INSTITUTO TECNOLOGICO

DE SAN LUIS POTOSI

HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD 7.- LIDERAZGO

OMAR FERRER SORIA

PRESENTACION…A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción.El líder ha de convencer y conmover.No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder.

El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado.Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en si mismos.

Llegar a ser líder no es fácil como llegar a ser un médico o un poeta, el que sostenga lo contrario se equivoca. Pero, aprender a dirigir es más fácil de lo que generalmente se cree. Todos tenemos capacidad de liderazgo.

•Finalmente, saben como alcanzar sus metas.

•La clave de la auto expresión completa es la comprensión de si mismo y del mundo; y la clave de la comprensión es aprender… de la vida y las experiencias propias.

•Pueden ser líderes en la política o en los negocios, en la agricultura o en el

trabajo, en el derecho, en la educación o el periodismo, en la religión o en la acción afirmativa, o en la vivienda comunitaria, o en cualquier cuestión política desde el aborto hasta el zoológico municipal…

•El proceso de convertirse en líder es muy parecido al proceso de convertirse en un ser humano bien integrado. Para el líder como para el ser humano bien integrado su carrera profesional es la vida. Discutir el proceso en términos de "líderes", es solo una manera de concretarlo.

Ejemplo de Líderes.

Características Generales.• Humildad• Compasivo• respeto hacia ellos mismos

y a los demás• personalidad• comunicación• Integridad• inspira confianza• superación• fuerza• perseverancia• lucha constante

• carisma• innovador• responsable• hace crecer a su gente• inteligencia emocional• ofrece apoyo• entusiasta• coraje• entrega• amor por lo que hacen• honestidad

Conclusión• El liderazgo actualmente es una función destinada a

solo • un grupo de personas que tienen la capacidad de lograr • que sus seguidores alcancen las metas que ese

establecen.

• El líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de

• funciones, que le permitan interactuar con las situaciones

• y dirigir con eficiencia los destinos del grupo al que • pertenece.

• Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder

• para alcanzar sus objetivos, ninguno de los tres es • incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad

depende • de la forma • en que un líder los utilice para resolver los distintos • problemas que se presenten.• Sería un error si unlíder tratara de actuar y dirigir su • equipo con un solo tipo de liderazgo, lo ideal es utilizar • cada uno de acuerdo a las circunstancias que se

presenten.

¡Muchas Gracias por tu Atención!