tugas rula

7/26/2019 tugas rula

1/50

Dina Meliana Pangaribuan : Analisa Postur Kerja Dengan Metode Rula Pada Pegawai Bagian Pelayanan Perpustakaan USU Medan, 2!"

ANALISA POSTUR KERJA DENGAN METODE

RULA PADA PEGAWAI BAGIAN PELAYANAN

PERPUSTAKAAN USU MEDAN

TUGAS SARJANA

Diajukan untuk Memenuhi Sebaian !a"i

t"i

PROGRAM PENDIDIKAN SARJANA EKSTENSI

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I

# A K U L T A S T E K N I K

UNI$ERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

%&&'

S(a"at)S(a"at Mem*e"+,eh Ge,a" Sa"jana Teknik In!u-

O,eh

DINA MELIANA PANGARIBUAN

&.&/%0&1&


2/50

ANALISA POSTUR KERJA DENGAN METODE

RULAPADA PEGAWAI BAGIAN PELAYANANPERPUSTAKAAN USU MEDAN

TUGAS SARJANA

Diajukan untuk Memenuhi Sebaian !a"i

S(a"at)S(a"at Mem*e"+,eh Ge,a" Sa"jana Teknik

D+-e mbin II

2I"3 A3 Jab ni4 MT5

P ENSI

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I

# A K U L T A S T E K N I K

UNI$ERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

%&&'

O,eh

DINA MELIANA PANGARIBUAN

&.&/%0&1&

Di-etujui O,eh 6

n Pembimbin I D+-en Pembi

ba" M3 Rambe4 M3 En 5 2I"3 Dini Wah(u

ROGRAM PENDIDIKAN SARJANA EKST


3/50

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala Berkatdan Rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas sarjana

ini.

Tugas sarjana ini merupakan salah satu persyaratan dalam penyelesaian

studi pada Program Ekstensi Teknik ndustri, !akultas Teknik, "ni#ersitas

Sumatera "tara. $alam hal ini penulis mengangkat judul yaitu Analisa Postur

Kerja

Perpustakaan

USU e kerja dan

menin

tugas sarjana

ini mas rapkan saran

yang aya %erharap

tulisan ya dan %agiperpust

, &uni '(()

nulis,

*eliana .P.(+'((

dengan Metode RULA pada Pegawai Bagian Pelayanan

Medan diharapkan mampu mem%erikan per%aikan metodgkatkan produkti#itas Perpustakaan "S".

Akhir kata dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari

ih jauh dari kesempurnaan. leh karena itu penulis mengha

mem%angun dari para dosen dan teman-teman mahasis/a. S

ini dapat mem%eri man0aat %agi dunia pendidikan umumn

akaan "S" khususnya.

*edan

Pe

$ina


4/50

U7APAN TERIMA KASI8

$alam penyusunan Tugas sarjana ini, penulis %erusaha se%aik mungkin

sesuai dengan kemampuan, /aktu dan 0asilitas yang ada. Penulis %anyak

mendapatkan %im%ingan dan dorongan dari %er%agai pihak. *aka dari itu dalam

kesempatan ini penulis mengu2apkan terima kasih yang se%esar-%esarnya kepada 3

4. Ayahanda 5. Pangari%uan dan %unda *. Pane yang ter2inta serta a%angku

Ardian Tamara Putra Pangari%uan yang telah mem%erikan moti#asi dan

doro ngan materialyang elenggaranya

peny

'. Bap %ing yang

tela

. %u s %im%ingan,

pen ugas Sarjana

ini.

+. %u ndustri yang

tela kungan serta

perh

. Bas %im%ingan,

peng arjana ini.

6. %u %im%ingan,pengarahan dan masukan yang di%erikan dalam per%aikan Tugas Sarjana ini.

7. %u r. Na8lina, *T, selaku dosen Pem%anding atas %im%ingan, pengarahan

dan masukan yang di%erikan dalam per%aikan Tugas Sarjana ini.

1. Seluruh Sta0 Pengajar !akultas Teknik &urusan Teknik ndustri, "ni#ersitas

Sumatera "tara *edan yang selalu sa%ar mem%erikan ilmu-ilmunya kepada

saya selama menjadi mahasis/a.

). Bang Bo/o, Bang *ijo, 9ak $ina dan %u Ani selaku sta0 dijurusan yangdengan sa%ar mem%antu dalam proses %irokrasi penyelenggaraan Tugas

Sarjana ini.

ngan dengan penuh 2inta, karena %erkat doa restu serta dukudi%erikan kepada penulis mulai menuntut ilmu sampai ters

usunan tugas sarjana ini.

ak r. :. A. &a%%ar *. Ram%e, *.Eng, se%agai dosen pem%im

h %anyak mem%erikan %im%ingan kepada penulis.

r. $ini Wahyuni, *T, se%agai dosen pem%im%ing ata

garahan, dan masukan yang di%erikan dalam penyelesaian T

r. Rosnani 5inting, *T, selaku ketua $epartemen Teknik

h mem%erikan i8in pelaksanaan Tugas Sarjana ini dan du

atian yang di%erikan kepada penulis.

pak r. Parsaoran Parapat, *.Si, selaku dosen Pem%anding ata

arahan dan masukan yang di%erikan dalam per%aikan Tugas S

r. Ani8ar, *. 9es, selaku dosen Pem%anding atas


5/50

4(. Bang 9umis *argono dan 9ak Rahma selaku sta0 di %agian perpustakaan

yang selalu mem%antu penulis dalam mengumpulkan re0erensi untuk

kesempurnaan Tugas Sarjana ini.

44. "da Syakirin Pangari%uan, 9ak :etty dan 9ak ;isna serta seluruh

pega/ai perpustakaan "S" yang telah mem%antu penulis dalam

pengam%ilan data di lapangan.

4'. Teman-

teman ter%aikku eda $e/i Angraini 5ultom, *eliana :utahaean, Nurhayati

*unthe, Srihartati Rajagukguk, Siti 9hadijah Parinduri, $/i;est na,

9esuma

:ad :endri &oy,

Sari yang selalu

me eadaan susah

mau

aya se%utkan

satu pe nya. SemogaTugas

uni '(()

is

$ina *eliana .P.

ari, Rusdi ;u%is, *. Ta8ly Pramana, Benny, Rudi 9en2a

i%roto, !au8i :ardiansyah, Ahmad A0andi, $a#id, Wanjun,

hati Rahma, 9ak Ayu, Wi/id dan seluruh teman-teman

m%erikan semangat, 2anda dan ta/a, serta %er%agi dalam k

pun senang.

9epada semua pihak yang ikut mem%antu yang tidak dapat s

rsatu, saya mengu2apkan terima kasih yang se%esar-%esar

Sarjana ini %erman0aat %agi kita semua.

*edan, &

Penul


6/50

DA#TAR ISI

BAB 8ALAMAN

9ATA PEN5ANTAR .................................................................... i

"


7/50

DA#TAR ISI 2LANJUTAN5

BAB 8ALAMAN

'.'. rganisasi dan *anajemen Perpustakaan "ni#ersitas

Sumatera "tara ........................................................................ -

'.'.4. Struktur rganisasi Perpustakaan "ni#ersitas

..... -

..... -)

..... -44

..... -4

'. ..... -4

..... -4

..... -4

. L

. ..... -4

. ..... -'

. ..... -

.+. 9erja tot Statis $an $inamis.................................................. -

.. 9elelahan ................................................................................. -4(

.63 *etode Penilaian Postur 9erja ................................................. -4(

.6.4. Ovako orking Postures Analysis Syste! >WAS? ....... -4'

.6.'. Rapid Upper Li!" Assess!ent >R";A? ........................ -4'

Sumatera "tara .........................................................

'.'.'. 9oleksi Perpustakaan ...............................................

'.'.. &umlah Tenaga 9erja dan &am 9erja Perpustakaan ...

'.'.+. Sistem Pengupahan dan !asilitas yang $igunakan.....

. Pelayanan Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara ...........

'..4. 9eanggotaan ............................................................

'..'. &enis Pelayanan ........................................................

ANDASAN TEORI

4. $e0inisi Ergonomi ...............................................................

'. Tujuan dan Pentingnya Ergonomi........................................


