ن�سرة �أ�سبوعية ت�سدرها �أر�مكو

�ل�سعودية لموظفيها

�لثالثاء 17 ربيع �لأول 1434هـ 2013م يناير 29

�لتفا�سيل �سفحة 7-6

�لتفا�سيل �سفحة 4�لتفا�سيل �سفحة 5

ددلع

ل ��خ

�أ دقر

��لطموح ل

ينح�سر في حلمعف فاروق الم�ضري: �ضي�ضع���ف ول���م ب�ض���ري

اإ�ضراري

�سفحة 11

حقل �لطاقة �ل�سم�سية

الطاق����ة حق����ل افتت����اح مرك����ز ف����ي ال�ضم�ض����ية الملك عبداهلل للدرا�ضات

والبحوث البترولية

حقول ذكيةاأرامكو ال�ض����عودية تملك حقولا ذكية تولد بيانات مع����ززة يومي����ة وقتي����ة النظ����م م����ن بتركيب����ة والتطبيقات ل�ضير العمل

�سفحة 3�سفحة �ص 3

مرحلة مهمة لتكامل �صناعة الغاز الوطنية..

م�صروع ا�صتخراج �صوائل الغاز الطبيعي.. المرحلة القادمة في ال�صيبةاأرام��ك��و حققت 1998م، ال��ع��ام ف��ي ا ال�ضعودية ما كان يبدو للجميع �ضربامن الم�ضتحيل، فقد بداأ حقل ال�ضيبة العمل بعد اأن تغلبت ال�ضركة على عديد من التحديات التي – ربما - لم ي�ضبق

لها مثيل في تاريخ �ضناعة الطاقة.وقد تمكنت اأرامكو ال�ضعودية بمثابرة وع���زي���م���ة م��وظ��ف��ي��ه��ا، وم����ن خ��ال ال�ضتعانة بالمبتكرات الحديثة من غزو ال�ضحراء المترامية في الربع الخالي لتبداأ ا�ضتخراج النفط والغاز من حقل ال�ضيبة ال�ضخم، والذي قدر الخبراء النفطية احتياطياته الجيولوجيون في عام 1968 بنحو 14 بليون برميل من النفط الخام الحلو الخفيف عالي مخزون �ضمن الحقل وظل الجودة، اأرامكو ال�ضعودية حتى توافرت التقنية

والمعدات الازمة ل�ضتغاله.

ال�صلوكيات الآمنة اأثناء ال�صياقةبرنامج تطبيقي لتدريب المعلمين والمعلمات

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

2

لىألو

ن ام

ال�ضغير« »الم�ضتك�ضف برنامج فعاليات تتوا�ضل التعليمي والإبداعي في ريا�ض الأطفال وال�ضفوف الدنيا للمرحلة البتدائية الذي تبنته كل من اأرامكو ال�ضعودية و�ضركة �ضيمن�ض ال�ضعودية في منطقة جدة التعليمية كمبادرة منهما بالتعاون مع اإدارة التربية ا في المنطقة والتعليم هناك، بعد اأن حقق نجاحا

ال�ضرقية في مرحلته الأولى.

تنمية حب �لعلوم لدى �لأطفالالتعليمي المخ�ض�ض البرنامج وكانت فكرة هذا تلك بين بالتعاون للتنفيذ طرحت قد لل�ضغار،

ج�صر جديد للتوا�صل مع المجتمع16000 طفل في مدار�س جدة يكت�صفون اإبداعاتهم عبر »حقيبة الم�صتك�صف ال�صغير«

�لظهر�ن - القافلة األسبوعيةلدى والتعلم العلوم حب ن�ضر اأجل من الجهات الأطفال من البنين والبنات في المراحل الدرا�ضية المبكرة الذين تتراوح اأعمارهم بين 3 و7 �ضنوات وتت�ضمن وال���ض��ت��ك�����ض��اف. ال��ب��ح��ث ط��ري��ق ع��ن ومعلمات معلمي تدريب البرنامج هذا ن�ضاطات تلك المراحل الدرا�ضية المبكرة، وتوزيع حقائب ثقافة النا�ضئة اإك�ضاب في ل�ضتخدامها علمية

ال�ضتك�ضاف العلمي.الأدوات على الخ�ضبية الحقائب ه��ذه وتحتوي ا لتعليم وتنمية مهارات والمواد الم�ضممة خ�ضي�ضاالطفل بما تت�ضف به من األوان جذابة ومواد مرنة علمية تجارب بعدة القيام على لت�ضجيعه واآمنة وق��درات وفهمه �ضنه تنا�ضب ومتعددة ب�ضيطة اأنامله ال�ضغيرة. وت�ضمل المهارات التي يتم تدريب

من كا الحقيبة هذه خال من عليها الأطفال مجالت الكهرباء والطاقة والبيئة وال�ضحة، وذلك بطريقة �ضهلة وم�ضوقة تمتزج باللهو والمرح لتحفزه على ال�ضتك�ضاف العلمي وتعلمه كيفية اإيجاد الحلول

لتحقيق اأفكاره الب�ضيطة عبر التعلم بالكت�ضاف.وبمنا�ضبة هذه النجاحات التي يحققها البرنامج اأكد والثانية، الأول��ى مرحلتيه في يوم بعد ا يوماجدة، محافظة في والتعليم التربية اإدارة مدير الأ�ضتاذ عبد اهلل الثقفي، اأن المرحلة الثانية من هذا البرنامج كانت قد بداأت خال العام الدرا�ضي حيث للمبادرة، الفعلي بالتطبيق وذلك الحالي ي�ضتفيد منها الآن حوالي 16500 تلميذ وتلميذة. وقال: »توا�ضل اأرامكو ال�ضعودية بالتعاون مع اإدارة التربية والتعليم تدريب المعلمين والمعلمات والقيام للمبادرة المطبقة للمدار�ض ميدانية ب��زي��ارات لاطاع عن كثب على مدى دقة تطبيق المبادرة

وال�ضتفادة منها«.واأ�ضار الثقفي اإلى اأن هذه المبادرة تعد واحدة من التربية اإدارة تعليمية م�ضتركة مع عدة مبادرات والتعليم في محافظة جدة تقدم للمجتمع التعليمي

بالتعاون مع اأرامكو ال�ضعودية.من جانبه؛ قال الرئي�ض التنفيذي ل�ضركة �ضيمن�ض ال�ضعودية، اأريا طالكار: »اإن نجاح هذا البرنامج م�ضوؤولية ذات ك�ضركة لنا حقيقية �ضهادة يمثل اجتماعية.« واأ�ضاف:»اإن م�ضاهمتنا الدائمة نحو درجات اأق�ضى نوليها لأطفالنا والتنمية التعليم تمكين في وناأمل ا دائما نتطلع ونحن الأهمية، زاهر نحو عهد المملكة لقيادة القادمة الأجيال

من التطور والنمو«.

مبادرة تعليمية لخدمة �لمجتمعفي والتطوير التدريب اأكد مدير عام من جانبه

اأن النفي�ضي، نا�ضر الأ�ضتاذ ال�ضعودية، اأرامكو ا من عديد من المبادرات هذا البرنامج يمثل واحداالتعليمية التي تهدف اأرامكو ال�ضعودية من خالها للنا�ضئة في تكامل مع المعرفي البناء اإلى تقوية برامج اأخرى للمراحل التعليمية الاحقة، وذلك القت�ضاد نحو التحول ا�ضتراتيجية من كجزء المعرفي التي تتبناها الدولة وت�ضهم فيها ال�ضركة ب�ضكل ريادي وا�ضع ومتنوع مع الموؤ�ض�ضات التعليمية المبادرات من عديد عبر المملكة، في الكبرى

الوطنية في هذا المجال«.ا تحفيز واأ�ضاف النفي�ضي: »يوا�ضل البرنامج حالياوممار�ضة اليدوية مهاراتهم زيادة على ال�ضغار مهارات ال�ضتك�ضاف وال�ضتنتاج والت�ضال، في هذه ا من اأعمارهم«. وقال: ال�ضن المبكرة والمهمة جداا بعد يوم في اكت�ضاف »نحن �ضعداء بما نراه يوماالمواهب التي تحملها الأجيال الجديدة من اأبنائنا

وبناتنا ال�ضغار«.واأنهى بقوله: »لقد جاء هذا التعاون مع �ضيمن�ض ال�ضعودية في هذه المبادرة التي تبنتها وزارة التربية والتعليم م�ضكورة، منذ ما يزيد على �ضنوات ثاث، ون�ضتعد لذلك الإيجابية النتائج نح�ضد ونحن لتحقيق المزيد، خدمة للنا�ضئة من اأبنائنا وبناتنا

الطلبة«.ال�ضعودية اأرامكو جانب من المبادرة هذه تاأتي ا لج�ضور التوا�ضل مع المجتمع، التي تدعم امتدادابرامج التنمية الم�ضتدامة للمجتمع بكافة عنا�ضره، المعرفة، برامج اإقامة في الإ�ضهام خ��ال من اأرامكو قيم اإحدى المواطنة، قيمة من ا انطاقاال�ضعودية الخم�ض، التي تميز اأ�ضلوب العمل وت�ضكل النجاح اإلى وتقودها وهويتها، ال�ضركة �ضخ�ضية كواحدة من المبادرة تدخل هذه المتميز، حيث

اأبرز عنا�ضر هذا التوا�ضل

مجموعة من �لتالمذة �ل�سغار ي�ستك�سفون معنى تو�سيل �لكهرباء

ح�ضلت اأرامكو ال�ضعودية على �ضهادة ال�ضتحقاق )WCO( ال�ضادرة من منظمة الجمارك العالميةالمنظمة عام اأمين من والمعتمدة 2012م لعام وذلك ال�ضعودية، الجمارك عام ومدير العالمية ا من الجمارك ال�ضعودية للدور الذي تقوم تقديرابه اأرامكو ال�ضعودية من خدمات ممتازة للمجتمع مع المتميز تعاملها خال من الدولي الجمركي 2012م، ودعم وتعزيز الجمارك ال�ضعودية للعام جهودها في مجال ت�ضهيل حركة التجارة الخارجية.اأرامكو عن نيابة ال�ضتحقاق �ضهادة ت�ضلم وقد ال�ضعودية اأرامكو �ضوؤون اإدارة مدير ال�ضعودية، بالمنطقة الو�ضطى، الأ�ضتاذ عبداهلل العي�ضى، من ال�ضعودية، الجمارك م�ضلحة عام مدير معالي الأ�ضتاذ �ضالح بن منيع الخليوي، وذلك خال الحفل الذي اأقيم بمنا�ضبة اليوم العالمي للجمارك الذي ي�ضادف ال�ضاد�ض والع�ضرين من �ضهر يناير من كل عام، حيث اختارت منظمة الجمارك العالمية اأن يجري الحتفال به لهذا العام تحت �ضعار »البتكار

من اأجل تقدم الجمارك«.اليوم فعاليات افتتاحه خال الخليوي واأف�ضح العالمي للجمارك يوم ال�ضبت 14 ربيع الأول 1434ه� )26 يناير 2013م( بديوان عام م�ضلحة الجمارك بالريا�ض، عن و�ضول الجمارك لأرقام قيا�ضية في الإيرادات الجمركية خال عام 2012م، تجاوزت قيا�ضية ا اأرقاما تحقيقها وكذلك ريال، مليار 22في عملية الم�ضبوطات ومكافحة الغ�ض التجاري

والتقليد.وك�ضف معاليه عن قيام عدة لجان عربية بالعمل على تطبيق التحاد الجمركي مطلع العام 2015م، ا اأن الجمارك بداأت مطلع هذا العام بتنفيذ مبيناالإدارية التنظيمات ا�ضتراتيجية وعدد من خطة المنتدى لتنظيم ت�ضتعد كما الرقابية، والو�ضائل العربي الثالث لمكافحة الغ�ض التجاري يوم الثالث من مار�ض 2013م، وتطمح اأن يحقق نجاحات كبيرة

كما حدث مع المنتدى الثاني.وبين الخليوي اأن اختيار منظمة الجمارك العالمية اأن تكون فعاليات الحتفاء تحت �ضعار »البتكار..

اأرامكو ال�صعودية تح�صل على �صهادة ال�صتحقاق من منظمة الجمارك العالمية لعام 2012�لريا�ص - عبد�هلل �لخمي�ص

عبد�هلل �لعي�سى يت�سلم �سهادة �ل�ستحقاق من معالي مدير عام �لجمارك، �لأ�ستاذ �سالح �لخليوي

لقطة تظهر �لح�سور خالل فعاليات �لحفل �لذي �أقيم بمنا�سبة �ليوم �لعالمي للجمارك

ا منها باأن البتكار من اأجل تقدم الجمارك« اإيماناا له الدور الأكبر والفاعل في تطوير اأي عمل دائماالعالم من منطلق والجمارك في جميع دول ما. لها يعني بها المناطة والمهمات عملها اأهمية البتكار ال�ضيء الكثير خا�ضةا في تطوير اأعمالها الهادفة الى حماية اقت�ضاديات الدول ومقدراتها. العالمي باليوم الحتفال فعالية خال عقد كما للجمارك جل�ضات عمل، ناق�ضت عدة محاور �ضملت: القت�ضادية والتناف�ضية وتح�ضيلها، الإي��رادات والأم��ن، المكافحة ومجالت التجارة، وت�ضهيل

وتطوير الموارد التنظيمية والب�ضرية.من العمل وجل�ضات الحتفالية هذه ح�ضر وقد جانب اأرامكو ال�ضعودية، وكيل مدير اإدارة �ضوؤون اأرامكو ال�ضعودية بمنطقة الريا�ض، الأ�ضتاذ خالد اللوج�ضتية لاأعمال الإداري والناظر الرميح، العزمان، عادل المواد، ب��اإدارة ال�ضفر وخدمات ال�ضعودية اأرامكو �ضوؤون اإدارة من النمر وبندر بالمنطقة الو�ضطى، كما ح�ضره عدد من الخبراء والمخت�ضين بهذا المجال. وتاأتي م�ضاركة ال�ضركة

عماا بقيمها بالمواطنة والتميز

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

3لى

ألون ا

م

�لريا�ص - القافلة األسبوعية

اأرامكو ال�صعودية تملك الآن 16 حقل ذكيا تولد 5 جيجابايت من البيانات الوقتية اليومية المعززة بتركيبة من النظم وتطبيقات �صير العمل

اإدارييها كبير ال�ضعودية، اأرام��ك��و رئي�ض د�ضن العزيز عبد ب��ن خ��ال��د الأ���ض��ت��اذ التنفيذيين، بطاقة ال�ضم�ضية للطاقة حقاا ا، موؤخرا الفالح، 3.5 ميغاواط في مركز الملك عبد اهلل للدرا�سات والبحوث البترولية في مدينة الريا�ض. وقد ح�ضر التد�ضين كل من المدير التنفيذي لإدارة الم�ضاريع، الأ�ضتاذ فهد الهال، ورئي�ض مركز الملك عبد اهلل محمد الأ�ضتاذ البترولية، والبحوث للدرا�ضات ال�ضقاف، ومدير عام م�ضاريع الخدمات العامة، ال�ضبكات من واأع�ضاء المع�ضوق، معتز الأ�ضتاذ

الكهربائية، بالإ�ضافة اإلى فريق الم�ضروع.

