ntgp.edu.runtgp.edu.ru/wp-content/uploads/2016/02/samoobsled.pdf · ОТЧЕТ ПО САМООБЛЕДОВАНИЮ 2014 Содержание 1.Цели, правовые аспекты

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕОБЩЕСТВО «ГАЗПРОМ»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОУРЕНГОЙСКИЙ ТЕХНИКУМ ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

ОТЧЕТ ПО САМООБСЛЕДОВАНИЮ

ЗА 2014 (по состоянию на 01.04.2015год)

Система менеджмента качества сертифицирована с 2004 года Сертификат соответствия системы менеджмента качества

№ 13.0517.026 от 21 мая 2013 г.

ОТЧЕТ ПО САМООБЛЕДОВАНИЮ 2014

« ОЯ »

кума

С.В. Ялов

20 / S г.

ОТЧЕТ ПО САМООБСЛЕДОВАНИЮ

ЗА 2014 (по состоянию на 01.04.2015год)

Новый Уренгой 2015

Система менеджмента качества сертифицирована с 2004 года Сертификат соответствия системы менеджмента качества

№ 13.0517.026 от 21 мая 2013 г.


Содержание

1. Цели, правовые аспекты ипланово-финансовая деятельность образовательногоучреждения…………………………………….……………………………………………….. 4

1.1. Достижение поставленных целей образовательным учреждением ........................................... 4

1.2. Правовое обеспечение образовательной деятельности ............................................................... 6

2. Учебный процесс ................................................................................................................... 122.1. Образовательная деятельность по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования .................................................................. 12

2.2. Выполнение Графика повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром» .............................................................................. 36

2.3. Кадровое обеспечение образовательной деятельности ............................................................. 49

2.4. Востребованность образовательных программ .......................................................................... 52

2.5. Библиотечное обеспечение образовательной деятельности ..................................................... 54

3. Работа с потребителями ....................................................................................................... 603.1. Работа по определению и анализу требований к образовательным услугам .......................... 60

3.2. Связь с потребителями ................................................................................................................. 68

3.3.Трудоустройство студентов .......................................................................................................... 69

4. Воспитательная работа ........................................................................................................ 784.1. Профилактическая работа и социально-психологическое сопровождение....................... 78

4.2. Организационная работа .............................................................................................................. 85

4.3. Измерение и анализ результативности воспитательной работы .............................................. 87

4.4. Организация методического сопровождения воспитательного процесса ............................... 88

5. Проектирование………………………………………………………………………….....945.1. Повышение педагогического мастерства преподавателей ....................................................... 95

5.2. Научно-методическая работа ....................................................................................................... 97

6. Планирование ...................................................................................................................... 107

7. Менеджмент ресурсов ......................................................................................................... 110

9. Мероприятия по функционарованию системы менеджмента качества .................. 118

10. Соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности игражданской обороны ............................................................................................................. 124

11. Цели и задачи развития Техникума на 2015 год ......................................................... 129


1. ЦЕЛИ, ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ И ПЛАНОВО-ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1.1. Достижение поставленных целей образовательнымучреждением

Основной целью деятельностиНегосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» открытого акционерного общества «Газпром» (в соответствии с Уставом) является подготовка специалистов со средним профессиональным образованием по профильным для топливно-энергетического комплекса специальностям,обеспечение непрерывного фирменного профессионального образования кадров ОАО «Газпром», а также обеспечение гарантии права на образование и удовлетворение индивидуальных потребностей граждан в углублении и расширении образования.

Основная деятельность Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» открытого акционерного общества «Газпром» (далее Техникум) в 2014 году осуществлялась в соответствии с Комплексной программой развития на 2011-2015 годы, планом работы на 2013-2014 учебный год, планом работы на 2014-2015 учебный год, графиком повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ООО «Газпром» и заданиями ОАО «Газпром» в части выполнения контрольных цифр приема студентов для обучения врамках утвержденной Учредителем сметы доходов и расходов.

Цели деятельности Техникума в 2014 году: 1. Разработка и реализация мероприятий по приведению деятельности

Техникума в соответствие с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

2. Осуществление третьего этапа перехода к организации образовательного процесса по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования в соответствии с ФГОС через:

- апробацию нового содержания программ учебных дисциплин и профессиональных модулей с учетом мнения работодателей;


- разработку комплексного методического обеспечения основных

профессиональных образовательных программ, программ учебных дисциплин, профессиональных модулей;

- разработку фонда оценочных средств. 3. Осуществление комплексного взаимодействия с региональными

отраслевыми предприятиями по вопросам прогнозирования потребности в специалистах, совершенствование качества их подготовки и трудоустройства выпускников.

4. Систематизация подходов в решении вопросов формирования и оценки сформированности общих компетенций.

5. Обеспечение соблюдения финансово-экономических показателей работы Техникума.

Поставленные задачи были конкретизированы по основным направлениям деятельности Техникума и нашли отражение при планировании работы. Решение поставленных задач обеспечивалось выполнением мероприятий, предусмотренных комплексной программой развития Техникума, мероприятий,предусмотренных планами работы на учебные годы, планами структурных подразделений, преподавателей и специалистов.

Краткая информация о выполнении задач, поставленных в отчётном периоде:

1. Разработан план мероприятий по подготовке к реализации Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».В соответствии с Планом за отчетный 2014 год были выполнены следующие мероприятия:

- переоформлена Лицензия на осуществление образовательной деятельности;

- разработаны необходимые локальные нормативные акты Техникума; - выполнен пересмотр иутверждение форм договоров на обучение. 2. Выполнено проектирование и осуществлен 3-й этап перехода на

реализацию образовательного процесса по основным профессиональным образовательным программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям среднего профессионального образования в соответствии с требованиямиФГОС 3+ через внедрение и апробацию содержания программ учебных дисциплин и профессиональных модулей, новой оценки готовности к выполнению видов профессиональной деятельности.


3. Проведены мероприятия с региональными отраслевыми

предприятиями по актуальным вопросам взаимодействия, направленным на повышение востребованности и качества подготовки специалистов (трудоустройство 98 %).

4. По специальности «Экономика и бухгалтерский учёт» разработана и проведена апробация демонстрации освоенных общих и профессиональных компетенций в форме представления портфолио выпускника.

5. Обеспечено соблюдение финансово-экономических показателей работы, существенные и критические отклонения исполнения сметы отсутствуют.

Контроль выполнения и качества запланированных мероприятий проводился в ходе ежедневных планёрок, еженедельных совещаний при директоре, внутренних и внешних аудитов СМК, ежемесячных совещаний в расширенномсоставе, ежемесячной реализации планов внутреннего контроля.

Количественный анализ выполнения комплексной программы развития Техникума за отчетный период показал своевременность и полноту выполнения запланированных мероприятий (94%). Годовой план работы на 2013 – 2014 учебный год выполнен на 96%. План развития СМК выполнен на 90%. Детальный анализ достижения поставленных целей, решения задач и выполнения запланированных мероприятий приведен в последующих разделах отчета.

1.2. Правовое обеспечение образовательной деятельности

Техникум реализует уставную деятельность в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативными актами ОАО «Газпром», локальными нормативными актами. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными и организационно-распорядительными документами ОАО «Газпром», нормативными актами Министерства образования и науки России, иных государственных и муниципальных органов управления.

Руководит Техникумом на принципах единоначалия директор Сергей Викторович Ялов, назначенный на должность 07 сентября 2007 года решением Учредителя от 07.09.2007г. № 30/к (повторные назначения: 06


сентября 2010 года решение Учредителя от 06.09.2010г. № 40/к, 19 августа 2013 года решение Учредителя от 19.08.2013 № 24/к).

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Техникуме сформированы два коллегиальных органа управления: педагогический совет и общее собрание работников Техникума.

Работу коллегиальных органов управления Техникума регулируют положение о педагогическом совете Техникума и положение об общем собрании работников Техникума.

Высшим коллегиальным органом управления Техникумом является общее собрание работников Техникума, возглавляемое директором Техникума.

Основная деятельность Техникума в 2014 году велась в соответствии с Уставом, утвержденным Председателем Правления ОАО «Газпром» от 08 ноября 2010 года, решением Учредителя № 268, зарегистрированным Регистрационной палатой администрации уполномоченного органа министерства юстиции по Ямало-Ненецкому автономному округу 25.01.2011г.

Образовательная деятельность в отчетном периоде осуществлялась на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданной Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа (орган управления образованием субъекта Российской Федерации) серия 89Л01 № 0000290, регистрационный № 2022 от 17.04.2014 г. имеет бессрочное действие.

Право выдачи Техникумом документов об образовании подтверждено Свидетельством о государственной аккредитации серии ОП № 004528, регистрационный № 670 от 29 марта 2012 года, выданным Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, срок действия – до 28.03.2018 года. Аккредитованными являются шесть программ подготовки специалистов среднего звена среднего профессионального образования базового уровня по пяти укрупненным группам специальностей.В настоящее время действует Свидетельство о государственной аккредитации серия 89А03 № 0000007, регистрационный № 812от 10 февраля 2015 г., выданный Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, срок действия - до 27.03.2018года.


Организационная структура Техникума в 2014 году претерпела

некоторые изменения. «Отдел кадров» Техникума был переименован в «Отдел кадров и трудовых отношений».

