ПОгОдаhh7–14 СЕНТЯБРЯ

Самые низкие температуры синоптики обещают в пятницу, 7 сентября, и в среду, 12 сентября, когда на фоне небольшого дождя столбик термометра остановится на отметке +16 °С. Но уже 8 сентября днем ожидается +20 °С, а в воскресенье – +22 °С. Затем столбик термометра вновь направится вниз, и лишь 14 сентября вновь достигнет отметки +20 °С.

7–14 СЕНТЯБРЯ 2012 | № 34 (167)

ДЕЛА И ЛЮДИ губернаторhпосетилhновосинеглазовскийhдворецhкультуры 04hh

« «

Завод «Трубоде-таль» приобрета-ет новое обору-дование

Традиционный День знаний прошел в шко-лах поселка Но-восинеглазовс-кий

03hh 07hhПодробностиhотhруково-дителейhпроектов Какhэтоhбыло?

ЭвелинаhгРИгОРЬЕВаhрасска-зываетhоhдействииhалкотесте-ровhнаhпредприятияхhЧТПЗ

05hh

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕБуДНИ зАВОДА ХОРОШЕЕ ДЕЛО

НОВОСТИhh

Сад камней расцвететВ Челябинске состоится 7 сентября открытие Сада камней. Постоянная экс-позиция уральских камней разместилась на набережной реки Миасс возле крае-ведческого музея. Идея создания Сада камней родилась вскоре после открытия нового здания областного краеведческо-го музея. Теперь здесь образцы полезных ископаемых, прославивших Южный Урал. Прежде всего, это мрамор раз-личных оттенков и знаменитая уральская яшма. Основу экспозиции составили камни, которые были перенесены из сквера у дворца спорта «Юность».

Кировку «состарят»В субботу, 8 сентября, с 12 до 16 часов во время празднования Дня города на Ки-ровке будет воссоздан уголок старинного Челябинска. Зрители не только смогут увидеть несколько постановок из исто-рии Челябинской крепости, но и сами примут активное участие в действе.На площадке будет развернут фото-театр, где каждый желающий сможет ощутить себя в образе жителей Челя-бинской крепости. Например, можно будет нарядиться в костюмы казака, солдата времен императрицы Елизаве-ты Петровны, светской дамы или купца ХVIII века и сфотографироваться.Также зрителям предложат поучас-твовать в исторической викторине, послушать старинную музыку и даже разучить несколько па старинных танцев. Мероприятие пройдет на пло-щадке между памятником основателям Челябинска и фонтаном, около театра оперы и балета.

Многодетные получат пособиеРодителям детей из многодетных ма-лообеспеченных семей, рожденных с 1 января 2013 года, будут выплачивать ежемесячное пособие в размере про-житочного минимума, начиная с 2014 года. Соответствующий законопроект одобрили в трех чтениях депутаты Зак-собрания Челябинской области.Напомним, пособие будет назначаться третьему и последующим детям, рож-денным после 31 декабря этого года. Выплаты будут производиться по дости-жении детьми полутора лет. На средства могут рассчитывать семьи со средне-душевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума в регионе. Кроме того, ежемесячное пособие предлагается назначать на ребенка, не обеспеченного местом в государственном или муниципальном образовательном учреждении или в случае невозможности посещения их по медицинским показаниям.

ПослалhзаhсчастьемГлава администрации Челябинска не смирился с результатами рейтинга городов

Сергей Давыдов поручил своим заместителям проанализировать, почему жители Челя-бинска не считают себя счастливыми горожанами. По результатам исследования монито-рингового агентства NewsEffector и фонда «Регионы России», опубликованным 30 августа,

Челябинск занял 79-е место (из ста возможных) среди городов России по условному «индексу счастья». У Златоуста 71-я позиция, у Магнитогорска – 86-я. Екатеринбург – на 49-й строчке, лидер рейтинга – Грозный.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

02 ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

ИЗhПЕРВыхhуСТhh

По случаю 75-летия Советского райо-на и юбилея железнодорожной стан-ции «Синеглазово» в поселке запла-нировано праздничное мероприятие у торгового комплекса «Меркурий», которое состоится 7 сентября в 14:00.

НАПОСЛЕДОК 08hhОтмазатьсяhнеhсмог,hвернулаhсhопозданием,hзаблудилисьhвhистории

СмотриныhпередhоткрытиемСергей Давыдов оценил готовность стадиона школы № 145

Импровизированная проверка готовности стадиона школы № 145 к новому учебному году прошла 31 августа. После открытия дворца культуры поселка глава городской ад-

министрации Сергей ДАВЫДОВ решил еще ненадолго задер-жаться в Новосинеглазовском.

Хотя до последнего момента визит главы администрации в школу № 145 был под вопросом, вряд ли он стал не-ожиданным. После «провального» от-крытия стадиона в одном из элитных образовательных учреждений города, чиновник не мог не проверить, как со своей задачей справились строители в нашем поселке.

ОгоньhиhтрудhкhпобедеhведутУченица школы № 144 Юлия Рахмангулова стала победительницей районного творческого конкурса

За два дня до приезда в Ново-синеглазовский глава админис-трации Челябинска участвовал в открытии школьного стадиона гимназии № 23. Событие обещало быть, безусловно, знаковым. После громких судебных разбирательств, развернувшихся вокруг части при-школьной территории – участок

От поселка Новосинеглазовский в конкурсе приняло участие четыре человека: Арина Мосунова, Женя Мысова, Катя Копырина и Юля Рахмангулова. Юля нарисовала но-восинеглазовский памятник «Слава труду и огню», стоящий у проходной ОАО «Трубодеталь». Причем сделала это так, что скульптурные персонажи в ее рисунке выглядят очень реалис-тичными и живыми. Видимо, это и подкупило требовательное конкурс-ное жюри, которому пришлось очень даже не сладко. Ведь другие кон-курсные работы тоже имели вполне реальный шанс на успех.