افتتاح حقل الطاقة ال�صم�صية في مركز الملك عبد اهلل للدرا�صات والبحوث البتروليةتزيد اأر����ض على ال�ضم�ضية الطاقة حقل يمتد ا اأكبر م�ضاحتها على 55000 متر مربع، ويعد حاليامن�ضاأة �ضم�ضية مت�ضلة ب�ضبكة الكهرباء في المملكة. تغذية على هذا ال�ضم�ضية الطاقة حقل و�ضيعمل يقارب بما الكهرباء و�ضبكة المركزية الأحمال �سنويا. الكهربائية الطاقة من ميغاواط 5800من ا كهرو�ضوئيا ا لوحا 12684 الحقل وي�ضتخدم �ضركة وفرتها مثبتة بزوايا كري�ضتالين البولي وطاقة ،14.4 اإلى ت�ضل كفاءة بن�ضبة »�ضنتيك« االختبار في حاالت واط 280 اإلى ت�ضل ق�ضوى المعيارية. ويتم تجميع قدرة التيار الم�ضتمر التي تنتجها الألواح ال�ضم�ضية، ويتم تحويلها اإلى قدرة

تيار متناوب من خال اأربعة محولت.

الطاقة م��ن م��ي��غ��اواط/���س��اع��ة 5800 كمية اإن الملك عبد اهلل �ضتمكن مرافق مركز المتجددة للدرا�ضات والبحوث البترولية من الح�ضول على �ضهادة »ليد«الباتينية. و�ضيعمل الحقل على خف�ض 4900 طن انبعاثات ثاني اأك�ضيد الكربون بمعدل

ا. كل �ضنة تقريباكامل لمراقبة متوا�ضل ب�ضكل العمل ا حاليا ويتم بال�ضبكة وربطها ال�ضم�ضية الطاقة توليد عملية الإنتاج كفاءة وقيا�ض البيانات تحليل اأجل من المن�ضاأة المتوخاة من هذه النتائج اإلى للو�ضول توفير في ريادي دور لها �ضيكون التي الطموحة الطاقة النظيفة التي ت�ضهم بدورها في المحافظة

على البيئة

�سيعمل الحقل على خف�ض

انبعاثات ثاني اأك�سيد الكربون

بمعدل 4900 طن كل �سنة

بالتعاون مع جمعية مهند�ضي البترول، فرع ال�ضعودية، الأعمال منطقة في الزيت اأعمال دائ��رة عقدت المعرفة في للم�ضاركة عمل ور�ضة اأول ال�ضمالية والتقنية الخا�ضة بالحقول الذكية، بح�ضور اأكثر من ا في اأرامكو ال�ضعودية، و�ضركات 80 م�ضوؤولا ومهنياالخدمات الأخرى، حيث تبادلوا خال هذا الحدث اأف�ضل الممار�ضات المرتبطة بتبني تقنيات حقول

النفط الذكية.ا لمدير اإدارة هند�ضة الإنتاج وخدمات الآبار ووفقافي منطقة الأعمال ال�ضمالية، الأ�ضتاذ ناجي العمير،

تعزيز المعرفة وتبادل الخبرات في ت�صيير اأعمال حقولنا الذكية

ا من الجهود الم�ضتمرة تعد ور�ضة العمل هذه جزءالتقنية الكاملة الإمكانات مناق�ضة في لإدارت���ه الحقول الذكية وتو�ضيع فوائدها. ويوؤكد العمير على اأن التاأثير المحتمل لهذه التقنية على تح�ضين اأ�ضول ال�ضامة وتر�ضيد التكاليف هو اأمر رئي�ض خا�ضة في الحقول المطمورة والبعيدة التي ي�ضعب الو�ضول

اإليها بالطريقة التقليدية ب�ضبب الت�ضاري�ض.من ا ج����زءا ال��ذك��ي��ة ال��ح��ق��ول تقنية ن�ضر وي��ع��د ال�ضتراتيجية طويلة الأمد لجمع وا�ضتخدام البيانات بغر�ض ال�ضطحية والمعدات الآبار لمعدات الآنية الو�ضول اإلى قرارات الإنتاج واإدارة المكامن المطورة بطريقة اآنية. واأ�ضبحت هذه التقنية اأ�ضا�ضية ل�ضمان

تكاليف وتقليل المح�ضن، والغاز الزيت ا�ضتخراج الت�ضغيل، خا�ضة مع اأعمال التو�ضع الم�ضتمرة لأعمال

التنقيب والتطوير في اأرامكو ال�ضعودية.اأعمال لتح�ضين الطريق الور�ضة هذه مهدت وقد التميز الت�ضغيلي من خال العر�ض الغني بالمعلومات والأجهزة البتكارية الذكية الحقول اأعمال ل�ضير الفنية العرو�ض اإلى جانب عدد من والتطبيقات، ا�ضت�ضاري وهو ال�ضبيب، توفيق وبح�ضب الأخرى. اأعلى في هند�ضة البترول للتميز الم�ضتمر في التنقيب والإنتاج، فاإن اأرامكو ال�ضعودية تملك الآن 16 حقاا ا تولد 5 جيجابايت من البيانات الوقتية اليومية ذكياالمعززة بتركيبة من النظم وتطبيقات �ضير العمل.

وهذه التطبيقات توثق وتدمج البيانات وتحدد اأعمال اإدارة المكامن والإنتاج واأي خلل في اأ�ضول ال�ضحة واأف�ضل الوقتية التحذيرات تقدم كما وال�ضامة،

الممار�ضات.واختتمت اأعمال هذه الور�ضة بكلمة األقاها رئي�ض الإنتاج هند�ضة اإدارة في الذكية الحقول وح��دة ال�ضمالية، الأع��م��ال منطقة في الآب��ار وخدمات القيمة على ال�ضوء �ضلط حيث الخليوي، في�ضل من التفاعلية الملتقيات هذه مثل تحملها التي اأرامكو في الحقول اأعمال فاعلية تح�ضين حيث مع جمعية التعاون من مزيد وت�ضجيع ال�ضعودية،

مهند�ضي البترول

�لجعيمة - القافلة األسبوعية

�لم�ساركون في ور�سة �لعمل، في لقطة جماعية مع �لمنظمين

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

4

ارخب

أ

ا، في مبنى نظمت اإدارة حقن مياه البحر، موؤخرام�ضاندة الأعمال التابع لاإدارة حملة لل�ضامة تحت �ضعار »حافظ على ال�ضامة الآن من اأجل الأجيال القادمة«. وقد تعاون منظمو الحملة مع كل من مركز التدريب على المهارات الوظيفية في بقيق، وجمعية المعاقين بالأح�ضاء لإعداد ويوؤثر الح�ضور م�ضاعر مع يتقاطع برنامج فيها. وتولى الإ�ضراف على الحملة التي ركزت ال وت�ضتيت على مخاطر ا�ضتخدام الهاتف الجوالذهن اأثناء ال�ضياقة، كل من مدير اإدارة حقن وناظر الزهراني، عالي الأ�ضتاذ البحر، مياه مياه حقن ب���اإدارة ال��غ��وار، جنوب حقن ق�ضم

البحر، عائ�ض العتيبي. التنفيذي المدير الحا�ضرين بين من وك��ان الجنوبية الأعمال منطقة في الزيت لأعمال بالوكالة، الأ�ضتاذ بدر فهد القدران، ومدير عام الجنوبية، الأعمال منطقة في الإنتاج اأعمال الأ�ضتاذ خالد العبد القادر، ومدير اإدارة الإنتاج

في خري�ض، الأ�ضتاذ محمد ال�ضويغ.

اإح�صاءات وق�ص�س واقعية توؤكد على اأهمية ال�صلوكيات الآمنة اأثناء ال�صياقة

�لتحكم في �ل�سلوك �أولالزهراني عالي �ضلط الفتتاحية، كلمته وف��ي ال�ضوء على اإح�ضاءات المجل�ض الأمريكي الوطني جميع من % 28 اأن اإل��ى ت�ضير التي لل�ضامة مليون 1.6 الأق��ل على – اأو المرورية الحوادث ال�ضائقين ان�ضغال اإل��ى تعزى – ا �ضنوي ح��ادث القيادة. اأثناء الن�ضية والر�ضائل الت بالجوال�ضيارات الوفيات في حوادث اأن عدد واأ�ضاف بلغ 1.3 مليون �ضخ�ض في عام 2011م، واأنه من المتوقع اأن يرتفع هذا العدد اإلى مليوني �ضخ�ض في عام 2020م ما لم يتم اتخاذ خطوات حا�ضمة

بهذا ال�ضاأن.وقدم م�ضت�ضار ال�ضامة باإدارة حقن مياه البحر، في الطرق ح��وادث اإح�ضاءات الجامع، ح�ضن المملكة لعام 2011م، التي بينت اأن اإجمالي عدد 1.537 ا، بواقع 544.179 حادثا الحوادث قد بلغ الم�ضابين ع��دد و�ضل حين في يوميا. ا حادثااإلى 39.000 م�ضاب، وبلغ اإجمالي عدد الوفيات

يوميا. وفاة حالة 20 بواقع ،7.153واأ�ضار الجامع اإلى اأن 75 % من الوفيات كانت هي قاعدته ا هرما وعر�ض ال�ضباب، جيل من ال�ضلوك، وي�ضم الجزء الأو�ضط منه ثاثة اأق�ضام هي الحوادث و�ضيكة الوقوع، والحوادث الطفيفة، الوفيات، قمته على وتاأتي ال�ضديدة، والحوادث واأو�ضح اأن التحكم في ال�ضلوك )قاعدة الهرم(

من �ضاأنه اأن يمنع البقية.

�ل�سياقة مع�سوب �لعينينوفي العر�ض الذي قدمه علي حاجي محمد تحت عنوان »الر�ضائل الن�ضية يمكن تاأجيلها«، اأقر باأن الر�ضائل وغيرها من اأ�ضكال التوا�ضل الن�ضية على الت توفر م�ضتوى ل مثيل له من الراحة، وراأى الجواأن المع�ضلة تكمن في تحديد النقطة التي ت�ضبح

ال�ضامة عندها اأهم من و�ضائل الراحة.اأثناء ح��ادث وق��وع خطر اأن محمد علي وذك��ر 23 بمقدار يزيد الن�ضية الر�ضائل مع التعامل ا، لأن قراءة ر�ضالة ن�ضية اأو اإر�ضالها ت�ضغل �ضعفا

في ثانية 4.6 لمدة الطريق عن ال�ضائق عيني المتو�ضط، في�ضبح كمن ي�ضوق �ضيارته مع�ضوب ا في ال�ضاعة، العينين ب�ضرعة تبلغ نحو 90 كيلومترالم�ضافة تعادل طول ملعب لكرة القدم. بعد ذلك، ا يظهر رجاا اأ�ضيب ا ق�ضيرا عر�ض علي محمد فلماا ب�ضبب ر�ضالة ن�ضية بال�ضلل وتغيرت حياته تماما

ق�ضيرة اأثناء ال�ضياقة.على التدريب بمركز ال�ضامة م�ضت�ضار اأدار ثم ا المهارات الوظيفية في بقيق، �ضعيد المري، حواراتجاوز بينها من مو�ضوعات ح��ول الح�ضور مع الأم��ان، اأحزمة وا�ضتخدام المقررة، ال�ضرعات المو�ضوعات م��ن وغيرها المتهورة، وال��ق��ي��ادة

المهمة.وبعد ال�ضتراحة، عر�ض المتدربون بمركز التدريب ا ي�ضور رجاا على المهارات الوظيفية في بقيق فلما�ضدمته �ضيارة اأثناء ممار�ضة »التفحيط« من قبل

اأحد ال�ضباب المتهورين.

تجربة و�قعيةكما عر�ض محمد العرب، الع�ضو بجمعية المعاقين بالأح�ضاء، الذي ح�ضر برفقة ابنه عبد العزيز، تجربة واقعية للحياة بعد التعر�ض للحوادث، حيث ا�ضترجع محمد الحادث الذي تعر�ض له في �ضن العا�ضرة عندما �ضدمته �ضيارة اأثناء عبوره ال�ضارع، وقال: »بعد وقوع الحادث، لم تكن حياتي �ضهلة ا«. وعلى الرغم من اعتماده على اأفراد اأ�ضرته اأبدااليومية، لحياته الأ�ضا�ضية المتطلبات تلبيه في فاإن محمد الآن اأحد المتطوعين في الجمعية التي يمد من خالها يد العون لغيره من ال�ضحايا في

مواجهتهم لمحنتهم.بال�ضكر ال�ضويغ تقدم الختامية، الكلمة وفي لأع�ضاء مجل�ض الإدارة على ح�ضورهم، كما اأعرب ا في عن تقديره للجنة المنظمة التي ق�ضت �ضهوراتن�ضيق اأن�ضطة حملة ال�ضامة، والأ�ضخا�ض الذين وقفوا وراء نجاح هذا الحدث، وقال اإن اإدارة حقن ا ا وتكرارا مياه البحر �ضتوا�ضل جهودها لتوؤكد مراراا جديدة على اأهمية ال�ضامة، واأ�ضار اإلى اأن طرقاومواقف اإ�ضافية لل�ضيارات تم اإن�ضاوؤها لت�ضجيع الموظفين على ا�ضتخدام و�ضائل النقل الجماعي

كلما اأمكن ذلك.هذا اإلى جانب اأجهزة ر�ضد ال�ضرعة التي تعمل الإدارة على تركيبها في اأ�ضطول ال�ضيارات التابع لها لتنبيه ال�ضائقين عندما ي�ضلون اإلى حد ال�ضرعة

الق�ضوى المحددة على الطرقات.

