15
PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN NGAWI (Studi Kasus Pada Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Ngawi) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : Andira Dewanti B 200 110 097 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP

IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH

DI KABUPATEN NGAWI

(Studi Kasus Pada Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Ngawi)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

Andira Dewanti

B 200 110 097

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

Page 2: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP

IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI

KABUPATEN NGAWI (Studi Kasus Pada Dinas Pemerintah Daerah

Kabupaten Ngawi)

Yang ditulis oleh :

ANDIRA DEWANTI

B 200 110 097

Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut memenuhi syarat

untuk diterima.

Surakarta, Oktober 2015

Pembimbing Utama

(Drs.Atwal Arifin,Msi,Akt,CA)

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(Dr. Triyono, SE. M.Si)

Page 3: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : : ANDIRA DEWANTI

NIRM : : B200110097

Jurusan : : AKUNTANSI

Judul Skripsi : PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN

ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI

KABUPATEN NGAWI (Studi Kasus Pada Dinas

Pemerintah Daerah Kabupaten Ngawi)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau

gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal

saya terima.

Surakarta, 2015

Yang membuat pernyataan,

(ANDIRA DEWANTI)

X

:

:

:

:

Page 4: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

iv

MOTTO

Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagi kamu. Dan boleh jadi kamu

mencintai sesuatu, padahal ia amat buruk bagi kamu. Allah maha mengetahui sedangkan

kamu tidak mengetahui

(Al-baqarah:216)

Rencana ALLAH itu pasti lebih baik dari rencanamu, jadi tetaplah berjuang dan berdoa’,

hingga kamu menemukan bahwa ternyata memang allah memberikan yang terbaik untukmu

(Penulis)

Ketika seseorang menyakitimu lagi dan lagi, anggap saja mereka sebuah amplas yang

menggosok anda, pada akhirnya anda akan bersih mengkilap dan ia akan habis tak berguna

(Deddy Corbuzier)

Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa

dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah

(Thomas Alva Edison)

Orang yang malas telah membuang kesempatan yang diberikan tuhan, padahal tuhan tidak

pernah menciptakan sesuatu dengan sia-sia

(Mario Teguh)

Page 5: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

v

PERSEMBAHAN

“Puji syukur selalu senantiasa tertuju kepada Allah SWT atas semua

nikmat, rahmat, hidayah, dan barokah yang telah Allah berikan

sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik”

Skripsi ini kupersembahkan untuk:

Bapakku (Hariyadi) dan ibuku (Supartini) sebagai

ungkapan baktiku, terimakasih atas doa, kasih sayang,

perhatian dan pengorbanan selama ini. Semoga tetesan

keringatmu terwujud sebagai keberhasilan dan

kebahagiaanku.

Teman hatiku Hersyiama Dwi Cahyo, terima kasih atas

doa’ , semangat, dan waktunya yang selalu sabar dan

setia menemaniku

Sahabat dan teman-temanku yang telah memberikan

warna baru dihidupku

Almamater FEB UMS yang kubanggakan

Page 6: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya, sehingga dengan upaya dan

memampuan yang ada penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul:

“PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP

IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI

KABUPATEN NGAWI (Studi Kasus Pada Dinas Pemerintah Daerah

Kabupaten Ngawi) ”. Penulisana skripsi ini bertujuan untuk memenuhi syarat

kelulusan dan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-

pihak yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran demi kelancaran

penulisan skripsi ini, antara lain kepada:

1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.SI., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Triyono,S.E,M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Zulfikar, S.E, M,SI, selaku Ketua Program Studi Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, S.E., selaku Pembimbing Akademik yang telah telah

memberikan pengarahan dan saran selama saya menempuh pendidikan di

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Page 7: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

vii

5. Bapak Drs. Atwal Arifin, M.Si selaku Dosen Pembimbing Skripsi, terima kasih

yang telah menyediakan waktu, tenaga, pikiran dengan penuh kesabaran dan

keikhlasan untuk memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga

terselesaikannya skripsi ini.

6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan

banyak ilmu kepada penulis yang tiada ternilai harganya, serta seluruh staf dan

karyawan FEB UMS yang telah memberikan pelayanan dan fasilitas yang

sangat baik.

7. Kedua orang tuaku bapak Hariyadi dan Ibu Supartini yang selalu mendoakanku

dan dengan tulus memberikan nasihat, motivasi, dan materi.

8. Semua Dinas Pemerintah Derah Kabupaten Ngawi yang telah membantu

selama proses penelitian dan khususnya bagian keuangan yang bersedia

menjadi responden.

9. Teman hatiku, Hersyiama Dwi cahyo, terimakasih selama ini telah menemani

hari-hari ku, menemaniku selama senang maupun duka, memberikan semangat

yang lebih sehingga skripsi ini dapat terselesaikan

10. Sahabat-sahabatku kos, Dewo, Cathrine, pipit yang setia menemaniku baik

saat senang maupun duka.

11. Teman-temanku Kampus Putri Ayu, Lina Purnamawati, Atik Indarsih, Siti

Susanti yang selama ini kuliah bareng,berjuang bareng. Terimakasih kawan

12. Dan semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi

ini

Page 8: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

viii

Semua amal baik bapak, ibu, teman-teman dan semua pihak yang telah

membantu penulis dalam penyusunan skripsi ini mendapat balasan yang

setimpal dari ALLAH SWT.

Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini masih banyak

kekurangan mengingat penulis sebagai manusia biasa yang membunyai batas

kemampun. Oleh karena itu segala bentuk kritik dan saran yang bersifat

membangun dan berguna bagi pembaca demi kesempurnaan skripsi ini akan

selalu penulis terima dengan senang hati. Oleh sebab itu atas perhatian

pembaca, penulis mengucapkan terima kasih. Penulis berharap semoga skripsi

ini dapat bergun bagi semua pihak yang membutukan. Amin ya robbal’alamin.