«Когда я узнала о теме конкурса: «Наш район Советский, расцветай и крепни», то сразу решила, что

Фестиваль книги и чте-ния «Наш район Со-ветский, расцветай и

крепни!» прошел 1 сентября в рамках празднования Дня го-рода Челябинска и 75-летнего юбилея Советского района. В рамках этого фестиваля про-шел одноименный конкурс рисунков и творческих работ среди учащихся и активных читателей библиотек Советс-кого района.

оспаривали некие бизнесмены, проживающие ныне в Германии, получившие много лет назад разре-шение на строительство гаражного комплекса, но так и не доведшие его до конца – ввести в строй стадион на возвращенном участке было для городской администрации делом чести. Обязывала и сумма: бюджет выделил на оборудование спортивной площадки почти 15 миллионов. Но… Сергей Давыдов оказался крайне недоволен качес-твом выполненных работ. В итоге строителям поставили ультима-тум: стадион надо существенно доработать, иначе из бюджета они не получат ни копейки.

Не удивительно, что глава адми-нистрации Челябинска решил про-верить готовность стадиона школы № 145. Кому же захочется вновь ру-гать строителей перед телекамерами за те же ошибки (а на открытие этого стадиона Сергей Давыдов также приглашен).

На сей раз проверка прошла ус-пешно. Глава администрации отме-тил высокое качество выполненных работ, а попутно оценил и результат благоустройства всей пришкольной территории.

Победителей поздравил глава адми-нистрации Советского района г. Че-лябинска Михаил Буренков.

В ходе фестиваля книги прошла также выставка редких книг, для желающих был открыт мастер-класс по изготовлению русских народных игрушек. А на летней эстраде вы-ступали танцевальные и песенные коллективы района и города.

надо нарисовать какой-нибудь из новосинеглазовских памятников, – сказала нам Юля, отвечая на вопрос о выборе сюжета для конкурсной работы. – В итоге решила нарисовать скульптурную композицию «Слава труду и огню».

Выставка рисунков и подведение итогов конкурса проходили в город-ском саду им. Пушкина 1 сентября.

Поселок благоустраиваетсяДворец культуры поселка Новосине-глазовский открыл свои двери после проведенной реконструкции. В нем уже начинают свою работу художественные кружки по рисованию, танцам, пению. Кроме того, в ДК разместятся взрослые творческие коллективы. Но это не единс-твенное мероприятие, проведенное в рамках благоустройства поселка.Сегодня ведутся работы по улучшению улично-дорожной сети поселка. На дан-ный момент выполнен текущий ремонт на сумму более 2 млн рублей.В связи с предстоящим выводом из системы теплоснабжения котельной Челябинского нефтепроводного управ-ления в 2012 году принята программа «Техперевооружение системы тепло-снабжения в пос. Новосинеглазовс-кий», которая предполагает:- строительство новой современной

котельной;- устройство систем водоподготовки

горячего водоснабжения в много-квартирных домах;

- строительство дополнительных участ-ков теплотрасс между магистральны-ми теплотрассами;

- перевод на индивидуальное газовое отопление жилых домов по улицам Новая, Советская, Пушкина, Суворо-ва (всего 34 дома, 61 квартира).

В рамках программы газификации по-селка Новосинеглазовский завершено строительство и произведена приемка распределительных газовых сетей по улицам Северная, Горная, Луговая, Громова, Чапаева – обеспечена возмож-ность газификации 103 жилых домов частного сектора. Завершено строи-тельство и ведется приемка распре-делительных газовых сетей по улицам Односторонняя, Плановая, Заводская, Геологов, Пугачева, Рабочая, Ключевая, за счет чего может быть газифицировано 157 домов частного сектора.В поселке ведутся работы по выявлению и ликвидации несанкционированных мест складирования твердобытовых отходов, ликвидируются несанкцио-нированные свалки. Регулярно прово-дятся работы по механизированному выкашиванию газонов на территории поселка и по омолаживающей обрезке зеленых насаждений. В рамках городской целевой програм-мы «Капитальный ремонт и благо-устройство дворовых территорий на 2011-2015 гг.» запланировано благо-устройство дворовых территорий по ул. Новая, 7; ул. Станционная, 10.

Михаил БУРЕНкОВ, глава администрации

Советского района г. Челябинска

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

03БуДНИ зАВОДА

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ 06hhКонкурсh«дневникhотличника»hсноваhстартовал

НОВОСТИhОМКhh

Обучаемся принципам 5СВыксунский металлургический завод в июле и августе обучил 300 рабочих и инженерно-технических работников принципам системы 5С в Металлурги-ческом комплексе «Стан-5000».Персонал МКС-5000 уже освоил три шага: сортировку, упорядочение и очистку инструмента и инвентаря. После теорети-ческих занятий сотрудники приступили к практическому воплощению знаний на своих участках. Все основные рабочие места уже обеспечили стендами, руково-дителей обучили четвертому этапу — стан-дартизации. Показательной в этом смысле является мастерская энергетиков, где появились новые ящики для инструмента, стенды, плакаты, дополнительные столы.По мнению ведущего инженера по охране труда и промышленной безо-пасности Алексея Туманова, система 5С и охрана труда — две стороны одной медали. Безопасность обеспечивается в первую очередь порядком.Сотрудники начали менять свое отно-шение к рабочему месту. Скажем, свои подписи под плакатом «Берем на себя ответственность за содержание мас-терской в чистоте и порядке» оставили все энергетики. Пример оказался зара-зительным: работники из мастерской механиков спешат перенять у коллег положительный опыт.