�لحتر�م.. بذرة �ل�سلوك �لآمنا على الحملة، قال القدران اإنها وفي كلمة له تعليقاا على الحترام؛ اأي�ضا ا ركز ا رائعا قدمت برنامجا : قائاا واأ�ضاف ولاآخرين، لأنف�ضنا احترامنا فاحترام الآم���ن؛ ال�ضلوك ب��ذرة هو »الح��ت��رام الفرد لنف�ضه ولاآخرين يعني حر�ضه على �ضامته ا اإلى اأنه يمكن تفادي و�ضامة الآخرين«، م�ضيراالكثير من الحوادث من خال تبني هذه المنهجية في التفكير. في حين قال العبد القادر، اإن الحملة د على ت�ضمنت ن�ضائح ممتازة حول ال�ضامة، و�ضداأن عواقب ال�ضلوكيات غير ال�ضليمة يمكن اأن تتعدى

�ضحايا الحوادث اإلى اأ�ضرهم ت�سوير: حبيب �آل عبيد

ال�ضنوي اليوم في بقيق، معامل من ا مهند�ضا 130 من اأكثر التقى �ضاطئ في ا، موؤخرا بقيق، معامل نظمته وال��ذي الرابع، المفتوح ن�ضف القمر. وجاء هذا الملتقى بهدف التوجيه لاأعمال من خال اأن�ضطة بناء روح الفريق التحفيزية التي تمت ب�ضورة ودية وفي بيئة مريحة. وقد �ضارك الرئي�ض العام لق�ضم هند�ضة اأعمال معامل بقيق، غدير ال�ضمري، مع الجميع في ا�ضتعرا�ض الإنجازات التي تحققت خال العام المن�ضرم. وقال ال�ضمري باأن هذا اليوم يعمل على ك�ضر

الحواجز وبناء الج�ضور.وقد �ضارك كل من بيتر اأورقان من تقنية المعلومات، ورحمان اأخطر من اإدارة التدريب والم�ضاندة الفنية، ومن�ضور العتيبي من هند�ضة ممزوجة محفزة خطابية محطات بتقديم بقيق، معامل اأعمال بالفكاهة. وقد اأختتم اليوم المفتوح بتكريم الفائزين في اأن�ضطته،

وكذلك اللجنة المنظمة لفعاليات اليوم المفتوح

معامل بقيق تاأخذ مهند�صيها اإلى )اليوم المفتوح(بقيق - القافلة األسبوعية

بدر �لقدر�ن

�سعيد �لمري

عالي �لزهر�ني

محمد �لعرب جال�سا على كر�سي متحرك وير�فقه �بنه عبد �لعزيز وهو يروي تفا�سيل تكيفه مع �لحياة بعد تعر�سه لحادث �أ�سابه بالعجز

جانب من اأحد اأوجه الن�شاط في �ليوم �لمفتوح

�لقرية - القافلة األسبوعية

ت�سوير: �أحمد �لثاني

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

5ار

خبأ

برنامجها فعاليات ال�ضعودية اأرام��ك��و د�ضنت الثقافي �ضمن مهرجان جازان ال�ضتوي، بح�ضور �ضاحب ال�ضمو الملكي الأمير محمد بن نا�ضر ابن عبدالعزيز اآل �ضعود، اأمير منطقة جازان، وذلك يناير 17( 1434ه� الأول ربيع 5 الخمي�ض يوم

ا. يوما 15 مدار على وي�ضتمر 2013م(، وقدم مدير اإدارة �ضوؤون اأرامكو ال�ضعودية بالمنطقة الغربية بالوكالة، الأ�ضتاذ �ضمير ن�ضر الدين، لمحة ال�ضعودية في اأرامكو �ضاملة ل�ضموه عن م�ضاركة المهرجان، والذي تنظمه اإمارة منطقة جازان، ا اإلى اأن م�ضاركة اأرامكو ال�ضعودية تاأتي في م�ضيرااإطار حر�ضها على الإ�ضهام في المجتمع واإبراز م�ضيرتها الوطنية من خال تقديم برامج ثقافية وتعليمية وتوعوية في اإطار م�ضوق ومحبب للزوار، ا ودعما المجتمع تجاه بم�ضوؤوليتها منها ا واإيمانا

لمهرجان منطقة جازان ال�ضتوي.وجهودها ال�ضركة م�ضاركة على �ضموه واطلع كما العامة. وال�ضامة التوعية ثقافة ن�ضر في جذبت م�ضاركة الرئا�ضة العامة للم�ضجد الحرام والم�ضجد النبوي الأنظار من خال جناح ك�ضوة فعاليات �ضمن يوجد ال��ذي الم�ضرفة، الكعبة برنامج اأرامكو ال�ضعودية الثقافي، وحظي باإقبال كبير من قبل الأ�ضر والزوار، للتعرف اإلى تفا�ضيل

تد�صين برنامج اأرامكو ال�صعودية الثقافي في جازانمع جاز�ن - حامد �لعطا�ص مبا�ضرة الم�ضرفة الكعبة ك�ضوة ن�ضج عملية

مراحل على والط��اع العوي�ضي، فهد النا�ضج مجمع بم�ضاركة ال�ضريف الم�ضحف طباعة الملك فهد لطباعة الم�ضحف ال�ضريف بالمدينة

المنورة.اأرامكو م�ضاركة »تت�ضمن الدين: ن�ضر وق��ال ال�ضعودية اإقامة �ضل�ضلة من ور�ض العمل الممتعة التي المو�ضوعات من مجموعة حول والم�ضلية يقدمها نخبة من المهنيين المتخ�ض�ضين، ومن المرورية ال�ضامة الذات، وحديقة اإدارة بينها التي ت�ضلط ال�ضوء على م�ضتوى ال�ضامة المرورية، وغر�ض قيم ال�ضياقة الوقائية لدى الأطفال. و�ضيتم اإن�ضاء حلبة لتعليم الأطفال ال�ضياقة في �ضبيل رفع الطريق على ال�ضامة وتحقيق التوعية م�ضتوى بحيث يح�ضل الطفل في نهاية التجربة المميزة على رخ�ضة �ضياقة افترا�ضية«. وقال اإن م�ضاركة من المرورية التوعية مجالت في تبرز ال�ضركة خال نخبة من المتخ�ض�ضين الذين يقدمون اأهم الحد من ت�ضاعد على التي المرورية الإر�ضادات وقوع الحوادث، ب�ضبب ال�ضرعة، وعدم ربط حزام وا�ضتخدام المرورية، الإ���ض��ارات وقطع الأم��ان،

الهاتف الجوال اأثناء ال�ضياقة.ا واأكد ن�ضر الدين اأن اأرامكو ال�ضعودية اهتمت اأي�ضابالتثقيف ال�ضحي من خال توعية الزوار باأهمية الك�ضف المبكر عن مر�ض ال�ضكري لت�ضخي�ضه في

مرحلة مبكرة عبر تطبيق بع�ض الختبارات على الطبي الفريق يقوم كما المتقدمين. الزائرين بقيا�ض �ضغط الدم، وال�ضمنة، وتوزيع المطبوعات لاأطفال ترفيهية برامج وهناك الإر���ض��ادي��ة. ب�ضكل يومي بهدف ر�ضم البت�ضامة واإدخال الفرح وال�ضرور في قلوب الأطفال، ويتخلل تلك البرامج

بث لر�ضائل ون�ضائح ذات طابع توعوي.وفي الختام، قدم �ضمو اأمير منطقة جازان لأرامكو لم�ضاركتها في ا تقديرا تكريمية ا درعا ال�ضعودية المهرجان ال�ضتوي، ت�ضلمه من يد �ضموه، �ضمير ��ا درعا �ضموه ت�ضلم كما ال��دي��ن. ن�ضر عبداهلل

تذكارية من اأرامكو ال�ضعودية بهذه المنا�ضبة

�سمو �لأمير محمد بن نا�سر بن عبد�لعزيز، يطلع على عملية ن�سج ك�سوة �لكعبة �لم�سرفة

ا، اإطاق البرنامج التدريبي للمهارات تم، موؤخراواللغة والعلوم الريا�ضيات لتدري�ض الأ�ضا�ضية وذلك المتو�ضطة، المرحلة لمعلمي الإنجليزية بالتعاون مع وزارة التربية و�ضركة خبراء التربية وقد هذا الخبر. بمدينة ال�ضوفيتيل فندق في الغامدي، اأحمد لاأ�ضتاذ بكلمة البرنامج بدئ اأرامكو »ت�ضعد ق��ال: حيث الم�ضروع، م�ضرف ال�ضعودية في هذا اليوم المبارك اأن تلتقي بهذه المجموعة من المعلمين والمعلمات الذين يحملون اأغلى مهنة. ياأتي هذا البرنامج التدريبي �ضمن �ضل�ضلة برامج الم�ضوؤولية الجتماعية التي تقدمها اأرامكو ال�ضعودية للمجتمع المحلي. واإننا نتقدم بال�ضكر لوزارة التربية والتعليم التي اأتاحت لنا هذه الفر�ضة للم�ضاركة التي نتطلع من خالها طابنا على ا اإيجابا لتنعك�ض اأهدافها، لتحقيق وطالباتنا اأمل هذا الوطن في م�ضتقبله الم�ضرق. كما ل يفوتني اأن اأ�ضكر �ضركة خبراء التربية التي

تتولى تنفيذ البرنامج«.

��ستعر�ص �لتجارببعد ذلك تحدث الأ�ضتاذ م�ضعي بريكان الدو�ضري للريا�ضيات المهني التطوير م�ضروع مدير والعلوم الطبيعية بوزارة التربية والتعليم، حيث �ضكر اأرامكو ال�ضعودية على جهودها الجتماعية المتميزة، خا�ضة ما تقدمه من برامج ت�ضعى من

اأرامكو ال�صعودية ترعى برنامجا لتدريب 150 معلما ومعلمة في الريا�صيات والعلوم واللغة الإنجليزية

خالها لارتقاء بم�ضتوى المعلمين والمعلمات. وقال: »اإن تبنى اأرامكو ال�ضعودية لهذا البرنامج، بينها الحقيقية ال�ضراكة على دليل خير لهو ا وبين وزارة التربية والتعليم، حيث ن�ضعد جميعافي هذا اليوم باإطاق المبادرة التي ت�ضتهدف ا ومعلمة، في تخ�ض�ضات الريا�ضيات 150 معلماا اأن وزارة التربية والعلوم واللغة الإنجليزية. موؤكداوالتعليم تنظر للمعلمين والمعلمات من من�ضوبيها منهم المتميزين خا�ضة واإكبار، اإجال نظرة المهني، اأدائهم تطوير على يحر�ضون الذين وي�ضتفيدون من الفر�ض التطويرية التي توفرها

لهم الوزارة«. ثم تحدث مدير الم�ضاريع ب�ضركة خبراء التربية، البناء »اإن : قائاا الزهراني، اأحمد الدكتور الحقيقي لاأوطان رهن البناء الحقيقي لاإن�ضان، لذا جعلنا محور اهتمامنا الإن�ضان، كونه محور بناء في الأه��م والم�ضهم الم�ضتدامة، التنمية الوطن. وهذا البرنامج التدريبي يعد من مهارات التفكير الناقد«. اأما الأ�ضتاذ الم�ضارك بجامعة الملك �ضعود - كلية التربية، الدكتور عبدالعزيز ذات تجربته ا�ضتعر�ض فقد الروي�ض، محمد بين الحوار واأ�ضاليب التعلم باأ�ضاليب العاقة الطالب والمعلم، وتنويع الم�ضادر واأ�ضاليب تعلم العلوم، وتطرق القدرات لكت�ضاب المعرفة في لتجربة المعايير الأ�ضا�ضية الم�ضتركة في الوليات المتحدة الأمريكية، واأ�ض�ض التعلم. كما تحدث اأ�ضلوب حول تجربته عن �ضليم نا�ضر الدكتور

المعلومة �لخبر - �أحمد �لحمادي ا�ضترجاع كيفية اأي بالترميز، التعلم ا عند ح�ضول الموقف، فالمعلم الفاعل هو جيداالذي يتمكن من تحويل المادة اإلى رموز ي�ضهل على الطالب حفظها ثم تذكرها عند المواقف الحياتية، وبذلك تتحول المادة من طرح نظري المعلوم اإلى المجهول ومن عملي، تطبيق اإلى

ومن العام اإلى الخا�ض.

