תיק עובד

יכולת אינטגרטיביותתוכןהרחבה

גיוס קליטתעובדחדש

למידהיעדים ומשוב

תכנוןכוח אדם

אנליטיקה

SocialCollaboration

שכרתגמול והטבות

עתודותומסלולי פיתוח

תיק עובד

כלים לניהול ההון האנושי לאורך מחזור חיי עובד

Core HR

Employee Central

העובד חווית

של ועריכה ניהולוציבורי אישי פרופיל

פרטים עדכוןאישיים

/ טלפון שינויכתבות

בנק פרטי שינוי הארגוני למבנה גישה

ציבורי טלפונים ולספר היעדרויות דיווח

המנהל חווית

ונתוני עובד לפרטי גישהבהתאם ) תעסוקה

להרשאות( היסטוריה

תעסוקתית שכר פרטי

נתוני של Talentניהולעובדיו

– מבט היעדרויות ניהולצוותי על

אנליטיים דוחות בצוות עובדים ותקשכר

HRחווית

,וייעול שיפור בתהליכי סטנדרטיזציהHR- Hire to Retire

מפנה אתHR לתת שירות למנהלים ופחות ניירת

שפה אחידה ובסיס נתונים אחיד ניהול פרופיל עובד אישי, נתוני שכר

Talentו- ניהול גלובלי של כלל עובדי החברה, עם

התאמות לוקאליותדוחות אנליטיים

מצבת כוח אדם בזמן אמת אחוזי גיוס / עזיבה לתקופות נתונים דמוגרפיים נתוני שכר דוחות נוכחות

גישה למידע נוסף ולביצוע פעולות ישירות מתוך עץ המבנה הארגוני

הצגת מספר כפיפים ישירים

ועקיפים

אפשרות לעלות רמה בהיררכיה

הארגונית

גישה לייצוא, הדפסה, הוספת עובד חדש

ופעולות נוספות בהתאם להרשאות

תרשים ארגוני

Time Offמבט מנהל על היעדרויות

הצוות

6

מידע על משרת העובד:

משרה מלאהסוג עובד

שעות בשבוע40

נתוני עובד

נתוני פוזיציה: היררכיה ארגוניתמיקום גיאוגרפישיוך מרכז עלות

7

נתוני תגמול של העובד

וביצוע עדכון שכר

בדיקת נתוני קריירה

וביצועים של העובד

הענקת בונוס

/ אדמיןHRנתוני עובד – ביצוע פעולות של מנהל / מנהל

8

אפשרות לניהול והוספת פוזיציות

ישירות מעץ הפוזיציות הארגוני

גישה למידע על הפוזיציה

מקים משרות בהתאם לתהליך HRתרשים פוזיציות – מוגדר

דוחות עובדים בחברה

כמות גברים ונשים

דוחות עובדים בחברה

כמות עוזבים

דוחות עובדים בחברה

כמות גיוסים חיצוניים

דוחות עובדים בחברה

כמות גיוסים לתפקידים ניהוליים

או לא ניהוליים

דוחות אנליטיים בהתאם לצרכי ארגון

|SAPפתרון | ישים - פשוט מחובר אנוש למשאבי

לא טכנולוגיהמחליפה ,אנשים

מסייעת היאבהגברת

המחוברות  שלהם