Собираем детей в школуАльметьевский трубный завод помог собраться в школу детям подшефного жилого микрорайона. Мальчишки и девчонки, идущие первый раз в пер-вый класс, получили подарки от АТЗ: школьные ранцы, укомплектованные принадлежностями для учебы. Эта добрая традиция проводится Альметь-евским трубным не первый год: завод поддерживает детей микрорайона, чьи семьи испытывают трудности в плане материальной обеспеченности.

Организуем поездку на мореБлаготворительный фонд «ОМК-Учас-тие» организовал ежегодную поездку в Анапу для детей-сирот и детей из неблагополучных семей. Воспитанники социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Пеликан» и выксунского Дома ребенка получили в августе возможность отдохнуть на Чер-номорском побережье. В этом году с 9 по 31 августа на море отдохнули 40 детей. Фонд организует такие поездки ежегод-но, начиная с 2005 года. — Отдых на море для многих детей из неблагополучных семей и сирот — недостижимая мечта, — рассказывает председатель попечительского совета благотворительного фонда «ОМК-Учас-тие» Ирина Седых. — Уже восьмой год подряд мы стараемся подарить им море положительных эмоций, которые оста-нутся с детьми до следующего лета.

Обсуждаем финансовые вопросыВ Подмосковье 23-24 августа прошел 5-й семинар финансистов ОМК. В нем приняли участие директора по экономике и финансам и сотрудники финансовых служб предприятий, входящих в струк-туру ОМК. В течение двух дней коллеги обсуждали общие задачи, обменивались опытом, подводили итоги работы за прошедший период и намечали планы будущей работы. В ходе совместной работы участники обсудили результаты и дальнейшие планы по ряду значимых для компании проектов, в том числе проект «Быстрое закрытие», планы по развитию казначейства, а также текущие вопросы управленческого учета в ОМК.

ЗакрутимhкоконhдляhотводаОАО «Трубодеталь» приобрело новый станок на участок по теплоизоляции изделий

Первый пуск нового станка Tubeformer 2020 швей-царской фирмы Spiro

состоялся на заводе в пятницу 31 августа. Этот агрегат пред-назначен для изготовления оцинкованной оболочки, которая необходима для про-изводства соединительных деталей трубопроводов в тер-моизоляции. Подробнее об этом рассказывает руководи-тель данного проекта Дмит-рий МЫЛЬНИкОВ:

Реализация проекта по организации в ОАО «Тру-бодеталь» площадей с

возможностью складирова-ния толстостенных труб для отводов ТВЧ подошла к свое-му завершению. О целях и результатах работ рассказал руководитель проекта Васи-лий БОРИСЕНкО.

– Работы над проектом начались 1 октября 2010 года. Он был разработан с целью ликвидации дефицита склад-ских помещений и повышения гру-зоподъемности кранового хозяйства предприятия для складирования тру-бы для производства толстостенных отводов, изготовленных при помощи токов высокой частоты (ТВЧ). Необ-ходимость принимать, разгружать и складировать толстостенную трубу возникла в связи с расширением ассортимента ОАО «Трубодеталь». Напомню, что на заводе разработали технологию производства отводов на высокие давления. Для их изготов-ления и необходимы толстостенные трубы массой 18-20 тонн. Примерно таким же будет и масса готовых из-делий. Существовавшие мощности кранового хозяйства не могли дать возможности работать с такими объемами.

КранhнаhперспективуГрузоподъемность кранового хозяйства «Трубодетали» растет на глазах

– Проект был открыт 2 мая и носит название: «Приобретение установки для изготовления оцинкованной обо-лочки». Станок нам необходим для того, чтобы мы больше не зависели от других предприятий при закупке оболочки для изготовления деталей трубопроводов в термоизоляции.

Теперь мы уходим от этой зави-симости. И можем сами выпускать оболочку для соединительных де-талей с теплоизоляцией. Все новое оборудование в конце августа – начале сентября было размещено на участке теплоизоляции. Были проведены пусконаладочные работы. И сейчас на новом станке проходят

В прошлом году в рамках реали-зации проекта была отсыпана боль-шая площадка под складирование толстостенных труб и восстановлен рельсовый путь под тяжелый кран. В нынешнем году приобретен коз-ловой кран весом 130 тонн и грузо-подъемностью 32 тонны. Его монтаж закончился 4 сентября. Хочется отметить, что настолько мощный агрегат появился у ОАО «Трубоде-таль» впервые.

После установки крана предпри-ятие сможет собственными силами

теплоизоляции с использованием нового оборудования. Кроме того, на новом станке можно изготавливать воздуховоды для вентиляционных систем промышленных и бытовых помещений, что можно использовать как для внутренней потребности (ремонт и замена существующих заводских воздуховодов), так и предлагать данную продукцию на внешний рынок.

