Bài 3: LẬP KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC - hmu.edu.vnhmu.edu.vn/hpec/images/2013/12/Bai 3-LKH chien luoc_pptx.pdf · ... QUẢN LÝ Bài 3: LẬP KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC

Embed Size (px)

Citation preview

  • 1

    KHO HC: K NNG LNH O QUN L

    Bi 3: LP K HOCH CHIN LC

    PGS.TS. Lu Ngc Hot Trng HY H Ni

    nh ngha chin lc ca mt t chc

    Chin lc l phng hng v quy m ca mt t chc trong di hn;

    Mt t chc c chin lc tt s c kh nng sp xp ti u cc ngun lc trong mt mi trng cnh tranh nhm p ng nhu cu th trng v k vng ca cc bn lin quan;

    Cc ni dung cn cp trong chin lc

    1. Ni m t chc c gng vn ti trong tng lai (phng hng)

    2. T chc phi cnh tranh trn th trng no v nhng loi hot ng no t chc thc hin trn th trng (th trng, quy m)?

    3. T chc s lm th no hot ng tt hn so vi cc i th cnh tranh trn nhng th trng (li th)?

    4. Nhng ngun lc no (k nng, ti sn, ti chnh, cc mi quan h, nng lc k thut, trang thit b) cn phi c c th cnh tranh c (cc ngun lc)?

    5. Nhng nhn t t mi trng bn ngoi nh hng ti kh nng cnh tranh ca t chc (mi trng)?

    6. Nhng gi tr v k vng no m cc bn lin quan trong v ngoi t chc cn?

  • 2

    Cc cp chin lc ca t chc

    1. Chin lc t chc: Lin quan n mc tiu tng th v quy m ca t

    chc p ng c nhng k vng ca cc bn lin quan.

    y l mt cp quan trng do n chu nh hng ln t cc nh u t trong t chc v ng thi n cng hng dn qu trnh ra quyt nh chin lc trong ton b t chc.

    Chin lc t chc thng c trnh by di dng ngn gn, r rng trong "tuyn b s mnh.

    2. Chin lc kinh doanh: Lin quan nhiu hn ti vic lm th no mt t chc c

    th cnh tranh thnh cng trn mt th trng c th. Lin quan n quyt nh chin lc v la chn sn phm, p ng nhu cu khch hng, ginh li th cnh tranh so vi i th, khai thc v to ra c cc c hi mi

    3. Chin lc tc nghip: Lin quan ti vic tng b phn trong t chc s c t

    chc nh th no thc hin c phng hng chin lc cp t chc v tng b phn trong t chc.

    Bi vy, chin lc tc nghip tp trung vo cc vn v phn b v s dng cc ngun lc, qu trnh qun l, iu hnh v i x vi con ngi trong t chc cng nh cc bn lin quan khc.

    Khi nim v qun tr chin lc

    Qun tr chin lc l qu trnh thc hin cc quyt nh chin lc, bao gm 3 bc c mi quan h qua li l:

    Phn tch chin lc La chn chin lc Thc hin chin lc

    Phn tch chin lc l g?

    L qu trnh phn tch v im mnh, v th ca t chc v hiu c nhng nhn t bn ngoi quan trng c th nh hng ti v th ;

    Mt s cng c thng dng trong phn tch chin lc: PEST (Political, Economic, Social, Technological) PESTLE (Political, Economic, Social, Technological;

    Legal, Environmental) SWOT (Strengths, Weakness, Opportunities, Threats)

  • 3

    Mi quan h gia PESTLE v SWOT

    Dch v hin c Dch v mi

    Th trng hin c

    Th trng mi

    Mi quan h gia chin lc v d n (Ma trn Ansoff - Chin lc tng dch v)

