28
Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus MTÜ Eesti Väitlusselts Käsper Kivisoo

Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

  • Upload
    ike

  • View
    44

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus. MTÜ Eesti Väitlusselts Käsper Kivisoo. Nimeta 10 looma. Hobune Konn Pingviin Siil Jänes Sebra Karu Hunt Rebane Orav. IDEED: mis sobib igale koosolekule?. Juht Osalejad Arutelu Päevkord Protokollija Mõte, ideed, Eesmärk Vesi - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Koosolekukoolitus15 märts 2008

Osalejate panus

MTÜ Eesti VäitlusseltsKäsper Kivisoo

Page 2: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 2

Nimeta 10 looma Hobune Konn Pingviin Siil Jänes Sebra Karu Hunt Rebane Orav

Page 3: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 3

IDEED: mis sobib igale koosolekule? Juht Osalejad Arutelu Päevkord Protokollija Mõte, ideed, Eesmärk Vesi Projektor

Page 4: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 4

IDEED: mis sobib igale koosolekule? Koht Paus Koht Eesmärk Vesi Projektor

Page 5: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 5

Mis on argument/osa? Arvamus Fakt Alus, lähtepunkt Väide Mõjutamisviis Põhjendatud idee Kõigile arusaadav? Tõestus Seisukoht

Page 6: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 6

Teemad Sisseelamine Korruptsioon Uni Kogemuse arvestamine (VÕTA) Mehed on lollid

Page 7: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 7

Valitud teema Mehed on lollid Sellepärast et…

Mehed saavad rohkem Darvini auhindu (mees-osaleja) ei saanud küsimusest aru Ei oska pesumasinat käsitleda Ei saa naistest aru Väiksem osa kõrgkoolis õppijatest on mehed Suurem väljalangevus koolist Rullnokad on mehed Verbaalselt suutmatud

Page 8: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 8

Vastuargumendid: Mehed ei ole lollid, sellepärast et:

Delegeerivad paremini Juhtivatel, akad. kohtadel Saavad rohkem palka Statistika? Meestel on parem tehniline taip Nobeli preemia laureaatide hulgas on

rohkem mehi

Page 9: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 9

Kui palju argumente ehitatakse üles emotsioonidele?

Seda juhtub tihti Mõjustamine – lihtne saavutada

tulemust Mõjub suuremale osale Tegelikult ei ole tugev argument

Page 10: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 10

Demagoogiline argument Esineb demagoogilisi argumente Eesmärgiks läbi suruda oma huvi Esineb ka ignorantsust

Page 11: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 11

Teine osa: koosolek Planeerimine Info vahetus Otsustamine Sisendi saamine tegevusele AGA definitsioon?

Page 12: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 12

Volikogu koosolek Saadetakse ette Komisjonides arutatakse Istung ikka liiga pikk

Ei osaleta ettevalmistusel Juhtimine, istungi kontroll Provokatsioon

Page 13: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 13

Koosoleku ettevalmistus Teemad Taustainfo – kokkukutsuja v vastutaja Piisav etteteatamisaeg - kokkulepe Eesmärk Keskkond – õige ruum, õige tehnika Korraldusliku info jagamine – ajapiirang,

võimalikud segajad jms Inimeste motiveerimine

Page 14: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 14

Kuidas saada tagasisidet enne koosoleku toimumist Registreerige – “tulen kohale” Ootan kommnetaare Ankeet ? 2-3 inimest, kontrollgrupp

Page 15: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 15

Häirib: Volikogu koosolekud on liiga pikad Hilinemine Kokkulepete mittetäitmine Tegemata eeltöö Mittetulemine Ajaraiskamine, ebaefektiivsus Isiklikud vastuolud

Page 16: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 16

Kuidas muuta? Juhtimisaudit – kas seotud koosolekuga? Teavitustöö? Kasvatus? Meeldiv keskkond, süüa – juua vaheajal? Tunnustamine Koolitamine Isiklik lähenemine Kuldsed reeglid – koos

kokkuleppimine

Page 17: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 17

Kuidas muuta (2)

Eeskuju Alguses kokkulepitud reeglid, võivad

olla erinevad (?) Ettevalmistus Koosoleku juhataja karismaatilisus?

