MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO …

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

AREQUIPA – 2010

APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA

16- JUNIO- 2010

R.G.R. Nº 414-2010-GRA/GRS/GR-OEPLAN 16-06-2010

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

HHOOSSPPIITTAALL RREEGGIIOONNAALL

““HHOONNOORRIIOO DDEELLGGAADDOO”” Páginas: 1290

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 Estructura Orgánica:

El Departamento de Patología Clínica es la unidad orgánica encargada de proporcionar la información escrita, científica y técnica especializada, obtenida mediante la ejecución de procedimientos de Laboratorio y Banco de Sangre, para el Diagnóstico, Pronóstico, Evaluación y Seguimiento del estado de Salud o Enfermedad de las personas, así como también para la Investigación, Docencia y Capacitación.

4.2 Organigrama Estructural.

DIRECCION GENERAL

SERVICIO DE LABORATORIO

SERVICIO DE BANCO DE SANGRE

)

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA





A) Servicio de Laboratorio.

Es la Unidad Orgánica encargada de proporcionar ayuda técnica especializada mediante la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas en líquidos y secreciones corporales para el diagnostico, pronostico, tratamiento y prevención de las enfermedades.

El Servicio de Laboratorio está conformado por las siguientes Unidades Funcionales:

Unidad Funcional de Hematología: Realiza labor asistencial mediante determinación de parámetros hematológicos en sangre, médula ósea y líquidos biológicos y Realiza funciones docentes, de capacitación y de investigación en el campo de la hematología diagnostica.

Unidad Funcional de Bioquímica: Realiza labor asistencial mediante exámenes de diversos parámetros bioquímicos en sangre, orina, heces y líquidos biológicos, así mismo, realiza labor docente, de capacitación y de investigación en el campo de la bioquímica analítica.

Unidad Funcional de Microbiología: Realiza labor asistencial mediante procesamiento y toma de muestras especificas para estudios bacteriológicos, parasitarios, micológicos y virales, en líquidos, secreciones corporales y muestras ambientales, así mismo, realiza labor docente, de capacitación y de investigación en el campo de la microbiología..

Unidad Funcional de Inmunología: Realiza labor asistencial mediante exámenes y pruebas de base inmunológica en el campo bioquímico, hematológico, microbiológico y de Banco de Sangre, así mismo, realiza labor docente, de capacitación y de investigación en el campo de la inmunología.

Unidad Funcional de Emergencias y Urgencias: recibe i/o toma muestras para procesar exámenes hematológicos, bioquímicos, microbiológicos, inmunológicos, en turno continuo durante las 24 horas horas del día, todo el año, así mismo, suministra sangre y componentes en horario nocturno.

Unidad Funcional de Salud Pública: Realiza labor asistencial operativa de las estrategias sanitarias nacionales, evaluando muestras del esputo, sangre, fluidos corporales normales y patológicos; Coordina y ejecuta labores conjuntas con el Laboratorio de Referencia Regional y organismos afines a nivel Nacional; Coordina y ejecuta labores conjuntas con la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental y organismos afines, así mismo, realiza labor docente, de capacitación y de investigación en el campo de la Salud Pública.

B) Servicio de Banco de Sangre.

Es la Unidad Orgánica encargada de proporcionar ayuda técnica especializada mediante la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas que incluyen procesos de Donación y Transfusión de sangre o componentes con fines de diagnostico, pronostico y tratamiento. Como integrante de la Red Nacional del PRONAHEBAS brinda apoyo en casos de emergencias y desastres, así mismo, realiza labor docente, de capacitación y de investigación en el campo de Banco de Sangre y Hemoterapia.





El Servicio de Banco de sangre está conformado por las siguientes Unidades Funcionales:

Equipo de Selección de Donantes y Extracción de Sangre: Realiza la promoción de la donación voluntaria de sangre, captación, selección, examen físico y extracción de sangre de donantes, así mismo, realizar labor docente, de capacitación y de investigación en el campo de la promoción y donación de sangre.

Equipo de Inmunoserología e Inmunohematología: Realiza la recepción de muestras y unidades de sangre de donantes, para el análisis inmunoserologico e inmunohematologico, así mismo, realizar función docente, de capacitación y de investigación en el campo de la inmunoserologia e inmunohematologia.

Equipo de Producción y entrega de Componentes Sanguíneos: Realiza la recepción de unidades de sangre para su fraccionamiento, almacenamiento y distribución, así mismo, realizar función docente, de capacitación y de investigación en el campo de la producción de hemocomponentes.





4.3 Organigrama Funcional del Servicio de Laboratorio

Departamento de Patología Clínica

Direc. Prog. Sec. I

Secretaria Téc. Administ. I (1)

Servicio de Laboratorio Superv. Prog. Sec. I

Unidad Funcional

de Emerg.y Urgencias

Unidad Funcional

de Inmunoserol

ogía

Unidad Funcional de Salud Pública

.

Unidad Funcional

de Bioquímica

Unidad Funcional

de Hematologí

a

Unidad Funcional

de Microbiologí

a

Medico I (1)

Biólogo I (1)

Quim. Farma. I

(1)

Tec.Espe. Laboratorio

(1)

Aux. de Laboratorio

(1)

Medico I (1)

Téc. Esp. Laboratorio

(4)

Medico I (1)

Biólogo I (1)

Químico I (1)

T. Esp. Laboratorio

(1)

Tec. en Laboratorio

(1)

Biólogo I (1)

Quim. Farma. I (1)

Téc. Espe. Laboratorio

(1)

Aux. de Laboratorio

I (1)

Biólogo I (3)

Medico I (1)

Biólogo II (1)

Químico I (4)


(1)

Asist.Ser.

Salud I

(1)

Biólogo I (1)

Medico I (1)


(1)





* Organigrama Funcional del Servicio de Banco de Sangre

Unidad Funcional de Selec. de Donantes y Extracción de

Sangre

Unidad Funcional de Producción de Componentes

Sanguíneos

Medico I (1)

Biólogo I (1)

Asistente de Serv. Salud I (1)

Biólogo I (1)

Químico Farmacéutico I (1)

Téc. Esp. En laboratorio (1)

Aux. de Laboratorio I (1)

Servicio de Banco de Sangre

Supervisor Programa Sect. I

Departamento de Patología Clínica

Director Programa Sect. I

Unidad Funcional de Análi. Inmunosero. e Inmunohematológico

Técnico en Laboratorio I (1)

Medico III (1)

Biólogo I (4)

Tec. En laboratorio I (1)





CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS

5.1 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO PATOLOGIA CLINICA:

5.2 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE LABORATORIO



1234 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1

1235-1239 Medico I P3-50-525-1 5

1240-1246 Biólogo I P3-45-190-1 7

1247-1251 Químico I P3-45-645-1 5

1252-1253 Químico Farmacéutico I P3-50-650-1 2

1254-1255 Asistente en Servicios de Salud I P1-50-076-1 2

1256-1264 Técnico Especializado en Laboratorio S/C 9

1265 Técnico en Laboratorio I T4-50-785-1 1

1266-1267 Auxiliar de Laboratorio I A3-45-137-1 2

TOTAL 34

5.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE BANCO DE SANGRE



1268 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1

1269 Médico III P5-50-525-3 1

1270 Biólogo II P4-45-190-2 1

1271 Medico I P3-50-525-1 1

1272-1277 Biólogo I P3-45-190-1 6

1278 Químico Farmacéutico I P3-50-650-1 1

1279 Técnico Especializado en Laboratorio S/C 1

1280-1281 Técnico en Laboratorio I T4-50-785-1 2

1282 Auxiliar de Laboratorio I A3-45-137-1 1

TOTAL 15


1232 DIRECTOR DE PROG. SECT. I D3-05-290-1 DIRECTOR 1

1

1233 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 1 1

TOTAL 2 30





CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS

6.1 DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL






UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

Nº DE CARGO

1 CODIGO CORRELATIVO

1232 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1. FUNCION BASICA

Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar todas las actividades técnico-administrativas, docentes y asistenciales del Departamento de Patología Clínica para brindar una atención integral al paciente no critico en las áreas de hospitalización, emergencia y en consulta externa.

2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia.

Orgánicamente depende directamente del Director General del Hospital (Director de Programa Sectorial III), y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de Autoridad.

Tiene mando directo sobre el personal asignado al Departamento de Patología Clínica: Profesional, Técnico y Auxiliar.

Relación de Coordinación.

Tiene relación de coordinación con los Jefes de Departamento de los demás órganos de Línea, para el cumplimiento de sus funciones y realización de trabajos asignados por la Dirección General.

Con el personal de la Oficinas Administrativas, relación de coordinación para intercambio de información.

2.2 Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional Arequipa: relaciones de coordinación, capacitación y mejoramiento de las actividades del Departamento, previo conocimiento del Director General

Tiene relación de coordinación con la Gerencia Regional de Salud Arequipa para capacitación, investigación y atención de pacientes con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud con conocimiento de la Dirección General.

Tiene relación de coordinación con otras instituciones Públicas y Privadas previo conocimiento del Director General.,

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Representación técnica-administrativa del Departamento de Patología Clínica ante la

Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones Públicas. 3.2 Autoriza, convoca y dirige según sea el caso, reuniones técnicas administrativas,

asistenciales y de docencia en el Departamento y en los Servicios a su cargo. 3.3 Supervisa y monitorea la labor de los jefes de servicios dependientes del Departamento

en concordancia con las normas y directivas vigentes. 3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en las Especialidades del

Departamento en coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo a la Docencia e Investigación.

3.5 Asigna funciones al personal del Departamento de Patología Clínica en las áreas: administrativa, asistencial docencia e investigación.





3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Departamento y Servicios

Médicos. 4. FUNCIONES DEL CARGO 4.1 Asesorar y apoyar técnicamente en aspectos propios de las especialidades a la Dirección

General y Oficinas Administrativas del Hospital para el cumplimiento del Plan Operativo Institucional, Visión y Misión.

