Para capacitadores y expositores

Formador de FormadoresTécnicas de Capacitación y Comunicación

2021Programa de

capacitación

Modalidad

Presencial

Seminario premier

El mundo actual se conforma de especialistas en cada área. El desempeño es evaluado a menudo y los resultados denotan la calidad de empleados que tiene una compañía. Por eso, este programa tiene como n dotar a cada participante de las herramien-tas necesarias para transmitir el conocimiento. “Ser Capacitador no signica avanzar mucho, sino, ver a cuantos has ayudado a avanzar”

La crítica a menudo nos deja siempre abierta la puerta a la mejora, siempre, siempre se puede mejorar.

Bienvenidos al curso diseñado para hacer de los Capacitadores de Nicaragua un capacitador con las dotes necesarias para lograr el impacto y el cambio en el auditorio.

CONFERENCIA

DISCUSIONESGRUPALES

TORMENTADE IDEAS

REPRESENTACIÓNDE PAPELES

ESTUDIO DE CASOSY EJERCICIOS

ANÁLISIS ENEQUIPO

Técnicas Metodológicas

1- Dinamizar las presentaciones2- Alcanzar metas3- Generar mejores técnicas didácticas4- Presentaciones con enfoque5- Prácticas sencillas de entender6- Mejor entendimiento7- Orden en secuencia8- Uso correcto de imágenes9- Uso de Hipervínculos10- Técnicas modernas de sutileza y transiciones11- Calidad gráca12- Estética de calidad13- Eliminar la saturación de imagenes y colores

¿Qué vamos a lograr?

“El conocimiento que se comparte, hace de este

mundo un lugar con mejor estilo de vida”

Introducción

Módulo IFormación de Facilitadores

Módulo II Psicología del Aprendizaje del Adulto

Módulo IIIDiseño del programa decapacitación, nivel formador.

Módulo IVLa presentación “Moderna” como recurso visual.

En este módulo se aprenderá a planicar, organizar e implemetar un plan de capacitación. Establecerá objetivos reales y medibles. Esquema de presentación.(16 horas | Dinámicas de aprendizaje)Test previo | Tema libre de 10 minutosTest de Evaluación de Necesidades

El proceso de enseñanza-aprendizaje. Procesos de comuni -cación, comunicación verbal y no verbal. Teorías y prácticas de aprendizaje. Aprendizaje del adulto (hábitos, etapas, características), test y actividades en grupo, por nivel y por perl. Clase práctica.(8 horas| Dinámicas de aprendizaje)

Módulo VI Técnicas y Dinámicas de Presentación Moderna

Técnicas de presentación grupal, actividades rompe hielo. Técnicas de dinámicas de animación y concentración. Objetivos covertidos en dinámicas. Dinámicas de ejemplos. ¿Cómo implementar dinámicas improvisadas? esto le ayudará a la tropicalización del tema especifíco en dependencia del tipo de auditorio.(12 horas| Dinámicas de aprendizaje e implementación)

SILABO (aplicación, creación y ejecución) la implementac-ión y diseño de un programa de alto nivel. Evaluación de metas, seguimiento. Materiales y recursos didácticos. Modelos de simulación. Roles compartidos. Tutorías, seminarios y exposiciones magistrales. Presentación Ejecutiva y de Reporte.(16 horas | Trabajo y exposición)

Nuevas tendencias. Procesos de comunicación por medio de la presentación. Preparación de documentos a presentar. Maquetación y diagrama de la presentación. Ficha Técnica. Uso del Power Point y Prezi como recurso de presentación. Hipervínculos, transiciones, plantillas, uso de imágenes y videos. Mapas conceptuales. Simetría, Psicología del Color, dimensiones de imagenes. (16 horas | Actividades de implementación y desarrollo, trabajo)

BONUS PACK

Módulo V

Herramientas para la interacción asertiva. Proceso comu-nicativo. Rompiendo barreras de comunicación. Tipos de comunicación. ¿Qué desea escuchar el auditorio?. Carac-terísticas de un buen expositor. Las mejores prácticas del orador. Tendencias modernas en la forma de expresión verbal y no verbal. Etiqueta y protocolo en la comunicación no verbal.(8 horas | Ejercicios prácticos y resolución de casos)

Ideas Creativas y Modernas

Dejando el PánicoEscénico

Optimización del Tiempo

Calidad Total en la Presentación

Habilidades de Comunicación

Formador de Formadores

Altamira, de Junior Music 3 cuadras arriba, C-663

www.capremsa.com 2257-3148 santiago@capremsa.com

Posgrado en Derecho Laboral6 de febrero de 8 a.m. a 12 m.d.

Diplomado en Finanzas y Tributación

13 de febrero de 8 a.m. a 12 m.d.

Certicación en Comercialización, Ventas

y Negociación

13 de febrero de 1 p.m. a 12 p.m.

Próximos eventos

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