8/50


BAB 8ALAMAN

.6.. Rapid #ntire Body Assess!ent >REBA? ......................... -'

.6.+. $ui%k #&posure '(e%k >@E


9/50


BAB 8ALAMAN

.'.4. Ta%ulasi :asil Standard )ordi% $uestionnaire............... -4+

.'.'. Penilaian Postur 9erja Pega/ai dengan Postur Tu%uh

&ongkok.......................................................................... -4

h

..... -4)

h

..... -''

h

..... -'6

h

..... -(

. A

6.4. Analisa *asalah ....................................................................... -4

6.4.4. Analisa Postur 9erja Berdasarkan *etode

Rapid Upper Li!" Assess!ent >R";A? .......................... -4

6.4.'. Analisa $ata Waktu Postur 9erja .................................... -6

6.4.. Analisa Berdasarkan :asil Standard )ordi% $uestionnaire -6

.'.. Penilaian Postur 9erja Pega/ai dengan Postur Tu%u

Bungkuk....................................................................

.'.+. Penilaian Postur 9erja Pega/ai dengan Postur Tu%u

Berdiri.......................................................................

.'.. Penilaian Postur 9erja Pega/ai dengan Postur Tu%u

Berdiri dan Tangan Terentang ke Atas.......................

.'.6. Penilaian Postur 9erja Pega/ai dengan Postur Tu%u

Berdiri dan Tangan Terentang ke Atas serta Posisi

9aki Berjinjit ............................................................

NALISA PEME7A8AN MASALA8


10/50


BAB 8ALAMAN

6.4.+. :u%ungan Analisa Postur 9erja dengan :asil Standard

)ordi% $uestionnaire .................................................... -4(

6.'. Peme2ahan *asalah ................................................................. -44

$II3 K

7. .....

7. .....

DA#TA

LAMP

ESIMPULAN DAN SARAN

4. 9esimpulan .........................................................................

'. Saran ...................................................................................

R PUSTAKA

IRAN


11/50

DA#TAR TABEL

TABEL 8ALAMAN

'.4. &umlah 9oleksi Berdasarkan &enis >&anuari sd $esem%er '((7? ..... -)

'.'. $ata &umlah Pega/ai Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara

>&anuari C $esem%er '((7? ............................................................. -4'

'.. & ..... -4

'.+. &

di ..... -4)

.4. S ..... -46

.'. S ..... -47

.. S ..... -47

.+. S ..... -41

.. S ..... -4)

.6. S ..... -'(

.7. S ..... -'4

.1. S ..... -'4

.). Skor Bagian 9aki >Legs? ................................................................. -''

.4(. Skor 5rup B >*runk Posture S%ore?................................................. -''

.44. Skor Akti#itas ................................................................................. -'

.4'. Skor Be%an...................................................................................... -'

.4. +rand *otal S%ore *a"le ................................................................. -'+

.4+. 9ategori Tindakan R";A ............................................................... -'+

.4. Standard )ordi% $uestionnaire ....................................................... -')

umlah Anggota Perpustakaan >&anuari C $esem%er '((7? .........

umlah 9oleksi $igital >"S"Repository? yang $ipu%likasikan

Situs e" Perpustakaan >&anuari C $esem%er '((7? .............

kor Bagian ;engan Atas >Upper Ar!? ......................................

kor Bagian ;engan Ba/ah >Lower Ar!? ..................................

kor Pergelangan Tangan >wrist?................................................

kor 5rup A...............................................................................

kor Akti#itas ............................................................................

kor Be%an.................................................................................

kor Bagian ;eher >)e%k? ..........................................................

kor Ba ian Batan Tu%uh *runk ............................................


12/50

DA#TAR TABEL 2LANJUTAN5

TABEL 8ALAMAN

.4. *etode 9erja Pega/ai Bagian Pelayanan 9oleksi Pinjam Singkat ... -4

.'. *etode 9erja Pega/ai Bagian Pelayanan ;antai Tiga ...................... -' ..

$ata Waktu Postur 9erja.................................................................. -7 .+.

$ ..... -44

.. : ..... -4'

.6. Ta ..... -4+

.7. Sk ..... -46

.1. Sk ..... -47

.). Sk ..... -41

.4(. S ..... -'(

.44. S ..... -'4

.4'. S ..... -''

.4. S ..... -'

.4+. S ..... -'

.4. Skor 5rup < untuk Postur Berdiri.................................................... -'

.46. Skor 5rup A untuk Postur Berdiri dengan Tangan

Terentang ke Atas .......................................................................... -'7

.47. Skor 5rup B untuk Postur Berdiri dan Tangan

Terentang ke Atas .......................................................................... -')

.41. Skor 5rup < untuk Postur Berdiri dan Tangan

Terentang ke Atas .......................................................................... -')

ata Pega/ai Bagian Pelayanan Perpustakaan "S"....................

asil Standard )ordi% $uestionnaire .........................................

%ulasi :asil Standard )ordi% $uestionnaire ...........................

or 5rup A untuk Postur &ongkok ............................................

or 5rup B untuk Postur &ongkok .............................................

or 5rup < untuk Postur &ongkok .............................................

kor 5rup A untuk Postur Bungkuk ..........................................

kor 5rup B untuk Postur Bungkuk ..........................................

kor 5rup < untuk Postur Bungkuk ...........................................

kor 5rup A untuk Postur Berdiri ..............................................


13/50

DA#TAR TABEL 2LANJUTAN5

TABEL 8ALAMAN

.4). Skor 5rup A untuk Postur Tu%uh Berdiri dengan Tangan

Terentang ke Atas serta 9aki Berjinjit ............................................ -4

.'(. Skor 5rup B untuk Postur Tu%uh Berdiri dengan Tangan

T ..... -

.'4. S

T ..... -

.''. R

P ..... -+

erentang ke Atas serta 9aki Berjinjit .......................................

kor 5rup < untuk Postur Tu%uh Berdiri dengan Tangan

erentang ke Atas serta 9aki Berjinjit .......................................

ekapitulasi :asil Perhitungan Postur 9erja Pega/ai Bagian

elayanan Berdasarkan *etode R";A .....................................


14/50

DA#TAR GAMBAR

GAMBAR 8ALAMAN

'.4. Struktur rganisasi Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara......... -7

.4. Postur Tu%uh Bagian ;engan Atas >Upper Ar!? ............................. -4

.'. Postur Tu%uh Bagian ;engan Ba/ah >Lower Ar!?.......................... -46 ..

P ..... -47

.+. P ..... -41

.. P ..... -'(

.6. P ..... -'4

.7. P ..... -''

.1. ) ..... -'7

+.4. B ..... -

+.'. B ..... -7

.4. E

P ..... -+

.'. E

Postur Bungkuk...............................................................................

. Elemen 9egiatan *enyusun Buku pada Rak 9etiga dengan

Postur Berdiri..................................................................................

. Elemen 9egiatan *enyusun Buku pada Rak 9eempat dengan

Postur Berdiri dengan Tangan Terentang ke Atas ............................

ostur Tu%uh Pergelangan Tangan >wrist? ..................................

utaran Pergelangan Tangan >rist *wist? .................................

ostur Tu%uh Bagian ;eher >)e%k?.............................................

ostur Bagian Batang Tu%uh >*runk? .........................................

osisi 9aki >Legs? ......................................................................

ordi% Body Map .......................................................................

lok $iagram Pengolahan $ata..................................................

lok $iagram Prosedur Penelitian..............................................

lemen 9egiatan *enyusun Buku pada Rak Pertama dengan

ostur &ongkok...........................................................................

lemen 9e iatan *en usun Buku ada Rak 9edua den an


15/50

DA#TAR GAMBAR 2LANJUTAN5

GAMBAR 8ALAMAN

.. Elemen 9egiatan *enyusun Buku pada Rak 9elima dengan

Postur Berdiri dengan Tangan Terentang ke Atas serta

9aki Berjinjit .................................................................................. -6

.6. R ..... -)

.7. T ..... -4(

.1. S

..... -4

.). S

..... -4)

.4(. S

..... -''

.44. S

$ ..... -'6

.44. Sudut Pengukuran *etode R";A untuk Elemen 9egiatan

*enyusun Buku pada Rak 9elima dengan Postur Berdiri

dengan Tangan Terentang ke Atas serta 9aki Berjinjit .................... -(

6.4. Per%andingan Postur 9erja Aktual dengan Postur 9erja "sulan ...... -4'

ak Buku Besi $ua Sisi .............................................................

roli Pem%a/a Buku..................................................................

udut Pengukuran *etode R";A untuk Elemen 9egiatan

*enyusun Buku pada Rak Pertama dengan Postur &ongkok .......


*enyusun Buku pada Rak 9edua dengan Postur Bungkuk.........


*enyusun Buku pada Rak 9etiga dengan Postur Berdiri............


*enyusun Buku pada Rak 9eempat dengan Postur Berdiri

engan Tangan Terentang ke Atas .............................................