ربط �لمناهج بالو�قعالأ�ضا�ضية المهارات تدريب م�ضروع ويهدف الإنجليزية واللغة والريا�ضيات، العلوم، لتعليم ل��ى اإ المتو�ضطة المرحلة ومعلمات لمعلمي مجال في وال��ق��درات المهارات وتعميق تنمية وا�ضتراتيجيات الجديدة المناهج فل�ضفة فهم تدري�ضها وتقويمها وربطها بواقع الحياة العملية. اأما هدف الم�ضروع لمعلمي العلوم والريا�ضيات فهو تمكين الفئات الم�ضتهدفة من البرنامج من التدرب تم التي والمهارات، المعارف تطبيق تحقق واأن التدريبية، الم�ضارات اأثناء عليها البرامج »م�ضروع من ال�ضتراتيجية الأه��داف والعلوم الريا�ضيات معلمي لتدريب التدريبية

واللغة الإنجليزية«.اللغة ومعلمات معلمي البرنامج وي�ضتهدف الإنجليزية والريا�ضيات والعلوم، وي�ضتغرق اإنهاء البرنامج 10 اأ�ضابيع. حيث ي�ضتمل البرنامج خال فترة التدريب على التالي: ف�ضلفة التعلم، ومنهج العلوم، والتعلم المتمركز حول المتعلم )التعلم

الحياة، م��دى الم�ضتمر والتعلم الت�ضاركي(، المفاهيمي، ال�ضتيعاب في التالية والخطوات العلوم، منهج في والتقويم العلوم في والتقنية

وي�ضمل ف�ضلفة التعلم ومنهج الريا�ضيات.

�أ�ساليب �لتقييم لقيا�ض التقييم عملية البرنامج نهاية في تتم مواءمة منهجية التطوير المقترحة، وذلك من

خال اختبار الم�ضتويات التالية: رد �لفعل: قيا�ض مدى ر�ضا المتدربين حول عدة اأمور تتعلق ببرنامج التدريب مثل: محتوى المواد، والمدربون، والأ�ضاليب المتبعة في التدريب، ويتم توزع على ا�ضتبانة بالعتماد على القيا�ض هذا المتدربين بهدف الح�ضول على ردود الفعل في

�ضورة كمية قدر الإمكان.�لتعلم: قيا�ض مدى ا�ضتيعاب المتدربين للمفاهيم والنظريات والمهارات التي تم تدريبهم عليها، ويتم من خاله اتباع اأ�ضلوب اإجراء الختبارات للمتدربين، وذلك قبل التدريب وبعد التدريب، واكت�ضابهم المتدربين ا�ضتيعاب مدى لقيا�ض خبراء ي�ضتفيد كذلك وال��م��ه��ارات، للمعرفة التربية من هذا الم�ضتوى في توفير تغذية راجعة ت�ضاعدهم والتي قد التدريب لم�ضممي برامج في ادخال التغيرات لجعل التدريب اأكثر فاعلية

. م�ضتقبااالتي التغيرات الم�ضتوى هذا يقي�ض �ل�سلوك: طراأت على �ضلوك المتدربين، نتيجة للبرامج التي �ضاركوا فيها، وتتم عملية التقويم من خال جمع روؤ�ضائهم المتدربين، من �ضلوكية لدى تغيرات المبا�ضرين اأو زمائهم اأو من خال الم�ضرفين

في الميدان.على التقييم من الم�ضتوى هذا يركز �لنتائج: نتائج التدريب واكت�ضاف مدى تاأثير التدريب على فاعلية المن�ضاأة وقدرتها على تحقيق الأهداف الم�ضتخدمة المقايي�ض �ضمن ومن المرجوة، لمعرفة النتائج ما يتعلق بالإنتاجية، ومدة تحقيق

الكفاية والجودة في الإنتاج.من جانب اآخر تحدثت الأ�ضتاذة منيرة عبدالعزيز تعليم ب��اإدارة الريا�ضيات ق�ضم رئي�ضة الجلعود، البنات بالمنطقة ال�ضرقية، ل�»القافلة األسبوعية«، الميدان، يلبي حاجة البرنامج »اإن قالت: حيث �ضمن برامج التطوير المبنى لمعلمات الريا�ضيات، والذي يهدف اإلى تنمية وتعميق المهارات والقدرات الأ�ضا�ضية لمناهج الريا�ضيات، من خال تطبيق

اأ�ضاليب تدريبية متنوعة«.وتنظم اأرامكو ال�ضعودية هذه البرامج التعليمية

وذلك من منطلق م�ضوؤولياتها تجاه المجتمع ت�سوير: محمد �آل �بن �ل�سيخ

جانب من �لمعلمين �لذين �ساركو� في �لبرنامج

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

6

عطال

ستا

م��ع اق���ت���راب ال��ط��ائ��رة ل��ل��ه��ب��وط في �ل�سيبة و�سط �سحر�ء �لربع �لخالي، تبرز للعيان كثبان �لرمال �لحمر�ء �لرتفاع متباينة دو�ئــر ت�سكل �لتي وهي تمتد على طول �لأفق، وو�سط �لــرمــلــيــة تتجلى �لــمــرتــفــعــات هـــذه مر�فق �أعمال �لنفط و�لغاز في �أر�مكو و�سط �قت�سادية كو�حة �ل�سعودية،

�ل�سحر�ء.

غزو �ل�سحر�ء ال�ضعودية اأرامكو 1998م، حققت في عام ا من الم�ضتحيل، فقد بداأ ما كان يبدو �ضرباال�ضركة تغلبت اأن بعد العمل ال�ضيبة حقل على عديد من التحديات التي – ربما - لم

ي�ضبق لها مثيل في تاريخ �ضناعة الطاقة.وقد تمكنت اأرامكو ال�ضعودية بمثابرة وعزيمة موظفيها، ومن خال ال�ضتعانة بالمبتكرات الحديثة من غزو ال�ضحراء المترامية في الربع الخالي لتبداأ ا�ضتخراج النفط والغاز من حقل ال�ضيبة ال�ضخم، والذي قدر الخبراء

الجيولوجيون احتياطياته النفطية في عام 1968 بنحو 14 بليون برميل من النفط الخام الحقل الجودة، وظل الخفيف عالي الحلو �ضمن مخزون اأرامكو ال�ضعودية حتى توافرت

الظروف المجدية ل�ضتغاله.من الغاز لفرز الأرب��ع��ة المعامل وترتبط الزيت عبر �ضبكة طرق ومداخل ملتوية، كما 386 كيلو متراا لربط تم �ضق طريق بطول ال�ضيبة باأقرب طريق في البطحاء ل�ضتيعاب حركة الإمدادات والمعدات الثقيلة اإلى هذه

المعامل النائية.وحتى اليوم، لم تتوقف اأعمال التو�ضعة في الربع الخالي، حيث ت�ضهد مرافق ا�ضتخا�ض ا ا كبيرا �ضوائل الغاز الطبيعي في ال�ضيبة تطوراالرامية ال�ضركة ا�ضتراتيجية مع يتما�ضى لزيادة الإيرادات من خال زيادة الإنتاج. جديدة معامل بناء البرنامج ويت�ضمن ل�ضتخا�ض �ضوائل الغاز الطبيعي، وزيادة مناولة الغاز من معامل فرز الغاز من الزيت الموجودة في ال�ضيبة، ومد خط اأنابيب جديد لت�ضليم �ضوائل الغاز الطبيعي الم�ضتخرجة

اإلى مرافق اأخرى لمزيد من المعالجة.

�أعمدة �لتقطير البرنامج م�ضاريع اأح��د على اأط��ل��ق وق��د الغاز مناولة زي��ادة »م�ضروع ا�ضم ا ر�ضميا

مرافق تركيب ا حاليا ويجري ال�ضيبة«، في جديدة في عديد من الم�ضطحات ال�ضبخية في حقل ال�ضيبة، كما ت�ضلم المعمل الواقع في الم�ضطح ال�ضبخي رقم 57 اأحد اأعمدة التقطير عالية ال�ضغط، ومن المنتظر اأن يتم النتهاء من تركيب جميع المعدات الازمة ل�ضتخا�ض �ضوائل الغاز الطبيعي من الحقل

بحلول عام 2014م.ا، اإلى الموقع، اأحد اأعمدة فقد و�ضل، موؤخراالتقطير عالية ال�ضغط، حيث يجري التهيوؤ موقع اإل��ى �ضخمة رافعات بوا�ضطة لنقله فولذية ب�ضقالت اإحاطته بعد الت�ضغيل �ضخمة ومرتفعة. ويوجد في معمل فرز الغاز من الزيت رقم 4 ثاثة مولدات ومحولت كهربائية �ضخمة، في حين ل يزال المزيد من الموظفين في المناطق المجاورة يعملون

على تركيب اأعمدة الكهرباء الجديدة.و�ضيجري اإدخال تعديات كبيرة على معامل بما في ذلك عملية الزيت، الغاز من فرز الخا�ضة التحتية للبنية ال�ضامل التحديث �ضبكة تركيب جانب اإل��ى الطاقة، بتوليد خطوط كهرباء جديدة فوق الكثبان الرملية.واأو�ضح مدير برنامج �ضوائل الغاز الطبيعي في ال�ضيبة، عبد اهلل ال�ضغير، اأن حقل ال�ضيبة الذي ينطوي على اإمكانات هائلة، ل يزال قيد التطوير. وقال ال�ضغير: »من المتوقع الطبيعي الغاز �ضوائل مرافق ت�ضاعدنا اأن في ال�ضيبة على تلبية الطلب المتزايد على

لقيم البتروكيميائيات من خال ا�ضتخا�ض �ضوائل الغاز الطبيعي عالية القيمة المنتجة من الغاز«، واأ�ضاف: »لتزال هناك اإمكانات الهتمام ويتزايد ال�ضيبة، حقل في هائلة وال��ت��رك��ي��ز ع��ل��ى ه���ذا ال��ح��ق��ل ع��ل��ى جميع الم�ستويات الحكومية واالأو�ساط االأكاديمية

اأكثر من اأي وقت م�ضى«.

م�سروع �سو�ئل �لغاز �لطبيعي يوا�ضل الرملية، الكثبان منحدرات وفي العمال واآلتهم اأعمال البناء لإتمام م�ضروع �ضوائل الغاز الطبيعي، وهي مهمة �ضخمة، واإن ت�ضاءل حجمها مقارنة بحجم الم�ضروع المتنوعة وتكويناتها الرملية والكثبان

المحيطة بمعامل فرز الغاز من الزيت.ا هائاا من الأعمال وي�ضمل نطاق الم�ضروع كماووحدات المرافق مداخل ت�ضييد تت�ضمن

م�صروع ا�صتخراج �صوائل الغاز الطبيعي.. المرحلة القادمة في ال�صيبة

مرافق جديدة ل�صتخل�س مكونات �صوائل الغاز الطبيعي عالية القيمة من 2400 مليون قدم قيا�صية مكعبة في اليوم من الغاز الم�صاحب

الطبيعي الغاز �ضوائل ا�ضتخا�ض مرافق ت�ضكل اأرامكو ال�ضعودية ل�ضوائل الغاز ا من برنامج جزءااإلى المرافق هذه وتهدف ال�ضيبة، في الطبيعي دعم ا�ضتراتيجية اأرامكو ال�ضعودية الرامية لزيادة العوائد عن طريق اإن�ضاء معمل جديد ل�ضتخا�ض و�ضيتم ال�ضيبة، حقل في الطبيعي الغاز �ضوائل تركيب المرافق المقترحة في المنطقة ال�ضبخية

رقم 112 في حقل ال�ضيبة.مكونات ا�ضتخا�ض على المعمل ه��ذا و�ضيعمل �ضوائل الغاز الطبيعي عالية القيمة من 2400 مليون ما اأي )التقويمي( اليوم قيا�ضية مكعبة في قدم 2526 مليون قدم قيا�ضية مكعبة في اليوم يعادل )الت�ضغيلي( من الغاز الم�ضاحب في ال�ضيبة المنتج من معامل فرز الغاز من الزيت المختلفة مع ت�ضليم لخط المطلوبة ال�ضغط بدرجة الخال�ض الغاز الطبيعي الغاز �ضوائل الممتد من معمل الأنابيب في ال�ضيبة اإلى معملي فرز الغاز من الزيت 2 و4.

كما �ضتقوم مرافق �ضوائل الغاز الطبيعي با�ضتخا�ض 202 األف برميل في اليوم التقويمي )212 األف برميل في اليوم الت�ضغيلي( من الإيثان ومنتجات �ضوائل الغاز الطبيعي الأخرى بحلول عام 2014م، و�ضيزيد

عن طريق اإن�صاء معمل جديد ل�صتخل�س �صوائل الغاز الطبيعي في حقل ال�صيبةمرافق ا�صتخل�س �صوائل الغاز الطبيعي

تدعم ا�صتراتيجية اأرامكو ال�صعودية لزيادة العوائد

حقل ال�سيبة...اإمكانات هائلة

لتز�ل هناك �إمكانات هائلة في حقل �ل�سيبة، �لحقل هــذ� على و�لتركيز �لهتمام ويتز�يد عــلــى جميع �لــمــ�ــســتــويــات، فــقــد قـــدر �لــخــبــر�ء �لجيولوجيون �حتياطيات �ل�سيبة في عام 1968 بنحو 14 بليون برميل من �لنفط �لخام �لحلو

�لخفيف عالي �لجودة.ومن �لمر�فق �لمزمع �إن�ساوؤها وحدتان بطاقة �ليوم في مكعبة قيا�سية قــدم مليون 1263�لطبيعي �لغاز �سو�ئل �لت�سغيلي ل�ستخال�ص �سناعة لقيم عــلــى �لــمــتــز�يــد �لــطــلــب لتلبية

�لبتروكيميائيات.

