Наша енергія— наше майбутнє

На блоках РАЕС

№38 (1024) Четвер, 20 вересня 2012 року Щотижнева газета

ЗМІ про РАЕС

За даними АСКРО

Керівництво ВП РАЕС повною мірою усвідомлює важливість, складність та від-повідальність за свою діяльність, ставить вище за все безпеку людини та збереження оточуючого природного середовища.

У своїй діяльності Рівненська АЕС керу-ється принципами:

• мінімізації впливу на навколишнє се-редовище технологічних процесів;

• раціонального використання природ-них ресурсів;

• максимального захисту на шляху роз-повсюдження іонізуючого випромінюван-ня та радіоактивних речовин в навколиш-нє середовище;

• відкритості екологічної інформації про діяльність станції.

Для забезпечення безпечного та еколо-гічно чистого виробництва, керівництво Рівненської АЕС впровадило і застосовує на підприємстві сертифіковану на відпо-відність міжнародним стандартам систему менеджменту навколишнього середовища, інтегровану з системою менеджменту якос-ті, та встановлює цілі в сфері екології:

• забезпечення безпечної та стабільної

роботи енергоблоків, утримання радіоак-тивних матеріалів у встановлених межах, мінімізація утворення радіоактивних від-ходів;

• мінімізація викидів в атмосферне пові-тря оксиду вуглецю, вуглеводнів та інших забруднюючих речовин від пересувних та стаціонарних джерел викидів;

• збільшення обсягів повторного вико-ристання води, виключення можливості перевищення гранично допустимого скиду речовин у водний об’єкт (річка Стир) із зво-ротніми водами, не використовування під-земної води на технічні потреби;

• забезпечення такого поводження з від-ходами і небезпечними речовинами, що виключає їх негативний вплив на персонал і навколишнє середовище;

• мінімізація використання речовин, що руйнують озон.

Досягнення поставлених цілей ми здій-снимо шляхом:

• виконання вимог законодавства, стан-дартів та правил щодо використання атом-ної енергії, природокористування, охорони навколишнього середовища та екологічної

безпеки;• планування природоохоронної діяль-

ності при проектуванні, будівництві, екс-плуатації обладнання та об’єктів станції з урахуванням мінімізації негативних впли-вів на навколишнє середовище;

• використання сучасного обладнання та екологічно безпечних технологій у вироб-ничих процесах;

• вдосконалення екологічного моніто-рингу, методів та засобів екологічного та радіаційного контролю;

• вдосконалення системи підготовки кадрів, підвищення екологічної культури персоналу та населення;

• інформування про суттєві екологічні аспекти зацікавлених сторін.

Керівництво Рівненської АЕС розглядає функцію забезпечення екологічної безпеки як таку, що властива всім структурним під-розділам ВП РАЕС, та виконання якої вима-гає зусиль всього персоналу станції. Тільки загальними зусиллями ми досягнемо по-ставленої мети.

П.Я.Павлишин,генеральний директор вП РаЕС

ЗАЯВАкерівництва ВП «Рівненська АЕС»

про екологічну політику

Готуємося до новосіль

Рівненська АЕС у своїй діяльності велику увагу приділяє со-ціальній складовій. Питання будівництва житла, охорони праці, здоров'я працівників, їх відпочинку, розвитку спорту завжди за-лишатимуться у числі пріоритетних. На цьому генеральний ди-ректор Павло Павлишин наголосив на одній із прес-конференцій невдовзі після свого призначення.

Значна увага надається забезпеченню працівників РАЕС жит-лом. Незважаючи на економічну кризу, станція продовжує його будувати. І це питання знаходиться на особливому контролі у гене-рального директора.

Невдовзі планується здати в експлуатацію будинок 412/3 на 32 квартири, що у мікрорайоні Ювілейний. Нині тут повним ходом ведуться роботи. Кожного дня на будові трудиться 80-90 працівни-ків.

На цьому об’єкті вже встановлені пластикові вікна, завершена кладка стін і перегородок, здійснюється проведення комунікацій. Кипить робота і в оздоблювальниць на чолі з досвідченим брига-

диром Ніною Бишевич, а також у сантехніків, електриків. Словом, все йде до того, щоб у жовтні родини атомників отримали ключі від новеньких квартир. Рівненська АЕС надасть своїм працівникам позику на купівлю житла.

У недалекій перспективі (літо 2013-го) буде здано в експлуата-цію ще один будинок, 412/4 на 35 квартир. Тут, як розповів май-стер будівельної організації «Агробудмеханізація» Богдан Радчук, завершується монтування монолітного каркасу та ведеться цегля-на кладка. Окрім того, у нинішньому році планується продовжи-ти реконструкцію гуртожитку «Прометей», після якої працівники станції отримають комфортне житло. У планах також добудова ще одного однопід'їздного будинку.

Тож новосіллям у місті атомників – бути!

на знімку: спориться робота у муляра Максима Остапенка та його наставника, бригадира Віктора Степановича Стояна.

лідія шМиРКО, фото автора

За даними системи аСКРО Рівненської АЕС на проммайданчику та в зоні спостереження РАЕС за період з 11.09.2012 по 17.09.2012 року радіаційні показники становили:

– активність газо-аерозольного викиду енерго-блоків Рівненської АЕС склала: ІРГ – 0.144%, ДЖН – 0.146%, йод – 0.001%, від допустимого викиду.

– активність скиду в річку Стир становить: по Сs-137 – 0.164%, по Co-60 – 0.068% від допустимого скиду.

– потужність дози гамма-фону в населених пунктах зони спостереження становила 0.08 – 0.14 мкЗв/год і не перевищувала значень природного фону.

