PROCESO CAS N° 002-2020-MPP I. GENERALIDADES 1.1 OBJETO … · PROCESO CAS N° 002-2020-MPP I. GENERALIDADES 1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Seleccionar a Personas naturales para ser

PROCESO CAS N° 002-2020-MPP

I. GENERALIDADES

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008/PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065- 2011-PCM.

1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Comisión de Procesos de Selección de Personal (Contratación Administrativa de Servicios–CAS)

1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN

La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.

1.4 BASE LEGAL

La Constitución Política del Perú.

Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972.

Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018 y normas complementarias.

Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.

1.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Determinados.

II. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO

Cronograma

Área responsable

Aprobación de la convocatoria (Fecha Máxima) El 11 de Junio del 2020 Gerencia Municipal

CONVOCATORIA Cronograma Área Responsable

Publicación de la convocatoria en la pagina Del 02 de Julio al Sub Gerencia de Recurso

web institucional y periódico mural institucional. 15 de Julio del 2020 Humanos

Presentación de la hoja de vida documentada en trámite

Del : 16/07/2020 Unidad de Trámite

Documentario Documentario o correo institucional

08:00 a 17:00 horas

(Mesa de Partes)

[email protected]

Bases y Anexos (Opcional) Descargarlo Página Institucional

SELECCIÓN

Cronograma

Área Responsable

Evaluación del curriculum vitae documentado

Del : 17/07/2020 Comité de Evaluación CAS

Publicación de lista de aptos a la entrevista personal en la

17/07/2020 Comité de Evaluación

CAS página web institucional y periódico mural

Entrevista : 20/07/2020

Comité de Evaluación CAS

Lugar : Auditorio Municipalidad Provincial de Pachitea

Publicación de resultado final en (Pagina web 20/07/2020

Comité de Evaluación CAS

institucional

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Cronograma

Área Responsable

Suscripción del Contrato 21 de JULIO 2020 Secretaria General

Registro del Contrato

21 de JULIO 2020

Sub Gerencia de Recurso

Humanos

Inicio de Labores

21 de JULIO 2020

Sub Gerencia de Recurso

Humanos

III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de Selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIÓN DE RESUMEN DE FORMATO DE

CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS

HOJA DE VIDA

Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA SI NO

Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.

Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la Evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, quedaran automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO.

En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.

El puntaje aprobatorio mínimo será de 30 puntos para la EVALUACIÓN CURRICULAR y 30 puntos para la ENTREVISTA PERSONAL, teniendo un PUNTAJE TOTAL MÍNIMO de aprobación 60 puntos.

Se considerar lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley del Servicio Militar y Reglamento aportado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y Ley N° 27050 modificada por Ley N° 28164- Ley General de la Persona Discapacitada y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 003.-2000-PROMUDEH.

3.1 FACTORES DE LA EVALUACIÓN

EVALUACIONES

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 30 50 Maestria 6

Formación Académica o Título Universitario 5

Bachiller o Técnico 4

Grado de Instrucción

Egresado Univ. o Técnico 4

Estudiante Univ. o Técnico 3

2 años a mas 5 Experiencia 1 – 2 años 4 0 – 1 año 4 250 a más horas Lectivas 5 Capacitación 150 – 250 horas Lectivas 5 50 – 150 horas Lectivas 5 ENTREVISTA PERSONAL 30 50 Presentación personal 5 10 Factores evaluables Conocimiento del puesto 15 25 Cultura General 10 15 PUNTAJE TOTAL 60 100

IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

4.1. DE LA PRESENTACIÓN DEL FORMATO DE HOJA DE VIDA

La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA (Anexo N° 02) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO.

4.2. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Se presentará en un sobre manila debidamente lacrado con una etiqueta.

El Curriculum Vitae Documentado debe estar Foliado de adelante hacia atrás y Firmado en todas sus páginas, ordenado cronológicamente de acuerdo al perfil solicitado y a lo indicado en el FORMATO DE HOJA DE VIDA (Anexo N° 02) y deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación.

DOCUMENTACIÓN BÁSICA - Copia simple del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente - Declaración Jurada, debidamente llenado y firmado.

DATOS ACADÉMICOS

- Copia simple del Título, Grado Académico, Certificado de Egresado, Certificado de Estudios u otro documento que acredite el grado máximo alcanzado. (Anexo N° 02)

- Copia simple de Certificado de Habilidad Profesional (si el puesto lo requiere)

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

- Copias simples de los documentos acreditativos (Diplomas, Certificados, Constancias y/o Contratos de Trabajo) que hayan sido declarados en el FORMATO HOJA DE VIDA (Anexo N°02)

CAPACITACIONES (Conocimiento para el puesto y/o Cargo)

- Copias simples de los documentos acreditativos (Diplomas, Certificados y Constancias de Capacitaciones) que hayan sido declarados en el FORMATO HOJA DE VIDA (Anexo N° 02).

- Se aceptará declaración jurada para el caso de conocimientos de Ofimática.

BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

- Copia simple que certifique ser una persona Licenciado de las Fuerzas Armadas (Anexo N° 02)

BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD

- Copia simple que acredite ser una Persona con Discapacidad (Anexo N° 02)

El postulante que no presente su Curriculum Vitae y las Declaraciones Juradas en la fecha

establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.

El Comité de Evaluación CAS utilizará un formato para realizar la evaluación curricular de los postulantes.

El Comité de Evaluación CAS publicará los resultados finales del concurso declarando como GANADOR al postulante que obtenga el mayor puntaje que debe ser mayor o igual a 60 puntos, en cuyo defecto la plaza será declarada DESIERTO.

4.3. INFORMACIÓN ADICIONAL

La Entrevista Personal está sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curriculares.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

5.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso se selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

5.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales.

