i

PENGARUH KEAHLIAN, INDEPENDENSI,

KECERMATAN PROFESIONAL DAN KEPATUHAN

PADA KODE ETIK TERHADAP KUALITAS

AUDITOR PADA INSPECÇÃO GERAL DO ESTADO,

REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DE TIMOR LESTE

(RDTL)

TESIS

Diajukan Kepada

Program Studi Magister Akuntansi

Untuk Memperoleh Gelar Magister Akuntansi

Oleh

AUGUSTO BARRETO

932013904

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2015

ii

iii

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Segala hal yang nyata dan kau inginkan tetapi belum dapat kau

raih adalah fiksi, tetapi semua mimpi yang fiksi dan kau usahakan

adalah nyata (Fredrik Ornata).

Orang-orang yang sukses telah belajar buat diri mereka

melakukuan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus

dikerjakan, entah mereka menyukainya atau tidak (Aldus Huxley).

TESIS INI DIPERSEMBAHKAN UNTUK

Bapak dan Ibu

Keluargaku

Teman-Temanku

Dan sahabat-sahabatku

v

ABSTRACT

This research aimed to identify, analyze, and obtain the

empirical data in relation to the effect for the auditor’s quality in the

Inspecção Geral do Estado, República Democrática de Timor Leste

(RDTL).

The independent variables in this research are proficiency,

independency, due professional care, and act upon code ethics. The

dependent variable, on the other hand, in this research is the auditor’s

quality. Data of this research is primer data obtained from

questionnaires circulated to all auditors in Inspecção Geral do Estado,

República Democrática de Timor Leste (RDTL).

Model of data analysis used in this study is the analysis of

multiple linear regression, this analysis is based on data from the 36

respondents research via questionnaires.

These results indicate that proficiency significantly affect the

auditor’s of the quality, Independency no significant effect on the

auditor’s of the quality, due professional care significant effect on the

quality of auditors, upon code of ethics does not significantly influence

the auditor’s of the quality. Based on the test results of determination

(Adjusted R Square) in the above table shows the adjusted R-square

value of 0.693.

Key words: Proficiency, Independency, Due Professional Care, Act

Upon Code Of Ethics and Auditor’s Quality.

vi

SARIPATI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan

mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh keahlian, indenpendensi,

kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap kualitas

auditor pada Inspecção Geral do Estado, República Democrática de

Timor Leste (RDTL).

Variabel independen dalam penelitian ini adalah keahlian,

independensi, kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik.

Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kualitas auditor.

Dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari

penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh auditor

Inspecção Geral do Estado, República Democrática de Timor Leste

(RDTL).

Model analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah

analisis regresi linier berganda (Multiple Regresion Analysis), analisis

ini didasarkan pada data dari 36 responden yang penelitiannya melalui

kuesioner.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keahlian berpengaruh

secara signifikan terhadap kualitas auditor, Independensi tidak

berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor, Kecermatan

profesional berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor,

Kepatuhan pada kode etik tidak berpengaruh signifikan terhadap

kualitas auditor. Berdasarkan Hasil uji determinasi (Adjusted R Square)

pada tabel di atas Menunjukkan nilai adjusted R square sebesar 0,693.

Kata Kunci: Keahlian, Indenpendensi, Kecermatan Profesional, dan

Kepatuhan pada Kode Etik, dan Kualitas Auditor.

vii

Kata Pengantar

Dalam penyelenggaraan fungsi pengawasan intern, IGE

bertanggung jawab untuk: (a) Secara terus menerus mengembangkan

dan meningkatkan profesionalisme auditor, kualitas proses

pengawasan, dan kualitas hasil pengawasan dengan mengacu kepada

standar audit yang berlaku; (b) Menyusun, mengembangkan, dan

melaksanakan Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) yang

peduli risiko, khususnya dalam hal penentuan skala prioritas dan

sasaran pengawasan dengan mempertimbangkan ketersediaan sumber

daya pengawasan; (c) Menjamin kecukupan dan ketersediaan sumber

daya pengawasan sehingga dapat menyelenggarakan fungsi

pengawasan intern secara optimal; (d) Melakukan pemantauan tindak

lanjut hasil pengawasan; (e) Menyampaikan laporan hasil pengawasan

dan laporan berkala aktivitas pelaksanaan fungsi pengawasan intern

Perdana Mentri.

Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana kualitas auditor

yang bekerja di IGE, RDTL. Maka penulis tertarik untuk mengadakan

penelitian ini dengan judul: Pengaruh Keahlian, Independensi,

kecermatan Profesional dan Kepatuhan pada kode Etik terhadap

Kualitas Auditor pada Inspecção Geral do Estado, República

Democrática de Timor Leste (RDTL).

Pengembangan hipotesis H1: Keahlian berpengaruh positif

terhadap kualitas auditor IGE RDTL. H2: Independensi berpengaruh

positif terhadap kualitas auditor IGE RDTL. H3: Kecermatan

profesional berpengaruh positif terhadap kualitas auditor IGE RDTL.

H4: Kepatuhan pada kode etik berpengaruh positif terhadap kualitas

auditor IGE RDTL.

Pada hipotesis 1 (H1) dinyatakan bahwa keahlian berpengaruh

positif dan signifikan terhadap kualitas auditor. Hasil pengujian

menunjukkan bahwa keahlian terbukti berpengaruh positif dan

signifikan terhadap kualitas auditor. Hal ini ditunjukkan secara statistik

signifikan pada level 5% (nilai thitung=3,775; sig.0,001).

Pada hipotesis 2 (H2) dinyatakan bahwa motivasi pengaruh

positif signifikan terhadap kualitas auditor. Hasil pengujian

menunjukkan bahwa independensi terbukti mempunyai pengaruh

positif terhadap kualitas auditor tetapi tidak signifikan. Hal ini

ditunjukkan secara statistik signifikan pada level 5% (nilai thitung= 1,461

dan sig.0,154 lebih kecil dari 0,05).

viii

Pada hipotesis 3 (H3) dinyatakan bahwa kecermatan profesional

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas auditor. Hasil

pengujian menunjukkan bahwa kecermatan profesional terbukti

mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas auditor.

Hal ini ditunjukkan secara statistik signifikan pada level 5%

(thitung=2,363; sig.0,025).

Pada hipotesis 4 (H4) dinyatakan bahwa kepatuhan pada kode

etik pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas auditor.

Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepatuhan pada kode etik terbukti

mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas

auditor. Hal ini ditunjukkan secara statistik signifikan pada level 5%

(thitung=1,568; sig.0,127).

Berdasarkan hal-hal yang telah dikemukakan, selanjutnya dapat

diambil kesimpulan sebagai berikut;

1. Keahlian berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas auditor

2. Independensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor

3. Kecermatan profesional berpengaruh signifikan terhadap kualitas

auditor

4. Kepatuhan pada kode etik tidak berpengaruh signifikan terhadap

kualitas auditor.

ix

DAFTAR ISI

Halaman Judul ...................................................................................... i

Surat Pernyataan Keaslian Tugas Akhir ............................................... ii

Halaman Pengesahan ........................................................................... iii

Halaman Motto .................................................................................... iv

Abstract ................................................................................................. v

Abstrak ................................................................................................ vi

Kata Pengantar ..................................................................................... vii

Ucapan Terima Kasih ......................................................................... viii

Daftar Isi .............................................................................................. ix

Daftar Tabel .......................................................................................... x

Daftar Gambar ..................................................................................... xi

PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ................................................................................ 1

1.2 Perumusan Masalah ....................................................................... 10

1.3 Tujuan Masalah ............................................................................. 10

1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................... 10

TELAAH TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Teori Agensi .................................................................................. 12