    Tng thm nhp vo th trng hin

    c

    Pht trin DV mi, thch hp vi TT

    hin c u t, pht trin DV hin c ti cc th trng mi

    a dng ha DV, p ng nhu cu th trng mi

    Cch tip cn theo d n ca mt t chc

    Vic theo chc nng cng Lnh o

    Sn phm Phng A Khoa B n v C

    Tng s CB 15 20 12

    Vic theo chc nng mm

    DA A 2 1 3 PV DA SPDA

    DA B 1 4 1 PV DA SPDA

    DA C 3 2 1 PV DA SPDA

    CB cn li 9 13 7

    Lnh o Trng phng Trng khoa

    Trng n v

    Sn phm SP Phng SP Khoa SP BM

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    T chc Phn mm

    (khng d nhn thy)

  • 4

    M hnh t chc lng ghp: Integrated Organization Model (IOM)

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Cch xc nh s mnh S mnh ca mt t chc l l sng ca n, hay ni cch khc, l (cc) mc tiu tng th v cch tip cn chnh gii thch v sao t chc tn ti v t chc mong mun t c g bng nhng phng tin g.

    1. S mnh c c nu mt cch r rng khng? 2. SM c lin quan n lnh vc pht trin ca TC khng? 3. SM c c cc bn lin quan hiu v chp nhn khng? 4. SM c r rng v c nhn vin ng h khng? 5. SM c c bin thnh mc tiu di hn mt cch thch ng khng?

    6. T chc c ng k mt cch hp php cha? 7. T chc c c mt thit nh r rng khng?

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Chin lc

  • 5

    Cu hi xc nh chin lc 1. Chin lc c khp vi s mnh khng? 2. Chin lc c r rng v thit thc khng? 3. Chin lc c c bin thnh k hoch hng nm r

    rng v thit thc khng? 4. K hoch hng nm c c theo di v lm cho thch

    hp khng?

    5. T chc c hon thnh cc k hoch hng nm theo ngn sch khng?

    6. C k hoch lm vic r rng v hiu qu khng? 7. Nhn vin c c tham gia mt cch thch ng vo

    cng vic hoch nh v theo di khng? 8. Cc chin lc v k hoch c tm cch gii quyt nhng

    khc bit v gii tnh trong nhn vin v i tng khng?

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Chin lc

    Cu trc

    Cu trc

    1. Cu trc t chc c th hin r mi quan h cng tc gia cc n v khng?

    2. Cu trc c th hin r h thng kim tra, gim st v s phn quyn trong bo co v ra quyt nh khng?

    3. Gia cc b phn, n v v c nhn c mt s phn chia r rng v nhim v v trch nhim khng?

    4. Nhn vin trong n v c hiu r v ng thun vi s phn cng ny khng?

    5. S h tr v hu cn c c thu xp thch ng m bo b my hot ng tt khng?

    6. Cc b phn c mt s phi hp hot ng tt khng? 7. Phn b cn b v lnh o theo gii nh th no?

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Chin lc

    Cu trc

    H thng

  • 6

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Chin lc

    Cu trc

    H thng

    Phong cch qun l

    M hnh li qun tr ca Mouton (i ni)

    Low 1 2 3 4 5 6 7 8 9 High Quan tm n sn xut

    Qua

    n t

    m n

    con

    ngi

    5.5 Qun tr kiu n ha

    1.9 Qun tr kiu Cu lc b

    1.1 Qun tr kiu Bn cng ha

    9.1 Qun tr kiu Quyn uy v S tun th

    9.9 Qun tr kiu tnh ng i

    Low 1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8 9

    High

    M hnh win-win ca Peter Jessen (i ngoi)

    Low 1 2 3 4 5 6 7 8 9 High Mc thnh cng

    Mi

    qua

    n h

    5.5 Tha hip)

    1.9 Thua - Thng (Nhng b)

    1.1 Thua Thua (cn trnh)

    9.1 Thng Thua (Cnh tranh)

    9.9 Thng - Thng (Hp tc)

    Low 1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8 9

    High

    M hnh win-win ca Peter J. Jessen

  • 7

    Gii thch ngha cc bc v Phong cch qun l

    Ti thua Ti thng

    Anh thua

    Anh thng Anh thng Ti thng

    Tn trng nguyn tc hai bn cng c li (win-win collaboration) trong qun l

    Phong cch lm vic Lng nghe, tip nhn phn hi, chia s, hc

    tp lin tc theo l thuyt ca s ca Johari

    Vng m (public area)