4.2 Elaborar, monitorear y evaluar el cumplimiento del Plan Estratégico y el Plan Operativo Institucional.

4.3 Cumplir con los objetivos funcionales contemplados en el Reglamento de Organización y Funciones y lograr un funcionamiento adecuado.

4.4 Coordinar con los Jefes de Servicio para planificar las actividades del Departamento buscando el máximo de eficiencia, calidad e integración acorde con los objetivos institucionales del Hospital.

4.5 Supervisar, planificar, monitorear, organizar y controlar el cumplimiento de las actividades Asistenciales, Técnico-Administrativas, docentes y de investigación de todo el personal a su cargo.

4.6 Convocar y presidir las reuniones técnicas con los Jefes de Servicio, para coordinar las actividades del Departamento.

4.7 Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Departamento afín de proteger al personal a su cargo, como también la integridad del paciente.

4.8 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección General, para los informes y evaluaciones que esta realiza.

4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes e integrar el comité técnico asesor de la Dirección General del Hospital a fin de lograr un desempeño de las funciones del Departamento.

4.10 Organizar y promover eventos de capacitación y educación médica continua como parte de la labor docente del Hospital.

4.11 Elaborar, proponer la elaboración y actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico Institucional y otros

4.12 Participar en la formulación del Presupuesto Funcional con participación de los Jefes de Servicio.

4.13 Dirigir la elaboración del Plan de trabajo del personal médico, a fin de cumplir con los objetivos del Departamento.

4.14 Autorizar el pedido de insumos y equipos solicitados por los Jefes de Servicios del Departamento de Patología para garantizar un adecuado funcionamiento de dichos servicios.

4.15 Aprobar los horarios y roles de trabajo, distribución del trabajo, así como los roles de vacaciones del personal del Departamento, de acuerdo a las disposiciones vigentes y a las necesidades de la institución.

4.16 Participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional coordinando las actividades del Departamento para lograr los objetivos de la Institución.

4.17 Atender y resolver quejas y problemas del Departamento que no hayan tenido solución en niveles inferiores.

4.18 Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, normas, Procedimientos y disposiciones, proponiendo cambios en los mismos cuando sea necesario.

4.19 Conceder y tramitar licencias y permisos de acuerdo a las normas establecidas. 4.20 Acudir o delegar asistencia a las reuniones clínicas o de otra índole que se le invite.





4.21 Participar en planes de investigación o trabajo científico según las normas vigentes. 4.22 Facilitar, coordinar y brindar el campo clínico para la enseñanza académica y

adiestramiento de Pre y Post-Grado necesario en la formación de Profesionales de la salud de las Universidades e Instituciones formadoras de recursos humanos en salud.

4.23 Cuidar el prestigio del Departamento y del Hospital, desempeñándose según el código de ética de las diferentes ordenes profesionales que integran el Departamento de Patología.

4.24 Monitorear la parte técnica de las actividades asistenciales y absolver las consultas técnicas para alcanzar los estándares establecidos en las normas de salud.

4.25 Planificar, dirigir y monitorear las actividades de capacitación en coordinación con el Comité Técnico Asesor del Departamento.

4.26 Promover, motivar y facilitar la realización de Proyectos de investigación en las diferentes áreas del Departamento, de acuerdo a las normas establecidas.

4.27 Tomar conocimiento de todos los proyectos de investigación y realizar la evaluación correspondiente para ver su factibilidad de realización.

4.28 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo, a fin de lograr mejoras en el rendimiento laboral del personal.

4.29 Delegar las funciones de Jefaturas a quien corresponda. 4.30 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano con Especialidad de Patología Clínica.

Estar inscrito y habilitado por el Colegio Medico del Perú y Registro Nacional de Especialistas.

Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

Maestría y/o Doctorado en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública i/o cursos de Administración, Gestión ó equivalentes.

5.2 Experiencia:

Experiencia mayor de diez (10) años en el ejercicio de su especialidad.

Experiencia mínima de cinco (05) años en la conducción, organización y supervisión de personal y/o Jefe de Servicio.

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades mínimas y deseables.

Capacidad de análisis, síntesis, expresión, redacción, coordinación técnica, administración y de organización.

Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Conocimiento básico de algún idioma a nivel avanzado. Habilidades mínimas y deseables.

Habilidad Técnico - Administrativa para el desempeño de las actividades del Departamento.

Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Departamento.

Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Departamento.





Habilidad para tolerancia al estrés.

Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos. Actitudes mínimas y deseables.

De entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás.

Vocación para la solución de problemas del usuario interno externo.

Facilidad para el trabajo en equipo.

Trato amable para su personal y pacientes.

Demostrar principios éticos en todas sus acciones.

Respeto por los reglamentos y normas de jerarquía y de la Institución.

APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA

Fecha:





UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I

(Secretaria)

Nº DE CARGOS


1233 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

1. FUNCION BASICA

Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación recibida y los que genera el Departamento en forma oportuna para la toma de decisiones por parte de la Jefatura. Ejecutar y supervisar las actividades de gran complejidad de apoyo secretarial, en cumplimiento con los objetivos funcionales de la Institución.

2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.

Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Patología Clínica (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.


Tiene relación de coordinación con las diversas jefaturas de los Departamentos, Servicios y Oficinas Administrativas en la recepción y seguimiento de los trámites administrativos de la jefatura del Departamento.

2.2 Relaciones Externas:

Con el Publico usuario 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

No tiene 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Redactar según indicaciones y criterio propio la documentación solicitada al

Departamento para cumplir con los objetivos funcionales para los que fue creado. 4.2 Cumplir y hacer cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos

administrativos y disposiciones vigentes dentro del Departamento para realizar un adecuado desempeño en sus funciones.

4.3 Recibir, registrar, analizar y clasificar la documentación recibida en la oficina para el desarrollo de los diferentes procesos que realiza el Departamento velando por la seguridad y conservación de los mismos.

4.4 Mantener actualizados los libros de ingresos y egresos de documentación del Departamento para realizar un adecuado seguimiento de la documentación.

4.5 Observar absoluta discreción acerca de todo lo que suceda o escriba en la oficina así como la que lea o vea de documentación a fin de no cometer infidencia, siendo responsable de las medidas de seguridad e inviolabilidad de los documentos, así como incineración de borradores de documentos clasificados.

4.6 Debe actuar con principios de confidencialidad. 4.7 Coordinar reuniones del Departamento y preparar la agenda respectiva para un

adecuado desarrollo de las mismas. 4.8 Recepcionar y atender con amabilidad a las personas y llamadas telefónicas que

requieran apoyo del Departamento. 4.9 Revisar y preparar documentos para la firma del jefe del Departamento, así como apoyar

a los jefes de Servicio.





4.10 Realizar los requerimientos de materiales de escritorio, mobiliario y otros para garantizar

el adecuado funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento de Patología Clínica.

4.11 Concertar citas y orientar al público sobre gestiones administrativas. 4.12 Controlar y velar por el mantenimiento del Mobiliario e inventario de Secretaría. 4.13 Redactar el rol de vacaciones del personal para su revisión y aprobación. 4.14 Recepcionar y digitar las diversas solicitudes de exámenes del servicio de laboratorio

clínico y su facturación. 4.15 Recepcionar, clasificar y entregar los diversos resultados de los exámenes realizados en

hospitalización consulta externa, emergencia y otros. 4.16 Mecanografiar y registrar la documentación del Departamento referente a oficios,

memorándums, solicitudes y otros que autorice la jefatura. 4.17 Redactar el rol mensual de trabajo, partes de retenes y guardias hospitalarias. 4.18 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el cargo.

Cursos de computación e Informática

Capacitación en cursos de relaciones interpersonales. 5.2 Experiencia

Amplia experiencia en labores secretariales en áreas asistenciales. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.

Capacidad de expresión, síntesis, redacción, análisis y de organización.

Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos.


Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal.

Conocimiento de algún idioma en nivel básico.

Tendencia a la estabilidad emocional

Cooperación y vocación de servicio.

Valores, honestidad, responsabilidad y puntualidad.


Fecha: R.D.N Nº





CAPITULO VI: DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES

6.2. DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL






UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE LABORATOTRIO

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA

Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, asistenciales, docentes y de investigación en su labor médica- administrativa del Servicio de Laboratorio en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.




Tiene mando directo sobre el personal asignado al Servicio de Laboratorio: Profesional, Técnico y Auxiliar.


Tiene relación de coordinación para la atención de pacientes, apoyo al diagnostico, capacitación, docencia e investigación con conocimiento del Jefe de Departamento, con los profesionales del Servicio, con el personal de otros Servicios y Oficinas del Hospital.

2.2 Relaciones Externas.

Tiene relación de coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud en el Marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia con conocimiento de la Jefatura del Departamento.

Coordinación con Centros de Ayuda Diagnóstica especializada.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Representación técnica-administrativa por delegación del Departamento de Patología

Clínica ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones Públicas.

3.2 Autoriza, convoca y dirige según sea el caso, reuniones técnicas administrativas, asistenciales y de docencia en el Servicio a su cargo.

3.3 Supervisa y monitorea la labor del personal del Servicio dependientes de este en concordancia con las normas y directivas vigentes.

3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en la especialidad del Servicio en coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo de Docencia e Investigación.

3.5 Asigna funciones al personal del Servicio de Laboratorio en las áreas: administrativa, asistencial docencia e investigación.

3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, organizar, dirigir, supervisar y actualizar los procedimientos especializados

del servicio con el fin de garantizar una atención de calidad, según los protocolos y normas vigentes del servicio.

4.2 Dirigir, monitorizar, supervisar, evaluar y actualizar los programas de trabajo para lograr y garantizar el cumplimiento de las metas previstas por el servicio.





4.3 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y

enseres del servicio, cuidando por su deterioro o uso indebido y proponiendo medidas correctivas.

4.4 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Jefe de Departamento para los informes y evaluaciones que este realiza.

4.5 Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a su cargo a fin de contribuir a la mejora de procesos.