Эффективность деятельности структурных подразделений Техникума в 2014 году обеспечивалась выполнением требований должностных инструкций руководителей и работников. Руководители структурных подразделений всех уровней координируют выполнение и актуализацию планов работы, учитывая потребности и ожидания всех сторон, заинтересованных в деятельности Техникума, принимают участие в разработке системы обеспечения качества подготовки выпускников в соответствии с целями и перспективами, как отдельного структурного подразделения, так и Техникума в целом.

Определение приоритетов образовательной деятельности Техникума обеспечило в 2014 году выполнение задач по созданию и поддержанию развивающего образовательного пространства, условий для непрерывного профессионального развития педагогических работников, совершенствования организационно-функциональной модели образовательного учреждения, изменения функционала сотрудников.

Поиск путей оптимального использования условий и потенциальных возможностей Техникума являются основой и ориентиром для разработки и внедрения новых подходов к повышению качества подготовки специалистов.

Структура и объем подготовки специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования – программам подготовки специалистов среднего звена обеспечивает потребности региональных предприятий ОАО «Газпром» в специалистах среднего звена, способных решать практикоориентированные технологические и управленческие задачи в области добычи, транспорта и переработки углеводородного сырья, а также обеспечивающих производств.

Востребованность выпускниками общеобразовательных учреждений города Новый Уренгой и сопредельных муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа, предлагаемых к освоению образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки специалистов среднего звена (специальностей), обуславливается высокой вероятностью трудоустройства по полученной специальности, престижностью работы в газовой отрасли, наличием широких перспектив кадрового роста для инициативных и компетентных работников,


возможностью продолжения образования, высоким жизненным уровнем и социальной защищенностью работников газовой отрасли.

Ежегодно Техникумом ведется совместная работа с региональными предприятиями Группы Газпром по определению количества трудоустроившихся выпускников на предприятиях (в организациях). Полученные данные подвергаются тщательному анализу и используются в дальнейшей работе по совершенствованию комплекса мероприятий содействия трудоустройству выпускников Техникума.

С целью формирования плана приема студентов на очередной учебный год Техникум также осуществляет взаимодействие с региональными предприятиями Группы Газпромс целью определения их краткосрочной и перспективной потребности в выпускниках Техникума.

Полученная в ходе взаимодействия информация позволяет Техникуму организовать свою образовательную деятельность с учетом потребностей региональных предприятий ОАО «Газпром».


Таблица 1

Паспорт образовательной организации

Показатель Содержание

Полное наименование образовательнойорганизации

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» Открытого акционерного общества «Газпром».

Краткое наименование образовательнойорганизации НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой

промышленности» ОАО «Газпром».

Год создания 1982 Вид деятельности Техникума по ОКВЭД:

80.22.21 Обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального образования. 80.22.22 Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование. 80.22.23 Обучение на подготовительных курсах для поступления в образовательные учреждения среднего профессионального образования. 80.30.3 Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование.

Лицензия Лицензия на осуществление образовательной деятельности серия 89Л01 № 0000290, регистрационный № 2022 от 17.04.2014,выдана Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, имеет бессрочное действие.

Свидетельство Свидетельство о государственной аккредитации серия 89А03 № 0000007, регистрационный № 812 от 10 февраля 2015 г., выданный Департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, срок действия - до 27.03.2018 года.

Добровольная сертификация Система менеджмента качества Техникума признана соответствующей стандарту ИСО 9001:2008. Сертификат соответствия системы менеджмента качества № 13.0517.026 от 21.05.2013.

Общая площадь, м2 11043,4 кв.м.

Площадь учебных помещений, м2 5387 м2


Таблица 1 (продолжение)

Количество учебных помещений 54

из них аудиторий 29

из них компьютерных классов 5

Библиотека Имеется, библиотечный фонд составляет – 43112 экземпляров

Количество учебных мест 1538

из них аудиторных 978

из них в компьютерных классах 80

Адрес 629303, Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Новый Уренгой, микрорайон Студенческий, корпус 1.

Контакты 8(3494)22-43-33, 22-44-54, e-mail: [email protected],

официальный сайт: www.ntgp.edu.ru

Выводы по разделу: – мероприятия, реализованные Техникумом в 2014 году, были

направлены на достижение целей и решение задач отчетного периода; – основная и вспомогательная деятельность Техникума имеет

необходимое правовое обеспечение; – необходимо продолжить работу по приведению деятельности

Техникума в соответствие с требованиями законодательства; – смета доходов и расходов отчетного периода исполнена,

превышения критериев существенности, нарушения финансово-экономической дисциплины отсутствуют.

http://www.ntgp.edu.ru/


2. УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

2.1. Образовательная деятельность по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования

Учебный процесс В течение 2014 года педагогический коллектив и администрация

Техникума обеспечивали организацию и реализацию шести основных профессиональных образовательных программам среднего профессионального образования базового уровня (базовой подготовки), входящих в пять укрупненных групп профессий, специальностей и направлений подготовки профессионального образования в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования по следующим специальностям:

– 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) – очная и заочная формы обучения;

– 131016Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ – очная и заочная формы обучения;

– 131018 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений – очная и заочная формы обучения;

– 220703 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) – очная форма обучения;

– 240134 Переработка нефти и газа – очная и заочная формы обучения; – 270843 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования

промышленных и гражданских зданий– очная и заочная формы обучения. Следует отметить, что структура укрупненных групп по отношению к

реализуемым образовательным программам в 2014 году изменилась. В проектировании содержания, создании условий для проведения

производственных и преддипломных практик, выполнении учебных программ по отдельным дисциплинам, междисциплинарным курсам, участии в государственной итоговой аттестации выпускников активное участие принимали представители производственных предприятий ОАО «Газпром», ведущих производственную деятельность на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

Контингент обучающихся в 2014 году сформирован в соответствии с


планом (контрольными цифрами), доведенным Техникуму Департаментом по управлению персоналом ОАО «Газпром». В отчетном периоде происходило выбытие завершивших обучение, текущий отсев, уход в академический отпуск, в том числе по причине призыва в ВС, переход с одной формы обучения на другую, восстановление для обучение.

Задачи по созданию и развитию современного образовательного пространства в 2014 году решались с учетом проектирования и реализации уставной деятельности в условиях очередного перехода на требования федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения и изменяющегося законодательства в области образования.

Техникум взаимодействовал с региональным и муниципальным органами управления образования, территориальными образовательными учреждениями среднего и высшего профессионального образования, ведомственными образовательными учреждениями, учреждениями по повышению квалификации работников образования. Продолжилась плановая совместная деятельность в рамках территориальной организации Научно-образовательный комплекс № 2. В результате взаимодействия решались стратегические и тактические задачи по совершенствованию организации учебного процесса.

Характерной особенностью организации учебного процессы в отчетном периоде было завершение перехода к обучению по образовательным программам, разработанным на основании требований Федеральных государственных обарзовательных стандартов по специальностям среднего профессионального образования с учетом региональной и отраслевой специфики.

Рассмотрены и внесены изменения и дополнения в учебные планы и программы, обеспечено выполнение требований по организации изучения дисциплин общеобразовательного цикла на 1-м и 2-м курсах. Оперативно учитывались требования меняющегося законодательства и опыт, накопленный в ходе внедрения требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования. Завершен переход к организации двухнедельных каникул обучающимся по очной форме обучения в зимнее время.

Содержание образования по учебным дисциплинам, профессиональным модулям, практикам определено разработанными учебными программами. С учетом процесса внедрения новых требований все учебные дисциплины, междисциплинарные курсы, профессиональные


модули и практики были охвачены проектированием. Преподаватели продолжили создавать и совершенствовать элементы комплексного учебно-методического обеспечения и контрольно-оценочных средств. Вопрос комплексного внедрения требований ФГОС рассмотрен на заседании педагогического совета в марте 2014 года, по результатам рассмотрения приняты конкретные решения и издан соответствующий приказ.

Структура рабочих учебных планов, перечень, объем и последовательность изучения учебных дисциплин, профессиональных модулей, практикоориентированность программ, формы и количество промежуточных аттестаций обеспечивали реализацию требований стандарта общего образования и федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования.

Расписания учебных занятий для студентов очной и заочной форм обучения разрабатывались в соответствии с календарными учебными графиками и рабочими учебными планами, своевременно доводились до сведения участников образовательного процесса.

Осуществлялось оперативное регулирование организацией учебного процесса, которое позволило создать условия выполнения учебных программ с учетом постоянно изменяющихся условий (учебные и другие отпуска преподавателей, служебные командировки, болезнь преподавателей, возможность по реализации программ специалистами предприятий только по субботним дням или в вечернее время и другие). Обстоятельства, связанные с длительной болезнью преподавателей, явились предпосылкой для структурных изменений временных характеристик, последовательности освоения программ без изменения объемных показателей. Выполнение учебных планов образовательных программ по очной и заочной формам обучения в целом по Техникуму составило 100%.

Созданы условия для выполнения требований программмы учебной дисциплины «Физическая культура» для лиц, имеющих медицинские показания, в специальных медицинских группах. Общее количество посещающих специальные медицинские группы - 50 человек.

Студенты-юноши очной формы обучения охвачены учебными сборами в соответствии с требованиями законодательства в области военной подготовки и образовательных стандартов, программа сборов согласована с военным комиссариатом г.Новый Уренгой, в рамках сборов организована и проводится военно-спортивная игра «Командор».

