$?? *os Foiernos <egionales & *ocalesc? *as 9niversidadesd? *a parte a %uien se le 'a concedido au#ilio judicial >-rt. 617 C.P.C.?

e? Cuando el %ue solicita la medida cautelar 'a otenido sentenciafavorale, aun%ue fuera impugnada >-rt. 610 C.P.C.?.

1.5.  Desi-&!# e )#-!&o de !u$iio 6udi"i! "o##es%o&die&te2 si 'ue#! e

"!so

Cuando se trate de personal natural, se acreditar! su identificación ane#ando

copia legalizada de su documento de identidad personal >-rt. 61@ inciso 0

C.P.C.?.

/. NOTIFICACI7N DE LA MEDIDA CAUTELAR

9na vez %ue la medida cautelar sea ejecutada, al día siguiente de tal 'ec'o dee

ser notificada al afectado. Con tal acto >notificación? se inicia la ilateralidad, es

decir la contradicción 'aitual %ue e#iste en todo proceso.

En este particular caso se trata de una contradicción diferida, teniendo a partir 

de este momento el sujeto activo derec'o a interponer los recursos %ue la le&

procesal le permite como es el de apelación e igualmente el de nulidad en el

caso específico en %ue la decisión %ue la ampara no estuviera deidamente

motivada. -simismo, el afectado por la medida tiene como alternativa solicitar la

modificación de su forma & la variación de los ienes sore los %ue recae su

monto.

En caso de e#istir una pluralidad de sujetos pasivos %ue deer!n ser afectados

con la medida, o medidas cautelares acumuladas de diferentes formas, la

notificación de la resolución cautelar dee realizarse a todos los emplazados,

inclu&endo a dem!s todas las medidas.

. CONTENIDO DE LA DECISI7N CAUTELARPara %ue el 3uez dicte la medida cautelar, es necesario %ue de lo e#puesto en

la solicitud & pruea ane#ada, considere+

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

1

!. Ve#os8(i e de#e"*o i&+o"!do.*o verosímil es a%uello %ue Itiene apariencia o forma e#terior de

verdaderoJ. K(i para la decisión definitiva >sentencia? es menester lograr 

%ue el 3uez tenga la certeza de la pretensión, para la medida cautelar sólo es necesario persuadirlo %ue el derec'o >pretensión principal?,

respecto del cual se pide cautela, es verosímil.

Precisamente durante la tramitación del proceso principal, este derec'o

aparente %ue permitió la otención de una medida cautelar se va a

perfilar progresivamente. (ea para otener su certeza o para diluirse, &

como consecuencia, no ser amparadoJ 2iero Cala!andrei, citado por 

3onroy , sore el particular e#presa+

“2or lo que se refiere a la inesti#ación sobre el derecho, la co#nición

cautelar se li!ita en todos los casos a un %uicio de probabilidades y de

erosi!ilitud' 0eclarar la certe$a de la e"istencia del derecho es función

de la proidencia principal4 en sede cautelar basta que la e"istencia del 

derecho apare$ca eros(!il, o sea, para decirlo con !ayor claridad,

basta que, se#5n un c6lculo de probabilidades, se pueda preer que la

 proidencia cautelar declarar6 el derecho en sentido faorable a aquel 

que solicita la !edida cautelar'

El resultado de esta co#nición su!aria sobre la e"istencia del derecho

tiene, pues, en todos los casos, alor no de declaración de certe$a sino

de hipótesis4 sola!ente cuando se dicte la proidencia principal se podr6

er si la hipótesis corresponde a la realidad&

b. Ne"es!#i! ! de"isi)& %#e+e&ti+! %o# "o&stitui# %ei-#o ! de(o#! de

%#o"eso2 o %o# "u!quie# ot#! #!)& 6usti'i"!,e.

El mismo autor define el periculum in mora como la constatación por 

parte del 3uez %ue si no concede de inmediato la medida cautelar a

través de la cual garantice el cumplimiento del fallo definitivo, es factile

%ue éste jam!s se ejecute con eficacia, El 3uez dictar! la medida

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

1"

cautelar en la forma solicitada o la %ue considere adecuada atendiendo a

la naturaleza de la pretensión principal, precisando la forma, naturaleza &

alcances de la contracautela.