2.1.1 Kualitas Auditor ...................................................................... 13

2.1.2 Keahlian .................................................................................. 15

2.1.3 Independensi ............................................................................ 17

2.1.4 Kecermatan Profesional ........................................................... 19

2.1.5 Kepatuhan pada Kode Etik ...................................................... 20

2.2 Tinjauan Peneltian Terdahulu ........................................................ 21

2.3 Kerangka Pemikiran ...................................................................... 23

2.4 Hipotesis Penelitian ....................................................................... 24

2.4.1 Pengaruh keahlian terhadap kualitas auditor ........................... 25

2.4.2 Pengaruh independensi terhadap kualitas auditor ................... 25

2.4.3 Pengaruh kecermatan profesional terhadap kualitas auditor ... 26

2.4.4 Pengaruh kepatuhan pada kode etik terhadap kualitas auditor 26

METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian .............................................................................. 27

3.2 Lokasi Penelitian ........................................................................... 27

3.3 Populasi dan Sampel ...................................................................... 27

3.4 Data Primer .................................................................................... 28

3.5 Metode Pengumpulan Data ........................................................... 29

3.6 Defenisi Operasional dan Metode Pengukuran Variabel .............. 29

3.7 Model dan Teknik Analisis Data ................................................... 34

x

3.7.1 Model Analisis Data ................................................................ 34

3.7.2 Teknik Analisis Data ............................................................... 35

3.7.3 Uji Kualitas Data ..................................................................... 35

3.7.4 Uji Asumsi Klasik ................................................................... 36

3.7.5 Statistik Deskriptif ................................................................... 38

3.7.6 Uji Hipotesis ............................................................................ 39

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden ..................................................................... 40

4.2 Deskripsi Variabel ......................................................................... 42

4.3 Hasil Uji Instrumen ....................................................................... 43

4.3.1 Hasil Uji Validitas ................................................................... 43

4.3.1.1 Variabel Kualitas Auditor ........................................................ 43

4.3.1.2 Variabel Keahlian .................................................................... 44

4.3.1.3 Variabel Independensi ............................................................. 45

4.3.1.4 Variabel Kecermatan Profesional ............................................ 45

4.3.1.5 Variabel Kepatuhan pada Kode Etik ....................................... 46

4.3.2 Uji Reliabilitas ......................................................................... 47

4.3.3 Uji Normalitas ......................................................................... 48

4.3.4 Uji Multikolinieritas ................................................................ 49

4.3.5 Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 49

4.4 Uji Determinasi ............................................................................. 50

4.5 Hasil Persamaan Regresi ............................................................... 51

4.6 Uji Hipotesis .................................................................................. 53

4.6.1 Uji F ......................................................................................... 53

4.6.2 Uji T ......................................................................................... 53

4.7 Pembahasan ................................................................................... 56

4.7.1 Pengaruh Keahlian Terhadap Kualitas Auditor ....................... 56

4.7.2 Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Auditor ................ 56

4.7.3 Pengaruh Kecermatan Profesional Terhadap Kualitas Auditor

.................................................................................................. 58

4.7.4 Pengaruh Kepatuhan pada Kode Etik Terhadap Kualitas

Auditor………………………………………………………. 58

PENUTUP 5.1 Kesimpulan .................................................................................... 60

5.2 Implikasi ....................................................................................... 60

5.2.1 Implikasi Teoritis ..................................................................... 60

5.2.2 Implikasi Terapan .................................................................... 61

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ 62

LAMPIRAN .........................................................................................

xi

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,

karena atas Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Tesis ini dengan

judul “Pengaruh Keahlian, Independensi, Kecermatan Profesional

dan Kepatuhan pada Kode Etik terhadap Kualitas Auditor”. Tesis

ini penulis susun dalam rangka memenuhi persyaratan menyelesaikan

Pendidikan Program Pascasarjana Magister Akuntansi pada Program

Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.