Для учебно-методического обеспечения образовательных программ


постоянно совершенствуются комплексы (комплекты) учебно-методических материалов, основу которых составляют конспекты лекций, методические указания по выполнению лабораторных и практических работ, расчетно-графических заданий, курсовых и дипломных проектов, контрольные тесты и задания. Процесс разработки материалов планируется, материалы направляются оператору банка данных УММ СНФПО ОАО «Газпром». Учебный процесс имеет научно - методическое сопровождение, организуемое и реализуемое на базе методического кабинета.

С целью привития студентам интереса к будущей профессиональной деятельности выпускающими кафедрами подготовлены и проведены недели специальностей, в рамках которых традиционно проходят научно-технические конференции, выставки исследовательских работ и другие мероприятия, активизирующие познавательную деятельность студентов.Как результат - награждение лучших студентов с приглашением представителей предприятий.

С целью совершенствования качества образовательного процесса организовано системное взаимодействие с предприятиями – потребителями выпускников техникума (ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром переработка», ООО Газпром трансгаз Югорск», ООО «Газпром трансгаз Сургут», ООО «Газпром Энерго»). Основными направлениями сотрудничества являются проектирование объёма и структуры подготовки кадров, участие ведущих специалистов по руководству и рецензированию дипломных проектов, совместное участие в научно-практических конференциях, руководство государственными аттестационными комиссиями. В 2014 году продолжилось работа по организации участия специалистов предприятий в подготовке и проведении экзамена (квалификационного), которым завершается освоение программ по профессиональному модулю (одному из видов профессиональной деятельности).

Шесть руководителей и специалистов Техникума имеют статус экспертов в области аккредитации образовательной деятельности по программам профессионального образования. В течение 2014 года пять экспертов приняли участие в проведении экспертизы образовательной деятельности профессиональных образовательных организации на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

Структура управления учебным процессом в 2014 году не претерпела изменений. Основным коллегиальным органом управления является


педагогический совет, на котором рассматриваются вопросы перспективного планирования, организации и реализации образовательных программ

Для организации работы по совершенствованию учебного процесса, повышения педагогического мастерства и обмена опытом между преподавателями, организации исполнения решений Методического совета ОАО «Газпром» создан учебно-методический совет Техникума. Проведены заседания, рассмотрены как плановые, так и дополнительные вопросы, приняты и исполнены решения.

В 2014 году на базе методического кабинета решались вопросы организационного и методического обеспечения преподавателей, находящихся в режиме аттестации.

Организовано информационное сопровождение обучающихся, выразивших желание сдавать ЕГЭ.

Основные процессы в отчетном периоде были охвачены внутренним контролем. Профессиональная деятельность преподавателей,имеющих высшую квалификационную категорию, по предложению учебно-методического совета, решением директора вынесена на самоконтроль.

Результаты контрольной деятельности образовательного процесса отражались в соответствующих материалах (справках), рассматривались на совещаниях. Результаты контроля, требующие управленческих решений, доводились до сведения директора, по ним принимались решения.

Учебная материальная база в основном соответствует требованиям образовательных стандартов, при этом существует необходимость улучшения условий для практикоориентированной составляющей подготовки. Учебные помещения имеют паспорта, по требованию органов управления, проведена внеплановая проверка и испытания отдельных элементов оборудования спортивного зала.

Учебные и производственные практики Деятельность работников учебно-производственной части (далее –

УПЧ) в 2014 году была направлена на планирование сроков проведения, организацию иконтроль проведения всех, предусмотренных рабочими учебными планами по специальностям СПО, этапов учебной и производственной практики студентов очной и заочной форм обучения.

Особенностью деятельности работников УПЧ за отчетный период явилась необходимость организации практики студентов3 и 4 курсов


обучения, которые в 2014 году приступили и продолжили освоение программ подготовки специалистов среднего звена по специальностям СПО в соответствии с требованиями ФГОС.

Для студентовбыли организованы и проведены двавида практики: учебная и производственная.

Реализация учебной практикивключала в себя проведение несколькихэтапов, отличающихся для каждой специальности вследствие подготовки студентов к различным видам профессиональной деятельности, и была направлена на приобретение профессиональных умений с целью последующего освоения обучающимися общих и профессиональных компетенций. Так были проведены следующие этапы учебной практики:

- слесарные работы (для студентов пяти групп обучения); - механические работы (для студентов пяти групп обучения); - сварочные работы (для студентов двух групп обучения); - ознакомительная (для студентов шести групп обучения). Продолжительность этапов учебной практики и сроки проведения

устанавливались рабочими учебными планами по каждой специальности подготовки икалендарными учебными графиками на 2013-2014 и 2014-2015 учебные годы.Предусмотренные рабочими программами этапов учебной практики виды работ при этом выполнялись как в Техникуме (учебно-производственные мастерские и специализированные лаборатории), так и в структурных подразделениях профильных предприятий. Этапы учебной практики проводились под руководством мастеров производственного обучения и преподавателей дисциплин профессионального цикла Техникума.

Производственная практика в 2014 году была проведена в два этапа: по профилю специальности и преддипломная. Производственная практика проводилась на основании договоров (соглашений), заключенных (достигнутых) между Техникумом и профильными региональнымипредприятиями (в основном это предприятия группы ОАО «Газпром») в форме профессиональной деятельности студентов по профессиям рабочих, востребованным работодателями и профильным специальностям СПО:

- оператор по добыче нефти и газа; - машинист технологических компрессоров; - оператор технологических установок; - лаборант химического анализа; - слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;


- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В течение прошлого года были достигнуты разовые соглашения и

заключены договоры с предприятиями на проведение производственной практики (по профилю специальности и преддипломной) студентов Техникума, основными из которых явились:

- ООО «Газпром добыча Уренгой»; - ООО «Газпром переработка» филиал Завод по подготовке

конденсата к транспорту; - ООО «Газпром добыча Ямбург» (договор на 5 лет); - ООО «Газпром трансгаз Сургут» (договор на 5 лет); - ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс» (договор на 5

лет). Этапы производственной практикибыли проведеныпод руководством

преподавателей дисциплин профессионального цикла и руководителей практики от предприятий (организаций). При ее прохождении студенты принимали участие в выполнении работ по ремонту и техническому обслуживанию основного и вспомогательного технологического оборудования, участвовали в ведении технологического процесса, а также выполняли на преддипломной практике подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы. В ходе прохождения производственной практики студентами велся дневник-отчет, в котором они отражали выполнение заданий на практику в соответствии с программой практики и индивидуальных заданий.

По результатам прохождения практики по профилю специальности студенты, успешно освоившие программу практики и выполнившие задание на практику, приобрели практический опыт по всем видам профессиональной деятельности, продолжили формирование общих и профессиональныхкомпетенций по избранной специальности.

После завершения практики по профилю специальности руководители практики от предприятий (организаций) оценивали образовательные результаты студентов по установленным и согласованным критериям, оформлялхарактеристику на студента, предлагали направления деятельности сотрудников Техникума по повышению уровня профессиональной подготовки студентов. В дальнейшем информация, содержащаяся в характеристиках, анализировалась и на основе ее разрабатывались предложения работодателей по изменению содержания и(или) структуры


обучения в части профессиональной части программ подготовки специалистов среднего звена.

Рабочие программы этапов учебной и производственной практикив 2014 году выполнены в полном объеме, реализованы в сроки, установленныекалендарными учебными графиками.

В 2014 году удалось заключить все необходимые договоры и соглашения на проведение производственной практики с региональными предприятиями группы ОАО «Газпром», оставался действующим заключенный ранее долгосрочный договор на проведение производственной практики студентам Техникума с ООО «Газпром подземремонт Уренгой», заключены очередные долгосрочные договоры с такими предприятиями, как ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс» и ООО «Газпром трансгаз Сургут».

Число студентов Техникума, прошедших практику по профилю специальности составило 141, в том числе в предприятиях группы ОАО «Газпром» - 137 (97% от общего числа студентов, прошедших данный этап практики), что является стабильным показателем по сравнению с аналогичным показателем2013 года(98%).

Четыре студента Техникума были направлены для прохождения практики в иные предприятия, не входящие в группу компаний ОАО «Газпром», по месту работы родителей (ООО «НОВОТЭК-Юрхаровнефтегаз» - 1 студент, ООО «Газпром бурение» - 2 студента, ОАО «Ванкорнефть» - 1 студент) с целью содействия их трудоустройству «по специальности» после окончания Техникума в данные предприятия.


Диаграмма 1

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

Распределение студентов по региональным предприятиям группы Газпром при прохождении практики по профилю

специальности в период с 2011 по 2014 годы

ООО "Газпром добыча Уренгой" ООО "Газпром добыча Ямбург"

ООО "Газпром трансгаз Сургут" ООО "Газпром переработка"

Иные предприятия входящие в ОАО "Газпром"



Движение контингента В течение 2014 учебного года проводился прием на обучение по очной

и заочной формам в соответствии с контрольными цифрами, доведенными Учредителем. Кроме планового приема абитуриентов проводилось восстановление студентов из числа ранее отчисленных, находящихся в академическом отпуске, осуществлялся перевод из (в) другие образовательные учреждения, перевод с одной формы обучения на другую.

