ملاحظات على دعاوى الخطاب المضاد للجنة الرقابة والشفاف

-عاجـــــــل .... انتبهوا أيها السادة المؤسيسين وقبل فوات االوان .... االئتالف يرجع الي الخلف!!1

2-نحن لسنا تنظيم نقابي له جمعية عمومية وفروع في المحافظات نحن كما ذكرت جبهة ضغط

3-وليس من مهمتنا واهدافنا عمل حلقات حوار ونقاش حول الديمقراطية والشفافية ولكن هذاالحوار يتواله النقابة المستقلة

4-نريد ان نعود الى ماقبل عشرين يوما مضوا بدون ان نفعل اى شئ ايجابى سوى التحدث عن التنظيمات الداخلية

اواللجان الفرعية والفروع بالمحافظات فهذا لم ولن يكون دور االئتالف ابد

خالل العشرين يوما الماضية ؛تم تأسيس النقابة المستقلة باالسماعيلية&&وشارك عدد كبير من االعضاء فى اللجان النوعية لالتحاد المصرى للنقابات المستقلة وكتب الكثيرين تقارير عن نتائج حضورهم لهذة اللجان والبعض قدم مذكرات باقتراحات عننقابتنا العامة المستقلة--يعنى شهدت الوول بتاع الجروب نشاط وتفاعل ملحوظ من عدد متزايد من االعضاء لم تشهدة من قبل --دليل على زيادة التفاعل واتساع المشاركة ودا ايجابى جدا&&&هذا بالضافة للمناقشات الدائرة حول اساليب العمل السليم والبناء السليم باستخدام االليات الديمقراطية وتطبيق معايير الشفافية---كل دا دار خالل العشرين يوم اللى فاتوا-يعنى

يوليو---------------والعشرين15شئ ايجابى جدا مايتحقق ---------------والعشرين يو م اللى قبلهم كان فية وقفة احتجاجية فى يوم اللى قبلهم كان فية وقفة احتجاجية فى واحد يوليو-------------------------------طب لية بقى يتقال انة""عشرين يوما مضوا بدون ان نفعل اى شئ ايجابى سوى التحدث عن التنظيمات الداخلية واللجان الفرعية والفروع بالمحافظات فهذا لم ولن يكوندور االئتالف ابدا

5-السادة المؤسسين هم السادة المؤسسين الجمعيات والتنظيمات والهيكالت

Ahmed F. Zalatاقتراح عاجل : حتي ال نذهب بعيدا عن االهداف وما تم االتقاف علية اقترح عمل موضوع علي جروب االئتالف باسم االكونت الخاص باالئتالف مضمونة ان القيادة المركزية الئتالف المصرية لالتصاالت من أجل التغيير بالقاهرة ولدينا فروع في محافظات كذا وكذا وكذا وهي تتبع ائتالف المصرية لالتصاالت من اجل التغيير ولديها شخصيتها االعتبارية ونعمل دعوة لمن يجد في نفسه القدرة علي تشكيل فروع لالئتالف في محافظات اخري فليتقدمعلي جروب االئتالف الرسمي بهذا وبكافة المعلومات .... اعتقد اننا كده نقفل الباب علي اي حد ممكن يفكر انه يغيير لنا ما اتفقنا علية في البداية ... ارجوا التعليق والتصويت حتي

ايام حتي يتسني لكل 3ابدا في التنفيذ ... مع العلم انه هذا البوست سيستمر لعدد ايام سأقوم بعمل حصر لالصوات والتنفيذ اما 3االعضاء المؤسيسين التصويت وبعد

بعرض الموضوع علي جروب االئتالف او بالغاء الفكرة علي حسب االصوات وشكرا 6-ان االءتالف سينجح فيما فشلت فية االدارة فقد حاولت االدارة عدة مرات ان تخترق او تدمر

االئتالف ولم تنجح فاذا باالئتالف يفكر فى تدمير نفسة بنفسة

7-ليس كالمى هذا معناه اننى ساخشى ان يكون هناك رقابة او شفافية ولكن كالمى

معناه ان االئتالف ليس فى حاجة الى هذة الخطوة االن على االقل

8-اخوانى االعزاء نحن فى مرحلة البناء كنا نحتاج الى المشاركة الفعالة فى البناء نحتاج الى

الجهد والمشاركة دعونى اذكركم بما تم االتفاق علية فى ورشة عمل بيراميزا ما تم االتفاق علية وماتم تنفيذة واخيرا فان من اهداف االئتالف الرقابة والمحاسبة وهو مقصود به على االدارةوشكرا

http://www.facebook.com/ahmed.zalat

Mohamed Abukrish الرقابة ليست على اشخاص وانما على تنفيذ اهداف االئتالف وااللتزام بكود اخالقى فى الممارسة

August 10 at 9:55pm · LikeUnlike

Mohamed Abukrish اللجنة ليست لجنة فرد ولكنها مجموعة منتخبة من الجمغية العمومية اعضاء االئتالف


Mohamed Abukrish ممكن فالن ينتخب وممكن ماينتخبش


Mohamed Abukrish االئتالف اليدمر تفسة بممارسة الديمقراطية وتوسيع المشاركة من عموم االعضاء


Mohamed Abukrish تشكيل عموم االعضاءفى لجان لها اطار يدعم االهداف ويرتقى بالممارسة يدعم االئتالف ويقوية


Mohamed Abukrish العمل العام مافيهوش توظيف زى حكاية النملة واالسد


Mohamed Abukrish العمل العام هو اختيار طوعى بالعمل مع االخرين من اجل تحقيق اهداف يتفق عليها

http://www.facebook.com/profile.php?id=712845854














Mohamed Abukrish ليس معنى الدخول مع االخرين فى عمل عام باختيارنا --ان نعمل كما يحلو لنا---بل هناك التزام طوعى والتزام اخالقى تجاة االهداف وتجاة االخرين


Mohamed Abukrish مرحلة البناء تقتضى االلتزام الصارم


Mohamed Abukrish المقصود بالرقابة اوسع واعم من الرقابة على االدارة فقط ----يعنى الجهاز المركزى للمحاسباتكجهاز رقابى ---هل اعضاؤة فوق الرقابة والمحاسبة-----والصخافة كسلطة رابعة تفضح الفساد امام الراى العام وتطالب بالقصاص كسلطة رقابة شعبية ---هل الصحفيين فوق المساءلة وفوق الرقابة ومعفيين من االلتزام ---------------------------------------------بالشفافية


Mohamed Abukrish وبعدين المداحالت حول موضوع الشفافية واللى اتولدت منة فكرة اللجنة ----لية لم نتداخل --------------------------ونعلق


Mohamed Helmy االلتزام االخالقى تجاه االهداف وتجاه االخرين هو ان نعمل للمصلحة العامة ومن أجل تحقيق االهدافوالعمل العام هو عمل تطوعى فى االساس يأتى على حساب تضحيات متعددة االتجاهات لكل فرد فى الفريق وللفريق ككل كل على حسب مجهوده وفكره واليأت تنفيذة ويأتى مردودة على حجم ايمانه بالهدف المنشود وتتفاوت قدرات اعضاء الفريق فى االنجاز حسب مهارات وقدرات ومعتقدات كل فرد منفردا وككل كفريق وهناك دائما تبايات واختالفات واضحة وظاهرة فى النتائج











August 11 at 11:01am via · LikeUnlike

Mohamed Abukrish ماهو دا بقى محتاج شفافية ورقابة ---الن اية اللى هايخلى االخرين يتحدوا فى تحقيق الهدف اذا كان فية افراد وسط المجموع التتصرف بالشفافية الالزمة


Mohamed Helmy اللى حيخلى االخرين يتحدوا على هدفهم هو االيمان بالهدف والثقة بنفسهم اوال والثقة فى اعضاء الفريق كله ببعض واخطر شئ على العمل الجماعى هو التخوين والحكم المسبق والمستمر ان فى افراد اليتوفر لديها الشفافية تجاة من تعمل ثم نبداء فى مرحلة التجبه اى خلق جبهات انشقاقية داخلية تعمل للمصالح االنوية الزائفة والتى تحيد كليا عن االهداف المنشودة والتى تؤدى الى تعطل مسيرة العمل من خالل التحييد عن العمل فى تجاة الهدف وتضييع الوقت فى المصالحات والمقارنات السلبية االنطوائية المدى

