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    UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

    FACULTAD DE MEDICINA

    ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE MEDICINA

    CURSO:ADMINISTRACIN EN SALUD

    ALUMNOS:YEPEZ CALDERON CRISTIAN ALFONSO

    YUPANQUI FLORIANO LA MARIELA

    ZAMORA CHINCHE ORLANDO RAPHAEL

    ZUIGA PERLECHE CHRISTIAN ARTURO

    DOCENTE:Dr. ROGER HARO CASTILLO

    TRUJILLO

    2013

    GERENCIA REGIONAL DE SALUD LA LIBERTAD

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    EL PORVENIR

    2013

    NDICE

    CAPTULO I:OBJETIVOS Y ALCANCE ................................................................. 3

    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

    HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    CAPTULO II: BASE LEGAL ................................................................................... 4

    CAPTULO III:CRITERIOS DE DISEO ................................................................. 6

    CAPTULO IV:ESTRUCTURA ORGNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL YORGANIGRAMA FUNCIONAL ............................................................................... 8

    CAPTULO V:CUADRO ORGNICO DE CARGOS ............................................. 12

    CAPTULO VI:DESCRIPCIN DE FUNCIONES.................................................. 13

    CAPTULO I

    OBJETIVOS Y ALCANCE

    1.1. OBJETIVOS DEL MANUAL

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    El Manual de Organizacin y Funciones del Hospital Distrital Santa Isabel es

    un documento tcnico normativo de gestin institucional, que tiene los

    siguientes objetivos:

    Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones,

    relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en

    el Cuadro para Asignacin de Personal.

    Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as

    como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes,

    eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el

    cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos.

    Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e

    informacin para entrenar, capacitar y orientacin permanente al personal. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y

    facilitar el control de las tareas delegadas.

    1.2. ALCANCE

    El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria

    en el Hospital Distrital Santa Isabel.

    CAPTULO II

    BASE LEGAL

    Constitucin Poltica del Per.

    Ley de Reforma de la constitucin, Ley 27680-Cp. XIV-Titulo IV Art.190 y 191

    sobre descentralizacin.

    Ley 27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.

    Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.

    Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

    Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

    Remuneraciones del Sector Pblico.

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    Ley N 27867 - Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.

    Ley N 23536 - Ley que establece las Normas Generales que regulan el trabajo

    y la Carrera de los Profesionales de la Salud.

    Ley N 27669 - Ley del trabajo de la Enfermera.

    Ley N 27853 - Ley del trabajo de la Obstetriz.

    Ley N 27878 - Ley del trabajo del Cirujano Dentista.

    Decreto Legislativo N 559 - Decreto Legislativo Ley de Trabajo Medico.

    Ley N 28173 - Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico.

    Ley N 28456 - Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico

    Ley N 27918 - Ley Trabajadores Sociales del Per.

    Ley N 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblico

    Decreto Supremo N 013-2002-SA. Aprueba el Reglamento de la Ley N27657 Ley del Ministerio de Salud.

    Decreto Supremo N 023-2005-SA. Aprueban Reglamento de Organizacin y

    Funciones del Ministerio de Salud.

    Decreto Supremo N 043-2006-PCM - Aprueba los lineamientos para la

    elaboracin y aprobacin del reglamento de Organizacin y Funciones, en las

    entidades de la Administracin Publica.

    Decreto Supremo N 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de Carrera

    Administrativa.

    Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA - Reconocen que las Direcciones

    Regionales de Salud constituyen la nica autoridad de salud en cada Regin.

    Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA - Aprueba los Lineamientos para la

    Adecuacin de la Organizacin de las Direcciones Regionales de Salud en el

    Marco del Proceso de Descentralizacin.

    Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-

    MINSA/OGPE- V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos

    Normativos de Gestin Institucional.

    Resolucin Ministerial N 205-2009/MINSA - Modifica elaboracin de

    Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.

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    CAPTULO III

    CRITERIOS DE DISEO

    Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a

    continuacin se mencionan:

    3.1. Eficacia y eficiencia

    La eficacia expresada como capacidad de los directivos y servidores para

    alcanzar las metas y resultados planificados, por lo que las funciones deben

    asignarse y distribuirse adecuadamente, aprovechando al mximo los

    recursos disponibles; asimismo deben permitir la evaluacin de los resultadosy orientarlos hacia el logro de los objetivos funcionales.

    La eficiencia est referida a producir el mximo resultado con el mnimo de

    recursos. Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos, por lo

    tanto debe eliminarse la duplicidad o superposicin de funciones y

    atribuciones entre funcionarios o servidores.

    3.2. Racionalidad

    Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo

    de efectividad con el menor costo posible.

    3.3. Unidad de Mando

    Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.

    3.4. Autoridad y responsabilidad

    Se debe establecer con claridad las lneas de autoridad, as como los niveles

    de mando y responsabilidad funcional, para que los directivos de nivel superior

    puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan

    adoptar decisiones en los procesos de operacin y cumplir con las

    responsabilidades asignadas.

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    Las responsabilidades deben ser claramente definidas y establecidas, para

    que no exista el riesgo que puedan ser evadidas o excedidas por algn

    funcionario o servidor.

    La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para

    establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte,

    todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas

    ejecutadas y los resultados obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.

    3.5. Segregacin de funciones

    Las funciones de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que

    exista independencia y separacin entre las que son incompatibles tales

    como: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos, valores y bienes ycontrol de las operaciones; debiendo distribuirse a varios cargos para evitar

    que dichas funciones incompatibles se concentren en manos de una sola

    persona o unidad operativa, ya que existira el riesgo de incurrir en errores,

    despilfarros, actos irregulares o ilcitos.

    3.6. Sistematizacin

    Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos y se

    interrelacionan con sus procesos, sub procesos o procedimientos.