Otras debidamente justificadas.

VI. OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN CAS Formular las bases para el desarrollo del Proceso CAS

Formular y publicar el cronograma del Proceso CAS

Cumplir y hacer cumplir las Bases y Normas del Proceso CAS

Evaluar las competencias y capacitaciones de los Participantes

Elaborar y consignar en actas el cuadro de méritos de los participantes con la indicación del puntaje total de cada uno de ellos, incluyendo las observaciones encontrados durante el desarrollo del Proceso CAS.

Elaborar y consignar publicar el resultado del Proceso CAS

Remitir el informe final del proceso CAS al titular del Pliego

Una vez recibido el Informe Final del Comité de Evaluación CAS, el titular del pliego dispondrá la Contratación de los ganadores del concurso.

Los dos participantes siguientes en calificación conformarán una lista de elegibles y cualesquiera de ellos, en caso de cese o renuncia del ganador podrán ser contratados según orden de méritos.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

El Curriculum Vitae cuya presentación no respecte el orden establecido o que presente borrones o enmendaduras no será evaluado por el Comité de Evaluación CAS calificándolo como NO PRESENTADO.

Toda documentación referida al presente proceso será presentada en la Unidad de Trámite Documentario (Mesa de Partes) de la Municipalidad Provincial de Pachitea (Jr. Espinar N° 121-Panao) en el horario de 08:00 a 17:00 horas, en las fechas establecidas en el cronograma.

Los postulantes que no sean considerados Ganadores, podrán recoger sus documentos en las oficinas de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Pachitea hasta el 15 de julio del 2020, posterior a ello serán desechados.

CAS II-2020

GERENCIA SUB GERENCIA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO MONTO

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

1 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISIÓN, LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA

RESPONSABLE DE ATM-UTSABAR

2100.00



RESPONSABLE UNIDAD FORMULADORA

2500.00



ASISTENTE DE MAQUINARIA

2100.00


SUB GERENCIA DE ESTUDIO Y CATASTRO

ASISTENTE TÉCNICO -TOPÓGRAFO

2100.00


SUB GERENCIA DE ESTUDIO Y CATASTRO

ASISTENTE TÉCNICO 2100.00


SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGO Y DESASTRE

ASISTENTE TÉCNICO 2100.00

GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

7 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

RESPONSABLE DE PVL 2100.00



RESPONSABLE DE PCA 2100.00



RESPONSABLE DE ULE 2100.00


ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA

1900.00


RESPONSABLE DE OMAPED 1900.00


RESPONSABLE DE DEMUNA 2100.00


RESPONSABLE DE CIAM 1700.00

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

14 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA

2100.00


SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO

RESPONSABLE DE ALMACÉN

2100.00


SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ESPECIALISTA EN PLANILLA Y REMUNERACIONES

2100.00


SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASISTENTE TÉCNICO PARA CONTROL DE ASISTENCIA Y ESCALAFÓN

1500.00


SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

ASISTENTE CONTABLE 1900.00


ASISTENTA ADMINISTRATIVA DE LA GERENCIA

1900.00


SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN

JEFE DE FISCALIZACIÓN0 2100.00


SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN

FISCALIZADOR MUNICIPAL 1700.00


SUB GERENCIA DE TESORERÍA

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE CAJA

1700.00


SUB GERENCIA DE TESORERÍA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA

2100.00

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

24 GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

RESPONSABLE DE ARCHIVO 1500.00


RESPONSABLE DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA MPP

1500.00


ASISTENTA DE LA GERENCIA

1700.00

GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PUBLICOS

27 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS

SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN,

ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA

2100.00


ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA

GERENCIA I

2100.00


ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA

GERENCIA II

2100.00


SECRETARIA DE LA GERENCIA

1500.00


SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y

VIABILIDAD

NOTIFICADOR 1700.00

GERENCIA MUNICIPAL

32 GERENCIA MUNICIPAL ASISTENTA PARA LA GERENCIA

1900.00

MONTO TOTAL X MES S/.62.200

MONTO TOTAL X 6 MESES

S/.373.200

PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DEL ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL (ATM) – UNIDAD TÉCNICA DE SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL RURAL (UTSABAR)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (02) años Como responsable en Área técnica de Saneamiento Básico, cloración, operación y mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento en ámbito rural.

Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.

Requisito Mínimo. Profesional técnico con título.

Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.

Manejo básico de computación mínimo nivel básico. Capacitación relacionada al puesto.

Competencias

Persona de buen trato, amable. Facilidad de expresión verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinámica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presión.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar

Proponer marcos normativos, como directivas, lineamientos de política, procedimientos, manuales; entre otros, sobre prestación de los servicios de saneamiento en el ámbito de su competencia.

Planificar el desarrollo de los servicios de saneamiento en su ámbito, así como de proyectos vinculados a estos, de conformidad con las leyes, reglamentos y normas sobre la materia.

Presentar ante la instancia competente la información que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las normas de transparencia.

Proponer su Plan Operativo Anual (POA) a la Subgerencia correspondiente. Supervisar la ejecución del Plan Operativo Anual de la UTSABAR. Elaborar el manual de procedimientos administrativos de la UTSABAR. Elaborar el informe anual de la UTSABAR, al final del año, y presentarlo al superior inmediato. Atender, coordinar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación del TUPA, en el ámbito de

su competencia. Resolver en última instancia, cuando corresponda, los reclamos de los usuarios de los servicios de

saneamiento, en el ámbito de su correspondencia. Emitir informe técnico para acreditar y reconocer a las Organizaciones Comunales. Implementar, conducir y administrar el sistema de información de los servicios de saneamiento,

establecido por el ente rector. Elaborar informes de rendición de cuentas sobre la prestación de los servicios de saneamiento, en el

ámbito de su competencia. Promover los programas de análisis de vulnerabilidad y mitigación de riesgos ante desastres naturales

que puedan afectar los servicios de saneamiento en el ámbito de su competencia. Organizar mesas de concertación y participar en otros espacios relacionados para articular acciones en

materia de saneamiento en el ámbito de su competencia.