August 11 at 12:24pm via · LikeUnlike

Mohamed Abukrish ماهى الثقة دى بتيجى من الممارسة بشفافية


Mohamed Abukrish وانعدام الممارسات التى تتسم بالشفافية والحرص على المجموع هو اللى بيؤدى النعدام الثقة---واناكتبت فى بوست الشفافية وضرورته عن امثلة لممارسات محددة وقلت ان دا ضد الشفافية --وهنا فى ممارسات محددة منتقدة ويجب ان تبطل --يعنى مافيش احكام مسبقة --فى انتقادات حول ممارسات محددة يجب ان تبطل











Mohamed Helmy االنتاجية والشفافية عنصران اساسيان فى العمل واالنتاج فاالنتاجية التظهر االبالشفافية والشفافية التظهر اال باالنتاجية


Mohamed Helmy المماراسات المحددة المنتقدة ترجع الى صاحب توجية االنتقاد المنتقد بالنقد والنقد ثالث انواع النوع االول نقد ايجابى يعود الى ايجابية ونزاهة صاحبة وهو ان نحفز ونؤيد الشخص الذى يتوجة اليه النقد والنوع الثانى هو النقد البناءوهو يعكس صاحبة ايضا ويكون غالبا ايجابى الطبع حيث يقوم بدور ايجابى ومنطقى ممنهج ويمارس التوجيه وهى احد صفات القائد ......اما النوع الثالث من النقد هو النقد الهدام وهو ايضا يعكس منهجية صاحبة الهدامة فهو دائما ينكر ويدعى عدم المعرفة وعدم االبالغ والنسيان وعدم التأكيد وعدم التأكد واالعتذار والتبرير الغير منطقى والغير مبرر بادعائات يشوبها الحياد عن روح العمل الجماعى والعمل الفردى احيانا


Mohamed Abukrish نظرا لحرصى على الجميع ومش عايز حد يقع الوقعة دى تانى---احب اوضح بالمثل التالى خطأ الربطبين االنتاجية والشفافية-------مبارك ونظامة ورجالة الشعب المصرى وصفهم بالفساد واالنتهازية---وهم بالفساد واالنتهازية حققوا كتير اوى زعملوا انتاجية عالية جدا واموال طائلة --ولم يكن لهم اى عالقة من بعيد او قريب بالشفافية ----------يبقى عشان محدش يفهمنا غلط اوعى حد يقول االنتاجية التظهر اال بالشفافية والشفافية التظهر اال باالنتاجية


Mohamed Abukrish بالنسبة لموضوع القول ان الممارسات المحددة المنتقدة ترجع الى الى صاحب االنتقاد----مش عارف لية -------عايز اقول ان الممارسات الواردة ببوست الشفافية الضرورية والمطلوبة فى عملنا --سواء ترجع الى فالن او عالن ---فهى ضرورية الن نبطلها النه ضارة ويجب ان تبطل


Mohamed Abukrish ولسة برضة موضوع المعلومات الناقصة الزم يكمل لضمان المشاركة الفعالة من االعضاء-----اناشايف اننا نهتم بالحاجات الناقصة ---ونكملها ----دا اذا كان هناك حرص على الممارسات السليمة والبعد عن الممارسات الضارة واللى هاتنعكس على الجميع بالسلب مع استمرارها ---ويجب علينا تحمل مسئوليتنا فى التصحيح واالستمرار بمشاركة الناس











Mohamed Abukrish يجب ان نكف عن الممارسات الضارة

August 11 at 8:00pm · LikeUnlike · 1 personLoading...

Mohamed Abukrish عايزين كدة نطبق التعريف اللى جة فى البوست على تعريف النقد على الموقف دا---------موضوعالخبر العاجل عن لجنة التطهير من الفساد ومن كل شركة واحد----------كتبت تعليق علية ايةخلفية اللجنة وجت ازاى واية معايير الترشيح ليها عشان تبقى مشاركة الناس المطلوبة فعالة -------فكان رد التساؤل ان دا مكتوب فى خبر بجريدة اليوم السابع عن اجتماع الثالثاء مع الدكتور على السلمى--طب كان باجتماع الدكتور على السلمى موفدين نقابيين ومن االئتالف وعملوا لنا تقرير -تفصيلى- عما حدث من نتائج باالجتماع ولم ترد فقرة او معلومة عن هذة اللجنة ---طب احنا هانبعت ممثلين نقابيين لحضور هذة االجتماعات وبعدين نعرف من الجرايد---------اذا لما نيجى نقول البد من التواصل مع الناس بمعلومات كاملة وغير مقتضبة لضمان المشاركة الفعالة وااليجابية وعلى اساس سليم وان دا يتفق مع الممارسات االخالقية والزم نلتزم بية ------يبقى لية خلط االوراق -------يجب ايقاف الممارسات الضارة

August 12 at 9:06am · LikeUnlike

Mohamed Helmy برجاء اعادة قراءة البوست جيدا وايضا قراءة المقال بتاع اليوم السابع حيث اننى عندما جلست قراءتاوال مقال اليوم السابع فوجدت به تفاصيل اللقاء حرفيا ولذلك شيرته واضفت الجزء الذى يهمنا كمصرية وورد بالمقال فى السطر التاسع حرفيا االتى :وطالب السلمى بتشكيل لجنة من كافة القطاعات والشركات القابضة وعقد اجتماع خاص بهم لفتح كافة ملفات الفساد:وهو لم يكن مقتضبا ولكن كان عمليا ممنهجا وهذا فعال ماقاله السلمى حرفيا لم يقل تفاصيل عمل اهداف خطط استراتيجيات شروط ترشيح معايير وال اى حاجة غير الكلمتين دول ووعلمت الحقا انه سيكون واحد من كل شركة وهذا ماكتبتة ورشحت عن نفسى م | ايهاب النة ومن وجهه نظرى خاض شوط قبل ذلك فى هذا المجال - الموضوع سهل وبسيط لمن يريد ان يبسط المفاهيم والتعامالت- والممارسات الضارة هى الممارسات التى تؤدى الى الجموح والحياد عن االهداف المرجوة وتحوير المناقشات وخلق مراسى متنوعة التصب فى صلب الهدف وتصيد غنائم لم تكن مأمولة وفى ولذا ادعو لوقف الممارسات الضارة التى تاخذنا بعيدا to the point علم توصيل الرسائل ان تكون الرسائل موجزة ومباشرةعن مانريد تحقيقية فهدفنا واضح منذ البداية وكلنا نعمل من اجلة ولالسف كان المفروض نعمل حاجات كتير ونستثمر اوقاتنا فى العمل لخدمة القضية


Mohamed Abukrish الممارسات الشفافة وترسيخ مفهومها بين المجموع مش تضييع وقت --تضييع الوقت هو عدماالستجابة لمناقشات كتير تمت بخصوص هذا الموضوع سواء بطريقى او بواسطة الزمالء وباجتماعات جمعتهم وهذة --- المناقشات اساس متين تتبنى علية تحقيق االهداف -بس-ومن ضمنها كفاية المعلومات المنقولة العالم الناس بشئ---وانا




http://www.facebook.com/browse/?type=likes&id=268491236500422







Ahmed F. Zalatاقتراح : تشكيل لجنة للرقابة والمحاسبة بدال من الرقابة والشفافية .... اعتقد ان لجنة الرقابة والشفافية البد ان تكون اعمالها علي مجلس ادارة الشركة واالدارة التنفيذية وليس علي االئتالف واعضاؤة والمؤسيسن دا اذا كنا فعال عايزين نعمل حاجة للشركة بالفعل وليس بالكالم ... اقترح ان تشكل لجنه الرقابة والشفافية وتعمل علي رقابة ومحاسبة مجلس ادارة الشركة واالدارة التنفيذية وهذا يتماشي مع الهدف الثالث من اهداف االئتالف وهنا عايز اوضح حاجة غابت علي كل من شارك في اقتراح هذة اللجنة ...