    Las funciones deben tener un fin, es decir, definirse en base a cumplimiento

    de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas.

    3.7. Trabajo en equipo

    La conformacin de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la

    organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando

    preferentemente la ubicacin de personal en esos niveles, para disminuir de

    esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, as mismo facilita

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    que las comunicaciones sean ms directas, reduciendo el trmite y la

    formalidad burocrtica.

    3.8. Mejoramiento continuo

    Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organizacin, para

    lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar

    la organizacin en permanente cambio e innovacin.

    3.9. Planeamiento y actualizacin del Manual de Organizacin y Funciones

    La organizacin debe responder a objetivos definidos en el proceso de

    planeamiento estratgico que permita el uso racional de los recursos

    humanos, materiales y financieros.La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y Funciones podr

    ser actualizado de requerirse la ejecucin de nuevas funciones, buscando el

    equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignacin de funciones

    entre sus miembros integrantes.

    CAPTULO IV

    ESTRUCTURA ORGNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

    ORGANIGRAMA FUNCIONAL

    4.1. ESTRUCTURA ORGNICA

    A. rgano de Direccin:

    Jefatura

    B. rganos de Asesora

    Comit Multisectorial

    C. rganos de Apoyo

    Administracin

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    Caja

    Logstica

    Personal

    Seguro (SIS)

    Estadstica e informtica

    D. rganos de Lnea

    Servicios de Medicina

    Servicio de Pediatra

    Servicio de Ciruga

    Servicio de Gineco-obstetricia

    Servicio de EmergenciaServicio de Nutricin

    Servicio Dental

    Servicio Social

    Servicio de Farmacia

    Salud Ambiental

    4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

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    JEFATURA

    SERVICIO DEMEDICINA

    CONSULTORIO EXTERNO

    PCT

    PROCETS

    LABORATORIO

    RAYOS X

    PSICOLOGA

    SERVICIO DEPEDIATRA

    PAI

    CRED

    CIRA

    CEDA

    SERVICIO DECIRUGA

    CENTROQUIRRGIC

    O

    UROLOGA

    SERVICIO DEGINECO-

    OBSTETRICIA

    GINECOLOGA

    OBSTETRICIA

    PUERPERIO

    SALA DEPARTOS

    SERVICIO DEEMERGENCIA

    SERVICIO DENUTRICIN

    SERVICIODENTAL

    SERVICIOSOCIAL

    SERVICIO DEFARMACIA

    SALUDAMBIENTAL

    SECRETARACOMIT

    MULTISECTORIAL

    RGANOS DEAPOYO

    ADMINISTRACIN

    CAJA

    LOGSTICA

    PERSONAL

    SEGURO

    (SIS)

    ESTADSTICA EINFORMTICA

    CUERPOMDICO

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    4.3. ORGANIGRAMA FUNCIONAL

    SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA Y SERVICIO DE EMERGENCIA

    SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    SERVICIO DE EMERGENCIA

    JEFATURA

    SERVICIO DEGINECO-

    OBSTETRICIA

    GINECOLOGAMATERNO

    PERINATAL

    CONTROL

    CA CU

    PLANIFICACIN

    FAMILIAR

    JEFATURA

    UNIDAD DEEMERGENCIA

    SERVICIO DEEMERGENCIA

    SERVICIO DEHOSPITALIZACIN

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    CAPTULO V

    CUADRO ORGNICO DE CARGOS

    DENOMINACIN DEL RGANO: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    CARGO

    ESTRUCTURALCDIGO CLASIFICACIN TOTAL

    SITUACIN

    DEL CARGOCARGO DE

    CONFIANZAO P

    Mdico 3

    Enfermera 6

    Obstetriz 12

    Tcnica en

    Enfermera

    4

    TOTAL 25

    DENOMINACIN DEL RGANO: SERVICIO DE EMERGENCIA

    CARGO

    ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN TOTAL

    SITUACIN

    DEL CARGO

    CARGO DE

    CONFIANZAO P

    Mdico 4

    Enfermera 4

    Obstetriz 3

    Tcnica en

    Enfermera

    3

    Trabajador de

    servicios

    1

    TOTAL 15

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    CAPTULO VI

    DESCRIPCIN DE FUNCIONES

    SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    Servicio encargado de la atencin integral de las patologas Ginecolgicas y

    Obsttricas durante el ciclo reproductivo, pre concepcional, concepcional y post

    concepcional, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la

    mujer; depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las siguientes

    funciones:

    a. Brindar la atencin integral y complementaria a la mujer y la madre en todos

    sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual ocolectiva.

    b. Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y

    rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su

    ciclo reproductivo y en el mbito de su competencia, segn las normas y

    protocolos vigentes.

    c. Atender las enfermedades propias de los rganos de reproduccin de la

    mujer, en sus aspectos mdico y quirrgico.

    d. Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre-recin nacido.

    e. Establecer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdica

    gineco-obsttrica, orientada a brindar un servicio eficiente y eficaz.

    f. Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su

    competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios

    correspondientes.

    g. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

    h. Programar y evaluar la atencin ginecolgica y obsttrica, para el

    cumplimiento de los objetivos del Hospital.

    i. Otras funciones que le sean asignados por el inmediato superior

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    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    CARGO CLASIFICADO: MDICO N DE CARGOS: 3

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCIN BSICA:

    Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos

    asistenciales, docentes y de investigacin programadas.

    2. RELACIONES DEL CARGO:

    Relaciones Internas

    Con el jefe del Hospital: Dependen directamente y reportan el cumplimiento

    de su funcin. Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin.

    Relaciones Externas

    Con el pblico usuario

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

    Supervisin monitoreo y evaluacin.