работать с толстостенной трубой и отводами ТВЧ на высокие давления, что немаловажно. Так, например, при изготовлении опытных образцов от-водов, которые были высоко оценены побывавшей на заводе делегацией ОАО «Газпром», мы были вынуж-дены нанимать для погрузочно-раз-грузочных работ кранов «Лиебхерр». Это достаточно дорогое удоволь-ствие. Расширение возможностей собственного кранового хозяйства приведет к существенной экономии средств.

технологические испытания. Эти работы будут завершены к середи-не следующей недели. Затем мы приведем новое рабочее место в со-ответствие с требованиями охраны труда. Сделаем работу на этом станке максимально безопасной. Устраним возможные недочеты. Поставим ста-нок на основные средства. И с этого времени будем готовы принимать заказы на изготовление деталей в

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

04 ДЕЛА И ЛЮДИ

НОВОСТИ g Камниhрастут,hулицаhстарится,hмногодетныеhждутhприбавления01

дворецh–hэтоhперваяhласточкаГубернатор наметил перспективы развития поселка

Последний летний месяц завершился в Новоси-неглазовском весьма

неординарным событием: после многолетнего переры-ва возобновил свою работу Дворец культуры. Открывать обновленный Дк приехал гу-бернатор Челябинской облас-ти Михаил ЮРЕВИЧ. казалось бы, главу региона чаще можно увидеть где-то за пределами областного центра. Почему же на этот раз губернатор решил составить компанию главе ад-министрации Челябинска Сер-гею ДАВЫДОВУ? Это не могло не заинтересовать собравших-ся в центре Новосинеглазов-ского журналистов. Но спра-шивали Михаила Юревича не только об этом.

– Михаил Валериевич, каковы ваши впечатления от дворца? И почему вы решили лично принять участие в его открытии?

– Огромный дворец. Около де-сяти лет он был полностью в нера-бочем состоянии: после серьезного пожара здесь остались фактически голые стены. Вновь вернуть здание к выполнению функций культур-ного центра поселка было очень дорого. Я тогда был главой города и честно признаюсь: финансовые затраты были настолько высоки, что мы боялись за это браться. Поэтому, конечно, детских кружков и секций в Новосинеглазовском не хватало. А те, что были, располагались в школах поселка или в профессиональном училище. Но дополнительное обра-зование и детский досуг очень важны. Они являются одним из приоритетов для Челябинской области и города Челябинска. Поэтому постепенно мы подошли и к решению проблемы ДК в Новосинеглазовском. В прошлом году приступили к ремонту здания. За эти два года из областного и город-ского бюджетов было выделено 64 миллиона рублей, отремонтировано две трети дворца. И в наступающем учебном году здесь начнут зани-маться 500 детей. В свои стены ДК примет воспитанников музыкаль-ной школы, художественной школы искусств, нескольких спортивных

школ. Когда-то во дворце был еще и большой кинотеатр. Думаю, в своем прежнем виде он не нужен, и после ремонта, который планируется за-кончить в течение года – полутора лет, на его месте будет оборудован современный большой спортив-ный зал. Тогда можно подумать и о расширении числа спортивных секций. А для любителей фильмов запланирован небольшой кинозал. Главная задача – создать хороший культурно-досуговый центр, в пер-вую очередь предназначенный для юных новосинеглазовцев.

То, что мы увидели сегодня на открытии дворца, говорит: возмож-ности для решения такой задачи есть. Дворец культуры получился очень хорошим, ремонт качественный, здание выглядит как новое.

– Вы долго общались с новоси-неглазовцами в актовом зале ДК. О чем шел разговор?

– Вопрос для поселка тради-ционный. В советские годы при строительстве Новосинеглазовс-кого закладывался один уровень потребления электричества. Сейчас поселок расстроился, появляются

многоэтажные дома. Да и энергопот-ребление в каждом семейном хозяйс-тве существенно выросло. К тому же сети устарели, часто бывают аварии, которые приводят к отключению электричества. Решить эту проблему можно только одним способом: уве-личивать количество новых домов, продолжать строительство (тем более что в конце 2000-х годов желающие приступить к комплексной застройке набережной озера Синеглазово были, и городские власти утвердили план постройки двух новых кварталов). К новым многоэтажкам будут под-ведены современные электросети. Это улучшит электроснабжение и во всем поселке.

Сложности с поставкой электро-энергии в принципе существуют по всей области. Там, где новостройки, в центральных районах, сейчас си-туация лучше. Но хочу напомнить, что еще буквально шесть лет назад электричества не хватало даже в самом Челябинске. Вырубали свет в Центральном районе, на Северо-Западе постоянно были аварии. Потом построили Каширинскую подстанцию, подстанцию в Ленин-

Проедемся на велосипедах?Совет молодых металлургов при-глашает работников завода «Тру-бодеталь» и жителей поселка Новосинеглазовский принять участие в любительской вело-гонке.

Сбор – 22 сентября. Начало вело-гонки – в 12:00. Дистанция – 10 км.Участие может принять любой жела-ющий не моложе 18 лет, подавший заявку установленного образца.Призовой фонд конкурса:1-е место – 5 000 руб., 2-е место – 3 000 руб., 3-е место – 2 000 руб.Свои заявки необходимо предоста-вить в срок до 10 сентября 2012 года в ящик обратной связи на проходной ОАО «Трубодеталь» либо в отдел по связям с общественностью завода (тел. 2800132). Бланки заявок будут находиться на проходных завода.Дополнительная информация по тел. 280-00-33, доб. 1-60 (На-дежда Елистратова или Александр Ткаченко).Сбор участников соревнования на вертолетной площадке в юго-запад-ной части поселка Новосинеглазов-ский (пересечение улиц Лесной и Железнодорожной).