16/50

BAB I

PENDA8ULUAN

4.4. Lata" Be,akan Pe"ma-a,ahan

Studi tentang !us%olosketal disorder pada %er%agai jenis industri telah

%anyak dilakukan dan hasil studi menunjukkan %ah/a keluhan otot skeletal yang

paling %k pain? dan

%ahu. ing dijumpai

dite n ketahanan

manusi dialami para

pekerja s-menerus.

t yang tidak

ergono postur yang

salah e%an adalah

merupa ni.

yang kurang

sesuai dengan ant(ropo!etri operator sehingga mempengaruhi kinerja operator.

Postur kerja yang tidak alami misalnya postur kerja yang selalu %erdiri, jongkok,

mem%ungkuk, mengangkat dan mengangkut dalam /aktu yang lama dapat

menye%a%kan ketidaknyamanan dan nyeri pada salah satu anggota tu%uh.

9elelahan dini pada pada pekerja juga dapat menim%ulkan penyakit aki%at kerja

dan ke2elakaan kerja yang mengaki%atkan 2a2at %ahkan kematian.

%anyak dialami pekerja adalah otot %agian pinggang >low "a

Mus%olosketol disorder adalah masalah ergonomi yang ser

mpat kerja, khususnya yang %erhu%ungan dengan kekuatan da

a dalam melakukan pekerjaannya. *asalah terse%ut la8im

yang melakukan gerakan yang sama dan %erulang se2ara teru

Pekerjaan dengan %e%an yang %erat dan peran2angan ala

mis mengaki%atkan pengerahan tenaga yang %erle%ihan dan

seperti memutar dengan mem%ungkuk dan mem%a/a %

kan resiko terjadinya keluhan !us%uloskletal dan kelelahan di

Postur kerja yang salah sering diaki%atkan oleh letak 0asilitas


17/50

leh karena itu, untuk mengantisipasi hal terse%ut maka setiap perusahaan

/aji% memperhatikan tentang kesehatan dan keselamatan %agi pekerjaannya

dengan 2ara penyesuaian antara pekerja dengan metode kerja, proses kerja dan

lingkungan kerja. Pendekatan ini dikenal se%agai pendekatan ergonomi3

9ondisi sikap kerja di Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara pada

%agian pelayanan khususnya pega/ai yang %ertugas menyusun %uku ke rak %uku

%esi du rse%ut adalah

jongko s dan %erdiri

dengan t pada %agian

tu%uh s tidak alami,

%erupa ut, %etis dan

kaki. al ini adalah

mempe

postur kerja

misaln Assess!ent?3

5utierr pada se%uah

pa%rik elektonik dan mem%andingkan antara postur kerja aktual dan postur kerja

usulan. :edge >4))? juga telah menganalisa per%edaan penggunaan peralatan

komputer. Selain itu, 4))1? telah menganalisa para pekerja %agian perakitan


18/50

para pengguna komputer. Penelitian menggunakan metode R";A lainnya juga

telah dilakukan oleh *ohammad Pourmaha%adian, *ehdi Akha#an dan 9amal

A8am dalam se%uah jurnal %erjudul-nvestigation o, Risk .a%tors o, ork/Related

Upper/Li!" Mus%uloskeletal 0isorders in a P(ar!a%euti%al -ndustry. Penelitian

terse%ut dilakukan pada pekerja %agian pengepakan industri 0armasi di ran,

dimana para pekerja %anyak melakukan postur kerja duduk. :asil penelitian

menunj gindikasikan

%ah/a i le#el resiko

ke2il ke depan.

kan metode

R";A. ngin#estigasi

gangg diagram dari

postur esiko. !aktor

resiko sternal yaitu

jumlah tur kerja oleh

kondisi pat %ekerja

dengan erjanya.

4.'. Rumu-an Pe"ma-a,ahan

Rumusan permasalahan yang akan di%ahas adalah penilaian postur kerja

para pega/ai di %agian pelayanan perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara,

khususnya yang %ertugas menyusun %uku ke rak %uku %esi dua sisi. Para pega/ai

terse%ut %ekerja dengan 2ara jongkok, %ungkuk, %erdiri, %erdiri dengan tangan

ukkan %ah/a total skor R";A adalah dan + yang men

pekerjaan pengepakan pada industri 0armasi di ran memilik

dan diperlukan tindakan per%aikan postur kerja %e%erapa /aktu

Pada penelitian ini analisis postur kerja akan mengguna

R";A merupakan suatu metode penilaian postur untuk me

uan pada anggota %adan %agian atas. *etode ini menggunakan

tu%uh dan ta%el skor dalam menetapkan e#aluasi 0aktor r

yang telah diin#estigasi oleh *2 Phee se%agai 0aktor %e%an ek

pergerakan, kerja otot statik, tenagakekuatan, penentuan pos

lingkungan kerja yang sehat yaitu kondisi dimana pekerja da

rasa nyaman, aman dan mampu %erinteraksi dengan 0asilitas k


19/50

terentang ke atas, dan %erdiri dengan tangan terentang ke atas serta kaki %erjinjit.

Pekerjaan dilakukan dengan 0rekuensi pengulangan yang 2ukup tinggi, sehingga

dapat menim%ulkan rasa sakit atau nyeri pada %e%erapa %agian tu%uh.

4.. Tujuan *ene,itian

Tujuan penelitian ialah 3

4. mempelajari

ga/ai dalam

'. r kerja yang

ja yang le%ih

93/3

4. eneliti untuk

laian postur

kerja.

Bahan masukan %agi perusahaan untuk dipertim%angkan se%agai solusi per%aikan

metode kerja, sehingga mem%antu pega/ai pada %agian pelayanan

khususnya untuk akti#itas menyusun %uku ke rak %uku %esi dua sisi agar

%ekerja dengan postur kerja yang ergonomis.

*enganalisa postur kerja yang ada sekarang dan

kemungkinan hal-hal yang menye%a%kan ketidaknyamanan pe

melakukan pekerjaanya.

*em%eri suatu usulan per%aikan metode kerja yakni postu

ergonomis kepada para pekerja untuk mendapatkan postur ker

%aik dalam mengatasi ketidaknyamanan pekerja.

Man:aat Pene,itian

*an0aat yang ingin di2apai dari penelitian ini adalah 3

*elatih kemampuan dan mem%erikan pengalaman pada p

dapat menyelesaikan suatu permasalahan, khususnya peni


20/50

4.. Ruan Linku* Dan A-um-i Pene,itian

931393 Ruan Linku* Pene,itian

Ruang lingkup dalam penelitian ini adalah

4. Pega/ai yang diamati adalah pega/ai yang telah %ekerja minimal selama

satu tahun di %agian pelayanan 9oleksi Pinjam Singkat >9PS?, lantai tiga

dan lantai empat perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara *edan. .

'. g %ekerja di

ke rak %uku

. n %uku pada

omis.

9313%3

se%ut, antara

lain 3

4. yang %ekerja

suaian dalam

%ekerja.

9ondisi lingkungan dianggap %aik dan memenuhi persyaratan

Peralatan dalam kondisi yang %aik

Pengamatan postur kerja dilakukan terhadap pega/ai yan

%agian pelayanan khususnya yang %ertugas menyusun %uku

%esi dua sisi.

$ata penelitian diperoleh langsung dari daerah penyusuna

%agian pelayanan yang memiliki postur kerja yang tidak ergon

A-um-i Pene,itian

Asumsi yang digunakan dalam mem%ahas permasalahan ter

Pega/ai yang diamati adalah pekerja normal, yaitu pekerja


21/50

4.6. Si-tematika Penu,i-an

Se2ara keseluruhan penulisan tugas sarjana ini terdiri dari %e%erapa %a%

yang %erisi uraian se%agai %erikut 3

BAB I3 PENDA8ULUAN

Ba% ini menguraikan latar %elakang permasalahan, rumusan permasalahan,

tujuan penelitian, man0aat penelitian, ruang lingkup dan asumsi yang

BAB II

dan sistem

BAB I

yang %erisi

pem%ahasan

BAB I

, penjelasan

alah dengan

menggunakan metode yang digunakan.

BAB $3 PENGUMPULAN DAN PENGOLA8AN DATA

Ba% ini %erisi tentang data-data yang dikumpulkan dalam penelitian dan

pengolahan data yang digunakan se%agai dasar pada pem%ahasan masalah.

digunakan.

3 GAMBARAN UMUM OBJEK STUDI

Ba% ini %erisi tentang sejarah, organisasi, manajemen

pelayanan o%jek studi.

II3 LANDASAN TEORI

Ba% ini menyajikan dan menampilkan tinjauan kepustakaan

teori dan pemikiran yang digunakan se%agai landasan dalam

dan peme2ahan masalah.