на Рівненщиніпобудували культурно-дозвіллєвий комплексза 7 мільйонів гривень

Символічну стрічку перерізали голова облдерж-адміністрації Василь Берташ, заступник голови обл-ради Олександр Чуприна, представники районної та місцевої влади, а також керівництво РАЕС. У зак-ладі функціонують історико-краєзнавчий, хореогра-фічний, вокальний гуртки, гурток бісероплетіння та прикладного мистецтва, іконовишивки, а також спортивні секції з легкої атлетики і футболу.

Станом на 8 годину 19 вересня в роботі перебу-вають два енергоблоки Рівненської АЕС з сумарною потужністю 1820 МВт. Діє диспетчерське обмежен-ня. Зауважень щодо роботи основного устаткування діючих енергоблоків та персоналу немає.

Енергоблок №1 (ВВЕР-440) з 28 серпня перебуває у “холодному” резерві.

На енергоблоці №2 (ВВЕР-440) триває 14-а доба середнього планово-попереджувального ремонту. В ремонті другий канал системи безпеки. Проводять-ся операції за Програмою перевантаження ядерно-го палива в активній зоні реактора. Виконується вихорострумовий контроль теплообмінних трубок парогенераторів. Триває ремонт турбогенераторів. Усі ремонтні роботи проводяться згідно з графіком.

За минулу добу енергоблоками Рівненської АЕС вироблено 44,0 млн. квтг електроенергії, з по-чатку місяця – 798,7 млн. квтг, з початку року – 11 млрд. 951,1 млн. квтг електроенергії.

Порушень меж і умов безпечної експлуатації не було.

Радіаційний, протипожежний та екологічний стан на РАЕС і прилеглій території не змінювався й перебуває у межах діючих норм.

Прес-центр УІтаЗГ

Відтепер п’ятсот місцевих учнів мають не ли-шень нову школу, яку збудували минулого року, а й місце, де займатися спортом та змістовно проводи-ти дозвілля. Адже у селі, як і обіцяли торік, відкри-ли культурно-дозвіллєвий комплекс. У новому КДК розміщено просторий спортзал, тренажерний зал, бібліотеку, кімнати гурткової роботи, актову залу, майстерні.

Тим часом, крім школярів, займатися у спорт-залі може й сільська молодь, акцентував очільник області Василь Берташ, адже це не лишень корисно для здоров’я, а й неабияка альтернатива кафе та ба-рам.

rivne-city.com-Рівненський міський портал

20 вересня 2012р.2 №38 (1024)

Соціальні програми області До кінця року – сучасний перинатальний центр

Масштабна реконструкція розпочалася в обласному перина-тальному центрі. на його оновлення в область вже надійшло 20 мільйонів гривень. Площі медичного центру планується збільшити вдвічі, там з’являться три нові відділення, які отримають сучасне обладнання.

Перинатальний центр онов-люють у рамках Національного проекту «Нове життя — нова якість охорони материнства та дитинства», який ініціював гла-ва держави. Нині на об’єкті пра-цюють дві сотні будівельників. Уже за тиждень їх працюватиме більше, зазначив начальник го-ловного управління з питань бу-дівництва та архітектури Юрій

Сідлецький. На нараді, яку на об’єкті провів голова Рівненської облдержадміністрації Василь Берташ, він додав, що будівель-ники працюватимуть у дві зміни.

Загалом, область з Держбю-джету цьогоріч отримає 46 міль-йонів гривень. Завдяки цьому вдасться збільшити площі пе-ринатального центру вдвічі — з майже чотирьох до восьми тисяч

метрів квадратних. — Існуюче приміщення ре-

конструюють та зроблять на поверх вищим. Крім того, добу-дують новий п’ятиповерховий корпус, — підкреслив Юрій Сідлецький. — Завдяки цьому в закладі розмістять три нові відді-лення, яких донині не було через брак площі. Закінчити всі роботи планують до кінця року.

Завдяки проекту «Нове життя — нова якість охорони материн-ства та дитинства» перинаталь-ний отримає сучасне обладнан-ня. Адже 13 мільйонів гривень з 46, які отримає область, витра-тять саме на це. Крім того, ще на 3 мільйони 900 тисяч гривень обладнання для перинатально-го центру придбає фонд Віктора Пінчука «Колиска надії».

— Завдяки цьому медики змо-

жуть виходжувати недоношених малюків, яких раніше доводило-ся направляти в обласну дитячу лікарню, — констатувала голо-вний лікар перинатального цен-тру Вікторія Єнікеєва. — Відтак у закладі створимо повний цикл обслуговування вагітних, поро-діль і малюків.

Завдяки реконструкції пери-натального центру висококвалі-фіковані медичні послуги вагіт-ним, породіллям і немовлятам стануть доступнішими. На цьому акцентував увагу голова облдер-жадміністрації Василь Берташ. Адже, за його словами, державні інвестиції в оновлення медично-го закладу створять умови, щоб якнайбільше діток народилися та росли здоровими.

володимир МиКОлаЙЧУК

Василь Берташ особисто контролює реконструкцію перинатального центру в Рівному

– Проблема зайнятості в м.Кузнецовську вже впродовж багатьох років є однією з най-гостріших і з кожним роком збільшується кількість звернень громадян з питань працевлашту-вання до керівництва ВП РАЕС.

З метою забезпечення спра-ведливого підходу, створення рівних можливостей для усіх бажаючих влаштуватись на ро-боту у ВП РАЕС, на станції була розроблена та введена в експлу-атацію автоматизована система «Рекрутінг», тобто створена елек-трона база даних про осіб, які звертаються у ВП РАЕС в пошуках роботи.