ском районе. И город постепенно забывает о том, что такое аварий-ные сети, что такое проблема при подключении к сетям. В поселках проблема еще остается. Новосине-глазовский здесь не исключение. Такая же ситуация с поселками в Ленинском районе. Эту проблему администрации города предстоит решить в ближайшие годы. Но подчеркну еще раз, решать ее нужно только делая поселки инвестицион-но привлекательными для строите-лей. А уже за новым жильем придут и другие обновления: новые элект-ро- и тепловые сети, детские сады. И в этом свете восстановление Дворца культуры в Новосинеглазовском можно расценивать не просто как самоценную задачу. Ведь появление мощного досугового центра решает очень серьезную проблему – органи-зацию занятости детей и подростков во внешкольное время. Это, несом-ненно, повысит привлекательность поселка в глазах его потенциальных жителей. Значит, он будет интересен и инвесторам.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

05ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ g Получаемhновыйhстанок,hвыигрываемhконкурс02

горятhтрубы?h–hТушиhдомаГлавная причина введения алкотестеров в ГК ЧТПЗ – забота о здоровье сотрудников

– Эвелина Юрьевна, почему руководство ЧТПЗ решило ввести алкотестирование?

– На любом предприятии руко-водство заинтересовано в том, чтобы люди приходили на смену в рабочем состоянии: как говорится, не отме-тив накануне день рождения горячо любимой тещи. Считаю, что алкотес-тирование вообще должно стать нор-мой для многих профессий. Взять, к примеру, пилотов самолетов или водителей городского общественно-го транспорта. Никого ведь не удив-ляет, что прежде, чем приступить к исполнению своих должностных обязанностей, эти люди проходят тест на алкоголь. Металлургическое предприятие требует от человека, задействованного в производстве, максимальной концентрации, не-укоснительного соблюдения правил и норм техники безопасности, много-численных внутренних регламентов. Эти меры направлены прежде всего на защиту самого работника, чтобы

ОАО «Трубодеталь» - не первое предприятие в Челябинске, на котором внедряется алкотестирование. Уже примерно год процедура тестиро-вания на алкоголь действует на Челябинском трубопрокатном заводе

(точнее, на проходной его нового подразделения – цеха «Высота-239»), а также и на входящем в состав группы компаний ЧТПЗ Первоуральском но-вотрубном заводе (Свердловская обл.). Рассказать о том, как обстоят дела сегодня у наших соседей, мы попросили заместителя генерального дирек-тора по связям с общественностью ОАО ЧТПЗ Эвелину ГРИГОРЬЕВУ.

максимально исключить риски полу-чения травм. Я уже не говорю о том, что в цехе установлено настолько современное и дорогостоящее обо-рудование, что хотелось бы пред-принять все меры для того, чтобы предупредить поломку или выпуск некачественной продукции. Возь-мем, к примеру, стоимость ошибки по невнимательности работника в цехе «Высота 239». Одна труба большого диаметра, которую выпускает этот цех, стоит примерно 30 тысяч долла-ров, то есть около миллиона рублей. Вывод очевиден.

– Насколько просто оказалось ввести алкотестирование на заводах компании?

– Первым цехом, на котором по-явились алкотестеры, стала «Высота 239». Уже на стадии формирования нового коллектива руководство этого проекта задумалось не только о том, каким видит новое производство, но и каким должен быть коллектив уни-кального цеха. Ставку на «Высоте 239» сделали на молодежь и, соот-ветственно, сформулировали требо-вания к его потенциальным кадрам: спортивные, молодые, энергичные, амбициозные, легко обучаемые, талантливые и, что немаловажно, не пьющие и не курящие. Это все учитывалось при подборе персонала, и люди при зачислении в штат под-писывались под договоренностью соблюдать нормы корпоративной культуры. Алкотестеры с первых дней стали частью жизни всего трудового коллектива этого цеха,

поэтому внедрить их здесь оказалось сравнительно несложно.

Другое дело – распространить ужесточенный «стандарт трезвос-ти» на производственные цеха, существующие уже не один десяток лет. Здесь этому предшествовала большая разъяснительная работа: проходили тематические собрания в коллективах, отвечали на вопросы людей, готовили публикации в кор-поративных СМИ (в нашем арсена-ле – еженедельная восьмиполосная газета, ежедневное радиовещание, информационные стенды в цехах для выпусков листовок с ответами на вопросы, «молний»). Мы при-влекали лидеров мнений, которые делились своим личным опытом и отношением к алкотестированию. Проводили социологическое иссле-дование, чтобы понять, насколько люди в «горячих» цехах готовы к нововведению. Конечно, поначалу люди нервничали. Многие сомнева-лись в безопасности тестирования с точки зрения здоровья. Интересо-вались, например, не опасно ли ал-котестирование во время эпидемии гриппа. Мы терпеливо объясняли принципы работы алкотестеров, при-влекали к общению с коллективом наших медработников. Но в целом массового неприятия новшество в «старых» цехах не вызвало. Может, сказался опыт «Высоты 239», и принципы «белой металлургии» ока-зались по-хорошему заразительны для других цехов компании. Кстати, как показало социсследование, про-тестное настроение в отношении

алкотестеров было в основном у женщин. Дело в том, что на заводах работает очень много семейных пар и жены просто-напросто боя-лись, что мужья из-за ужесточения режима в виде алкотестирования могут потерять работу. Как бы там ни было, сейчас стандарты «белой» металлургии, одним из элементов которой является алкотестирование, планомерно распространяются на все действующие цеха. И это уже не вызывает ни у кого много вопросов, а воспринимается как своего рода внутренний регламент. Это стало частью нашей корпоративной куль-туры, стандартом, обязательным для исполнения.