$3 METODOLOGI PENELITIAN

Ba% ini %erisi tentang kerangka dalam peme2ahan masalah

se2ara aris %esar %a aimana lan kah eme2ahan mas


22/50

BAB $I3 ANALISA PEME7A8AN MASALA8

Ba% ini mengemukakan analisa hasil pengolahan data dan peme2ahan dari

masalah yang ada.

BAB $II3 KESIMPULAN DAN SARAN

Ba% ini %erisi kesimpulan dari hasil penelitian serta saran-saran yang

diharapkan dapat %erguna %agi pihak perusahaan.


23/50

BAB II

GAMBARAN UMUM OBJEK STUDI

Penyelenggaraan perpustakaan se%agai sum%er %elajar merupakan suatu

keharusan dan sangat penting dalam pendidikan. Pendidikan tinggi tidak mungkin

terselenggara dengan %aik jika para dosen dan mahasis/a tidak didukung oleh

sum%er jar mengajar.

Perpust unjang yang

%aik %a ra.

m Tridharma

memili "ni#ersitas

Sumate ilkan lulusan

yang % glo%al dan

mampu ungan kerja,

peneliti logi dan seni

serta s tau industri.

Berkaitan dengan itu, perpustakaan terus %erupaya untuk menyelaraskan

peranannya dalam mengikuti dinamika perkem%angan "ni#ersitas Sumatera

"tara.

'.4. Seja"ah Pe"*u-takaan Uni;e"-ita- Sumate"a Uta"a Me!an

Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara >"S"? didirikan pada tahun

4)7(. Perpustakaan ini menjadi perpustakaan sentral yang dimulai dengan

%elajar yang diperlukan untuk penyelenggaraan kegiatan %ela

akaan "ni#ersitas Sumatera "tara adalah salah satu unsur pen

gi kegiatan akademik di lingkungan "ni#ersitas Sumatera "ta

Perpustakaan se%agai 0asilitas penunjang utama progra

ki peranan yang %esar dalam mendukung misi dan tujuan

ra "tara se%agai pusat pendidikan yang mampu menghas

erkualitas, pusat pendidikan yang mampu %ersaing se2ara

mengem%angkan diri sesuai dengan ke%utuhan lingk

an yang mampu mengem%angkan ilmu pengetahuan, tekno

e%agai pusat konsultasi dan rujukan %agi dunia usaha a


24/50

%erga%ungnya sejumlah perpustakaan 0akultas dan pindah ke gedung %aru yang

diresmikan pada tanggal ' No#em%er 4)17 oleh *enteri Pendidikan dan

9e%udayaan. Bila ditelusur kem%ali sejarah "ni#ersitas Sumatera "tara,

perpustakaan pertama didirikan di lingkungan "ni#ersitas Sumatera "tara adalah

perpustakaan 0akultas kedokteran >4)'? dan kemudian disusul oleh perpustakaan

0akultas hukum >4)+?. 9etika itu "ni#ersitas Sumatera "tara masih merupakan

se%uah a diresmikan

se%agai a tanggal '(

No#em

uah gedung

dengan gah kampus.

$isamp rteman yang

terdapa areal taman

dan par mpung sekitar

)(( or iah >Agustus

sampai perpustakaan

%iasany anan tertentu

mahasis/a harus antri terutama pada jam-jam si%uk.

Perpustakaan "S" terdiri atas empat lantai, yaitu 3

4. ;antai Satu

Pada lantai satu terdapat 0asilitas se%agai %erikut.

a. 9oleksi Pinjam Singka t >S(ort Loan 'olle%tion?

yayasan yang kemudian diserahkan kepada pemerintah sert

Perguruan Tinggi Negeri >PTN? ke tujuh di ndonesia pad

%er 4)7.

Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara menempati se%

luas sekitar 6.()( meter persegi yang terletak di tengah-ten

ing itu, ada %e%erapa perpustakaan tingkat 0akultas dan depa

t di lokasi masing-masing. 5edung perpustakaan dikelilingi

ker seluas sekitar + hektar. 5edung perpustakaan dapat mena

ang pem%a2a dalam /aktu yang %ersamaan. Pada masa kul

dengan $esem%er dan !e%ruari sampai dengan &uni?,

a san at ramai sehin a ada kalan a dalam mem eroleh la


25/50

%. ;ayanan $igital >#le%troni% Materials Servi%es?

;ayanan $igital di%agi dalam tiga ruangan yaitu ;ayanan $igital-4

>untuk $osen, Peneliti, Pas2asarjana?, $igital-' >untuk *ahasis/a

Reguler?, dan $igital- >Sai%erli%?.

2. ;ayanan Akses nternet >-nternet A%%sess Servi%e?

d. Ruang 9on0erensi >'on,eren%e Roo!?

ung telepon,

musalla

'.

0. $i#isi Pengadaan >A%1uisition 0epart!ent?

g. 9atalog >'atalog?

h. Perolehan Baru >eekly )ew A%1uisition 0isplay?

i. 9oleksi &urnal Ter2etak >Printed,Mi%ro,is%(e, and 2ournal 'olle%tion?

j. $i#isi Teknologi n0ormasi dan 9omunikasi >A$BWB 'olle%tion?

0. A!eri%an 'orner

$i lantai satu juga terdapat 0asilitas 0otokopi, kantin, /ar

dan toilet.

;antai $ua

Pada lantai dua terdapat 0asilitas se%agai %erikut.

a. $i#isi Sirkulasi >'ir%ulation 0epart!ent?

%. Pemanduan dan 9eanggotaan >+uidan%e?

2. Penitipan Tas >Lo%ker?

d. Tata "saha >Ad!inistration?


26/50

. ;antai Tiga

Pada lantai tiga terdapat 0asilitas se%agai %erikut.

a. 9oleksi Re0erens >Re,eren%e 'olle%tion?

%. ;ayanan !otokopi >P(oto%opying Servi%es?

2. 9oleksi $$< (((-) >0ewey (((-) 'olle%tion?

+. ;antai Empat

ent?

n mengalami

perkem tahun 4))4,

perpust %agai aspek

pelayan yakan si#itas

akade %erorientasi

pada n "ni#ersitas

Sumater "tara. Prinsip ke/irausahaan yang mengutamakan kepuasan pelanggan

dijadikan se%agai 0iloso0i penyelenggaraan pelayanan. "paya terse%ut

menunjukkan hasil yang sangat menggem%irakan ditandai dengan meningkatnya

penggunaan 0asilitas perpustakaan oleh mahasis/a dengan pertum%uhan rata-rata

antara 4 C ' D setiap tahun dalam kurun /aktu 4))4 sampai dengan '((7.

Pada lantai empat terdapat 0asilitas se%agai %erikut.

a. 9oleksi0ewey 6((-))) >0ewey 6((-))) 'olle%tion?

%. 9oleksi $eposit "ni#ersitas >"S"0epository 'olle%tion?

2. 9oleksi ;angka >Rare 'olle%tion?

d. $i#isi Pemeliharaan 9oleksi >Book Maintenan%e 0epart!

$i%andingkan dengan dua dekade se%elumnya perpustakaa

%angan pesat sejak lima %elas tahun terakhir. Sejak

akaan mulai melakukan peru%ahan mendasar dalam %er

annya dengan menerapkan manajemen %aru untuk mem%erda

mika "ni#ersitas Sumatera "tara. Perpustakaan %enar-%enar


27/50

'.'. O"ani-a-i !an Manajemen Pe"*u-takaan Uni;e"-ita- Sumate"a

Uta"a

%3%393 St"uktu" O"ani-a-i Pe"*u-takaan Uni;e"-ita- Sumate"a Uta"a

Struktur organisasi menggam%arkan pengorganisasian sum%er daya

manusia untuk meman0aatkan sum%er organisasi dalam me/ujudkan tujuan

anggotanya mampu

n produkti0.

hu%ungannya

ehingga para

dari mana ia

mpokan dan

mengerjakan

esuai dengan

si dapat juga

ersama-sama

umum dapatdisimpulkan %ah/a unsur-unsur dasar organisasi adalah dua orang atau le%ih,

adanya maksud kerja sama, adanya pengaturan hu%ungan dan adanya tujuan yang

hendak di2apai.

Setiap perusahaan mempunyai suatu pola dasar struktur organisasi, yang

relati0 permanen si0atnya, tetapi kadang kala mengalami peru%ahan sesuai dengan

perkem%angan yang dialami oleh organisasi terse%ut, seperti penggantian

organisa

si.

menge

Pendist

satu sa

pega/a

Se%uah

struktur

organisasi

mem%uat

peng

ur

akti#

ita

pene

m%angkan keahlian dan menjadikan le%ih spesi0ik da

ri%usian tugas-tugas, /e/enang dan tanggungja/a% serta

ma lain dapat digam%arkan pada suatu struktur organisasi, s

i dapat mengetahui dengan jelas apa yang menjadi tugasnya,

atkan perintah dan kepada siapa dia harus %ertanggungja/a%.