    Vng cha bit (unknown area)

    Vng b mt (secret area)

    Vng m (blind area)

    Ti ng y

    Anh ng y L

    ng

    nghe

    Khm

    ph

    Chia s

  • 8

    Ngi lnh o tt nn thuc nhm no?

    Vng m

    Vng b

    mt

    Vng cha bit

    Vng m

    Vng m

    Vng cha bit

    Vng m

    Vng m

    Vng b mt

    Vng cha bit

    Vng m

    Vng m

    Vng b

    mt

    Vng cha bit

    Vng m

    Vng b mt

    A B

    C D

    c im ca i ng cn b theo thuyt Khuch tn s i mi ca Rogers

    Ngi xut s i mi

    Nhm ngi rt sm chp nhn s i mi

    m ng ng h v chp nhn s i mi

    m ng chm chp nhn s i mi

    Nhm ngi khng hng ng i mi

    Tn nhm

    c tnh tng nhm Mi quan h vi ng nghip,

    1. Nhm xut s i mi (2.5%)

    L ngi xut hoc lun tm kim s i mi;

    Rt quan tm n s tin b v xu th ca x hi;

    C c hi tip cn vi cc ngun lc khc nhau;

    Thng hot ng nhiu ngoi t chc ca h.

    Thng kh ha nhp vi nhng ng nghip khc trong cng t chc.

    Tn nhm

    c tnh tng nhm Mi quan h vi ng nghip,

    2. Nhm rt sm chp nhn i mi (13.5%)

    C cch nhn thin ch vi s i mi;

    Bit lng nghe, chia s, thch hc hi;

    Hng ng v say m p dng i mi.

    Khi nhm ny tham gia vo p dng s i mi, qu trnh i mi s rt din ra nhanh v rng ri.

    Thng ha nhp tt trong t chc v c nhiu ngi knh n; Thng c nhiu im tng ng vi nhng ngi trong t chc v c im KT, XH v tnh cch; Nhng ngi lnh o hiu qu thng xut hin t nhm ny.

  • 9

    Tn nhm

    c tnh tng nhm Mi quan h vi ng nghip,

    3. Nhm ng h v chp nhn s i mi (34%)

    Chp nhn cc tng mi trong thi gian di hn hai nhm trn,

    Tnh bo th cao hn nu h v tr lnh o.

    L lc lng quan trng m bo i mi c nhn rng, nhng cn phi c cc bin php ng vin thch hp.

    Khng thch hp l ngi lnh o ca t chc.

    Tn nhm

    c tnh tng nhm Mi quan h vi ng nghip,

    4.

    Nhm chm chp nhn s i mi (34%)

    Thng hoi nghi, khng chp nhn cc tng mi cho ti khi hu ht ng nghip chp nhn.

    Thng bo th, t lng nghe, t chia s, giu dt;

    Ha nhp vi tp th nhng l lc lng t c knh n, tn trng bi ng nghip;

    Khng thch hp l ngi lnh o ca t chc.

    Tn nhm

    c tnh tng nhm Mi quan h vi ng nghip,

    5. Nhm khng hng ng s i mi (16%)

    L nhng ngi cui trong t chc chp nhn i mi;

    i khi cn thit phi c p lc t nhiu pha;

    Mt s cn c th c t tng chng i s i mi.

    Thng t c quan tm, bi cc ng nghip;

    Thng sng tch bit so vi cc ng nghip khc trong mt t chc.