    4. FUNCIONES ESPECFICAS:

    a. Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas.

    b. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Servicio.

    c. Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico

    relacionados al servicio.

    d. Colaborar con el jefe del Hospital en la elaboracin y/ o actualizacin de los

    documentos de gestin propios del servicio.

    e. Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del servicio

    orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de

    Bioseguridad.

    f. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados

    por el jefe inmediato.

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    g. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.

    h. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere.

    i. Proponer la condicin alta y la necesidad de Interconsulta de los pacientes

    hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.

    j. Absorber por delegacin, las interconsultas solicitadas al servicio.

    k. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla

    sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los

    mismos.

    l. Supervisar el trabajo de los internos.

    m. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades

    del servicio.

    n. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

    5. REQUISITOS MNIMOS

    Educacin

    Ttulo profesional de mdico cirujano.

    Haber realizado SERUMS.

    Estar habilitado por el Colegio Mdico del Per.

    Ttulo de especialidad en el rea mdica quirrgica de Gineco obstetricia con

    estudios de Gestin de Servicios de salud y /o salud pblica y/ o

    equivalentes.

    Experiencia

    Tiempo Mnimo de experiencia en la especialidad (05 aos).

    Experiencia en conduccin y direccin de actividades mdicas.

    Conocimiento y utilizacin de Programas y herramientas informticas.

    Capacidades, Habilidades y Aptitudes

    Iniciativa para el trabajo.

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo.

    Habilidad para interrelacionarse.

    Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa.

    Capacidad para trabajar bajo presin.

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    Confiabilidad y confidencialidad.

    Honradez, trato amable.

    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ N DE CARGOS: 12

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCIN BSICA:

    Brindar atencin Obsttrica e integral a la mujer durante el perodo pre

    concepcional y post concepcional, en consulta externa, hospitalizacin y

    emergencia, con calidad y respeto a las normas de tica, as como actividadesde docencia e investigacin.

    2. RELACIONES DEL CARGO:

    Relaciones Internas

    Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe del

    servicio.

    Coordina con el mdico asistente en la atencin de la paciente. Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo

    referente a la labor asistencial, docencia e investigacin en Obstetricia.

    De coordinacin con el Jefe de Departamento para atencin en Consulta

    Externa y Emergencia.

    Relaciones Externas

    Con el pblico usuario.

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

    Supervisa, controla y evala la labor del profesional obstetra del servicio en

    concordancia con las normas y directivas vigentes.

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    4. FUNCIONES ESPECFICAS:

    a. Brindar atencin Obsttrica e integral ejecutando acciones durante el

    embarazo, parto y puerperio con el fin de obtener madres y neonatos

    saludable, de acuerdo a su programacin en consulta externa,

    hospitalizacin y emergencia con calidad y respeto a las normas de tica

    profesional.

    b. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades del Servicio.

    c. Cumplir los planes de actividades del servicio.

    d. Participar en campaas, estrategias y programas de salud asignados al

    servicio.

    e. Participar en la elaboracin de normas y directivas para la ejecucin de

    programas y proyectos de investigacin y docencia de la especialidad.f. Informar al Jefe del Servicio las ocurrencias ms importantes, as como de

    todas las actividades realizadas.

    g. Participar en la elaboracin, actualizacin de documentos tcnicos

    normativos e instrumentos de gestin.

    h. Cumplir lo dispuesto en los documentos tcnicos normativos e instrumentos

    de gestin del Servicio.

    i. Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto, en

    coordinacin con el mdico.

    j. Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento en

    coordinacin con el mdico.

    k. Realizar atencin inmediata del recin nacido en el momento del parto, con

    su respectiva identificacin pelmatoscpica y dactilar de la madre.

    l. Realizar actividades de Psicoprofilasis obsttrica y estimulacin prenatal.

    m. Realizar consejera integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en

    obstetricia, ginecologa y de planificacin familiar,

    n. Registrar la atencin obsttrica en la historia clnica, historia clnica materno

    perinatal base y el carn perinatal ingresndola al Sistema Informtico

    Perinatal. (SIP).

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    o. Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de

    planificacin familiar normados por las autoridades de salud aplicando los

    mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin

    voluntaria e informada.

    p. Aplicar la prevencin vertical VIH-SIDA de la madre nio segn protocolo.

    q. Participar en la deteccin precoz del cncer de cuello uterino, mamario y de

    infecciones de transmisin sexual, proporcionando informacin y consejera.

    r. Participar en el monitoreo electrnico de gestantes complicadas en

    coordinacin con el mdico.

    s. Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recin nacido vivo y

    elaborar constancia de nacimiento segn lo soliciten.

    t. Educar a la mujer en el mbito de su competencia durante el embarazo,parto , puerperio, climaterio y adolescencia.

    u. Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros

    establecidos en el servicio.

    v. Verificar el cumplimiento de la identificacin de la madre y el recin nacido

    que realiza la Polica Nacional del Per.

    w. Participar en las actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y

    rehabilitacin de la salud.

    x. Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de guas y

    procedimientos de salud.

    y. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones

    intrahospitalarias.

    z. Cumplir la programacin del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turno y

    otros del Servicio.

    aa. Participar en la elaboracin de normas, directivas relacionadas con las

    funciones del servicio.

    bb. Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guas de atencin del

    servicio.

    cc. Realizar actividades de investigacin, y participar en las actividades de

    educacin obsttrica continua, con nfasis en los nuevos conocimientos

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    cientficos y tecnolgicos que sean requeridos para la prevencin,

    diagnstico y tratamientos de enfermedades dentro de la especialidad.

    dd. Contribuir para que la atencin se desarrolle de acuerdo a lo establecido en

    guas y procedimientos, as como la codificacin segn Clasificacin

    Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud.

    ee. Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos

    y/o recursos asignados al Servicio.

    ff. Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias

    sanitarias asignados al Servicio.

    gg. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

    5. REQUISITOS MNIMOSEducacin

    Ttulo Profesional de Obstetra

    Haber realizado SERUMS

    Habilitado por el Colegio de Obstetras del Per

    Experiencia

    Experiencia mnima de 03 aos en la especialidad

    Experiencia en la ejecucin de actividades docentes y de investigacin en su

    rea

    Conocimiento y utilizacin de Programas y herramientas informticas

    Capacidades, Habilidades y Aptitudes

    Iniciativa para el trabajo

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo

    Habilidad para interrelacionarse

    Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa

    Capacidad para trabajar bajo presin

    Confiabilidad y confidencialidad

    Honradez, trato amable.