�ل�سيبة - القافلة األسبوعية

عمود �لتقطير عالي �ل�سغط، ويبدو كالطوربيد �لعمالق، وزنه 215 طنا و��ستغرق نقله �أ�سبوعين من �لجبيل �إلى �ل�سيبة

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

7ع

طالست

ا م�صروع ا�صتخراج �صوائل الغاز الطبيعي.. المرحلة القادمة في ال�صيبة

مرافق جديدة ل�صتخل�س مكونات �صوائل الغاز الطبيعي عالية القيمة من 2400 مليون قدم قيا�صية مكعبة في اليوم من الغاز الم�صاحب

ا تدريجيا والمنتجات الإيثان من اإنتاجها حجم لت�ضل اإلى 275 األف برميل في اليوم التقويمي )290 األف برميل في اليوم الت�ضغيلي( في عام 2018م

عندما تبداأ هذه المرافق العمل بكامل طاقتها.وحدتين اإن�����ض��اوؤه��ا ال��م��زم��ع ال��م��راف��ق وت�ضمل في مكعبة قيا�ضية ق��دم مليون 1200 بطاقة قيا�ضية ق��دم مليون 1263 )التقويمي( ال��ي��وم لف�ضل ونظامين )الت�ضغيلي( اليوم في مكعبة الديثانولمين الميثيل با�ضتخدام الم�ضتقات المدعم بالببرازين(، ووحدتين بطاقة 1200 مليون 1263 )التقويمي( اليوم في مكعبة قيا�ضية قدم )الت�ضغيلي( اليوم في قيا�ضية مكعبة مليون قدم

ل�ضتخا�ض �ضوائل الغاز الطبيعي.الإدخ��ال، مرافق فت�ضمل الم�ضاندة المرافق اأما الغاز وتجفيف و�ضغط الرجيع، ال��غ��از و�ضغط الغاز �ضوائل و�ضحن لتهدئة ووح��دة الحام�ض، الطبيعي، ووحدة للتبريد، ومنافع كهربائية وغير كهربائية، ونظاماا للمراقبة الموزعة وغرفة تحكم، ومرافق لات�ضالت، ومرافق للم�ضاندة ال�ضناعية، �ضغط واحتواء لاإ�ضعال واأنظمة لاإدارة ومبنى

الغاز.

عن طريق اإن�صاء معمل جديد ل�صتخل�س �صوائل الغاز الطبيعي في حقل ال�صيبةمرافق ا�صتخل�س �صوائل الغاز الطبيعي

تدعم ا�صتراتيجية اأرامكو ال�صعودية لزيادة العوائد

عمود التقطير عالي ال�سغط

�أحد �ل�سغط عالي �لتقطير عمود يعد م�سروع ل�ستكمال �ل�سرورية �لمكونات �لتو�سعة، حيث ي�سل وزنه �إلى 215 طنا، وقد ��ستغرق نقله من �لجبيل �إلى موقع معمل فــرز �لــغــاز مــن �لــزيــت رقــم 2 في و�سل كما �أ�سبوعين، نحو �ل�سيبة حقل عمود تقطير �آخر �إلى �ل�سيبة �أو�ئل �سهر �لتهيوؤ يجري حيث �لمن�سرم. دي�سمبر لنقله بو��سطة ر�فعات �سخمة �إلى موقع فولذية ب�سقالت �إحاطته بعد �لت�سغيل

�سخمة ومرتفعة.

�ضوائل ا�ضتخا�ض ومعدات الغاز معالجة الغاز و�ضغط والتجفيف الطبيعي الغاز وتخزين الحام�ض الغاز و�ضغط الرجيع، و�ضحن �ضوائل الغاز الطبيعي، وتطوير قدرة الزيت من الغاز فزر معامل في المناولة الأربعة الموجودة في ال�ضيبة، وغيرها من

المنافع المتعلقة بها.تح�ضينات اإدخ��ال الم�ضروع يت�ضمن كما كبيرة لزيادة قدرة توليد الكهرباء لأكثر من 1 جيجاوات عن طريق تركيب اأربع وحدات اأحادية وح��دات و�ضبع ال��م��زدوج، للتوليد ا لنقل الطاقة الكهربائية بقدرة الدورة، وخطاا 230 كيلوفولت ي�ضل طوله اإلى 50 كيلومترا

اإلى جانب المنافع المرتبطة به.و�ضتعمل المرافق الجديدة على ا�ضتخا�ض مكونات �ضوائل الغاز الطبيعي عالية القيمة في مكعبة قيا�ضية قدم مليون 2400 من

ال�ضيبة بحقل الم�ضاحب الغاز من اليوم التي تنتجها مختلف معامل فرز الغاز من

الزيت القائمة.عملية تطبيق يجري ذل��ك، مع وبالتزامن اأول��وي��ات ت��واف��ر ل�ضمان الأوج����ه م��ت��ع��ددة اأعمال جميع في الحال هو كما ال�ضامة اأرامكو ال�ضعودية، حيث تنفذ اإجراءات تفتي�ض بها يقوم و�ضهرية واأ�ضبوعية يومية دوري��ة موظفو ال�ضامة، كما تقوم اإدارات المقاولين موقع في اأ�ضبوعية تفقدية بجولت هناك العمل. وتوجد عيادة طبية في الموقع، على الرغم من جودة �ضجل ال�ضامة منذ بداية الذي الآن، وحتى 2011 عام في الم�ضروع

لم يت�ضمن وجود اأي حالت اإ�ضابة خطرة.الغاز �ضوائل اأ�ضار مدير تطوير معمل وقد اأن اإلى ال�ضعود، بدر ال�ضيبة، في الطبيعي هذا المرفق الجديد جزء من خطة متعددة ال��زاوي��ة حجر بمثابة �ضتكون ال��م��راح��ل لبرنامج ا�ضتخا�ض �ضوائل الغاز الطبيعي في الربع الخالي، حيث تم تطوير حجم المرفق بما يائم الت�ضغيل، ويوفر اأحدث التقنيات

التي ت�ضمن اإمكانية تو�ضعه في الم�ضتقبل.العالية الكثبان خلف ال�ضم�ض غروب ومع في ال�ضيبة تغرق المنطقة في ظام دام�ض، لكن مع بزوغ كل فجر جديد تتك�ضف المزيد من الإمكانات لأرامكو ال�ضعودية ل�ضتخراج

النفط والغاز من هذه المنطقة النائية جانب من �أعمال �لبنية �لتحتية للكهرباءت�سوير: �أحمد �لثاني

8

ة | يع

وسب

�لأ

ا2م

01ر 3

ناي2 ي

ء 9الثا

�لثت

باس

نام

اختار كل من مفرح بن �ضديد الخالدي ومحمد اأعمال اإدارة موظفي من الغباري، م�ضفر ابن الأمن ال�ضناعي في الخر�ضانية، التقاعد المبكر

ا بينما �لدمام - القافلة األسبوعية من ال�ضركة، وقد اأكمل الخالدي 30 عاماا من الخدمة في ال�ضركة، اأكمل الغباري 33 عاماالثالثة المجموعة زماوؤهما لهما اأق��ام حيث واأبو البري الجبيل منطقة في الأم��ن باأعمال ا في قاعة ق�ضر علي والخر�ضانية، حفاا م�ضغرا

را�ضد �ضعد النوبة، ناظر بالدمام، ح�ضره ها الرا�ضد..

وق��د األ��ق��ى ع��ب��داهلل ب��ن فهد ال��دو���ض��ري، كلمة اأثنى من خالها على الزماء نيابة عن جميع كانا اأنهما وذكر والغباري الخالدي الموظفين

خلفهما �ضيتركان واأنهما الموظفين اأف�ضل من اإلقاء الحفل برنامج وت�ضمن جميلة. ذكريات ق�ضيدة فكاهية لل�ضاعر �ضعد م�ضلح ال�ضبيعي. وفي نهاية الحفل تم تكريم المتقاعدين اللذين

تركا وراءهما حياة مهنية حافلة بالعطاء

الغباري والخالدي يودعان الخر�صانية

�لمتقاعد�ن �لغباري و�لخالدي في �سورة تذكارية تجمعهما مع زمالئهما وروؤ�سائهما، �أثناء حفل �لتكريم

�لمحتفى بهم في �سورة تذكارية �لتقطت �أثناء �لحفل

ا، حفل تكريم اأقامت دائرة تقنية المعلومات، موؤخرالعدد من المتقاعدين، والمكرمين الذين اأكملوا ما ا من الخدمة الم�ضتمرة في ال�ضركة. بين 35 و40 عاماالأعلى النائب من كل التكريم حفل ح�ضر وقد

اإدارة تقنية المعلومات تكرم عددا من المتقاعدين وموظفي الخدمة الم�صتمرةللرئي�ض للهند�ضة والم�ضاريع الراأ�ضمالية وم�ضاندة �لظهر�ن - �أحمد �لغامدي

الأعمال، الأ�ضتاذ خالد جا�ضم البوعينين، والمدير التنفيذي لتقنية المعلومات، الأ�ضتاذ عبدالعزيز لتقنية التنفيذي المدير وم�ضاعد العبدالكريم، اإدارات وم��دي��ري العرفج عبداهلل المعلومات،

تقنية المعلومات.

من�ضوبي لتكريم �ضعادته عن البوعينين واأعرب تقنية المعلومات وهناأهم بهذه المنا�ضبة، واأ�ضاد بجهودهم التي اأ�ضهمت فيما حققته ال�ضركة من

ا لهم دوام ال�ضحة وال�ضامة. اإنجازات متمنياوبهذه المنا�ضبة األقى العبدالكريم كلمة �ضكر من جهود من بذلوه ما على بهم المحتفى خالها

متفاوتة خال خدمتهم، وما تحقق من اإنجازات الطيب الأث���ر لها ك��ان التي الفترة تلك خ��ال م�ضتويات باأعلى المهمات من عديد اإتمام في ا لهم المزيد من العطاء ال�ضامة والكفاءة متمنيا

والتقدم ت�سوير: حبيب �آل عبيد

كرمت اإدارة التوزيع بالمنطقة الغربية في مدينة جدة عدداا من موظفيها بجوائز الخدمة الم�ضتمرة ا مختلفة من العمل في ال�ضركة، نظير اإكمالهم مدداا، وذلك في فندق حياة تراوحت ما بين 5 و35 عامابارك بجدة، بح�ضور مدير اإدارة التوزيع بالمنطقة الغربية، الأ�ضتاذ فاح المطيري، ونظار الأق�ضام الموظفين من وعدد بالغربية التوزيع قطاع في المطيري فاح األقى وقد المكرمين. واأبنائهم كلمة اأ�ضاد من خالها بمن�ضوبي اأرامكو ال�ضعودية بالمنطقة الغربية ممن ق�ضوا �ضنوات الخدمة في مجال العمل وطالبهم بال�ضعى لتقديم الأف�ضل في الم�ضتقبل، واأ�ضاد بالأخوة المتقاعدين وتمنى لهم حياة جديدة و�ضعيدة بعد اأن منحوا ثمرة �ضبابهم لل�ضركة، وبين المطيري اأن اأرامكو ال�ضعودية تهدف من خال تنظيم هذه المنا�ضبات اإلى التعبير عن مدى تقديرها وامتنانها لموظفيها، وهي التي تثمن فيهم الإخا�ض والإنجاز متمنية لهم التوفيق في

حياتهم العملية والجتماعية

اإدارة التوزيع بالغربية تكرم موظفيهاجدة - حامد عطا�ص

�سورة جماعية للمكرمين مع مدير �إد�رة توزيع �لغربية

9ة |

يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لثتر

يومب

ك

ل يخف����ى عل����ى القارئ فائ����دة التعلم عن بعد الذي دخل اإلى العالم العربي قبل �ضنوات قريبة. ن�ضمع في و�ضائل الإعام المحلية ال�ضد والجذب حول التعلم عن بعد، وفي مقالي هذا لن اأعرج بتعريف التعلم عن بعد ولكن �ضن�ضلط ال�ضوء على بع�ض الحقائق لكي نو�ضح القيمة الحقيقة لهذا الم�ضطلح.

في الوطن العربي توجد اإ�ضكالية لتفهم هذا الم�ضطلح عند اأغلب �ضرائح المجتمع، فالبع�ض يتوقع اأنه تعلم غير مجد ول توجد له م�ضداقية، اأما الطرف الآخر فيتوقع اأنه تعلم �ضهل المن����ال وم����ن غير جهد يذكر. اأما الأكاديميون فيعتقدون اأن ا ما تكون ركيكة وغير ناجحة. مخرجات التعلم عن بعد غالبا����ا – مع التحفظ اأم����ا اأن����ا فاأتف����ق م����ع جميع تلك الآراء عموماعل����ى بع�ض التفا�ض����يل - ولكن �ض����اأركز ف����ي مقالي هذا على

ا. الجامعات المعتمدة دوليالو نظرنا اإلى التعريف الأ�ضا�ضي للتعلم عن بعد، فهو باخت�ضار ا في اأحد العلوم اأو ت�ضاهد فلماا تعلم ذاتي، فعندما تقراأ كتابا

صوت

ن�سيبة �لمزموميمحللة نظم�ضركة �ضاهين لتقنية المعلوماتnaseba@shaheenit.com

التعلم عن بعدي�ضرح عملية اإ�ضاح م�ضكلة فنية في �ضيارتك، اأو يطلب منك مدي����رك القيام بمهمة فتق����وم بالبحث في الإنترنت لمعرفة طريقة تنفيذها، فاإنك تكون بذلك قد اكت�ضبت معلومات قيمة ا« اإلى الجامعة!. وبكل ب�ض����اطة، ا »وج�ض����ديا دون الذهاب فعلياهذه هي الفكرة الأ�ضا�ضية التي طبقت عليه المراكز التعليمية

فكرتها للتعليم عن بعد.وبالنظ����ر اإل����ى الجامعات الغربية، فنرى مقدار التهيئة التي يحظ����ى به����ا الطال����ب المتعلم عن بعد. فعلى �ض����بيل المثال، نجد اأن الطالب لديه �ض����احية الدخول على اأغلب محتوى المكتبة الجامعية عن طريق الإنترنت، بالإ�ضافة اإلى توفير جميع الأدوات التي ي�ض����تخدمها الطالب التقليدي المنتظم ����ا عن المتابعة الدقيقة من اأ�ض����تاذ في حرم الجامعة، عو�ضاالمادة عبر و�ضائل التقنية الحديثة، والمبنية على الم�ضداقية

بين الطالب والأ�ضتاذ. وهناك بع�ض الجامعات التي توقع اتفاقيات مع بع�ض المعاهد

العالمية لعقد الختبارات للطلبة اأو تدري�ضهم بع�ض المناهج، حيث اإن الخيارات لهم مفتوحة. فعلى �ضبيل المثال، هناك جامع����ات ف����ي بريطانيا واأمريكا لها تاريخ عريق في التعليم ا لها حرم جامعي ومنها جامعة لندن، الجامعة عن بعد واأي�ضاالبريطانية المفتوحة، جامعة ليفربول وجامعة مان�ضي�ضتر. اأم����ا ف����ي اأمري����كا فتعد جامعة �ض����تانفورد وجامع����ة فينيك�ض م����ن اأ�ض����هر الجامع����ات في هذا المجال والت����ي تتعاقد معها