Отчисление студентов проводилось как в связи с полным выполнением требований образовательных программ и прохождением госучебных планов и окончанием Техникума, так и по другим причинам. Отсев был обусловлен как уважительными причинами, так и систематической неуспеваемостью отдельных студентов. Из числа обучавшихся по очной форме выбыло 110 человек или 17,4 % по отношению к числу студентов на начало учебного года (в 2013 году – 106 человек или 16,3 %;в 2012 году - 107 человек или 17,1%; в 2011 году - 98 человек или 15,8%). Общее количество выбывшихувеличилось на 4 человека в абсолютных цифрах, относительное увеличение осталось прежним.

Отчисление студентов по инициативе администрации (по неуважительным причинам) представлено следующими показателями: очная

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

Распределение студентов по организациям и предприятиям ОАО «Газпром» и иным предприятиям при прохождении практики по профилю специальности в

период с 2011 по 2014 годы

Предприятия входящие в ОАО "Газпром" Предприятия невходящие в ОАО "Газпром"


форма обучения –6,1% от контингента на начало года (в 2013 учебном году -6,2). Отсев по неуважительным причинам стабилен по отношению с аналогичным периодом прошлого учебного года с небольшим отрицательным (хорошо) трендом.

Основными определяющими факторами отчисления студентов являются сложность и напряженность адаптационного периода в первый год обучения, отсутствие у многих студентов навыков самостоятельной организации учебной деятельности, ориентированной на конкретный результат, сложность и большой объем учебного материала, высокий (по сравнению с общеобразовательной программой) и обязательный уровень требований по освоению учебной программы, пропуски учебных занятий как по уважительным, так и без уважительных причин, недостаточная информированность родителей (законных представителей) о состоянии успеваемости и посещаемости студентов, отсутствие контроля с их стороны, иногда – конфликтные ситуации между участниками образовательного процесса, академический отпуск, призыв в ряды Российской армии. Основным фактором влияющим на увеличение отчисления студентовявляется призыв в ряды Российской армии юношей, достигших призывного возраста и не имеющих права на отсрочку. По-прежнему, основной причиной отчисления студентов очной формы обучения по инициативе администрации является неуспеваемость.

ГОДОВОЙ ОТЧЁТ 2014

Таблица 2

Информация о выбытии студентов техникума за 2014 год по отделениям очной формы обучения

Структура контингента

Кол-во студентов на начало периода, человек

Количество выбывших студентов, человек

Доля выбытия,

%

В том числе по причинам, человек

нарушен. Устава

техникума

переход в др. уч. заведен.

перемена места

жительства неуспев.

академ. отпуск,

РА

другие причины (собств.ж

ел.) 1 полугодие 2 полугодие Всего за

год Отделение электротехнических специальностей

1 курс 91 2 10 12 13 - 2 1 7 - 2 2 курс 90 9 19 28 31 - - 2 13 5 8 3 курс 87 8 4 12 13 - 1 - 4 4 3 4 курс 47 1 1 2 4 - - - 1 1 -

Всего по отделению 315 20 34 54 17 - 3 3 25 10 13

Отделение нефтегазовых специальностей 1 курс 90 4 9 13 14,4 - - - 1 12 2 курс 89 8 19 27 30,3 - 3 - 10 4 10 3 курс 73 - 12 12 16,4 - 1 - 3 2 6 4 курс 64 4 - 4 6,2 - - - - 4 -

Всего по отделению 316 16 40 56 17,7 - 4 - 14 10 28

ИТОГО по техникуму: 631 36 74 110 17,1 - 7 3 39 20 41

23


Таблица 3

Информация о движении (выбытии) контингента по очной форме

обучения за период 2011-2014 г.г.

Год Отделения очной формы обучения

Численность студентов на начало периода

(чел.)

Всего выбыло чел. (%)

2011

нефтегазовых специальностей 324 56

электротехнических специальностей 302 42

Всего по техникуму: 626 98 (15%)

2012




2013




2014




На отделении заочной формы обучения выбыло 89 человек или 23,4 % от списочного состава (в 2013 году – 76 человек или 15,2 %, в 2012 году - 61 человек или 12,6%; в 2011 году– 77 человек или 19%; в 2010 году - 110 человек или 26%) , в том числе по собственному желанию – 81 человек. Таким образом, в абсолютном выражении отсев студентов несколько увеличился. Вместе с тем, анализ причин отчисления показывает, что по неуважительным причинам отчислено8 человек или 2,1 % ( в 2013 году - 7 человек или 1,8 %, в 2012 году - 20 человек или 5,2%).

Для студентов заочной формы обучения основными причинами прекращения обучения являются: недоступность условий выезда и

24


проживания во время лабораторно-экзаменационных сессий (для иногородних), противоречия в приоритетах между возможностью работать и необходимостью совмещать работу с обучением, нежелание работодателей предоставлять условия для получения образования работниками наемного труда, переезд к другому месту жительства.



112

98 107 106 110

110

77

61

79 89

0

20

40

60

80

100

120

2011 2011 2012 2013 2014

Информация о количестве выбывших студентов

ОФО

ЗФО

05

101520253035404550

2013 2014

20 6,6% 14

4,4%

23 7,2% 25

7,9%

7 1,58% 8

1,88%

Отчисление студентов по неуважительным причинам

ЗФО

ЭТС

НГС

Чел.

25


Отсев студентов по неуважительным причинам находится в пределах

5% от общего числа обучающихся и является отражением естественного отбора в конкурентной среде. Задача по стабилизации и сокращению отсева в целом решена, в том числе без ущерба качеству подготовки. Выбытие студентов по независящим от деятельности Техникума причинам определяется внешними факторами, прогнозирование и воздействие на которые невозможно по определению.

Государственная итоговая аттестация выпускников Государственная итоговая аттестация выпускников очной и заочной

форм обучения в 2014 году проходила в форме защиты выпускной квалификационной работы - дипломного проекта по специальностям технического профиля и защиты дипломной работы - по специальности «Экономика и бухгалтерский учет». Программы государственной итоговой аттестации разработаны выпускающими кафедрами и предметно-цикловой комиссией, утверждены директором и доведены до сведения выпускников за 6 месяцев до проведения процедуры ГИА.

Организация государственной итоговой аттестации выпускников проходила в соответствии с новыми требованиями. Состав государственных экзаменационных комиссий, апелляционной комиссии, график работы комиссий были определены заблаговременно. Координация работы по организации подготовки и проведению ГИА проводилась в ходе совещаний при заместителе директора по УР, оперативных совещаний с руководителями выпускающих структурных подразделений УМЧ.

Предложения по кандидатурам председателей государственных аттестационных комиссий по государственной итоговой аттестации выпускников рассматривались на заседании педагогического совета. Персональный состав председателей ГАК утвержден Учредителем.

Организация работы государственных экзаменационных комиссий обеспечена нормативными правовыми документами и локальными актами, протоколы работы комиссий оформлены в установленном порядке, на основании протоколов приняты решения о присвоении квалификации и выдаче лицам, полностью освоившим образовательные программы и прошедшим государственную итоговую аттестацию, документов об образовании.

Впервые уполномоченным органом принято решение о невозможности

26


участия в работе государственных экзаменационных комиссий государственных инспекторов Новоуренгойского территориального управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по ЯНАО.

Для участия в процедуре ГИА выпускников приглашались и приняли участие представители производственных предприятий - потребители кадров, а также родители выпускников. В ходе ГИА выпускников осуществлялся государственный и общественный контроль за качеством подготовки выпускников и проводился предварительный отбор для последующего заключения трудовых договоров. Была организована работа специальных помещений для собеседований с выпускниками.

Впервые выпускники программы «Экономика и бухгалтерский учет» рассматривались государственной экзаменационной комиссией на предмет соответствия требованиям ФГОС. Акцентирование внимания комиссией проводилось на сформированность у выпускников общих и профессиональных компетенций. Совместная работа выпускающей комиссии экономических дисциплин и отделения электротехнических специальностей позволила выполнить все требования по подготовке и процедуре защиты выпускной квалификационной работы.

Из 140 выпускников отделений очной формы обучения и 102 - заочной форм обучения по всем образовательным программам (всего 242 человека), допущенных к ГИА в июне 2014 года, успешно прошли процедуру и получили дипломы о среднем профессиональном образовании государственного образца 241 человек. Получил неудовлетворительную оценку и не прошел процедуру ГИА в июне месяце 2014 года один выпускник заочной формы обучения (кафедра НГС, заочная форма обучения). В декабре месяце 2014 года также состоялись заседания государственных экзаменационных комиссий. Были допущены и успешно прошли государственную итоговую аттестацию еще 7 выпускниковзаочной формы обучения, в том числе выпускник, получивший неудовлетворительную оценку в ходе государственной итоговой аттестации в июне 2014 года. Всего в 2014 году выпуск составил 248 человек.

Вручение дипломов выпускникам проходило в торжественной обстановке с участием родительской и профессиональной общественности, процедура освещалась в СМИ.

Интегрированный показатель качества государственной итоговой аттестации имеет высокое значение, в рамках допустимого коридора

27


колебаний находится на подъеме и составляет 85,1 % (в 2013 году – 80%, в 2012 году – 88,5 %;в 2011 году – 85%; в 2010 году – 85,2%).

33 человека или 13,3 % (в 2013 году - 9,3 %) выпускников получили дипломы с отличием. Данный показатель в абсолютном выражении находится выше уровня прошлого года.