    Nhm tin phong (Critical mass)

    Vai tr ca nhm tin phong trong khuch tn s i mi

    Mt s i mi ch c th din ra vi tc nhanh khi to c mt nhm tin phong Khng mt tp th no c th i mi

    nu ch c lnh o mun i mi

  • 10

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Chin lc

    Cu trc

    H thng

    Phong cch qun l

    Cch ng vin cn b

    Ni dung c bn ca thuyt Maslow (1943) Bc thang nhu cu ca Maslow

  • 11

    Nhu cu c bn (basic)

    Nhu cu an ton (safety)

    Nhu cu v x hi (social)

    Nhu cu c qu trng (esteem)

    Nhu cu v nhn thc (cognitive)

    Nhu cu v thm m (aesthetic)

    Nhu cu c th hin (self-actualizing)

    Mun gip ngi khc tin b

    (transcendence)

    Thuyt Maslow - 1990

    Theo l thuyt ca Adams

    Khi ngi lao ng cm thy nhng ng gp ca mnh khng c n p xng ng, h s khng hng khi lm vic, s gim ng gp v c th mun chuyn cng tc. Tiu chun cng bng m ngi lao ng

    a ra thng da trn tiu chun th trng.

    ng gp ca ngi lao ng: thi gian, kh nng, n lc, nng ng, nhit tnh, trung thnh, khoan dung, chnh trc, tn ty, ng tin

    cy, s hy sinh c nhn

    Ci m ngi lao ng mun c: Lng, thng, phc li, an ton,

    thch th, c ghi nhn, s trng thnh, ni ting, c khen ngi, giao trch nhim, s hng th

    Thuyt ng vin ca Herzberg Cn b khng

    hi lng v khng c ng vin

    Cn b hi lng nhng cha c ng vin

    Cn b hi lng v c ng

    vin

    Cc yu t c bn

    1.iu kin lm vic tt 2.Gim st ca cp trn ng mc 3.Thu nhp m bo cuc sng, 4.An ton, n nh trong cng vic 5.Chnh sch thch hp v thuyt phc 6.Quan h tt vi cp trn, cp di v ng nghip

    7.Cuc sng ring t thun li.

    Cc yu t ng vin

    1.Thnh cng trong cng vic 2.ng gp c ghi nhn bi

    lnh o v ng nghip 3.Thch th vi vic c giao 4.c giao trch nhim 5.C c hi c giao cng vic

    tt hn 6.Cng vic to iu kin cho c

    nhn pht trin i ln

    Cc yu t (factors): Kinh t, khoa hc - k thut, chnh tr, vn ho, x hi, t nhin

    Cc ch th (actors): Ngi cung cp, nh ti tr, i tc cnh tranh/hp tc, nhm ch

    Cu trc S mnh

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc u

    ra

    u vo

    H thng Chin lc

    Phn cng (c th nhn thy)

    Phn mm (khng d nhn thy)

    Cch ng vin cn b

    Mi trng bn trong t chc

    S mnh

    u ra

    Chin lc

    Cu trc

    H thng

    Phong cch qun l

    Vn ha t chc

    Cch ng vin cn b

  • 12

    nh ngha v Vn ha t chc

    Vn ha t chc l tp hp cc gi tr v qui tc c cc c nhn v cc nhm trong mt t chc chia x vi nhau.

    Cc gi tr v qui tc ny qui nh cch thc ng x ca mi ngi vi nhau v gia nhng ngi trong t chc vi cc bn c lin quan nm ngoi t chc.

    10 Vai tr m nh lnh o v qun l cn c

    H tr

    Gim st

    iu phi

    Sn xut

    Ch o

    t ph

    i mi

    Hng Dn

    C tm nhn

    Nh qun l vn ha

    Cc c tnh c bn v vn ha t chc S t qun ca cc c nhn trong t chc (trch

    nhim, tnh c lp, ng x, phong cch lm vic...). Cc c ch ca t chc (cc qui tc, quy ch, iu l ring).