Proponer iniciativas identificadas en los espacios de concentración y coordinación con actores involucrados en materia de saneamiento en el ámbito de su competencia.

Garantizar la calidad de los servicios de saneamiento en el ámbito rural y asegurar su sostenibilidad, a fin de contribuir a la mejora de la salud y de la calidad de vida de las familias.

Implementar proyectos de servicios de saneamiento en el ámbito rural de su jurisdicción. Elaborar diagnósticos sobre los servicios de saneamiento en el ámbito rural. Promover la formación de Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento; con

el objetivo de brindar una adecuada administración, una eficiente operación y un oportuno mantenimiento de los servicios de saneamiento en el ámbito rural.

Brindar asistencia técnica y administrativa a las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios d saneamiento, en el ámbito rural, para el mejor cumplimiento de sus funciones.

Revisar requisitos que presentan las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento para su reconocimiento por la UTSABAR y su inscripción en el Libro de Registro de Organizaciones Comunales prestadoras de servicios de saneamiento en el ámbito rural.

Reconocer y registrar a las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento, en e Libro de Registro de la UTSABAR.

Administrar el sistema de información delos servicios de saneamiento en el ámbito rural y ejecutarlo siguiendo las pautas emitidas por el ente rector.

Supervisar el cumplimiento de la rendición de cuentas de las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento, dirigidas a la UTSABAR y a los Usuarios.

Consolidar la información elaborada por la Unidad Técnica Rural y proponer el informe anual de la rendición de cuentas sobre la prestación de servicios de saneamiento en el ámbito rural.

Supervisar y fiscalizar la gestión que realizan las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento, en el ámbito rural.

Articular los planes y acciones de gestión de riesgos con los actores competentes. Promover y desarrollar actividades de educación sanitaria en coordinación con los Establecimientos de

Salud, Instituciones Educativas, prestadores de servicios de saneamiento y organizaciones sociales en el ámbito de su competencia.

Elaborar en coordinación con las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento en el ámbito rural, los mapas de riesgo y los planes de respuesta rápida para asegurar el acceso al agua segura ante la ocurrencia de un desastre

Mantener actualizado el Libro de Registro de los prestadores de los servicios de saneamiento en el ámbito rural.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dependencia

Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Infraestructura y Obras.

Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020

Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)

PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, CATASTRO URBANO Y RURAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (02) año en el sector público y/o privado.


Requisito Mínimo. Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera de economía, administración.


Tener conocimiento en la elaboración, formulación y evaluación de estudios de pre inversión.

conocimiento en la elaboración, formulación y evaluación de proyectos (invierte pe).

Conocimientos y manejo de herramientas informáticas nivel usuario. (Word, Exel, otros)

Competencias

Trabajo en equipo e iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Compromiso. Responsabilidad.



Aprueba las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de

rehabilitación, a que se refiere en el artículo 2 del reglamento, elaboración de Términos de

Deferencia de Proyectos.

Formula y evalúa las fichas técnicas y los estudios de pre inversión para los proyectos de

inversión, conforme a lo señalado en el literal a), con el fin de sustentar la concepción técnica y

el dimensionamiento de los proyectos de inversión, para la determinación de su viabilidad,

teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la

fase de Programación Multianual; así como, los recurso para su operación y mantenimiento de

los activos generados por el proyecto y las formas de financiamiento.

Aplica los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación, para la formulación y

evaluación de los proyectos de inversión cuyos objetivos estén directamente vinculados con los

fines para los cuales fue creada la entidad o empresa a la que UF pertenece.

Otras actividades que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Estudios y Catastro Urbano y Rural.

Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.

Contraprestación mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles)

PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE DE MAQUINARIA PARA LA SUB GERENCIA DE OBRAS SUPERVISIÓN LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (01) año en labores de la especialidad


Requisito Mínimo. Egresado en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica.


Tener conocimiento en labores de la especialidad. Certificado de capacitación en gestión pública. Conocimientos y manejo de herramientas informáticas

nivel usuario. (Word, Excel, otros)

Competencias

Persona con buen trato, amable, que tenga facilidad de expresión verbal y escrita.

Proactivo. Organizado. Entusiasta. Dinámico.



Elaborar el plan de trabajo del área de Maquinaria.

Elaborar requerimientos, informes y otros documentos que sean necesarias para el buen

funcionamiento de las maquinarias.

Otras funciones que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Obras, Liquidación y Transferencia.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO COMO TOPÓGRAFO PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIO Y CATASTRO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (06) meses en

el área o cargos similares.

Formación Académica o Grado de

académico y/o nivel de estudios. Requisito Mínimo. Estudiante y/o egresado en ingeniería civil.

Conocimiento para el puesto y/o

cargo: mínimos y/o indispensable.

Certificado en ética o integridad del sector público o privado.

Curso y/o diplomado en civil en 3D. Curso y/o diplomado en S10. Curso y/o diplomado en topografía. Conocimiento en temas relacionadas al área.

Competencias

Trabajo en quipo

Iniciativa

Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones.

Disciplina

Orden y responsabilidad.



Levantamiento topográfico para la elaboración de estudios y proyectos de inversión pública.

Replanteo de obras y de proyectos de ingeniería.

Efectuar cálculos y representaciones graficas de las mediciones topográficas.

Efectuar mediciones de terrenos y mediciones topográficas.

Elaboración de dibujos de los levantamientos topográficos.

Elaboración de planos topográficos.