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    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA N DE CARGOS: 6

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCIN BSICA:

    Aplicar el proceso administrativo mediante la planificacin, organizacin,

    direccin coordinacin, Control y Evaluacin para alcanzar las metas y objetivos

    trazados logrando la efectividad en el cuidado del usuario.

    2. RELACIONES DEL CARGO:

    Relaciones Internas:

    Orgnicamente depende del mdico jefe del servicio. Ejerce Autoridad directa con las enfermeras asistenciales y del personal

    Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio

    Con la Enfermera Jefa del Servicio

    Con el Tcnico y auxiliar de Enfermera

    Con el Mdico jefe, Asistente y Especialista del Servicio

    Con los Estudiantes de Enfermera y Medicina

    Con el Servicio de Rayos X Con el Servicio de Emergencia y Desastres

    Con el Servicio de Servicio Social

    Con el Servicio de Nutricin y Diettica

    Con las Oficina Administrativas

    Con el Servicio de Hospitalizacin.

    Relaciones Externas

    Con el Pblico Usuario.

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

    De representacin del Supervisor de Programa Sectorial I cuando lo delegue.

    De autorizacin

    De control

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    De supervisin

    4. FUNCIONES ESPECFICAS:

    Administrativas

    a. Cumplir y difundir los objetivos y polticas de la alta direccin del hospital y

    departamento de enfermera.

    b. Formular la Misin, Visin, Filosofa y objetivos del servicio concordante con

    del departamento de enfermera.

    c. Formular y ejecutar el plan operativo anual, metas y programas de accin de

    su servicio.

    d. Velar por el cumplimiento de los objetivos planteados por la institucin y

    departamento de enfermera mediante los indicadores establecidos.e. Planificar, elaborar y evaluar el plan del cuidado de los pacientes a su cargo.

    f. Dirigir el recurso humanos segn las necesidades del servicio a su cargo.

    g. Participar en la formulacin del cuadro anual de necesidades.

    h. Proponer los requerimientos de equipos material e insumos, gestionar la

    Dotacin as como el mantenimiento de los recursos fsicos y equipos.

    i. Promover el buen uso de los bienes patrimoniales asignados para el

    cumplimiento de las labores en coordinacin con el equipo multidisciplinario.

    j. Racionalizar los recursos materiales asignados para el cumplimiento de

    procedimientos programados.

    k. Realizar el registro y trmite administrativo del ingreso y el alta de

    hospitalizacin

    l. Actualizar los manuales, protocolos, guas metodolgicas de procedimientos

    de enfermera e instructivos tcnicos a su cargo.

    m. Disear guas de promocin y prevencin e instructivos de auto cuidado en el

    hogar y proponerlos al Departamento de Enfermera para su aprobacin y

    difusin.

    n. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del servicio para la

    satisfaccin del usuario.

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    o. Programar y dirigir reuniones administrativas con el personal de enfermera a

    su cargo.

    p. Participar activamente en reuniones tcnicas administrativas programadas.

    q. Participar en reuniones tcnico administrativas de la institucin.

    r. Participar en las licitaciones de equipo relacionados con los procedimientos

    de enfermera.

    s. Organiza los comits y actividades cientficas sociales en su unidad.

    t. Fomentar una cultura de trabajo en equipo en conjunto con todas las

    disciplinas mediante las buenas relaciones humanas, tica respeto unidad

    autenticidad e individualidad del usuario interno y externo.

    u. Coordinar el apoyo logstico para la dotacin de recursos materiales, mdico

    escritorio, limpieza ropera.v. Socializar los documentos de gestin de acuerdo a su competencia

    w. Participar en la Actualizacin de los manuales, protocolos, guas

    metodolgicas de procedimientos de enfermera e instructivos tcnicos a su

    cargo

    x. Otros que le asigne el Supervisor de Programa sectorial I

    Docente

    a. Organizar un programa de educacin de acuerdo al perfil epidemiolgico al

    paciente y familia.

    b. Programar y dirigir los programas de educacin en servicio.

    c. Participar en los programas de investigacin en coordinacin con la unidad

    de capacitacin y el departamento de Enfermera.

    d. Promover la capacitacin y desarrollo del personal a su cargo.

    e. Proponer y participar en el desarrollo de los trabajos de investigacin

    cientfica.

    f. Analizar con el personal los indicadores de produccin de calidad y eficiencia

    obtenidos y disponer acciones que permitan alcanzar los estndares fijados.

    g. Brindar las facilidades de docencia para prcticas clnicas a los alumnos de

    enfermera en el pre y post grado.