    S h tr ca cc nh qun l vi nhn vin. Tinh thn on kt, tinh thn ng i trong t chc S xem xt, khen thng, cch khen thng v

    nhng cn c, c s ca n. Xung t, sc chu ng v cch gii quyt nhng

    xung t. Cc ri ro c th c v s chu ng nhng ri ro.

    Cc yu t ca vn ha t chc

    1. Chin lc ca t chc: T chc hot ng trn lnh vc no? S mng, tm nhn ca t chc l g? Cc gi tr ca t chc l g?

    2. H thng kim sot: Qu trnh theo di gim st ca t chc c thc hin nh th no?

    3. Cu trc ca t chc: ng dy bo co c lp ra nh th no? Cc cp bc trong t chc l g? Cch thc tin hnh cng vic nh th no?

    4. Cu trc quyn lc: Ai l ngi quyt nh trong t chc? Quyn lc trong t chc phn phi nh th no? Quyn lc trong t chc da vo ci g?

  • 13

    Cc yu t ca vn ha t chc (tip)

    5. Cc biu tng: bao gm nhiu th, t logo ca t chc cho n cch thc sp xp bi u xe, trang tr khu v sinh, bi tr vn phng..

    6. Cc nghi thc v l thi: Cch t chc cuc hp nh th no? Cc mu biu bo co nh th no?...

    7. Cu chuyn v cc huyn thoi: loi cu chuyn no thng c trao i trong t chc? Cc cu chuyn ny ni v nhng con ngi no v v cc bin c g? Cc cu chuyn thng cha ng nhng ni dung g bn trong v bn ngoi t chc? Hnh nh ca ngi lnh o t chc nh th no trong cc cu chuyn ny?

    6 m hnh VHTC lin quan n lnh o

    1- Vn ha quyn lc: Th trng c quan nm quyn lc hu nh tuyt i; Thi ca TC cng mang nh hng quyn lc thng c

    xu hng tn cng, cnh tranh trong ni b v vi bn ngoi;

    Nhn vin cng thng c biu hin tham vng quyn lc, thm ch c th hi sinh li ch kinh t c ngi ln u thin h.

    2- Vn ha gng mu: Lnh o mong mun c lm gng cho cp di noi theo. Lnh o thng l ngi c tm c v ti nng v c , c mi ngi sng bi, knh phc.

    Nhn vin thng ch trng n qui tc, chun mc, n np.

    6 m hnh VHTC lin quan n lnh o 3- Vn ha nhim v: Vai tr ngi L khng quan trng nh trong 2 m hnh trn; Chc v trong t chc theo m hnh ny da trn nhim v c giao hn l da trn h thng phn b quyn lc;

    Nhn vin thng lm vic trong nhng nhm chc nng theo tng DA nn thc team work cao hn thc quyn lc;

    4- Vn ha chp nhn ri ro: Ngi lnh o khuyn khch nhn vin lm vic sng to, L phi tin tng v trao quyn cho cp di Cp di phi dm chu trch nhim, dm mnh dn x l cc

    vn theo nguyn tc ph hp vi quyn li chung ca t chc khi cha nhn c ch th trc tip t cp trn.

    6 m hnh VHTC lin quan n lnh o

    5- Vn ha cao vai tr c nhn: Thng p dng vi cc t chc c tnh hc thut cao nh

    vin NC, trng H, cc cng ty ln, Tng c nhn c tnh t tr tng i cao. Vai tr ca ngi L l hng dn nhng c nhn c u

    c sng to cao vo cc mc tiu chung ca t chc; L khng nn c thi ph trng quyn uy i vi CB.

    6- Vn ha cao vai tr tp th: Vai tr ca ngi L c ha tan v chia s cho mt nhm

    ngi theo kiu b tc, hi ng k mc, bang hi...

    Tuy nhin mt s L c th s dng sc mnh tp th t cc mc tiu ring ca mnh.