وهو تطبيق مبدأ الرقابة والمحاسبة وعندما اقترحنا 3واذكركم بهدف االئتالف رقم كمؤسيسين هذا الهدف كان الغرض منه الرقابة والمحاسبة لمجلس االدارة واالدارة التنفيذية في المصرية لالتصاالت وليس كما تم تحويره في المناقشات السابقة الي لجنة للرقابة والشفافية علي دور االئتالف يا سادة يا كرام الهدف واضح ولكن الكالم كتيير اذا اردت ان يكون لك دور في االئتالف فافعل وال تتكلم كثيرا ودعونا نعمل في صمت نحو تحقيق اهدافنا ... وعلية فان اقترح ان تتشكل لجنة للرقابة والمحاسبة بدال من لجنة الرقابة والشفافية وتكون هذة اللجنة تابعة لالئتالف ومهمتها مراقبة اعضاء مجلس ادارة الشركة واالدارة التنفيذية ورفع تقارير الي المكتب التنفيذي لالئتالف بتوصيات لعمل الالزم وهذا هو هدف االئتالف تحقيق الرقابة والمحاسبة وشكرا وياريت تكون الفكرة وصلت للجميعAugust 11 at 11:53am ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe

oo Azza Shaaban and Muhammad Ziada like this.

o

Muhammad Ziada موافق


Mohamed Abukrish تناقشت مع زلط وفيه تغيير فى الكالم دا

August 11 at 9:31pm via Facebook Mobile · LikeUnlike

Mohamed Abukrish تناقشت مع زلط وفيه تغيير فى الكالم دا


http://www.facebook.com/mobile/




http://www.facebook.com/muhammad.ziada


http://www.facebook.com/azzas2

http://www.facebook.com/groups/EgyptTE2011/?view=permalink&id=268347376514808






Mohamed Abukrish يستحسن المداخالت تبقى على البوست االصلي الخاص بالموضوع دا بعد مراحعته جبدا


Mohamed Helmy انا موافق


Mohamed Abukrish طب يال نبتدى


Mohamed Helmy يبقى نفعل لجان االئتالف المتفق عليها مسبقا وهى لجنة الموارد البشرية ولجنة مكافحة الفساد واللجنة الفنية ولجنة الخدمات النقابية وندعو الجميع للمشاركة


Ahmed F. Zalat الئتالف والشفافية الرقابة لجنة مبادئ---- والممارسة العمل باخالق االلتزام فكرة تطوير

التغيير اجل من لالتصاالت المصريةby Mohamed Abukrish on Sunday, August 14, 2011 at 4:50pmYour changes have been saved.

ملت... والتى التالية الدستورية بالمواد جاء بما االلتزام تأسيس فى المواطنين حق على اشت --- االئتالفات-- 1الجماعات

الراى عن السلمى التعبير اشكال المستقلةوكافة النقابات












المسلحة للقوات األعلى المجلسوأعلنت 2011 سنة مارس من 19 يوم جرى الذى اإلستفتاء نتائج على وبناء فبراير من 13 فى

مواد ستة بة وردت قد انة ------------------2011 سنة مارس من 20 فى علية الموافقة نتيجةالمواد نصت فقد سلميا الراى عن التعبير اشكال كافة ممارسة فى المواطنين حق على تنص

4 مــــــادة ) ) الوجه على وذلك واألحزاب واالتحادات النقابات وإنشاء الجمعيات تكوين حق للمواطنين

القانون في المبين12 مــــــادة ) )

الدينية الشعائر ممارسة وحرية العقيدة حرية الدولة تكفلالكتابة أو بالقول يس ونشره رأيه عن التعبير إنسان ولكل, مكفولة الرأي وحرية

ضمان البناء والنقد الذاتى والنقد, القانون حدود فى التعبير وسائل من ذلك غير أو التصوير أو الوطنى البناء لسالمة

16 مـــــــادة ) )سابق. إخطار إلى حاجة ودون سالحا حاملين غير هدوء فى الخاص االجتماع حق للمواطنين

والتجمعات والمواكب العامة واالجتماعات, الخاصة اجتماعاتهم حضور األمن لرجال يجوز وال القانون حدود فى مباحة .

17 مـــــادة ) ) الحقوق من وغيرها للمواطنين الخاصة الحياة حرمة أو الشخصية الحرية على اعتداء كل

المدنية وال الجنائية الدعوى تسقط ال جريمة والقانون الدستور يكفلها التي العامة والحرياتاالعتداء عليه وقع لمن عادال تعويضا الدولة وتكفل, بالتقادم عنها الناشئة

21 مــــــادة ) ), الطبيعى قاضيه إلى االلتجاء حق مواطن ولكل, كافة للناس ومكفول مصون حق التقاضى

القضايا فى الفصل وسرعة المتقاضين من القضاء جهات تقريب الدولة وتكفل القضاءاس رقابة من إدارى قرار أو عمل أى تحصين على القوانين فى النص ويحظر

الدستورية بحقوقهم2ممارساتنا- فى الدييمقراطية بااالليات االلتزام

3الوحدة- اجل من التعددية بمفهوم االلتزام4- للتفتيت محاولة اى نبذ

5االنتهازية- الممارسات ومحاسبة ادانة6العمومية- الجمعية ارادة احترام

7الفساد- ومحاربة المؤسسى التطهير بفكرة االلتزام8للقمة- القاعدة من البناء بفكرة االلتزام

9االخرين- بها نخبر التى المعلومات بكفاية باالعالم االلتزام10واالفعال- االقوال فى الشفافية بمبدأ االلتزام

11باالئتالف- الخاصة المعلومات حماية بمفهوم االلتزام12للمجموعة- بة المعمول الداخلى بالنظام االلتزام

13العمومية- الجمعية تقرها التى الداخلية باللوائح االلتزام14بالمجموعة- الخاصة االهداف تحقيق على بالعمل االلتزام

15االجتماعات- وتوصيات العمل بتكليفات االلتزام16- بالنظام االلتزام

- بالعمل االلتزام التجمع-- المستقل والمجموعات االفراد وبارادة وطوعى اختيارى التطوعى 17-

اتحادات تكوين حالة فىمجموعة من اكثر من ---

كذلك--- اجندات اية قبول عدم 18الخارجى-- التمويل اشكال من شكل اى اليقيل خارجيةSee More

مسبقا االئتالف مؤسيسي السادة بين المبادئ هذة مناقشه تم هل... فضلكم من سؤال وبعدين!!!! المبادئ علي موافق مش انا طب ؟؟ اية وال شوري االمر ان اتفقنا مش احنا ؟؟؟ له يكون علشان نقابي تنظيم مش احنا جماعة يا مبدأ 17 ال علي بتكلم انا حقي ودا دي

انا الن يعلقوا كلهم المؤسيسين بقي ياريت ضغط اداة يعني ائتالف احنا عمومية جمعيةحاجة فاهم مش بصراحة

Top of Form 21 hours ago ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe

Ahmed F. Zalat نطبقها ال ونحن لها الناس وندعو والديمقراطية الشفافية عن نتحدث كيف

!!!! بيننا 21 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish اسئلتك على ردا 20 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish وتحت-- اى على للمناقشة مطروحة افكار هذة باوسع التطوير حد

مافيها افضل نأخد النهاية وفى مشاركات 20 hours ago · LikeUnlike





http://www.facebook.com/photo.php?fbid=10150268953657205&set=o.224190110930535&type=1&ref=nf





Mohamed Abukrish اللى اية طب-- مابتقول زى دى المبادئ على موافق مش انت وبعدين علية موافق انت

20 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish وانا معينة اهداف على متوافقة لكنه متعددة مجموعات معناة ائتالف

عن بتدافع والنقابة ضغط مجموعة االئتالف وان واالئتالف النقابة بين فرق فية انة قلت اللىولكن--- وتتفاوض العاملين حقوق لها جمعية او ائتالف او نقابة سواء مجموعة اى باسمهم

وممارسة عمل اخالقيات ولها نظام ولها اهداف 20 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish انا""" للكلمة بالنسبة وبعدين دى""" فاهم مش بصراحة االخيرة حاجة

المداخالت سالمة عشان بالمناقشة واهال--------------- المناقشة حلها 20 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish طب""" حاجة فاهم مش بصراحة انا"" بتقول ما زى انت لما وبعدين

اية على موافق وال موافق مش 20 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish االراء------- لسماع للناس مشاركات اوسع على تطرح-- جديدة افكار طرح عند العرف جرى

على نشرتها وانا-- التوافقية الدستورية المبادئ عن الشروق فى المنشور كدة بصبص--- اية قايلين الدوكمنت """"""

الشعب أبناء جموع من... قيمة وآراء أفكارا تمثل االستجابات من آالف الموقع على وردوتم. بجميع المصرى الجلسة فى عرضت التى( 2) الوثيقة فى األفكار هذه إدراج أطيافه

التيارات، كل من المشاركين ومن عشرات مناقشتها فى وشارك األول مصر لمؤتمر األولى األفكار هذه من العديد إضافة وتمت فيها، ورد ما حول البناءة المقترحات من مئات وقدمت

« تعرضها التى( 3) الوثيقة فكانت المهمة والمبادئ القيمة ليتواصل» الوطنى الحوار الشروق الدستورية شرعيتنا معالم لرسم دستورية وأفكار مبادئ من تضمنته ما حول

See More""""""""""""""""""""""""""""القادمة 19 hours ago · LikeUnlike










Bottom of Form

Ahmed Hashem منها ايه حيبقى موقفنا احنا العامة النقابة النتخابات بالنسبة جماعة يا Top of Form Wednesday at 12:07pm ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe

Mohamed Helmy العامة النقابات بتاعت االنتخابات لتأجيل احتمال هناك مهم موضوع هذا

الغاء يصاحبه العامة النقابات حل يكون لكى به سنتقدم طلب وهناك شهور 6 لمدة كلهاالصفر نقطة من يبداو وان العامة النقابات عضويات لجميع تلقائى

Wednesday at 12:36pm via · LikeUnlike · 2 peopleLoading...