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    Asistencial

    a. Participar Permanentemente en resolver problemas relacionados con el

    cuidado integral de enfermera en pacientes crticos.

    b. Participar en Los operativos en los casos de emergencia y desastres.

    c. Asesorar a la enfermera asistencial y tcnico de enfermera en actividades de

    mayor complejidad.

    d. Recepcionar y entregar el reporte de enfermera verbal y escrito.

    e. Equipar el coche o mesa de procedimiento y lo adecua segn necesidades.

    f. Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente

    Hospitalizado

    g. Planificar y Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera

    h. Cumplir y hacer cumplir el reglamento de manuales y normas deprocedimientos y propondr cambios de los mismos tendiente a mejorar los

    cuidados al usuario.

    i. Controlar la asistencia y permanencia del personal a su cargo y propondr

    estmulos o sanciones necesarios.

    j. Participar en la supervisin de la cartera de servicios del personal de

    enfermera.

    k. Controlar el registro del ingreso y alta de pacientes.

    l. Participa activamente en reuniones tcnico-administrativo del departamento

    para unificar criterios de gestin

    m. Fomentar una cultura de trabajo en equipo multidisciplinario, mediante las

    buenas relaciones humanas

    n. Evaluar la calidad de los registro de enfermera del servicio a su cargo para

    su correcta aplicacin

    Investigacin

    a. Realizar estudios de investigacin operacional de enfermera, tendientes a la

    bsqueda de nuevos mtodos y tcnicas de acorde con los avances de la

    ciencia y la tecnologa.

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    MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL

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    b. Aplicar resultados de investigaciones operacionales en el campo de

    enfermera, as como los de otras investigaciones que contribuyen a mejorar

    la calidad de sus servicios.

    c. Participar en proyectos de investigacin de salud en el campo de enfermera

    y otros

    d. Participar en la formacin acadmica de los estudiantes de enfermera en pre

    y post grado

    e. Planificar, organizar y ejecutar el programa de educacin continua el servicio

    f. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato

    5. REQUISITOS MNIMOS

    Educacin Ttulo Universitario de Enfermera

    Haber realizado SERUMS

    Colegiatura de Enfermera (o) Habilitado.

    Maestra en Gestin. Salud Publica en Enfermera (opcional)

    Experiencia

    En el cargo de Enfermera Asistencial durante 6 aos como mnimo.

    Capacitacin especializada en el rea

    Amplia experiencia en conduccin de personal

    Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad

    Capacidades, habilidades y actitudes

    Iniciativa para el trabajo

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo

    Habilidad para interrelacionarse

    Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa

    Capacidad para trabajar bajo presin

    Confiabilidad y confidencialidad

    Honradez, trato amable.

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    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

    CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN ENFERMERIA N DE CARGOS: 4

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCIN BSICA:

    Contribuir con el cuidado integral de Enfermera al paciente en los diferentes

    servicios en forma oportuna y eficaz.

    2. RELACIONES DEL CARGO:

    Relaciones Internas

    Funcionalmente dependen del jefe del servicio

    Coordina con la Enfermera de turno en actividades el servicio Con el Departamento de Patologa Clnica y banco de Sangre (Anlisis y

    entrega de resultados).

    Con el Departamento de Diagnstico por Imgenes (traslado de pacientes a

    Rayos X)

    Con la Oficina de Servicios Generales

    Relaciones Externas

    Pblico Usuario.

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Ninguna

    4. FUNCIONES ESPECFICAS

    a. Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y

    directivas vigentes de la Institucin y del Servicio.

    b. Participar activamente en el programa de educacin continua del servicio.

    c. Participar en la recepcin y/o entrega de reporte de los pacientes del servicio

    para dar continuidad en la atencin de los mismos.

    d. Preparar y equipar los coches de inyectables y de curaciones para prevenir

    demoras en la atencin de los pacientes.

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    e. Realizar trmites administrativos que se requieran y se generan por una

    orden mdica.

    f. Para exmenes complementarios, entregar interconsultas del paciente

    hospitalizado

    g. Verificar el registro en el SIS oficinas de convenio de rdenes y recetas

    h. Solicitud o entrega de Historias Clnicas a la Oficina de Estadstica e

    Informtica (Archivo).

    i. Canalizar las rdenes de exmenes de laboratorio

    j. Recojo de medicamentos de pacientes con trmite por servicio social.

    k. Tramitacin de rdenes por servicio social.

    l. Recojo de pedidos de tpico, material y ropa de cama.

    m. Preparar y trasladar a los pacientes citados a exmenes especiales yauxiliares para complementar (estudios) el diagnstico mdico.

    n. Preparar, entregar y recoger los materiales del servicio de enfermera en

    atencin en sala de operaciones y central de esterilizacin en cada turno

    para garantizar la calidad de atencin.

    o. Recolectar y/o transportar las muestras a los servicios del departamento de

    Anatoma Patolgica para complementar el diagnstico mdico.

    p. Informar a la enfermera asistencial, a la Enfermera coordinadora, y/o jefe del

    servicio, sobre las actividades realizadas durante su turno; as como la

    preparacin especial de pacientes citados para el cumplimiento de la

    indicacin mdica.

    q. Satisfacer las necesidades bsicas y de confort de los pacientes

    hospitalarios.

    r. Realizar la preparacin fsica de los pacientes programados de los

    procedimientos mdicos y quirrgicos para el cumplimiento de los mismos.

    s. Controlar, cuantificar y registrar en el cuaderno respectivo el volumen de los

    drenajes segn horario de los pacientes programados para un buen balance

    hdrico.

    t. Ayudar a la enfermera de turno con el traslado de los pacientes del servicio a

    sala de operaciones y/o otros procedimientos.

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    u. Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y

    el usuario para un clima laboral favorable.

    v. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermeras frente

    al cuidado y conservacin de los bienes del servicio para la continuidad del

    trabajo asistencial.

    w. Apoyar al personal mdico y/o enfermera en la ejecucin de los diversos

    procedimientos especiales, para brindar una atencin de calidad.

    x. Realizar la limpieza y preparacin de materiales segn las normas de

    Bioseguridad, para evitar accidentes laborales.

    y. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

    5. REQUISITOS MNIMOSEducacin

    Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en

    Enfermera, con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos.

    Experiencia

    Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.

    Experiencia en labores tcnicas de enfermera

    Capacidades, habilidades y actitudes

    Iniciativa para el trabajo

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo

    Habilidad para interrelacionarse

    Capacidad para trabajar bajo presin

    Confiabilidad y confidencialidad

    Honradez, trato amable.