У даному «Положенні про порядок комплектування пер-соналом ВП «Рівненська АЕС». Процедура прийняття на робо-ту» детально описана процедура відбору претендентів на працев-лаштування, яка забезпечує до-тримання вимог трудового за-конодавства України та створює умови для відбору найбільш про-фесійно придатних претендентів для роботи на такому важливому об’єкті, як атомна електростан-ція. Коротка інформація про порядок працевлаштування роз-міщена на сайті РАЕС у розділі «Персонал».

Якщо ж говорити більш де-

тально, то кожному бажаючому працевлаштуватись у ВП РАЕС необхідно надати у відділ кадрів відомості (резюме) про себе на паперовому носії або електро-

нною поштою. Хочу зразу звер-нути Вашу увагу, що основними даними, які необхідно викладати в резюме найбільш повно є відо-мості про професійну освіту, рі-вень кваліфікації та попередню роботу. Вся надана претендента-ми інформація заноситься в базу даних «Рекрутінг», з якої керів-ники структурних підрозділів відбирають кандидатів для про-ведення співбесіди та вхідного контролю знань.

Результати співбесіди та вхід-ного контролю знань керівник структурного підрозділу зано-сить до протоколу з відповідним висновком та передає у відділ кадрів. За умови позитивного результату співбесіди та вхідно-

го контролю знань відділ кадрів спільно зі структурним підрозді-лом приймають рішення щодо необхідності розгляду даної кан-дидатури на комісії з професій-

ного відбору.Комісія, до складу якої входять

головні фахівці ВП РАЕС, керів-ники відповідних структурних підрозділів, відділу кадрів, на-вчально-тренувального центру, проводить співбесіду з кандида-тами, під час якої визначається ступінь відповідності претенден-тів вимогам до посади, професії, майбутньої роботи, та приймає відповідне рішення.

Очолює комісію з професійно-го відбору генеральний дирек-тор.

Претенденти на вакантні міс-ця, які належать до оперативного персоналу, до розгляду на комісії проходять також психофізіоло-гічне обстеження в навчально-

тренувальному центрі.Після остаточного позитив-

ного рішення про працевлашту-вання претендента, відділ кадрів оформляє необхідні документи та готує проект наказу про при-йняття на роботу.

Запропонована процедура прийняття на роботу не складна та, на мій погляд, зрозуміла, від-повідає вимогам законодавства та інших нормативних докумен-тів і за умови відповідального підходу всіх учасників даної про-цедури, буде досягнута її мета –визначення ступеня відповіднос-ті претендентів вимогам посаді, професії, майбутньої роботи, ви-явлення найбільш прийнятних кандидатів та втілення принци-пів:

– повного та неухильного дотримання вимог трудового за-конодавства;

– забезпечення спра-ведливого підходу, тобто об’єктивності і неупередженості до всіх претендентів на посаду, роботу;

– економічної раціональ-ності, тобто вибору найбільш відповідного кандидата з ураху-ванням економії часу і коштів на його подальшу професійну підго-товку.

Про порядок прийому на роботуПрацевлаштування

Для подальшого впорядкування роботи по комплектуванню персоналом наявних вакантних робочих місць, забезпечення при цьому об’єктивності та неупередженості до всіх претен-дентів на посаду, наказом генерального директора на станції введено в дію «Положення про порядок комплектування персо-налом вП «Рівненська аЕС». Процедура прийняття на роботу». Прокоментувати дане «Положення…» редакція газети попро-сила начальника відділу кадрів РаЕС володимира КОвалЯ.

Про результати засідання балансової комісіїАтомная энергетика

Украина. Мир

МаГаТЭ и ваО аЭСдоговорились повышать координацию проверок

атомных станций

Международное агентство по атомной энергии и Всемирная ассоциация органи-заций, эксплуатирующих атомные станции (ВАО АЭС), договорились о дальнейшей координации проверок атомных станций и объектов ядерного топливного цикла, проводимых двумя организациями. Соответ-ствующий меморандум о взаимопонима-нии был подписан 17 сентября в ходе 56-й сессии генеральной конференции МАГАТЭ в Вене. В частности, стороны планируют согласовывать сроки проведения миссий OSART МАГАТЭ и партнерских проверок ВАО АЭС, а также проводить «регулярные встре-чи для обсуждения основных мероприятий, связанных с безопасностью».

Стороны также договорились об обмене информацией и поддержке в случае серьез-ного инцидента на ядерных объектах. Кроме того, МАГАТЭ и ВАО АЭС согласились при на-личии возможности на взаимное предостав-ление персонала для участия в проверках. Еще одним пунктом меморандума стало со-трудничество и координация работы по про-граммам оценки показателей эксплуатации двух организаций. Генеральный директор МАГАТЭ Юкия Амано заявил, комментируя подписанный меморандум, что развитие со-трудничества с ВАО АЭС и другими организа-циями поможет в решении «будущих задач».

Nuclear.Ru

наЭК «Энергоатом»в 2013 году начнет

опытную эксплуатацию российского топлива

ТвСа-12

Более 60% реакторов ВВЭР-1000 (16 энергоблоков) в мире работают на ТВСА. В Украине это топливо используется на 11 энергоблоках.

Эксплуатация российского топлива ТВСА-12 начнется на энергоблоке №4 Ривненской АЭС.

Также НАЭК «Энергоатом» продолжит опытную эксплуатацию топливных кас-сет ТВС-W (производитель – американская Westinghouse) на Южно-Украинской АЭС и производство комплектующих изде-лий для ТВС российского дизайна в ОП «Атомэнергомаш».