*a medida cautelar sólo afecta los ienes & derec'os de las partesvinculadas por la relación material o de sus sucesores, en su caso. *a

decisión %ue ampara o rec'aza la medida cautelar ser! deidamente

motivada, ajo sanción de nulidad >-rt. 611 C.P.C.?.

4. AUTO 9UE RESUELVE LA SOLICITUD CAUTELAR

*a decisión %ue ampara o rec'aza la medida cautelar dee estar deidamente

motivada, ajo sanción de nulidad. -dem!s, la solicitud de medida cautelar es

concedida o rec'azada sin conocimiento de la parte afectada en atención a los

fundamentos & prueas de la solicitud. "e lo dic'o se tiene %ue, el auto %ue

resuelve la solicitud contiene dos supuestos, por lo tanto dos vertientes

diferentes para el tr!mite a seguir+

4.1 Auto que #e"*!! ! (edid! "!ute!# 

 -nte el -uto %ue resuelve rec'azar &o declarar improcedente la medida

cautelar, procede el recurso de apelación. En este caso, el demandado no es

notificado & el superior asuelve el grado sin admitirle intervención alguna.

(i se trata de una medida cautelar fuera del proceso, el juez dee apreciar de

oficio su incompetencia territorial.

4./ Auto que "o&"ede ! (edid! "!ute!# 

9na vez dictada la medida cautelar, la parte afectada puede formular 

oposición dentro de un plazo de cinco días, %ue se cuentan desde %ue toma

conocimiento de la resolución cautelar, a fin de %ue pueda formular la defensapertinente. *a formulación de la oposición no suspende la ejecución de la

medida.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

1-

(i el 3uez ampara la oposición formulada, deja sin efecto la medida cautelar. -

su vez la <esolución %ue resuelve la oposición es apelale sin efecto

suspensivo.

5. FORMACI7N DEL CUADERNO CAUTELAR

El artículo 67@ del Código Procesal Civil estalece %ue en un proceso en tr!mite,

el cuaderno cautelar se forma con copia certificada de la demanda, sus ane#os &

la resolución admisoria. Estas se agregan a la solicitud cautelar & a sus

documentos sustentatorios. Precisa en forma terminante %ue para la tramitación

de este cuaderno est! pro'iido el pedido del e#pediente principal.

Para otener la eficacia de la medida es indispensale la reserva del procesocautelar dentro del principio de unilateralidad, 'ec'o %ue justifica la formación de

un cuaderno cautelar autónomo en relación en relación con el e#pediente

principal.

:. EJECUCI7N DE LA MEDIDA

*a ejecución de la medida ser! realizada por el (ecretario respectivo en día &

'ora '!iles o 'ailitados, con el au#ilio de la fuerza p$lica si fuera necesario.

Puede autorizarse el descerraje u otros actos similares, cuando el caso lo

 justifi%ue. "e esta actuación, el (ecretario sentar! acta firmada por todos los

intervinientes & certificada por él. "e ser el caso, dejar! constancia de la negativa

a firmar >-rt. 671 C.P.C.?.

Cuando la ejecución de la medida dea ser cumplida por un funcionario p$lico,

el 3uez le remitir!, ajo cargo, copia certificada de los actuados %ue considere

pertinentes & el oficio conteniendo el mandato respectivo. Bgual oficio se cursar!

a la autoridad policial, cuando por las circunstancias sea necesario el au#ilio de

la fuerza p$lica.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

1$

Por el mérito de su recepción, el funcionario p$lico o la autoridad policial

%uedan oligados a su ejecución inmediata, e#acta e incondicional, ajo

responsailidad penal >-rt. 6/A C.P.C.?.

;. SUSPENSI7N DE LA EJECUCI7N

El especialista legal a cargo de la ejecución de la medida no puede por sí & ante

sí suspender la ejecución de la medida cautelar, salvo %ue en dic'o acto el

oligado, entregue el monto fijado en la medida, %ue deer! ser depositado en el

anco de la nación a la orden del juzgado, dentro del primer día '!il siguiente,

deiendo de tal 'ec'o dar cuenta el especialista al juez en ese mismo plazo para

los efectos de e#pedir la resolución de sustitución %ue dispone el art. 62A del

CPC.