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    SERVICIO DE EMERGENCIA

    Servicio encargado de realizar tratamiento mdico de emergencia y de urgencia,

    proporcionando permanentemente la oportuna atencin de salud, a todas las

    personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente

    alterada; depende de la Direccin General y tiene asignadas las siguientes

    funciones:

    a. Proporcionar atencin mdica de emergencia y de urgencia a toda persona

    que acuda en su demanda durante las 24 horas del da.

    b. Realizar la evaluacin y tratamiento de pacientes en situacin de emergencia

    o grave compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el

    mbito pre hospitalario e integrado a las acciones hospitalarias, en estrechacoordinacin y cooperacin con el equipo multidisciplinario de salud y en el

    mbito de su competencia.

    c. Coordinar con otras unidades orgnicas involucradas en el proceso de

    atencin en Emergencia y Cuidados Crticos, para garantizar una adecuada y

    oportuna intervencin especializada.

    d. Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atencin

    mdicos de emergencia, orientados a brindar un servicio eficiente, eficaz y con

    calidad.

    e. Organizar e implementar la atencin en Emergencia que asegure una atencin

    mdica suficiente y necesaria durante las 24 horas del da.

    f. Mejorar continuamente las capacidades y equipamiento para la atencin de

    emergencia y de urgencia.

    g. Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de

    reanimacin cardio respiratoria y tratamiento de soporte correspondiente.

    h. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en Emergencia y de

    urgencia.

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    i. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en Emergencia y de

    urgencia.

    j. Informar a la Direccin del Hospital sobre los casos de muerte violenta o

    sospecha de la misma, inclusive aquellas que ocurre durante el proceso de

    tratamiento de lesiones, accidentes, intentos de suicidio etc., y remitir los

    cadveres de acuerdo a ley a la Morgue Central con el informe

    correspondiente.

    k. Programar y evaluar la atencin en Emergencia y urgencia, para el

    cumplimiento de los objetivos asignados al Hospital.

    l. Otras funciones que le sean asignados por el inmediato superior

    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

    CARGO CLASIFICADO: MDICO N DE CARGOS: 4

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCION BASICA

    Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos

    asistenciales, docentes y de investigacin programadas.

    2. RELACIONES DEL CARGO

    Relaciones Internas:

    Con el jefe del Servicio: Dependen directamente y reporta el cumplimiento de

    su funcin.

    Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin.

    Relaciones Externas

    Con el pblico usuario.

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    Supervisin, monitoreo y evaluacin.

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    4. FUNCIONES ESPECFICAS

    Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas

    Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados

    Comunicar al paciente y a sus familiares sobre la evolucin de su

    enfermedad.

    Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico Institucional.

    Desarrollar las metas programadas en el Plan Operatorio del Departamento.

    Elaborar y presentar los informes o documentos solicitados por el jefe

    inmediato.

    Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.

    Desarrollar actividades docentes.

    Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdicorelacionados al servicio.

    Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla

    sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los

    mismos.

    Supervisar el trabajo de los internos.

    Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades

    del servicio.

    Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

    Proponer la condicin alta y la necesidad de Inter. Consulta de los pacientes

    hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.

    Colaborar con el jefe de servicio en la elaboracin y/ o actualizacin de los

    documentos de gestin propios del servicio.

    5. REQUISITOS MINIMOS

    Educacin

    Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Mdico Cirujano

    Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud pblica o

    equivalentes.

    Haber realizado SERUMS

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    Experiencia

    Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos.

    Capacidades, habilidades y actitudes

    Iniciativa para el trabajo

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo

    Habilidad para interrelacionarse

    Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa

    Capacidad para trabajar bajo presin

    Confiabilidad y confidencialidad

    Honradez, trato amable.

    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

    CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA N DE CARGOS: 4

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCION BASICA

    Aplicar el proceso administrativo mediante la planificacin, organizacin,

    direccin coordinacin, Control y Evaluacin para alcanzar las metas yobjetivos trazados para alcanzar la efectividad en el cuidado del usuario

    Brinda atencin integral, al paciente crtico, aplicando la valoracin del

    estado de salud, los conocimientos cientficos y los valores ticos y morales.

    2. RELACIONES DEL CARGO

    Relaciones Internas:

    Orgnicamente depende de la Enfermera Jefe del Servicio.

    Ejerce Autoridad directa con las enfermeras asistenciales y el personal,

    Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio

    Con Unidades orgnicas segn su competencia

    Con la Enfermera Jefa del Servicio

    Con el Tcnico y auxiliar de Enfermera

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    Con el Mdico jefe, Asistente y Especialista del Servicio

    Con los Estudiantes de Enfermera y Medicina

    Con los Departamento de Diagnstico por Imgenes, Servicio Social,

    Nutricin, Seguros, Consulta Externa, Hospitalizacin y las oficinas

    Administrativas.

    Relaciones Externas

    Pblico Usuario

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    De representacin del Supervisor del Programa Sectorial I cuando lo

    deleguen.

    De autorizacin de actos administrativos o tcnicos De control, convocatoria y supervisin.

    4. FUNCIONES ESPECFICAS

    Administrativas.

    Cumplir y difundir los objetivos y polticas de la alta direccin del hospital y

    departamento de enfermera.

    Formular la Misin, Visin, Filosofa y objetivos del servicio concordante con

    del departamento de enfermera.

    Formular y ejecutar el plan operativo anual, metas y programas de accin de

    su servicio.

    Velar por el cumplimiento de los objetivos planteados por la institucin y

    departamento de enfermera mediante los indicadores establecidos.

    Planificar, elaborar y evaluar el plan del cuidado de los pacientes a su cargo.

    Dirigir el recurso humano segn las necesidades del servicio a su cargo.