Ahmed Hashem ريت يا Wednesday at 12:40pm · LikeUnlike

Mohamed Abukrish الديمقراطية االليات وتطبيق للقمة القاعدة من صح نبنى يخلينا وكدة

الشفافية ومعايير 20 hours ago · LikeUnlike











Bottom of Form

Ahmed F. Zalat الي يرجع االئتالف.... االوان فوات وقبل المؤسيسين السادة أيها انتبهوا.... عاجـــــــل

نحن!!!! ... وواضحة معينة أهداف ولنا التنفيذية واالدارة العليا االدارة علي ضغط جبهة الخلف عن االئتالف خروج االخيرة االونة في لوحظ.... فية االئتالف تشكيل تم يوم أول من وصريحة

جمعية له نقابي تنظيم لسنا نحن كرام يا سادة يا.... اجله من انشئ الذي والهدف المسار الفاسدة واالدارة الفساد علي ضغط جبهة ذكرت كما نحن المحافظات في وفروع عمومية

الديمقراطية حول ونقاش حوار حلقات عمل واهدافنا مهمتنا من وليس الشركة داخل جبهة االئتالف ولكن انشاؤها تم التس المستقلة النقابة يتواله الحوار هذا ولكن والشفافية

ال وحتي.... الفاسدة التنفيذية االدارة وافعال المفسدين لفضح ضغط جبهة واكرر ضغط مع تتفق واهداف مهام لها فالنقابة والنقابة االئتالف بين نفرق دعونا بالنابل الحابل يختلط عدم لوحظ كما التنفيذ في تستخدم التي واالدوات اليات في تختلف ولكن االئتالف اهداف

فيما رأيي هذا.... االمر في الشوري وهو االئتالف كمؤسيسي علية االتفاق تم بما االلتزاموشكرا التعليق وحرية مطلق ولكم االن يحدث

Top of Form August 15 at 4:11pm ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe

Alsayed Shehata and Ehab Abd Elnaeim like this.

Ahmed F. Zalat دا الكالم علي تعلق كلها الناس يارين August 15 at 4:22pm · LikeUnlike


http://www.facebook.com/ehab.elnaeim

http://www.facebook.com/eng.alsayed




http://www.facebook.com/photo.php?fbid=10150266539652205&set=o.224190110930535&type=1&ref=nf



Muhammad Ziada بقالنا اللي الجانبية المهاترات في ندخل فعال وبالش.. ريس يا موافق أنا

إياها اللجنة ساعة من دلوقتي لحد يوم 20 من أكتر فيها . Tuesday at 12:20am · LikeUnlike · 1 personLoading...

Muhammad Ziada و نساند و نقوي جاية اللي الفترة في دورنا إحنا.. بعت السيد ما زي و

تبقى و كإئتالف ننسحب بعدين و كويسة إنتخابات مانعمل الله شاء إن لحد النقابات ندعماآلخرين بالهدفين لتقوم النقابات .

Tuesday at 12:22am · LikeUnlike · 1 personLoading...

Mohamed Helmy ان بدون مضوا يوما عشرين ماقبل الى نعود ان نريد: المؤسسين السادة

والفروع الفرعية واللجان الداخلية التنظيمات عن التحدث سوى ايجابى شئ اى نفعلابدا االئتالف دور يكون ولن لم فهذا بالمحافظات

الطفل وحديقة المهندسين نادى اجتماعات اليام نرجع ان نريد الرفض او بالقبول سواء حاجة كل على بالتصويت الجماعى الرأى -1الجميع من القرار تقبل -2 الحواجز عن والترفع الجروب فى حد اى بين الفرق -3والتغيير الفساد محاربة وهو واحد الهدف -4 سبيل فى ننسى خالف حدث حتىاذا االعضاء مابين والتسامح االخر والرأى الرأى تقبل -5

العامة المصلحةوالهيكالت والتنظيمات الجمعيات المؤسسين السادة هم المؤسسين السادة -6 اقناعية ثنائية والاتصاالت احادية الاتصاالت -7 يوم العشرين ماقبل بروح العمل نعاود ان نريد -8

االئتــــــــــــــــــــالف عـــــــــــــــــودة يريـــــــــــــــــــــد الشعــــــــــــــــب

Tuesday at 9:09am via · LikeUnlike · 1 personLoading...

Ahmed F. Zalat ؟؟ المؤسيسين باقي رأي فين Tuesday at 9:15am · LikeUnlike











Alsayed Shehata خاللها من يمكن العاملين من انتخابها ويتم تكتمل لما النقابه كده تمام

رسمى وبشكل بقوه الفساد محاربة Tuesday at 1:12pm · LikeUnlike

Mohamed Ahmed مقياس هى اجتماعتنا فى عليها اتفقنا التى االئتالف اهداف تحقيق

دعونا--- اعيننا نصب دائما اهدافنا فلنجعل حولنا حدث مهما- اهدافنا فى نركز نجاحنا . --- Tuesday at 3:03pm · LikeUnlike

Ahmed F. Zalat قرار نتخذ الزم علشان يعلق الكل ياريت جماعة يا المؤسيسين في با فين

مهتمين مش خالص المؤسيسن باقي وال... دا الموضوع في Tuesday at 6:16pm · LikeUnlike

Ehab Abd Elnaeim موافق أنا Tuesday at 7:35pm · LikeUnlike

Mohamed Abukrish عت خروج ليست الشفافية معايير وتطبيق الديمقراطية مناقشة

عيرة او ائتالف او نقابة سواء كانت مجموعة اى اهداف Tuesday at 9:30pm · LikeUnlike

Mohamed Abukrish المحافظات فى فروع لة يكون ان االئتالف مع اليتعارض Tuesday at 9:31pm · LikeUnlike














Mohamed Abukrish نفسها وتشكيل نفسها تنظيم من لها البد عام عمل تمارس مجموعة اى اهدافها تحقيق تستطيع حتى ممكن وضع بافضل ---

Tuesday at 9:38pm · LikeUnlike

Shekh Mohamed جماعة و العدالة و الحرية كحزب المستقلة النقابة مع اإلئتالف جماعة يا

كالهما و مختلفة اآلليات و واحدة األهداف و لجانه و تنظيمه له فكالهما المسلمين اإلخواناآلخر يكمل

Wednesday at 1:03am · LikeUnlike

Mohamed Abukrish المستقلة النقابة تأسيس ؛تم الماضية يوما العشرين خالل

وشارك&& للنقابات المصرى لالتحاد النوعية اللجان فى االعضاء من كبير عدد باالسماعيلية مذكرات قدم والبعض اللجان لهذة حضورهم نتائج عن تقارير الكثيرين وكتب المستقلةيعنى-- العامة نقابتنا عن باقتراحات وتفاعل نشاط الجروب بتاع الوول شهدت المستقلة

واتساع التفاعل زيادة على دليل-- قبل من تشهدة لم االعضاء من متزايد عدد من ملحوظهذا&&& ايجابى ودا المشاركة السليم العمل اساليب حول الدائرة للمناقشات بالضافة جداكل--- معايير وتطبيق الديمقراطية االليات باستخدام السليم والبناء خالل دار دا الشفافية

يعنى- اللى يوم العشرين اللى م يو والعشرين--------------- مايتحقق جدا ايجابى شئ فاتواوالعشرين---------------15 فى احتجاجية وقفة فية كان قبلهم فية كان قبلهم اللى يوم يوليوطب------------------------------- واحد فى احتجاجية وقفة عشرين"" يتقال بقى لية يوليو انة واللجان الداخلية التنظيمات عن التحدث سوى ايجابى شئ اى نفعل ان بدون مضوا يوما

ابدا االئتالف دور يكون ولن لم فهذا بالمحافظات والفروع الفرعية """ Wednesday at 9:38am · LikeUnlike

Mohamed Abukrish على والحفاظ التغيير حركة خلق هو ضغط كحركة االئتالف دور وطبعا

بالفعل مايجرى وهذا فيها المشاركين عدد واتساع نطاقها واتساع حيويتها وعلى استمرارهاالواقع ارض على


Ehab Abd Elnaeim الحالى بالوضع االئتالف على نبقى هل مثال مختلف الصياغة تكون ممكن

الممارسات لنجعل و الحالى نظامة و بقواعدة علية االبقاء مع انا هيكلة اعادة الى نحتاج امالمستقلة النقابات فى اللجان و الديمقراطية

Wednesday at 9:58am · LikeUnlike · 1 personLoading...











Ahmed F. Zalat المؤسيسن باقي ياريت كده قبل دا الكالم في رأي وقولت االغلبية رأي مع انا

وشكرا والنتيجة االصوات نشوف النخاردة علشان رأيهم يقولوا Wednesday at 10:08am · LikeUnlike

Ahmed Hashem إلى اللجان و التشكيالت توجيه مع ضغط جبهة يبقى أن يجب االئتالف

الشركة مصالح و العمال عن المدافع بمثابة تكون حيث الدعم إعطائها و النقابات Wednesday at 10:10am · LikeUnlike

Ahmed Hashem اشتراكات هناك ليس و صندوق أمانة و عمومية جمعية هناك تكون وكيف Wednesday at 10:13am · LikeUnlike

Ahmed F. Zalat هو كما االئتالف يظل ان علي الموافقين بقي االصوات نأخذ احنا ان أظن كده

النقابات دور هو الدور هذا يظل ان علي تنظيمات ذات المحافظات في له فروع انشاء بدون ايهاب- هاشم احمد- زيادة محمد- أمين محمد- حلمي محمد- زلط أحمد هم المستقلة

فرأي وعلية قريش ابو محمد- سعيد محمد- هم والرافضون شحاته السيد- عبدالنعيم التحدث وعدم القرار بهذا االلتزام المؤسيسن السادة كل من برجاء يحترم ان البد االغلبية

وشكرا لالئتالف ومكاتب وتنظيمات هيكلة انشاء موضوع في االئتالف جروب علي اخري مرة Wednesday at 11:05am · LikeUnlike

Muhammad Ziada لجان و للنقابات يكون دلوقتي تركيزنا و دورنا.. زلط و هاشم رأي مع أنا

بتاعة" إحنا" مبادرة زي بالنقابات خاصة مبادرات عمل و بالنقابات ملحقة و.. القاهرة معاك سواء التالشي هو سبيله اإلئتالف إن شايف ألني.. اإلدارة مجلس لمخاطبة الجيزة مبادرة

محمد/ للمهندس التأسف مع معاكم كالمي بعد بيها إقتنعت حاجة دي و.. قصر أم األمد طال











لكن موقف عن تراجع مش ده و الشخصي رأيي كان معه تحدثت عندما أنني حيث أبوقريشاألغلبية برأي إقتناع


Ahmed F. Zalat ويظل الدور هذا تلعب من هي المختلفة بتشكيالتها المستقلة النقابات وندع

له عمومية جمعية انشاء او تشكيل عمل بدون ضعط جبهة فقط االئتالف Wednesday at 11:09am · LikeUnlike · 1 personLoading...

Muhammad Ziada و المتبع األسلوب بنفس ماشيين خلينا و لإلئتالف هيكلة إعادة مافيش

نقابات 8 نعلن إحنا إن قدرنا و بها يستهان ال قوة بقينا و له وصلنا لما لله الحمد و أدى اللي باقي إعالن و للتوعية نشاطنا نكثف جاية اللي المرحلة في دورنا.. اآلن حتى مستقلة

الله شاء إن المحافظات .. Wednesday at 11:10am · LikeUnlike · 1 personLoading...

Ahmed F. Zalat اثارتة تم ما علشان الموضوع بهذا االئتالف من بيان نعمل زيادة يا بقي ياريت

الي نتجه ان يريد من علي الطريق نقطع وحتي الماضية يوم 20ال خالل االئتالف جروب علياالئتالف اهداف صالح في ليست اخري اتجاهات


Muhammad Ziada تعليق أصال محتاج مش الموضوع رأيي من . Wednesday at 11:12am · LikeUnlike

Ahmed F. Zalat يا عارفهم وانت الجروب في ناس في الن مهم دا ان اعتقد بس عارف مش

قلق يعملوا ممكن زيادة Wednesday at 11:13am · LikeUnlike














Muhammad Ziada في إسنمرارنا إلعالن بيان إنه منه يفهم بيان نبعت ممكن اقولك أو

لما نستنى بالمرة و رمضان في راحة بس سكتنا ال و هنسكت مش إحنا إن و الفساد مواجهة؟ رأيكم إيه.. عليها نعلق و إيه العمومية الجمعية قرارات نشوف


Ahmed F. Zalat دا للكالم رفضنا في نزكر الزم دا الشفافية لجنة موضوع علشان وكمان اوك Wednesday at 11:16am · LikeUnlike

Muhammad Ziada نشوف و لوجه وجها نجتمع ما لحد شوية نستنا إحنا إن شايف أمين بس

ممكن الوقت نفس في و.. معانا مش عزة و سعيد و إيها مالحظين إنتوا لو.. كلها آراءالناسالهيكلة لموضوع نتطرق ما غير من دلوقتي البيان نطلع


Alsayed Shehata للنقابه موازى هيكل بنعمل يبقى لإلئتالف هيكله عملنا لو احنا ان شايف انا

بدون الحالى هيكله فى اإلئتالف ويبقى النقابه وتقوية دعم فى الجهد توحيد األفضل فمن فرع اول مع حدث كما االراء فى اختالفات عنه ينتج قد مما الجمهوريه انحاء فى فروع انشاء

اإلسكندريه فى انشئ Wednesday at 11:34am · LikeUnlike

Mohamed Helmy مهم هو فيما نبدأ ودعونا االمر حسم االغلبية ورائ حسم كده الموضوع

الشركة موقع على التقارير امس اجتماعها فى العمومية الجمعية قرارات دراسة وهو االن بهذة ماجاء نرفض بنا خاص وبيان قرار واصدار التقارير هذة دراسة علينا يجب العمومى

|9 الجمعه وليكن قادمة احتجاجية لوقفة موعد وتحديد بالرفض صحفية حملة وعمل القراراتالخسائر الى ادت التى الشركة سياسات تجاة بالرفض رسالتنا وتوصيل راينا البداء 2011|9













Wednesday at 12:33pm via · LikeUnlike

Mohamed Ahmed نتقابل- -- االن االمر هذا من دعونا-- بعد يجسم لم الموضوع ياجلمى

ونتكلم العيد بعد الله باذن Yesterday at 2:26am · LikeUnlike

Mohamed Ahmed ده-- جيداا ومتابعتها االدارة مجلس قرارات فى التركيز دلوقتى المهم

دلوقتى العاجل Yesterday at 2:31am · LikeUnlike

Muhammad Ziada بعد القادم اإلجتماع في يحسم الموضوع.. معقول أمين كالم شايف أنا

و الرحيم عبد تثبيت أهمها شايف أنا الجمعية في أخذت اللي للقرارات بالنسبة و.. العيد في اإلدارة مجلس أعضاء نفس إستمرار و للجميع مستفزة بصورة النقابة بتاع حسين عادل

قال شرف الليي المؤسسي التطهير سياسة مع يتنافى بما عقيل رأسهم على و الحضور دلوقتي نحدده هنقدر مش الوقفة ميعاد إن شايف و.. يكتبها تانية نقط عنده حد لو.. هيعملها إن نحدده و محدد ميعاد دون اآلن من فيها الحشد نبدأ كبرى إحتجاجية وقفة عن ننوه ممكن

طيبين إنتم و سنة كل و... العيد بعد اإلجتماع في الله شاء Yesterday at 8:48am · LikeUnlike

Mohamed Helmy ومع التوالى على الثانى للربع%5 بنسبة االرباح فى التراجع هى نقطة اهم

وكأن تغيير اى دون مناصبهم فى الشركة فى والتسويق المبيعات مسئولى كل يستمر ذلكوخرسانة باسمنت ومتثيتين ابدى تعيين اماكنهم فى تواجدهم

Yesterday at 8:55am via · LikeUnlike










Mohamed Helmy الفرصة واعطاء وردية دبلوماسية!!!!!!!!!!!!!!!! امين محمد لكالم بالنسبة

القناعات لترتيب

Yesterday at 9:01am via · LikeUnlike

Muhammad Ziada من شئ فيه كالمه شايف نفسي عن أنا.. األفكار ترتيب تسميها ممكن

ده الموضوع في قرار على كده أوي ليه مستعجلين أعرف عاوز أنا.. الصح !!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


Mohamed Abukrish معايير وتطبيق الديمقراطية بأليات االلتزام مناقشة ابتدينا احنا

حقنا استخدمنا ماأحنا زى وان-- جماعى عمل اى فى مطلوب ودا عملنا فى الشفافية فى الدستورى الحق نفس يستخدم غيرنا حق من--- ضغط مجموعة وشكلنا الدستورى

والحركات االنتهازية للتصرفات وادانتنا الوحدة اجل من للتعددية تدعيمنا مع نفسة تشكيللقيت-------------------- فهم سؤ نتيجة معرفش-- خالص تانى بمعنى بيطرح الموضوع التفتيتية

وبعدين----- ام الممارسات----- فى الشفافية مراقبة لجنة على تصويت انة على بيطرح قصد النحو هذا على االمور بيخلط اللى الخطاب على موافق ومش كدة على موافق مش طبعا ال

بمجلة الشهرى مقالى فى دائما---- االهداف وبين والوسائل االليات بين وبيخلط الضار باسمائها االشياء نسمى ان هو--- الحكمة الى الطريق اول ان----- المقالة تتصدر الشركة

الحقيقية 23 hours ago · LikeUnlike

Mohamed Abukrish لو---- فية وبعدين قرروا ابينا ام شئنا سواء االعضاء من مجموعة سؤال

على يوم كل وجم الشفافية معايير لمراقبة مجموعة نفسهم وسموا مجموعة يشكلوا انهم نفس وفى داخلنا ام خارجنا سواء امامهم الجارية الممارسات على مالحظاتهم وكتبوا الوول

قدامنا--- جروب داخل ملتزمين الوقت قدام هانخسر وكدة النرد اما طرق عدة االئتالفاو--- بالشفافية وااللتزام الرد اجادة مطلوب وهنا نخسر او نكسب ردنا قوة وحسب نرد الناس

اللجنة هذة تشكيل باعالن تبادر اللى انت انك اخر طريق هناك او------ ثغرة مانسيبش عشانياسادة نجاوب ممكن---- اوى كتير مكاسب فية ودا--










Mohamed Abukrish تطبيق لفكرة المضاد الخطاب عناصر كل جمع مفيدا يكون قد انة اعتقد -- الشفافية ومعايير الديمقراطيبة االليات فى------ مقال وتفنيدها

Bottom of Form

السادة الزمالء بعد التحية أسف على عدم التواصل بكثرة على الفيس هذة االيام بسبب عدم وجود فيس فى الشغل وكسر شاشة الالب توب بتاعى اثر حادث والطريقة الوحيدة هى السيبر وبعد تابعت موضوع لجنة الرقابة والشفافية التى اقترحها االخ شكرى الجبالى وانا لى رائ فيهاوهو ان االءتالف سينجح فيما فشلت فية االدارة فقد حاولت االدارة عدة مرات ان تخترق او تدمر االئتالف ولم تنجح فاذا باالئتالف يفكر فى تدمير نفسة بنفسة بمعنى ان االخ شكرى من االساس ضد االئتالف والنقابات المستقلة ومنذ ندوة االسكندرية وبدا هذا واضحا اثناء هجومة علينا فى الندوة وظل كذلك حتى البوست اللى تم االنتهاء به الى عملهذة اللجنة حيث قال هو مين اللى اختار الناس بتوع االئتالف ومين عينهم بالمناصب القيادية باالئتالف وهو فى حد ذاتة كالم غريب الن االئتالف ليس بالكيان الرسمى علشان يبقى فية مناصب واالتفاق من االول ان االئتالف ليس له رئيس ومش معنى ان شكرى بيهاجمنا علطول ان ندخله معنا بهذا الشكل اى بنظام فيها الخفيها فغدا حيظهر لك اخرين يهاجموك علشان نخاف منهم وندعوهم ان يعملوا لجان ويبقوا فيهاليس كالمى هذا معناه اننى ساخشى ان يكون هناك رقابة او شفافية ولكن كالمى معناه ان االئتالف ليس فى حاجة الى هذة الخطوة االن على االقلقال لى زيادة ان الرقابة والشفافية سكون على جروبات الفيس بوك والمداخالت ولكن شكرى له رأى اخر وهو ان الرقابة ستكون على مؤسسئ االئتالف والنقابات المستقلة حيث ستقدم تقارير للجنة وللجنة حق ابعاد او اقصاء او معاقبة اى عضو يخرج عن ميثاق شرف االئتالف

يعنى مراقب لكل مؤسس مان تو 12 عضو والمؤسسين 12يقترح ان تتكون اللجنة من مان يعنىيذكرنى هذا بقصة ادارية شهيرة جدا وهى قصة النملة واالسد والقصة هىكل يوم تتوجة نملة صغيرة إلى عملها بكل جهد ونشاط وتبدأ عملها باكر قبل الجميع حيث كانت تنتج بكل سعادة ونشاط أستغرب األسد المسئول من كفائة النملة واللتي كانت تعملمن دون إشراف وفكر بما أن النملة تعمل بهذة الطاقة من دون إشراف فكيف سيكون عملها في حالة وجود اإلشراف وقام بتوظيف صرصار حيث كان لدية خبرة في اإلشراف وكتابة التقارير فكان أول قرارتة وضع نظام للحضور واإلنصراف ووجد نفسه في حاجة لتوظيف سكرتارية لكتابة التقارير وغيرها وقام ايضاً بتوظيف عنكبوت إلدارة االرشيف ومراقبة المكالمات الهاتفية أبتهج االسد بتقارير الصرصار حيث طلب منه بتطوير التقارير بوضع رسوم بيانية أكثر توضيح وتحليل للمعطيات بعمق أكثر لكي يتم عرضها على أعضاء مجلس اإلدارة. فقام الصرصار بشراء جهاز كمبيوتر وطابعة ليزر ملون وقام بتوظيف ذبابةمسئولة عن قسم أنظمة المعلومات النملة اللتي كانت تنتج وتطور أدائها بحرية كرهت كثرة الورق في النظام الجديد واالجتماعات الذي كان يضيع فيها الوقت وهنا أستنتج االسدبوجود مشكلة في االداء وعليه يجب تغير آلية العمل في القسم قام بتقديم هذا المنصب لجرادة خبيرة في التطوير اإلداري حيث كان أول قرارتها شراء أثاث جديد وسجاد لراحة الموظفين كما قامت الجرادة بشراء كمبيوتر ومساعد شخصي كان يعمل معها سابقا لمساعدتها في وضع االستراتيجيات التطويرية وتقنين الميزانية تجنباً للهدر المالي !!!!! القسم اللذي كانت تعمل به النملة اصبح حزين وال يوجد مكان للضحك والجميع أصبح محبطوهنا جاء الصرصور بإقتراح لألسد لدراسة البيئة العامة للعمل.. وبعد مراجعة تكلفة التشغيل للقسم وجد االسد بأن التلكفة السابقة للقسم أقل بكثير من التكلفة الحالية ومنالضروري تقليص النفقات وهنا قام بتوظيف بومة كمستشار إداري ومدقق داخلي إليجاد