Elaboración de informes de las actividades realizadas.

Otras funciones que se encomiende por su inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dependencia

Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea

Gerencia de Infraestructura y Obras.

Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020.

Fin: 30 de setiembre del 2020.


PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, CATASTRO URBANO RURAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. (02) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia Especifica. (01) año de experiencia en el área de estudios, catastro urbano y rural o en puestos similares de administración pública.


Requisito Mínimo. Bachiller en Arquitectura o Ingeniero Civil.


Conocimiento de Ofimática. Conocimiento de Topografía. Conocimiento de Autocad.

Competencias

Persona de buen trato, amable Facilidad de expresión verbal y escrita persona proactiva organizada persona dinámica y entusiasta capacidad de trabajo bajo presión



formular, actualizar y proponer para su aprobación por el órgano competente el plan de desarrollo urbano y rural del Distrito de Panao, con sujeción a los planes y a las normas provinciales sobre la materia.

Proponer la autorización y fiscalizar la ejecución de las obras privadas que afecten o utilicen la vía pública o zonas aéreas, así como sus modificaciones; previo cumplimiento de las normas sobre impacto ambiental.

Elaborar y mantener actualizado el catastro rural distrital y urbano de la Provincia de Pachitea, con la respectiva zonificación, con el debido soporte de las tecnologías de información y coordinación con las unidades orgánicas vinculadas.

Elaborar y formular las correcciones catastrales y actualizaciones de los principales centros urbanos de la Provincia de Pachitea y sus anexos.

Evaluar e informar sobre solicitudes para el otorgamiento de los certificados de calles, planos y constancias catastrales, así como solicitudes de licencias de obras, subdivisiones de lotes, constancias de posesión, cambios de uso y demás que correspondan según la normatividad vigente.

Otras actividades que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Estudios y Catastro Urbano Rural

Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin : 30 de setiembre del 2020.


PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA LA SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGO Y DESASTRE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia Mínima de (01) años en sector pública y/o privada. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en instituciones públicas.


Requisito Mínimo. Egresado y/o Bachiller en ingeniería o estudios afines.


Capacitación en gestión pública. Cursos en gestión público. Conocimiento en ofimática (nivel básico).

Competencias

Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina Orden y responsabilidad.



Notificar o hacer llegar documentación a las entidades públicas o privadas.

Emitir informe de labores.

Inventariar los recursos de la municipalidad aplicables a defensa civil en la

Municipalidad.

Apoyar en Organizar Brigadas de Defensa Civil, capacitándose para mejor desempeño.

Apoyar en simulacros y simulaciones en los centros laborales, instituciones educativas y comunales, así como

en locales públicas y privados de su ámbito.

Otras funciones en el ámbito de su competencia que le asigne de Gerencia de Infraestructura y Obra, Gerencia

Municipal y Alcaldía.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Oficina de Sub Gerencia de Gestión de Riegos y Desastre.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE DEMUNA PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en el sector público o cargos similares.


Requisito Mínimo. Bachiller universitario en la especialidad de derecho.


Capacitación en administración pública. Conocimiento de ofimática. Capacitación en derecho procesal. Capacitación en derecho constitucional.

Competencias

Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Orientación a resultados Productividad Capacidad de Análisis y Síntesis. Capacidad para aprender. Colaboración.



Sensibilizar a la población de los casos reportados de violencia y otros abusos hacia la

población.

Asistir en los que necesite el área para la realización de actividades en función a la prevención

de violencia y otros.

Otros que asigne la Municipalidad Provincial de Pachitea.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLES DE PVL, PARA LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (01) año en el área, PVL.


Requisito Mínimo. Profesional Técnico que incluya estudios

realizados con la especialidad.


Capacitación especializada en el área. Conocimiento de ofimática.

Competencias

Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación



Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos asignados por el gobierno

central del Vaso de Leche.

Elaborar y mantener actualizado el padrón de las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche.

Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos asignados por el gobierno

central y otros organismos privados nacionales e internacionales para los programas de asistencia

alimentaria.

Elaborar y mantener actualizado el registro o padrón de comedores y beneficiarios del programa de asistencia

alimentaria, conforme a su reglamento dentro de la Provincia de Pachitea.

Elaborar los informes pertinentes que requieran sus superiores y demás áreas de coordinación respectiva.

Organizar el archivo del acervo documental del programa que administre.

Administrar los programas de apoyo alimentario municipal que se transfiera por Ley, a la municipalidad.

Apoyar al comité de administración del Programa del Vaso de Leche en las acciones de: programación,

empadronamiento, distribución evaluación e informe.

Incorporar y dar de baja a beneficiarios del apoyo y del Programa del Vaso de Leche.

Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Subgerente de Participación Ciudadana y Programas

Sociales.


CONDICIONES DETALLE



Duración del contrato Inicio: 21 de junio del 2020 Fin: 30 setiembre del 2020


PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLES DE PCA, PARA LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia en puestos relacionados a programas sociales del sector público no menor de 05 meses.


Requisito Mínimo. Bachiller o profesional Técnico que incluya estudios realizados con la especialidad.


Conocimiento de ofimática. Disposición de tiempo para realizar trabajo de oficina.

Competencias

Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Productividad



Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y egresa de

las gerencias y de las socias/beneficiarias (os) del PCA.

Registrar y mantener actualizado el padrón en el aplicativo RUBÉN PCA.

Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.

Contribuir a fortalecer la gestión descentralizada de los Programas de Complementación

alimentaria “PCA” en el marco de los enfoques de seguridad alimentaria, desarrollo territorial y

lucha contra la pobreza.

Otorgar un complemento alimentario a la población en situación de pobreza y extrema pobreza,

en riego moral y de salud, así como a grupos vulnerables niñas, niños, personas con TBC,

adultos mayores y personas con discapacidad, en situación de riesgo moral y víctimas de

violencia familiar y política.