4.6 Convocar al personal a su cargo para la elaboración de Documentos de Gestión del Servicio.

4.7 Supervisar la asistencia, permanencia y comportamiento del personal de su servicio, que servirá de criterio para la calificación semestral.

4.8 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio, Departamento y del Hospital en general, haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad.

4.9 Efectuar reuniones con el personal profesional, técnico y auxiliar de su servicio para atender sus necesidades escuchar y evaluar sugerencias,

4.10 Visar órdenes, procedimientos técnicos, ingresos y salidas de material y/o equipos de su servicio.

4.11 Participar en la elaboración y actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico Institucional y otros en coordinación con el Jefe de Departamento.

4.12 Atender las interconsultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que se inviten.

4.13 Formar parte del Comité Asesor del Departamento, asistir al Jefe del Departamento en la elaboración, revisión, actualización y difusión de los documentos de Gestión del departamento.

4.14 Supervisar el control de calidad y recepcionar los informes que aseguren la garantía de calidad de los exámenes.

4.15 Preparar y mantener actualizado el Manual de Técnicas y en su condición de especialista Patólogo Clínico deberá estar capacitado para efectuar los análisis del sector Laboratorio de Emergencias y Urgencias, cubrir encargaturas de jefaturas de otros Servicios cuando se le requiera por necesidad del Departamento.

4.16 Colaborar con la jefatura de Departamento, en la programación de los esquemas de capacitación para Médicos residentes o de otras especialidades que roten por servicio.

4.17 Hacer participar activamente y obligatoriamente en los Programas docentes del servicio a los Médicos residentes mediante conferencias, seminarios, Reuniones Bibliográficas, Elaboración de Protocolos, presentación de casos clínicos.

4.18 Prestar su colaboración, dar facilidades y brindar el campo clínico para la docencia en Pre y Post grado de las Universidades e Instituciones formadoras de recursos humanos en salud, de acuerdo a convenios vigentes.

4.19 Realizar y promover la investigación en el servicio apoyando planes y programas diseñados por miembros del Departamento del Hospital.

4.20 Realizar por lo menos un trabajo de investigación al año de tipo prospectivo en la especialidad de su servicio.

4.21 Elaborar, revisar, actualizar y difundir las normas de Bíoseguridad y de Asepsia, de las áreas bajo su competencia para protección del paciente y el personal asistencial.

4.22 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes a fin de lograr un óptimo desarrollo del servicio.

4.23 Coordinar y brindar las facilidades correspondientes para la actualización y capacitación constante del personal asignado al Servicio.





4.24 Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de equipos, materiales e insumos

para lograr una adecuada atención del Servicio. 4.25 Coordinar la ejecución y evaluación de las actividades propuestas con el personal a su

cargo para la reformulación e implementación de estrategias y lograr un adecuado funcionamiento del servicio.

4.26 Coordinar con el personal bajo su cargo, estudios de oferta y demanda del servicio productividad y calidad de la atención para su mejora continua.

4.27 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo para establecer y proponer sanciones y/o estímulos.

4.28 Presentar a la Jefatura de Departamento para su aprobación, los horarios y roles de trabajo, distribución del trabajo, así como los roles de vacaciones del personal de acuerdo a las disposiciones vigentes y a las necesidades del Servicio.

4.29 Informar sobre las actividades y ocurrencias del Servicio a la Jefatura del Departamento e instancias superiores pertinentes según sea el caso.

4.30 Asumir responsabilidades del Departamento por encargo, en ausencia del titular, con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas.

4.31 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuación y comportamiento en casos de Desastres para su implementación y aplicación en el Servicio.

4.32 Otras funciones que le asigne su Jefe de Departamento. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con Especialidad en Patología Clínica.

Estar inscrito y habilitado en el Colegio Médico del Perú y Registro Nacional de Especialistas.

Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS)

Estudios de Gestión de Servicios de Salud y /o Salud pública y /o equivalentes. 5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de cinco (05) años en el ejercicio de su especialidad y en el Servicio.

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes. Capacidades mínimas y deseables.

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección. coordinación, administración y organización.

Conocimiento de otro idioma en nivel intermedio o avanzado.

Computación e Informática. Habilidades mínimas y deseables.

Habilidad Técnico - Administrativa para el desempeño de las actividades del Departamento.

Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Departamento.

Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Departamento.







Actitudes mínimas y deseables.

De entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás.

Vocación para la solución de problemas del usuario interno externo.




Respeto por los reglamentos y normas de jerarquía y de la Institución.

Respetar e inculcar a su personal el respeto a la vida humana.


Fecha: R.D.N Nº






6.2.1 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD FUNCIONALDE BIOQUÍMICA





UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE LABORATORIO

CARGO CLASIFICADO: MEDICO I Nº DE

CARGOS 1 CODIGO

CORRELATIVO 1235 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

1. FUNCION BASICA

Ejecutar procedimientos especializados de laboratorio clínico con el fin de brindar ayuda al diagnóstico, pronóstico y tratamiento y realización de actividades académicas, de capacitación y de investigación en el Servicio de Laboratorio dentro de la unidad asignada.


Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I), al que reporta el cumplimiento de sus funciones.


Tiene relación de coordinación para la atención de pacientes, apoyo al diagnostico, capacitación, docencia e investigación con conocimiento del Jefe del Servicio i/o Departamento, con los profesionales del Servicio, con el personal de otros Servicios y Oficinas del Hospital.


Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros de Ayuda Diagnóstica, Universidades e Institutos Superiores, para la atención de pacientes, capacitación, docencia e investigación, con conocimiento del Jefe de Servicio.

Con el Público usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Asume la representación Técnico - Administrativa y legal del Servicio por autorización

Expresa del Jefe del Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisa el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada

estimulando el trabajo en equipo. 4.2 Supervisar los procedimientos de las pruebas realizadas por el Biólogo, Químico, Químico

Farmacéutico, Asistente en Servicios de Salud o Técnico Especializado en Laboratorio a fin de contribuir en el diagnostico.

4.3 Revisar y avalar los resultados de las pruebas de laboratorio producidas en la sección para su disposición inmediata por el Servicio y/o pacientes que lo soliciten.

4.4 Actualizar métodos y procedimientos para mejorar y racionalizar el trabajo en el área a su cargo.

4.5 Participar en la discusión y exposición de Casos Clínicos en el Servicio y Hospital, como parte de la labor docente.

4.6 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes del servicio, Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Gerencia Regional de Salud e Institucional a fin de lograr un óptimo desarrollo del Servicio.

4.7 Apoyar y asesorar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.8 Elaborar y presentar documentos e informes solicitados por el Jefe de Servicio o

Departamento.





4.9 Desarrollar actividades de capacitación, docentes y de investigación de acuerdo a

convenios interinstitucionales. 4.10 Dirigir, supervisar y evaluar la labor del Médico Residente del Servicio a fin de cumplir la

labor docente del Hospital. 4.11 Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para que

estos sean disponibles en cuanto sean requeridos. 4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio con el fin de garantizar su

ejecución. 4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y


4.14 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Jefe de Servicio para los informes y evaluaciones que este realiza.

4.15 Participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a fin de contribuir a la mejora de procesos.

4.16 Participar en la elaboración de Documentos de Gestión del Servicio. 4.17 Supervisar la asistencia, permanencia y comportamiento del personal del servicio. 4.18 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio, Departamento y del Hospital en general,

haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad. 4.19 Atender las inter consultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que se

inviten. 4.20 Supervisar el control de calidad diario y presentar los informes que aseguren la garantía

de calidad de los exámenes. 4.21 Participar en la actualización del Manual de Técnicas y Procedimientos y en su condición

de especialista Patólogo Clínico deberá estar capacitado para efectuar los análisis del sector Laboratorio de Emergencias y Urgencias.

4.22 Colaborar con la jefatura de Servicio, en la programación de los esquemas de capacitación para Médicos residentes o de otras especialidades que roten por el servicio.


4.24 Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de equipos, materiales e insumos para lograr una adecuada atención de la Unidad Funcional Asignada.

4.25 Informar sobre las actividades y ocurrencias en la Unidad, a la Jefatura del Servicio e instancias superiores pertinentes según sea el caso.

4.26 Asumir responsabilidades del Servicio por encargo en ausencia del titular, con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas.


4.28 Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:




Actualización de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post Grado y otros relacionados con la especialidad o afines.





5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en el ejercicio de la especialidad. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación administración y organización.

Conocimiento de algún idioma en nivel avanzado.

Conocimientos de computo e informática

Habilidad profesional para el desarrollo de las actividades del Servicio.

Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio.



Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

Cooperación para trabajo en equipo.


Fecha:






CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I Nº DE

CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades propias del cargo estructural en la especialidad de patología Clínica, en apoyo al diagnóstico, pronostico y tratamiento, dentro del área de la Bioquímica, Hematología, Microbiología e Inmunología, así como actividades docentes y de investigación.


Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.


Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio, coordina su labor con la secretaría del Servicio, con el Personal del Departamento y de otros Servicios y Departamentos, relaciones de coordinación y de apoyo especializado para la realización de trabajos encargados por el Servicio y/o Departamento, con conocimiento del Jefe de Servicio y Jefatura del Departamento.


Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales del Ministerio de Salud (MINSA) y de la ciudad.

Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Conformar con el Médico Patólogo el equipo técnico operativo del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar procedimientos y pruebas analíticas Bioquímicas, Hematológicas, Microbiológicas,

Inmunológicas en muestras de sangre, líquidos y secreciones corporales en apoyo al diagnóstico, pronostico y tratamiento de enfermedades en la especialidad de Laboratorio Clínico, según el área asignada.

4.2 Realizar el control y calibración de equipos e instrumentos, así como la revisión de reactivos, materiales e insumos que se utilizan, para garantizar los procedimientos y pruebas analíticas.

4.3 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieren para la realización de los diferentes procedimientos y pruebas analíticas.

4.4 Preparar reactivos, materiales, insumos, y otros que requieran para la realización de los procedimientos y pruebas analíticas.