El especialista o au#iliar jurisdiccional podr! suspender la ejecución de la medida

cuando por acuerdo de las partes. El ejecutado aone directamente al ejecutante

el monto de la afectación o una suma menor como pago directo.

<. CANCELACION DE LA MEDIDA CAUTELAREn la medida cautelar de reposición, si la sentencia firme declara fundada la

demanda, se conservan los efectos de la medida cautelar, consider!ndose

ejecutada la sentencia.

(i la sentencia declara infundada la demanda, la medida cautelar %uedar!

cancelada de pleno derec'o aun cuando sea impugnada, puesto %ue se 'a

perdido el re%uisito esencial de la medida+ la fundailidad de la pretensión.

=. CASOS ESPECIALES DE IMPROCEDENCIA DE LA MEDIDA CAUTELAR

4o procede medidas cautelares para futura ejecución forzada contra los Poderes

*egislativo, Ejecutivo & 3udicial, el inisterio P$lico, los órganos constitucionales

autónomos, los Foiernos <egionales & *ocales & las 9niversidades.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

1)

ampoco procede contra ienes de particulares asignados a servicios p$licos

indispensales %ue presten los Foiernos <egionales & *ocales, cuando con su

ejecución afecten su normal desenvolvimiento >-rt. 616 C.P.C.?.

amién es improcedente el pedido de medida cautelar si la pretensión seencuentra suficientemente garantizada. (in emargo, puede ser concedida si se

acredita %ue la garantía 'a sufrido una disminución en su valor o la pretensión 'a

aumentado durante el curso del proceso u otra causa an!loga >-rt. 628 C.P.C.?.

1>.EFICACIA DE LA MEDIDA CAUTELAR

<esuelto el principal en definitiva & de modo favorale al titular de la medida

cautelar, éste re%uerir! el cumplimiento de la decisión, ajo aperciimiento de

proceder a su ejecución judicial.

*a ejecución judicial se iniciar! afectando el ien sore el %ue recae la medida

cautelar >-rt. 61 C.P.C.?. Bgualmente en este supuesto, la contracautela %ueda

cancelada de pleno derec'o >-rt. 62@ C.P.C.?.

En camio, si se declara infundada una demanda cu&a pretensión estuvo

asegurada con una medida cautelar, dee levantarse o dejarse sin efecto la

medida. El artículo 6/@ del Código Procesal Civil dispone %ue si la sentencia deprimera instancia declara infundada la demanda, la medida cautelar %ueda

cancelada de pleno derec'o, aun%ue la sentencia sea impugnada.

11.SANCIONES POR MEDIDA CAUTELAR INNECESARIA O MALICIOSA

(i se declara infundada una demanda cu&a pretensión estuvo asegurada con

medida cautelar, el %ue otuvo la medida pagar! las costas & costos del proceso

cautelar, una multa no ma&or de diez >1@? 9nidades de <eferencia Procesal &, a

pedido de parte, podría ser condenado tamién a indemnizar los da)os &

perjuicios ocasionados.

*a indemnización ser! fijada por el 3uez de la demanda dentro del mismo proceso,

previo traslado por tres >@/? días. *a resolución %ue decida la fijación de costas,

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+0

costos & multa es apelale sin efecto suspensivo la %ue estalece la reparación

indemnizatoria lo es con efecto suspensivo >-rt. 621 C.P.C.?.

El artículo dispone %ue la fijación de indemnización se 'aga dentro del mismo

proceso. LCu!l procesoM (aemos %ue en este caso 'a& dos procesos+ elprincipal donde se va a resolver sore la pretensión & el proceso cautelar.

Entendemos %ue se resuelve en el proceso principal, por%ue la norma estalece

%ue la indemnización es fijada por el 3uez de la demanda. <econozco, sin

emargo, %ue esta interpretación carece de solidez, por%ue el 3uez de la demanda

principal es tamién el 3uez de la demanda cautelar >-rts. 6@A, 6@, 6/@ & //2

C.P.C.?. *a jurisprudencia 'ar! de llenar este vacío del Código.