الجامعات الأخرى.اأم����ا ع����ن تجربت����ي في هذا المجال، فاأرى اأن التعلم عن بعد ق����د يك����ون من اأ�ض����عب الطرق بالن�ض����بة للطال����ب، حيث اإن اأغلبية المنت�ضبين له يعتمدون على اأنف�ضهم في البحث عن ا، المعلومة، وفي اأغلب الأحوال فهم لي�ض����وا متفرغين تماماومن اأ�ض����هر خريجي التعلم عن بعد هو نيل�ض����ون مانديا، ا - واأحد طاب جامعة لندن رئي�ض دولة جنوب اإفريقا �ضابقا

للتعلم عن بعد

الأجهزة المحمولة اأكثر من المواليد

ا اإلى اأ�ضار بحث اأجرته �ضركة اإريك�ضون موؤخراالمحمولة الهواتف ا�ضتراكات معدل تخطي ال�ضرق منطقة في المواليد نمو لمعدلت تم فقد الإح�����ض��اءات وبح�ضب الأو����ض���ط. ت�ضجيل 8 مايين ا�ضتراك جديد في خدمات الت�ضالت المحمولة بمختلف اأنحاء ال�ضرق الأو�ضط ما بين �ضهري يوليو و�ضبتمبر من �ضنة 2012م. وبالمقابل، كان عدد المواليد الجدد خال نف�ض الفترة حوالي 1.1 مليون طفل فقط. المنطقة �ضجلت اأن الإح�ضاءات واأو�ضحت ا�ضتراكات نمو معدلت اأعلى من واح��دة الت�ضالت المحمولة في العالم، حيث قفزت اإلى 103 % خال الربع الثالث ل�ضنة 2012م. وال�ضين الهند �ضجلت فقد وللمقارنة، على و72 % % 81 بلغت ن��م��و م��ع��دلت العالمي النمو معدل بلغ حين في التوالي،

ن�ضبة 91 %.

اأغلى نطاق اإنترنت تم بيعهفي اإحدى اأغلى �ضفقات بيع نطاقات الإنترنت، investing.com دومين بيع تم بمبلغ 2.4 مليون دولر، حيث قامت المجموعة النطاق، ب�ضراء Forexpros المالية لي�ضبح اأغلى دومين معلن يتم بيعه في العالم

في �ضنة 2012م. insure.com الجدير بالذكر اأن دومينما زال يعتلي قائمة اأغلى نطاق معلن تم بيعه 16 اإلى بقيمة و�ضلت بيع والذي العالم، في

ا. مليون دولر تقريبا

اأكثر تطبيقات الأجهزة الذكية ا�صتخداما

بن�ضر Nielsen نيل�ضين �ضركة قامت اأرقامها عن اأكثر تطبيقات الآيفون والأندرويد

ا ل�ضنة 2012م. ا�ضتخدامااأعلى Gmail ميل ال��ج��ي ب��ري��د وت��رب��ع قائمة تطبيقات الأندرويد، وحل في المركز احتلت بينما غوغل، البحث محرك الثاني اأكثر مع الثالث المركز الفي�ضبوك �ضبكة الثاثة للمراكز م�ضتخدم مليون 140 من Adobe الأول����ى. وح��ل ب��رن��ام��ج اأدوب����يAcrobat Reader وموقع الطق�ضThe Weather Channel في

المرتبة الثامنة والعا�ضرة على التوالي.احتل فقد الآي��ف��ون لجهاز بالن�ضبة اأم��ا والفي�ضبوك واليوتيوب الخرائط تطبيق المراتب الثاث الأولى، وجاء تطبيق تويتر والعا�ضرة الثامنة المرتبة في واأن�ضتجرام

على التوالي

العالم الرقمي..

اإح�صاءات التقنية ل�صنة 2012م

اأط��ل��ق ط���اب م��ن ج��ام��ع��ة ال��م��ل��ك ���ض��ع��ود حملة للتحذير » اأولا اأ�ضرتي ا.. »عفوا بعنوان اإعامية للجوال المفرط لال�ستخدام ال�سلبية االآث��ار من العاقات على - ا عموما المحمولة والأجهزة -الأ�ضرية. وي�ضعى القائمون على الحملة اإلى توعية والجتماعية ال�ضحية بالم�ضار الأ���ض��ر اأف���راد المتعلقة باال�ستخدام المفرط لالأجهزة المحمولة ا�ضتخدام م��ن بالحد ون�ضحهم وتطبيقاتها، الهواتف الذكية داخل المنزل، وتفعيل ا�ضتخدامها الأ�ضرة من خال اأف��راد بين الروابط تقوية في الأ�ضرة، لأف��راد موجهة خا�ضة ر�ضائل ت�ضميم الر���ض��ادات من مجموعة تقديم اإل��ى بالإ�ضافة والتو�ضيات التي تحافظ على متانة العاقة الأ�ضرية

�ضمن ال�ضتخدام المعتدل لاأجهزة المحمولة.وتم اإجراء الدرا�ضة في عدة مدن �ضعودية و�ضارك

حملة »عفوا.. اأ�صرتي اأول« فيها حوالي 400 �ضخ�ض، ومثلت ال�ضريحة 70 % وبمتو�ضط الإن��اث، 30 % من الذكور مقابل من ا. واأظهر ال�ضتفتاء اأن 79 % عمري 20 اإلى 40 عاماالناتجة ال�ضلبية بالآثار يعترفون الم�ضاركين من عن فرط ا�ستخدام الهواتف الذكية داخل المنزل، منوهين اإلى اأن ا�ستخدامهم المفرط يدخلهم في دائرة الن�ضغال عن اأفراد الأ�ضرة. واعترف 44 % من الم�ضاركين في الدرا�ضة اأنهم واجهوا م�ضاعب اأ�ضرية ب�ضبب هذا التمادي في ال�ضتخدام، بينما ا اأ�ضارت الإح�ضاءات اإلى اأن 49 % تجاهلوا بع�ضامن واجباتهم الأ�ضرية لح�ضاب ان�ضغالهم با�ضتخدام

الأجهزة المحمولة. اأما عن الفترة التي يق�ضيها الم�ضتخدم مع اأفراد اأ�ضرته، فاأ�ضارت الإح�ضاءات اإلى اأن 24 % يق�ضون اأكثر من 6 �ضاعات، و34 % يق�ضون من 4 اإلى 6 3 اإلى ا، و34 % يق�ضون من �ضاعة �ضاعات يومياواح��دة �ضاعة من اأق��ل يق�ضون و9 % �ضاعات،

ا مع اأفراد اأ�ضرتهم. فقط يومياواأ�ضارت الدرا�ضة التي تم تطبيقها عبر الهواتف الذكية ومواقع التوا�ضل الجتماعي اأن 81 % من الم�ضتخدمين يف�ضلون برنامج »وات�ض اأب« للمحادثة % 10 اختار بينما والأخبار، المعلومات وتبادل واختار ما�ضنجر، بيري الباك برنامج اآخ��رون مواقع اأكثر وحول اأخرى. مختلفة برامج % 10ب�ضكل ا�ضتخدامها يتم التي التوا�ضل الجتماعي دائم على الهواتف المحمولة، اأو�ضحت الإح�ضاءات اأن 79 % من الم�ضتخدمين يف�ضلون موقع »تويتر«، وي�ضتخدم »اليوتيوب«، 11 % موقع بينما يف�ضل 4 % فقط موقع »الفي�ضبوك«. واختار 7 % مواقع

اأخرى مختلفة. ودعت الحملة جميع �ضرائح المجتمع اإلى الم�ضاركة من خال التوعية بالآثار ال�ضلبية، من اأجل حماية على والمحافظة الأ�ضرة اأف��راد وتما�ضك ترابط

متانة العاقة الأ�ضرية في المملكة

ا - المتخ�ض�ض في بداأ نك وودمان ذو ال� 36 عاماالفنون الب�ضرية - فكرته حينما كان يمار�ض ريا�ضة ركوب الأمواج في �ضواحل اأ�ضتراليا واإندوني�ضيا على مدى خم�ضة اأ�ضهر. وخال هذه الرحلة اأ�ضيب بنوع من ال�سجر الأنه لم يتمكن من التقاط �سور فيديو وكان الأم��واج. ركوبه اأثناء لأ�ضدقائه اأو لنف�ضه الخيار الوحيد لراكب الأمواج في ذلك الوقت هو ا�ضتخدام كاميرا تربط على الر�ضغ بحزام مطاطي، في بوجهه لترتطم تفلت ما ا كثيرا كانت ولكنها

اأغلب الأحيان.اأراد نك اختراع رباط مرن وقوي من �ساأنه �سمان اأثناء ج�ضمه على باإحكام مثبتة الكاميرا بقاء ممار�ضة الألعاب الريا�ضية التي تتطلب مناورات �ضريعة. ولتمويل اختراعه، قام ب�ضراء 600 حزام م�ضنوع من �ضدف البحر من �ضوق محلي في مدينة 1.9 دولراا لكل حزام، وقام ببيعها بالي وبتكلفة في الوليات المتحدة بمبلغ 60 دولر لكل حزام. اأ�ضاف الربح اإلى مبلغ اقتر�ضه من اأقاربه، فنجح نك في تمويل اأول اأحزمة للكاميرات كان قد �ضنعها

.GoPro بنف�ضه واأطلق عليها ا�ضم

ا�ضتغرق الوقت عامين لتطوير المنتج. وا�ضتركت زوجته في الم�ضروع لتعمل كموظفة مبيعات. وبداأت عندما 2004م عام في اأرباحها بجني ال�ضركة قامت �ضركة يابانية بطلب 100 حزام خال معر�ض

لاألعاب الريا�ضية الحركية.وبعد انت�ضار التقنية، بداأ المغامرون من اأ�ضحاب الريا�ضات المثيرة ب�ضراء المنتج وتوجيه الكاميرا لمناوراتهم ممار�ضتهم ث��ن��اء اأ نف�ضهم اأ على ال�ضريعة، وبن�ضر فيديوهات تجربتهم مع كاميرات تباع ا، وحاليا الإنترنت. �ضبكة على GoProكاميرات GoPro بمبلغ 300 دولر مع ملحقاتها. ا ا نموا وف�ضاا عن اأرباحها، �ضهدت ال�ضركة موؤخراكبيراا في عدد العاملين، حيث يعمل فيها الآن اأكثر

ا. من 150 موظفا Foxconn وفي اأواآخر �ضنة 2012م، قامت �ضركةب�ضراء ح�ضة في ال�ضركة بلغت 8.88 % مقابل 200 نك فيعد المحللين اآراء وبح�ضب دولر. مليون اأنه لو المليارات حتى اأ�ضحاب من الآن وودم��ان امتلك 51 % فقط من اأ�ضهم ال�ضركة، حيث تقدر

ح�ضته باأكثر من 1.15 مليار دولر

تعرف اإلى الملياردير الجديد في عالم التقنية..

اأرامكو في المعلومات تقنية ق�ضم ي�ضعى ال�ضعودية لرفع م�ضتوى الحماية الإلكترونية وتعزيز خدمة البريد الإلكتروني، ومن ذلك والر�ضائل التطفل ر�ضائل انت�ضار من الحد Spam ب��ال��� ي��ع��رف م��ا )اأو ال��دع��ائ��ي��ة Mail(، والتقليل من مخاطر تلك الر�ضائل

الع�ضوائية.الر�ضائل ا�ضتقبال ي��ت��م ع��ام��ة، وب�ضفة Junk Mail في ال� الع�ضوائية بمجلد

على وي��ج��ب ،Outlook�ال ب��رن��ام��ج الم�ضتخدمين التعامل مع الر�ضائل الم�ضتقبلة في هذا المجلد بحذر، واأل يتم فتح اأو قراءة

الر�ضائل المجهولة الم�ضدر. وب�ضبب بع�ض اإجراءات الحماية المفرو�ضة على الر�ضائل الإلكترونية الخارجية، فقد يتم هذا في الموثوقة الر�ضائل بع�ض ا�ضتقبال المجلد، ويمكن للم�ضتخدم في هذه الحالة النقر على هذه الر�ضائل وو�ضعها في مجلد

ا ال�ضتقبال )Inbox( بنف�ضه. ويمكن اأي�ضاوتعديل الر�ضائل على الأيمن بالزر النقر

الخ�ضائ�ض وطرق ال�ضتقبال.الحماية اأن ن��ذك��ر اأن ن��ود النهاية، وف��ي الإلكترونية هي م�ضوؤولية الجميع، واأن التعاون

الم�ضترك هو ال�ضبيل ل�ضتمرار فاعليتها

كيف يجب التعامل مع ر�صائل الـ Junk Mail ؟

�لظهر�ن - ر�ئد �ل�سيخ

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

10

ارخب

أ

�ضمن الخطى الحثيثة لأرامكو ال�ضعودية من اأجل تطوير حقول الزيت الجديدة في المملكة، يقوم فريق حفر منيفة حالياا بتطوير الحقل بعدد كبير من الآبار ذات الأطوال الممتدة. اتخذ الحفر، الكاملة من وقت ولا�ضتفادة فريق منيفة الأ�ضلوب الأمثل في عمليات تحفيز اأجهزة ا�ضتخدام دون اإنجازها بعد الآب��ار الحفر. الجدير بالذكر اأن هذه الآبار مجهزة

تحفيز الآبار بتقنية الأنابيب المطوية في م�صروع حقل منيفةبم�ضخات كهربائية ح�ضرت القطر الداخلي منيفة - حاتم �ل�سقاف

وذلك من بو�ضة 2.44 اإلى المنجزة لاآبار خال اأ�ضاليب مبتكرة.