В Киеве Московский центр Всемирной ас-социации операторов АЭС (ВАО АЭС) провел семинар «Эксплуатация ядерного топлива на АЭС с реакторными установками ВВЭР». Участ-ников семинара из пяти стран мира привет-ствовал директор Московского центра ВАО АЭС Михаил Чудаков. В своем выступлении он также отметил необходимость перехода на новый уровень безопасности атомных энергоблоков. Учитывая катастрофу на япон-ской АЭС Фукусима-Даичи, ВАО АЭС рас-ширяет сферу своей деятельности, а также реализовывает мероприятия, направленные на усовершенствование всемирной страте-гии аварийного реагирования.

От ГП НАЭК «Энергоатом» в семинаре уча-ствовала исполнительный директор по ядер-ной и радиационной безопасности и научно-технической поддержке Наталия Шумкова. Она рассказала о сегодняшней обстановке и ближайших планах компании, в том числе в сфере использования топлива на АЭС.

Напомним, что обособленное подразделе-ние ГП НАЭК «Энергоатом» – механический завод «Атомэнергомаш» (г. Южноукраинск) в этом году завершил квалификационные испытания опытной партии (4 комплекта) комплектующих изделий для топливных сбо-рок ядерных реакторов ВВЭР-1000.

Головки и хвостовики тепловыделяющих сборок типа ТВСА реактора ВВЭР-1000 завод изготовил в конце 2011-го года.

Полное производство топливных кассет по технологии российской компании «ТВЭЛ» бу-дет осуществлять государственный концерн «Ядерное топливо», где будут использованы вышеупомянутые головки и хвостовики.

energyland.info

Відповідно до наказу ДП НАЕК «Енергоа-том» від 18.07.2012 №588 проведено засідан-ня балансової комісії з питань підбиття під-сумків роботи відокремлених підрозділів у першому півріччі 2012 року, вирішення про-блемних питань, що виникли у звітному пе-ріоді, усунення недоліків у роботі відокрем-лених підрозділів та Компанії в цілому.

Констатовано, що у першому півріччі 2012 року частка ДП НАЕК «Енергоатом» у вироб-ництві електроенергії в Україні становила 45,4%, а у структурі електроенергії, відпуще-ної до Енергоринку, – 46,9%.

За звітний період Компанією вироблено 45,4 млрд. кВтг електроенергії, або 101,0% від планового завдання. Найкращого показника виконання плану з виробництва електро-енергії досягла ВП «Запорізька АЕС» – 102,1%.

До Оптового ринку електроенергії Компа-нія відпустила 42,8 млрд. кВтг електроенер-гії, або 101,4% від планованого завдання.

Коефіцієнт використання встановленої потужності енергоблоків АЕС за перше пів-

річчя 2012 року становив 75,0%, що на 1,8% вище показника аналогічного періоду 2011 року. При цьому найвищого КВВП досягли ВП ХАЕС та ВП ЗАЕС – 93,8% та 80,0% відповідно.

У першому півріччі 2012 року сталося ві-сім облікових порушень у роботі АЕС, що менше на одне порушення, ніж за аналогіч-ний період 2011 року.

Ремонтні служби ДП НАЕК «Енергоатом» забезпечили виконання запланованих обся-гів ремонтів енергоблоків у першому півріч-чі 2012 року в установлені терміни з високою якістю виконаних робіт. За перше півріччя 2012 року виконано п’ять планово-попе-реджувальних ремонтів та п’ять поточних ремонтів енергоблоків АЕС. Усі планово-по-переджувальні ремонти виконано зі скоро-ченням запланованих термінів загалом на 23,27 доби, що дозволило додатково вироби-ти 558,5 млн. кВтг електроенергії.

Виконано значний обсяг робіт, спрямова-них на підвищення безпеки, реконструкцію та модернізацію діючих енергоблоків.

У першому півріччі 2012 року всього про-ведено розрахунків за відпущену електро-енергію в ОРЕ всіма видами платежів, з ПДВ, на суму 10 937,3 млн. грн., що становить 97,59% від товарної продукції першого півріч-чя 2012 року.

Порівняно з аналогічним показником 2011 року зросла на 175,6 млн. грн. сплата по-датків до бюджету усіх рівнів.

Своєчасно та в повному обсязі здійснюва-лася виплата заробітної плати працівникам Компанії.

За результатами роботи Компанії у першо-му півріччі 2012 року чистий прибуток стано-вив 1538,6 млн. грн.

На засіданні балансової комісії було ґрун-товно розглянуто проблемні питання, які ви-никли у роботі відокремлених підрозділів та Компанії в цілому, що знайшли відображен-ня у протоколі засідання балансової комісії «Про підсумки роботи ДП НАЕК «Енергоатом» за І півріччя 2012 року».

№38 (1024) 20 вересня 2012р. 3

Співробітництво

Одним із принципів, на яких базується політи-

ка Рівненської АЕС щодо охо-рони праці (ОП), є пріоритет життя та здоров’я персоналу. Отож під час проведення Днів охорони праці члени комі-сії прискіпливо слідкують за тим, як працівники засто-совують засоби індивідуаль-ного захисту, перевіряють відповідність робочих місць вимогам санітарних норм, своєчасність проведення ін-структажів з охорони праці, достатність заходів безпеки, оформлення перерв у роботі, вказують керівникам вироб-ничих підрозділів на постій-ний контроль за дотриман-

ням цих вимог.

У ході вересневого Дня охорони пра-

ці не залишились поза увагою стан маршевих драбин, майданчиків та огороджень. Окремо

стояло питання готовності підрозділів РАЕС до роботи в осінньо-зимовий період – забезпечення працівників теплим спецодягом й спец-взуттям, готовність теплового контуру будівель та споруд.