Диаграмма5

Диаграмма6

9 14 24

24 27 9

15 18

19 25

20 6

3 8 3

11 9 4

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

АП ЭЛ ЭК ЭМ ЭГ ПН

Результаты ГИА в разрезе образовательных программ

«отлично» «хорошо» «удовлетворительно»

27 22

25 25 22

19 18 21

35 34

05

10152025303540


Чел.

Количество выпускников профессиональных образовательных программ, допущенных к ГИА и получивших дипломы

ОФО ЗФО

28



Координация работы по организации, подготовке и проведению ГИА проводилась в ходе совещаний при заместителе директора по УР, оперативных совещаний с руководителями выпускающих структурных подразделений УМЧ.

Благодаря четкой и эффективной работе выпускающих кафедр (К.Б. Островский, Е.Г.Константинова), предметно-цикловой комиссии экономических дисциплин по организации подготовки письменных выпускных квалификационных работ (дипломирования), качественному подбору руководителей дипломных проектов (работ) и рецензентов, своевременным содержательным консультациям руководителей дипломных проектов, проведению предварительной защиты, взаимодействию заведующих отделениями (Л.А. Садыкова, С.М. Вагина, Л.А. Акашева), помощи заведующего кабинетом курсового и дипломного проектирования (Л.Д. Трушина) и методиста по информационным технологиям (Е.В. Бус) результаты государственной итоговой аттестации выпускников техникума остаются высокими.

1 2

9 10

8

3

0

2

4

6

8

10

12


Количество выпускников, получивших дипломы с отличием, в разрезе образовательных программ Чел.

29




0

50

100

150

200

250

2008-2009 2009-20102010-2011

2011-20122012-2013

2013-2014

219 223

203 191

225 248

Общее количество выпускников, прошедших ГИА Чел.

Учебный год

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014

53,4% 52% 40% 43% 36,9% 43,1%

33% 33,2% 45% 45,5%

43,1% 41,5%

13,3% 14,8% 15% 11,5% 20% 15,4%

Результаты ГИА за период с 2009 по 2014 г.г. (дифференированная доля)

«Отлично» «Хорошо» «Удовлетворительно»

30




2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014

13% 18,8%

10,8% 11,5% 9,3% 13,3%

Доля выпускников, получивших дипломы с отличием

Дипломы с отличием

2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014

86,7% 85,2% 85%

88,5%

80%

85,1%

Качество результатов ГИА за период с 2009 по 2014 г.г. (доля выпускников, получивших "4" или "5")

Качество ГИА

31


Таблица 4

Сведения об итогах освоения основных профессиональных образовательных программ в 2013-2014 учебном году

(государственной итоговой аттестации выпускников, на 31.12.2014)

Сведения о результатах освоения образовательных

программ

Профессиональные Образовательные программы Всего по отделениям

(формам обучения) АП ЭЛ ЭК ЭМ ЭГ ПН

чел % чел % чел % чел % чел % чел % Чел. % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Очная форма обучения Допущены к ГИА 27 22 25 25 22 19 140 100 Получили дипломы, в том числе: 27 22 25 25 22 19 140 100

с отличием 1 1 6 4 0 3 15 10,7 с оценками «4» и «5» 24 18 10 2 3 1 58 41,4 Выданы справки об

обучении 0 0 0 0 0 0 0 0

Результаты ГИА: «отлично» 9 7 12 10 9 9 56 40 «хорошо» 15 11 13 14 9 6 68 48,6

«удовлетворительно» 3 4 - 1 4 4 16 11,4 «неудовлетворительно» 0 0 0 0 0 0 0 0

Заочная форма обучения Допущены к ГИА - 18 21 35 34 - 108 100 Получили диплом, в том числе: - 18 21 35 34 - 108 100

с отличием - 1 3 6 8 - 18 16,6

32


Таблица 4 (продолжение)

с оценками «4» и «5» - 3 6 12 6 - 27 25 Выданы справки об

обучении - 0 0 0 0 - 0 0

Результаты ГИА: «отлично» - 7 12 14 18 - 51 47,2 «хорошо» - 7 6 11 11 - 35 32,4 «удовлетворительно» - 4 3 10 5 - 22 20,4 «неудовлетворительно» - - - - - - 0 0

Всего по техникуму Допущены к ГИА 27 40 46 60 56 19 248 100 Получили дипломы, в том чис. 27 40 46 60 56 19 248 100

с отличием 1 2 9 10 8 3 33 13,3 с оценками «4» и «5» 24 29 20 14 9 1 97 39,1 Выданы справки об

обучении - - - - - - - 0

Результаты ГИА: «отлично» 9 14 24 24 27 9 107 43,1 «хорошо» 15 18 19 25 20 6 103 41,5

«удовлетворительно» 3 8 3 11 9 4 38 15,4 «неудовлетворительно» - - - - - - - 0

33


Таблица 5

Сравнительный анализ обобщенных показателей итоговой государственной аттестации выпускников

за период с 2008-2009 по 2013-2014 учебные годы

Результаты выпуска 2008-2009

учебный год

2009-2010 учебный

год


год


год


год

2013-2014 учебный год Оценка

Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Количество выпускников, прошедших ГИА

219 100 223 100 203 100 191 100 225 100 248 100 Не требуется

«Отлично» 117 53,4 116 52 80 40 82 43 83 36,9 107 43,1 Положительная динамика

«Хорошо» 73 33 74 33,2 92 45 87 45,5 97 43,1 103 41,5

Стабильность с положительной

динамикой в абсолютном

значении

Качество ГИА 190 86,7 190 85,2 172 85 169 88,5 180 80 211 85,1 Положительная динамика

«Удовлетворительно» 29 13,3 33 14,8 31 15 22 11,5 45 20 38 15,4 Положительная динамика

Дипломы с отличием 28 13 42 18,8 22 10,8 21 11,5 21 9,3 33 13,3 Положительная динамика

34


Приложение 1

Результативность процесса «Учебный процесс»

№ п/п Наименование показателей

Значения показателей

Ед. изм. Предыдущий период

Анализируемый период

1 Средняя наполняемость учебных групп

1.1 Отделение нефтегазовых специальностей ОФО чел. 25 24

1.2 Отделение электротехнических специальностей ОФО чел. 26,7 27

1.3 Отделение заочной формы обучения чел. 29,5 30,4

2 Выполнение учебных планов основных профессиональных образовательных программ, в % к объему часов, предусмотренному учебными планами

2.1 Отделение нефтегазовых специальностей ОФО % 100 100

2.2 Отделение электротехнических специальностей ОФО % 100 100

2.3 Отделение заочной формы обучения % 100 100

3

Выполнение лабораторных, практических работ и учебных практик, в % к объему часов, предусмотренному учебными планами

% 100 100

4

Отчисление студентов по неуважительным причинам, в % от количества обучающихся на начало учебного года:

чел./% 50/4,86 47/4,68

4.1 Отделение нефтегазовых специальностей ОФО чел./% 20/6,6 14/4,4

4.2 Отделение электротехнических специальностей ОФО чел./% 23/7,2 25/7,9

4.3 Отделение заочной формы обучения чел./% 7/1,58 8/1,88

5

Численность студентов очной формы обучения, ставших победителями и призерами внешних олимпиад, конкурсов профессионального мастерства.

чел. 6 7

6

Количество выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию / качество результатов ГИА в целом по техникуму, в том числе по образовательным программам ПССЗ.

чел./% 225/80 248/85,1

6.1 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

чел./% 27/88,9 40/80

6.2 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) чел./% 22/72,7 27/88,8

6.3 18.02.09 Переработка нефти и газа чел./% 23/69,9 19/79

35


Приложение 1 (продолжение)

2.2. Выполнение Графика повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром»

В течение 2014 года сотрудники группы дополнительного

профессионального образования обеспечивали работу в соответствии с Комплексной программой развития Техникума на 2011-2015 годы и планом работы группы на текущий год. В отчетном периодевыполнялись следующие задачи:

– организация учебного процесса по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих в соответствии с лицензией;

– обеспечение реализации программ повышения квалификации в соответствии с централизованным «Графиком повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром»».

В 2014 году в соответствии с централизованным «Графиком повышения квалификации руководителей и специалистов ОАО «Газпром»», (далее - График) было запланировано 7 семинаров.

6.4 21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений чел./% 59/79,6 60/81,7

6.5 21.02.03 Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ чел./% 46/82,6 56/84

6.6 38.02.01 1Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) чел./% 48/81,3 46/93,5

7

Количество допущенных к ГИА выпускников/доля выпускников, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию.

чел. / % 225/100 248/100

8 Количество дипломов / доля дипломов (с отличием) от общего количества. ед./% 21/9,3 33/13,3

36


Таблица 5

№ п/п

Дата проведения Наименование семинара

1 10.02-21.02 Документооборот предприятия 2 17.03-28.03 Электроэнергетическое хозяйство

3 14.04-25.04 Противокоррозионная защита подземных магистральных газо-, нефте- и продуктопроводов и подземных объектов газового хозяйства

4 12.05 - 23.05

Новая нормативная база в области эксплуатации, монтажа, наладки и испытаний электрооборудования. Эксплуатация электрооборудования предприятий газовой отрасли

5 15.09 - 03.10 Английский язык для специальных целей 6 10.11 - 21.11 Расширенные возможности электронной таблицы Excel

7 08.12 - 19.12 Управление газоперекачивающими агрегатами компрессорной станции на базе цифровых систем передачи информации

Фактически обучение проводилось согласно срокам, установленным

Графиком. Согласно Графику планировалось обучение 51 специалиста. Фактически

обучение прошли 55 человек. Не явилисьна обучение в 2014 году 4 человека. Дополнительно, по заявкам сторонних организаций, были организованы 5 семинаров, на которых прошли обучение 72 человека. Для ООО «Газпром подземремонт Уренгой» в 2014, по результатам выигранного тендера, была организована предаттестационная подготовка по промышленной безопасности. Всего прошли обучение и получили справки 213 человек.