– А много человек уволили из-за алкотестеров?

– Большой текучести кадров это не спровоцировало. Конечно, пер-вое время даже на «Высоте» были такие работники, которые успешно преодолели конкурс на вакансию в 20 человек на место и бесславно потеряли работу как нарушители корпоративных стандартов: кто-то не прошел алкотест, кто-то попался с сигаретой. Но в целом алкотести-рование не увеличило потери. Ведь не секрет, что на любом предприятии есть люди, которые не дорожат своей работой. Для них не важно: есть ал-котестер, нет алкотестеров… Правда, если раньше у таких горе-работников была потенциальная возможность повторного трудоустройства на за-воды компании, пусть даже в другой цех, то теперь это исключено. Наша служба безопасности и кадровики заносят всех нарушителей в специ-альный «черный» список. И шансов вновь попасть на ЧТПЗ у этих людей нет.

– Насколько руководство ком-пании ЧТПЗ удовлетворено резуль-татами внедрения алкотестеров? Не пожалели, что затеяли такое?

– Нет, конечно. С самого начала это было принципиальное решение, потому что такой подход минимизи-рует риски на производстве. Введе-нию процедуры алкотестирования предшествовали несколько месяцев кропотливой работы, направленной в том числе на разъяснение позиции руководства предприятия в этом воп-росе. Сегодня можно говорить, что пришло понимание, сформировалась уже в самом коллективе внутрен-няя культура, ориентирующаяся на корпоративные стандарты. И есть уже случаи, когда даже те, кто не мог долго бросить курить, придя на ЧТПЗ, избавились от этой пагубной привычки: в окружении никто не ку-рит, некогда, да и условий нет.

Убеждена, что и другим предпри-ятиям обязательно стоит задуматься о введении практики алкотестирова-ния. Это совершенно естественное требование времени.

Перед началом смены белые металлурги проходят обязательное алкотестирование

На фото в центре: генеральный директор диви-зиона «Северсталь Российская Сталь»

Александр Грубман

Гости, посещающие объекты «белой металлургии» компании ЧТПЗ, тоже готовы пройти алкотестиро-

вание. На фото: Анатолий Вассерман, эрудит

Эвелина ГРИГОРЬЕВА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

06 ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

Из ПЕРВЫХ уСТ g02 главаhрайонаh–hоhновосинеглазовскомhблагоустройствеh

дневникhотличникаТот, кто любит и умеет учиться, вновь подтверждает свои пятерки!

в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (здание заводо-управления, каб. 105).

Если вы – обладатель самого высо-кого среднего балла и самого большого количества оценок, если на протяже-нии года вы принимали активное учас-тие в исследовательской и научной деятельности, творческих конкурсах, а также в общественной жизни школы, то победа вам гарантирована!

Конкурс проводится в трех номинациях:

Лучший ученик начальной шко- �

лы (2-4-е классы).Лучший ученик основной шко- �

лы (5-9-е классы).Лучший ученик старших клас- �

сов (10-11-е классы).

При возникновении спорной си-туации учитываться будут достиже-ния в научной и исследовательской деятельности (победы в предметных олимпиадах и конкурсах), творчес-ких конкурсах, а также в обществен-ной жизни школы, подтверждение пятерок на экзаменах и итоговых работах за год.

Определение победителя в каждой номинации будет проводиться при условии участия нескольких претен-дентов, если в какой-то из номинаций будет заявлен только один ученик, то он автоматически выбывает из кон-курса с поощрительным призом.

ЖелАеМ уДАЧНОгО уЧебНОгО гОДА!

в течение года вы учитесь только �

на четверки и пятерки. Ни одной не-исправленной двойки или тройки!

в последний учебный день �

(либо в день получения оценки за последний экзамен) вы считаете ко-личество оценок, полученных за весь год, включая отметки за экзамены, итоговые четвертные, полугодовые и годовые оценки;

подсчитываете средний балл. �

НАПРИМеР: считая количество полученных за год оценок, вы полу-чили число 200. Из них 160 пятерок и 40 четверок. Поэтому цифру 160 умножаем на 5, а цифру 40 – на 4. Полученные результаты складываем (160*5 + 40*4=960). А затем делим на 200 (количество всех оценок): 960/200=4,80. Таким образом, ваш средний балл – 4,80.

Если ваш средний балл равен 4,8 и выше, то распечатываете электронный классный журнал со своими оценками, включая отчет по общему количеству пятерок и четверок, полученных в те-чение года, заверяете его у классного руководителя (подпись на каждой распечатанной странице) и у директо-ра (подпись на странице с итоговыми оценками). А также заверяете печатью учебного учреждения.

Затем приносите его и документы, подтверждающие ваше активное учас-тие в исследовательской и научной деятельности, творческих конкурсах,

П о с л е п о д в е д е н и я и т о г о в трое «самых-самых» отличников МбОу СОШ № 144, МАОу № 145 или любой другой школы, если один либо оба родителя работают в ОАО «Трубодеталь», получат П О Д А Р О Ч Н Ы е С е Р Т И Ф И -КАТЫ НА СуММу 20 ТЫСЯЧ РублеЙ в один из ведущих че-лябинских магазинов техники! Все остальные участники получат поощрительные призы (при соот-ветствии условиям конкурса).

