1. Общие положения1.1.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 21 «Солнышко» п.Пуир Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее Учреждение) создано путем изменения типа существующего Муниципального казенного дошкольного

2.2. Обучение в ДОУ ведется на русском языке. образовательного учреждения детского сада № 21 «Солнышко» п. Пуир Николаевского муниципального района Хабаровского края на основании решения Собрания депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края № 31-185 от 29.12.2014 года. «Об изменении типа существующих муниципальных казенных образовательных учреждений Николаевского муниципального района в целях создания  муниципальных бюджетных образовательных учреждений».

ДОУ является правопреемником прав и обязанностей Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 21 «Солнышко» п. Пуир Николаевского муниципального района Хабаровского края.

1.2.Полное наименование ДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 21 «Солнышко» п. Пуир Николаевского муниципального района Хабаровского края.

Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ ДС № 21.

Организационно-правовая форма ДОУ: учреждение.

1.3. Юридический адрес ДОУ: 682436, Хабаровский край, Николаевский район, п.Пуир, ул.Красноармейская , 11.

Фактический адрес ДОУ: 682436, Хабаровский край, Николаевский район, п.Пуир, ул.Красноармейская , 11.

1.4. Учредителем ДОУ является администрация Николаевского муниципального района Хабаровского края в лице управления образования администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее именуемое Учредитель).

Юридический адрес Учредителя: 682460, Хабаровский край, г.Николаевск-на-Амуре, ул. Кантера, 2.

Фактический адрес Учредителя: 682460, Хабаровский край, г.Николаевск-на-Амуре, ул. Кантера, 2.

1.5. Отношения ДОУ с Учредителем определяются договором о взаимоотношениях ДОУ с Учредителем, заключенным в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

1.6. . ДОУ в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Хабаровского края, Губернатора Хабаровского края, решениями органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом и локальными актами ДОУ.

1.7. ДОУ является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ДОУ владеет на праве оперативного управления закрепленным за ним имуществом, имеет самостоятельный баланс, смету и лицевые казначейские счета, печать и штамп установленного образца.

1.8. ДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право введения образовательной деятельности.

ДОУ проходит лицензирование в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании».

1.9. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, ДОУ вправе устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе и иностранными.

1.10. ДОУ вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательный объединений регулируется законом.

1.11. В ДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

В ДОУ образование носит светский характер.

1.12. Основными задачами ДОУ являются:

 — охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

 — обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно- эстетического и физического развития детей;

 — воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

 — осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

 — взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

 — оказание консультативной и методической помощи родителям (законным

представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

1.13. ДОУ несет в уставленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных уставом;

- реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

 — жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса.

2. Образовательный процесс

2.1. ДОУ обеспечивает воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 3 до 7 лет. Прием детей более раннего возраста проводится по разрешению Учредителя.

ДОУ создает условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

2.3. Организация образовательного процесса в ДОУ регламентируется учебным планом, расписанием занятий, разработанными и утвержденными ДОУ самостоятельно.

2.4 Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разработанной, принятой и реализуемой ДОУ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными министерством образования и науки Российской Федерации, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.5. ДОУ самостоятельно в выборе форм, методов и средств обучения и воспитания, а также учебных и методических пособий.

2.6. ДОУ вправе реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (в том числе платные) за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями).

3. Организация деятельности ДОУ

3.1 Режим работы ДОУ: пятидневная рабочая неделя (выходные дни: суббота, воскресенье), длительность пребывания детей 10 часов с 8.00 до 18.00 часов.

По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп в выходные и праздничные дни (по согласованию с Учредителем).

3.2. Режим занятий в ДОУ устанавливается в соответствии с санитарно-гигиеническими правилами и нормативами.

3.3. Количество и соотношение возрастных групп детей в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости и гигиенического норматива площади на одного ребенка в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

В ДОУ функционируют одна разновозрастная группа общеразвивающей направленности.

3.5. Порядок комплектования ДОУ устанавливается Учредителем.

Прием детей в ДОУ производится на основании следующих документов: заявления от родителей (законных представителей); заключения медицинской комиссии; копии свидетельства о рождении ребенка; копии документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей; путевки, выданной Учредителем; заключения

психолого-медико-педагогической комиссии (при приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов).