Surakarta, Oktober 2015

Penulis

ANDIRA DEWANTI

Page 9: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................... iii

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv

ABSTRAKSI ................................................................................................... xv

BAB 1 PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ............................................................................. 5

D. Manfaat Penelitian........................................................................... 5

E. Sistematika Penyusunan Skripsi ...................................................... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 8

A. Otonomi Daerah .............................................................................. 8

B. Kewenangan Pemerintah Daerah .................................................... 10

C. Keuangan Daerah ............................................................................ 13

Page 10: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

x

D. Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ............................................... 24

E. Sistem Informasi Keuangan Pemerintah Daerah (Implementasi Dan

Kendalanya di Daerah) .................................................................. 28

F. Pengertian Faktor Keperilakuan Organisasi .................................... 33

G. Penelitian Terdahulu ....................................................................... 37

H. Rerangka Pemikiran ........................................................................ 39

I. Pengembangan Hipotesis........................................................... ....... 41

BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 46

A. Jenis Penelitian ................................................................................ 46

B. Populasi dan Sampel ....................................................................... 46

C. Metode Pengumpulan Data ............................................................. 47

D. Data dan Sumber Data..................................................................... 48

E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............................. 48

F. Uji Kualitas Data.............................................................................. 52

1. Uji Validitas ............................................................................... 52

2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 52

G. Metode Analisis Data ...................................................................... 53

1. Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 53

2. Uji Hipotesis ............................................................................... 55

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 58

A. Pengumpulan Data ......................................................................... 58

B. Deskripsi Data ................................................................................. 64

C. Analisis Data ................................................................................... 65

Page 11: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

xi

1. Pengujian Instrumen Penelitian .................................................. 65

2. Hasil Uji Reliabilitas .................................................................. 68

3. Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 68

4. Uji Hipotesis....................................................................... ........ 71

D. Pembahasan ..................................................................................... 74

BAB V PENUTUP ........................................................................................... 78

A. Simpulan ......................................................................................... 78

B. Keterbatasan Penelitian ................................................................... 78

C. Saran ................................................................................................ 79

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 12: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

xii

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Kriteria pegawai yang dijadikan sampel ........................................ 58

Tabel IV.2 Teknik Pengambilan Kuesioner ..................................................... 59

Tabel IV.3 Karakteristik Berdasarkan Umur Responden ................................ 60

Tabel IV.4 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ................... 60

Tabel IV.5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Responden ........................ 61

Tabel IV.6 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja Responden ....................... 62

Tabel IV.7 Karakteristik Berdasarkan Jabatan / Golongan Responden ........... 63

Tabel IV.8 Deskripsi Data................................................................................ 64

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Atasan ............................. 65

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan............................ 66

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan ......................................... 66

Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Akuntansi Keuangan Daerah 67

Tabel IV.13 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................... 68

Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 69

Tabel IV.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 69

Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinearitas .......................................................... 70

Tabel IV.17 Hasil Uji Linier Berganda ............................................................ 71

Tabel IV.18 Hasil uji t ...................................................................................... 72

Tabel IV.19 Hasil Uji F .................................................................................... 73

Tabel IV.20 Hasil Uji R2 ................................................................................. 74

Page 13: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran ..................................................................... 40

Page 14: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Lampiran 2. Variabel Implementasi Sistem Akuntansi Keuangan Daerah

Lampiran 3. Variabel Dukungan Atasan

Lampiran 4. Variabel Kejelasan Tujuan

Lampiran 5 Variabel Pelatihan

Lampiran 6 Data Karakteristik

Lampiran 7. Statistik deskriptif

Lampiran 8. Hasil Uji Validitas

Lampiran 9. Hasil Uji Reabilitas

Lampiran 10. Uji Normalitas

Lampiran 11. Uji Multikolinieritas

Lampiran 12. Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 13. Uji Hipotesis

Lampiran 14 Tabel R

Lampiran 15 Tabel t

Lampiran 16 Tabel Nilai F

Lampiran 17. Surat Keterangan Penelitian

Lampiran 18. Surat Keterangan Validasi Data Skripsi

Page 15: PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI …eprints.ums.ac.id/38835/2/HALAMAN DEPAN.pdf · KATA PENGANTAR Alhamdulilah, puji syukur selalu tercurahkan kehadirat Allah SWT yang telah

xiv

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP

IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI

KABUPATEN NGAWI

(Studi Kasus Pada Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Ngawi)

ANDIRA DEWANTI

B 200 110 097

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

ABSTRAKSI

Penelitian ini berjudul “PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN

ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI

KEUANGAN DAERAH (Studi Kasus Pada Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten

Ngawi) ”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor

keperilakuan organisasi seperti dukungan atasan, kejelasan tujuan, dan pelatihan

terhadap implementasi sistem akuntansi keuangan daerah.

Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas

Pemerintah Daerah Kabupaten Ngawi. Sampel pada penelitian ini di ambil dari

Pegawai Negari Sipil yang bekerja di bagian Keuangan pada Dinas Pemerintah

Daerah Kabupaten Ngawi.

Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Dukungan atasan mempunyai

pengaruh secara signifikan terhadap implementasi sistem akuntansi keuangan

daerah. Kejelasan tujuan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap

implementasi sistem akuntansi keuangan daerah. Pelatihan mempunyai pengaruh

secara signifikan terhadap implementasi sistem akuntansi keuangan daerah.

Kata kunci : Dukungan Atasan, Kejelasan Tujuan, Pelatihan dan Sistem

Akuntansi Keuangan Daerah