1/.DETERIORO O PERDIDA DEL ?IEN AFECTO A MEDIDA CAUTELAR

El peticionante de la medida & el órgano de au#ilio judicial respectivo, son

responsales solidarios por el deterioro o pérdida del ien afecto a la medida

cautelar. Esta responsailidad es regulada & estalecida por el 3uez de la

demanda en el mismo proceso, previo traslado de tres >@/? días >-rt. 622 C.P.C.?.

amién es civilmente responsale el 3uez cuando la designación del órgano de

au#ilio judicial 'uiese sido ostensilemente inidónea. En este caso, el 3uez ser!

sometido al proceso especial estalecido en el Código Procesal Civil >-rt. 626

C.P.C.?.

El (ecretario interviniente tamién es responsale cuando los da)os & perjuicios

se originan en su negligencia al ejecutar la medida cautelar. *a sanción la aplicar!

el 3uez a pedido de parte, o&endo al presunto infractor & actu!ndose pericia si lo

considera necesario. El tr!mite se realizar! en el cuaderno de medida cautelar. *a

decisión es apelale con efecto suspensivo >-rt. 626 C.P.C.?.

1.IMPU@NACI7N DE LA RESOLUCI7N CAUTELAR

*a resolución cautelar se ejecuta de manera inmediata & sin esperar los plazos

legalmente estalecidos para la presentación de recursos.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+1

Nnicamente después de notificado con la medida, el afectado podr! apersonarse al

proceso, a fin de interponer la apelación correspondiente, la %ue ser! concedida sin

efecto suspensivo.

El recurso de apelación, puede comprender el de nulidad, por vicios referidos a laformalización de la resolución impugnada.

En caso de denegación de la medida cautelar la apelación ser! concedida con

efecto suspensivo, deido a %ue la ejecución de su eficacia en nada afecta al

demandante al no e#istir cautela %ue ejecutar.

En este caso, el demandado no ser! notificado & el superior resolver! sin admitirle

intervención alguna.

14.AFECTACI7N DE ?IEN DE TERCERO

El Código Procesal Civil contiene dos supuestos de afectación de ienes de

terceros por una medida cautelar+

1. -fectación Procedente.G *a medida puede recaer en ien de tercero,

cuando se acredite su relación o interés con la pretensión principal,

siempre %ue se le 'a&a citado con la demanda. En este caso, luego de

ejecutada la medida, el tercero est! legitimado para intervenir en el proceso

principal & en el cautelar >-rt. 62/ C.P.C.?.2. -fectación Bmprocedente.G Cuando se acredite fe'acientemente %ue el ien

afectado con la medida pertenece a persona distinta del demandado & no

se da el supuesto anteriormente se)alado, el 3uez ordenar! su

desafectación inmediata, incluso si la medida no se 'uiera formalizado.

El %ue otuvo la medida cautelar pagar! las costas & costos del proceso &, en

atención a las circunstancias perder! la contracautela en favor del propietario. (i

adem!s se acredita su mala fe, se le impondr! una multa no ma&or de treinta >/@?

9nidades de <eferencia Procesal, ofici!ndose al inisterio P$lico para los

efectos del proceso penal a %ue 'uiere lugar >-rt. 627 C.P.C.?.

15.CADUCIDAD DE LA MEDIDA CAUTELAR

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

++

oda medida cautelar caduca a los dos >@2? a)os de consentida o ejecutoriada la

decisión %ue amparó la pretensión garantizada con la medida cautelar. *a

caducidad opera de pleno derec'o, siendo inimpugnales los actos procesales

destinados a 'acerla efectiva.

(in perjuicio de lo anteriormente se)alado, toda medida cautelar caduca a los

cinco >@0? a)os contados desde la fec'a de su ejecución >-rt. 620 C.P.C.?.

amién caduca de pleno derec'o la medida cautelar, si 'a sido ejecutada antes

de iniciado el proceso principal & el eneficiario no interpone su demanda dentro

de los diez >1@? días posteriores o si interpuesta dentro de este plazo es

rec'azada liminarmente. (i el superior revoca la decisión liminar & ordena la

admisión de la demanda, la medida cautelar re%uiere nueva tramitación >-rt. 6/6C.P.C.?.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+3

CAPITULO TERCERO:

MEDIDAS CAUTELARES APLICABLES AL

PROCESO LABORAL

I. MEDIDAS CAUTELARES @ENERALES APLICA?LES EN LOS PROCESOS

LA?ORALES

(eg$n se 'a e#puesto, la 4ueva *e& Procesal del raajo estalece con claridad

%ue en los procesos laorales podr!n dictarse todo tipo de medidas cautelares,

sea %ue estén contempladas en el Código Procesal Civil o en otros ordenamientos

procesales.