4.5 Tomar las muestras solicitadas y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo.

4.6 Registrar el total de estudios solicitados diariamente según turno laboral e ingresar los resultados en los registros del área respectiva.

4.7 Realizar la estadística diaria y el consolidado mensual proporcionando información según requerimiento de la jefatura del Servicio y/o Departamento.





4.8 Participar en los procesos de control de calidad externo, programadas por laboratorios de

igual o mayor nivel de complejidad. 4.9 Cumplir y realizar los procesos de control de calidad interno, de equipos, reactivos e

insumos, para garantizar y asegurar los resultados de los procedimientos y pruebas analíticas realizadas en el área correspondiente.

4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del servicio para evitar y/o controlar riesgos y daños.

4.11 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos del servicio.

4.12 Apoyar y asesorar en la organización del servicio para un buen desempeño del mismo. 4.13 Elaborar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento y/o del Servicio. 4.14 Desarrollar actividades docentes en cumplimiento de convenios interinstitucionales. 4.15 Coordinar, evaluar y desarrollar actividades y estudios de investigación en el área de la

especialidad y con la autorización de la Jefatura del servicio y de Departamento. 4.16 Participar en la elaboración, actualización e implementación de manuales, protocolos y

guías de atención. 4.17 Absolver los asuntos técnicos en el procedimiento de análisis. 4.18 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia. 4.19 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y

enseres del servicio responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, e informando oportunamente acerca del deterioro de los mismos.

4.20 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuación y comportamiento en casos de desastre.

4.21 Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y especialización de su labor profesional a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.22 Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de gestión del servicio.

4.23 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio. 4.24 Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar 4.25 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.26 Aceptar con responsabilidad y autoridad las funciones que le asigne el jefe del Servicio y/o

Departamento. 4.27 Mantener la buena imagen y el prestigio del Servicio y Departamento en particular y del

Hospital en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.28 Mantener y guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde a

los pacientes y público en general. 4.29 Participar activamente en el cuidado y mantenimiento del orden y limpieza de su ambiente

de trabajo. 4.30 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Biólogo con mención en la especialidad de Laboratorio Clínico.

Estar inscrito y habilitado por el Colegio Profesional correspondiente.


Actualización de conocimientos mediante congresos, cursos de post grado relacionados con la especialidad o afines.





5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en el ejercicio de su profesión. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.

Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación y organización.

Conocimiento de otro idioma en nivel avanzado.

Capacitación en cómputo e informática.







Fecha:






CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I

Nº DE CARGOS


1252 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1

1. FUNCION BASICA



Orgánicamente depende directamente del Jefe de Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.






Conformar con el Médico Patólogo el equipo técnico operativo del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar procedimientos y pruebas analíticas Bioquímicas, Hematológicas,

Microbiológicas, Inmunológicas en muestras de sangre, líquidos y secreciones corporales en apoyo al diagnóstico, pronostico y tratamiento de enfermedades en la especialidad de Laboratorio Clínico, según el área asignada.







4.8 Participar en los procesos de control de calidad externo, programadas por laboratorios de igual o mayor nivel de complejidad.





4.9 Cumplir y realizar los procesos de control de calidad interno, de equipos, reactivos e

insumos, para garantizar y asegurar los resultados de los procedimientos y pruebas analíticas realizadas en el área correspondiente.


4.11 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos del servicio.

4.12 Apoyar y asesorar en la organización del servicio para un buen desempeño del mismo. 4.13 Elaborar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento y/o del Servicio. 4.14 Desarrollar actividades docentes en cumplimiento de convenios interinstitucionales. 4.15 Coordinar, evaluar y desarrollar actividades y estudios de investigación en el área de la







4.23 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio. 4.24 Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar 4.25 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.26 Aceptar con responsabilidad y autoridad las funciones que le asigne el jefe del Servicio y/o





Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Químico Farmacéutico con mención en Bioquímica.



Actualización de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post grado relacionados con la especialidad o afines.

5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en el ejercicio de su profesión.





5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.










Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: TECNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO

Nº DE CARGOS


1256 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C

1. FUNCION BASICA






















4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.11 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos del

servicio. 4.12 Apoyar y asesorar en la organización del servicio para un buen desempeño del mismo. 4.13 Elaborar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento y/o del Servicio. 4.14 Desarrollar actividades docentes en cumplimiento de convenios interinstitucionales. 4.15 Coordinar, evaluar y desarrollar actividades y estudios de investigación en el área de la







4.23 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio. 4.24 Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar. 4.25 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.26 Aceptar con responsabilidad y autoridad las funciones que le asigne el jefe del Servicio y/o





Mínimo exigible:

Grado Académico de Bachiller Universitario y/o Título Técnico en Laboratorio graduado en un Instituto Superior.

Actualización de conocimientos mediante cursos relacionados con el cargo o afines.

5.2 Experiencia.

Amplia experiencia mayor de dos (02) años en labores relacionadas al cargo. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.














Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE LABORATORIO I

Nº DE CARGOS


1266 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-45-137-1

1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades auxiliares en el Servicio de Laboratorio a fin de contribuir al logro de los objetivos funcionales de la Institución.


Orgánicamente depende directamente del Jefe de Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.


Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio: coordina su labor con la secretaria del servicio.


No tiene. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar con responsabilidad, actividades técnicas que le fueran asignadas. 4.2 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieran para las

actividades propias de su competencia. 4.3 Lavar y esterilizar material de vidrio, plástico, jebe y otros que se requieran en el Servicio. 4.4 Tomar muestras y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo. 4.5 Preparar materiales, insumos y otros que requieran para la toma de muestras y

procedimientos de las diferentes Unidades funcionales del Servicio. 4.6 Preparar medios de cultivo que se requieran, para procedimientos de las Unidades

funcionales del Servicio. 4.7 Suministrar y recambiar agua destilada en las diferentes Unidades Funcionales del

Servicio. 4.8 Realizar limpieza rutinaria y en casos de urgencias, a los Equipos de las diferentes

Unidades Funcionales del Servicio. 4.9 Ejecutar según cronograma, el control de parámetros Físico-Químicos, en la preparación

de medios de cultivos, reactivos y control de calidad de equipos. 4.10 Apoyar en tomar muestras solicitadas y distribuirlas al área que corresponda para su

análisis respectivo. 4.11 Trasladar y entregar muestras, materiales y otros, entre los Servicios del Departamento y

entre las diferentes Unidades Funcionales del Servicio. 4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del Servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.13 Apoyar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.14 Elaborar informes solicitados por el Jefe de Departamento o del Servicio. 4.15 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.





4.16 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuación y comportamiento en casos de

desastre. 4.17 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y

enseres del Servicio responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, e informando oportunamente acerca del deterioro de los mismos.

4.18 Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y especialización de su labor, a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.19 Participar activamente en las reuniones académicas del Servicio. 4.20 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.21 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos del

servicio. 4.22 Aceptar con responsabilidad las funciones que le asigne el Jefe de Servicio y/o

Departamento. 4.23 Mantener la imagen y el prestigio del Servicio y Departamento en particular y del Hospital

en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.24 Mantener y guardar buen trato, diligencia, y respeto, durante la atención que se brinde a


de trabajo. 4.26 Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Instrucción Secundaria Completa.

Capacitación técnica en medidas de Bioseguridad Hospitalaria. 5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en labores relacionadas al cargo 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.


Conocimiento de computo e informática.

Habilidad para el desarrollo de las actividades del servicio.



Cooperación para trabajar en equipo.


Fecha: R.D.Nº





CAPITULO VI : DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES

6.2.2 DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA

UNIDAD FUNCIONAL DE HEMATOLOGIA







CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA

Supervisión y control de procedimientos especializados de laboratorio clínico con el fin de brindar ayuda al diagnóstico, pronóstico y tratamiento y realización de actividades académicas, de capacitación y de investigación en el Servicio de Laboratorio dentro de la unidad asignada.

2 RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.



Tiene relación de coordinación para la atención de pacientes, apoyo al diagnostico, capacitación, docencia e investigación con conocimiento del Jefe de Servicio i/o Departamento, con los profesionales del Servicio, con el personal de otros Servicios y Oficinas del Hospital.



Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Asume la representación Técnico - Administrativa y legal del Servicio por autorización

Expresa del Jefe del Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisa el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada

estimulando el trabajo en equipo. 4.2. Supervisar los procedimientos de las pruebas realizadas por el Biólogo, Químico, Químico


4.3. Revisar y avalar los resultados de las pruebas de laboratorio producidas en la sección para su disposición inmediata por el Servicio y/o pacientes que lo soliciten.

4.4. Actualizar métodos y procedimientos para mejorar y racionalizar el trabajo en el área a su cargo.

4.5. Participar en la discusión y exposición de Casos Clínicos en el Servicio y Hospital, como parte de la labor docente.

4.6. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes del servicio, Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Gerencia Regional de Salud e Institucional a fin de lograr un óptimo desarrollo del Servicio.

4.7. Apoyar y asesorar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.8. Elaborar y presentar documentos e informes solicitados por el Jefe de Servicio o

Departamento.





4.9. Desarrollar actividades de capacitación, docentes y de investigación de acuerdo a

convenios interinstitucionales. 4.10. Dirigir, supervisar y evaluar la labor del Médico Residente del Servicio a fin de cumplir la

labor docente del Hospital. 4.11. Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para que

estos sean disponibles en cuanto sean requeridos. 4.12. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio con el fin de garantizar su

ejecución. 4.13. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y


4.14. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Jefe de Servicio para los informes y evaluaciones que este realiza.

4.15. Participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a fin de contribuir a la mejora de procesos.

4.16. Participar en la elaboración de Documentos de Gestión del Servicio. 4.17. Supervisar la asistencia, permanencia y comportamiento del personal del servicio. 4.18. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio, Departamento y del Hospital en general,

haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad. 4.19. Atender las interconsultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que se

inviten. 4.20. Supervisar el control de calidad diario y presentar los informes que aseguren la garantía

de calidad de los exámenes. 4.21. Participar en la actualización del Manual de Técnicas y Procedimientos y en su condición


4.22. Colaborar con la jefatura de Servicio, en la programación de los esquemas de capacitación para Médicos residentes o de otras especialidades que roten por el servicio.