Заслухавши звіти керів-ників за напрямками,

головуючий на нараді, гене-ральний директор Рівнен-ської АЕС Павло Павлишин загострив їхню увагу на не-ухильному дотриманні персо-налом норм і правил з техніки безпеки, особливо нині, під час проведення ППР на енер-гоблоці №2. „Роботи, що вико-нуються, надзвичайно серйоз-

ні й потребують багато зусиль. Для їх якісного виконання персонал повинен бути за-безпечений усім необхідним. Особливо ретельно потрібно здійснювати нагляд за про-веденням робіт на риштуван-нях, слідкувати за наявністю огороджень, знаків перепадів висоти з метою запобігання нещасних випадків”, – під-креслив Павло Яремович.

Генеральний директор вказав на необхідність

контролю з боку експлуата-ційного персоналу за поряд-ком на робочих місцях до і після виконання ремонтних робіт. Важливою ж роллю від-ділу охорони праці, окрім по-стійного контролю, повинно стати надання методологічної допомоги підрозділам у пра-вильному вирішенні питань ОП.

Олена ЗУБЕнКО

Пріоритет – здоров’я

персоналу

Охорона праці

НТЦ. Назустріч ювілею

ТЕТЯна ваСилІвнааРхІПОва,начальник відділуорганізації підготовкиі ліцензування персоналу

На сьогоднішній день в Україні організації професійного навчання на виробництві приділяється вели-ка увага. З 1991 року напрацьова-на нормативно-правова база, яка забезпечує ведення процесу про-

фесійного навчання на виробництві. Стабільну організацію професійного навчання та ліцензування персоналу ВП РАЕС забезпечують спеціалісти нашого відділу.

Одним з найважливіших напрямків діяльності є плануван-ня, організація, облік та підведення підсумків професійного навчання, яке проводиться у ВП РАЕС та у сторонніх організа-ціях. Навчанням у ВП РАЕС охоплено весь персонал (всі його категорії). У першу чергу, це підготовка персоналу на посади; навчання з питань охорони праці при виконанні робіт з під-вищеною небезпекою; підготовка керівників та кадрового резерву; навчання за курсами і темами з підвищення кваліфі-кації; особлива увага приділяється вивченню проведених на станції модернізацій та реконструкцій. Щомісяця інженери нашого відділу розробляють розклад професійного навчання персоналу ВП «Рівненська АЕС» в НТЦ, який своєчасно дозво-ляє отримати необхідну інформацію. З 2011 року цей процес повністю автоматизовано.

Ми співпрацюємо із сторонніми навчальними організаці-ями з метою проведення навчання, яке неможливо здійсни-ти своїми силами – на вимогу нормативних документів; у зв’язку із вивченням вузьких технологічних проблем, новіт-ніх технічних розробок.

Надзвичайно важливим напрямком роботи відділу є ор-ганізаційне забезпечення процесу ліцензування персоналу. До 2012 року проводилося ліцензування діяльності з безпо-середнього управління реакторною установкою (НЗБ, НЗ РЦ, ПІУР). З 2012 року розпочато ліцензування діяльності посадо-вих осіб, в обов’язки яких входять організаційно-розпорядчі функції, пов’язані з забезпеченням ядерної і радіаційної без-пеки, а також осіб, діяльність яких може здійснюватись тіль-ки на основі ліцензії (ГД, ГІС, ГІ, ЗГІЯРБ, СНЗС, НЗС). У зв’язку з цим сьогодні переглядається «Положення про ліцензування персоналу ВП «Рівненська АЕС», провадиться оформлення перших заявних документів для розгляду ліцензійною комі-сією ДІЯРУ.

Визначення підготовленості та наявності професійних знань, вмінь та навичок працівника з метою визначення оцін-ки готовності виконувати професійні обов’язки згідно із по-садовою інструкцією чи кваліфікаційною характеристикою

проводиться через перевірку знань. Усі організаційні заходи, методичне забезпечення перевірки знань виконуються пра-цівниками нашого відділу.

Використання сучасних програмних продуктів сприяє ра-ціональному використанню робочого часу, підвищує якість ведення обліку, покращує нашу роботу в цілому. Також це сприяє своєчасному доведенню необхідної інформації у під-розділи станції та підвищує якість планування використання людських ресурсів.

вІКТОР ПЕТРОвиЧСавОРОна,начальник відділунавчально-методичногозабезпечення

Основним виробничим завданням відділу є методологічне забезпечення професійного навчання персоналу ВП «Рівненська АЕС», впровадження нових форм та засобів навчання. У від-ділі визначені три основні напрямки

роботи:– впровадження системного підходу до навчання; навчаль-

но-методичне супроводження навчального процесу; підготов-ка осіб, які залучаються до навчання у підрозділах; контроль якості навчального процесу;

– забезпечення законодавчою, нормативно-правовою, ви-робничою та навчально-методичною документацією; діловод-ство; бібліотечна та архівна справа;

– створення комп’ютерної графіки, навчальних відеофіль-мів.

У відділі постійно проводиться робота, спрямована на під-вищення якості навчальних програм, розробляються нові методики, впроваджуються прогресивні підходи, надається методична допомога як інструкторському персоналу НТЦ, так і персоналу структурних підрозділів, який залучається до нав-чання на робочих місцях.

Вже сьогодні, персоналом відділу реалізується комплекс заходів з впровадження модульного підходу до навчання, розробляються у співпраці з інструкторським персоналом НТЦ мультимедійні курси, створюються 3D-макети та флеш-анімація роботи обладнання, проводиться дослідна експлуа-тація системи дистанційного навчання, поновлюються фон-ди електронної бібліотеки на веб-порталі НТЦ.