На диаграмме представлена тенденция планируемого и фактического количества слушателей КПК руководителей и специалистов за последние три года.

37


Диаграмма12


0

50

100

150

200

250

300

350

2012 год 2013 год 2014 год

26 24 51 68

33

340

Количество обученных слушателей курсов повышения квалификации руководителей и специалистов

по плану по факту

0

50

100

150

200

250

300

2012 год 2013 год 2014 год

141

243

293

Количество обученых слушателей по программам профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих

38


По программам профессиональной подготовки, повышения квалификации,

обучение второй(смежной) профессии рабочих в 2014 году прошли обучение 293 учащихся по профессиям: оператор по добыче нефти и газа, машинист технологических компрессоров, оператор технологических установок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, делопроизводитель, оператор ЭВ и ВМ, лаборант химического анализа, машинист компрессорных установок.Охват студентов очной формы обучения по программам профессиональной подготовки (третий курс) составил - 90%, по программам повышения квалификации (четвертый курс) - 97%.

Общее количество прошедших обучение по дополнительным программам на базе группы ДПО в 2012 году составило 209 человек, в 2013 году – 276 человек, в 2014 году - 633. Динамика положительная.


В прошедшем году в проведении семинаров по повышению квалификации

принимали участие 35 преподавателей, из которых 19 – руководители и специалисты различных предприятий нефтегазовой отрасли, имеющие богатый практический опыт работы на производстве, 16 – преподаватели и сотрудники Техникума.

0

100

200

300

400

500

600

700

2012 год 2013 год 2014 год

209 276

633

Общее количество слушателей, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования

39


При проведении предаттестационной подготовки по промышленной

безопасности использовалась обучающе-контролирующая система ОЛИМПОКС, позволяющая автоматизировать процессы обучения и проверки знаний непосредственно в обучающей организации, либо в корпоративной интранет-сети предприятия.Система "ОЛИМПОКС" использует все преимущества Интранет-технологий, среди которых – возможность одновременной совместной работы большого числа пользователей, а также проведение обучения и проверки знаний территориально удаленных пользователей.В процессе обучения слушатели получают углубленные знания и приобретают практические навыки в области современных методов технического обслуживания оборудования магистральных газопроводов, приемов и средств транспортировки природного газа, организации работ по эксплуатации оборудования и коммуникаций линейной части магистральных газопроводов.Актуальность семинаров по данным тематикам обусловлена проводимыми в ОАО «Газпром» мероприятиями по реконструкции и техническому перевооружению объектов транспортировки и хранения газа, обеспечивающих повышение их безопасности и надежности.

На протяжении пяти последних лет группа ДПО организовывает обучение для студентов и выпускников Техникума по программам профессиональной подготовки, повышения квалификации рабочих по профильным специальностям подготовки и востребованным профильными предприятиями Группы Газпром. В рамках реализации данной подготовки организовываются выездные занятия на производственные объекты с целью ознакомления с основным и вспомогательным оборудованием, рабочим местом и производственными обязанностями. По результатам итогового квалификационного экзамена обучающимся выдается два документа: удостоверение о допуске на опасные объекты и свидетельство о присвоении квалификации по рабочей профессии.

Таким образом, группой дополнительного профессионального образования в текущем календарном году были достигнуты поставленные цели и задачи в полном объеме.

40



Сведения о численности слушателей семинаров по направлениям обучения

из обществ и организаций ОАО «Газпром» в соответствии с централизованным планом обучения

Наименование общества

(организации)

Численность слушателей, всего за год,

чел.

Из них прошли

профессио-нальнуюпе

репод-готовку,

чел.

Из графы 2 прошли обучение по тематикам, чел. Обучают-ся по

модуль-нымпрог-раммам*,

чел.

Прошли обучение на

кратко-срочных

семинарах (менее 40 уч. час.),

чел.

Упра-вление произ-водст-

вом

Тех-ничес-

кие дисци-плины

Эко-номика

и финан-сы

Управ-ление персо-налом

Иностранный

язык

Про-чие

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

ООО "Газпром добыча Ямбург" 13 0 0 2 0 5 0 6 0 0

ООО "Газпром подземремонт Уренгой" 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0

ОАО "Севернефтегазпром" 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0

ООО "Газпром трансгаз Сургут" 23 0 0 23 0 0 0 0 0 0

ООО "Газпром добыча Уренгой" 13 0 0 1 0 8 3 1 0 0

ООО "Новоуренгойскийгазохимически

й комплекс" 3 0 0 3 0 0 0 0 0 0

Итого 55 0 0 31 0 14 3 7 0 0 * указывается численность слушателей, проходящих в течение года обучение по модульным программам, но не завершившие полный

курс обучения. Численность указывается без учета прохождения нескольких модулей.

41



Сведения о количестве групп и численности слушателей из обществ и организаций ОАО «Газпром»,

прошедших обучение в соответствии с централизованным планом

Наименование показателей

Количество

групп (план)

Количество групп (факт)

Численность обученных (план), чел.

Численность обученных (факт), чел.

% выполне-ния плана

Дополнит.прошли

обучение, чел.

Не явились

на обучение,

чел.

Количество обученных

(факт с учетом модулей), чел.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Всего по учебному заведению, 7 7 51 55 108% 8 4 0 в том числе по обществам (организациям):

ООО "Газпром добыча Ямбург" 4 4 13 13 100% 0 0 0

ООО "Газпром подземремонт Уренгой" 1 1 1 1 100% 0 0 0

ОАО "Севернефтегазпром" 2 2 2 2 100% 0 0 0

ООО "Газпром трансгаз Сургут" 3 3 23 23 100% 0 0 0

ООО "Газпром добыча Уренгой" 2 2 5 13 260% 8 1 0

ООО "Новоуренгойскийгазохимический

комплекс" 1 1 6 3 50% 0 3 0

ООО "Газпром межрегионгаз" 1 0 1 0 0% 0 1 0

42


Приложение 4 Использование технических средств обучения и учебно-наглядных пособий

в учебном процессе

Виды ТСО и УММ Всего шт.

Время использования

(час.)

Использование в процессе обучения по тематикам (час.) Управление

производством Технические дисциплины

Экономика и финансы

Управление персоналом

Иностранный язык

1 2 3 4 5 6 7 8 ЭВМ 45 300 50 150 50 100 Проекционные аппараты 6 270 20 50 70 100 Учебные полигоны Автоматизированные обучающие системы 6 70 70

Тренажеры 3 18 6 12 Макеты, стенды 1 6 3 3 Плакаты 6 18 14 4 Комплекты учебных наглядных пособий 4 150 40 40 30 40

Комплекты дистанционного обучения

43



Сведения о качестве семинаров, проводимых в соответствии с централизованным планом обучения ОАО «Газпром» (по анкетам участников семинаров - работников из обществ и организаций ОАО Газпром)

Название семинара

Сроки прове-дения

Название разделов анкет Соответствие содержания

курса ожиданиям слушателей

Актуаль-ность и

востребо-ванность знаний

Общая оценка семи-нара

Оценка практи-ческих

занятий

Качество раздаточ-ныхматер

иа-лов

Оценка работы

препода-вателей

Количест-возамеча-

ний и предло-жений

Количес-твонеактуа-льных

тем

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Документооборот предприятия 10.02-21.02 79% 93% 8,7 8,9 8,9 8,9 1 0

Электроэнергетическое хозяйство 17.03-28.03 83% 100% 8,7 8,7 8,8 9,0 1 0

Противокоррозионная защита подземных магистральных газо-, нефте- и продуктопроводов и подземных объектов газового хозяйства

14.04-25.04 88% 88% 7,9 7,9 8,1 8,8 0 0

Новая нормативная база в области эксплуатации, монтажа, наладки и испытаний электрооборудования. Эксплуатация электрооборудования предприятий газовой отрасли

12.05 - 23.05 71% 100% 8,1 8,0 8,6 8,9 2 0

Английский язык для специальных целей 15.09 - 03.10 100% 67% 8,7 8,3 9,0 9,0 1 0

Расширенные возможности электронной таблицы Excel

10.11 - 21.11 100% 100% 8,7 8,9 8,9 9,0 1 0

Управление газоперекачивающими агрегатами компрессорной станции на базе цифровых систем передачи информации

08.12 - 19.12 90% 90% 8,6 8,8 8.3 8.9 4 0

44



Профессиональное обучение

№ п/п Наименование рабочей профессии Наименование

программы Группа

№

Зачислено

Прошли обучение, чел. по заявлению по заявкам

сторонних организаций

по заявкам

ОАО «Газпром»

Всего студенты (очники)