Brindar la asistencia alimentaria en mejores condiciones a personas en situación de pobreza y

pobreza extrema, de acuerdo a la realidad de la Provincia de Pachitea.

Disminuir la inseguridad alimentaria de la población en condición de pobreza y pobreza extrema

Otras que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.


CONDICIONES DETALLE





PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLES DE ULE, PARA LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (03) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en cargos similares


Requisito Mínimo. Profesional Técnico titulado.


Conocimiento de ofimática.

Competencias

Compromiso y Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Orientación a resultados Productividad Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para aprender.



Ejecutar la implementación organizativa del SISFOH. Liderar el proceso de construcción del Padrón General de Hogares-PGH de Distrito. Diseñar, Dirigir y monitorear la construcción, ampliación y retroalimentación del Registro Unificado de Beneficiarios-

RB. Administrar la Unidad Local de Empadronamiento (ULE) del Distrito en coordinación con el Sistema de

Empadronamiento de Hogares (SISFOH). Desarrollar el Sistema de Monitoreo de la Focalización de Programa Sociales, y la coordinación con los Sectores

Sociales. Organizar y realizar el empadronamiento de hogares por demanda. Actualizar el Padrón General de Hogares y el Registro de Beneficios. Atender reclamos de la calificación del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH. Notificar a las familias sobre su nivel del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH. Administrar la Ventanilla Única Social Local. Coordinar y mantener informado al jefe de los compromisos y demás

asuntos. Atención al público.

Otras que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.


CONDICIONES DETALLE





PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (03) en sector publico y/o privado. Experiencia especifica. 02 años en sector público.


Requisito Mínimo. Bachiller o Profesional Técnico que incluya estudios realizados con la especialidad.


Estudios o capacitaciones en sistemas administrativos y otros relacionados al área.

Conocimiento en gestión pública. Ofimática

Competencias

Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina y orden.



Elaborar oficios, informes correspondientes al área de Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.

Apoyar en la asistencia de la Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico. Elaborar los informes pertinentes que requieran sus superiores y demás áreas de coordinación

respectiva. Organizar el archivo del acervo documental del área que administre. Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Gerente de Promoción Social y Desarrollo

Económico.


CONDICIONES DETALLE




Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (Un mil novecientos y 00/100 soles)

PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE PARA LA OFICINA DE OMAPED, PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia en labores de OMAPED


Requisito Mínimo. Técnico titulado o bachiller


Total, disposición de tiempo para realizar trabajo de oficina.

Competencias

Compromiso. Responsabilidad. Vocación de servicio. Comunicación. Productividad. Capacidad de Análisis y Síntesis. Colaboración.



Formular Programas de desarrollo integral de personas con discapacidad, en los ámbitos

educativos, culturales y de Generación de Empleo.

Establecer relaciones con órganos Provinciales, Regionales y Nacionales que promueven el

respeto y defensa del derecho de personas con discapacidad.

Emitir informes para el cumplimiento de las normas legales que amparan los derechos de

personas con discapacidad

Realizar el empadronamiento de la población discapacitada de la provincia.

Demas funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





PERFIL DEL PUESTO DE (01) PERSONAL PARA RESPONSABLE DE CIAM, PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Tener experiencia mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.


Requisito Mínimo. Título de Técnico en Enfermería


Capacitaciones en el área Autorizado por la SUNAT a emitir comprobantes de pago

por honorarios

Competencias

Persona proactiva. Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad para buscar soluciones. Capacidad lógica y analítica. Disciplina y orden.



Coordinar con las áreas para el cumplimiento de las metas trazadas

Informar mensualmente los avances de los trabajos y las metas alcanzados al responsable de

sub gerencia de promoción empresarial.

Informe sobre el estado situacional de las asociaciones y pequeñas empresas al nivel provincial.

Otras funciones que se le encomiende el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de promoción social y Desarrollo económico.


Contraprestación mensual S/ 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 soles)

PERFIL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (03) años en gestión pública y/o privada. Experiencia especifica. Experiencia mínima de (02) años en el manejo de los sistemas administrativos del sector público (presupuesto, abastecimiento, contabilidad y/o tesorería).


Requisito Mínimo. Título Técnico en la carrera de contabilidad, administración y/o afines.


Conocimiento de ofimática básica. Diploma de especialización en contrataciones del

estado (Mínimo 420 horas). Capacitación en sistema integrado de

administración financiera – SIAF (Mínimo 120 horas).

Curso de actualización en gestión pública. Capacitación en SEACE y gestión eficaz y

eficiente del presupuesto público.

Competencias

Trabajo en equipo e Iniciativa. Capacidad lógica y analítica. Capacidad para buscar soluciones. Disciplina y orden.



Apoyo en las indagaciones del mercado para determinar el valor referencial y/o valor estimado de las contrataciones de bienes y servicios.

Elaboración de cuadros de Excel para cuadros comparativos, estructura de costos, etc. Revisar y validar los requerimientos de las distintas áreas usuarias. Registro de datos e información en el SIAF - SP (compromiso anual, compromiso mensual). Conocimiento básico de la plataforma del SEACE (verificación del RNP, búsqueda de

procedimiento de selección). Apoyo en la revisión y tramitación de órdenes de compra, guía de internamiento, nota de entrada

al almacén (NEA), pedido de comprobante de salida (PECOSA). Generación de órdenes de compra, ordenes de servicio, PECOSA y entre otros a través del

software de Abastecimiento, acta de entrega de apoyo social y entre otros.

Otras funciones inherentes al área y las encomendadas por el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Abastecimiento.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE ALMACÉN PARA LA SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en el sector Pública y/o privada. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de almacén en el sector público.