Сроки проведения акции «Днев-ник отличника»: с 03.09.2012 г. по 24.06.2013 г.

ОАО «Трубодеталь» приглашает но-восинеглазовских школьников и детей работников завода принять участие в обновленном «Днев-нике отличника»!

ВНИМАНИе! Новые условия участия в акции:

вы – ученик МБОУ СОШ �

№ 144, МАОУ СОШ № 145, либо любой другой школы, если 1 из ваших родителей работает в ОАО «Трубодеталь»;

вы – ученик любой другой шко- �

лы, если один или оба ваших родите-ля работают в ОАО «Трубодеталь»;

в вашей школе ведется элект- �

ронный классный журнал;весь год, начиная с 3 сентября, �

вы учитываете выставленные в элек-тронном журнале оценки по всем предметам;

Иhничегоhлишнего...«Деньги уходят как вода сквозь пальцы». Выражение известное. Оно звучит из уст соседской бабушки, которая возвраща-ется из магазина. Его произносит друг, который никак не может накопить денег на новый компьютер. Эту фразу про-износим, вздыхая, и мы, когда чего-то очень хочется, а в кошельке пусто, а до зарплаты еще неделя. Может быть, наши советы помогут хоть немного обуздать вытекание купюр и монет из домашнего бюджета…

1. Не покупать в продуктовых магазинах непродовольственные товары (средства для мытья посуды, батарейки). Обычно такие товары дороже, чем в специализи-рованном магазине.

2. Не покупать товары непосредственно «к обеду» или «к ужину» – это убыточ-но. Можно распланировать меню на не-

делю и сделать необходимые закупки.

3. Иногда покупать мороженые продукты, но не заранее нарезанные фрукты, овощи и т. д. – за сервис начисляют дополни-тельные деньги.

4. Покупать в период скидок. Если на продукты, чей срок реализации (не пу-

тать со сроком годности!) близится к за-вершению, магазин предлагает скидки.

5. Самые дорогие продукты в супермар-кетах размещают на уровне глаз. На нижней или верхней полке продукты го-раздо дешевле. Помните об этом!

6. Отказаться от покупки уже готовой кулинарии. Вместо этого готовить блюда

заранее и с запасом.

7. В проходах супермарке-тов нередко устанавливают ценовые «мины» – корзины с дорогими продук-тами. Избегать их!

8. Брать с собой калькулятор.

9. Избегать покупок товаров на кассах – они могут быть дороже.

10. Не игнорировать «кар-ты постоянного покупателя» того или

иного супермаркета – они предоставляют скидки

11. Покупать сезонные, свежие и недо-рогие продукты на рынках: чем меньше посредников, тем выше экономия в средствах.

12. Всегда проверять чеки после сде-ланных покупок.

13. Не покупать все в одном магазине. За счет со-вершения покупок в двух даже соседних магазинах можно значительно сократить расходы.

14. Быть внимательным в так называемых дисконтных магазинах – предлагаемые там цены не всегда самые низкие в городе.

15. Не делать покупок на пустой желудок, когда чувс-твуется усталость или злость на что-то. Деньги будут пот-рачены на самые бездарные или бесполезные товары.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

07ХОРОШЕЕ ДЕЛО

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАМ- hМИСТ 1:СЗ/п: от 60 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: опыт работы в 1С: Пред-приятие 8 от 2 лет, опыт разработки в СКД. Знание УПП 1.1, 1.2 на уровне 1С:Профессионал, навыки написания технических заданий.

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-кОНСТРУк- hТОР по нестандартному оборудо-ваниюЗ/п: от 35 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: опыт обеспечения ру-ководства сотрудников при проек-тировании нового и модернизации действующего нестандартного обору-дования, разработки конструкторской документации на механическую часть нестандартного оборудования.

ИНЖЕНЕР-ЭЛЕкТРОНИк hЗ/п: от 24 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: высшее образование, опыт практической работы по ремонту компьютерного оборудования и оргтех-ники не менее 2 лет, навыки админис-трирования операционных систем се-мейства Windows для рабочих станций, установки и настройки драйверов, ПО, создания резервных копий данных.

СПЕЦИАЛИСТ в отдел по техничес- hкому обеспечениюЗ/п: от 24 тыс. руб. (по результатам собеседования)Требования: опыт техобслуживания, диагностики, ремонта ПК, принте-ров, копировальных аппаратов и др. офисной техники, ведения складского учета, приема и выдачи ТМЦ, расчета потребности и мониторинга наличия расходных материалов и ЗИП, ведения технической документации.

ФЕЛЬДШЕР hЗ/п: от 15 тыс. руб. (по результатам собеседования)Требования: средне-специальное образование, владение физиотера-певтическими процедурами, наличие специализации и допуска к работе, опыт оказания первой медицинской помощи, работы в процедурном кабинете.

ЗУБНОЙ ВРАЧ hЗ/п: от 17 тыс. руб. (по результатам собеседования)Требования: высшее медицинское образование (зубной врач или сто-матолог-терапевт). Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИк ОТДЕЛА по надзору hза строительством, ремонту зданий и сооруженийЗ/п: от 50 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: высшее техническое об-разование, стаж работы на инженерно-технической должности не менее 5 лет. Опыт по организации и проведению своевременных и качественных ремонт-ных работ и реконструкции, направлен-ных на поддержание или восстановле-ние эксплуатационных качеств зданий в целом, так и отдельных конструкций; обеспечению наиболее эффективного использования капитальных вложений и бюджета ремонтов.