$ipandang dari 0ungsinya, organisasi adalah pengelo

utan dari %er%agai akti#itas, penunjukan orang-orang untuk

s terse%ut, penyediaan lingkungan kerja dan 0asilitas yang s

atan kepada masing-masing orang yang ditugaskan. rganisa

n se%agai kelompok orang yang %ertanggung ja/a% %

akan kerja sama untuk men2apai tujuan yang tertentu. Se2ara


28/50

pemimpin, peru%ahan tujuan organisasi dan lain-lain. $ari sudut pandang ini

organisasi dapat dianggap se%agai suatu /adah dimana kegiatan manajeman

dilakukan.

Adapun %e%erapa jenis struktur organisasi yang umum yaitu 3

4. rganisasi 5aris >Line Organi3ation?

'. rganisasi 5aris dan Sta00 >Line and Sta,, Organi3ation?

. r

+. 9o

. 9o

a "tara dari

perguru hukum milik

negara tanggal 44

No#em mi peru%ahan

mengik ? "ni#ersitas

Sumate n S9 Rektor

"ni#er ' Septem%er

'((.

Struktur organisasi Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara dapat dilihat

pada 5am%ar '.4.

ganisasi !ungsional >.un%tional Organi3ation?

m%inasi rganisasi 5aris dan !ungsional

m%inasi rganisasi 5aris, !ungsional dan Sta0

Sehu%ungan dengan peru%ahan status "ni#ersitas Sumater

an tinggi negeri >PTN? menjadi perguruan tinggi %adan

>PT-B:*N? %erdasarkan PP No. 6 tahun '((, sejak

%er '(( organisasi dan tata kerja perpustakaan mengala

uti Anggaran $asar dan Anggaran Rumah Tangga >A$ART

ra "tara. Struktur organisasi yang %aru telah ditetapkan denga

sitas Sumatera "tara No.4477&(S99P'(( pada tanggal 4


29/50

Kepala Perpustakaan dan Sistem Informasi

Kelompok Pustakawan Wakil Kepala Perpustakaan

Staf Ahli

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

K D

a Sub Bidang men Koleksi dan Cabang

Ke Tim takaan Cabang

Pe Tim ana!emen Koleksi

KT

a Tim Koleksi Khusus

P

Tim "a#anan Digital

Gamb atera Utara

Sesuai dengan struktur organisasi dan tata kerja yang %aru, perpustakaan

dipimpin oleh 9epala Perpustakaan dan di%antu oleh Wakil 9epala, orang

9epala Su% Bidang, 4' orang 9etua Tim dan 4 orang 9epala Su% Bagian Tata

"saha. 9epala perpustakaan juga di%antu oleh orang Sta0 Ahli, masing-masing

untuk %idang pengem%angan sistem, pelatihan perpustakaan dan pengelola

A!eri%an 'orner.

epala Sub Bidang Kepala Sub BidangKepal

ukungan #eknis Pelayanan PenggunaManaje

Ketua

tua #i$ Pengadaan Ketua #i$ SirkulasiPerpus

Ketua #i$Ketua #i$ Rujukan dan Ketuangatalogan dan Data

Bibliogra%isBantuan Pengguna

etua #i$ DukunganKetua #i$ Penataan

Ketu

&K dan '()ibraryBa*an Pustaka

+etak ,!-

Ketua #i$Ketua #i$ Penataan

Ketua

e$eli*araan KoleksiBa*an Pustaka +etak

,2-

a" %393 St"uktu" O"ani-a-i Pe"*u-takaan Uni;e"-ita- Sum


30/50

Pada prinsipnya %entuk struktur organisasi yang digunakan tergantung

pada ukuran, si0at dan kerumitan masalah yang tim%ul di Perpustakaan

"ni#ersitas Sumatera "tara. $alam hal ini Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera

"tara mempunyai struktur organisasi yang %er%entuk kom%inasi organisasi garis,

0ungsional dan sta0.

:u%ungan struktur organisasi garis atau lini ditunjukkan dengan adanya

9epala g komando

organis 9epala Su%

Bagian putusan %agi

departe stakaan.

ya 9elompok

Pust ng %ertugas

mem%a takaan dalam

peren2a

ngan adanya

pem%a alnya $i#isi

Pengat urnal, $i#isi

;ayanan Serial, $i#isi Pelayanan Pengguna dimana setiap di#isi dapat

%erhu%ungan satu dengan yang lain /alaupun mempunyai 0ungsi yang %er%eda-

%eda.

Perpustakaan dan Sistem n0ormasi se%agai pemegan

asi dan pengam%ilan keputusan utama. Namun demikian,

dan 9etua Tim masih di%eri kesempatan untuk mem%uat ke

men atau di#isinya, tetapi tetap dalam komando 9epala Perpu

:u%ungan struktur organisasi sta0 ditunjukkan dengan adan

aka/an, Sta0 Ahli dan 9epala Su% Bagian Tata "saha ya

ntu pimpinan dalam hal ini 9epala dan Wakil 9epala Perpus

naan dan penga/asan tetapi tidak %erhak mem%eri perintah.

:u%ungan struktur organisasi 0ungsional ditunjukkan de

gian departemen atau di#isi %erdasarkan 0ungsinya. *is

alo an Buku $i#isi ;a anan $e osit $i#isi Pen adaan &


31/50

'.'.'. K+,ek-i Pe"*u-takaan

9oleksi perpustakaan terdiri atas 4 jenis dan dapat dilihat pada Ta%el '.4.

Tabe, %393 Jum,ah K+,ek-i Be"!a-a"kan Jeni- 2Janua"i -

angan 3

umlah eksemplar >edisi? tidak dihitung, karena %er#aria


32/50

%. Buku Teks dan &urnal

Semua %uku teks dan jurnal ter2etak dikelompokkan kedalam tiga

kelompok utama yaitu lmu-ilmu Sosial dan :umaniora >S:?, lmu-ilmu $asar

9eteknikan dan Pertanian >$9P? dan lmu-ilmu 9edokteran dan 9esehatan

>99?. Bahan-%ahan terjilid dapat dipinjam selama dua minggu, sedangkan %ahan-

%ahan lepas hanya dapat digunakan di ruang %a2a, tidak dipinjamkan keluar.

2.

k karya para

dosen d (ed?. 9arena

%ahan- apkan hanya

dalam r

d.

nis pu%likasi

Asian %ahan-%ahan

%erupa erja, laporan

tahuna

e.

Perpustakaan memiliki sejumlah %ahan-%ahan dalam %entuk mikro0is yang

se%agian %esar merupakan rekaman %er%agai judul jurnal yang diter%itkan antara

tahun 4)77 sampai dengan 4)1). "ntuk menggunakan %ahan-%ahan ini disediakan

peralatan !i%ro reader danprinter.

$eposit "S"

9oleksi ini terdiri dari karya oleh dan tentang "S" termasu

an hasil-hasil penelitian yang tidak dipu%likasikan >unpu"lis

%ahan ini merupakan deposit uni#ersitas, penggunanya ditet

uang %a2a $eposit.

$eposit A$B >Asian 0evelop!ent Bank?

"S" merupakan o,,i%ial depository li"rary untuk semua je

0evelop!ent Bank sejak tahun 4))+. 9oleksi ini terdiri dari

%uku, laporan studi ekonomi negara-negara Asia, kertas k

n, pu%likasi statistik, in0ormasi umum dan lain-lain.

*ikro0is


33/50

0. Audio isual

Bahan-%ahan audio dan #isual yang dimiliki oleh Perpustakaan terdiri dari

kaset dan


34/50

Saat ini seluruh kegiatan perpustakaan dilayani oleh )1 orang sta0 yang

terdiri dari + orang dengan latar %elakang pendidikan ilmu perpustakaan dan

in0ormasi dan orang asisten perpustakaan dan sta0 administrasi, dengan

perin2ian +7 orang adalah pega/ai negeri sipil dan 4 orang adalah tenaga

honorer. Perin2ian jumlah tenaga kerja dapat dilihat pada Ta%el '.'.

Tabe, %3%3 Data Jum,ah Pea?ai Pe"*u-takaan Uni;e"-ita- Sumate"a Uta"a

N+3Jum,

aht

4. 4'. 4. +. 4. 6. 4'7.