 - continuación enumeramos las principales características de las medidas

cautelares %ue podrían dictarse en los procesos laorales+

1. Medid!s %!#! 'utu#! e6e"u"i)& 'o#!d!1.1.E(,!#-o

El emargo consiste en la afectación jurídica de un ien o derec'o deloligado a satisfacer una oligación dineraria. Procede aun en los

casos %ue el ien o derec'o se encuentre en posesión de un tercero.

Como forma de emargo, tenemos+G E(,!#-o e& 'o#(! de i&s"#i%"i)&, %ue recae sore ienes

registrados >inmueles, ve'ículos, etc.?, para cu&o efecto el juez e#pide

partes judiciales cursados al registro correspondiente.

Por ejemplo, en la demanda de pago de eneficios sociales interpuestapor el traajador, se solicita el emargo en forma de inscripción 'asta

por un monto superior al petitorio >%ue inclu&a los intereses? sore un

inmuele de propiedad del empleador.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+4

G E(,!#-o e& 'o#(! de #ete&"i)&, %ue recae sore derec'os de crédito

u otros ienes en posesión de terceros >cuentas ancarias, créditos del

empleador, etc.?. El juez ordena al tercero retener el pago & ponerlo a

disposición del juzgado.

omando el ejemplo anterior, el traajador solicita el emargo de lascuentas de a'orro del empleador en las entidades del sistema

financiero. *as cuentas %uedan paralizadas mientras se encuentra

vigente la medida cautelar.

G E(,!#-o e& 'o#(! de i&te#+e&"i)& e& #e"!ud!"i)&, con la finalidad

de emargar los ingresos propios de una persona natural o jurídica, en

cu&o caso el juez designar! uno o m!s interventores recaudadores para

%ue recaen directamente los ingresos de a%uella. (on de aplicación,incluso, cuando se trate de una persona jurídica sin fines de lucro >por 

ejemplo, asociaciones civiles?.Por ejemplo, se tiene %ue ante la pretensión dineraria del e# traajador,

este solicita %ue se nomre a un interventor recaudador para %ue

recae directamente los ingresos de su e# empleador. El interventor 

informar! periódicamente al 3uzgado sore los montos recaudados.

G E(,!#-o e& 'o#(! de i&te#+e&"i)& e& i&'o#(!"i)&, aplicale cuando

se solicite recaar información sore el movimiento económico de una

empresa, persona natural o jurídica. El juez nomra tamién

interventores informadores.En este caso, lo %ue se persigue con esta medida es acceder a

información tradicionalmente reservada del empleador, relacionada con

sus movimientos económicos. Puede aplicarse en los casos en %ue se

discute la real situación financiera del empleador, por ejemplo, en las

demandas sore pago de participación en las utilidades.

G E(,!#-o e& 'o#(! de !d(i&ist#!"i)&, con la finalidad de administrar 

directamente una unidad de producción o comercio. En este caso, el

administrador asume la representación & gestión de la empresa,

concediéndosele las facultades necesarias de representación & gestión.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+

Esta modalidad es mu& frecuente en caso de pretensiones de un

colectivo de traajadores & ante riesgo de desaparición del negocio, en

cu&o caso los traajadores pretenden asumir la administración directa

de la empresa & preservar la continuidad de la fuente de ri%ueza.

1./.Se"uest#oEste tipo de medida cautelar es admisile cuando el proceso principal

tiene por finalidad concreta la dilucidación del derec'o de propiedad o

posesión sore determinado ien, el cual %uedar! afectado con la medida

mediante la desposesión de su tenedor & ulterior entrega a un custodio

%ue es designado por el juez.

E#cepcionalmente procede cuando se pretende garantizar una oligación

de pago contenida en un título ejecutivo de naturaleza judicial o

e#trajudicial, pudiendo recaer en cual%uier ien del deudor, con el car!cter 

de secuestro conservativo, tamién con desposesión & entrega al

custodio.