4.23. Realizar por lo menos un trabajo de investigación al año de tipo prospectivo en la especialidad de su servicio.

4.24. Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de equipos, materiales e insumos para lograr una adecuada atención de la Unidad Funcional Asignada.

4.25. Informar sobre las actividades y ocurrencias en la Unidad, a la Jefatura del Servicio e instancias superiores pertinentes según sea el caso.

4.26. Asumir responsabilidades del Servicio por encargo en ausencia del titular, con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas.

4.27. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuación y comportamiento en casos de Desastres para su implementación y aplicación en el Servicio.

4.28. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con Especialidad en Laboratorio Clínico y/o Patología Clínica.



Actualización de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post grado y otros relacionados con la especialidad o afines.





5.2 Experiencia.




Conocimiento de Computación e informática.








Fecha:







Nº DE CARGOS


1257 – 1260 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C

1. FUNCION BASICA


2 RELACIONES DEL CARGO

3.7 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.

Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.



















igual o mayor nivel de complejidad. 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del servicio para evitar y/o controlar















Mínimo exigible:

Grado Académico de Bachiller Universitario y/o Título Técnico en Laboratorio graduado en un Instituto Superior.

Actualización de conocimientos mediante cursos relacionados con el cargo o afines. 5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de dos (02) años en labores relacionadas al cargo.








Capacitación en computo e informática



Habilidad técnica para utilizar equipos de informáticos.




Fecha:







UNIDAD FUNCIONAL DE MICROBIOLOGIA







CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA


2 RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.






Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Asume la representación Técnico - Administrativa y legal del Servicio por autorización

Expresa del Jefe del Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisa el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada

estimulando el trabajo en equipo. 4.2. Supervisar los procedimientos de las pruebas realizadas por el Biólogo, Químico, Químico


4.3. Revisar y avalar los resultados de las pruebas de laboratorio producidas en la sección para su disposición inmediata por el Servicio y/o pacientes que lo soliciten.

4.4. Actualizar métodos y procedimientos para mejorar y racionalizar el trabajo en el área a su cargo.

4.5. Participar en la discusión y exposición de Casos Clínicos en el Servicio y Hospital, como parte de la labor docente.

4.6. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes del servicio, Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Gerencia Regional de Salud e Institucional a fin de lograr un óptimo desarrollo del Servicio.

4.7. Apoyar y asesorar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.8. Elaborar y presentar documentos e informes solicitados por el Jefe de Servicio o

Departamento.





4.9. Desarrollar actividades de capacitación, docentes y de investigación de acuerdo a

convenios interinstitucionales. 4.10. Dirigir, supervisar y evaluar la labor del Médico Residente del Servicio a fin de cumplir la

labor docente del Hospital. 4.11. Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para que

estos sean disponibles en cuanto sean requeridos. 4.12. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio con el fin de garantizar su

ejecución. 4.13. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y


4.14. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Jefe de Servicio para los informes y evaluaciones que este realiza.

4.15. Participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a fin de contribuir a la mejora de procesos.

4.16. Participar en la elaboración de Documentos de Gestión del Servicio. 4.17. Supervisar la asistencia, permanencia y comportamiento del personal del servicio. 4.18. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio, Departamento y del Hospital en general,

haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad. 4.19. Atender las interconsultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que se

inviten. 4.20. Supervisar el control de calidad diario y presentar los informes que aseguren la garantía

de calidad de los exámenes. 4.21. Participar en la actualización del Manual de Técnicas y Procedimientos y en su condición


4.22. Colaborar con la jefatura de Servicio, en la programación de los esquemas de capacitación para Médicos residentes o de otras especialidades que roten por el servicio.

4.23. Realizar por lo menos un trabajo de investigación al año de tipo prospectivo en la especialidad de su servicio.

4.24. Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de equipos, materiales e insumos para lograr una adecuada atención de la Unidad Funcional Asignada.

4.25. Informar sobre las actividades y ocurrencias en la Unidad, a la Jefatura del Servicio e instancias superiores pertinentes según sea el caso.

4.26. Asumir responsabilidades del Servicio por encargo en ausencia del titular, con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas.

4.27. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuación y comportamiento en casos de Desastres para su implementación y aplicación en el Servicio.

4.28. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con especialidad en Laboratorio Clínico y/o Patología Clínica.








5.2 Experiencia.




Conocimiento de Computo e Informática.








Fecha: R.D.N Nº







CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA


2. RELACIONES DEL CARGO: 2.1 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.



Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio y de otros Departamentos, relaciones de coordinación y de apoyo especializado para la realización de trabajos encargados por el Servicio y/o Departamento, con conocimiento del Jefe de Servicio y la Jefatura del Departamento.



Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Realizar procedimientos y pruebas analíticas Bioquímicas, Hematológicas, Microbiológicas,

























Hospital en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.28 Mantener y guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde a los

pacientes y publico en general. 4.29 Participar activamente en el cuidado y mantenimiento del orden y limpieza de su ambiente

de trabajo. 4.30 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Biólogo con mención en la Especialidad de Patología Clínica.




5.2 Experiencia.
















Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: QUIMICO I Nº DE

CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA








Público usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar procedimientos y pruebas analíticas Bioquímicas, Hematológicas, Microbiológicas,




























Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Químico con mención en la especialidad de Patología Clínica.



5.2 Experiencia.

Amplia experiencia mayor en el ejercicio de su profesión.















Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA







Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales del MINSA y de la ciudad.

Público usuario.






























Mínimo exigible:

Grado Académico de Bachiller Universitario y/o Título de Técnico en Laboratorio, graduado en un Instituto Superior.

Actualización de conocimientos mediante Cursos relacionados con la especialidad o afines.

5.2 Experiencia:





Capacitación en computo e informática.






Habilidad para tolerancia al estrés





Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I

Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA

Ejecución de las actividades técnicas en el desarrollo de los procedimientos diagnósticos de acuerdo a indicaciones generales del profesional.




Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio y otros Departamentos y Servicios, con el personal del almacén para la obtención de insumos, con la Central de Esterilización para la obtención de material esterilizado, con la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento para verificar el cumplimiento de las disposiciones del plan de obtención, de ropa y los formatos utilizados en el Servicio.


Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar procedimientos y pruebas analíticas Bioquímicas, Hematológicas,

Microbiológicas, Inmunológicas en muestras de sangre, líquidos y secreciones corporales en apoyo al diagnóstico y tratamiento de enfermedades en la especialidad de Laboratorio Clínico, según el área asignada.

4.2 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieran para la realización de los diferentes procedimientos y pruebas analíticas.




4.6 Realizar la estadística diaria y el consolidado mensual proporcionando información según requerimiento de la jefatura del servicio o departamento.

4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del servicio para evitar y/o controlar riesgos y daños.

4.8 Apoyar en la organización del servicio para un buen desempeño del mismo. 4.9 Elaborar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento o del Servicio. 4.10 Participar en la elaboración, actualización e implementación de manuales, protocolos y

guías de atención. 4.11 Absolver los asuntos técnicos en el procedimiento de análisis. 4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.








4.15 Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y especialización de su labor a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.16 Participar activamente en las reuniones académicas del servicio. 4.17 Supervisar la labor del personal auxiliar. 4.18 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.19 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos del

servicio. 4.20 Aceptar con responsabilidad y autoridad las funciones que le asigne el Servicio y/o


en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.22 Mantener y guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde a los

pacientes y público en general. 4.23 Participar activamente en el cuidado y mantenimiento del orden y limpieza de su ambiente

de trabajo. 4.24 Otras funciones que se le asigne inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título de Técnico en Laboratorio, graduado en un Instituto Superior Tecnológico.

Actualización de conocimientos mediante Cursos relacionados con el cargo o afines.

5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de dos (02) años en actividades relacionadas al cargo. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes


Capacitación en computo e informática.




De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.



Fecha: R.D.Nº






6.2.4 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DE LA

UNIDAD FUNCIONAL DE INMUNOSEROLOGIA







CARGOS 1 CODIGO


1 FUNCION BASICA





































Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Biólogo con mención en la especialidad de Patología Clínica.




5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de dos (02) años en el ejercicio de su profesión.















Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA





































Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Químico Farmacéutico con mención en la Especialidad de Patología Clínica.








5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en el ejercicio de su profesión. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.










Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: TECNICO ESPECIALIZADO EN LABORATRIO

Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA








Público usuario.






























Mínimo exigible:


Actualización de conocimientos mediante Cursos relacionados con el cargo o afines. 5.2 Experiencia:

Amplia experiencia en labores relacionadas al cargo.







Conocimiento de otro idioma en nivel intermedio o avanzado.

Capacitación en cómputo e informática







Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA:

Ejecutar actividades auxiliares en el Servicio de Laboratorio a fin de contribuir al logro de los objetivos funcionales.






Con el Público usuario. 3. TRIBUCIONES DEL CARGO:

No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Realizar con responsabilidad, actividades técnicas que le fueran asignadas. 4.2 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieran para las

actividades propias de su competencia. 4.3 Lavar y esterilizar material de vidrio, plástico, jebe y otros que se requieran en el Servicio. 4.4 Tomar muestras y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo. 4.5 Preparar materiales, insumos y otros que requieran para la toma de muestras y

procedimientos de las diferentes Unidades funcionales del Servicio. 4.6 Preparar medios de cultivo que se requieran, para procedimientos de las Unidades

funcionales del Servicio. 4.7 Suministrar y recambiar agua destilada en las diferentes Unidades Funcionales del


Unidades Funcionales del Servicio. 4.9 Ejecutar según cronograma, el control de parámetros Físico-Químicos, en la preparación

de medios de cultivos, reactivos y control de calidad de equipos. 4.10 Apoyar en tomar muestras solicitadas y distribuirlas al área que corresponda para su


entre las diferentes Unidades Funcionales del Servicio. 4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del Servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.13 Apoyar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.14 Elaborar informes solicitados por el Jefe de Departamento o del Servicio. 4.15 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.