اأرامكو وف��رت الما�ضي، العام مطلع ففي ال�ضعودية ممثلة بفريق حفر منيفة محركات ���ض��اح��ب��ة ل��اأن��اب��ي��ب ال��م��ط��وي��ة وال��م��ق��اوم��ة و2.5 2.125 بمقيا�ض وذل��ك لاأحما�ض، ا�ضتطاع المحركات، ه��ذه وبتوفر بو�ضة. فريق الحفر في منيفة ادخار الوقت المرتبط بتحفيز الآبار وحفظ اأجهزة الحفر لأعمال

الحفر فقط.ا في عدد ا كبيرا وقد حققت هذه الجهود نجاحاالقيا�ضين اآبار حقل منيفة م�ضتخدمين من ا�ضتطاع اأحدهما ففي بو�ضة و2.5 2.125الفريق الو�ضول لعمق اأكثر من 28000 قدم التحفيز. عملية اأج��ل من الأحما�ض و�ضخ ا عالميا ا قيا�ضيا ا رقما الفريق حقق وبذلك ا كاأطول عملية نقل من نوعها تم الو�ضول جديدا

اإليها با�ضتخدام هذه المحركات.في الحفر هند�ضة ق�ضم ع��ام رئي�ض وق��ال

اإدارة حفر منيفة، اأحمد المو�ضى: »اإن اأرامكو لتطوير خطواتها ف��ي م�ضتمرة ال�ضعودية اأعمال الحفر با�ضتخدام المعدات المتطورة ا جديدة لخيارات والحديثة والتي تفتح اأفاقاوترفع المرجوة الأه���داف تحقق متعددة م�ضتوى ال�ضامة. واأن فريق الحفر في اإدارة الخطوات مثل هذه اتخاذ في �ضباق منيفة ا اإنجازات كثيرة ت�ضاف للعمل الجماعي محققا

للفريق« ت�سوير: مهدي �لعلي

رقم قيا�سي عالمي جديد.. الو�سول لعمق

اأكثر من 28000 قدم و�سخ الأحما�ض من اأجل

عملية التحفيز دون ا�ستخدام اأجهزة الحفر

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

11

اأ�شئلة �شائعة�أ�سئلـــة و��ستف�ســـار�ت تجيب عنها �لموؤ�س�سة �لعامة للتاأمينات �لجتماعية عبر موقعها

�لإلكتروني.

�لعمل؟ �إ�سابة هي ما • �ل�سوؤ�ل: ا من الحالت - الجواب: تعتبر اإ�ضابة العمل اأيااأثناء للم�ضترك يقع الذي الحادث الآتية: العمل اأو ب�ضببه، اأو اأثناء طريقه من م�ضكنه اإلى محل عمله وبالعك�ض، اأو من عمله اإلى المكان الذي يتناول فيه طعامه اأو يوؤدي فيه �ضاته للم�ضترك يقع الذي الحادث اأو وبالعك�ض، اأثناء تنقاته بتكليف من �ضاحب العمل، اأو المحددة المهنية الأمرا�ض باأحد الإ�ضابة

في جدول الأمرا�ض المهنية.

• �ل�ســـوؤ�ل: هـــل يحـــق للم�ستـــرك �لم�ساب �لذهاب لجهات عالج غير �لمحددة له؟

الحالت ف��ي للم�ضاب يجوز ال��ج��واب: -العاج جهات من لأي يلجاأ اأن الم�ضتعجلة طبية ع��ي��ادة اأو كطبيب ل��ه��ا ال��م��رخ�����ض خا�سة، اأو م�ست�سفى خا�ص، ب�سرط اأن تكون حالته ل تحتمل تاأخير نقله اإلى جهة العاج التي حددتها الموؤ�ض�ضة من قبل، واأن يبادر المكتب باإباغ العمل �ضاحب اأو الم�ضاب المخت�ض بذلك خال ثاثة اأيام من تاريخ ويقيم المذكورة، العاج جهة اإلى اللجوء ويجوز ال�ضتعجال. حالة المكتب طبيب لأ�ضباب الإب��اغ في التاأخير عن التجاوز الم�ضاب نقل في الحق وللموؤ�ض�ضة مبررة. لجهة العاج المحددة عندما ت�ضمح حالته نفقات الموؤ�ض�ضة وتتحمل اإليها. النتقال العاج بالجهات الم�ضار اإليها )طبيب، عيادة لم واإذا خا�ض(. م�ضت�ضفى خا�ضة، طبية يتوافر العاج الازم في جهة العاج المتعاقد معها والتي يرقد فيها الم�ضاب، فاإنه ينقل اإلى جهة عاج اأخرى يتوافر بها العاج �ضواء كانت الموؤ�ض�ضة متعاقدة معها اأو غير متعاقدة، تكاليف الحالة هذه في الموؤ�ض�ضة وتتحمل

العاج في الجهة المنقول اإليها.

• �ل�سوؤ�ل: متى يعد �ل�سخ�ص تحت �إعالة �لم�سترك؟

اإع��ال��ة ت��ح��ت ال�ضخ�ض ي��ع��د ال���ج���واب: -الم�ضترك اأو �ضاحب المعا�ض اإذا كان يعتمد على المعي�ضية حياته اأمور من اأمر اأي في مايقدمه اإليه الم�ضترك اأو �ضاحب المعا�ض من نفقات، وتنتهي هذه الإعالة اإذا كان الم�ضتحق اأو يزيد يح�ضل على دخل من عمل ي�ضاوي على معا�ضه الم�ضتحق له، ويكون له الحق في الجمع بين ن�ضيبه من المعا�ض والدخل من العمل متى كان الجميع اأقل من )3000( ريال.

ويجب اأن تثبت الإعالة ب�ضك �ضرعي

ينسن

الاد

صح

ترحب »القافلة الأ�سبوعية« بم�ساركة موظفي �ل�سركة في �لكتابة لز�وية �إ�ساءة، وذلك لتعميم �لفائدة من خالل

ما يطرح فيها من �أفكار متنوعة تعبر عن �آر�ء كتابها.

�لظهر�ن - �أحمد �لحمادي

الطموح ل ينح�صر في )حلم(..فاروق الم�صري: �صعف ب�صري ولم ي�صعف اإ�صراري

في يوم ما واأنا اأتجول في اأرامكو ال�ضعودية في الظهران، �ضدت انتباهي لفتات معلقة على اأعمدة الإنارة، وتحمل ا لإح���دى القي���م الخم����ض الحديثة والتي كل لفت���ة ا�ض���ماا، ف�ضرني وجودها منت�ضرة بهذه اأطلقتها ال�ضركة موؤخراالطريقة وهذا الحجم. وتذكرت وقتها الحديث الذي جرى بيني وبين مجموعة من الأ�ض���دقاء عندما كنا ن�ض���تذكر ال�ضنوات التي م�ضت عندما كنا حديثي التخرج. وتحدثنا ع���ن الكيفي���ة التي ت���م تعييننا بها ف���ي وظائفنا الحالية ف���ي القطاعي���ن الحكومي والخا�ض. فتحدث كل منا عن الآلي���ة الت���ي تم تعيينه بها، وذك���ر اأحدنا ممن تم تعيينه ف���ي اأح���د القطاعات الحكومية، اأنه عانى اأ�ض���د المعاناة وراأى الأمري���ن عندم���ا ت���م تعيين���ه في اإح���دى المناطق النائي���ة. ف���كان اأول م���ا واجهه في تل���ك المنطقة النائية هو البحث عن مقر عمله الجديد في مدة ا�ضتغرقت 48 �ضاعة، تخللها م�ضاعب ومتاعب قد تكون اأخف وطاأة من

إضاءة

مهند علي بن علياإدارة ور�ض الخدمات الميكانيكيةmuhnnad.binali@aramco.com

قيمنا الخم�سالهجوم الجماعي الذي اأرعبه من قبل بع�ض ال�ضواري. وفوق هذا يقول �ضاحبنا بنبرة قهر، اإنه وعلى الرغم من ذل���ك، حو�ض���ب على تاأخيره ولم ينظ���ر لموقفه وظروفه الااإرادية. هذا بالإ�ضافة اإلى اأ�ضبوعين من البحث عن

�ضكن ينا�ضبه في تلك المنطقة النائية.ا ف���ي ق�ض���ة �ض���احبنا، لحظت انعدام �ض���يء مه���م جداوهو قيمة ال�ض���امة والمحافظة على الموارد الب�ض���رية باعتباره���ا راأ����ض المال الب�ض���ري، وقلت باأن هذا �ض���يء ا تقبل���ه، على الرغم ا ول يمكن لي �ضخ�ض���يا غري���ب ج���دام���ن اخت���اف طريقة تعييني. لق���د كانت الطريقة التي تعينت بها في اأرامكو ال�ض���عودية طريقة مثالية ت�ض���عرك بحج���م اأهميت���ك. فكان الهتمام ب�ض���امتي، والحر�ض على مراعاة وقتي، وتاأمين ال�ضفر والم�ضكن، من الأمور المهمة التي لم�ضتها في مكتب التوظيف بالريا�ض، عندما كان ينهي اإجراءات �ضفري من الريا�ض اإلى الدمام، واأنا

اأنظر باندها�ض وفرحة. واأتذكر اأنني عندما و�ضلت اإلى الدمام، كان في ا�ضتقبالي وزمائي المتدرجين الجدد، م�ضووؤل في مكتب التوظيف بالظهران. ثم ا�ضتقلينا اإحدى ا اإلى حي حافات ال�ضركة اإلى مدينة الظهران، وتحديداالمنيرة ال�ضكني، وكانت �ضياقته هادئة ووقائية. وبكل ي�ضر و�ض���هولة قمنا باإجراء فوري و�ض���ريع لل�ض���كن، ثم تجولنا عقبه لمدة �ض���اعة كاملة مع المر�ض���د في الحي، تعرفنا ا المطعم. خالها على المركز الترفيهي للموظفين واأي�ضاكم���ا ت���م توفي���ر اأربع حافات تقلنا طوال اأيام العمل من م�ضكننا في حي المنيرة اإلى مقر مركز التدريب ال�ضناعي )ITC( بالظهران. لقد �ض���عرنا بحجم الحتفاء الذي قدمته ال�ضركة لنا، واإح�ضا�ضها بالم�ضوؤولية باأننا اأمانة في عنقها، وهذا هو ال�ضعور الذي ي�ضبح في موظفي ال�ضركة اأثناء توجههم لأعمالهم، واأثناء خروجهم اإلى منازلهم.

.. نحن قيمنا! فعاا

ب���داأ م�س���يرته العملي���ة في الخط���وط الجوية العربية ال�ض���عودية، والبنك الأهلي التجاري. وخالل عمله في الخطوط ال�سعودية، كان ي�سمع من زمائه حوارات عن �ض���ركة اأرامكو وعن مميزات العمل فيها، فلم يكن يعرف ال�ض���يء الكثير عن ال�ض���ركة رغم تعامله وتردده على ق�ضمها الم�ضوؤول عن التذاكر وال�ضحن. واأثناء العم���ل، تع���رف على مجموعة من الأ�ض���دقاء الذي���ن يعمل���ون ف���ي اأرامك���و، وق���د تاأثر بهم عه على اللتحاق بال�ضركة، على لدرجة ت�ض���ج

حد و�ضفه.ف���اروق اأمين نجيب الم�ض���ري، المكنى باأبي في�ض���ل، هو �ض���يفنا لهذا الأ�ض���بوع. وهو من مواليد عام 1370ه�� في فل�ض���طين. انتقل مع والده، يرحمه اهلل، اإلى مكة المكرمة ثم اإلى ج���دة قبل دخوله المدر�ض���ة. كان والده يعمل ف���ي �ض���اح الطي���ران في جدة، وه���و عمل له هيبة ومكانة غر�ض���ت في نف�ض �ض���يفنا ع�ضق الطيران، بل اإن حلم الطيران اأ�ضبح يراوده، وظل يحمل معه هذا الحلم حتى اأكمل درا�ضة

الثانوية العامة في جدة.�ضاءت الأقدار اأن ي�ضاب اأبو في�ضل ب�ضعف في ب�ض���ره، مما اأفقده القدرة على تحقيق حلمه ا. وترت���ب على ذلك تغيير ف���ي اأن يك���ون طيارام�سار حياته العملية، فان�سم للخطوط الجوية العربية ال�ض���عودية، وعمل في ق�ضم المبيعات والت�ض���ويق. ث���م عمل بع���د ذلك لعام واحد في

البنك الأهلي التجاري.وف���ي ع���ام 1981م، التحق بالعمل في �ض���ركة اأرامكو. وكانت اأول وظيفة �ضغلها، م�ضت�ضار في ق�ضم توظيف الأجانب، حيث كان م�ضوؤولا عن مكاتب التوظيف في الدول العربية، ثم في دول ا اآ�ضيا. وكانت مهمته تتطلب منه ال�ضفر كثيرامن اأجل التاأكد من جاهزية المكاتب في تلك الدول، والتحقق من �ض���ير العمل فيها بكفاءة

ونزاهة. وقد عمل اأبو في�ضل في اإدارتين هما؛ �ض���وؤون الموظفين، والتوظي���ف واإدارة تطوير الكف���اءات، وجميعه���ا ف���ي المرك���ز الرئي����ض

لل�ض���ركة في الظهران. واأثناء العمل، ح�ض���ل على عديد من الدورات في الداخل والخارج. وح�ض���ل على بكالوريو�ض في الإدارة، ودبلوم ع���ال في تطوير الموارد الب�ض���رية من جامعة ميني�ض���وتا، ودبل���وم ع���ال من معه���د الزمالة البريطاني في الإدارة. وقد تقاعد اأبو في�ضل في عام 2004م، وكان وقتها محلل ركن �ضوؤون

الموظفين.ت���زوج اأبو في�ض���ل ف���ي ع���ام 1975م، واأنجب ���ا ف���ي ينبع، )في�ض���ل( ال���ذي يعم���ل مهند�ضااأرامك���و ابتعثت���ه ال���ذي و)عبدالرحم���ن( ال�ض���عودية ليدر����ض الهند�ض���ة الكيميائية في اأ�ض���تراليا، و)اأمل( التي تعمل مثقفة �ض���حية ف���ي دائ���رة الخدم���ات الطبية ف���ي الظهران، و)نادي���ة( الت���ي تعم���ل محا�ض���رة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في الريا�ض.