Requisito Mínimo. Egresado y/o bachiller universitario.


Conocimiento de funciones en almacén.

Competencias

Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina y orden.



Controlar el inventario físico valorizado del almacén a través de tarjetas visible de almacén y Kardex y respectivamente.

Precisar, consignar la distribución de bienes en los diferentes órganos de la municipalidad mediante la elaboración de pedidos de comprobante de salida y formulación de estadística par la programación, adquisición y distribución de bienes.

Distribuir en forma racional conforme a sus características y requerimiento de artículos que existen en almacén

Conciliar los saldos del balance con los saldos del libro de margesí de bienes. Mantener al día la documentación para su posterior confrontación al momento de realizar el inventario. Ingresar y despachar los pedidos de comprobantes de salida de almacén. Mantener informados a los superiores sobre el movimiento diario en el almacén de la municipalidad. Clasificar y codificar los materiales para su rápida identificación. El responsable de la conservación y custodia de los materiales existentes en el almacén. Establecer diagnósticos de seguridad para el resguardo y conservación de materiales puestos bajo su

responsabilidad. Realizar el inventario diario y periódico (semanal, mensual) de los materiales de almacén. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Abastecimiento.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Abastecimiento.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ESPECIALISTA EN PLANILLA Y REMUNERACIONES PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Experiencia de (02) Año en Gestión Pública y/privada. Experiencia Especifica. Experiencia no menor a 05 meses.


Requisito Mínimo. Título en contabilidad y/o carreras afines.


Conocimiento en computación e informática básica. Capacitación Gestión Pública y Recursos Humanos. Conocimiento y capacitaciones en SIAF

Competencias

Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica Disciplina Orden y responsabilidad.



Ejecutar actividades de recepción, registro, distribución y archivo de documentos. Elaborar y mantener al día los registros del personal. Tramitar y controlar la documentación relacionada con licencia, permisos, vacaciones truncas y/o

comisiones de servicios del personal. Elaborar las planillas de remuneración del personal obrero y empleado por las diversas

modalidades y ejecutar las retenciones autorizadas por los propios trabajadores. Elaborar las planillas de los viáticos del personal designado para comisión de servicios. Elaborar las planillas de pagos previsionales, seguros, descuentos judiciales y otros. Elaborar y actualizar datos en el manejo de Planillas de Remuneración del personal. Empleado permanente y contratados a través del sistema computarizado, dando de altas y bajas

de los conceptos remunerativas, descuentos y otros procesos como: conceptos fijos de 5ta categoría, Descuentos de asistencia, Descuentos y Retenciones del poder Judicial y otros conforme a las normas vigentes.

Elaborar planillas de reintegros Subsidios por Fallecimiento y gastos de sepelio, compensación por tiempo de servicio.

Tramitar planillas anuales por Escolaridad por aguinaldo de Julio y diciembre. Ordenar la información fuente y el archivo de planillas de pago de abres, así como organizar las

boletas correspondientes para su distribución a través de tesorería. Otras funciones que le asigne.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Oficina de Sub Gerencia Recursos Humanos.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA EN CONTROL DE ASISTENCIA Y ESCALAFÓN PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. Experiencia de (01) Año en Gestión

Pública y/privada.

Formación Académica o Grado de

académico y/o nivel de estudios.

Requisito Mínimo. Egresada Universitaria en la carrera

de contabilidad, administración y/o a fines.

Conocimiento para el puesto y/o

cargo: mínimos y/o indispensable.

Capacitación de modernización en gestión pública

Capacitación en Ética, Integridad e Importancia en la

Función Pública.

Declaración Jurada de no estar Impedido para contratar

con el Estado.

Competencias

Trabajo en equipo

Iniciativa

Capacidad para buscar soluciones

Capacidad lógica y analítica

Diciplina

Orden y responsabilidad.



Organizar y mantener actualizado el legajo de disposiciones legales, resoluciones, directivas,

reglamento y otras normativas que se relaciona con la administración del personal.

Emitir informes relativos a expedientes por 25 y 30 años de servicio de los empleados de la

municipalidad provincial de Pachitea.

Emitir informes técnicos especializados.

Controlar la asistencia, de permanencia, los permisos

Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de Recursos Humanos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dependencia

Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea

Oficina de Sub Gerencia Recursos Humanos.

Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020.

Fin: 30 de setiembre del 2020.

Contraprestación mensual S/ 1,500.00 ( mil quinientos 00/100 soles)

PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE CONTABLE PARA LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (03) años en cargos similares en el sector público y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (01) año en el sector público


Requisito Mínimo. Título en contabilidad y/o carreras afines


Conocimiento intermedio en ofimática. Conocimiento en sistema integrado de administración

financiera-SIAF

Competencias

Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Disciplina y orden



Coordinar supervisar el registro de asientos contables y documentos de ingreso. Salida de fondos, saldo de operaciones y bienes Controlar y exigir permanentemente la rendición de cuentas de viáticos y cargos otorgados a los

funciones y servidores municipales en caso de resistencia injustificada coordinar con la superioridad para ejecutar los descuentos.

Registrar contablemente en el SIAF de las operaciones con incidencia en el movimiento de fondos, tanto de ingresos como de gastos en las operaciones que corresponda.

Procesar y analizar el registro contable de las órdenes de compra y servicio, parte diario, not6a de entrada de contabilidad que tengan relación directa con la documentación fuente recibida

Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de partidas genérica y especificas

Realizar los respectivos devengados previa verificación documentaria. Ingresar o procesar información referente a los tributos por pagar, retenciones y aportes que

realiza la Municipalidad de SUNAT. ESSALUD y otras entidades afines. Revisar, analizar y dar conformidad a los registros efectuados en los libres auxiliares de las

cuentas de 7 o sub cuentas de impuestos, retenciones y otros aportes. Otras funciones inherentes al área y la encomendadas por el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Contabilidad.


Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (mil novecientos y 00/100 soles)

PERFIL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) en sector público y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en el sector público.


Requisito Mínimo. Egresado de estudios universitarios en la carrera de contabilidad, administración y/o carreras afines.


Certificado de ofimática. Certificado de gestión pública.

Competencias

Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar

soluciones Disciplina y orden



Dar trámite a las diferentes solicitudes de pago. Organizar el registro de la Documentación en medios Físicos e Informáticos. Apoyar en la elaboración de documentos administrativos. Revisar las solicitudes de Viáticos según la directiva Vigente. Apoyar en el control y vencimiento de las cartas fianzas derivadas al área de tesorería. Apoyar en el control de acciones y cumplimiento de actividades que se realicen. Operar los sistemas Administrativos y Software de los entes rectores. Demás funciones inherentes que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Selección General



PERFIL DEL PUESTO DE (01) JEFE DE UNIDAD DE FISCALIZACIÓN DE SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (03) en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima (09) meses en cargos similares


Requisito Mínimo. Título Universitario en las carreras de administración y/o contabilidad.


Conocimiento de ofimática. Conocimiento en gestión pública.

Competencias

Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Orientación de servicio Productividad capacitación de análisis y síntesis



programar dirigir, ejecutar y evaluar actividades técnicas proponer políticos para el desarrollo medidas y sanción correspondiente.

Administración y controla la fiscalización de los tributos que tiene su cargo Participar en la elaboración de las normas y procedimientos administrativos del área. Determinar el incumplimiento de obligaciones tributarios de los contribuyentes. Elaborar resúmenes mensuales del Estado de la recaudación Ejecutar y coordinar el desarrollo del proceso técnico de fiscalización tributaria. Participar en programación de actividades de la oficina, para controlar de los contribuyentes. Clasificar y revisar deudas tributarias recomendación, formas y sistema de pagos de los mismos Ejecutar investigación y análisis y otras acciones orientados a detectar, identificar y sancionar a los que

incurren en evasión tributaria. Elaborar el patrón de los deudores tributarios Controlar y fiscalizar los espectáculos públicos deportivos para las sanciones y las multas en los casos

que correspondan Otras funciones que le asigne el ejecutor coactivo


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Administración Tributario y Fiscalización.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) FISCALIZADOR MUNICIPAL PARA LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de nueve (09) sector público.


Requisito Mínimo. Grado de Bachiller en carrera universitaria.


Conocimiento en temas relacionadas al área.

Competencias

Compromiso y Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación y Productividad Orientación a resultados Capacidad de Análisis y Síntesis. Capacidad para aprender. Colaboración.



Apoyar al jefe de la unidad de fiscalización.

Coordinar con el área coactiva para realizar trabajos en equipo

Clasificación de las deudas tributarias.

Administración y controla la fiscalización de los tributos que tiene su cargo

Cooperar elaboración de las normas y procedimientos administrativos del área.

Determinar el incumplimiento de obligaciones tributarios de los contribuyentes.

Elaborar resúmenes mensuales del Estado de la recaudación.

Ejecutar y coordinar el desarrollo del proceso técnico de fiscalización tributaria.

Programación de actividades de la oficina,

Otras funciones que le asigne el Jefe de inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Administración Tributario y Fiscalización.



PERFIL (01) RESPONSABLE DE UNIDAD DE CAJA PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en sector público.


Requisito Mínimo. Egresado Universitario en la carrera de administración, contabilidad o afines.


Conocimiento de ofimática. Capacitación en gestión de tesorería.

Competencias

Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina y orden.



Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos.

Verificar el monto de cheques y otros documentos valorados con las planillas respectivas.

Realizar pagos de remuneración y por otros conceptos, y efectuar cálculos sobre deducciones.

Llevar registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos.

Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones.

Revisar que todo comprobante de pago, cuente con las firmas y sellos de autorización, la firma

y DNI, de quien recibe el pago.

Brinde las facilidades presentando los documentos fuentes, cuando se realiza el arqueo de

caja.

Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Tesorería



PERFIL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en el sector público, en los sistemas administrativos.


Requisito Mínimo. Título universitario en contabilidad, administración y/o afines.


Conocimiento del Sistema de Administración Financiera (SIAF).

Capacitaciones afines

Competencias

Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones Disciplina y orden



Apoyo en la ejecución de la fase del girado por diferentes fuentes de financiamiento del SIAF

– SP.

Apoyo en la ejecución de las fases del determinado de ingresos del SIAF – SP.

Elaboración de reportes d T-6.

Análisis de los expedientes de ingresos y gastos administrativos previos al proceso de

recaudación y giro.

Otras funciones inherentes al área y las encomendadas por el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Tesorería.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE ARCHIVO PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (01) año en trámites del sector público.


Requisito Mínimo. Título en carrera técnica.


Conocimiento en trámites documentarios.

Competencias Trabajo en equipo e iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones Disciplina y orden



Programar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del área. Participar en la formulación y determinación de la política de la unidad de registros y tramite

documentario y del archivo general. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación

del sistema. Determinar los principios de unidad racionalidad y eficacia en la administración de archivo del

MPP. Establecer lineamientos y/o estrategias que permitan viabilizar los registros, tramites y la oportuna

atención al público. Facilitar la localización de los documentos para la recuperación inmediata de la documentación. Garantizar la conservación de los documentos necesarios. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas-administrativas y dispositivos legales

vigentes referidos al sistema. Garantizar la conservación del patrimonio documental de la MPP. Proponer a quien corresponda la eliminación de archivos con una antigüedad mayor a 10 años

procurando que este material pueda ser reciclado. Otras funciones atribuciones y obligaciones que conforme a ley le corresponde. Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina de Secretaria General.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Secretaria General.