1. +). +4( '4( '+44 +4' 4 '4+ 4 '46 $i#isi Pera/atan Bahan Pustaka 4 4 '47 $i#isi $ukungan Tik dan E-;i%rary 4 4 '41 $i#isi Penitipan Tas 4 ' 4) 9euangan 4 - 4'( Pu%likasi Perpustakaan - 4 4'4 A!eri%an 'orner ' 4 '' $i#isi Pera/atan 5edungTaman 4 - 4' Penjaga Parkir ' - ''+ Satpam ) - )

Jum,ah /0 11 '.

Su!"er 4 Laporan *a(unan Perpustakaan 5667

2Janua"i @ De-embe" %&&=5

BaianJeni- Ke,aminP"ia Wani

9epala Perpustakaan 4 -Wakil 9epala Perpustakaan 4 -

Sta0 Ahli 4 '9epala Su% Bagian Tata "saha 4 -

9epala Su%. Bidang -

9etua Tim + 1

$i#isi Tata "saha 4 '$i#isi Pengatalogan Buku - +

$i#isi ;ayanan $eposit ' '

$i#isi Sistem Automasi ' -$i#isi Pelayanan Pengguna 1 46

$i#isi ;ayanan Sirkulasi - +

$i#isi ;ayanan $igital 4 +$i#isi 9ean otaan - '


35/50

'.'..'. Jam Ke"ja

&am kerja perpustakaan selama masa kuliah dan hari kerja adalah se%agai

%erikut 3

4. Seluruh !asilitas

Senin C &umat (1.(( WB C 46.(( WB

Sa%tu (1.(( WB C 4.(( WB

'.

>9PS?, ruang

en, Peneliti,

an $igital-

le%ih a/al

ke2uali .

%3%3/3

%3%3/393 Si-tem Penu*ahan

Sistem pengupahan pada Perpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara

%erlaku untuk setiap pega/ai perpustakaan %aik Pega/ai Negeri Sipil >PNS?

maupun Pega/ai :onorer. :anya sistem pengupahannya %er%eda. "pah atau gaji

pega/ai perpustakaan yang telah %erstatus PNS ditetapkan oleh Negara dan dapat

diam%il di Biro Rektor "S". Sedangkan untuk pega/ai perpustakaan yang masih

!asilitas ;antai 4

!asilitas yang ada dilantai 4 yaitu 9oleksi Pinjam Singkat

%a2a, A!eri%an 'orner, ;ayanan $igital-4 >untuk $os

Pas2asarjana?, $igital-' >untuk *ahasis/a Reguler?, d

>Sai%erli%?.

Senin C &umat (1.(( WB C '4.( WB

Sa%tu (1.(( WB C 46.(( WB

Selama li%ur semester Perpustakaan "S" *edan ditutup

0asilitas yang terdapat di lantai satu, tetap di%uka seperti %iasa


36/50

%erstatus honorer, upah atau gajinya ditetapkan oleh pihak perpustakaan dan dapat

diam%il di Bagian 9euangan Perpustakaan "S".

Selain itu ada %e%erapa keringanan yang di%erikan, yaitu 3

4. PNS?.

Selain para pega/ai

yang t %erdasarkan

aturan

%3%3/3%3

perpustakaan

mem%erikan 0asilitas untuk pega/ainya, yaitu 3

4. Tunjangan :ari Raya >T:R? pada /aktu :ari Raya dul !itri %agi yang

%eragama slam dan :ari Natal %agi yang %eragama 9risten.

'. Asuransi 9esehatan %agi setiap pega/ai

. Sarana i%adah %agi pega/ai yang %eragama slam %erupa *ushallah

+. Rekreasi setiap tahun %agi seluruh pega/ai

ega/ai di%erikan kesempatan mengajukan pinjaman uang melang pem%ayarannya dipotong dari gaji %ulanan pe

%ersangkutan.

erpustakaan "ni#ersitas Sumatera "tara juga mem%erikan

pega/ai honorer untuk diangkat menjadi Pega/ai Negeri

itu pihak perpustakaan juga mem%erikan kesempatan untuk

elah %erstatus PNS untuk mengajukan kenaikan golongan

yang %erlaku.

#a-i,ita- (an Diunakan

$alam meningkatkan kesejahteraan pega/ainya, pihak


37/50

'.. Pe,a(anan Pe"*u-takaan Uni;e"-ita- Sumate"a Uta"a

%30393 Kean+taan

Semua mahasis/a dan dosen yang terda0tar di "S" se2ara otomatis

menjadi anggota perpustakaan. Tetapi untuk dapat menggunakan sejumlah

0asilitas dan pelayanan yang telah disediakan diperlukan 9artu Tanda *ahasis/a

>9T*? untuk mahasis/a dan 9artu Tanda Anggota >9TA? untuk para dosen.

9atego rjana >S-4?,

mahasi

'((7 dapat

dilihat

T " %&&=5

%303%3

3

4. Pemanduan 9eanggotaan

;ayanan ini disediakan di lo""y lantai dua. Ber0ungsi untuk mem%antu

pengguna dalam menggunakan perpustakaan se2ara le%ih e0isien.

Pustaka/an yang %ertugas mem%antu, mengatasi masalah dalam

mendapatkan in0ormasi atau %ahan-%ahan pustaka yang diperlukan,

mem%eri petunjuk 2ara menggunakan katalog dan menja/a% pertanyaan

yang diajukan pengguna. &uga melayani hal-hal yang %erkaitan dengan

ri anggota perpustakaan yaitu mahasis/a diploma, sa

s/a pas2asarjana dan dosen serta alumni dan umum.

&umlah anggota perpustakaan periode &anuari - $esem%er

pada Ta%el '..

abe, %303 Jum,ah An+ta Pe"*u-takaan 2Janua"i)De-embe

N+ Kate+"i Jum,ah 2+"an5

4. *ahasis/a '.+)

'. $osen 4.74(. Alumni dan "mum .+14

Jum,ah %'3=/&


Jeni- Pe,a(anan

&enis-jenis pelayanan yang di%erikan oleh perpustakaan yaitu


38/50

keanggotaan perpustakaan. Petunjuk penggunaan komputer untuk men2ari

%uku yang diinginkan pengguna juga dapat dilihat pada setiap meja

komput er yang tersedia di setiap lantai.

'. Sirkulasi

;ayanan ini %erkaitan dengan peredaran %ahan pustaka untuk koleksi

umum dan koleksi pinjam singkat >9PS?. ;ayanan sirkulasi meliputi

jangan masa

gu dan dapat

ipinjam oleh

$enda untuk

.

tinggi yang

h mahasis/a.

injam %ahan-

+.

;ayanan ini terdapat di setiap lantai yang %er0ungsi melayani setiap

pengguna yang mengalami kesulitan dalam menemukan %ahan pustaka

atau menggunakan peralatan yang tersedia di lantai yang %ersangkutan.

. Akses nternet

;ayanan akses internet terdapat di setiap lantai. ;ayanan ini dapat

digunakan untuk mengakses sum%er daya elektronik, %aik yang dimiliki

kegiatan peminjaman dan pengem%alian %uku serta perpan

peminjaman %uku. *asa peminjaman %uku adalah ' ming

diperpanjang selama 4 minggu. &umlah %uku yang dapat d

seorang anggota perpustakaan adalah se%anyak %uah %uku.

keterlam%atan pengem%alian %uku adalah Rp. ((hari.

9oleksi Pinjam Singka t

9oleksi ini terdiri dari %ahan-%ahan yang permintaannya

se%agian %esar direkomendasikan oleh dosen dan di%a2a ole

"ntuk memperluas peluang untuk memperolehnya, masa p

%ahan koleksi pinjam singkat hanya untuk dua hari kerja.

Bantuan Pen una


39/50

oleh perpustakaan maupun sum%er daya lain yang terdapat di luar

perpustakaan. Sum%er daya yang dimiliki oleh perpustakaan termasuk

koleksi deposit "S" #ersi elektronik >e/journal?.

6. A!eri%an 'orner

A!eri%an 'orner "ni#ersitas Sumatera "tara merupakan hasil kerja sama

antara 9edutaan Amerika Serikat dengan Perpustakaan "ni#ersitas

l 4) Agustus

oleh orang

ng Amerika

dan program

i%an 'orner

rikat melalui

R*. &enis-

kalender dan

a di sekolah-

sekolah atau uni#ersitas-uni#ersitas di Amerika Serikat. 9oleksi

re0erens dapat diperoleh melalui telepon, e-mail dan 0a=.

%. ideo

A!eri%an 'orner juga menyediakan kaset-kaset #ideo yang dapat

dilihat melalui monitorA!eri%an 'orner.

