UNITEX HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

www.unitex.com.ua (tel/fax +38 044 531-14-77)(tel/fax +38 044 531-14-77)

• это Ваш незаменимый помощник в управлении человеческими ресурсами на предприятии

• поможет контролировать документооборот и вести деловодство

• програмный продукт, который обеспечивает гибкие настройки под потребности каждого пользователя


Uniteh HRM Standard Edition предназначена для предприятия, которое состоит из одного юридического лица

Uniteh HRM Enterprise Edition предназначена для предприятия, которое состоит из нескольких юридических лиц с единой системой управления и отчетности


• формирование, обработка и сохранение кадровой документации;• возможность поиска документов (система фильтр-браузер-карточка) и выгрузка результатов выборки в Excel;• формирование статистических отчетов;• ведение штатного расписания в соответствии с иерархической структурой предприятия;• учет использования рабочего времени – табельный учет;• учет и планирование отпусков на предприятии;• учет и планирование обучения на предприятии;• система закрытых для редактирования и открытых справочников; • администрирование прав доступу пользователей к подсистемам программы и информации.


Программа состоит из 6 взаимосвязанныхмодулей:

- Предприятие- Карточки- Документы- Отпуска- Табель- Управление обучением персонала



формирование организационной структуры предприятия; карточки структурных подразделений; карточки должностей в соответствии с классификатором профессий; автоматизация ведения штатного расписания в соответствии с иерархической структурой предприятия; формирование справочной информации по свободных вакансиях; гибкость при формировании организационной структуры предприятия создание приказов о внесении изменений в штатное расписание предприятия; возможность ведения кадрового резерва сотрудников, которые могут занимать определенную должность;


www.unitex.com.uawww.unitex.com.ua (tel/fax +38 044 531-14-77)(tel/fax +38 044 531-14-77)

ведение карточек персонифицированного учета сотрудников предприятия; ведение карточек инвалидов, пенсионеров; ведение карточек ликвидаторов и пострадавших от аварии на ЧАЭС; ведение карточек сотрудников работающих по договорам; формирование электронного варианта трудовых книжек сотрудников предприятия; автоматизация расчетов трудового стажа сотрудников предприятия; отображение информации по отношению назначений сотрудника; информация о командировках; формирование листков нетрудоспособности; возможность оперативного поиска информации через систему фильтр-браузер и выгрузка результатов выборки в Excel;



Автоматическое формирование приказов и другой документации.

При формировании распорядительной документации изменения по базе данных вносятся автоматически.

Обеспечивается недопущение ошибок пользователем, через систему блокировки возможностей осуществления нелогических операций. Также система предупреждает пользователя о допущенных ошибках.


Учетная кадровая документация

Распорядительная документация

Справочно-информационная документация

Отчетная документация

Другая документация


• Личная карточка сотрудника с описанием всех документов, что касаются данного сотрудника

• Документ, в котором ведутся остатки ежегодных и дополнительных отпусков.

• Документ, в котором ведется учет стажа сотрудников.• Записи о награждении, аттестации.• Справка с места работы.• Документ для учета специальности по диплому.• Документ в котором ведется информация об обучении кадров • Листки нетрудоспособности.• Документ, в котором ведется учет командировок сотрудника.• Карточка учета ликвидаторов (пострадавших) аварии на ЧАЕС.


• Приказ о приеме на работу.• Приказ о переведении на другую работу.• Приказ об увольнении с работы.• Приказ о предоставлении отпуска.• Приказ об отзыве с отпуска.• Приказ о совмещении должностей на одном предприятии.• Приказ о работе в выходные дни.• Произвольный приказ.• Приказ об оглашении (снятии) выговора.• Приказ о продолжении (разрывании) трудового договора.• Введение штатных единиц в штатное расписание.• Выведение штатных единиц из штатного расписания. • Приказ о командировке.• Приказ о смене режима работы.• Приказ о направлении на обучении.• Приказ о установке (снятии) надбавки.• Приказ об изменении фамилии.


• Справочник населенных пунктов.• Виды отпусков.• Категории военных званий.• Состав войск.• Военные группы учета.• Группы военных званий.• Вид переведения на другую работу.• Классификатор профессий.• Направления специальностей.• Категории персоналу.• Типы принятия на работу.• Специальности.


• Отчет о наличии свободных рабочих мест;

• Отчет об увольнениях сотрудников;

• Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов;

•Отчет о численности сотрудников, их качественном составе и

профессиональном обучении;

• Отчет о предоставлении отпусков;

• Отчет об использовании рабочего времени;


• Штатное расписание.

• Договор о полной материальной ответственности.

• Договор о коллективной материальной ответственности.

• Удостоверение.

• Документ структуры и штатной численности.



• планирование отпусков сотрудников предприятия;• формирование графиков отпусков по структурных

подразделениях и по предприятию в целом;• автоматизация расчетов остатка отпускных дней, которые

полагаются сотруднику по закону;• автоматическое формирование отчета по отпусках на дату

запроса;• автоматическое отображение информации по

предоставленным отпускам после проведения приказа «о предоставлении отпуска»;



• ведение учета отработанного времени сотрудниками предприятия;• автоматизация при оформлении табеля отработанного времени по структурным подразделениям предприятия;• автоматизация формирования отчетности по использованию рабочего времени;• отображение информации по учету отработанного времени по структурных подразделениях предприятия на определенный период, установленный по запросу пользователя;• автоматизация заполнения полей табеля значениями выбранными пользователем и установленными на определенный период;


•ведение базы данных по учебным центрам с которыми сотрудничает организация;•справочная информация по учебным центрам (типы курсов, что проводятся в данном учебном центре, стоимость курсов и т.п.);•формирование плана-графика обучения сотрудников предприятия;•ведение учета проведенных учебных курсов;•ведение учета учебных курсов посещенных слушателем;•внесение в базу данных плана-графика проведения курсов учебных центров;•формирование отчетности по обучению персонала.


В программном обеспечении UHRM реализовано гибкую подсистему предоставления прав доступа пользователю через систему ролей. Распределение ролей осуществляется для ограничения доступа пользователей к подсистемам программы в соответствии с исполняемыми пользователем функциями.


Documents

UNITEX HUMAN RESOURCE MANAGEMENT