1..A&ot!"i)& de de(!&d!Esta medida procede cuando la discusión en el proceso recae sore

derec'os inscritos, en cu&o caso el juez dispone %ue se anote la demanda

en el registro respectivo. Esta medida susiste aun cuando el ien seaposteriormente transferido, en cu&o caso el nuevo ad%uiriente del ien

conoce %ue este es litigioso, a su completo riesgo. 4aturalmente la medida

cautelar tendr! %ue ser anotada antes de cual%uier transferencia.

En el mismo ejemplo propuesto en el caso anterior, si el ien a reivindicar 

est! inscrito en los <egistros P$licos, podr! proceder esta medida. ;, por 

la misma razón antes e#plicada, cual%uier acto de disposición posterior del

empleador sore el ien carecer! de ma&or eficacia, &a %ue si finalmenteel traajador vence en el juicio, el ien regresa a la esfera patrimonial del

empleador para %ue sea entregado al traajador. Es una medida mu& $til

&a %ue evita %ue el titular del ien litigioso se coluda con futuros

ad%uirientes de mala fe.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+"

/. Medid!s te(%o#!es so,#e e 'o&do

/.1. Medid! te(%o#! so,#e e 'o&doEn este caso se persigue la ejecución anticipada de lo %ue el juez va decidir 

en la sentencia, sea en su integridad o solo en aspectos sustanciales de esta.

El juez evaluar! en primer lugar %ue se cumpla el re%uisito de la fundailidad

de la pretensión & %ue la decisión pueda ser revertida & no afecte el interés

p$lico o se vuelva irreparale en la parte afectada con la medida.El artículo 00 de la 4*P recoge un supuesto especial de procedencia %ue se

analizar! m!s adelante.

/./.Asi-&!"i)& !&ti"i%!d! %#o+isio&!BFuarda un ojetivo similar a la anterior, & en los procesos laorales e#iste un

supuesto especial de procedencia en caso de demandas de nulidad de

despido, recogidos por el artículo 06 de la 4*P.

. Medid!s I&&o+!ti+!s -nte la inminencia de un perjuicio irreparale, puede le juez dictar medidas

destinadas a reponer un estado de 'ec'o o de derec'o, cu&a alteración va&a a ser 

o es el sustento de la demanda. Esta medida es e#cepcional por lo %ue solo se

conceder! cuando no resulte aplicale otra prevista en la le& & se desprenda de la

naturaleza del derec'o a reconocer o salvaguardar.

4. Medid!s de No I&&o+!# En este caso, tamién ante la inminencia de un perjuicio irreparale, puede el juez

dictar medidas destinadas a conservar la situación de 'ec'o o de derec'o cu&a

situación va&a a ser o es invocada en la demanda &, se encuentre en relación con

las personas & ienes comprendidos en el proceso.

Por ejemplo, en este supuesto se puede uicar la solicitud vía acción cautelar de

la conservación del puesto de traajo del traajador demandante dentro del

organigrama del empleador, garantizando así %ue en caso se declare su derec'o a

ser reincorporado >o se le reconozca el vínculo laoral? e#ista materialmente un

puesto donde reincorporarlo, dotando de eficacia la decisión judicial. iene

car!cter e#cepcional en los mismos términos fijados para las medidas innovativas.

5. Medid!s -e&#i"!s

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+-

 -dem!s de las medidas cautelares e#presamente previstas por la le&, puede el

 juez dictar medidas no previstas %ue tamién aseguren de la forma m!s adecuada

el cumplimiento de la decisión definitiva./

II. MEDIDAS ESPECIALES DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRA?AJO

El artículo 00 & 06 de la 4*P, consagra de manera especial dos medidas

cautelares %ue pueden ser tamién solicitadas. Estas son la reposición provisional

& la asignación provisional.

1. Medid! es%e"i! de #e%osi"i)& %#o+isio&!Esta medida cautelar supone una novedad en los procesos laorales ante la

 justicia ordinaria, aun%ue no en la teoría general del proceso cautelar, por%ue &a

tiene su antecedente en el artículo 687 del Código Procesal Civil, disposición %ueregula las medidas cautelares sore el fondo.

En términos simples esta medida, tiene como ojetivo la ejecución anticipada de lo

%ue el juez resolver! finalmente en la (entencia. (e trata finalmente de %ue el juez

anticipe su fallo por la e#istencia de una especial urgencia de tutela &, como es

lógico por la verosimilitud del derec'o invocado por el solicitante.