Sumatera "tara. A!eri%an 'orner diresmikan pada tangga

'(( dan dikelola oleh satu orang sta0 ahli yang di%antu

pega/ai. A!eri%an 'orner menyediakan in0ormasi tenta

Serikat yang dapat diakses melalui koleksi %uku, internet,

lo2al untuk masyarakat umum. !ungsi 0undamental dariA!er

adalah untuk mem%erikan in0ormasi mengenai Amerika Se

akses internet, produk audio dan #ideo, $$,


40/50

2.


41/50

Tabe, %3/3 Jum,ah K+,ek-i Diita, 2USURepository5

(an Di*ub,ika-ikan !i Situ- Web Pe"*u-takaan

2Janua"i @ De-embe" %&&=5

Jeni- D+kumen Jum,ah#+"mat D+kumen

Fulltext bstrac

4. ;aporan Penelitiana. 9edokteran >Medi%ine? '7 H

%. :ukum >Law? 4+ HHHHHHH

H

H

H

HHH

HH

HHH

Jum,ah %3>>

Be,um !i*ub,ika-i 03&& HT+ta, 13>>


1. !otokopi

;ayanan 0otokopi ini terdapat di lantai satu dan tiga. !otokopi di lantai tiga

hanya diperuntukkan untuk mem0otokopi koleksi perpustakaan yang tidak

dipinjamkan keluar.

2. Pertanian >Agri%ulture? 441d. Teknik >#ngineering? '(e. Ekonomi >#%ono!i%s? 4'0. 9edokteran 5igi >0entistry? (g. Sastra >Letters? 4h. *PA >Mat(e!ati%s and )atural 11

S%ien%es?i. SP; >So%ial S%ien%es and 6)

Politi%s?j. 9esehatan *asyarakat >Pu"li% 44+

9ealt(?k. lmu 9omput er >'o!puter 4

S%ien%e?l. 9ehutanan >.orestry? 4+(m. 9epera/atan >)ursing? 'n. Psikologi >Psy%(ology? '6

'. Tesis *agister >Masters *(eses? 4.(74. $isertasi $oktor >P(0 0issertation? '1:8 #/Books '7;8 #/2ournal 46. Panduan >+uidelines? 4(


42/50

). Pendidikan Pengguna

Perpustakaan dapat menyelenggarakan kelas singkat rientasi

Perpustakaan dan Penelusuran ;iteratur untuk kelompok pengguna

tertentu apa%ila diminta.

4(. "sulan Pengadaan Bahan Pustaka Baru

Pengguna dapat setiap saat mengusulkan pem%elian suatu judul %ahan

pustaka yang

na. Pengguna

rpustakaan.

iki atas %iaya

pustaka dengan mengisi 0ormulir usulan pengadaan %ahan

dapat diperoleh pada %agian pemanduan dan %antuan penggu

juga dapat mengisi 0ormulir usualan melalui (o!epage pe

Si#itas akademik "S" juga dapat memesan %uku untuk dimil

sendiri.


43/50

BAB III

LANDASAN TEORI

.4. De:ini-i E"+n+mi

Peru%ahan /aktu se2ara perlahan-perlahan telah mengu%ah manusia dari

keadaan primiti0 atau tradisional menjadi manusia yang %er%udaya atau modern.

*anusi :al ini telah

terlihat ipergunakan

manusi untuk selalu

mengad dalah untuk

memu .

in, peralatan

dan %a man tentang

manusi g %aik perlu

dikenal leh manusia.

Sistem merupakan

0okus dari ran2angan sistem kerja. lmu yang mempelajari manusia %eserta

perilakunya didalam sistem kerja dise%ut Ergonomi.

Ergonomi merupakan suatu 2a%ang ilmu yang sistematis untuk

meman0aatkan in0ormasi-in0ormasi mengenai si0at, kemampuan dan keter%atasan

manusia untuk meran2ang suatu sistem kerja, sehingga dapat hidup dan %ekerja

a %erusaha %eradaptasi menurut situasi lingkungannya.

pada peru%ahan ran2angan peralatan >teknologi? yang d

a untuk menaklukkan alam sekitarnya. Tujuan pokok manusia

akan peru%ahan ran2angan peralatan yang dipakai a

dahkan dan mem%eri kenyamanan dalam operasi penggunaannya

Penyelidikan dilakukan terhadap manusia, lingkungan, mes

han %aku yang saling %erinteraksi, sehingga perlu pemaha

a. "ntuk dapat menghasilkan ran2angan sistem kerja yan

si0at-si0at, keter%atasan, serta kemampuan yang dimiliki o

kerja menganut perinsip (u!an %entered design yaitu manusia


44/50

dengan %aik yang akhirnya akan men2apai tujuan yang diinginkan melalui

pekerjaan terse%ut dengan e0ekti0, nyaman, aman, sehat dan e0isien.

$engan ergonomi diharapkan penggunaan o%jek 0isik dan 0asilitas dapat

le%ih e0ekti0 serta dapat mem%eri kepuasan kerja. Selain untuk mem%eri kepuasan

kerja, ergonomi juga mengamati aspek-aspek manusia dan mesin dalam suatu

produksi. Ergonomi juga dapat digunakan untuk menganalisa kapasitas produksi

%aik da unakan untukmengo

rti psikologi,

antropo dan lain-lain.

*asing si yang akan

digunak ga men2apai

keguna

si 0isiologis,

psikolo n dianjurkan

modi0i serta %e%an

tam%ahan. Tujuan utamanya adalah untuk menjamin kesehatan kerja, sehingga

produkti#itas juga dapat ditingkatkan. $alam e#aluasi kapasitas dan isi kerja,

perhatian utama perlu di%erikan kepada kegiatan 0isik, yaitu postur kerja,

intensitas, tempo, jam kerja, /aktu istirahat dan pengaruh keadaan lingkungan.

ri segi manusia maupun dari segi mesin, sehingga dapat digptimalkan kapasitas produksi dari suatu sistem produksi.

Ergonomi merupakan pertemuan %er%agai disiplin ilmu sepe

logi, 0aal kerja, %iologi, sosiologi, peren2anaan kerja, 0isika

-masing disiplin terse%ut %er0ungsi se%agai pem%eri in0orma

an untuk meran2ang 0asilitas kerja sedemikian rupa sehing

an yang optimal.

Ergonomi dapat mengurangi %e%an kerja. $engan e#alua

gis atau 2ara-2ara tidak langsung, %e%an kerja dapat diukur da

kasi yang sesuai diantara kapasitas kerja dan %e%an kerja


45/50

.'. Tujuan !an Pentinn(a E"+n+mi

Tujuan ergonomi adalah untuk meningkatkan produkti#itas tenaga kerja

pada suatu perusahaan atau organisasi. :al ini dapat ter2apai apa%ila terjadi

kesesuaian antara pekerja dengan pekerjaannya. Banyak yang menyimpulkan

%ah/a tenaga kerja harus dimoti#asi dan ke%utuhannya terpenuhi. $engan

demikian akan menurunkan jumlah tenaga kerja yang tidak masuk kerja. Namun

pendek an pimpinan

perusah ujuan utama,

antara l

4.

'.

.

+.

ondisi tu%uh

menjad seorang %isa

mengal angguan otot

rangka pendekatan

ergonomi adalah mem%uat keserasian yang %aik antara manusia dengan mesin

atau lingkungan.

.. P+-tu" ke"ja

Pertim%angan-pertim%angan ergonomi yang %erkaitan dengan postur kerja

dapat mem%antu mendapatkan postur kerja yang nyaman %agi pekerja, %aik itu

atan ergonomi men2o%a men2apai ke%aikan antara pekerja d

aan. :al itu dapat di2apai dengan memperhatikan empat t

ain 3

*emaksimalkan e0isiensi tenaga kerja

*emperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja

*enganjurkan agar %ekerja aman, nyaman dan %ersemangat

*emaksimalkan per0ormansi kerja yang meyakinkan

9onsekuensi situasi kerja yang tidak ergonomis adalah k

i kurang optimal, tidak e0isien, kualitas rendah dan se

ami gangguan kesehatan seperti nyeri >low "a%k pain?, g

dan lain-lain. leh karena itu, ergonomi penting karena


46/50

postur kerja %erdiri, duduk, angkat maupun angkut. Be%erapa jenis pekerjaan akan

memerlukan postur kerja tertentu yang terkadang tidak menyenangkan. 9ondisi

kerja seperti ini memaksa pekerja selalu %erada pada postur kerja yang tidak alami

dan %erlangsung dalam jangka /aktu yang lama. :al ini akan mengaki%atkan

pekerja 2epat lelah, adanya keluhan sakit pada %agian tu%uh, 2a2at produk %ahkan

2a2at tu%uh. "ntuk menghindari postur kerja yang demikian, pertim%angan-

pertim% ikut3

a. *e stur kerja

me jangka /aktu

yan us diran2ang

teru ja, kursi dan

lain apat menjaga

pos ama sekali

dite %erdiri.