    Participar en la formulacin del cuadro anual de necesidades.

    Realizar el registro y trmite administrativo del ingreso y el alta de

    hospitalizacin

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    Participar de la actualizacin de los manuales, protocolos, guas

    metodolgicas de procedimientos de enfermera e instructivos tcnicos a su

    cargo.

    Disear guas de promocin y prevencin e instructivos de auto cuidado en el

    hogar y proponerlos al Departamento de Enfermera para su aprobacin y

    difusin.

    Organizar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del servicio para la

    satisfaccin del usuario.

    Participar en las licitaciones de equipo relacionados con los procedimientos

    de enfermera.

    Fomentar una cultura de trabajo en equipo en conjunto con todas las

    disciplinas mediante las buenas relaciones humanas, tica respeto unidadautenticidad e individualidad del usuario interno y externo.

    Coordinar el apoyo logstico para la dotacin de recursos materiales, mdico

    escritorio, limpieza y ropera.

    Equipar y mantener operativos los equipos y materiales de uso clnico diario

    y de emergencia.

    Conocer el reglamento, manual, normas y directivas vigentes del

    departamento de enfermera y de la institucin para su cumplimiento.

    Socializar los documentos de gestin de acuerdo a su competencia

    Participar activamente en el reporte de Enfermera.

    Controlar y graficar las funciones vitales.

    Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los

    pacientes, orientndolos adecuadamente.

    Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

    En observacin y hospitalizacin:

    Participar Permanentemente en resolver problemas relacionados con el

    cuidado integral de enfermera en los pacientes.

    Participar en Los operativos en los casos de emergencia y desastres.

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    Asesorar a la enfermera asistencial y tcnico de enfermera en actividades de

    mayor complejidad.

    Equipar el coche o mesa de procedimiento y adecuarlo segn necesidades.

    Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente

    Hospitalizado

    Planificar y Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera

    Cumplir y hacer cumplir el reglamento de manuales y normas de

    procedimientos y proponer cambios de los mismos tendientes a mejorar los

    cuidados al usuario.

    Controlar la asistencia y permanencia del personal a su cargo y proponer

    estmulos o sanciones necesarios.

    Participar en la supervisin de la cartera de servicios del personal deenfermera.

    Controlar el registro del ingreso y alta de pacientes.

    Informar permanentemente a la Enfermera jefe del servicio, sobre el

    desarrollo de las actividades programadas.

    Fomentar una cultura de trabajo en equipo multidisciplinario, mediante las

    buenas relaciones humanas

    Evaluar la calidad de los registro de enfermera del servicio a su cargo para

    su correcta aplicacin

    Realizar valoracin del estado de salud del paciente e identificar problemas y

    necesidades en el rea de su competencia.

    Planear la atencin integral de Enfermera de los pacientes en el Servicio de

    Emergencia de acuerdo a su situacin clnica.

    Brindar cuidado directo a pacientes con mayor grado de riesgo (Urgencia) y/o

    mayor dependencia que requiera atencin y asignar tareas de atencin al

    personal no profesional del servicio a su cargo.

    Evaluar la atencin de Enfermera en cada uno de los pacientes y reportarlo

    en la historia clnica.

    Ejecuta y administra las prescripciones mdicas y toma decisiones

    Teraputicas en situaciones de riesgo vital de emergencia.

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    Participa en las intervenciones quirrgicas (ciruga menor) aplicando tcnicas

    de instrumentacin altamente calificadas.

    Recepciona a los pacientes, realiza triaje y orienta sobre el reglamento

    interno asegurando su atencin segn necesidades.

    Mantener el stock de medicinas y material mdico de Emergencia.

    Recibir y entregar reporte de Enfermera 10 minutos antes de la hora de

    cambio de turno.

    Supervisar las tareas asignadas al personal no profesional.

    Organiza, ejecuta y evala las funciones y/o actividades del equipo de

    enfermera a su cargo.

    Monitoriza las funciones vitales de los pacientes a su cargo.

    Cumplir y hacer cumplir las medidas de Bioseguridad. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior

    En Tpico:

    Ejecuta y administra las prescripciones mdicas y toma de decisiones

    teraputicas en situaciones de riesgo.

    Orientar el auto cuidado y brindar apoyo psicolgico al paciente y familia

    segn el caso, durante la atencin ambulatoria.

    Supervisar el personal a su cargo, referente al registro y control de materiales

    y stock de ropa del servicio.

    Mantener listo los materiales y equipos para la atencin de emergencia.

    Colaborar con el medico en procedimiento de ciruga menor, aplicando

    tcnicas de instrumentacin altamente calificadas.

    Elaborar y registrar la estadstica de las actividades diarias de tpico.

    Orientar al cumplimiento de medidas de bioseguridad del personal a su

    cargo.

    Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

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    5. REQUISITOS MINIMOS

    Educacin

    Ttulo universitario de licenciado en Enfermera

    Registro de colegio de enfermeros del Per y Habilitacin.

    Diplomado en administracin hospitalaria y /o diplomado en gerencia de

    servicios de salud

    Ttulo de especialidad en cuidados crticos

    Haber realizado SERUMS

    Experiencia

    En el cargo de Enfermera Asistencial durante 3 aos como mnimo.

    Capacitacin especializada en el rea

    Amplia experiencia en conduccin de personal Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad

    Capacidades, habilidades y actitudes

    Iniciativa para el trabajo

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo

    Habilidad para interrelacionarse

    Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa

    Capacidad para trabajar bajo presin

    Confiabilidad y confidencialidad

    Honradez, trato amable.

    UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

    CARGO CLASIFICADO: TCNICO DE ENFERMERA N DE CARGOS: 3

    C DIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCION BASICA

    Contribuir con el cuidado integral de Enfermera al paciente en Emergencia en

    forma oportuna y eficaz.