3.6. Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.7. Зачисление ребенка в ДОУ оформляется приказом заведующего ДОУ.

При приеме заключается договор между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Договор регулирует взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями), включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ.

При приеме ребенка в ДОУ заведующий ДОУ обязан ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией, локальными актами, регламентирующими образовательный процесс.

3.8. За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей), в том числе в летний период сроком до 75 дней, независимо от времени продолжительности отпуска родителей (законных представителей). Особые случаи сохранения за ребенком места в ДОУ оговариваются в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.

3.9. Отчисление воспитанника из ДОУ осуществляется при расторжении договора между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка. Договор может быть расторгнут помимо оснований, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;

- по медицинским показаниям;

- за несвоевременную оплату родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ;

- за невыполнение условий договора между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;

- по окончании получения дошкольного образования и поступления ребенка в школу.

Отчисление воспитанника из ДОУ оформляется приказом заведующего и регистрируется в Книге учета движения детей не позднее 5 дней после расторжения договора ДОУ с родителями (законными представителями) ребенка.

3.10. Медицинское обслуживание детей в ДОУ осуществляется медицинским персоналом Фельдшерско-акушерского пункта п.Пуир Николаевского муниципального района Хабаровского края.

3.11. Организация питания в ДОУ осуществляется самостоятельно.

ДОУ обеспечивает гарантированное трехразовое сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ, по утвержденным нормам.

Контроль за качеством питания, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляет заведующий ДОУ.

3.12. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

3.13. К педагогической деятельности не допускаются лица:

 — лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с

вступившим в законную силу приговором суда;

 — имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо

тяжкие преступления;

 — признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

 — имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным

органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно — правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

3.14. При приеме на работу предоставляются следующие документы:

 — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

 — документ об образовании, о квалификации;

 — трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

 — медицинские документы (санитарная книжка, в заключении которой дается разрешение на деятельность в дошкольном учреждении);

 — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Со всеми принимаемыми сотрудниками заключается трудовой договор. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются заведующим ДОУ.

3.15. При приеме на работу заведующий ДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- уставом и лицензией ДОУ;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

 — должностной инструкцией;

- коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом ДОУ;

 — инструкциями по охране труда и пожарной безопасности.

3.16. Работники ДОУ два раза в год проходят медицинское обследование за счет средств Учредителя.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники.

4.2. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.3. Воспитанники ДОУ имеют право на:

- получение общедоступного бесплатного дошкольного образования;

- уважение человеческого достоинства;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

 - условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей и интересов;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития, потребности в эмоционально-личностном общении;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

- предоставление дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, при наличии соответствующих условий для их оказания.

4.4. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы детей;

 - требовать уважительного отношения к ребенку;

- участвовать в управлении ДОУ, вносить предложения по совершенствованию деятельности ДОУ;

- посещать ДОУ в отведенное для этого время, знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- требовать от сотрудников безусловного выполнения договора между ДОУ и родителями (законными представителями);

- досрочно расторгнуть договор, заключенный с ДОУ;

- знакомиться с уставом, лицензией, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса в ДОУ;

- оказывать помощь в создании благоприятной обстановки для обучения, воспитания и развития ребенка в ДОУ;

- вносить целевые взносы и добровольные пожертвования на развитие ДОУ;

- получать в установленном порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание детей в ДОУ.

4.5. Родители (законные представители) обязаны:

- своевременно сообщать о болезни ребенка или его временном отсутствии воспитателям;

- выполнять устав ДОУ и условия договора, заключенного между ДОУ и родителями (законным представителям);

- своевременно оплачивать содержание ребенка в ДОУ;

- нести ответственность за воспитание, обучение и развитие ребенка.

4.6. Педагогические работники имеют право:

 - выбирать образовательные программы, методики воспитания и обучения, учебные и методические пособия в соответствии с образовательной программой;

 -повышать свою квалификацию, образовательный уровень и профессиональное мастерство;

 - участвовать в управлении ДОУ;

 -знакомиться с уставом ДОУ, лицензией, локальными актами, регламентирующими деятельность ДОУ;

 - досрочно оформлять пенсию по старости, независимо от возраста, при стаже 25 лет;

 -получать удлиненный оплачиваемый отпуск и длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности (условия предоставления отпуска оговариваются в коллективном договоре между администрацией и трудовым коллективом ДОУ);

- пользоваться социальными льготами и гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края.

