Институт гуманизации бизнесаЦентр корпоративной социальной

ответственности – КСО

МИССИЯ ЦЕНТРА КСО : Подготовка управленцев, сочетающих профессионализм менеджера с

высокой ответственностью за результаты своей работы и способных выстраивать эффективные ответственные взаимодействия бизнеса и общества.

миссия

МИССИЯ ИНСТИТУТА ГУМАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА : подготовка российских предпринимателей, способных сочетать

профессионализм и деловую активность с высокой культурой, морально-этическими качествами, гражданской и социальной ответственностью

МИССИЯ МИРБИС : Подготовка управленцев, востребованных во Времени и

Пространстве, сочетающих в себе высокий профессионализм, нравственность, гражданскую и социальную ответственность (Стратегия Института, 9 марта 2011)

Актуальность разработки темы Корпоративной Социальной Ответственности-КСО

– Настоятельная необходимость регулирования отношений ответственности в цепи: общество-государство-бизнес-гражданин

– Повышение интереса государства к социальной ответственности бизнеса

– Повышение интереса корпоративного сектора к управлению КСО

– Недостаток квалифицированных управленческих кадров в области КСО

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЦЕНТРА КСО:

Цели: •Создание и продвижение образовательных программ в области КСО и устойчивого развития •Организация и проведение исследований в области КСО и устойчивого развития •Создание экспертной площадки по проблематике КСО. Партнерство МИРБИС с «Глобальной инициативой ответственного лидерства GRLI»

Задачи:- Исследовательские- Образовательные- Консалтинговые

Содержание стандарта ИСО 26000: Руководство по социальной ответственности

ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ДЛИТЕЛЬНОСТИ И ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Краткосрочные программы (6-16 часов)

Среднесрочные программы (модули, курсы, стажировки) от 32 часов

Программы повышения квалификации (72 часа)

МВА-программа

Топ-

менед

жеры,

акци

онер

ыМ

енед

жеры

клю

чевы

х би

знес

-на

прав

лени

й

Мен

еджер

ы про

екто

в КСО

и

смеж

ных н

апра

влен

ий

(HR,

PR,

мар

кети

нг, э

коло

гия и

др.

)

Послевузовское

образование, повышение

квалификации, в т.ч. МВА,

ЕМВА

МА - М

агистратура

ВА - Бакалавриат

Деятельность Центра КСО МИРБИС

Исследования Открытые лекции Круглые столы Конференции Исследования

Партнёрские коммерческие организации

Профильные СМИ

Государственные и общественные

организации

Международные контексты: требования, нормы, правила «Международные практики соц.ответственности/ответственное инвестирование»

«Международная корпоративная социальная ответственность: требования США/стран Евросоюза»

«Международная система антикоррупционных мер»………

Корпоративное управление, устойчивое развитие, инновации

«Социальные инновации: наращиваем стоимость нематериальных активов»

«Управление корпоративной социальной деятельностью»

Международная программа «Повышение эффективности социальных инвестиций российских компаний» ………

Антикризисные инструменты и управление нефинансовыми рисками

«Управление нефинансовыми рисками»

«Управление репутацией компании»

………

Нефинансовая отчётность:

"Требования и стандарты интегрированной корпоративной отчётности" (совместно с Эксперт РА)

«Нефинансовая отчётность российских компаний»/ «Экологическая отчётность»/ «Социальная отчётность»/ «Отчётность в области устойчивого развития» ………

КСО

Модульная Программа повышения квалификации

«Требования и стандарты интегрированной корпоративной отчётности"Партнеры проекта: ЭКСПЕРТ РА, при участии экспертов IIRC, KPMG, УРАЛСИБ

25 - 27 апреля 1-й модуль Стандарты корпоративного управления и требования к корпоративной отчетности. Концепция устойчивого развития

21 - 23 мая 2-й модуль Отчётность в системе взаимодействия со стейкхолдерами (стандарт AA 1000). Отчётность в области устойчивого развития (стандарт GRI). Аудит нефинансовой отчётности

4 - 6 июня 3-й модуль Формирование интегрированной отчётности

25 - 27 июня 4-й модуль Структура и дизайн интегрированной отчётности. Формы распространения корпоративной отчётности

Бизнес как основа социально -экономической устойчивости

Тенденции бизнес-образования в направлении КСО в миреТрадиционные курсы и программы для подготовки управленцев в западных бизнес-школах: • Этика бизнеса• Корпоративная социальная ответственность• Ответственное лидерство • Программы по экологии и охране окружающей среды

Тенденция: будущие лидеры хотят использовать свои деловые навыки для положительного влияния мира (Net Impact, 2011)

95% выпускников отмечают, что хотят, чтобы их карьера была связана с положительным социальным и экологическим влиянием на мир, и что для них важно, чтобы их программа обучения давала им подготовку в этих вопросах (Net Impact, 2011)

Высокий уровень запросов на программы социальной и экологической тематики.