4.16 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuación y comportamiento en casos de

desastre. 4.17 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y


4.18 Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y especialización de su labor, a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.19 Participar activamente en las reuniones académicas del Servicio. 4.20 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.21 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos del

servicio. 4.22 Aceptar con responsabilidad las funciones que le asigne el Jefe de Servicio y/o


en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.24 Mantener y guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde a


de trabajo. 4.26 Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS: 5.1 Educación.

Mínimo exigible:


Capacitación técnica en medidas de Bioseguridad Hospitalaria. 5.3 Experiencia.

Amplia experiencia en servicios hospitalarios. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.








Fecha: R.D.Nº






6.2.5 DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE EMERGENCIA Y URGENCIAS







CARGOS 1 CODIGO

CORRELATIVO 1238 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA



Orgánicamente depende directamente del Jefe de Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I), y reporta el cumplimiento de sus funciones.







Expresa del Jefe del Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisa el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada








Departamento.














haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad. 4.19 Atender las interconsultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que se

inviten. 4.20 Supervisar el control de calidad diario y presentar los informes que aseguren la garantía de

calidad de los exámenes. 4.21 Participar en la actualización del Manual de Técnicas y Procedimientos y en su condición








4.28 Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

4 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:


Estar inscrito y habilitado por el Colegio Medico del Perú y el Registro Nacional de Especialistas.







5.2 Experiencia.




Conocimiento de computo e Informática.








Fecha:






CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO II Nº DE

CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA





































Mínimo exigible:









5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de dos (02) años en el ejercicio de su profesión.











Fecha: R.D.Nº







CARGOS 3 CODIGO

CORRELATIVO 1243 - 1245 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1

1. FUNCION BASICA





































Mínimo exigible:





5.2 Experiencia.











Habilidad para tolerar el estrés.





Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: QUIMICO I Nº DE

CARGOS 4 CODIGO

CORRELATIVO 1248 - 1251 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-645-1

1. FUNCION BASICA








Público usuario.






























Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Químico con mención en la especialidad de Patología Clínica.



5.2 Experiencia.
















Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA








Público usuario.






























Mínimo exigible:



5.2 Experiencia:
















Fecha:






CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA





































Mínimo exigible:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Técnico en Laboratorio graduado en Instituto Superior.


5.2 Experiencia:
















Fecha: R.D.Nº







UNIDAD FUNCIONAL DE SALUD PUBLICA







CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA


2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas:

Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación para la atención de pacientes, apoyo al diagnostico, capacitación, docencia e investigación con conocimiento del Jefe de Servicio i/o Departamento, con los profesionales del Servicio, con el personal de otros Servicios y Oficinas del Hospital.





expresa del Jefe del Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisa el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada








Departamento.

























Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con especialidad en Patología Clínica.








5.2 Experiencia.












Fecha: R.D.Nº







CARGOS 1 CODIGO

CORRELATIVO 1246 CODIGO DEL CARGO CALSIFICADO: P3-45-190-1

1. FUNCION BASICA


































Hospital en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.28 Mantener y guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde al

paciente y público en general. 4.29 Participar activamente en el cuidado y mantenimiento del orden y limpieza de su ambiente


Mínimo exigible:





5.2 Experiencia.

















Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA








Público usuario.


No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar procedimientos y pruebas analíticas Bioquímicas, Hematológicas,




























Mínimo exigible:



5.2 Experiencia:
















Fecha:






6.3 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DEL






UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA:

Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, asistenciales, docentes y de investigación en su labor médica- administrativa del Servicio de Banco de sangre en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.




Tiene mando directo sobre el personal asignado al Servicio de Banco de Sangre: Profesional, Técnico y Auxiliar.




Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud en el Marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia con conocimiento de la Jefatura del Departamento.

Coordinación con Centros de Ayuda Diagnóstica especializada. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: 3.1 Representación técnica-administrativa por delegación del Departamento de Patología

Clínica ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones Públicas. 3.2 Autoriza, convoca y dirige según sea el caso, reuniones técnicas administrativas,

asistenciales y de docencia en el Servicio a su cargo. 3.3 Supervisa y monitorea la labor del personal del Servicio dependientes de este en

concordancia con las normas y directivas vigentes. 3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en la especialidad del Servicio en

coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo de Docencia e Investigación. 3.5 Asigna funciones al personal del Servicio de Banco de Sangre en las áreas: administrativa,

asistencial docencia e investigación. 3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Programar, organizar, dirigir, supervisar y actualizar los procedimientos especializados del

servicio con el fin de garantizar una atención de calidad, según los protocolos y normas vigentes del servicio.

4.2 Dirigir, monitorizar, supervisar, evaluar y actualizar los programas de trabajo para lograr y garantizar el cumplimiento de las metas previstas por el servicio.







4.4 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Jefe de Departamento para los informes y evaluaciones que este realiza.

4.5 Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a su cargo a fin de contribuir a la mejora de procesos.

4.6 Convocar al personal a su cargo para la elaboración de Documentos de Gestión del Servicio.

4.7 Supervisar la asistencia, permanencia, comportamiento del personal de su servicio, que servirá de criterio para la calificación semestral.

4.8 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio, Departamento y del Hospital en general, haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad.

4.9 Efectuar reuniones con el personal profesional, técnico y auxiliar de su servicio para atender sus necesidades escuchar y evaluar sugerencias,

4.10 Visar órdenes, procedimientos técnicos, ingresos y salidas de material y/o equipos de su servicio.

4.11 Participar en la elaboración y actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico Institucional y otros en coordinación con el Jefe de Departamento.

4.12 Atender las interconsultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que se inviten.

4.13 Formar parte del Comité Asesor del Departamento, asistir al Jefe del Departamento en la elaboración, revisión, actualización y difusión de los documentos de Gestión del departamento.

4.14 Supervisar el control de calidad y recepcionar los informes que aseguren la garantía de calidad de los exámenes.

4.15 Preparar y mantener actualizado el Manual de Técnicas y en su condición de especialista Patólogo Clínico deberá estar capacitado para efectuar los análisis del sector Laboratorio de Emergencias y Urgencias, cubrir encarga turras de jefaturas de otros Servicios cuando se le requiera por necesidad del Departamento.

4.16 Colaborar con la jefatura del Departamento, en la programación de los esquemas de capacitación para Médicos residentes o de otras especialidades que roten por servicio.

4.17 Hacer participar activamente y obligatoriamente en los Programas docentes del servicio a los Médicos residentes mediante conferencias, seminarios, Reuniones Bibliográficas, Elaboración de Protocolos, presentación de casos clínicos.

4.18 Prestar su colaboración, dar facilidades y brindar el campo clínico para la docencia en Pre y Post grado de las Universidades e Instituciones formadoras de recursos humanos en salud, de acuerdo a convenios vigentes.

4.19 Realizar y promover la investigación en el servicio apoyando planes y programas diseñados por miembros del Departamento del Hospital.


4.21 Elaborar, revisar, actualizar y difundir las normas de Bioseguridad y de Asepsia, de las áreas bajo su competencia para protección del paciente y el personal asistencial.

4.22 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes a fin de lograr un óptimo desarrollo del servicio.

4.23 Coordinar y brindar las facilidades correspondientes para la actualización y capacitación constante del personal asignado al Servicio.





4.24 Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de equipos, materiales e insumos para

lograr una adecuada atención del Servicio. 4.25 Coordinar la ejecución y evaluación de las actividades propuestas con el personal a su

cargo para la reformulación e implementación de estrategias y lograr un adecuado funcionamiento del servicio.

4.26 Coordinar con el personal bajo su cargo, estudios de oferta y demanda del servicio productividad y calidad de la atención para su mejora continua.

4.27 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo para establecer y proponer sanciones y/o estímulos.

4.28 Presentar a la Jefatura de Departamento para su aprobación, los horarios y roles de trabajo, distribución del trabajo, así como los roles de vacaciones del personal de acuerdo a las disposiciones vigentes y a las necesidades del Servicio.

4.29 Informar sobre las actividades y ocurrencias del Servicio a la Jefatura del Departamento e instancias superiores pertinentes según sea el caso.

4.30 Asumir responsabilidades del Departamento por encargo, en ausencia del titular, con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas.


4.32 Otras funciones que le asigne su Jefe de Departamento.

4 5. REQUISITOS MINIMOS: 5.1 Educación.

Mínimo exigible:


Estar inscrito y habilitado en el Colegio Médico del Perú y en el Registro de Especialistas.


Estudios de Gestión de Servicios de Salud y /o Salud pública y /o equivalentes.

5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de cinco (05) años en el ejercicio de su especialidad y en el Servicio. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.

Capacidades mínimas y deseables.

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación, administración y organización.


Computación e Informática. Habilidades mínimas y deseables.

Habilidad Técnico - Administrativa para el desarrollo de las actividades del Servicio.

Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Servicio.



Habilidad Técnica para utilizar equipos informáticos.





Actitudes mínimas y deseables.

Entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás.

Vocación para la solución de problemas del usuario interno y externo.




Respeto por las Leyes, Reglamentos y las Normas Jerárquicas del Estado, Ministerio de Salud, Gobierno Regional y de la Institución.

Respetar e inculcar a su personal el respeto a la vida humana.


Fecha:







UNIDAD FUNCIONAL DE SELECCIÓN DE DONANTES Y

EXTRACCION DE SANGRE







CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA

Ejecutar procedimientos especializados de Hemoterapia y Banco de Sangre con el fin de brindar ayuda al diagnóstico, pronostico y tratamiento y realización de actividades académicas, de capacitación y de investigación en el Servicio de Banco de Sangre dentro de la Unidad asignada.

2, RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.

Orgánicamente depende directamente del jefe del Servicio de Banco de Sangre (Supervisor de Programa Sectorial I), y reporta el cumplimiento de sus funciones.




Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centro de ayuda al Diagnóstico, Universidades e Institutos Superiores, para la atención de pacientes, capacitación, docencia e investigación con conocimiento del Jefe de Servicio.


5 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Asume la representación Técnico-Administrativa y Legal del servicio por autorización

expresa del Jefe de Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisar el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio.

6 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 7 4.1 Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada

estimulando el trabajo en equipo. 4.2 Supervisar los procedimientos de las pruebas realizadas por el Biólogo, Químico,

Químico Farmacéutico, Asistente en Servicios de Salud o Técnico Especializado en Laboratorio a fin de contribuir en el diagnostico.






Departamento.








estos sean disponibles en cuanto sean requeridos. 4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio con el fin de garantizar

su ejecución. 4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y





haciendo cumplir las normas de ética, deontología, disciplina, educación y urbanidad. 4.19 Atender las interconsultas que le soliciten, así como asistir a las reuniones clínicas que

se inviten. 4.20 Supervisar el control de calidad diario y presentar los informes que aseguren la garantía









4.28 Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico-Cirujano, con Especialidad en Patología Clínica.








5.2 Experiencia.












Fecha:







CARGOS 2 CODIGO

CORRELATIVO 1272 – 1273 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1

1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades propias de su cargo estructural en la especialidad de Patología Clínica, en apoyo al Diagnóstico, Pronóstico y Tratamiento, dentro del área de la Hemoterapia y Banco de Sangre, así como actividades de Capacitación, Docencia e Investigación.


Orgánicamente depende directamente del Jefe de Servicio (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de coordinación.


2.2 Relaciones externas.

Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales de la Región y del Ministerio de Salud (MINSA) y de la ciudad.

Público usuario.


No tiene.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar la entrevista de donantes aplicando los criterios descritos en los manuales. 4.2 Determinar el valor de hematocrito y grupo sanguíneo del donante antes de donar. 4.3 Atender y registrar las donaciones realizadas en los registros de selección de donantes,

cardes de transfusiones, libro de donantes y otros, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.4 Realizar la flebotomía para la colecta de sangre según POE, observando una colecta adecuada de sangre y verificando el tiempo y volumen del componente.

4.5 Atender y registrar las transfusiones realizadas de sangre y componentes sanguíneos, en el registro de transfusiones, cardes y otros, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.6 Realizar y registrar la transferencia de Unidades Inter instituciones, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.7 Recepcionar y registrar la transferencia de Unidades i/o sueros Inter instituciones, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.8 Realizar control y calibración de equipos e instrumentos, así como la revisión de materiales, reactivos e insumos que se utilizan para garantizar los procedimientos y pruebas analíticas.







4.11 Tomar muestras y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo. 4.12 Registrar el total de procesos y procedimientos realizados diariamente según turno laboral e

ingresar los resultados en los registros del área respectiva manteniendo un registro actualizado de datos y resultados que permita la trazabilidad de los mismos.

4.13 Realizar la estadística diaria y el consolidado mensual proporcionando información según requerimiento de la jefatura del Servicio o Departamento.

4.14 Cumplir y realizar control de calidad de equipos, para garantizar y asegurar los resultados de los procedimientos y pruebas analíticas realizadas en el área correspondiente.


4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del Servicio para evitar y/o controlar riesgos y daños.

4.17 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos generados en el Servicio.

4.18 Apoyar y Asesorar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.19 Elaborar y presentar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento o del

Servicio. 4.20 Desarrollar actividades Docentes en cumplimiento de convenios interinstitucionales. 4.21 Coordinar, evaluar y desarrollar actividades y Estudios de Investigación en el área de la

especialidad y con la autorización de la Jefatura del Servicio y del Departamento. 4.22 Participar en la elaboración, actualización e implementación de Manuales, Protocolos y

Guías de atención. 4.23 Absolver los Asuntos Técnicos en el procedimiento de análisis. 4.24 Cumplir con la Normatividad Legal vigente relacionada al área de su competencia. 4.25 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres

del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, e informando oportunamente acerca del deterioro de los mismos.

4.26 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en casos de desastre.

4.27 Participar en programas de Capacitación, Perfeccionamiento y Especialización de su labor profesional, a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.28 Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboración y/o actualización de los Documentos de Gestión del Servicio.

4.29 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio. 4.30 Supervisar la labor del personal Técnico y Auxiliar. 4.31 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.32 Aceptar con responsabilidad y autoridad las funciones que le asigne el Jefe del Servicio y/o

Departamento. 4.33 Mantener la imagen y el prestigio del Servicio y Departamento en particular y del Hospital en

general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.34 Mantener y Guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde a los

pacientes y público en general. 4.35 Participar activamente en el cuidado y mantenimiento del orden y limpieza de su ambiente de

trabajo. 4.36 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


Mínimo exigible:





Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Biólogo, con mención en la Especialidad de Patología Clínica.




5.2 Experiencia









Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos




Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA



Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Banco de Sangre (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.





Público usuario.


No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar la entrevista de donantes aplicando los criterios descritos en los manuales. 4.2 Determinar el valor de hematocrito y grupo sanguíneo del donante antes de donar. 4.3 Atender y registrar las donaciones realizadas en los registros de selección de donantes,

cardes de transfusiones, libro de donantes y otros, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.4 Realizar la flebotomía para la colecta de sangre según POE, observando una colecta adecuada de sangre y verificando el tiempo y volumen del componente.

4.5 Atender y registrar las transfusiones realizadas de sangre y componentes sanguíneos, en el registro de transfusiones, cardes y otros, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.6 Realizar y registrar la transferencia de Unidades Inter instituciones, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.7 Recepcionar y registrar la transferencia de Unidades i/o sueros Inter instituciones, de acuerdo a disposición interna establecida.

4.8 Realizar control y calibración de equipos e instrumentos, así como la revisión de materiales, reactivos e insumos que se utilizan para garantizar los procedimientos y pruebas analíticas.



4.11 Tomar muestras y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo.





4.12 Registrar el total de procesos y procedimientos realizados diariamente según turno laboral e

ingresar los resultados en los registros del área respectiva manteniendo un registro actualizado de datos y resultados que permita la trazabilidad de los mismos.








especialidad y con la autorización de la Jefatura del Servicio y del Departamento. 4.22 Participar en la elaboración, actualización e implementación de Manuales, Protocolos y Guías

de atención. 4.23 Absolver los Asuntos Técnicos en el procedimiento de análisis. 4.24 Cumplir con la Normatividad Legal vigente relacionada al área de su competencia. 4.25 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres









trabajo. 4.36 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5, REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Técnico en Laboratorio graduado en Instituto Superior.






5.2 Experiencia.













Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades técnicas en el área de la especialidad de la Patología Clínica, en apoyo a las labores del Médico especialista, Biólogo, Químico, Químico Farmacéutico, Técnico Especializado y Asistente en Servicios de Salud.

2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas.

Relación de Dependencia.

Orgánicamente depende directamente del Jefe de Servicio (Supervisor de Programa Sectorial I), y reporta el cumplimiento de sus funciones.




No tiene. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieran para la realización

de los diferentes procedimientos y pruebas analíticas. 4.2 Preparar materiales, insumos, y otros que requieran para la realización de los procedimientos

y pruebas analíticas. 4.3 Tomar muestras solicitadas y distribuirlas al área que corresponda para su análisis

respectivo. 4.4 Registrar el total de procedimientos realizados diariamente según turno laboral e ingresar los

resultados en los registros del área respectiva. 4.5 Realizar la estadística diaria y el consolidado mensual proporcionando información según

requerimiento de la jefatura del Servicio o Departamento. 4.6 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.7 Apoyar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.8 Elaborar y presentar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento o del

Servicio. 4.9 Participar en la elaboración, actualización e implementación de Manuales, Protocolos y

Guías de atención. 4.10 Absolver los asuntos técnicos en el procedimiento de análisis. 4.11 Cumplir con la Normatividad Legal vigente relacionada al área de su competencia. 4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en casos de

desastre.





4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres



4.15 Participar en programas de Capacitación, Perfeccionamiento y Especialización de su labor a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.16 Participar activamente en las reuniones académicas del servicio. 4.17 Supervisar la labor del personal auxiliar. 4.18 Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, Normas y Procedimientos vigentes. 4.19 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos generados

en el Servicio. 4.20 Aceptar con Responsabilidad y Autoridad las funciones que le asigne el Jefe del Servicio y/o




trabajo. 4.24 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título de Técnico en Laboratorio, graduado en un Instituto Superior.

Actualización de conocimientos mediante cursos relacionados con la especialidad o afines.

5.2 Experiencia.











Fecha: R.D.Nº







UNIDAD FUNCIONAL DE ANALISIS INMUNOSEROLOGICO E INMUNOHEMATOLOGICO






CARGO CLASIFICADO: Médico III Nº DE

CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA

Supervisión y Control de procedimientos especializados de Hemoterapia y Banco de Sangre con el fin de brindar ayuda al diagnóstico, pronostico y tratamiento y realización de actividades académicas, de capacitación y de investigación en el Servicio de Banco de Sangre dentro de la Unidad asignada.

2, RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas. Relación de Dependencia.

Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Banco de Sangre (Supervisor de Programa Sectorial I), y reporta el cumplimiento de sus funciones.




Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centro de ayuda al Diagnóstico, Universidades e Institutos Superiores, para la atención de pacientes, capacitación, docencia e investigación con conocimiento del Jefe de Servicio.

Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Asume la representación Técnico-Administrativa y Legal del servicio por autorización

expresa del Jefe de Servicio y/o Jefe de Departamento. 3.2 Supervisar el cumplimiento de actividades realizadas por el personal del Servicio. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar, controlar y realizar labor asistencial en la unidad funcional asignada








Departamento.

























Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico-Cirujano, con Especialidad en Patología Clínica.








5.2 Experiencia.

Experiencia mayor de diez (10) años en el ejercicio de la especialidad. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.



Conocimiento de computo e Informática.