4.7. Педагогические работники обязаны:

- нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников ДОУ во время образовательного процесса;

- соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять устав ДОУ, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, условия трудового договора и договора, заключенного между ДОУ и родителями (законными представителями);

- проходить не реже 2 раз в год медицинские обследования;

- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

 - соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников, охране труда и технике безопасности.

4.8. Работники ДОУ имеют право:

 - участвовать в управлении ДОУ;

- защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию.

5. Управление ДОУ

5.1. Компетенция Учредителя:

- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Российской Федерации;

- создание, реорганизация и ликвидация ДОУ;

- обеспечение содержания здания и сооружений ДОУ, обустройство прилегающей территории;

- учет детей, подлежащих обязательному обучению в общеобразовательных учреждениях;

- утверждение устава, изменений и дополнений в устав ДОУ;

- назначение на должность и освобождение от должности директора ДОУ;

- установление правил приема граждан в ДОУ.

Другие полномочия, права и обязанности Учредителя определяются договором о взаимоотношениях между ДОУ и Учредителем.

5.2. Компетенция ДОУ:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности ДОУ дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности ДОУ;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

- разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

- установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников ДОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера их премирования;

- разработка и принятие устава и локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ;

- формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом, лицензией;

- создание в ДОУ необходимых условий для питания и медицинского обслуживания обучающихся и работников;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

- координация в ДОУ деятельности общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенной законодательством;

- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в ДОУ;

- обеспечение создания и ведения официального сайта ДОУ в сети Интернет.

5.3. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Общее собрание трудового коллектива, Совет педагогов, Родительский комитет.

5.4. Полномочия трудового коллектива в управлении ДОУ реализуются Общим собранием трудового коллектива (далее именуемое Общее собрание), который является высшим органом самоуправления ДОУ.

5.5. В состав Общего собрания входят все граждане, участвующие своим трудом в деятельности ДОУ на основе трудового договора.

5.6. Общее собрание:

- решает вопрос о заключении коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом ДОУ;

- определят порядок предоставления социальных льгот и гарантий работникам ДОУ;

- определяет порядок создания и деятельности профсоюзной организации;

- решает текущие вопросы деятельности трудового коллектива;

- обсуждает и принимает устав, изменения и дополнения в устав ДОУ, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, регламентирующие деятельность Общего собрания, вопросы деятельности трудового коллектива, соблюдения трудовой дисциплины, защиты прав и интересов работников ДОУ;

 - осуществляет другие полномочия в соответствии с Положением об Общем собрании трудового коллектива.

5.7. Заседания Общего собрания проводятся не реже одного раза в год. Заседание считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников ДОУ. Из числа присутствующих на Общем собрании избираются председатель и секретарь открытым голосованием простым большинством голосов.

5.8. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Общего собрания протоколируются, реализуются приказом заведующего ДОУ и являются обязательными для исполнения всеми членами трудового коллектива.

5.9. Совет педагогов ДОУ является постоянно действующим коллегиальным органом, руководящим организацией образовательного процесса в ДОУ.

5.10. В состав Совета педагогов входят все педагогические работники ДОУ. При необходимости на заседании Совета педагогов могут приглашаться с правом совещательного голоса члены Родительского комитета, представители Учредителя.

5.11. Совет педагогов:

 - определяет направление образовательной деятельности ДОУ;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- анализирует деятельность всех участников образовательного процесса, заслушивает информацию и отчеты педагогических работников о состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, самообразовании педагогов;

 -обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение передового педагогического опыта;

- изучает, обобщает результаты деятельности педагогического коллектива;

- выносит и обсуждает предложения по совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;

- рассматривает и утверждает направления методической и опытно-экспериментальной работы;

- организует выявление, изучение, обобщение, внедрение и распространение передового педагогического опыта;

- рекомендует членов педагогического коллектива к награждению;

- утверждает характеристики работников, представляемых к награждению отраслевыми наградами;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг (в том числе платных);

- решает другие вопросы организации образовательного процесса;

- контролирует выполнение ранее принятых решений;

- принимает программу развития ДОУ, годовой план работы, учебные планы и образовательные программы, годовые и календарные учебные графики, локальные акты, регламентирующие деятельность Совета педагогов, образовательную деятельность, вопросы прав, интересов и обязанностей педагогических работников ДОУ;

 - осуществляет другие полномочия в соответствии с Положением о Совете педагогов.