ВаКаНСИИhОаОh«ТРуБОдЕТаЛЬ»hh

Обращаться в отдел по кадро-вому учету, подбору и развитию

персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.

ДЕЛА И ЛЮДИ g губернаторhхочетhсделатьhпоселокhпривлекательнымhдляhинвесторов03

МыhпришлиhучитьсяВ субботу 1 сентября в новосинеглазовских школах прошли традиционные линейки

Пожарной части № 202 п. Новосинеглазовский на постоянную работу

ТРЕБУЕТСя ВОДИТЕЛЬ 1,2 класса.

Оплата труда согласно штатному расписанию

Обращаться по телефону280-15-89, 280-15-59

Вhэтом году первоклассниками стали 160 ма-леньких новосинеглазовцев. Сто ребяти-шек пришли в школу № 145, шестьдесят - в

школу № 144. Торжественные линейки посетили представители районной администрации и дру-гие официальные лица, которые поздравили всех с первым учебным днем. И по доброй тра-диции, каждый из новоиспеченных школьников получил подарок от завода «Трубодеталь». В этом году таким подарком стал конструктор для объемного моделирования.

№h145

№h144

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ7–14hСЕНТЯБРЯh2012h|h№ 34 (167)

08 НАПОСЛЕДОК

Газета зарегистрирована Управлением Фе-деральной службы по надзору за соблюде-нием законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного насле-дия по Уральскому федеральному округу

Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь»

Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосине- глазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132

Главный редактор: Максим Куликов

Верстка: ООО «1Альянс»

Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом пе-чати» (Челябинск, Свердловский пр., 60).

Подписано к печати 5.09.2012, по графику в 15:00, фактически в 15:00

Заказ № 1582. Тираж: 5000 экз.

РАСПРОСТРАНяЕТСя БЕСПЛАТНО

«НОВОСТИ В ДЕТАЛях. ГАЗЕТА ПОСЕЛкА

НОВОСИНЕГЛАЗОВСкИЙ»

Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

Синеглазыеhсюжеты

НОВОСТИ ОМК g03 Изучаемhпрограммуh5С,hсобираемhдетейhвhшколу,hобсуждаемhфинансы

гОРОСКОПhh10–17 ФЕВРАЛЯ

ОВЕН. В сложных ситу-ациях вы можете рас-считывать на помощь друзей.ТЕЛЕЦ. Будьте осмотрительны при заключении сделок. БЛИЗНЕЦЫ. Спокойно относитесь к разумной критике. РАк. Будьте гото-вы обратиться к друзьям за помощью. ЛЕВ. Возде-ржитесь от тяжелой пищи и употребления спиртных напитков. ДЕВА. Прият-ное общество и веселье вернут вам мир и по-кой. ВЕСЫ. Существует вероятность получения выгодных предложений. СкОРПИОН. Желательно сократить расходы, быть экономнее. СТРЕЛЕЦ. Вероятно новое роман-тическое увлечение. кОЗЕРОГ. Идите к постав-ленной цели, и обстоя-тельства начнут меняться. ВОДОЛЕЙ. Возможны се-рьезные перемены в лич-ной жизни. РЫБЫ. Мож-но приступать к работе над новыми проектами.

ОТВЕТыhhна сканворд прошлого номера

КуРЬЕЗНыЕhФаКТыhh

Дискриминация с уклонениемМагнитогорский суд рассмотрел иск молодого человека к местному отделу военкомата, в котором тот оспаривал решение о призыве его на срочную службу в армию. Истец утверждал, что это является дискриминацией по половому признаку, которая нарушает его конституционные права. В судебном заседании представитель призывной комиссии военного комиссариата эти доводы не признал, пояснив, что мо-лодой человек достиг установленного возраста и годен к службе по медицин-ским показаниям. Суд пришел к выводу, что обращение юноши с заявлением об оспаривании законности решения призывной ко-миссии и бездействие военкомата по мотиву дискриминации по признаку пола является уклонением от воинской обязанности.

Амнистиия с чтениемВ библиотеку Чикаго вернулся роман Оскара Уайльда «Портрет Дориана Грея», который был взят в 1934 году. Книгу принесла Харлин Хоффман Вижн, обнаружившая роман в домаш-ней библиотеке. Харлин рассказала, что увидела в книге штамп общественной библиотеки и ре-шила вернуть роман, взятый 78 лет на-зад ее матерью. Когда женщина узнала, что библиотека объявила трехнедельную «амнистию» на не сданные в срок книги, она тут же отправилась сдавать «Порт-рет» («просроченные» издания можно было сдать, не опасаясь штрафа). В том случае, если бы Вижн сдала роман Уайльда не во время книжной «амнис-тии», ей пришлось бы заплатить за книгу штраф в размере шести тысяч долларов.

Бородино с французамиПять французских туристов, приехавших посмотреть на реконструкцию Бородин-ской битвы, заблудились в лесу в районе Бородино. Туристов, отправившихся за грибами и потерявших дорогу назад, начали искать с помощью сотрудников МЧС, однако в итоге они сумели вый-ти из леса самостоятельно. По словам представителя министерства, помощь спасателей понадобилась в связи с тем, что туристов долго не могли найти. В районе Бородино 2 сентября прошла реконструкция Бородинского сражения, 200-летие которого отмечается в 2012 году. Мероприятие посетило около 300 тысяч человек.

«…Но по утрам пил много холодной воды» Прислала Юлия Макарова