Одним із нових напрямків в роботі відділу є впровадження системи управління знаннями, яка необхідна в першу чергу для підготовки працівників на підприємстві. Знання персона-лу, набуті в минулому, а також ті, що формуються в даний час, є цінними для безпечної експлуатації, ремонту, модернізації та продовження ресурсу діючих енергоблоків, виконання тех-

нічних експертних робіт, розробки виробничих документів та вдосконалення процедур.

Галина ОРЕСТІвнаСиницЯ,

начальник відділупсихолого-педагогічного

забезпечення

Той факт, що людина є основним чинником забезпечення безпеки в атомній галузі, наразі є загальновиз-наним.

Вивчення впливу людського фак-тору на безпеку, надання пропози-цій щодо зменшення передумов помилок персоналу – осно-вне стратегічне завдання відділу психолого педагогічного забезпечення. Ця стратегія реалізується шляхом виконання фахівцями відділу ряду ключових задач: відбір персоналу в оперативну службу за професійно важливими якостями; періодичний моніторинг психологічної готовності та здат-ності операторів надійно і безпечно експлуатувати облад-нання станції; психологічний аналіз порушень в роботі АЕС, пов’язаних з неправильними діями персоналу; навчання персоналу з соціально-психологічної тематики; навчання керівників з основ психології управління; проведення пси-хологічних тренінгів. Крім цього, фахівці відділу проводять в колективах ВП РАЕС дослідження психологічного клімату та психологічної сумісності працівників, а за особистим звер-неннями працівника – індивідуальні консультації, психоко-рекційні бесіди.

Психологи відділу є надійними помічниками керівників підрозділів у питаннях кадрової політики, індивідуального підходу до працівників, вирішення конфліктних ситуацій.

Відділ психологів здійснює відчутний вклад у розвиток культури безпеки нашої станції: це і навчання персоналу та керівників з питань культури безпеки, і проведення анкету-вань з питань культури безпеки, і здійснення організаційного супроводу роботи Ради з культури безпеки.

В основних планах роботи відділу – розробка нових семі-нарів та тренінгів для навчання керівників усіх ланок управ-ління; виконання робіт щодо автоматизації тестування пер-соналу при професійному відборі та анкетування керівників з культури безпеки.

Підсумовуючи сказане, зазначу: працівники відділу психо-лого-педагогічного забезпечення своєю делікатною та кропіт-кою працею надають психолого-педагогічну підтримку пер-соналу і керівникам, тим самим зміцнюючи культуру безпеки ВП РАЕС.

Фото Руслана СлОБОДЕнюКа

Забезпечення системипрофесійного навчання персоналу ВП РАЕС

НачальникиРЦ України та Росії

обмінялись досвідом

У рамках співробітництва НАЕК „Енер-гоатом” та Концерну „Росенергоатом” не-щодавно у м. Севастополь пройшла нарада начальників реакторних цехів АЕС України та Росії з обміну досвідом. Від РАЕС у заході взяв участь заступник головного інженера з модернізації та управління ресурсом Сер-гій Григораш (на той час начальник РЦ-2), який виступив з доповіддю „Забезпечення водневої безпеки Рівненської АЕС в ГО”.

Учасники наради розглянули і обговори-ли ряд важливих для підвищення безпеч-ної експлуатації атомних станцій питань, зокрема заходи з підвищення безпеки за результатами стрес-тестів після аварії на АЕС Фукусіма.

Обмінялись позитивним досвідом щодо виконання робіт на енергоблоках з ВВЕР – заміна імпульсно-запобіжних при-строїв парогенераторів на енергоблоці №3 ЮУ АЕС на нові, виробництва фірми „Bopp&Reuther”, модернізація систем ре-акторної установки у ході продовження терміну експлуатації енергоблока №5 НВО АЕС, виконання ремонту зварного з’єднання №111 ПГ на ЗАЕС, досвід АЕС

Росії з проведення випробувань СГО тощо.Атомним станціям України та Росії реко-

мендовано в найближчі ППР енергоблоків виконати роботи з обстеження трубопрово-дів випару на Д-7 і сепараторних пристро-їв розширювачів продувки (РП), перевірку показників КІП з підтримання проектного рівня в РП.

Серед прийнятих рішень були й вико-ристання напрацювань фірм Sempell та Bopp&Reuther з виготовлення обладнання для АЕС, схвалення наукових робіт Севас-топольського відділення науково-технічної підтримки ВП НТЦ.

У протокол наради ввійшов пункт про передачу Концерном „Росенергоатом” ко-пії листа для ДП НАЕК „Енергоатом” з ре-комендаціями про оснащення БЩУ, РЩУ та інших робочих місць оперативного пер-соналу аварійними комплектами, у тому числі й на випадок запроектних і важких аварій.

Наступну спільну нараду заплановано провести у третьому кварталі 2013 року в Росії.

власна інформація

ЗАСНОВНИКИ:адміністрація та трудовий колектив ВП “Рівненська АЕС“ ДП НАЕК “Енергоатом“

E-mail: gazeta@rnpp.atom.gov.uaРедактор Лідія ШМИРКО, тел: 3-74-40, 64-1-36Відповідальний секретар Володимир ДАВИДОВ, тел: 64-1-27 Комп’ютерна верстка Наталії ВАЛЬЧУК, тел: 64-3-98Фото Надії ТИМОФЄЄНКО, тел: 64-1-18

Газета заснована у січні 1989 року.Свідоцтво про реєстрацію періодичноговидання Серія РВ №496/49 від 30 листопада 2007 року.Наша енергія— наше майбутнє

Газету зверстано в комп’ютерному центрі УІтаЗГ ВП РАЕС. Кольороподіл та друк — видавництво “Медіа”, м.Луцьк, вул. Карбишева, 1. Тел.:(0332) 78-40-69. Тираж 500 примірників.