=ajo esta premisa, la medida cautelar de reposición provisional se sit$a en el

conte#to de un proceso cu&a pretensión principal es la reposición al traajador 

ante la justicia ordinaria, cuando el demandante acredite los re%uisitos &a

estudiados+ apariencia o verosimilitud del derec'o invocado, peligro en la demora

& el ofrecimiento de la contracautela.

(in emargo, tamién se estalece en el artículo 00 de la le& procesal del traajo,

%ue esta medida tiene especial procedencia cuando el demandante+

!B Oa&a sido al momento del despido dirigente sindical, menor de edad, madre

gestante o traajador discapacitado.,B Oa&a estado gestionando la conformación de una organización sindical."B El fundamento de la demanda sea verosímil.

3 #INATEA RECOBA6 Lui2 8 TO'A!A !I'AGUSUU6 %or5 8 otro2.  Análisis y

Comentarios de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Editori E BH>o. 1 d.Li9. +01+. . +$"+$$.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+$

(in emargo, la le& no es clara respecto a la forma cómo deen concurrir estos

re%uisitos. Para algunos autores como 3<FE ;-- & *9B( :B4-E-, el

solicitante deer! situarse en cual%uiera de los supuestos detallados en los

literales a? & ?, empero, en amos casos deer! cumplir con el re%uisitoestalecido en el literal c?. En otras palaras no astar! %ue el traajador se sit$e

en alguno de los supuestos indicados para %ue se le conceda la medida de

reposición provisional, sino %ue siempre deer! e#istir verosimilitud o apariencia

de derec'o en su solicitud cautelar. En otras palaras, el traajador deer!

generar convicción en el juez de %ue su despido tuvo como motivo oculto el 'aer 

ocupado un cargo directivo en la organización sindical o por su condición de

discapacitado, etc. Oa& un trato especial para las traajadoras gestantes, donde la

le& presume %ue su despido ocurrido en cual%uier momento del emarazo o

dentro de los noventa días posteriores al parto, tiene por motivo el emarazo. *a

traajadora solo tendría %ue acreditar el estado de gestación .7

Esta medida de reposición provisional es aplicale en todos los casos en los %ue

la pretensión del demandante consista en la reposición de su puesto de laores, &

no $nicamente en los supuestos referidos en los %ue es especialmente

procedente.

Entonces, se tiene %ue la norma no e#clu&e a los dem!s supuestos de nulidad de

despido, por ejemplo sería el caso de un traajador despedido por 'aer 

participado de una %ueja en contra del empleador, él tamién podría solicitar su

reposición provisional siempre %ue demuestre la verosimilitud del derec'o & %ue

cumpla con los dem!s re%uisitos generales para su otorgamiento.

Entonces, en el entendido %ue esta se trata de una medida cautelar por la cual el

 juez anticipa el posile fallo de su sentencia, si estando vigente la reposiciónprovisional la sentencia final declara fundada la demanda interpuesta por el

traajador no ser! necesario %ue se inicie propiamente la etapa de ejecución,

pues se entender! %ue la sentencia &a 'a sido ejecutada.

4 I<d9. . +$)+)0.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

+)

Por el contrario, si la sentencia declara infundada la demanda, la medida cautelar 

%uedar! cancelada de pleno derec'o aun cuando sea impugnada, puesto %ue se

'a perdido el re%uisito esencial de la medida+ la fundailidad de la pretensión.

/. Asi-&!"i)& %#o+isio&!*a segunda medida cautelar especial %ue la le& procesal consagra, es la

asignación provisional. En el artículo 06 de la 4*P, estalece %ue “0e !odo

especial, en los procesos que se pretende la reposición, el %ue$ puede disponer la

entre#a de una asi#nación proisional !ensual cuyo !onto es fi%ado por el %ue$ y 

que no puede e"ceder de la 5lti!a re!uneración ordinaria !ensual percibida por 

el traba%ador, con car#o a la Co!pensación por 7ie!po de sericios 8C7*/' *i la

sentencia fir!e ordena la reposición, el e!pleador restituye el deposito !6s sus

intereses, y en caso de ordenarse el pa#o de re!uneraciones deen#adas, se

deduce la asi#nación percibida'&

Esta disposición guarda relación con el artículo 71 del 9 de la *e& de

Productividad & Competitividad *aoral >aproado por "ecreto (upremo 4 @@/G

8G<?, %ue contempla la posiilidad de conceder en los procesos de nulidad de

despido una asignación provisional al traajador mientras dura el tr!mite del

proceso. 4o se dispone la reposición provisional, sino $nicamente la entrega de un

monto dinerario, a las resultas de la decisión final.