США: 2010 год – появление 16 новых программ, 2011 год – 29 новых программ в области КСО и устойчивого развития в ведущих школах бизнеса.

Разработка новых курсов по тематикам: Бизнес-кейсы в интересах устойчивого развития Лидерство для устойчивого управления Тематические исследования реальных вопросов устойчивого развития и безвозмездного оказания услуг местным предприятиям.

The Globally Responsible Leadership Initiative

GRLI - Глобальная инициатива ответственного лидерства. Всемирная сеть компаний и учебных заведений

Миссия GRLI - развивать новое поколение ответственных руководителей

Основатели: EFMD и Глобальный договор ООН.

Ключевые темы: 1.Пересмотр целей обучения менеджеров, с точки зрения того, что цель школы: не только в подготовке профессиональных менеджеров, но и в воспитании ответственных руководителей.

1.Корпорация 21 века – междисциплинарный проект учёных и корпоративных лидеров для разработки концепций новых моделей корпораций 21 века.

2.Культурные изменения в организациях: изменения корпоративной культуры и внедрение социально ответственных практик в стратегию, политику и процедуры управления

Члены GRLI в настоящее время 71 организация (максимальный лимит 120), в основном это ведущие бизнес-школы (INSEAD, Cambridge, лидирующие школы на всех континентах, из российских школ – Школа менеджмента СпбГУ и ММВШБ МИРБИС), а так же ряд международных корпораций Aviva, Daimler, IBM, Petrobras и ряд крупных национальных компаний разных стран.

Инициатива 50+20: Новая парадигма бизнес-

образования • Что составляет 50 +20?

Проект направлен глобальное изменение в управленческом образовании для удовлетворения социальных и экологических потребностей мира в 21 веке.

Итоговый доклад по результатам совместной работы будет представлен на Саммите Земли Рио +20 (Rio Earth Summit Rio+20), который состоится в июне 2012 года.

50 +20 является совместной инициативой Globally Responsible Leadership Initiative , World Business School Council for Sustainable Business , United Nations Principles for Responsible Management Education Secretariat, которая стремится изучать новые пути и возможности для подготовки управленцев с учётом глобальных вопросов о состоянии мира, возникающих социальных проблемах, экономической логики и новых целей.

Повестка дня управленческого образования была установлена в 1950-х годах, когда мир серьёзно отличался от того, которым он является сегодня. Эта повестка и ориентиры образования более не актуальны.

В 1992 году саммите в Рио принято межправительственное решение о пересмотре экономического развития и нахождении способов остановки уничтожения невосполнимых природных ресурсов. Именно с этого момента начинается переосмысление и кардинальное изменение повестки дня образования для управленцев.

Настало время для критического переосмысления роли бизнеса и управленческого образования и того,

какова их роль в обществе сегодня и завтра. WBSCSB, PRME и GRLI - объединили усилия для разработки общего видения.

• 6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция «Социально-ответственный бизнес – основа устойчивого экономического развития (опыт и перспективы взаимодействия успешных корпораций и бизнес-школ).

• Организаторами выступили Центр Корпоративной социальной ответственности и Институт гуманизации бизнеса МИРБИС. Мероприятие проходило при поддержке всемирной Ассоциации GRLI (Globally Responsible Leadership Initiative).

Центр корпоративной социальной ответсвенности

Директор Центра КСО – Герасимова Светлана Александровна

Научный консультант Центра – Пирогов Станислав Витальевич, профессор, проректор, директор Института гуманизации бизнеса МИРБИС, д.э.н.

Координатор Центра - Дозорцева Вера Михайловна, зам.директора Института гуманизации бизнеса МИРБИС

Контактная информация: Герасимова Светлана Александровна; e-mail: csr@mirbis.ru

Тел.: +7 (495) 921-41-80, вн.320; факс: + 7 (495) 662-78-82