%. Pek maksimum.

Pen kauan normal

>ko an ini %isa

mem%erikan postur kerja yang nyaman. "ntuk hal-hal tertentu pekerja harus

mampu dan 2ukup leluasa mengatur tu%uhnya agar memperoleh postur kerja

yang le%ih leluasa dalam %ergerak.

2. Pekerja tidak seharusnya duduk atau %erdiri pada saat %ekerja untuk /aktu

yang lama, dengan kepala, leher, dada atau kaki %erada dalam postur kerja

miring.

angan ergonomis antara lain menyarankan hal-hal se%agai %er

ngurangi keharusan pekerja untuk %ekerja dengan po

m%ungkuk dengan 0rekuensi kegiatan yang sering atau dalam

g lama. "ntuk mengatasi hal ini maka stasiun kerja har

tama sekali dengan memperhatikan 0asilitas kerja seperti me

-lain yang sesuai dengan data anthropometri agar pekerja d

tur kerjanya tetap tegak dan normal. 9etentuan ini terut

kankan %ilamana pekerjaan harus dilaksanakan dengan postur

erja tidak seharusnya menggunakan jarak jangkauan

gaturan postur kerja dalam hal ini dilakukan dalam jarak jang

nsepprinsip ekonomi gerakan?. $isamping itu pengatur


47/50

d. perator tidak seharusnya dipaksa %ekerja dalam 0rek/ensi atau periode

/aktu yang lama dengan tangan atau lengan %erada dalam posisi diatas le#el

siku yang normal.

Postur duduk memerlukan le%ih sedikit energi dari pada %erdiri, karena hal

ini dapat mengurangi %anyaknya %e%an otot statis pada kaki. Seorang operator

yang %ekerja dalam postur duduk memerlukan sedikit istirahat dan se2ara

potensi p siaga %aik

0isik m pat, kuat dan

teliti. B luarkan le%ih

%anyak

ering terjadi

se%agai

4.

'.

.

+.

.

9erja seseorang dihasilkan dari tugas pekerjaan, ran2angan tempat kerja

dan karakteristik indi#idu seperti ukuran dan %entuk tu%uh. Pertim%angan untuk

semua komponen di%utuhkan analisis postur dan peran2angan tempat kerja.

al le%ih produkti0. Sedangkan postur %erdiri merupakan sika

aupun mental, sehingga akti0itas kerja yang dilakukan le%ih 2e

erdiri le%ih melelahkan daripada duduk dan energi yang dike

4(-4D di%andingkan duduk.

Be%erapa masalah %erkenaan dengan postur kerja yang s

%erikut 3

:indari kepala dan leher yang mendongak

:indari tungkai yang menaik

:indari tungkai kaki pada posisi terangkat

:indari postur memutar atau asimetris

Sediakan sandaran %an ku an 2uku di setia %an ku


48/50

.+. Ke"ja +t+t -tati- !an Dinami-3

tot adalah organ yang terpenting dalam sistem gerak tu%uh. tot dapat

%ekerja se2ara statis >postural? dan dinamis >ryt(!i%?. Pada kerja otot dinamis,

kontraksi dan relaksasi terjadi silih %erganti sedangkan pada kerja otot statis otot

menetap dan %erkontraksi untuk suatu periode tertentu.

Pada kerja otot statis, pem%uluh darah tertekan oleh pertam%ahan tekanan

dalam h dalam otot

tergang glukosa dari

darah d meta%olisme

tidak d sehingga sisa

meta%o kerjaan statis

menye%

otot skeletal

yang d ampai sangat

sakit. u yang lama,

akan d ligament dan

tendon. gan keluhan

!uskulosletal disorders >*$SS? atau keluhan pada sistem !uskulosletal. Se2ara

garis %esar keluhan otot dapat dikelompokan menjadi dua, yaitu3

4. 9eluhan sementara >reversi"le?

Iaitu keluhan otot yang terjadi pada saat otot menerima %e%an statis,

namun demikian keluhan terse%ut akan segera hilang apa%ila pem%e%anan

dihentikan

otot aki%at kontraksi sehingga mengaki%atkan peredaran dara

gu. tot yang %ekerja statis tidak memperoleh oksigen dan

an harus menggunakan 2adangan yang ada. Selain itu sisa

apat diangkut keluar aki%at peredaran darah yang terganggu

lisme terse%ut menumpuk dan menim%ulkan rasa nyeri. Pe

a%kan kehilangan energi yang tidak perlu.

9eluhan !uskulosletal adalah keluhan pada %agian-%agian

irasakan oleh seseorang mulai dari keluhan sangat ringan s

Apa%ila otot menerima %e%an statis se2ara %erulang dalam /akt

apat menye%a%kan keluhan %erupa kerusakan pada sendi,

9eluhan dan kerusakan inilah yang dinamakan den


49/50

'. 9eluhan menetap >persistent?

Iaitu keluhan otot yang %ersi0at menetap. Walaupun pem%e%anan kerja

telah dihentikan, namun rasa sakit pada otot masih terus %erlanjut.

9eluhan otot skeletal pada ummnya terjadi karena kontraksi otot yang

%erle%ihan aki%at pem%erian %e%an kerja yang terlalu %erat dengan durasi

pem%e%anan yang panjang.

adalah sikap

kerja y ami ini le%ih

%anyak t dan stasiun

kerja d endiri. Postur

kerja y rikut.

4. Pe"e

mnya sering

dikeluh pengarahan

tenaga menarik, dan

menaha erjadi karena

pengarahan tenaga yang diperlukan melampaui kekuatan optimum otot. Apa%ila

hal serupa sering dilakukan, maka dapat mempertinggi resiko terjadinya keluhan

otot, %ahkan dapat menye%a%kan terjadinya 2edera ototskeletal.

'. Akti;ita- Be"u,an

Akti#itas %erulang adalah pekerjaan yang dilakukan se2ara terus-menerus

seperti pekerjaan men2angkul, mem%elah kayu %esar, angkat-angkut dan

Salah satu 0aktor yang menye%a%kan keluhan !oskuloskeletal

ang tidak alamiah. $i ndonesia, postur kerja yang tidak al

dise%a%kan oleh adanya ketidaksesuaian antara dimensi ala

enga ukuran tu%uh pekerja maupun tingkah laku pekerja itu s

ang tidak alami terse%ut juga dapat dise%a%kan oleh hal-hal %e

anan Ot+t Yan Be",ebihan

Peregangan otot yang %erle%ihan >over e&ertion? pada umu

kan oleh para pekerja di mana akti#itas kerjanya menuntut

yang %esar seperti akti#itas mengangkat, mendorong,

n %e%an yang %erat. Peragangan otot yang %erle%ihan ini t


50/50

se%againya. 9eluhan otot terjadi karena otot menerima tekanan aki%at %e%an kerja

se2ar terus-menerus tanpa memperoleh kesempatan untuk relaksasi.

. Sika* Ke"ja Ti!ak A,amiah

Sikap kerja tidak alamiah adalah sikap kerja yang menye%a%kan posisi

%agian-%agian tu%uh %ergerak menjauhi posisi alamiah misalnya pergerakan

tangan rangkat dan

se%agai tu%uh, maka

semaki kerja tidak

alamia at kerja dan

satasiu rja.

e%a%kan oleh

tidak a ngan ukuran

tu%uh nesia masih

tergant usnya dalam

pengad an terse%ut

didesain tidak %erdasarkan ukuran tu%uh orang ndonesia, maka pada saat pekerja

orang ndonesia harus mengoperasikan peralatan terse%ut, terjadilah sikap kerja

tidak alamiah.

:al terse%ut dise%a%kan karena negara produsen didalam mendesain

i i % h did k i d i l i k j

terangkat, punggung terlalu mem%ungkuk, kepala te

nya. Semakin jauh posisi %agian tu%uh dari pusat gra#itasi

n tinggi pula resiko terjadinya keluhan otot skeletal. Sikap

h ini pada umumnya karena karakteristik tuntutan tugas, al

n kerja tidak sesuai dengan kemampuan dan keter%atasan peke

$i ndonesia, sikap kerja tidak alamiah ini le%ih %anyak dis

danya kesesuaian antara dimensi alat dan stasiun kerja de

pekerja. Se%agai negara %erkem%ang, sampai saat ini ndo

ung pada perkem%angan teknologi negara-negara maju, khus

aan peralatan industri. *engingat %ah/a dimensi peralat

Documents

tugas rula