El monto de la asignación provisional no e#ceder! del e%uivalente a la $ltima

remuneración ordinaria mensual perciida por el traajador antes del despido & se

aona con cargo a la C( del traajador. 3ustamente por esta $ltima razón, si la

sentencia final ordena la reposición del traajador, el empleador dee restituir los

depósitos m!s sus intereses, & si a su vez ordena el pago de remuneraciones

devengadas desde la fec'a de despido 'asta la efectiva reposición del traajador,

las asignaciones entregadas se deducen de estas.

4aturalmente, si la sentencia firme declara infundada la demanda , el empleador 

no %uedar! oligado a restituir los depósitos de la C( ni sus intereses .

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

30

III. EL PROCESO CAUTELAR EN LA LEY PROCESAL DEL TRA?AJO N /::: Y

LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRA?AJO N /=4=;

El proceso cautelar es %uiz! uno de los !mitos de la 4ueva *e& Procesal del

raajo en el %ue se 'a producido un camio sustancial de regulación respecto de

la antigua *e& Procesal del raajo. En este sentido, con el fin de estalecer una

diferencia clara de estas dos normas, presentamos el siguiente cuadro+

ANTI@UA LEY PROCESAL DELTRA?AJO

LEY N /:::

NUEVA LEY PROCESALDEL TRA?AJOLEY N /=4=;

OPORTUNIDAD

*a oportunidad para solicitar &dictar medidas cautelares es

dentro de un proceso

$nicamente.

*a oportunidad parasolicitar & dictar medidas

cautelares es antes de

iniciado un proceso o

dentro de este.

MEDIDASCAUTELARES

PROCEDENTES

(olo eran procedentes en el

proceso laoral las medidas

cautelares e#presamente

previstas en esa *e& >medidascautelares restringidas?. -rtículo

4 6.

 -dem!s de las medidas

cautelares estalecidas en

esta *e&, procede cual%uier 

otra, incluso no prevista enlas dem!s normas

procesales. -rtículo 4 07

>siempre %ue con ellas, se

asegure la eficacia de la

pretensión principal?. 

Medid!s %!#!

'utu#! e6e"u"i)&'o#!d!

(í las estalece(olamente se permiten dos tipos

de emargo+ i? Emargo enforma de administración ii?Emargo en forma deinscripción.

PE<-4ECEEn esta nueva le&, se

podr! pedir todo tipo deemargos, inclu&endo losmencionados en elrecuadro de la iz%uierda

Medid!ste(%o#!es

so,#e e 'o&do

(B(olo reconoce la asignaciónprevisional para los casos de

PE<-4ECE -'ora tamién se podr!solicitar al juez la

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

3+

Procesal del raajo 4 266/6, limitaa al juez en el ejercicio de la actuación

cautelar en materia laoral. *imitaciones %ue evidenciaan falta de reconocimiento

a la tutela cautelar como una de fuente constitucional, &a %ue deriva de una

conceptualización amplia del "erec'o a la utela 3urisdiccional Efectiva.

SUGERENCIAS

"e lo desarrollado en nuestro traajo, tenemos las siguientes sugerencias+B. Es necesario %ue las autoridades judiciales muestren una posición de

apertura 'acia el otorgamiento de medidas cautelares idóneas en materia

laoral, pues sólo de esa manera la correcta utilización de la amplia

facultad otorgada al juzgador para dictarlas, servir! para dotar de eficacia &

efectividad al proceso laoral.

BB. (e dee informar a los justiciales & aogados sore esta vasta gama de

medidas cautelares como mecanismos procesales %ue efectivizan la tutela

cautelar, de esta manera lo %ue se pretende es %ue confíen m!s en estos

mecanismos procesales para comatir el transcurso del tiempo & sore todo

para garantizar & proteger el derec'o laoral reclamado.

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EL PROCESO CAUTELAR LABORAL

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