4 20 вересня 2012р.№38 (1024)

Конкурс профмайстерності Представлять РАЕСна конкурсі профмайстерності

ДП НАЕК „Енергоатом”

5 вересня поточного року дев’ять дефектоскопістів рент- гено-гаммаграфування СКМ змагалися за звання кращого. Впродовж 1год. 20хв. вони повин- ні були відповісти на 80 запи-тань тестового білету, а далі, під час практичного етапу конкурсу скласти технологічну карту, роз-шифрувати три радіографічні плівки і оформити заключення по контролю.

Члени конкурсної комісії, оцінюючи практичне завдання, враховували підготовку робочо-

го місця, правильність послідовності операцій, складання технологіч-них карт, розшифрування знімку, оформлення висновку, відсутність порушень вимог охорони праці, час виконання роботи та уміння во-лодіти інструментом і пристроями.

Усі учасники продемонстрували достатньо високий рівень знань і практичних навиків. А призові місця розподілились так: перше місце – Олексій Качинський, друге – Руслан Петровчук, третє – Андрій Оле-щук. Усі три переможці отримають відповідні грошові премії.

12 вересня молоді працівники трьох підрозділах станції – ЕЦ, ЦПВ та РБЦ змагалися за звання кращого у цехових конкурсах профмай-стерності.

Так, шестеро фрезерувальників цПв у ході першого теоретично-го етапу конкурсу впродовж години письмово відповідали на тес-тові білети, що включали питання з охорони праці (ОП), пожежної безпеки(ПБ), правил техніки безпеки(ПТБ). Цікавим і водночас над-звичайно кропітким, потребуючим вправності та майстерності, було практичне завдання – за допомогою креслень й заготовки деталі (вал-шестерня) потрібно була за 1год. 45хв. нарізати зуби шестерні. Ця де-таль використовується в редукторах вантажопідйомних машин. Чле-

ни комісії звертали увагу на дотримання учасниками вимог охорони праці, послідовність виконання технологічних операцій, відповід-ність виготовленої деталі вимогам креслення, норми часу. Найкраще справились із завданнями й посіли призові місця: І – Віктор Кушні-рук, ІІ – Петро Переходьмо, ІІІ – Сергій Нікітін.

Ретельно готувалися до цехового конкурсу, а отже й продемон-стрували високий рівень знань з охорони праці, пожежної безпеки, норм випробувань та методик вимірювань, електромонтери з ви-пробувань та вимірювань 4-6 груп Ец. Професійно виконали вони і практичне завдання – випробування та вимірювання електричних параметрів трансформатора напруги 6 КВ. Після тривалих обгово-рень, члени комісії, яким було важко визначитися з переможцем, схвально присудили І місце Максиму Налапку, ІІ – Валерію Дешку, ІІІ – Данилові Вергульову.

Від ізолювальників з термоізоляції 3-4 розрядів РБц під час складання теоретичного конкурсного екзамену з профмайстернос-ті, окрім обов’язкових знань з ОП, ПБ, ПТБ, вимагалось і володіння питаннями спецтехнології, матеріалознавства. А відповівши на за-питання тестових білетів, четверо молодих працівників змагалися у правильності й вправності накладання теплоізоляції та металопо-криття на пряму ділянку трубопроводу. Ця надзвичайно трудоміст-ка робота виконується для зменшення витоку тепла в навколишнє середовище та скорочення до мінімуму теплових витрат. Найкращі результати у конкурсі показав, посівши І місце – Олег Тимофіїв, дру-гим став Олександр Пінчук, третім – Андрій Віку лов.

Олексію Качинському (СКМ), Максиму Налапку (ЕЦ), Олегу Тимо-фіїву (РБЦ), Віктору Кушніруку (ЦПВ) побажаємо гідно представити Рівненську АЕС на конкурсі профмайстерності ДП НАЕК „Енергоа-том”.

Олена ЗУБЕнКО

У профкомі Навчання профактиву АтомпрофспілкиВідомо, що на голів цехових комітетів,

окрім безпосередніх професійних обов’язків на виробництві, покладені ще й додаткові, громадські – відстоювання соціальних прав та інтересів спілчан. Ось чому вони повинні бути людьми грамотними, орієнтуватись у питаннях правового поля, охорони праці, правильному тлумаченні норм трудового за-конодавства.

Збагатитися необхідними знаннями, вдо-сконалити методи своєї роботи цеховим ліде-рам допомагають профкоми відокремлених підрозділів, а також ЦК Атомпрофспілки.

Цьогоріч, у вересні, уже в 14-те на базі СОК „Гілея” пройшло навчання профактиву Атомпрофспілки імені Н. М. Скорих. Теми лекцій, які проводили спеціалісти відділу правової роботи ЦК, охоплювали важливі напрямки профспілкової діяльності: „Колек-тивні переговори. Заключення КД в проекті Трудового кодексу”, „Призначення і пере-рахунок пенсій”, „Правові аспекти корпора-тизації державних підприємств”, „Основні зміни порядку розслідування нещасних ви-падків на виробництві”, „Основні положення проекту закону „Про зайнятість” тощо. Також учасники семінару надіслали звернення до Президії ЦК Атомпрофспілки щодо корпора-тизації підприємств, які входять до паливно-енергетичного комплексу.