ولأن التقاع���د ه���و حي���اة جدي���دة بطموحات جدي���دة، ب���داأ اأبو في�ض���ل بع���د تقاعده وحتى الآن بتقدي���م برام���ج تدريبي���ة ومحا�ض���رات وا�ضت�ض���ارات في مو�ضوعات مختلفة وباأفكار جدي���دة معتم���دة على اأ�ض����ض علمي���ة موثوقة وخب���رة ف���ي المجال، قدمها ل�ض���ركات رائدة

في الخليج والعالم العربي

تكريمه في �إحدى �لمنا�سبات مع �لأ�ستاذ يو�سف رفيع وح�سور علي �ل�سفالن

�لمتقاعد �أثناء تكريمه نهاية �لخدمة مع �سليمان �لبرقان وخالد �لرميحي ويبدو �بنه عبد �لرحمن

طريق �لجبيل �لقديم في عام 1972م

بقلم

ت�ست�سيف هذه �لز�وية نخبة من �لكتاب �ل�سحفيين �لمتميزين في �ل�سحافة �ل�سعودية و�لعربية حيث يطرحون

�أفكار� متنوعة تعبر عن �آر�ء كتابها.

ة | يع

وسب

�لأ

ا20م

13ير

ينا 29

اء الث

�لث

12متفرقات

مدير ق�سم �لن�سرهيثم خليل اجلهريان

haitham.jehairan@aramco.com

طباعة

توزع جماناISSN 0555 1319 ردمد

بها يليق مكان ف�ي فاحفظها نبوية واأحاديث قراآنية اآيات على الن�ضرة • حتتوي • ميكن اإعادة ن�ضر املو�ضوعات التي تن�ضرها القافلة الأ�سبوعية دون اإذن م�ضبق على اأن تذكر كم�ضدر

هيئة �لتحرير

جميع املرا�ضات با�ضم رئي�ض التحرير، مبنى الإدارة ال�ضرقي، غرفة رقم 2215،

الظهران - هات��ف: 873-6805 03فاك�ض: 873-3336 03

cw@aramco.com.sa :الربيد الإلكرتوينموقع الن�ضرة على الإنرتانت:

http://prd.aramco.com.sa/qafilahw.html

www.saudiaramco.com

رئي�ص �لتحريرعادل اأحمد ال�ضادق

adil.sadiq@aramco.com

ت�سميمبدر القطيفي

bader.qateefi.1@aramco.com

فايز البي�ضيfayes.bishi@aramco.com

عبدالوهاب اأبو زيدabdulwahab.bozaid@aramco.com

كتبت قبل �ض���هور مقالا في �ض���حيفة ال�ض���رق بعنوان »الج���ري.. الريا�ض���ة التي غي���رت حياتي«، تحدثت فيه عن ولعي ال�ض���ديد بهذه الريا�ض���ة التي اأمار�ضها منذ �ضغري وما زلت، ويزداد حبي وتعلقي بها �ضنة تل���و اأخرى. اأمار�ض���ها دون انقط���اع حتى في حرارة جدة ورطوبتها، وخال �ضفري خارج المملكة للعمل اأو ال�ض���ياحة، تح���ت زخ���ات المط���ر اأو اأثناء هطول ا. اأنا ل الثل���وج بم���ا ل يقل عن ثاث مرات اأ�ض���بوعيااأبالغ اإذا قلت اأن هذه الهواية البديعة غيرت حياتي واأ�ضفت عليها متعة ي�ضعب و�ضفها واإدراكها اإل لمن

يمار�ضها بانتظام.دعون���ي اأتوق���ف قلياا عند كلمة )متعة( وهي الكلمة الت���ي ظلل���ت ل�ض���نوات اأرددها لكل من ي�ض���األني عن �ضبب هذا الولع بالجري.. اأرددها دون معرفة حقيقة كنهها ومعناها واأ�ض���بابها، اإلى اأن وقع في يدي قبل Yes،« :اأيام مقال في �ضحيفة نيويورك تايمز بعنوانRunning Can Make You HigH« بمعنى »نعم، الجري يمكن اأن يجعلك ت�ض���عر بالنت�ض���اء«، وعرف���ت من���ه اأن م���ا كنت اأ�ض���ميه »متعة الجري« له RunneR’s HigH م�ض���طلح علمي معروف هواأو »ن�ض���وة الجري«، وهو اإح�ض���ا�ض بالمتعة وتح�ض���ن المزاج ي�ضعر به ممار�ضو الجري والريا�ضات ال�ضاقة الأخ���رى. وق���د ظل العلماء لفت���رة طويلة متحفظين

ا. ا لعدم وجود ما يثبته علميا على تاأكيد ذلك نظراوتق���وم فر�ض���ية »ن�ض���وة الج���ري« على وج���ود تاأثير كيميائ���ي حقيق���ي للجري عل���ى الدماغ عبر تحفيزه ل�ض���خ م���ادة الندورفي���ن، وهي مادة �ض���به مخدرة يفرزه���ا الدم���اغ وترفع درجة تحمل الألم. م�ض���كلة ا مما جعلها هذه الفر�ضية هي �ضعوبة اإثباتها مختبرياا، اإلى لأكثر من 30 �ضنة مجرد فر�ضية غير مثبتة علميااأن تمكن فريق من علماء الدماغ والأع�ضاب الألمان من تاأكيد وجودها، حيث ثبت لديهم اأن الجري يحفز تدفق الندورفين للدماغ ب�ض���كل يت�ض���بب في تح�ضن المزاج، وكلما زادت الكمية التي ي�ضخها الج�ضم من الندورفين كلما كان التاأثير اأكبر. الدرا�ضة اأظهرت اأن الندورفي���ن المنت���ج يقوم باللت�ض���اق بالأجزاء

الم�ضوؤولة عن العواطف في الدماغ.اأهمي���ة ه���ذا الإنج���از العلمي تكمن في اأنه �ض���يفتح ا جديدة في علم الريا�ض���ة البدنية يعود بالنفع اآفاقاعلى الريا�ض���يين وغير الريا�ض���يين على حد �ضواء، فهي تجعل بالإمكان تحديد وقيا�ض »ن�ض���وة الجري« وكيف يمكن تحفيزها. كما اأنها تعطي الأمل لأولئك الذين يمار�ضون الريا�ضة مرغمين ودون حب لها باأنه ا لتحفيز ال�ض���عور بالمتعة اأثناء يمكن تعليمهم طرقا

ممار�ضتهم للريا�ضة.ف���ي مقال���ي القادم، �ض���اأتحدث عن بع����ض تجاربي ال�ضخ�ض���ية الممتعة والموؤلمة مع ريا�ض���ة الجري..

ا حياتي لاأف�ضل هذه الريا�ضة التي غيرت حقا

د. �سعود كاتب رئي�ض ق�ضم الت�ضال بجامعة الملك عبدالعزيزsaudkateb@gmail.com

@skateb

ن�شوة الجري

رةخي

•وق����ع المرك����ز ال�ض����عودي لكفاءة الطاق����ة اأم�ض في مقر األمدين����ة المل����ك عبدالعزي����ز للعل����وم والتقنية في الريا�ض مذك����رات تفاه����م م����ع خم�����ض جه����ات حكومية و�ض����ركات وطني����ة كب����رى، ه����ي وزارة الإ�ض����كان و�ض����ندوق التنمي����ة العق����اري و�ض����ركة �ض����ابك واأرامك����و ال�ض����عودية والهيئ����ة الملكي����ة للجبي����ل وينب����ع، ته����دف في مجملها اإلى تر�ض����يد ا�ض����تهاك الطاقة ورفع كفاءتها في م�ض����اريع الإ�ض����كان الت����ي تنفذه����ا تل����ك الجه����ات عب����ر تبني اأنظم����ة ومعايير تحقق متطلبات رفع الكفاءة في جميع م�ض����اريعها. واأكد الأمير عبدالعزيز بن �ض����لمان خال الموؤتمر ال�ض����حفي ����ا نحو اإيجاد للمنا�ض����بة الع����زم الج����اد على الم�ض����ي قدماحل����ول عاجل����ة لم�ض����كلة تفاق����م ا�ض����تهاك الطاق����ة ف����ي ا المملكة ب�ض����كل عام ل�ض����يما في قطاع المباني، م�ض����يرااإلى اأن العمل بمقت�ض����ى هذه المذكرات الخم�ض �ضي�ض����هم في خف�ض ا�ض����تهاك الكهرباء بدرجة كبيرة ت�ض����ل اإلى

�سحيفة �لريا�ص2013م يناير 26• في خطوة لمحو اأمية الحا�ضب الآلي في ال�ضعودية، اأكد ل� »القت�ض���ادية« الدكتور عبد الرحمن العريني، م�ضت�ض���ار وزي���ر الت�ض���الت وتقني���ة المعلوم���ات والم�ض���رف الع���ام عل���ى الخط���ة الوطنية لات�ض���الت وتقنية المعلومات، اأن ا وقرية القوافل الإلكترونية المتنقلة جابت نحو 167 مركزاحول ال�ض���عودية للتثقيف الإلكتروني ومحو اأمية الإنترنت. واأو�ضح اأنه تم خال تلك القوافل تدريب اأكثر من 11 األف 115 787 دورة تدريبية، وقطعت اأكثر من متدرب �ض���من ا اإلى األف كيلو متر لإنجاز تلك الرحات التدريبية، م�ضيراا م���ن طاب البتدائية اأن تل���ك القواف���ل ت�ض���تهدف 36 األفاوالمتو�ض���طة خال 2400 دورة تدريبية �ض���من 600 رحلة.�سحيفة �لقت�سادية2013م يناير 26

35 % م����ن فات����ورة الكهرب����اء.�سحيفة �ليوم2013م يناير 27• بلغ���ت قيم���ة م�ض���اريع البتروكيميائي���ات المنف���ذة ف���ي المملك���ة خ���ال الع���ام الما�ض���ي 11.8 مليار دولر، اأي ما يع���ادل 44.25 ملي���ار ري���ال، وبزيادة ن�ض���بتها 14 % على 10.3 مليار 2011م، والتي بلغت قيمة الم�ضاريع في العام ا لتقارير »ميد« دولر، وهو ما يعادل 38.6 مليار ريال وفقاالمتخ�ض�ض���ة ف���ي اقت�ض���ادات منطقة ال�ض���رق الأو�ض���ط. ويع���د القط���اع البتروكيميائ���ي اأهم القطاعات ال�ض���ناعية ف���ي المملك���ة، حي���ث ي�ض���تفيد من���ه ع���دد من ال�ض���ناعات الأخرى، منها �ض���ناعة ال�ضيارات والبا�ضتيك والكهرباء، والتعبئ���ة والتغلي���ف، وكل هذه ال�ض���ناعات �ضت�ض���تفيد من الم���واد الكيميائية الو�ض���يطة التي ب���داأت المملكة اإنتاجها

خ���ال العامي���ن 2011 و2012م.

ضيما

المن

كان حي بابكو القديم في البحرين يقع بالقرب من جبل دخان العام 1935م. وفي ربيع اأحد اأيام 1930م، ت�ضلق جيولوجي �ضوكال، فريد ديفي�ض، قمة جبل دخان ومن هناك وعبر الممر ال�ضيق لمياه الخليج ا�ضتطاع روؤية جبال مماثلة في الظهران ا عن تركيبة قبية جوفية، وبالتالي ا�ضتنتج احتمال وجود الزيت فيها. م�ضت �ضنوات فتوقع اأن تكون تلك الجبال ناجمة اأي�ضاثاث قبل اأن يمنح الملك عبدالعزيز اآل �ضعود، رحمه اهلل، �ضوكال حق التنقيب عن الزيت في �ضبه الجزيرة العربية وكان من

المائم اأن تبداأ اأعمال التنقيب في الجبال التي راآها ديفي�ض من البحرين وهو من تراأ�ض بعدئذ اأعمال ال�ضركة في المملكة.ال�ضورة التقطت بعد�ضة الجيولوجي ماك�ص �ستاينكي

9 12345678

1

9

8

7

6

5

4

3

2

1 9 5 6 4 3 8 7 28 4 2 7 9 5 6 3 13 6 7 8 2 1 4 5 94 8 9 2 1 7 3 6 57 2 6 3 5 9 1 8 45 3 1 4 8 6 9 2 79 1 8 5 6 2 7 4 32 7 4 1 3 8 5 9 66 5 3 9 7 4 2 1 8

9 12345678

1

9

8

7

6

5

4

3

2

7 5 1 9 4 64 9 7 6 5 21 5 85 1 4 8

9 7 3 6 8 48 9 2 1 7

6 7 9 2 4 59 2 6 8 7

5 4 1 8

حلول العدد الما�صيقاعدة �للعبة:

يابانية لعبة �لــ�ــســودوكــو عمليات دون مــن �ــســهــلــة،

ح�سابية.تـــتـــاألـــف �ــســبــكــتــهــا مـــن 81 خــانــة �ــســغــيــرة، �أو مـــن 9 مــربــعــات كــبــيــرة يــحــتــوي كـــل مــنــهــا عــلــى 9 خــانــات �ـــســـغـــيـــرة عـــلـــى �لـــالعـــب بو��سطة �ل�سبكة �إكـــمـــال ،9 �إلـــــــى 1 �لأرقــــــــــام مــــن رق��م ك��ل ا�شتعمال ���ش��رط مــرة و�حـــدة فقط فــي كل خــط �أفــقــي وفـــي كــل خط عـــمـــودي وفــــي مـــربـــع من

�لمربعات �لت�سعة.

�صودوكو

قةطا

باللم

لعاد �

د��إم

ب كتا

ر: سد

م��ل