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LA REINGENIERA HUMANA Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESAFACULTAD DE QUMICADEPENDENCIA DE CIENCIAS QUMICAS Y PETROLERA

TICA PROFESIONALPROFESORA: LETICIA LIAN GNZALES

30/JUNIO/2016

INTEGRANTESJos Manuel Bautista Hernndez.Ana Karen Montiel Alemn.Jos Guadalupe Garca lvarez.Miguel Del Carmen Domnguez Trujillo.Jos Manuel Gmez Martnez.------.Miguel Edoardo Delgado Durn.

TICA PROFESIONAL

INDICE. 1. La reingeniera humana y la productividad en la empresa 1.1. Introduccin 1.2. Conceptos1.2.1. Reingeniera 1.2.2. Reingeniera humana1.2.3. Reingeniera humana dentro de una organizacin1.2.4. Reingeniera humana personal 1.3 Por qu aplicar la Reingeniera?1.4 Qu implica?

1.5. Etapas de la reingeniera humana1.5.1. Movilizacin.1.5.2. Identificacin. 1.5.3. Eleccin.1.5.4. Diseo.1.5.6. Transformacin. 1.6. Aspectos del personal y la Reingeniera1.7. Capital humano: Recurso ms valioso 1.8. Factores que incrementan la productividad 1.9. Factores que restringen la productividad

REINGENIERIA HUMANA.

FundamentalProcesos.

POR QUE SE DEBE APLICAR?

Cuando se producen cambios.Una baja en las utilidades.Nuevas condiciones de competencia.

Qu implica?1.Desarrollar la visin y los objetivos de los procesos de la empresa.2.Identificar los procesos que es necesario volver a disear. 3. Entender y medir los procesos actuales4. Reunir a las personas involucradas y realizar sesiones de trabajo.5. Disear y elaborar un prototipo del proceso. Implementacin tcnica.

Lder.Dueo del proceso.Equipo de reingeniera.Comit de direccin.

ETAPAS.Movilizacin:Metodologa del TrabajoPlan de Tareas

Trabajo en EquipoIdentificacin:ManufacturaDesarrollo de productoVentasDespacho de pedidosServicio

Eleccin:

Diseo:

Transformacin:ASPECTOS, PERSONAL Y REINGENIERIA.

La reingeniera de recursos humanos es simplemente repensar la forma en que manejamos todos los tipos de recursos humanos en la empresa, teniendo en cuenta que factores como el capital intelectual, el conocimiento y la motivacin son factores fundamentales en las empresas actuales. El factor humano no puede ser secundario a ningn otro factor en una empresa. El xito de la compaa depender del desempeo de sus trabajadores, no importa el tamao de esa fuerza laboral. La reingeniera debe entrar a funcionar si el negocio se basa en el nivel de desempeo.

Los temas del proyecto de reingeniera debe manejar para vincular personal a un nuevo proceso pueden parecer intimidades.

1. Definir posiciones y destrezas. 2. Definir una nueva organizacin. 4. Entrenar y reentrenar. 5. Reclasificar. 6. Retirar (si se requiere) 7. Implementar los cambios

CAPITAL HUMANO.

Qu es el capital humano?Desde un punto de vista global, el capital humano est relacionado con la cualificacin de los trabajadores de una empresa. En este sentido, podemos decir que los trabajadores son el recurso ms valioso de una empresa, puesto que su trabajo es crucial para que alcance el xito.Para gestionar adecuadamente el capital humano es esencial tener un sistema de contratacin, formacin y retencin de los trabajadores que apueste por el talento y la valoracin de la productividad.

FACTORES.Actividades individuales y conjuntasSentimiento de pertenencia y compromisoComunicacin internaNormas internasCapacitacin del personal

Conocer habilidades de cada uno de los miembrosExigir sin excederseAmbiente relajado y optimistaRetribucin por desempeo

FACTORES.

Disponibilidad de materiales o materias primasMano de obra calificadaPolticas estatales relativas a tributacin y arancelesInfraestructura existenteDisponibilidad de capital e interesesMedidas de ajuste aplicadas

Externos

Terrenos y edificiosMaterialesEnergaMaquinas y equipo Recurso humano

Internos

ACTIVIDAD DE FORMACIN.

CONCLUSIN.

BIBLIOGRAFIAS.http://manualingenieriaindustrial.blogspot.mx/2008/11/factores-que-restringen-el-incremento.htmlhttp://reingenieriaucv2007.blogspot.mx/2007/10/qu-es-reingeniera.htmlhttps://cdeinhsc.sharepoint.com/Pages/QueesyquenoeslaReingenieriaHumana.aspxhttp://www.gestiopolis.com/que-eshttps://www.youtube.com/watch?v=x5XTG6LE-O8-reingenieria-y-por-que-es-importante-en-las-organizaciones/http://www.monografias.com/trabajos14/reingenieria-hum/reingenieria-hum.shtmlActividad de Formacin:http://www.lifeder.com/dinamicas-de-trabajo-en-equipo/Videos:https://www.youtube.com/watch?v=JFzFiKKY7J8https://www.youtube.com/watch?v=NXjKi8wryCUhttps://www.youtube.com/watch?v=nrYLhSbr0po