иные

ВСЕГО

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Лаборант химического анализа Профессиональная подготовка ЛХА-14 8 5 3 8 8

2 Оператор технологических установок

Профессиональная подготовка ОТУ-14 13 12 1 13 13

3 Делопроизводитель Профессиональная подготовка

ДП-14 24 24 0 24 24 ДП-14-1 18 0 16 16 16

4 Оператор ЭВ и ВМ Профессиональная подготовка

ОЭВМ-14 23 23 0 23 22

5 Слесарь КИП и А Профессиональная подготовка АТП-14 22 20 2 22 22

6 Машинист технологических компрессоров

Профессиональная подготовка МТК-14 35 25 10 35 35

7 Оператор по добыче нефти и газа Профессиональная подготовка ОНГ-14 23 22 1 23 23

8 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Профессиональная подготовка ЭЛР-14 22 22 0 22 22

9 Слесарь КИП и А Повышение квалификации

АТП-14п 26 26 0 26 26

10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Повышение квалификации ЭЛР-14п 31 22 9 31 31

45



11 Оператор по добыче нефти и газа Повышение квалификации

ОНГ-14п 24 24 0 21 21

12 Машинист компрессорных установок Вторая

(смежная) профессия

МКУ-14 30 30 30

ВСЕГО 299 221 42 263 30 293

46



Обучение по дополнительным профессиональным программам

№ п/п Наименование КПК Группа №

За-чис-лено

Прошли обучение, чел.

по заяв-

лению

по заявкам сторонних

организаций

по заявкам ОАО

«Газпром»

в соответствии с

Графиком ОАО

"Газпром"

ВСЕГО

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Документооборот предприятий КПК№67 14 0 0 8 6 14 2 Электроэнергетическое хозяйство КПК№145 6 0 0 0 6 6

3 Технология добычи, транспортировки, переработки газа. Современные требования.

Семинар ПМК 12 0 12 0 0 12

4 Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности

ПБ-1 24 0 0 24 0 24 ПБ-2 21 0 0 21 0 21 ПБ-3 23 0 0 23 0 23 ПБ-4 7 0 0 7 0 7 ПБ-5 7 0 0 7 0 7 ПБ-6 31 0 0 31 0 31 ПБ-7 26 0 0 26 0 26 ПБ-8 36 0 0 36 0 36 ПБ-9 5 0 0 5 0 5 ПБ-10 33 0 0 31 0 31

5

Противокоррозионная защита подземных, магистральных газо-, нефте- и продуктопроводов и подземных объектов газового хозяйства

КПК№193 8 0 0 0 8 8

47



6 Эффективная работа пользователей в системе автоматизированного проектирования AutoCAD

КПК№1 15 0 0 15 0 15 КПК№2 15 0 0 15 0 15

7 Новая нормативная базав области эксплуатации, монтажа, наладки и испытаний электрооборудования. КПК№285 7 0 0 0 7 7

9 Английский язык для специальных целей КПК№374 4 0 0 0 3 3

10 Расширенные возможности электронной таблицы Excel

КПК№513 7 0 0 0 7 7 КПК№3 15 0 15 0 0 15 КПК№4 15 0 15 0 0 15

11 Управление ГПА КС на базе ЦСА КПК№555 10 0 0 0 10 10 ВСЕГО 341 0 42 251 47 340

48


2.3. Кадровое обеспечение образовательной деятельности

Техникум располагает квалифицированным преподавательским составом, позволяющим обеспечить достаточно высокий уровень профессиональной подготовки специалистов. В отчетном году вся работа с кадрами осуществлялась в соответствии с постановлениями, приказами, распоряжениями и другими нормативными актами в области кадровой политики ОАО «Газпром» и трудовым законодательством РФ.


Численность, состав, движение и обучение работников

№ п/п Наименование показателя

Ед. измере-

ния

Значение показателей

Предыдущий период

Анализи-руемый период

1 Численность работающих на 31.12 чел. 111 123

2

Среднесписочная численность персонала без учета внешних совместителей, чел.

чел. 108 109

3 Количество вакансий на 31.12 отчетного периода ед. 57 45

4 Численность принятых работников чел. 11 24

5 Численность уволенных работников чел. 14 12

6 Численность работников, выбывших переводом чел. 3 3

7 Укомплектованность штата % 66 73,2

8 Оборот по выбытию % 12,96 11,01

9 Коэффициент восполнения кадров % 78,57 200

10 Сменяемость % 10,19 11,01

49



11 Текучесть % 0,93 -

12

Соотношение численности руководителей, специалистов и других служащих, прошедших повышение квалификации к среднесписочной численности

%

29 28

13

Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности работников

чел/% 41/37 44/36

14

Численность педагогических работников, имеющих высшее образование, в общей численности педагогических работников

чел/% 39/95 42/95

15

Процентное соотношение количества педагогических работников по категориям:

15.1 высшая % 11/27 11/25 15.2 первая % 12/29 13/29,5

16 Количество педагогических работников имеющие ученые степени

чел. 3 3

17

Численность / удельный вес численности педагогических работников, прошедших повышение квалификации / профессиональную переподготовку за последние 3 года, в общей численности педагогических работников

чел/% 34/83 39/89

Списочная численность работающих на 31.12.2014 г. составила 123

человека, численность уволенных работников сократилась на 14,29 %. Анализируя сводную таблицу показателей интенсивности движения кадров за 2014 год, хочется отметить положительную динамику изменения

50


коэффициентов оборота по выбытию кадров и текучести персонала в сторону уменьшения по сравнению с предыдущим периодам, это обусловлено высоким уровнем оплаты труда, удовлетворенностью работниками условиями труда, трудовыми и социальными льготами, возможностью карьерного роста и повышения квалификации.

Одним из важнейших средств мотивации эффективного и качественного труда является поощрение работников за добросовестный труд. В 2014 году в связи с празднованием Дня работников нефтяной и газовой промышленности и Дня учителя были награждены 15 работников Почетными грамотами Главы Администрации города, Департамента образования ЯНАО, Техникума, 5 работников получили Благодарственные письма Главы Администрации города, 1 работник награжден Почетной грамотой ОАО «Газпром», 3 объявлены Благодарности Министерства энергетики.

Общая численность преподавателей, привлекаемых к реализации основных образовательных программ составляет 70 человек, из них 34 - штатные преподаватели, 19 - специалисты, работающие в порядке совмещения должностей, 17 - специалисты газодобывающих предприятий, привлеченные к преподавательской деятельности по договорам о возмездном оказании услуг. Базовое образование преподавателей соответствует профилю преподаваемых дисциплин. Высшее образование имеют 95% педагогических работников. В техникуме 5 кандидатов наук.

В 2014 году на присвоение квалификационной категории аттестовались 13 педагогических работников. В результате присвоены: высшая категория-четырём специалистам, первая - девяти.

Независимо от наличия категории, все руководители и специалисты Техникума проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с Положением об аттестации руководителей, специалистов и служащих Новоуренгойского техникума газовой промышленности ОАО «Газпром» (утверждено 10.04.2013 г.), в 2014 году подлежало аттестации 68 человек, прошли аттестацию 68 человек, все они соответствуют занимаемой должности. Аттестация проводится в форме ежегодного собеседования.

Развитие профессиональных качеств специалистов обеспечивается как самими преподавателями на основе совершенствования профессиональной деятельности, так и путем регулярной переподготовки и повышения квалификации. Ежегодно, согласно графику повышения квалификации, специалисты Техникума повышают свой профессиональный уровень в

51


образовательных учреждениях Системы непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром»: НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» и его Санкт-Петербургский филиал; Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр ОАО «Газпром» (г.Калининград) и на семинарах, проводимых другими образовательными учреждениями. Также используется практика проведения стажировок преподавателей выпускающих специальностей на производстве, в подразделениях «Газпром добыча Уренгой» с целью изучения современных технологий по добыче, подготовке, транспорту газа и системам управления технологическими процессами.

Постоянное повышение профессионального мастерства положительно отражается на гарантии сохранения рабочего места, на возможностях самореализации и повышения в должности, роста заработной платы.

В 2014 году прошли обучение по графику ОАО «Газпром» 14 человек, по направлению техникума – 17, в том числе два работника прошли профессиональную переподготовку. Всего за год повысили свою квалификацию 31 человек. Доля руководителей, специалистов, служащих, прошедших обучение, составляет 28 %. Организована работа по совершенствованию системы менеджмента качества, обучена группа аудиторов для проведения внутренних проверок на базе техникума (8 человек).

Администрация Техникума проводит систематическую работу по сохранению педагогического коллектива, пополнению его молодыми преподавателями. Потребности в кадрах удовлетворяются как за счет внешних, так и внутренних источников. Выпускники Техникума, получившие производственный опыт, регулярно восполняют потребность Техникума в специалистах.

2.4.Востребованность образовательных программ

Зачисление для обучения в Техникуме в 2014 году велось в соответствии с Планом приёма, утверждённым Учредителем на 2014 год, и Правилами приёма на 2014 год, разработанными в соответствии с Порядком приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (утв. приказом Министерства образования и

52


науки РФ от 23 января 2014 г. № 36), и утверждёнными директором Техникума.