За словами голови профкому ВП РАЕС Івана Мельника, до поїздки в „Гілею” готува-лись заздалегідь – команда профактиву на-шої станції мала чудовий презентабельний

Минулого четверга відбулось засідання профактиву станції, на яке був запрошений генеральний директор вП РаЕС Павло Павлишин. Перший керівник Рівненської аЕС ви-словив своє бачення щодо спільної співпраці адміністрації та профкому для досягнення позитивних результатів діяльності як на виробництві, так і у сфері соціальних гарантій працівників підприємства, відповів на запитання голів цехкомів.

Головою профкому Іваном Мельником була доведена інформація про Галузеву угоду на 2012-2014 роки, виконання Колективного договору, порядок прийому громадян з особис-тих питань генеральним директором РаЕС, медичне страхування, житлові питання, проведення спортивних та культурно-масових заходів, оздоровлення.

У відповідності до «Графіка проведення у 2012 році спільних з ВВ МВС України і СБ України навчань з перевірки сил та засобів, які залучаються до забезпечення фізичного за-хисту та антитерористичної захищеності АЕС України» (№ 402/09 – 35 від 24.11.2011року), погодженого з командувачем ВВ МВС Украї-ни та затвердженого президентом ДП НАЕК «Енергоатом», у період з 25.09.2012 року по 28.09.2012 року на ВП «Рівненська АЕС» буде проведено спільне оперативно-тактичне на-вчання, за участю представників СБУ, МВС, ДФЗтаСБ ДП НАЕК «Енергоатом», Антитеро-ристичного штабу ВП «Рівненська АЕС», пер-соналу станції, командування та особового складу військової частини 3045 ВВ МВС Укра-їни.

Мета вказаного заходу – організація вза-ємодії сил та засобів різної відомчої належ-ності, що залучаються до антитерористичної захищеності ВП “Рівненська АЕС”.

У ході навчань планується:• відпрацювати взаємодію в роботі пере-

дової групи РКГ АТЦ з управління силами та засобами, які залучені до навчань (керів-ництва ВП “Рівненська АЕС”, командуван-ня в/ч 3045, ЗДПО-2, керівництва відділу в м.Кузнецовську УСБУ в Рівненській обл. та керівництва Кузнецовського МВ УМВСУ в Рів-ненській обл., ВДСО);

• відпрацювати дії персоналу СФЗ, ЗВВО ВП РАЕС, особового складу в/ч 3045, УСБУ, УМВСУ в ситуації, що викликана діями екс-тремістів та навчити його виконанню своїх функцій в кризових та надзвичайних ситуа-ціях;

• відпрацювати питання взаємодії з пра-воохоронними органами щодо спільних дій з метою забезпечення проведення антите-рористичної операції по звільненню заруч-ників та припиненню диверсії відносно ВП “Рівненська АЕС”;

• відпрацювати питання взаємодії з пред-ставниками правоохоронних органів щодо розслідування обставин здійснення диверсії відносно ВП “Рівненська АЕС”, встановлен-ня можливо причетних до цього осіб, забез-печення необхідних умов для локалізації та ліквідації можливих негативних наслідків диверсії.

Служба фізичного захисту вП РаЕС

Антитерористичнінавчання

на одному зі стендів виробничого приміщення відділу неруйнівних методів контролю СКМ розміщений Диплом, виданий василю Євтушеку директором нововоронезької аЕС. Три роки тому молодий працівник став переможцем цього конкурсу в СКМ, потім у ДП наЕК «Енергоатом», а далі у складі представників від Компанії побував на російській атомній для участі у конкурсі «Кращий за професією», де показав другий результат. відповідно до «Положення про проведення кон-курсів професійної майстерності персоналу ДП наЕК «Енергоатом» Колек-тивного договору йому, як переможцю, було підвищено розряд – з 4 на 5, а нині він знаходиться у резерві на майстра відділу. цей красномовний факт, не поодинокий на РаЕС, ще раз доводить, що конкурс професійної майстерності сприяє підвищенню рівня кваліфікаційної підготовки та культури безпеки персоналу, а також кар’єрному зростанню молодих працівників нашого підприємства.

МІСЬКИЙ ПЛАН ЗАХОДІВіз відзначення

Дня партизанської слави

(на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 липня 2012 року

«Про затвердження плану заходів з відзначення у 2012 році Дня партизанської

слави, обласного плану заходіввід 1 серпня 2012 року)

1. Забезпечити впорядкування пам’ятни-ків, пам’ятних знаків, інших військових по-ховань та благоустрій місць, пов’язаних із іс-торією підпільно-партизанського руху.

2. Провести урочисті заходи з відзначення Дня партизанської слави, покладання квітів до могил організаторів і керівників підпіль-но-партизанського руху в період Великої Ві-тчизняної війни 1941-1945 років.

3. Провести у навчальних закладах міста тематичні уроки, лекції, вечори,святкові кон-церти за участю ветеранів війни, учасників підпільно-партизанського руху.

4. Забезпечити проведення урочистих зус- трічей керівників підприємств та організа-цій, керівництва міста з ветеранами підпіль-но-партизанського руху, представниками громадських організацій та відвідування ве-теранів війни за місцем проживання.

вигляд (була придбана корпоративна спор-тивна форма), а на навчаннях, у спортивно-масових та культурних заходах вирізнялась

особливою активністю, згуртованістю й зла-годженістю.

Олена ЗУБЕнКО

У першій декаді вересня у Львові відбув-ся відкритий Кубок України з олімпійських вправ стрільби кульової.

У цих змаганнях брали участь і наші спортсмени. Зокрема, майстер спорту Укра-їни міжнародного класу Оксана Ткачук (тре-нер Анатолій Федорович Ткачук). Наша зем-лячка у вправі з пневматичної гвинтівки виборола третє місце: 395 очок з 400 можли-вих (бронзова медаль).

Вітаємо Оксану і її тренера зі спортивним досягненням!

СПОРТ