Page 18: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 18

Millega luua meeleolu? 1 hea, 1 halb asi möödunud nädalast

(isiklikust elust) Anekdoot, lugu Aktuaalne teema “jää lõhkumine”, tutvustus, massaaž ? Multikas Inimlik aspekt

Page 19: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 19

Teema näidiskoosolekuks

Kas muuta Peda Folki? Kas Üliõpilasnõukogud peaks korraldama

kultuuriüritusi Kas ja kes peaks eraldama rohkem raha

spordile? Kas akadeemiline raamatukogu peaks kolima

Tallinna Ülikooli? Kas parkimine peaks olema tudengitele

tasuta?

Page 20: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 20

Ülesanne 1: Hindate kõige paremat osalejat(Parima osaleja hääletusel põhjendati

häälte andmist heade põhjenduste e, argumentide kasutamisega)

Hindate sõnastust: kas kellelgi tekib parem alternatiiv? (Hindajad ei pakkunud alternatiivset hääletusele pandus otsuse sõnastust.)

Page 21: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 21

Ülesanne 2 Leia argumendid

Vastu: ei ole ajalugu tähtis 1 Poolt: ajalugu on tähtis, vanad austajad 1 Poolt: patenteeritud, võib edasi teha 2 Vastu: kuna ülikooli juhatus on vastu Vastu: kuna ülikooli nimi on muutunud 2 EP: nimi pole oluline, peaasi, et pidu

Hinda, milline on kõige parem argument (hääled jagunesid 2-2-1-1, koolitaja hindas kõige tugevmaks otsuse sõnastusega otsesemalt seotud argumenti – nime muutus)

Page 22: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 22

Peda Folk, grupp 1 Mis on folgi saatus? Ootan ühte

argumenti Kuna ülikool on vastu, siis tuleks leida

uus nimi Nii nimi kui üritus võiks jääda samaks Müüge maha mulle idee, ei ole arvamust Kas uue nimega kaasneb uus sisu? Pigem

uus üritus? Kuna ülikooli nimi on muutnud, siis tuleks

kindlasti muuta ka ürituse nimi. Võimalus anda üle mõnele teisele

tudengiorganisatsioonile, nimi säiliks.

Page 23: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 23

Otsus:

Kas on kaks varianti? (koolitaja hinnangul oli arutelust võimalik leida vähemalt 6 otsuse sõnastuse varianti)

Kas kasutada NIME Peda Folk või mitte?

Esimene hääletus 3:3, teine 4:2 poolt.

Page 24: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 24

Spordi rahastamine, grupp 2 Kas ja kes peaks andma spordile raha? Ülikooli roll ei ole spordi toetamine Sport kui turundus, edukad sportlased,

luua võimalused, sotsiaalvaldkond Ülikooli roll on tudengite kehalise

vormi eest hoolitseda

Page 25: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 25

Sport 2 Veedavad suure osa ajast ülikoolis, siis

oleks mõistlik pakkuda võimalust tervislikuks eluviisiks, spordiklubi

Kuna on olemas instituut, tippsport kui täppisteadus, sellepärast tuleb toetada

Motivatsioon ja ak. edukus paraneb, kui füüsilist aktiivsust on piisavalt

Vaja toetada riigil ja linnal, mitte ülikoolil, ülikooli eelarves raha ei ole

Oleneb summast, minimaalsed võimalused tagada

Page 26: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 26

Sport 3 Kui vaadata Lääne – Euroopa koole, siis

seal on sport tugevalt rahastatud TÜ ja TTÜ kasutavad promoks Hääletus: kas keegi hääletuse vastu? Kas toetada TLÜs sporti? Konsensus JAH

Page 27: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 27

Kes peaks toetama? Kas tippsporti või harrastussporti? Tippsporti rahastab, harrastust hetkel ei Kuna materjalid on olemas, siis peaks

enne otsust materjalidega tutvuma Kas on statistika, kui paljud on huvitatud

spordiga tegelemisest? Kaardistaks võimalused, kust on võimalik

raha saada, uuriks, kuidas toetatakse Euroopas

Page 28: Koosolekukoolitus 15 märts 2008 Osalejate panus

Osalejate panus 28

Kes peaks toetama 2 Kõik peaksid rahastama? Kui kellelgi ei ole midagi lisada, siis

hääletame, kas lükata edasi? 5 poolt, 1 vastu – otsus edasi lükata. Ülesannete jagamine