Dalam penyusunan hingga terwujudnya Tesis ini tidak terlepas

dari bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu pada

kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-

besarnya, terutama kepada yang terhormat:

1. Bapak Marwata, Phd selaku Ketua Program Studi Magister

Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana beserta Staf yang

telah memberikan ijin, kesempatan serta dorongan yang tidak

ternilai harganya kepada diri penulis.

2. Bapak Dr.Usil Sis Sucahyo, SE.,MBA selaku Pembimbing Utama

yang dengan penuh kesabarannya membimbing penulis,

memberikan masukan-masukan, serta arahan-arahan hingga

terselesainya Tesis ini.

3. Ibu Dr.Intiyas Utami, SE.,M.Si.,AK.,CMA selaku Penguji dalam

uji sidang Tesis yang telah banyak memberikan masukan, arahan

hingga lebih sempurnanya Tesis ini.

4. Ibu Elisabeth Penti Kurniawati, SE.,M.Ak selaku Penguji dalam uji

sidang Tesis yang juga telah banyak memberikan masukan serta

arahan-arahan yang sangat besar.

5. Seluruh Dosen Program Magister Akuntansi pada Program

Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana yang telah

membekali penulis untuk selangkah lebih maju hingga Tesis ini

terwujud.

6. Bapak Francisco de Carvalho selaku Inspektor Jenderal Timor

Leste yang selalu memberi motivasi, dukungan, semangat sekaligus

ijin pada penulis untuk mengikuti pendidikan di Program

Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana.

7. Ibuku Vitoria Pereira Ribeiro, yang penuh kasih sayang dan

ketulusan mendoakan kepada penulis agar selalu diberi kekuatan

lahir dan batin hingga dapat menyelesaikan pendidikan di Program

Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana.

xii

8. Almarhun Bapakku Paulo Barreto yang penuh kasih sayang dan

tulus selama dia masih hidup penulis mengucapkan terimah kasih

selama ini membesarkan penulis dan memberi motivasi dan

dorongan sampai sukses.

9. Omku Henrique Pereira Ribeiro dan Tante Rosa da Costa yang

penuh kasih sayang dan tulus penulis mengucapkan terimah kasih

selama ini mendidik penulis dan memberi motivasi dan dorongan

sampai sukses.

10. Istri tercinta Anita Jeronimo, yang tersayang dan kedua anakku

Joria Barreto, dan Paula Barreto yang telah banyak memberikan

inspirasi, semangat, doa, pengorbanan hingga penulis dapat

menyelesaikan Tesis ini serta dengan tulus.

11. Semua teman-teman dan spesial teman kerja di Timor Leste yang

telah membekali penulis untuk selangkah lebih maju hingga Tesis

ini terwujud.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan Tesis

ini masih jauh dari sempurna, untuk itu pada kesempatan ini penulis

mohon kritik dan saran yang bersifat membangun demi perbaikan

penyusunan dimasa-masa mendatang. Mohon ma’af dengan segala

kekurangan dan harapan penulis semoga bermanfa’at bagi semua pihak.

Salatiga April 2015

Penulis

xiii

DAFTAR TABEL

Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................................. 22

Populasi dan Sampel ............................................................................ 28

Defenisi Operasional Variabel ............................................................. 32

Distribusi Frekuensi Responden .......................................................... 40

Deskripsi Variabel ............................................................................... 42

Uji Variabel Kualitas Auditor ............................................................. 43

Uji Variabel Keahlian .......................................................................... 44

Uji Variabel Independensi ................................................................... 45

Uji Variabel Kecermatan Profesional .................................................. 46

Uji Variabel Kepatuhan pada Kode Etik ............................................. 46

Uji Reliabilitas ..................................................................................... 47

Uji Normalitas ..................................................................................... 48

Uji Multikolinieritas ............................................................................ 49

Hasil Uji Determinasi .......................................................................... 51

Hasil Uji F ........................................................................................... 53

Hasil Uji T ........................................................................................... 54

xiv

DAFTAR GAMBAR

Model Penelitian .................................................................................. 23

Uji Heteroskedastisitas ........................................................................ 50