2011
RED DE SALUD
PACIFICO SUR
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES - R.S.P.S.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CONTENIDO
I. INTRODUCCION
II. ASPECTOS GENERALES
2.1. OBJETIVO
2.2. FINALIDAD
2.3. ALCANCE
2.4. BASE LEGAL
2.5. CRITERIO DE DISEÑO
III. INDICE DE CARGOS
IV. CUADRO ORGANCIO DE CARGOS
V. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA RED DE SALUD PACIFICO SUR
VI. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA RED DE SALUD PACIFICO SUR.
VII. FUNCIONES DE LOS CARGOS
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I. INTRODUCCION
Para la elaboración del presente manual se ha tenido en cuenta el Manual
Normativo de Clasificación de Cargos Para la Administración Pública. La
Importancia de este manual radica en la contribución del mismo a un mejor Orden
y modernización del sistema de trabajo que realiza cada unidad orgánica.
Este manual ha sido elaborado con la finalidad de superar constantemente en
los manejos administrativos dando a conocer al personal de nuestra institución
los alcances correspondientes a la organización, funciones y desarrollo de la Red
de Salud Pacifico Sur. Mediante Ordenanza Regional Nº 017-2008-REGION
ANCASH/CR, de fecha diez de diciembre del año dos mil ocho, publicada en el
diario oficial El Peruano el nueve de febrero del año dos mil nueve, se aprobó el
Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de
Ancash, que regula y establece la organización interna de la DIRES Ancash, sobre
la base de objetivos y funciones establecidas por la Ley de Bases de la
Descentralización y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
Es conocido que dentro de los objetivos de este gobierno con relación al sector
salud se considera que los servicios de salud sean dirigidos en conceptos
gerenciales. El valor del Manual de Organización y Funciones, radica en la
veracidad y actualidad de su información; por lo que se requiere de revisiones
periódicas para mantenerlo al día, registrando los cambios que se presenten en la
organización; es así que Todo el personal debe ir adquiriendo nuevos conceptos a
fin De enfrentar con éxito el reto de la modernización en la actualidad y en los
años venideros. Este manual enmarca la autoridad dentro de los límites precisos y
da a conocer a cada servidor sus deberes para con la institución y crea pautas
para las interrelaciones formales y funcionales entre las estructuras y cargos de
manual enmarca la autoridad dentro de los límites precisos y da a conocer.
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II. ASPECTOS GENERALES
El Manual de Organización y Funciones es un Instrumento de
gestión, Institucional que describe las funciones básicas a nivel de puestos de
trabajo o cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP),
formula los requisitos exigibles y establece las relaciones internas del cargo. El
manual de Organizaciones y Funciones se elabora a partir del (CAP) y del
Reglamento de Organización y funciones (ROE) no puede haber un MOF que no
tenga relación con estos Instrumentos. A fin de que el mencionado documento sea
realmente un Instrumento Operativo para el personal de la Institución.
2.1 OBJETIVO
El presente MANUAL tiene por finalidad establecer las responsabilidades,
atribuciones, funciones y requisitos de los cargos establecidos en el cuadro
de asignación de personal para las unidades orgánicas tales como Dirección
Ejecutiva, Oficina de desarrollo Institucional, Oficina de Administración,
unidad de Economía, Unidad de Logística, Unidad de Recursos humanos y
Unidad de estadística e informática, cuyo cumplimiento contribuye a lograr
que se cumpla los objetivos funcionales de las unidades orgánicas
establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Red de
Salud pacifico Sur.
2.2 FINALIDAD
Dar a conocer en forma clara y definida las funciones actividades y tareas
del personal de la Red de Salud Pacifico Sur. Permitir que el personal
conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha
asignado. Facilitar el proceso de inducción de personal relativo al
conocimiento de las funciones asignadas l cargo, en los casos de ingreso o
desplazamientos de personal (rotación, destaque, asignación y otras
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acciones). Como guía de consulta en las posibles dificultades que tenga
cada área/unidad o personal en general que lo requiera como información.
2.3 ALCANCE
Integrar a toda la organización de El ámbito de aplicación del presente
manual, comprende al personal de la Red de Salud Pacifico Sur; y será de
estricto cumplimiento de quienes la conforman, el ámbito administrativo sobre
el cual tiene jurisdicción el presente manual. Como aplicación obligatoria en
todas las unidades orgánicas de la sede administrativa y en todos los
establecimientos de salud que conforman la red de salud pacifico sur.
2 .4 BASE LEGAL
Ley N° 27657 Ley del Ministerio de Salud
Ley Nº 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y
modificatorias. Leyes Nº 27842 y Nº 27852.
Ley Nº 27783 Ley de Bases de la Descentralización.
Ley Nº 27867 Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
Ley Nº 27902 Ley Orgánica de gobiernos Regionales.
D.L N° 18160, que establece el Sistema Nacional de Clasificación de
Cargos en Dependencias del Sector Público.
D.L. N° 20009, que autoriza la aplicación del Sistema de Clasificación de
Cargos.
D.S. N° 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud
D.S. N° 043-2004-PCM Aprueban Lineamientos para la Elaboración y
aprobación del Cuadro Para Asignación de Personal-CAP de las
entidades de la Administración Pública.
Decreto Supremo Nº 023-2005- SA, se aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, del 01-01-2006.
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Resolución Ministerial N° 573-2003-SA/DM, Reglamento de Organización
y Funciones de las Direcciones de Salud y de la Direcciones de Red de
Salud.
Resolución Directoral N° 419-92-SA-P que aprueba los Manuales
Normativos de Personal.
Decreto Supremo Nº 030-2002-PCM. Reglamento de la Ley Marco de
Modernización.
Ordenanza Regional Nº 017-2008-REGION ANCASH/CR, de fecha diez
de diciembre del año dos mil ocho, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Ancash.
Ordenanza Regional Nº 021-2009-REGION ANCASH/CR, de fecha trece
de agosto del año dos mil nueve, que aprueba el Cuadro Para
Asignación de Personal –CAP- de la Dirección Regional de Salud de
Ancash.
Resolución Jefatural Nº 095-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-
95-INAP/DNR, sobre “Lineamientos Técnicos para Formular los
Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”.
Resolución Jefatural Nº 109-95-INAP/DNR – Aprueban la Directiva Nº
002-95-INAP/DNR – Lineamientos Técnicos, para Formular los
Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa.
R.E.R. Nº 293 – 2008-Region Ancash /PRE – Aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de la Red de Salud Pacifico Sur.
2.5 CRITERIOS DEL DISEÑO
Los criterios bajo los cuales se ha elaborado el Manual de Organización y
Funciones, se detallan a continuación:
Efectividad: Con este Manual se persigue expresar como la capacidad de
los directivos y servidores tienen para alcanzar las metas y resultados
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planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente,
asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales aprovechando al
máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la
evaluación de los resultados.
Eficiencia: Esta referida a producir el máximo resultado con el mínimo de
recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de
los recursos por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de
funciones y atrib