Fecha: R.D.Nº






CARGO CLASIFICADO: Biólogo I Nº DE

CARGOS 4 CODIGO

CORRELATIVO 1273 – 1276 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1

1. FUNCION BASICA







Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales de la región y del MINSA.


No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Separar una muestra de suero para la realización de los estudios de tamizaje serológico y

seroteca del Servicio. 4.2 Remitir una muestra de suero para realizar los tamizajes serológicos obligatorios para las

siete pruebas de acuerdo a POE. 4.3 Verificar la realización del control de calidad interno en inmunoserología de forma diaria, a

fin de garantizar la idoneidad de los resultados. 4.4 Registrar los resultados de las pruebas serológicas y actualizar el reporte de los mismos

diariamente a Banco de Sangre. 4.5 Preparar glóbulos rojos A, B, O para pruebas de compatibilidad. 4.6 Realizar las pruebas de compatibilidad según POE, previa verificación de la serología y del

depósito del receptor. 4.7 Realizar la determinación de grupo sanguíneos de forma directa y reversa. 4.8 Preparar las células control y glóbulos rojos A, B, O para prueba reversa. 4.9 Realizar la preparación de células control según POE. 4.10 Realizar la determinación de Commbs directo e indirecto según POE. 4.11 Realizar el control de calidad de los reactivos utilizados en el servicio según POE. 4.12 Realizar control y calibración de equipos e instrumentos, así como la revisión de

materiales, reactivos e insumos que se utilizan para garantizar los procedimientos y pruebas analíticas.





4.13 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieran para la

realización de los diferentes procedimientos y pruebas analíticas. 4.14 Preparar reactivos, materiales, insumos, y otros que requieran para la realización de los

procedimientos y pruebas analíticas. 4.15 Tomar muestras y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo. 4.16 Registrar el total de procesos y procedimientos realizados diariamente según turno laboral

e ingresar los resultados en los registros del área respectiva manteniendo un registro actualizado de datos y resultados que permita la trazabilidad de los mismos.









Guías de atención. 4.27 Absolver los Asuntos Técnicos en el procedimiento de análisis. 4.28 Cumplir con la Normatividad Legal vigente relacionada al área de su competencia. 4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y

enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, e informando oportunamente acerca del deterioro de los mismos.






en general, cumpliendo las normas de ética, deontología, educación y urbanidad. 4.38 Mantener y Guardar buen trato, diligencia y respeto, durante la atención que se brinde a


de trabajo. 4.40 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.






Mínimo exigible:





5.2 Experiencia













Fecha:







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades técnicas en el área de la especialidad de la Patología Clínica, en apoyo a las labores del Médico especialista, Biólogo, Químico, Químico Farmacéutico, Técnico Especializado y Asistente en Servicios de Salud.


Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Laboratorio (Supervisor de Programa Sectorial I), y reporta el cumplimiento de sus funciones.





No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Solicitar la provisión de materiales, reactivos e insumos que se requieran para la

realización de los diferentes procedimientos y pruebas analíticas. 4.2 Preparar materiales, insumos, y otros que requieran para la realización de los

procedimientos y pruebas analíticas. 4.3 Tomar muestras solicitadas y distribuirlas al área que corresponda para su análisis

respectivo. 4.4 Registrar el total de procedimientos realizados diariamente según turno laboral e ingresar

los resultados en los registros del área respectiva. 4.5 Realizar la estadística diaria y el consolidado mensual proporcionando información según

requerimiento de la jefatura del Servicio o Departamento. 4.6 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.7 Apoyar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.8 Elaborar y presentar documentos e informes solicitados por el Jefe de Departamento o del

Servicio. 4.9 Participar en la elaboración, actualización e implementación de Manuales, Protocolos y

Guías de atención. 4.10 Absolver los asuntos técnicos en el procedimiento de análisis. 4.11 Cumplir con la Normatividad Legal vigente relacionada al área de su competencia.








4.14 Participar en programas de Capacitación, Perfeccionamiento y Especialización de su labor a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal.

4.15 Participar activamente en las reuniones académicas del servicio. 4.16 Supervisar la labor del personal auxiliar. 4.17 Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, Normas y Procedimientos vigentes. 4.18 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos

generados en el Servicio. 4.19 Aceptar con Responsabilidad y Autoridad las funciones que le asigne el Jefe del Servicio

y/o Departamento. 4.20 Mantener la imagen y el prestigio del Servicio y Departamento en particular y del Hospital





Mínimo exigible:

Título de técnico en Laboratorio, graduado en un Instituto Superior.

Actualización de conocimientos mediante cursos relacionados con la especialidad o afines.

5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en labores relacionadas al cargo. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.









Fecha: R.D.Nº







UNIDAD FUNCIONAL DE PRODUCCION Y ENTREGA DE COMPONENTES SANGUINEOS







CARGOS 1 CODIGO


1. FUNCION BASICA







Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales de la Región y del Ministerio de Salud (MINSA) y de la cuidad.

Público usuario.

4 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

No tiene.

5 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Proceder a la preparación de hemocomponentes, según POE. 4.2 Registrar los hemocomponentes preparados diariamente, manteniendo un registro

actualizado que permita la trazabilidad de los mismos. 4.3 Colocar en cuarentena las unidades colectadas. 4.4 Verificar en forma permanente y registrar el control de temperatura de conservadoras y

congeladoras, según disposición interna establecida. 4.5 Gestionar en forma inmediata el adecuado funcionamiento de conservadoras y

congeladoras si el control de temperatura no fuera el adecuado. 4.6 Ejecutar en forma inmediata, acciones para preservar la sangre y componentes en caso de

mal funcionamiento de conservadoras o congeladoras, hasta superar el problema. 4.7 Hacer la verificación del tiempo de viabilidad de las plaquetas, eliminándolas a los 5 días

de la fecha de fraccionamiento. 4.8 Ordenar las unidades de sangre diariamente en las conservadoras de acuerdo a los

resultados de la serología. 4.9 Conservar en forma ordenada y adecuada la seroteca del Servicio. 4.10 Separar las unidades con serología reactiva, a la conservadora para eliminación de Sangre

o componentes el mismo día que se obtenga el resultado. 4.11 Realizar el control de calidad de hemocomponentes una vez al mes según POE 4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad en el Servicio.





4.13 Entregar las unidades de sangre previa verificación de la serología y del depósito del

receptor. 4.14 Deberá de dejarse la cantidad de unidades de sangre adecuada al área de emergencia,

según disposición interna establecida. 4.15 Realizar control y calibración de equipos e instrumentos, así como la revisión de




4.18 Tomar muestras y distribuirlas al área que corresponda para su análisis respectivo. 4.19 Registrar el total de procesos y procedimientos realizados diariamente según turno laboral
















Departamento.





4.40 Mantener la imagen y el prestigio del Servicio y Departamento en particular y del Hospital



de trabajo. 4.43 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:





5.2 Experiencia

Experiencia mayor de dos (02) años en el ejercicio de su profesión. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.











Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA







Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales de la Región, Ministerio de Salud (MINSA) y de la cuidad.

Público usuario.


No tiene.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Proceder a la preparación de hemocomponentes, según POE. 4.2 Registrar los hemocomponentes preparados diariamente, manteniendo un registro

































4.36 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio. 4.37 Supervisar la labor del personal Técnico y Auxiliar. 4.38 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. 4.39 Aceptar con responsabilidad y autoridad las funciones que le asigne el Jefe del Servicio

y/o Departamento.








de trabajo. 4.43 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación.

Mínimo exigible:

Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Químico Farmacéutico.




5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en el ejercicio de su profesión. 5.3 Capacitación, Habilidades y Actitudes.











Fecha: R.D.Nº







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA



Orgánicamente depende directamente del Jefe de Servicio del Banco de Sangre (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.




Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales de la Región, Ministerio de Salud (MINSA) y de la cuidad.


No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Proceder a la preparación de hemocomponentes, según POE. 4.2 Registrar los hemocomponentes preparados diariamente, manteniendo un registro


































Departamento.










Mínimo exigible:

Grado Académico de Bachiller Universitario y/o Título de Instituto Superior Tecnológico de Técnico en Laboratorio.

Actualización de conocimientos mediante, Cursos de Bioseguridad o afines.

5.2 Experiencia













Fecha:







Nº DE CARGOS



1. FUNCION BASICA

Ejecutar actividades Auxiliares en el Servicio, a fin de contribuir al logro de los objetivos funcionales del mismo.


Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Banco de Sangre (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones,



2.2 Relaciones Externos.


No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar con responsabilidad, actividades técnicas que le fueran asignadas. 4.2 Solicitar la provisión de materiales e insumos que se requieran para las actividades propias

de su competencia. 4.3 Preparar materiales, insumos y otros que requieran para la toma de muestras y

procedimientos de las diferentes Unidades funcionales del Servicio. 4.4 Lavar y Esterilizar material de vidrio, plástico, jebe y otros que se requieran en el Servicio. 4.5 Suministrar y recambiar agua destilada en las diferentes Unidades Funcionales del


Unidades Funcionales del Servicio. 4.7 Apoyar en tomar muestras solicitadas y distribuirlas al área que corresponda para su


entre las diferentes Unidades Funcionales del Servicio. 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio para evitar y/o controlar

riesgos y daños. 4.10 Apoyar en la organización del Servicio para un buen desempeño del mismo. 4.11 Elaborar informes solicitados por el Jefe de Departamento o del Servicio. 4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia. 4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y







4.15 Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y especialización de su labor,

a fin de contribuir a elevar el conocimiento del personal. 4.16 Participar en las reuniones académicas del Servicio. 4.17 Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, Normas y Procedimientos vigentes. 4.18 Asegurar la correcta disposición y segregación de los residuos sólidos y líquidos

generados en el Servicio. 4.19 Aceptar con responsabilidad las funciones que le asigne el Jefe de Servicio y/o




de trabajo. 4.23 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Mínimo exigible:


Cursos de capacitación en el área de su competencia.

5.2 Experiencia.

Amplia experiencia en labores relacionadas al cargo. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.








Fecha:

Documents

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO …