26
แผนอัตรากาลัง ปี ขององค์การบริหารส่วนตาบลแควอ้อม อาเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม ประจาปีงบประมาณ ๒๕๕๘ ๒๕๖๐ (ปรับปรุงครั้งที1/2558)

แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

แผนอตราก าลง ๓ ป

ขององคการบรหารสวนต าบลแควออม อ าเภออมพวา จงหวดสมทรสงคราม

ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๘ – ๒๕๖๐

(ปรบปรงครงท 1/2558)

Page 2: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

2

Page 3: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ค าน า องคการบรหารสวนต าบลแควออม ไดมการจดท าแผนอตราก าลง ๓ ป ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๘ - ๒๕๖๐ เพอรองรบการถายโอนภารกจตางๆ พรอมทงมระบบโครงสรางและระบบงานทเหมาะสม ไมซ าซอนนน ทเหมาะสมกบอ านาจหนาทขององคการบรหารสวนต าบลแควออม ตามพระราชบญญตสภาต าบลและองคการบรหารสวนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ แกไขเพมเตมจนถงปจจบน และ พระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒ ทงยงใชเปนแนวทางในการด าเนนการวางแผนการใชอตราก าลง การพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนต าบล และเพอใหคณะกรรมการพนกงานสวนต าบลจงหวดสมทรสงคราม (ก.อบต.จ.สมทรสงคราม) ตรวจสอบการก าหนดอตราก าลง ต าแหนงพนกงานสวนต าบล และลกจาง ใหเหมาะสม ตอไป เพอใหการวางแผนอตราก าลงขององคการบรหารสวนต าบลแควออม เกดประโยชนตอประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจตามอ านาจหนาท มประสทธภาพ มความคมคา และสามารถลดขนตอนการปฏบตงาน ตลอดจนตอบสนองความตองการของประชาชนไดเปนอยางด องคการบรหารสวนต าบลแควออมจงไดจดท า แผนอตราก าลง ๓ ป ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๘ - ๒๕๖๐ (ปรบปรงครงท ๑/๒๕๕๘) เพอใชเปนแนวทางในการจดสรรงบประมาณและบรรจแตงตงพนกงานสวนต าบล และลกจาง ตามอ านาจหนาท เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามนโยบายของรฐ และความตองการของประชาชนในเขตพนท ไดอยางมประสทธภาพและประสทธผลตอไป องคการบรหารสวนต าบลแควออม

Page 4: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

หลกการและเหตผล

ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนกงานสวนต าบล (ก.อบต.)เรองมาตรฐานทวไปเกยวกบอตราต าแหนงและมาตรฐานของต าแหนง ลงวนท 22 พฤศจกายน 2554 ขอ 5 ก าหนดใหคณะกรรมการพนกงานสวนต าบล (ก.อบต.จงหวด) ก าหนดต าแหนงพนกงานสวนต าบลวาจะมต าแหนงใด ระดบใด อยในสวนราชการใด จ านวนเทาใด ใหค านงถงภารกจหนาทความรบผดชอบ ลกษณะงานทตองปฏบต ความยากและคณภาพของงาน ปรมาณ ตลอดจนภาระคาใชจายขององคการบรหารสวนต าบลทจะตองจายในสวนบคคลโดยใหองคการบรหารสวนต าบลจดท าแผนอตราก าล งของพนกงานสวนต าบล เ พ อ ใช ในการก าหนดต าแหนง โดยความเห นชอบของคณะกรรมการพนกงานสวนต าบล (ก.อบต.จงหวด) ท งน ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทคณะกรรมการพนกงานสวนต าบล(ก.อบต.)ก าหนด

โดยคณะกรรมการพนกงานสวนต าบลจงหวดสมทรสงคราม(ก.อบต.จงหวดสมทรสงคราม) ไดพจารณาให

ความเหนชอบแผนอตราก าลง 3 ป ประจ าปงบประมาณ 2558 -2560 ในการประชมครงท 9/255๗ เมอวนท 2๕ กนยายน 255๗ และองคการบรหารสวนต าบลแควออม ไดประกาศใชแผนอตราก าลง 3 ป ไปแลวนน

บดน องคการบรหารสวนต าบลแควออม มความจ าเปนขอปรบปรงเปลยนแปลงแผนอตราก าลง 3 ป

ประจ าปงบประมาณ 2558 – 2560 (ปรบปรงครงท 1/2558) โดยขอก าหนดอตราก าลงพนกงานสวนต าบลเพมขนจ านวน 1 ต าแหนง พนกงานจางตามภารกจ จ านวน 2 ต าแหนง ซงมรายละเอยดดงน

ก าหนดต าแหนงเพมขนใหมดงน

1. ต าแหนง นกบรหารงาน อบต. (รองปลดองคการบรหารสวนต าบล ) ระดบ ๖ จ านวน ๑ อตรา

เหตผลความจ าเปนในการขอก าหนดต าแหนง นกบรหารงาน อบต. (รองปลดองคการบรหารสวนต าบล ) ระดบ ๖

การขออนมตก าหนดต าแหนงนกบรหารงาน อบต. (รองปลดองคการบรหารสวนต าบล ) ระดบ ๖ เพมเตม เพอมาปฏบตงานชวยเหลอผบงคบบญชาในการปกครองบงคบบญชาพนกงานสวนต าบล ลกจาง และพนกงานจาง ในสงกดองคการบรหารสวนต าบลแควออม บรหารงานขององคการบรหารสวนต าบลทงหมด รบผดชอบงานประจ าทวไปขององคการบรหารสวนต าบลแควออมทงหมด ใหเปนไปดวยความเรยบรอยและถกตอง ทนเวลาตามระเบยบทเกยวของประกอบกบภารกจถายโอนทเพมขน ท าใหปรมาณงานตามภารกจมเพมขน เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามระเบยบและเกดผลสมฤทธของงาน มประสทธภาพและประสทธผลมากยงขน จงขออนมตก าหนดต าแหนง รองปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรการงาน อบต.) ระดบ ๖ เพม จ านวน ๑ อตรา และการขอเพมต าแหนงในครงนมคาใชจายตามมาตร ๓๕ ไมเกน ๔๐% ของภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนต าบล

Page 5: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ชอต าแหนง นกบรหารงานองคการบรหารสวนต าบล (รองปลดองคการบรหารสวนต าบล) ต าแหนงประเภท บรหาร หนาทและความรบผดชอบ ในฐานะรองปลดองคการบรหารสวนต าบล ซงมหนาทความรบผดชอบความยากและคณภาพของงานสง รบผดชอบงานการบรหารงานองคการบรหารสวนต าบล โดยควบคมหนวยงานหลายหนวยงานและปกครองผอยใตบงคบบญชาจ านวนมากพอสมควร และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต ในฐานะรองปลดองคการบรหารสวนต าบล ท าหนาทพจารณาท าความเหน สรปรายงานเสนอแนะและด าเนนงานตามกฎหมายและระเบยบค าสงทตองใชความช านาญเกยวกบการบรหารงานองคการบรหารสวนต าบล โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน การอนญาต การอนมต การดแลผลประโยชนของ อบต. การประกอบการคา ซงเปนทรงเกยจหรออาจเปนอนตรายแกสขภาพ และหนาทอนตาม พ.ร.บ.สาธรณสข การรกษาความสงบเรยบรอยของประชาชน จดใหมและบ ารงทางบกและทางน า รกษาความสะอาดของถนนหรอทางเดนและทสาธารณะ รวมทงการก าจดมลฝอยและสงปฏกล ปองกนและระงบโรคตดตอ จดใหมเครองใชในการดบเพลงใหราษฎรไดรบการศกษาอบรม จดใหมน าสะอาด หรอการประปา จดใหมโรงฆาสตว จดใหมสสานฌาปนสถาน บ ารงและสงเสรมการท ามาหากนของราษฎร จดใหมและบ ารงสถานทท าการพทกษรกษาคนเจบไข จดใหมและบ ารงการไฟฟาหรอแสงสวางโดยวธอน จดใหมและบ ารงทางระบายน า เทศพาณชย จดใหมและบ ารงสวมสาธารณะ จดใหมและบ ารงสงเคราะหมารดาและเดก จดใหมและบ ารงโรงพยาบาล จดใหมการสาธารณปการ จดใหมการจดท ากจการซงจ าเปนซงการสาธารณสข จดตงและบ ารงโรงเรยนอาชวศกษา จดใหมและบ ารงสถานทส าหรบการกฬาและพลศกษา จดใหมและบ ารงสวนสาธารณะ สวนสตว และสถานทพกผอนหยอนใจ ปรบปรงแหลงเสอมโทรม และรกษาความเรยบรอยของทองถน กจการอยางอนซงจ าเปนเพอการสารธารณะสข และหนาทอนๆ ซงมค าสงกระทรวงมหาดไทย หรอกฎหมายบญญตใหเปนหนาทขององคการบรหารสวนต าบล เชน การเลอกตงสมาชกองคการบหารสวนต าบล เลขานการสภาองคการบรหารสวน การจดการใหความสะดวก และรกษาความสงบเรยบรอยในการเลอกตงของแตละหนวยเลอกตงทอยในทองท การจดการใหความสะดวกและรกษาความสงบเรยบรอยในการเลอกตง การขออนมตจางลกจางและคนงานขององคการบรหารสวนต าบล การขออนมตเลอนขนเงนเดอนลกจาง คนงาน และและพนกงานสวนต าบลประจ าป การขออนมตใชจายเงนสะสมขององคการบรหารสวนต าบล เปนกรรมการสอบคดเลอกบคคลเขาบรรจเปนพนกงานสวนต าบลท ก.อบต. จงหวดแตงตง เปนกรรมการสอบสวนพนกงานสวนต าบลผถกกลาวหากระท าผดวนย เปนเจาหนาทงบประมาณ เปนเจาทเกยวกบการศกษา เปนเจาหนาทเกยวกบการควบคมโรคระบาดสตว เปนกรรมการควบคมรกษาทรพยสนขององคการบรหารสวนต าบล เปนผเกบรกษาเอกสารส าคญขององคการบรหารสวนต าบล เปนผรบผดชอบเกยวกบการเงนทวไปขององคการบรหารสวนต าบล ตรวจฎกาเบกจายเงน ลงนามถอนเงนจากธนาคารพาณชย ธนาคารออมสน คลงจงหวด เปนกรรมการรกษาเงนขององคการบรหารสวนต าบล เปนพนกงานเจาหนาทประเมนภาษโรงเรอน เปนพนกงานเจาหนาทประเมนภาษบ ารงทองท เปนพนกงานเจาหนาทประเมนภาษปาย เปนพนกงานเจาหนาทควบคมการฆาและออกใบอาชญาบตรการฆาและการจ าหนายเนอสตว เปนเจาหนาทดบเพลง เปนเจาหนาทพสด เปนเจาหนาทจดท ารายงานประจ าป เปนกรรมการตรวจรบวสดและกรรมการควบคมการกอสราง เปนกรรมตรวจสภาพอาคาร เปนกรรมการควบคมการรบสงเงน เปนกรรมการอ านวยการศกษา เปนกรรมการประชาสมพนธ เปนกรรมการจดงานประจ าปอนเปนประเพณทองถน หรองานราชพธ งานรฐพธ เปนกรรมการชวยเหลอและบรรเทาท กขประชาชน ใน

Page 6: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ทองถนในกรณเกดภยธรรมชาตและสาธารณภยคางๆ เปนตน ฝกอบรมและใหค าแนะน าปรกษาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาชแจงตางๆเกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตางๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการก าหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกดและปฏบตหนาทอนทเกยวของในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากปฏบตงานดงกลาวขางตนแลว ยงท าหนาทก าหนดนโยบายการปฏบตงาน พจารณาวางอตราก าลงเจาหนาทและงบประมาณของงานทรบผดชอบ ตดตอประสานงานวางแผนมอบหมายงาน วนจฉยสงการ ควบคมตรวจสอบใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงแกไขตดตามประเมนผลและแกปญหาขอขดของในการปฏบตงานทรบผดชอบดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ๑. ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมต ากวาน ทางรฐศาสตร การปกครอง รฐประศาสนศาสตร การบรหารรฐกจ กฎหมาย หรอทางอนท ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดด ารงต าแหนงในระดบ ๖ หรอท ก.อบต.เทยบเทา โดยจะตองปฏบตงานทเกยวของกบงานทองถน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอเคยด ารงต าแหนงปลดองคการบรหารสวนต าบล หรอท ก.อบต. เทยบเทา ความรความสามารถทตองการ ๑. มความรทวไปเกยวกบเหตการณปจจบนในดานการเมอง เศรษฐกจและสงคม โดยเฉพาะอยางยงของประเทศไทย ๒. มความสามารถในการศกษา หาขอมล วเคราะหปญหาและสรปเหตผล ๓. มความสามารถในการบรหารงานและจดระบบงาน ๔. มความสามารถในการรเรมปรบปรงนโยบายและแผนงาน ๕. มความรความเขาใจนโยบายและแผนงานดานตาง ๆ ของสวนราชการทสงกด ๖. มความสามารถในการจดท าแผนงาน ควบคมตรวจสอบ ใหค าปรกษาแนะน าและเสนอแนะวธการแกไขปรบปรงการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบ ๗. มความสามารถในการปกครองบงคบบญชา ๘. มความสามารถในการตดตอประสานงาน ๙. มความร ความเขาใจในหลกการบรหารงานบคคล ๑๐. มความรทวไปเกยวกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมของประเทศ ๑๑. มความรความสามารถในการใชงานคอมพวเตอร

Page 7: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

2. พนกงานจางตามภารกจ ต าแหนง ผชวยนกพฒนาการทองเทยว จ านวน ๑ อตรา

เหตผลความจ าเปนในการขอก าหนดต าแหนง ต าแหนง ผชวยนกพฒนาการทองเทยว

การขอก าหนดต าแหนง เนองจากภารกจของ อบต. มความจ าเปนทตองรบพนกงานจางภารกจ ต าแหนง ผชวยนกพฒนาการทองเทยว เพอพฒนาการทองเทยวขององคการบรหารสวนต าบล และสอดคลองกบวสยทศนจงหวดสมทรสงคราม เมองแหงระบบนเวศ 3 น า แหลงอาหารทะเลและผลผลตการเกษตรปลอดภย การทองเทยวเชงอนรกษทางแมน าล าคลอง ประชาชนรกถนก าเนด รกษาชวต สงแวดลอม และวฒนธรรมดงาม มฐานอาชพทเขมแขง พรอมสประชาคมอาเซยน ประกอบกบต าบลแควออมมสถานททองเทยวเชงอนรกษหลายสถานท เชน วดบางเกาะเทพศกด วดบางแคใหญ วดบางแคนอย ฯลฯ ซงปจจบนมนกทองเทยวเดนทางมาทองเทยวในต าบลหลายพนคนในทกวนศกร เสาร อาทตย และชวงเทศกาลตาง ๆ ท าใหเกดการกระจายรายไดใหกบคนในต าบล โดยท าหนาทส ารวจ รวบรวมศกษาขอมล ปญหาตาง ๆ เกยวกบแหลงทองเทยว เพอใชด าเนนการพฒนาปรบปรงแหลงทองเทยว อนรกษ ฟนฟ บ ารงรกษาสภาพแวดลอม วฒนธรรม ประเพณของทองถน ใหเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล เกดประโยชนตออบต.แควออม อนจะสงผลตอการใหตอประชาชน จงตองก าหนดต าแหนงพนกงานจางตามภารกจ (ผชวยนกพฒนาการทองเทยว) เพม จ านวน ๑ อตรา และการขอเพมต าแหนงในครงนมคาใชจายตามมาตร ๓๕ ไมเกน ๔๐% ของภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนต าบล ชอต าแหนง นกพฒนาการทองเทยว ต าแหนงประเภท ปฏบต (พนกงานจาง) หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานขนตนเกยวกบงานส ารวจ รวบรวม ศกษา วเคราะหขอมล และปจจยพนฐานทางการทองเทยว ตลอดจนระเบยบ กฎเกณฑตาง ๆ ทเกยวของ เพอใชในการพฒนาการทองเทยว ภายใตการก ากบตรวจสอบโดยใกลชด และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย ลกษณะงานทปฏบต เปนเจาหนาทชนตน ท าหนาทส ารวจ รวบรวม ศกษา วเคราะหขอมลปญหาตาง ๆ เสนอแนะและจดท ารายงานทเกยวกบแหลงทองเทยว ธรกจการทองเทยว บรการทองเทยว และปจจยพนฐานทางการทองเทยว เพอใชด าเนนการพฒนา ปรบปรงประเมนผล และแกไขอปสรรคตาง ๆ ของแหลงทองเทยวทเกดขนใหม และแหลงทองเทยวทมอยแลวใหเปนไปตามแผนพฒนาการทองเทยว ทงในสวนทองคการบรหารสวนต าบลด าเนนการและในสวนทรวมด าเนนการกบหนวยงานอน ๆ ควบคมการด าเนนการกอสราง ศกษา รวบรวม รายละเอยด ขอมล หามาตรฐาน ระเบยบตาง ๆ ทเกยวกบกฎเกณฑธรกจการทองเทยว อนรกษ ฟนฟ และพฒนาใหอยในสภาพสมบรณและเปนทดงดดใจทางการทองเทยว และปฏบตงานอนทเกยวของ

Page 8: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ๑. ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมต ากวาน ทางรฐประศาสนศาสตร บรหารธรกจ วารสารศาสตร สอสารมวลชน นเทศศาสตร ประชาสมพนธ อกษรศาสตร สารสนเทศ การจดการ การโฆษณา คอมพวเตอร การทองเทยว การโรงแรม ภาษาตางประเทศ หรอทางอนท ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโท หรอเทยบไดไมต ากวานทางรฐประศาสนศาสตร บรหารธรกจ วารสารศาสตร สอสารมวลชน นเทศศาสตร ประชาสมพนธ อกษรศาสตร สารสนเทศ การจดการ การโฆษณา คอมพวเตอร การทองเทยว การโรงแรม ภาษาตางประเทศ หรอทางอนท ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ความรความสามารถทตองการ ๑. มความรความสามารถในหลกการพฒนาการทองเทยวอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท ๒. มความร ความเขาใจ ในกฎหมายสภาต าบลและองคการบรหารสวนต าบล และกฎหมาย กฎ ระเบยบ และขอบงคบอนทใชในการปฏบตงานในหนาท ๓. มความรทวไปเกยวกบเหตการณปจจบนในดานการเมอง เศรษฐกจ และสงคม โดยเฉพาะอยางยงของประเทศไทย ๔. มความร ความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท ๕. มความสามารถในการศกษาหาขอมล วเคราะหปญหา และสรปเหตผล

Page 9: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

3. พนกงานจางตามภารกจ ต าแหนง ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล จ านวน ๑ อตรา

เหตผลความจ าเปนในการขอก าหนดต าแหนง ต าแหนง ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล

การขอก าหนดต าแหนง เนองจากภารกจของ อบต. มความจ าเปนทตองรบพนกงานจางภารกจ ต าแหนง ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล เพอปฏบตงานเกยวกบการบนทกขอมลตาง ๆ ใหเปนไปดวยความเรยบรอยและถกตอง ทนเวลาตามระเบยบทเกยวของประกอบกบภารกจถายโอนทเพมขน ท าใหปรมาณงานตามภารกจมเพมขน เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามระเบยบและเกดผลสมฤทธของงาน มประสทธภาพและประสทธผลมากยงขน จงตองก าหนดต าแหนงพนกงานจางตามภารกจ ( ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล) เพม จ านวน ๑ อตรา และการขอเพมต าแหนงในครงนมคาใชจายตามมาตร ๓๕ ไมเกน ๔๐% ของภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนต าบล

ชอต าแหนง เจาหนาทบนทกขอมล ต าแหนงประเภท ปฏบต (พนกงานจาง) หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานขนตนเกยวกบการบนทกขอมลลงในบตร หรอกระดาษเทปหรอเทปแมเหลก หรอจานแมเหลก เพอใชกบเครองคอมพวเตอร ในลกษณะทไมยากภายใตการก ากบตรวจสอบโดยใกลชดหรอตามค าสง หรอแบบ หรอแนวทางปฏบตทมอยอยางแนชดหรอละเอยดถถวน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย ลกษณะงานทปฏบต แยกประเภทเอกสารขอมลใหตรงกบชนดของบตรทไดวางรปไวแลว หรอใหตรงกบกระดาษเทป หรอเทปแมเหลก หรอจานแมเหลก ทจ าแนกไวแลว บนทกขอมลลงบตร หรอเทปหรอจานแมเหลก เพอใชกบเครองคอมพวเตอร โดยใชเครองเจาะหรอเครองบนทก และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) หรอเทยบเทาไดไมต ากวานทกสาขา ท ก.อบต. ก.พ. หรอ ก.ค. รบรอง ซงศกษาวชาคอมพวเตอร ไมนอยกวา 6 หนวยกต และมความสามารถในการบนทกขอมลภาษาไทยไมนอยกวานาทละ 42 ค า และภาษาองกฤษไมนอยกวานาทละ 30 ค า ความรความสามารถทตองการ ๑. มความรในการใชเครองเจาะหรอเครองบนทกขอมลอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท ๒. มความร ความเขาใจ ในกฎหมายสภาต าบลและองคการบรหารสวนต าบล กฎหมาย กฎ ระเบยบ และขอบงคบอนทใชในการปฏบตงานในหนาท

Page 10: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

๓. มความร ความสามารถในการปฏบตงานธรการ และงานสารบรรณอยางเหมาะสมแกการปฏบตหนาท ๔. มความร ความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท ๕. มความสามารถในการปฏบตหนาทดวยความละเอยดแมนย า

Page 11: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

การวเคราะหการก าหนดต าแหนง องคการบรหารสวนต าบลแควออม วเคราะหการก าหนดต าแหนงจากภารกจทจะด าเนนการในแตละสวนราชการในระยะเวลา ๓ ปขางหนา ซงเปนการสะทอนใหเหนวาปรมาณงานในแตละสวนราชการมเทาใด เพอน ามาวเคราะหวาจะใชต าแหนงใด จ านวนเทาใด ในสวนราชการนน จงจะเหมาะสมกบภารกจ ปรมาณงาน เพอใหคมคาตอการใชจายงบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถน และเพอใหการบรหารงานขององคกรปกครองสวนทองถนเปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผล โดยน าผลการวเคราะหต าแหนงมาบนทกขอมลลงในแผนอตราก าลง ๓ ป ดงน

กรอบอตราก าลง ๓ ป ระหวางปงบประมาณ ๒๕๕๘ – ๒๕๖๐ (ปรบปรงครงท ๑/๒๕๕๘)

สวนราชการ

กรอบอตรา ก าลงเดม

อตราต าแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา

๓ ป ขางหนา

อตราก าลงคน เพม/ลด หมายเหต

๒๕๕๘ ๒๕๕๙ ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕๙ ๒๕๖๐ นกบรหารงาน อบต. ๘ ๑ ๑ ๑ ๑ - - - นกบรหารงาน อบต. ๖ - ๑ ๑ ๑ +๑ - - ปรบเกลย

ต าแหนง ส านกงาน ปลด

นกบรหารงานทวไป ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ - - - นกพฒนาชมชน (๓-๕ หรอ ๖ว) ๑ ๑ ๑ ๑ - - - นตกร (๓-๕หรอ๖) ๑ - - - -๑ - - ปรบเกลย

ต าแหนง

บคลากร (๓-๕ หรอ ๖ว) ๑ ๑ ๑ ๑ - - - เจาพนกงานธรการ(๒-๔หรอ๕) ๑ ๑ ๑ ๑ - - - ลกจางประจ า

นกการภารโรง ลกจางประจ า ๑ ๑ ๑ ๑ - - - วางยบเลก

พนกงานจางตามภารกจ ผชวยเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน ๑ ๑ ๑ ๑ - - - ผชวยนกวชาการเกษตร ๑ ๑ ๑ ๑ - - - ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน ๑ ๑ ๑ ๑ - - - ผชวยนกพฒนาการทองเทยว - ๑ ๑ ๑ +๑ - - ผชวยเจาหนาทประชาสมพนธ ๑ ๑ ๑ ๑ - - - ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล - ๑ ๑ ๑ +๑ - - พนกงานจางทวไป พนกงานขบรถยนต ๑ ๑ ๑ ๑ - - - พนกงานจดมาตรวดน า ๑ ๑ ๑ ๑ - - - คนงานทวไป ๑ ๑ ๑ ๑ - - -

รวมส านกปลด ๑๔ ๑๖ ๑๖ ๑๖ +๒ - -

Page 12: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

สวนราชการ

กรอบอตรา ก าลงเดม

อตราต าแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา

๓ ป ขางหนา

อตราก าลงคน เพม/ลด หมายเหต

๒๕๕๘ ๒๕๕๙ ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕๙ ๒๕๖๐ สวนการคลง

นกบรหารงานการคลง ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ - - - นกวชาการเงนและบญช (๓-๕ หรอ ๖ว) ๑ ๑ ๑ ๑ - - - พนกงานจางตามภารกจ ผชวยเจาพนกงานจดเกบรายได ๑ ๑ ๑ ๑ - - -

รวมสวนการคลง ๓ ๓ ๓ ๓ - - - สวนโยธา

นกบรหารงานชาง ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ - - - นายชางโยธา (๒-๔หรอ๕) ๑ ๑ ๑ ๑ - - - พนกงานจางทวไป คนงานทวไป ๑ ๑ ๑ ๑ - - -

รวมสวนโยธา ๓ ๓ ๓ ๓ - - -

สวนการศกษาฯ

นกบรหารการศกษา ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ - - -

ครผดแลเดก ๑ ๑ ๑ ๑ - - -

รวมสวนการศกษาฯ ๒ ๒ ๒ ๒ - - -

สวนสาธารณสขฯ

นกบรหารงานสาธารณสข ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ - - -

รวมสวนสาธารณสขฯ ๑ ๑ ๑ ๑ - - - รวมทงหมด ๒๓ ๒๕ ๒๕ ๒๕ +๒ - -

Page 13: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ภาระคาใชจายเกยวกบเงนเดอนและประโยชนตอบแทนอน

ท ชอสายงาน ระดบต าแหนง

จ านวนทงหมด

จ านวนทมอย อตราต าแหนงทคาดวา

จะตองใชใน ชวงระยะเวลา ๓ ปขางหนา

อตราก าลงคน เพม/ลด

ภาระคาใชจายทเพมขน (๒) คาใชจายรวม (๓)

จ านวน(คน)

เงนเดอน(๑) ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐

1 นกบรหารงาน อบต. ๘ ๑ ๑ 461,160 ๑ ๑ ๑ - - - 13,440 13,920 14,160 474,720 488,160 502,080

2 นกบรหารงาน อบต. 6 1 - 0 1 1 1 +1 - - 320,820 10,740 10,740 320,820 331,560 342,300

ส านกปลด

3 นกบรหารงานทวไป ๖ ๑ ๑ 281,640 ๑ ๑ ๑ - - - 9,720 10,080 10,440 290,880 300,600 310,680

4 นตกร 3-5 หรอ 6 ๑ - 0 - - - -1 - - - - - - - -

5 เจาพนกงานธรการ 6ว ๑ ๑ 198,840 ๑ ๑ ๑ - - - 8,880 9,000 9,000 207,720 216,720 262,560

6 นกพฒนาชมชน ๕ ๑ ๑ 271,200 ๑ ๑ ๑ - - - 8,880 9,000 9,360 280,080 289,080 298,440

7 บคลากร ๕ ๑ ๑ 235,920 ๑ ๑ ๑ - - - 8,880 8,880 8,880 244,800 253,680 262,560

ลกจางประจ า

8 นกการภารโรง ลกจางประจ า ๑ ๑ 120,840 ๑ ๑ ๑ - - - 5,640 5,160 5,160 126,480 131,640 136,800

พนกงานจางตามภารกจ

9 ผชวยเจาหนาทวเคราะหนโยบายฯ ๑ ๑ 193,080 ๑ ๑ ๑ - - - 7,800 8,040 8,400 200,880 208,920 217,320

10 ผชวยนกวชาการเกษตร ๑ ๑ 196,440 1 1 1 - - - 7,920 8,280 8,520 204,360 212,640 221,160

11 ผชวยนกพฒนาการทองเทยว 1 - 0 1 1 1 +1 - - 180,000 7,200 7,560 180,000 187,200 194,760

12 ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน ๑ ๑ 123,000 1 1 1 - - - 4,920 5,160 5,400 127,920 133,080 138,480

13 ผชวยเจาหนาทประชาสมพนธ ๑ ๑ 116,760 1 1 1 - - - 4,680 4,920 5,160 121,440 126,360 131,520

14 ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล 1 - 0 1 1 1 +1 - - 112,800 4,560 4,680 112,800 117,360 122,040

พนกงานจางทวไป

15 พนกงานขบรถยนต ๑ ๑ 108,000 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000

16 พนกงานจดมาตรวดน า ๑ ๑ 108,000 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000

17 คนงานทวไป ๑ ๑ 108,000 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000

Page 14: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ท ชอสายงาน ระดบต าแหนง

จ านวนทงหมด

จ านวนทมอย อตราต าแหนงทคาดวา

จะตองใชใน ชวงระยะเวลา ๓ ปขางหนา

อตราก าลงคน เพม/ลด

ภาระคาใชจายทเพมขน (๒) คาใชจายรวม (๓)

จ านวน(คน)

เงนเดอน(๑) ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕9 ๒๕๖๐ ๒๕๕๘ ๒๕๕๖ ๒๕๖๐

สวนการคลง

18 นกบรหารงานการคลง ๖ ๑ ๑ 338,760 1 1 1 - - - 11,160 11,040 10,920 349,620 360,960 371,880

19 นกวชาการเงนและบญช ๔ ๑ ๑ 214,560 1 1 1 - - - 7,200 7,440 7,440 221,760 229,200 236,640

พนกงานจางตามภารกจ

20 ผชวยเจาพนกงานจดเกบรายได ๑ ๑ 137,520 1 1 1 - - - 5,520 5,760 6,000 143,040 148,800 154,800

สวนโยธา

21 นกบรหารงานชาง ๖ ๑ ๑ 327,840 1 1 1 - - - 10,920 11,160 11,040 338,760 349,920 360,960

22 นายชางโยธา ๕ ๑ ๑ 191,040 1 1 1 - - - 7,560 7,800 8,280 198,600 206,400 214,680

พนกงานจางทวไป

23 คนงานทวไป ๑ ๑ 108,000 ๑ ๑ ๑ - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,00๐

สวนการศกษา

24 นกบรหารการศกษา ๖ ๑ - 0 1 1 1 - - - 320,820 10,740 10,740 320,820 331,560 342,300

25 ครผดแลเดก ค.ศ.๑ ๑ ๑ 219,240 1 1 1 - - - 9,960 9,840 9,840 0 0 0

สวนสาธารณสข

26 นกบรหารงานสาธารณสข ๖ ๑ - 0 1 1 1 - - - 320,820 10,740 10,740 320,820 331,560 342,300

รวมเงนเดอน (๔) 26 ๒0 4,059,840 25 25 25 +2 - - 1,388,340 179,460 182,460 5,218,980 5,388,600 5,561,220

ประโยชนตอบแทนอน 20% (๕) 1,043,796 1,077,720 1,112,244

รวมคาตอบแทนอน (๖) 6,262,776 6,466,320 6,673,464

รวมไมเกนรอยละ ๔๐ (๗) ๓7.63% ๓7.01% ๓6.37%

Page 15: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

หมายเหต งบประมาณรายจายประจ าป ๒๕๕๘ = ๑6,641,800 บาท ตามขอบญญตงบประมาณรายจายประจ าป 2557 (หกเงนอดหนนทวไปทจดสรร เปนเงนเดอนขาราชการ/พนกงานคร )

งบประมาณรายจายประจ าป ๒๕๕9 = ๑7,473,890 บาท ประมาณการเพมขนรอยละ 5 ของงบประมาณรายจายประจ าป 2558 (๑6,641,800 x 5% + ๑6,641,800 = ๑7,473,890) งบประมาณรายจายประจ าป ๒๕๖๐ = ๑8,347,585 บาท ประมาณการเพมขนรอยละ 5 ของงบประมาณรายจายประจ าป 2559 (๑7,473,890 x 5% + ๑7,473,890 = ๑8,347,585)

Page 16: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการตามแผนอตราก าลง ๓ ป

โครงสรางสวนราชการองคการบรหารสวนต าบลแควออม

- งานบรหารทวไป - งานการเงน - งานกอสราง - งานอนามยและสงแวดลอม - งานบรหารงานการศกษา - งานนโยบายและแผน - งานบญช - งานออกแบบและควบคมอาคาร - งานสงเสรมสขภาพและ - งานสงเสรมการศกษา - งานกฎหมายและคด - งานพฒนาและจดเกบรายได - งานประสานสาธารณปโภค สาธารณสข ศาสนาและวฒนธรรม - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย - งานทะเบยนทรพยสนและพสด - งานผงเมอง - งานสวสดการและพฒนาชมชน

ปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรหารงาน อบต. ๘ )

ส านกงานปลด อบต. (นกบรหารงานทวไป ๖)

สวนการคลง (นกบรหารงานคลง ๖)

สวนการศกษาศาสนาและวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ๖)

สวนโยธา (นกบรหารงานชาง ๖)

สวนสาธารณสขฯ (นกบรหารงานสาธารณสข ๖)

รองปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรหารงาน อบต. ๖ )

Page 17: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

โครงสรางของส านกงานปลดองคการบรหารสวนต าบล

- บคลากร ๓-๕ หรอ ๖ว (๑) - พนกงานจางตามภารกจ - นกพฒนาชมชน ๓-๕ หรอ ๖ว (๑) - เจาพนกงานธรการ ๒-๔ หรอ ๕ (๑) (ผชวยเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน) (๑) - พนกงานจางตามภารกจ (ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน) (๑) - ลกจางประจ า (นกการภารโรง) (๑) - พนกงานจางตามภารกจ (ผชวยนกวชาการเกษตร) (๑) - พนกงานจางตามภารกจ (ผชวยนกพฒนาการทองเทยว) (๑) - พนกงานจางตามภารกจ (ผชวยเจาหนาทประชาสมพนธ) (๑) - พนกงานจางตามภารกจ (ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล) (๑) - พนกงานจางทวไป (พนกงานจดมาตรวดน า) (๑) - พนกงานจางทวไป (พนกงานขบรถยนต) (๑) - พนกงานจางทวไป (คนงานทวไป) (๑)

ระดบ ๗ ๗ว ๖ ๖ว ๕ ๔ ๓ ๒ ๑ ลกจางประจ า พนกงานจาง

(ภารกจ) พนกงานจาง

(ทวไป) จ านวน - - ๑ ๑ ๒ - - - - ๑ ๖ ๓

ส านกงานปลดองคการบรหารสวนต าบล หวหนาส านกงานปลด อบต. นกบรหารงานทวไป ๖ (๑)

- นกบรหารงานทวไป ๖ (วาง

งานบรหารทวไป งานกฎหมายและคด งานสวสดการและพฒนาชมชน

งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

งานนโยบายและแผน

Page 18: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

โครงสรางสวนการคลง

- นกวชาการเงนและบญช ๓-๕ หรอ ๖ (๑) - พนกงานจางตามภารกจ (ผชวยเจาพนกงานจดเกบรายได) (๑)

ระดบ ๗ ๗ว ๖ ๖ว ๕ ๔ ๓ ๒ ๑ ลกจางประจ า พนกงานจาง (ภารกจ)

พนกงานจาง (ทวไป)

จ านวน - - ๑ - - ๑ - - - - ๑ -

หวหนาสวนการคลง - นกบรหารการคลง ๖

งานการเงน งานบญช งานพฒนาและจดเกบรายได งานทะเบยนทรพยสนและพสด

Page 19: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

โครงสรางสวนโยธา

- นายชางโยธา ๒-๔ หรอ ๕ (๑) - พนกงานจางทวไป (คนงานทวไป) (๑)

ระดบ ๗ ๗ว ๖ ๖ว ๕ ๔ ๓ ๒ ๑ ลกจางประจ า พนกงานจาง (ภารกจ)

พนกงานจาง (ทวไป)

จ านวน - - ๑ ๑ - - - - - - - ๑

หวหนาสวนโยธา - นกบรหารงานชาง ๖

งานกอสราง งานออกแบบและควบคมอาคาร งานสาธารณปโภค งานผงเมอง

Page 20: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

โครงสรางสวนสาธารณสขและสงแวดลอม

ระดบ ๗ ๗ว ๖ ๖ว ๕ ๔ ๓ ๒ ๑ ลกจางประจ า พนกงานจาง (ภารกจ)

พนกงานจาง (ทวไป)

จ านวน - - ๑ - - - - - - - - -

หวหนาสวนสาธารณสขและสงแวดลอม - นกบรหารงานสาธารณสข ๖

งานสงเสรมสขภาพและสาธารณสข

งานอนามยและสงแวดลอม

Page 21: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

โครงสรางสวนการศกษา ศาสนาวฒนธรรม และนนทนาการ

-ครผดแลเดก (๑)

ระดบ ๗ ๗ว ๖ ๖ว ๕ ๔ ๓ ๒ ๑ ลกจางประจ า พนกงานจาง (ภารกจ)

พนกงานจาง (ทวไป)

จ านวน - - ๑ - - - ๑ - - - - -

หวหนาสวนการศกษาฯ - นกบรหารการศกษา ๖

งานสงเสรมการศกษา ศาสนา วฒนธรรม

งานบรหารการศกษา

Page 22: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต
Page 23: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

บญชแสดงการจดคนลงสต าแหนงและการก าหนดเลขทต าแหนงในสวนราชการ

ท ชอ – สกล คณวฒ

กรอบอตราก าลงเดม กรอบอตราก าลงใหม เงนเดอน

หมายเหต เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เงนเดอน

เงนประจ าต าแหนง

เงนเพมอน ๆ/ เงน

คาตอบแทน ๑ นางนาฏยา เกตแกวเกยง ปรญญาโท ๐๐-๐๑๐๑-๐๐๑ นกบรหารงาน อบต.

( ปลด อบต. ) ๘ ๐๐-๐๑๐๑-๐๐๑ นกบรหารงานอบต

( ปลด อบต. ) ๘ 26,100 5,600 5,600 37,300

2 -วาง- - - - - 00-0101-002 นกบรหารงานอบต ( รองปลด อบต. )

6 - - - -

ส านกปลด 3 นายชศกด เกดชาง

ปรญญาตร ๐๑-๐๑๐๒-๐๐๑ นกบรหารงานทวไป ๖ ๐๑-๐๑๐๒-๐๐๑ นกบรหารงานทวไป ๖ 19,200 3,500 - 22,700

4 -วาง- ปรญญาตร ๐๑-๐๒๐๒-๐๐๑ นตกร 3 – 5 หรอ 6

- - - - - - -

5 น.ส.หรรษธร มารกษา

ปรญญาโท ๐๑-๐๗๐๔-๐๐๑ นกพฒนาชมชน ๕ ๐๑-๐๗๐๔-๐๐๑ นกพฒนาชมชน ๕ 21,880 - - 21,880

6 นางชลลดา จ าปาศร

ปรญญาตร ๐๑-๐๒๐๘-๐๐๑ บคลากร 5 ๐๑-๐๒๐๘-๐๐๑ บคลากร 5 18,950 - - 18,950

7 นายจรยทธ บรรจงสทธ

ปรญญาตร ๐๑-๐๒๑๒-๐๐๑ เจาพนกงานธรการ 5 ๐๑-๐๒๑๒-๐๐๑ เจาพนกงานธรการ 5 15,000 - - 15,000

8 นายสวทย จยจตต

ป.๔ - นกการภารโรง - - นกการภารโรง - 8,610 - - 8,610

9 น.ส.ปนฐดา คงประชา ปรญญาตร - ผชวยเจาหนาทวเคราะหนโยบายฯ

- - ผชวยเจาหนาทวเคราะหนโยบาย

- 16,090 - - 15,540

10 นายกตต ประเสรฐลกษณา

ปรญญาตร - ผชวยนกวชาการเกษตร

- - ผชวยนกวชาการเกษตร

- 16,370 - - 15,810

11 นายสทธวาทน ปนทอง ปรญญาตร - ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน

- - ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน

- 9,900 - - 9,900

12 -วาง- - - - - - ผชวยนกพฒนา การทองเทยว

- - - - -

Page 24: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ท ชอ – สกล คณวฒ

กรอบอตราก าลงเดม กรอบอตราก าลงใหม เงนเดอน

หมายเหต เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เงนเดอน

เงนประจ าต าแหนง

เงนเพมอน ๆ/ เงน

คาตอบแทน 13 น.ส.จารณ ทองเบญจวฒน ปรญญาตร - ผชวยเจาหนาท

ประชาสมพนธ - - ผชวยเจาหนาท

ประชาสมพนธ - 9,400 - - 9,400

14 -วาง- - - - - - ผชวยเจาหนาทบนทกขอมล

- - - - -

15 น.ส.นนทตา รตนศธร มธยมศกษาตอนปลาย

- คนงานทวไป - - คนงานทวไป - 9,000 - - 9,000

16 นายนกล นวมธนง

ประถมศกษา - พนกงานขบรถยนต - - พนกงานขบรถยนต - 9,000 - - 9,000

17 นายสมบต สกลอนทร มธยมศกษาตอนปลาย

- พนกงานจด มาตรวดน า

- - พนกงานจด มาตรวดน า

- 9,000 - - 9,000

สวนการคลง 18 นางกชพร สดถนอม ปรญญาโท ๐๔-๐๑๐๓-๐๐๑ นกบรหารงานคลง

(หวหนาสวนการคลง)

๖ ๐๔-๐๑๐๓-๐๐๑ นกบรหารงานคลง (หวหนาสวนการ

คลง)

๖ 23,820 3,500 - 27,320

19 น.ส.พรนนต นาคะวะรง ปรญญาตร ๐๔-๐๓๐๗-๐๐๑ นกวชาการเงน และบญช

๔ ๐๔-๐๓๐๗-๐๐๑ นกวชาการเงน และบญช

๔ 17,270 - - 17,270

20 น.ส.นภสวรรณ ขจรผล ปวส. - ผชวยเจาพนกงานจดเกบรายได

- - ผชวยเจาพนกงานจดเกบรายได

- 11,460 - - -

สวนโยธา 21 นางสาวดารณ นพเกา ปรญญาตร ๐๕-๐๑๐๔-๐๐๑ นกบรหารงานชาง

(หวหนาสวนโยธา) ๖ ๐๕-๐๑๐๔-๐๐๑ นกบรหารงานชาง

(หวหนาสวนโยธา) ๖ 22,920 3,500 - 26,420

22 นายธวชชย กนตานนท

ปรญญาตร ๐๕-๐๕๐๓-๐๐๑ นายชางโยธา ๕ ๐๕-๐๕๐๓-๐๐๑ นายชางโยธา ๕ 15,000 - - 15,000

23 นายสมหวง ตอยกาอม มธยมศกษาตอนปลาย

- คนงานทวไป

- - คนงานทวไป - 9,000 - - 9,000

Page 25: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ท ชอ – สกล คณวฒ

กรอบอตราก าลงเดม กรอบอตราก าลงใหม เงนเดอน

หมายเหต เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เงนเดอน

เงนประจ าต าแหนง

เงนเพมอน ๆ/ เงน

คาตอบแทน สวนสาธารณสขและสงแวดลอม 24 -วาง-

- ๐๖-๐๑๐๕-๐๐๑

นกบรหาร

งานสาธารณสข ๖ ๐๖-๐๑๐๕-๐๐๑

นกบรหาร

งานสาธารณสข ๖ - - - -

สวนการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม 25 -วาง-

- ๐๗-๐๑๐๘-๐๐๑ นกบรหาร

การศกษา ๖ ๐๗-๐๑๐๘-๐๐๑ นกบรหาร

การศกษา ๖ - - - -

26 นางปานจตร สวสดผล ปรญญาตร 75-2-00๒๕ ครผดแลเดก อนดบค.ศ.๑

75-2-00๒๕ ครผดแลเดก อนดบค.ศ.๑

17,070 - - 17,070

Page 26: แผนอัตราก าลัง ปี¸›รับแผนอัตรา...หลักการและเหตุผล ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต

ภาคผนวก