5.12. Заседания Совета педагогов проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Председателем Совета педагогов ДОУ является заведующий ДОУ. Совет педагогов избирает из своего состава секретаря на учебный год.

Заседания протоколируются и подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов прошнуровывается, пронумеровывается, хранится в делах ДОУ постоянно.

5.13. Решения Совета педагогов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, реализуются приказами заведующего ДОУ и являются обязательными для исполнения всеми членами педагогического коллектива ДОУ.

5.14. Родительский комитет является коллегиальным представительным органом родительской общественности, действующим в целях взаимодействия семьи и ДОУ по вопросам обучения и воспитания детей.

5.15. Родительский комитет избирается из числа наиболее активных родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ. Выборы членов Родительского комитета проводятся ежегодно не позднее 1 октября текущего года. Численный и персональный состав Родительского комитета определяется на общем родительском собрании.

С правом совещательного голоса в состав Родительского комитета могут входить представители Учредителя, организации и предприятий, педагогические работники ДОУ. Необходимость их приглашения определяется председателем Родительского комитета в зависимости от повестки дня.

5.16. Родительский комитет:

 - содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении методических пособий, художественной литературы, изготовлении наглядных пособий и др.);

 - проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

 - оказывает помощь в подготовке и проведении праздников, развлечений, других мероприятий;

 - участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году, благоустройстве территории ДОУ;

 - оказывает помощь педагогам ДОУ в организации и проведении родительских собраний;

 - взаимодействует с педагогическим коллективом ДОУ по вопросам воспитания детей из неблагополучных семей;

- вносит на рассмотрение заведующего ДОУ, Совета педагогов предложения по совершенствованию образовательного процесса, улучшению работы педагогического коллектива с родителями (законными представителями) воспитанников;

- заслушивает сообщения заведующего ДОУ о состоянии и перспективах работы ДОУ и разъяснения по интересующим родителей (законных представителей) воспитанников вопросам;

- принимает локальные акты, регламентирующие деятельность Родительского комитета, взаимодействие родителей (законных представителей) с воспитанниками и педагогами;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с Положением о Родительском комитете.

5.17. Родительский комитет работает в тесном контакте с заведующим ДОУ и Советом педагогов. Председатель Родительского комитета избирается из состава членов, работает на общественных началах и ведет всю документацию Родительского комитета.

5.18. Родительский комитет собирается на заседания не реже 4 раз в год. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 численного состава членов Родительского комитета.

5.19. Решения Родительского комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим считается голос председателя Родительского комитета. Решения Родительского комитета носят рекомендательный характер и доводятся до сведения заведующего ДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников.

5.20. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий ДОУ.

5.21. Заведующий ДОУ:

- устанавливает структуру управления деятельностью ДОУ;

- издает приказы и утверждает все локальные акты ДОУ;

- представляет ДОУ во всех организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени ДОУ без доверенности;

- распоряжается имуществом, переданным ДОУ на праве оперативного управления, средствами ДОУ;

- обеспечивает подбор и расстановку кадров;

- утверждает штатное расписание ДОУ;

- заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- организует аттестацию работников ДОУ;

- формирует контингент воспитанников ДОУ;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;

- организует взаимосвязь с семьями воспитанников, предприятиями, учреждениями, организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования и создания безопасных условий обучения и воспитания, содержания детей;

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности ДОУ;

- контролирует выполнение решений органов самоуправления ДОУ;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с должностной инструкцией.

5.22. Заведующему ДОУ не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне ДОУ.

5.23. Должностные обязанности заведующего ДОУ не могут исполняться по совместительству.

6. Имущество и финансы ДОУ

6.1. Источником формирования имущественного фонда и финансовых ресурсов ДОУ являются:

- бюджетные средства;

- внебюджетные средства;

- имущество, переданное ДОУ на праве оперативного управления;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Комитет по управлению имуществом администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края закрепляет за ДОУ имущество на праве оперативного управления. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным имуществом в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и договором между ДОУ и Комитетом по управлению имуществом администрации Николаевского муниципального района.

6.3. Земельный участок закрепляется за ДОУ в постоянное бессрочное .

6.4. ДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ДОУ собственности. Контроль деятельности ДОУ в этой части осуществляется Учредителем.

6.5. Муниципальная собственность, закрепленная за ДОУ, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

6.6. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за ДОУ, допускаются только по истечении срока договора между собственником и ДОУ.

6.7. Развитие материально-технической базы ДОУ осуществляется самим ДОУ в пределах средств, выделяемых Учредителем на эти цели, и внебюджетных средств.

6.8. При ликвидации ДОУ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

6.9. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.9.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания ДОУ осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности в расчете на одного воспитанника.

6.9.2. Нормативы финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, а также дополнительного образования в ДОУ посредством выделения субвенций местному бюджету в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местного бюджета) устанавливаются в соответствии с нормативами, установленными законами Хабаровского края.

6.9.3. Органами местного самоуправления могут быть установлены нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности ДОУ за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджета Хабаровского края).

6.10. Порядок оплаты труда работников ДОУ за счет средств краевого бюджета, средств муниципального бюджета, установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера определяет Положение об оплате труда работников ДОУ.

6.11. ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств местного бюджета.

6.12. ДОУ может оказывать на договорной основе населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

6.12.1. В случае организации дополнительных платных услуг ДОУ разрабатывает Положение о платных услугах, которое определяет перечень услуг, порядок предоставления и порядок оплаты, регламентирует другие вопросы, связанные с предоставлением платных услуг. Заведующий ДОУ разрабатывает должностные инструкции для тех, кто оказывает платные услуги, заключает договоры с потребителями услуг.

6.12.2. Услуги оплачиваются через банковские учреждения, в ДОУ предъявляются квитанции об оплате. Сбор наличных средств в ДОУ запрещается.

6.12.3. ДОУ имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

6.12.4. Доход от платных образовательных услуг используется ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

6.12.5. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. ДОУ вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

6.13. Доходы, полученные ДОУ за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц, поступают в самостоятельное распоряжение ДОУ.

6.14. ДОУ вправе вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

6.15. ДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у ДОУ средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за ДОУ.

6.16. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.

6.17. ДОУ осуществляет финансовую деятельность в соответствии с договором с Муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» г.Николаевска-на-Амуре Хабаровского края об оказании услуг по обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности.

6.18. Финансовые и материальные средства ДОУ, закрепленные за ним Учредителем, используются в соответствии с уставом ДОУ и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.19. Финансирование ДОУ осуществляется посредством предоставления соответствующим бюджетом субсидии на выполнение муниципального задания, включающей обязательную субсидию на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с муниципальным заданием, которое рассчитывается исходя из фактически сложившихся расходов ДОУ, субсидию на иные цели.

6.20. Операции со средствами ДОУ, полученными в виде субсидий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) на лицевых счетах, открытых в органах Федерального казначейства, осуществляются без предоставления в финансовый орган документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств ДОУ. Остатки неиспользованных на начало финансового года средств используются ДОУ на те, же цели в следующем финансовом году.

Операции со средствами ДОУ, полученными в виде иных целевых субсидий, осуществляются с предоставлением в финансовый орган документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств ДОУ. Остатки неиспользованных на начало финансового года средств используются ДОУ на те, же цели при наличии потребности в них в соответствии с решением Учредителя в следующем финансовом году.

6.21. ДОУ вправе самостоятельно определять направления и порядок использования средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников ДОУ.

7. Заключительные положения

7.1. ДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Порядок реорганизации ДОУ устанавливается Собранием депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края.

7.3. Ликвидация ДОУ может осуществляться:

 — в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Собранием депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края;

 — по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.4. Ликвидация ДОУ может быть проведена только с согласия схода жителей п. Пуир.

7.5. В случае реорганизации или ликвидации ДОУ Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения.

7.6. ДОУ вправе издавать следующие виды локальных актов, регламентирующих его деятельность:

 — положения;

 — правила;

 — договоры;

 — соглашения;

 — инструкции;

 — приказы.

7.7. При необходимости регламентации деятельности ДОУ другими видами локальных актов, не перечисленных в п. 7.6. настоящего устава, они подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.8. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.

7.9. Изменения, дополнения в устав вносятся по решению Общего собрания трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.