أشهر برفع تقرير مهم يستنتج 6الحل المناسب للمشكلة قامت البومة وبعد دراسة دامت بأن القسم يعاني من تضخم من ناحية الموظفين توقع من قام االسد بفصلة أوالً ؟؟؟؟؟؟؟ طبع النملةاخوانى االعزاء نحن فى مرحلة البناء كنا نحتاج الى المشاركة الفعالة فى البناء نحتاج الى الجهد والمشاركة دعونى اذكركم بما تم االتفاق علية فى ورشة عمل بيراميزا ما تم االتفاق علية وماتم تنفيذة واخيرا فان من اهداف االئتالف الرقابة والمحاسبة وهو مقصود به على االدارةوشكراAugust 10 at 8:42pm ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe



oo

o

Mohamed Abukrish وانعدام الممارسات التى تتسم بالشفافية والحرص على المجموع هو اللى بيؤدى النعدام الثقة---واناكتبت فى بوست الشفافية وضرورته عن امثلة لممارسات محددة وقلت ان دا ضد الشفافية --وهنا فى ممارسات محددة منتقدة ويجب ان تبطل --يعنى مافيش احكام مسبقة --فى انتقادات حول ممارسات محددة يجب ان تبطل


Mohamed Helmy االنتاجية والشفافية عنصران اساسيان فى العمل واالنتاج فاالنتاجية التظهر االبالشفافية والشفافية التظهر اال باالنتاجية


Mohamed Helmy

المماراسات المحددة المنتقدة ترجع الى صاحب توجية االنتقاد المنتقد بالنقد والنقد ثالث انواع النوع االول نقد ايجابى يعود الىايجابية ونزاهة صاحبة وهو ان نحفز ونؤيد الشخص الذى يتوجة اليه النقد والنوع الثانى هو النقد البناء وهو يعكس صاحبة ايضا

...و See More


Mohamed Abukrish









نظرا لحرصى على الجميع ومش عايز حد يقع الوقعة دى تانى---احب اوضح بالمثل التالى خطأ الربط بين االنتاجية والشفافية-------مبارك ونظامة ورجالة الشعب المصرى وصفهم بالفساد واالنتهازية---وهم بالفساد واالنتهازية حققوا كتير اوى

...زعملوا انتاجية عا See More


Mohamed Abukrish بالنسبة لموضوع القول ان الممارسات المحددة المنتقدة ترجع الى الى صاحب االنتقاد----مش عارف لية -------عايز اقول ان الممارسات الواردة ببوست الشفافية الضرورية والمطلوبة فى عملنا --سواء ترجع الى فالن او عالن ---فهى ضرورية الن نبطلها النه ضارة ويجب ان تبطل


Mohamed Abukrish ولسة برضة موضوع المعلومات الناقصة الزم يكمل لضمان المشاركة الفعالة من االعضاء-----اناشايف اننا نهتم بالحاجات الناقصة ---ونكملها ----دا اذا كان هناك حرص على الممارسات السليمة والبعد عن الممارسات الضارة واللى هاتنعكس على الجميع بالسلب مع استمرارها ---ويجب علينا تحمل مسئوليتنا فى التصحيح واالستمرار بمشاركة الناس


Mohamed Abukrish يجب ان نكف عن الممارسات الضارة


Mohamed Abukrish

عايزين كدة نطبق التعريف اللى جة فى البوست على تعريف النقد على الموقف دا---------موضوع الخبر العاجل عن لجنة التطهير من الفساد ومن كل شركة واحد----------كتبت تعليق علية ايةخلفية اللجنة وجت ازاى واية معايير الترشيح ليها عشان

...تبقى مشاركة النا See More












Mohamed Helmy

برجاء اعادة قراءة البوست جيدا وايضا قراءة المقال بتاع اليوم السابع حيث اننى عندما جلست قراءت اوال مقال اليوم السابع فوجدت به تفاصيل اللقاء حرفيا ولذلك شيرته واضفت الجزء الذى يهمنا كمصرية وورد بالمقال فى السطر التاسع حرفيا

...االتى :وطالب السلم See More


Mohamed Abukrish الممارسات الشفافة وترسيخ مفهومها بين المجموع مش تضييع وقت --تضييع الوقت هو عدماالستجابة لمناقشات كتير تمت بخصوص هذا الموضوع سواء بطريقى او بواسطة الزمالء وباجتماعات جمعتهم وهذة --- المناقشات اساس متين تتبنى علية تحقيق االهداف -بس-ومن ضمنها كفاية المعلومات المنقولة العالم الناس بشئ---وانا

Mohamed Helmyرمضانيات : ماهى السناريوهات المتوقعة من قبل المهندس شكرى الجبالى بعد توليه رئاسة مكتب االئتالف باالسكندرية )عفوا شيخ محمد دى مجرد دردشة ائتالفيةالستضياح الصورة وتوقع ماسيحدث خالل الفترة القادمة(August 13 at 10:20am ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe

oo

o

Ahmed F. Zalat هيطلب بعد كدة رئاسة االئتالف والنقابة المستقلة


Mohamed Helmy من وجهه نظرى السيناريو االول : ان يكون ائتالف االسكندرية وبناء على تجربته الرائدة خير نصير لقضية محاربة الفساد فى الشركة والدعوة الى تغير ثقافة العمل النقابى ودعم النقابة المستقلة التى هى وليدة االئتالف على مستوىمحافظة االسكندرية ويسعى المهندس شكرى ورجاله للتعاون المثمر وااليجابى مع االئتالف وان ينأى بنفسة عن تقلد مناصب اخرى وان يعمل من أجل القضية بجد واخالص وان يرى ماحوله من امور ويتعامل معها بمنطق ابدء بنفسك وبلدك اوال











Ahmed F. Zalat يا راجل !!!! طيب


Mohamed Helmy السيناريو الثانى :ان يطالب المهندس شكرى بتعميم التجربة وان يكون هناك ائتالفا للقاهرة بنفسالمسميات والتنظيم وان تحذو كل المحافظات هذا الحذو ثم نعلن عن انتخابات لالئتالف العام بحضور كل االئتالفات بالمحافظات ايضا بنفس المسميات والتنظيم وان يكون باب الترشيح للجميع ونعلن عن ميعاد انتخابات لالئتالف العام بحضور كل القوى االئتالفية ثم تنبسق من االئتالف العام لجان عامة ثم لجان فرعية ثم لجان شبه فرعية وفى خضم هذا كله ننسى اهداف االئتالف ونتفرغ لتنظيم االهداف


Ahmed F. Zalat ههههههههههههههههههههه


Ahmed F. Zalat ويصبح هناك ائتالف للقاهرة ودول يقولوا احنا ائتالف القليوبية والتانين يقول احنا ائتالف المحلة وهكذا وتتشت االهداف الجماعية وتصبح اهداف خاصة لكل ائتالف علي حدة وشكرا










Mohamed Helmy ياترى فى سيناريو ثالث هى دى تخاريف صيام وال ايه


Ahmed F. Zalat ال يا فندم بس فعال في حاجة غلط


Ahmed F. Zalat يا ريت كل السادة المؤسيسين يشاركوا بتعليقاتهم علي هذا التوبك


Ehab Abd Elnaeim الموضع محتج قعدة مينفعش كده


Mohamed Abukrish مافيش حاجة تمنع ان تكون هناك ائتالفات فى كل مكان بل دا استخدام لحق دستورى اصيل












Ehab Abd Elnaeim كده هنتوه من بعض


Mohamed Abukrish الناس لما تبنى من القاعدة للقمة --دا هو اساس البناء السليم---وهو دا اللى بنشاهدة لما نبنى اى حاجة حولنا---زى العمارات مثال


Mohamed Abukrish البناء من القاعدة اليشتت االهداف---بل يشكل قناعان قوية لدى القاعدة العريضة باالهداف


Mohamed Abukrish مافيش حاجة اسمه ان التنظيم السليم هاينسين االهداف ومايتحطوش فى مقابل بعض


Ehab Abd Elnaeim انا ال اعرف الجبالى و لكن اعرف انا رجال اسكندرية عندهم من الثقافة و الوعى فى اختار قائدهم نقطه مهمه انامعرفش تزكيه ) كسوف - احترام زائد ( ولكن اعرف انتخاب و الصدوق يرفع الحرج مش هى ديه الشفافية












Mohamed Abukrish التعددية من اجل الوحدة والبناء من القاعدة هم اساس الممارسات االخالقية والحامية من االنحراف والزم يتولدوا مع بعض من البداية