Contraprestación mensual S/ 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles)

PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (06) meses en trámites del sector público.


Requisito Mínimo. Título profesional en carreras técnicas.


Certificado de Ofimática. Experiencia en labores de tramite documentario.

Competencias

Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones Disciplina y orden



Participar en la formulación y determinación de la política de la Oficina Tramite Documentario y Archivo General.

Ejecutar y supervisar la recepción y admisión de documentos de acuerdo con el TUPA vigente, la notificación de documentos que resuelven los procedimientos administrativos y el archivo de expedientes concluidos.

Coordinar y supervisar referente al ingreso de documentos a la institución. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación

del sistema. Atender al administrado absolver sus consultas e inquietudes así mismo hacer entrega de

documentos que habiliten para el inicio de algún trámite. Verificar que la información destinada a determinada oficina llegue de manera rápida y segura su

destino. Evaluar las actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado

funcionamiento. Establecer lineamientos y/o estrategias que permitan viabilizar los registros, trámites y la oportuna

atención al público. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Secretaria General.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Secretaria General.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia Mínima de (01) año en gestión Pública y/privada. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en gestión pública.


Requisito Mínimo. Egresado y/o estudiante universitario


Estar autorizado por la SUNAT a emitir comprobantes de pago por honorarios.

Conocimiento de computación e informativa

Competencias

Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina Orden y responsabilidad.



Redactar sesiones de consejo municipal.

Notificar documentos a todas las oficinas.

Realizar seguimientos de acuerdos y resoluciones.

Archivar y llevar el control de documentos.

Atención al cliente.

Otras funciones que se requieren.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea En la Gerencia de Secretaria General.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE LA COMERCIALIZACIÓN, MEDIO AMBIENTE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. un (01) año de experiencia laboral como mínimo en el sector público y/o privado.


Requisito Mínimo. Bachiller en Agronomía, Agroindustria y carrera afines.


Capacitación en ofimática básica.

Competencias




Realizar inspecciones técnicas.

Revisión de la documentación de la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente,

Limpieza Pública y Ornato.

Elaboración de la documentación de la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente,

Limpieza Pública y Ornato.

Elaboración de términos de Referencia.

Atender consultas relacionadas con las funciones de la oficina.

Otras funciones que se asigne la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente, Limpieza

Pública y Ornato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea oficina de la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I PARA LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia en labores de la especialidad.


Requisito Mínimo. Bachiller o titulado de las carreras de Ingeniería Ambiental, Agronomía, Forestal y afines.


Capacitación en ofimática básica

Competencias

Trabajo en quipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina Orden. Responsabilidad.



Hacer seguimiento, monitoreo y evaluación de los planes y programas de la Gerencia de Medio

Ambiente y Servicios Públicos.

Desarrollo de las actividades de la EFA Pachitea (Actividades de Fiscalización Ambiental)

Demás funciones inherentes que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II PARA LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima (06) meses en labores de la especialidad.


Requisito Mínimo. Bachiller, Egresado y/o Estudiante de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Agronómica o Recursos Naturales.


Conocimientos y manejo de herramientas informáticas nivel usuario.

Conocimiento en labores de campo.

Competencias

Trabajo en quipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina Orden.



Apoyo en la ejecución del Plan de Valorización de Residuos Sólidos Orgánicos.

Realizar trabajos de campo de la Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.

Apoyo en la Ejecución del Programa de Segregación en la fuente y Recolección de Residuos

Sólidos Orgánicos.

Apoyo en la ejecución del Plan de Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA)

Demás funciones inherentes que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) SECRETARIA DE LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (01) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en sector público y/o privado.


Requisito Mínimo. Estudiante Universitario de los últimos ciclos en la carrera de administración, contabilidad o afines.


Conocimiento en ofimática.

Competencias




Organizar y coordinar las asistencias, reuniones certámenes y preparar la agenda con la

documentación respectiva.

Intervenir con el criterio propio, en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a

indicaciones generales.

Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparado periódicamente los informes

de situación.

Administrar la documentación clasificada y presta apoyo secretarial especializado, aplicando

sistemas de cómputo.

Otras funciones que le asigne su ente superior


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de medio ambiente y Servicios Públicos.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) NOTIFICADOR PAPA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y VIABILIDAD PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y VIALIDAD

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General. un (01) año de experiencia laboral como mínimo en el sector público y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia en el área


Requisito Mínimo. Titulado y/o egresado en carreras técnicas.


Certificado de ofimática. Certificado en gestión pública.

Competencias




Notificar documentos

Apoyo en las actividades que realiza el área

Registrar las resoluciones notificadas

Registrar las licencias de conducir clase B.

Dar exámenes a los usuarios para la obtención de licencias de clase B

Otras funciones que se le encomiende por su inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de transporte y Viabilidad.



PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE (A) PARA LA GERENCIA MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de un año (01) en el sector público.


Requisito Mínimo. Grado de Bachiller y/o egresado.


Certificado de ofimática.

Competencias

Iniciativa Organización de la información. Comunicación oral Autocontrol.



Recepcionar, analizar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y egresa de

la gerencia municipal.

Ejecutar el seguimiento y cumplimento de los Acuerdos y Ordenanzas del Consejo Municipal,

cuando corresponda.

Orientar al público en general sobre las gestiones a realizar y la situación de los documentos en

los que tengan interés.

Velar por la conservación y seguridad de los documentos.

Mantener la existencia de útiles de oficina.

Tomar dictado taquigráfico, digitar, preparar, revisar y ordenar documentación para la firma del

gerente municipal.

Otras funciones que se le asigne por el área.


CONDICIONES DETALLE


Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia Municipal



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