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    2. RELACIONES DEL CARGO

    Relaciones Internas:

    Orgnicamente depende de las Enfermeras Asistenciales

    Con la Enfermera. Jefe del servicio

    Con la Enfermera de turno en actividades el servicio

    Relaciones Externas

    Pblico Usuario

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    De autorizacin de actos administrativos o tcnicos

    4. FUNCIONES ESPECFICAS

    a. Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y

    directivas emanadas por la Institucin, por el Departamento de Enfermera

    y/o servicio de Emergencia.

    b. Participar activamente en el programa de educacin continua del servicio

    c. Participar en la recepcin y/o entrega del servicio para dar continuidad en la

    atencin de los mismos.

    d. Preparar y equipar los coches de inyectables y de curaciones para prevenir

    demoras en la atencin de los pacientes.

    e. Realizar trmites administrativos que se requieran y se generan por una

    orden mdica.

    f. Para exmenes complementarios, colaborar con el paciente

    g. Apoyar e instruir al paciente sobre cualquier duda en relacin con el registro

    en el SIS oficinas de convenio, rdenes mdicas y/o recetas.

    h. Solicitud o entrega de Historias Clnicas a la Oficina de Estadstica e

    Informtica (Archivo).

    i. Canalizar las rdenes de exmenes de laboratorio

    j. Recojo de medicamentos de pacientes con trmite por servicio social.

    k. Tramitacin de rdenes por servicio social.

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    l. Recojo de pedidos de tpico, material para tpico y ropa de cama.

    m. Preparar y trasladar a los pacientes a exmenes auxiliares para

    complementar (estudios) el diagnstico mdico.

    n. Preparar, entregar y recoger los materiales correspondientes al turno para

    garantizar la calidad de atencin.

    o. Informar a la enfermera asistencial y/o al Supervisor de programa Sectorial I

    encargada del servicio de las actividades realizadas durante su turno; as

    como la preparacin especial de pacientes citados para el cumplimiento de la

    indicacin mdica.

    p. Satisfacer las necesidades bsicas y de confort de los pacientes en

    observacin.

    q. Realizar la preparacin fsica de los pacientes programados de losprocedimientos mdicos y quirrgicos para el cumplimiento de los mismos.

    r. Controlar, cuantificar y reportar a la enfermera sobre el volumen de los

    drenajes o prdidas de pacientes en observacin.

    s. Trasladar a los pacientes del servicio, a hospitalizacin o a sala de

    operaciones para intervencin quirrgica de emergencia.

    t. Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y

    el usuario para un clima laboral favorable.

    u. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermeras frente

    al cuidado y conservacin de los bienes del servicio para la continuidad del

    trabajo asistencial.

    v. Apoyar al personal mdico y/o enfermera en la ejecucin de los diversos

    procedimientos especiales, para brindar una atencin de calidad.

    w. Realizar la limpieza y preparacin de materiales segn las normas de

    Bioseguridad, para evitar accidentes laborales.

    x. Mantener la bioseguridad en el ejercicio de sus actividades

    y. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato

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    5. REQUISITOS MINIMOS

    Educacin

    Ttulo de Tcnico de Enfermera expedido por Instituto Superior, con

    formacin acadmica no menor de 3 aos.

    Experiencia

    Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad

    Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera

    Capacitacin en el rea.

    Capacidades, habilidades y actitudes

    Iniciativa para el trabajo

    Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo

    Habilidad para interrelacionarse Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa

    Capacidad para trabajar bajo presin

    Confiabilidad y confidencialidad

    Honradez, trato amable.

    UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

    CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS N DE CARGOS: 1

    CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:

    1. FUNCION BASICA

    Cumplir y hacer cumplir las disposiciones sanitarias, manual de normas

    vigentes

    Ejecutar la actividad de limpieza en los ambientes del Hospital

    2. RELACIONES DEL CARGO

    Relaciones Internas

    Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisar directamente

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    Con las reas correspondientes

    Servicios Asistenciales

    Asistir en la operatividad de instalaciones de los ambientes del Hospital.

    3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    De control

    De ejecucin

    4. FUNCIONES ESPECFICAS

    a. Orientar el ingreso y salida de personas, equipos, materiales y/o vehculos de

    la institucin.

    b. Recoger ropa sucia, llevar ropa limpia a los diferentes servicios diariamentec. Realizar labores de entrega y distribucin de documentos a las diversas

    Oficinas

    d. Cumplir rdenes y mandatos diversos

    e. Controlar el cumplimiento de normas para entrada y salida del personal,

    visitas, vehculos y materiales

    f. Informar a la Jefatura de las ocurrencias en el reporte diarios de turnos

    g. Controlar la accin del personal con los pacientes hospitalizados en las Altas.

    h. Efectuar rondas por todos los ambientes y reas para brindar seguridad de

    los bienes patrimoniales

    i. Disponer la ubicacin de colectores de desperdicios en zonas estratgicas

    j. Establecer horarios adecuados para la limpieza en zonas cercanas de los

    servicios crticos.

    k. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

    5. REQUISITIOS MINIMOS

    Educacin Mnimos exigibles:

    Instruccin de secundaria completa

    Amplia experiencia en labores afines

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    Experiencia:

    Tiempo mnimo de experiencia (1 aos) en el desempeo de la funcin

    similar.

    Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de la actividad tcnica,

    experiencia mnima 1 ao en la conduccin y manejo de personal.

    Capacidades, habilidades y aptitudes

    Capacidad:

    Capacidad de anlisis expresin redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y

    de organizacin.

    Habilidades:

    Para utilizar equipos informticos

    Para ejecutar trabajo a presinAptitudes:

    Toma de decisiones rpidas

    Para concretar resultados en el tiempo oportuno

    Para lograr cooperacin y para motivar al personal

    De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems

    De solucin a problemas del usuario