Mohamed Abukrish الزم نراجع الموضوعين الواردين فى الدوكمنت باسم المواطنون يستخدمون حقهم الدستورى فىتكوين جماعات---ائتالفات----نقابات مستقلة----وموضوع دروس مستفادة فى الدسمقراطية والشفافية ---تجربة تأسيس النقابة المستقلة للعاملين للعاملين بالمصرية لالتصاالت باالسماعلية


Mohamed Abukrish وبعدين عمل فرضيات زى لما يطلب فالناس هاتحذو حذوة --وان البناء الديقراطى من القاعدة للقمةهاينسينا االهداف ---كل دى فرضيات اليمكن تأسيس استنتاجاتها ---يجب ان نتعامل مع الناس على اساس انها تعى ويجب ان نكون حريصين على توعيتها واعالمها بشفافية --وطالما ان مجموعة اسكندرية استخدمت الية ديمقراطية -فى العمل الجماعى يجب ان نضرب لهم سالم


Mohamed Abukrish --وبعدين احنا خلينادائما فى الموضوع وماينتج عن الممارسات بوجة عام --ملناش دخل باالشخاص ونقيم االمور بناء على ذلك ونربطة باهدافنا --واالليات الديمقراطية مفيدة جدا


Ahmed F. Zalat طيب ليه معملناش االلية اللي عملها االسكندرية لما جينا نشكل المجلس التأسيسي للنقابة العامةالمستقلة .... يا جماعة الزم يكون في قواعد ثابتة كلنا نمشي عليها والكالم دا ما فيهوش زعل بس لما القواعد تمشي في حاجة ومتمشيش في حاجة تانية يبقي في حاجة غلط انا مثال فوجئت ان انا موجود أمين صندوق في المجلس التأسيسي للنقابة العامة وكان االجدر ان يحدث بيننا كما حدث في مجموعة االئتالف باالسكندرية وان يتم انتخاب بيننا في النقابة العامة وال اية ؟












Muhammad Ziada أنا مش معترض على شخص الجبالي بس معترض على طريقته الهجومية و األدهى إنها نجحت معرجالة اإلسكندرية و خلوه ريس عليهم .. في كل األماكن المحترمة الريس مش هو أحسن واحد بيفكر بس هو أحسن واحد بيتكلم و يقدر يدير الناس اللي تحتيها مش بالصوت العالي و الهجوم بس بالقول اللين و اإلقناع .. دي أول حاجة .. تاني حاجة إني شايف و ده رايي المتواضع إن الموضوع مش مستحمل ده كله و التنظيم اللي كنا حاطينه من األول إن اإلئتالف له مكتب تنفيذي واحد فقط و ليه مكاتب ممثله له في كل المحافظات وكان فكرنا إن يكون في المكتب واحد من كل محافظة .. و بالتالي إحنا ممكن نعلن إعتراضنا التام على ما حدث دون الرجوع للمكتب التنفيذي و مناقشتنا فيه و القيام بإحدى جلسات .العصف الذهني و التي يتفتق عنها أفضل القرارات


Mohamed Helmy اللى حصل حصل يازيادة ومش حينفع االعتراض دلوقتى على اى حاجة ولكن االهم هو ايه السيناريو القادم وماذا سيكون رد فعلنا طبقا لما اتفقنا علية منذ بداية تأسيس االئتالف علشان كده انا كتبت االتنين سيناريو دول االول لو حصل يبقى ماشى وخير وبركة انما ماذا سنفعل مع السيناريو الثانى الن السيناريو الثانى سيكون خطر جدا على االئتالف


Ahmed F. Zalat يا جماعة تطبيقا لمبدأ الشفافية خلونا نشوف هيعمل اية ؟؟ بس انا نفسي نبطل كالم كبير ومكلكعومصطلحات ملهاش الزمة الننا الزم نكلم الناس بحاجة سهلة واسلوب سلس يفهموه مش كالم من بتاع النابلسي في االفالم القديمة الالشعوري المتحور في العقل الباطن من فضلكم جميعا بالش فذلكه وخلونا زي ما بدأنا االمر شوري بيننا باالجماع










Mohamed Helmy السيناريو الثالث : ان يقوم وبصفتة رئيسا الئتالف االسكندرية بفرض نفسة عضو فى المكتب التنفيذى ويجيى يحضر معانا اجتماعتنا ويطالب بان يكون له رئاسة االجتماع النه رئيس رسمى الئتالف االسكندرية ساعتها هو حيعترض ويطالب بعقد انتخابات فورية لالئتالف ككل ثم نرفض نحن الننا متفقين على مبدأ انه الرئيس لالئتالف فالبتالى هو سيرفض ويغادر االجتماع متعصبا ويعلن انشقاق ائتالف االسكندرية عن ائتالف القاهرة علشان الناس بتوع القاهرة مش ديموقراطين والشفافين ويطلع بيانات استنكار وشجب وتحذير ويطلب ان يتفاوض مع ممثل واحد عن ائتالف القاهرة ومين عالم ممكن يطالب بحل ائتالف القاهرة ...........حد شاف الفيلم ده قبل كدة؟؟؟؟؟


Ahmed F. Zalat كتيييييييييييييير يا فندم وبصراحة احنا اللي خلقنا المشكلة دي


Mohamed Abukrish مافيش مشكلة اتخلقت حتى االن----------------زى ماحنا استخدمنا حقنا الدستورى فى تكوين جماعة ----لها اهداف معينة وحدث نمو فى اعضاء الجمعية العمومية لجروب االئتالف-------فية مجموعة فى اسكندرية استخدمت ايضاحقها الدستورى فى تشكيل ائتالف واستخدمت اليات ديمقراطية فى تنظيم نفسها وكل دا كويس---والموضوع يستاهل ونص وانضمام الناس دى لينا هو انضمام طوعى --وعلينا ان نفخر بان الفكرة اللى ابتديناها تنتشر وعلى اساس ديمقراطى ---------وهذا الى ان تحدث ممارسات غير ديمقراطية وفيها اتجاة للتفتيت --واليجب القفز الستنتاجات لم تقوم على فرضيات تفترض فى الناس انهم مابيفكروش او مش واعيين وعموما اهى تجربة سواء فشلت او نجحت علينا متابعتها واستخالص الدروس المستفادة منها وطرحها امام المجموع لالستفادة منها


Muhammad Ziada أنا مع حلمي و السيناريو بتاعه

Mohamed Helmyعاجل للطرح : مع كامل احترامى للشفافية سيكون م | ايهاب مرشحنا فى لجنة التطهير التابعة لمجلس الوزراء بعد موافقة كل من م | محمد ابو قريش- حلمى - زلط وبلغت زيادةلكى يطرح على شباب االسماعلية وكان هذا يوم الخميس الساعة الحادية عشر صباحا بالتليفون ولم اتلقى الردحتى االن وهناك فرصة حتى الصباح للتأكيد من شباب االسماعلية والشيخ محمد سعيدومع كامل احترامى للشفافية ان اليتم نشر الموضوع ده فى الجروبات حفاظا على سرية تشكيل اللجنة والهدف هو عدم معرفة خصمنا فى هذا الشأن وهو االدارة وهى لها بصاصين متعددين فى الجروبات حتى اليفسدوا علينا هذا االمر










ويجب ان نتوخى الحظر فى بعض اجرائتنا حتى اليباغتونا هم بفعلهم قبل ان نفعل نحن وتصريح الوزير محمد سالم خير دليل على ذلك حين صرح بان من لدية فساد يتوجه الى النائب العام وهو مالهوش دعوةAugust 14 at 12:58am ·LikeUnlike · ·UnsubscribeSubscribe

oo Ahmed F. Zalat likes this.

o

Mohamed Helmy هدف عدم النشر ليس خصخصة المعلومة لالستفادة الشخصية ولكن لحماية االجراء والمباغتة

August 14 at 1:00am · LikeUnlike · 2 peopleLoading...

Shekh Mohamed اتلمهندس إيهاب عبد النعيم إختيار موفق


Mohamed Helmy فى الزماللك9شيخ محمد اخيرا ظهرت اجتماع لجنة العالقات الدولية يوم االثنين الساعة

August 14 at 1:39am · LikeUnlike · 1 personLoading...

hamed Abukrish بس اللجنة مش سرية واعضائها مشسريين-----وبالتالى مش شايف اى داعى لموضوع حفاظا على سرية تشكيل اللجنة

Mohamed Abukrish














Documents

ملاحظات على دعاوى الخطاب المضاد للجنة الرقابة والشفاف