Особенностью приёма в 2014 году явились: - приём документов для обучения на 1 курсе отделений очной формы

обучения продлён до 15 августа.; - отсутствие вступительных испытаний. Зачисление на отделения

очной формы обучения производилось по среднему баллу оценок документов об образовании;

- право изначально до 15 августа написать заявление на несколько специальностей. После 15 августа абитуриентам необходимо было определиться по одной специальности до 22 августа.

План приёма на отделение заочной формы обучения снижен до трёх групп (было 4).

Результаты приёма представлены в диаграмме.


Из представленной ниже диаграммы следует, что количество

выпускников 9 классов незначительно выше, чем в прошлом году, но пока ещё низкое. При этом около 24% девятиклассников стремятся поступить в Техникум, что является следствием высокого уровня доверия и престижа

1,2 1,2 1,3 1,3 1,5 1,6

1,7 1,5

1,3

2,1 1,8

3,7

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Кол

ичес

тво

чело

век

на 1

мес

то

годы

Динамика показателей конкурса при поступлении в Техникум за период с 2009 по 2014 годы

на 1 курс на 2 курс

53


получения среднего профессионального образования в Новоуренгойском техникуме газовой промышленности.


Кроме количественного анализа (конкурса поступления) важным

показателем является средний балл оценок аттестатов студентов 1 курса, который в этом году составил 4,0 (прошлый год – 3,8)

В целом отмечается, несмотря на демографическую ситуацию в городе,увеличение конкурса при поступлении в Техникум. Данное обстоятельство указывает на высокую востребованность образовательных программ Техникума на рынке образовательных услуг.

2.5. Библиотечное обеспечение образовательной деятельности

Структурным подразделением Техникума, обеспечивающим учебно-методическое сопровождение образовательного процесса, является библиотека. По состоянию на 01.01.2015 года её фонд насчитывает 43112экземпляров различных видов учебных изданий. В современных условиях для успешного выполнения своих основных функций в информационной среде Техникума библиотека имеет читальный зал, абонемент, электронный каталог, восемь персональных компьютеров, подключенных к локальной сети Техникума, фонд компьютерных обучающих систем, оцифрованных видеофильмов, электронную библиотеку «Нефть и газ».

1385 чел. 1364 чел. 1323 чел. 1286 чел.

1144 чел.

1204 чел.

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

2009 2010 2011 2012 2013 2014 годы

Динамика объема учеников 9-х классов школ города Новый Уренгой за период с 2009 по 2014 годы

54


Читателями библиотеки Техникума являются 1100 человек (из них:

1000 студентов, 110 преподавателей и сотрудников). Ежегодно библиотека выдает около 65 тысяч экземпляров различных видов изданий.

Книжный фонд формировался в соответствии с учебными планами, рабочими программами учебных дисциплин (профессиональных модулей) и установленными нормативами книгообеспеченности обучающихся.

Начиная с 2011 года, осуществляется поэтапное приобретение учебной литературы в соответствии с перспективным планом приобретения учебной литературы на 2011–2015 годы, согласованным с Департаментом по управлению персоналом ОАО «Газпром». В 2014году реализован четвертый этап приобретения учебной литературы на сумму 481 тысяча 500 рублей в количестве 1059 экземпляров для6 учебных дисциплин.

Таблица 7

Динамика обеспечения учебной литературой по программам

подготовки специалистов среднего звена

Год 2011 2012 2013 2014 2015

план выполнение план выпол

нение план выполнение план выпол

нение план

Кол-во дисциплин 47 52 24 25 20 14 20 6 18

Кол-во экземпляр

ов 4470 5204 1840 1986 1430 1248 1080 1059 1150

Обеспечены в 2014 году учебниками и дополнительной литературой следующие циклы:

- общеобразовательный – одна дисциплина (литература); - общий гуманитарный и социально-экономический – одна

дисциплина (английский язык «OILANDGAZ» в 2-х частях); - профессиональный – четыре общепрофессиональных дисциплины. Поставленная цель в области качества библиотеки в 2014 году –

обеспечение обучающихся учебной литературой по учебным дисциплинам: английский язык и литература достигнута.

Заключены и выполнены договоры на поставку учебной литературы с издательствами: «Академия» г. Москва, «Книготорговая компания ЕС» г.

55


Тюмень; учебно-программной документации с филиалом «УМУГазпром» НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» г. Москва и компьютерных обучающих систем в количестве 70 названий с НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» г. Калиниград.

В отчетном году получили безвозмездно более 50изданий ООО «Газпром экспо» ОАО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИГАЗ» ОАО «Газпром». Тематические сборники обзорной информации, научно-технических конференций, монографииявляются дополнительными источниками информации для подготовки курсовых и дипломных проектов в помощь преподавателям и студентам.

По мере поступления новой учебной литературы в библиотеку преподаватели и студенты оперативно получали информацию об учебных изданиях и других документах. С этой целью сотрудники библиотеки проводили выставки-просмотры литературы, оформляли тематические выставки, витрины и информационные бюллетени. Для предоставления более высокого уровня информационных услуг сотрудники библиотеки популяризировали электронные библиотеки («Нефть и газ», «Нефтегазовая отрасль», справочно–правовую систему «Гарант».Обучающимся Техникума в читальном зале библиотеки предоставлена возможность работать с информационными ресурсами сети Интернет.


56


Учебная, учебно-методическая литература и иные библиотечно-

информационные ресурсы

№ п/п

Наименование показателей Ед. изм.

Фактическое значение



1

Обеспечение обучающихся учебной литературой по каждой дисциплине общеобразовательного, профессионального циклов и учебно-методическими изданиями печатными и/или электронными по каждойспециальности:

Коэффициент обеспечен-

ности

1.1

08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

–*– 0,91 0,95

1.2 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

–*– 0,94 0,97

1.3 18.02.09 Переработка нефти и газа –*– 0,95 0,95

1.4 21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений –*– 0,92 0,94

1.5 21.02.03 Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ

–*– 0,92 0,93

1.6 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) –*– 0,93 0,96

2

Обеспечение официальными, справочно-библиографическими и периодическими изданиями, в расчете на каждых 100 обучающихся:

% 100 100

2.1 печатными изданиями Кол-во названий 34 0

2.2 электронными изданиями Кол-во названий 45 45

3 Доля учебных изданий от общего количества экземпляров, изданных:

3.1 за последние 5 лет % 65 70

3.2 более 5 лет % 35 30

Выводы по разделу:

57


- в 2014 году образовательный процесс по всем основным

профессиональным образовательным программам и программам дополнительного образования осуществлялся на основании разрешения (лицензии) на право ведения образовательной деятельности, выданной уполномоченным органом;

- учебные планы основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования всех форм обучения и рабочие программы по учебным дисциплинам, междисциплинарным курсам, практикам выполнены в полном объеме;

- государственными экзаменационными комиссиями признано соответствие требованиям ГОС СПО (ФГОС СПО) содержания и уровня подготовки выпускников по всем образовательным программам. Допущенные к государственной итоговой аттестации выпускники успешно выдержали испытания;

- состоялся самый объемный выпуск (248 человек). Выпускники получили документы о среднем профессиональном образовании и квалификации на основании решений государственных экзаменационных комиссий в соответствии со свидетельством о государственной аккредитации;

- качество выпуска по-прежнему высокое, наблюдается положительная динамика измеряемого показателя качества выпуска и доли дипломов с отличием;

- увеличилась доля выбывших студентов очной формы обучения, при этом незначительно сократилась доля выбытия по неуважительным причинам;

- учебный процесс имеет кадровое обеспечение, потребности в кадрах удовлетворяются как за счет внешних, так и внутренних источников;

- учебный процесс имеет библиотечное обеспечение, соответствующее требованиям ФГОС СПО;

- группой дополнительного профессионального образования в отчетном периоде выполнены задачи организации учебного процесса по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих в соответствии с централизованным «Графиком повышения квалификации и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром»». Впервые организована и проведена предаттестационная подготовка по промышленной безопасности для работников ООО «Газпром подземремонт Уренгой»;

58


- таким образом, задачи, сформулированные в плане работы

Техникума на 2014 учебный год в рассматриваемом направлении, в целом решены.

59


3. РАБОТА С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ

3.1. Работа по определению и анализу требований к

образовательнымуслугам В 2014 году педагогический коллектив Техникума (продолжая начатую

в 2011 году работу) трудился над выполнением плана мероприятий очередного (3-го) этапа внедрения требований ФГОС 3, в том числе и введенных ФГОС 3+ по специальностям среднего профессионального образования при проектировании и реализации основных профессиональных образовательных программ. Основные акценты при этом были сделаны на внесение изменений в структуру учебных планов ОПОП (проектирование), изменение состава учебных дисциплин, продолженопроектирование элементов комплексного методического обеспечения образовательного процесса, разработка контрольно-оценочных средств на основании требований локальных нормативных актов. Календарный учебный график был скорректирован с учетом возможностей и потребностей производственных предприятий – баз практик и потребителей кадров.

В 2014 году решалась актуальная задача по обеспечению выполнения требований Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» а также ряда приказовМинистерства образования и науки РФ (всего было издано в части, относящейся к деятельности Техникума, более 10 приказов, в том числе определяющие правила приема, порядок использования электронного обучения, сетевых форм реализации образовательных программ, введения Федеральных государственных образовательных стандартов по специальностямСПО 3+).

Потребителями образовательных услуг по освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования являются студенты, в том числе и несовершеннолетние. С учетом специфики возрастной категории требования выражаются их родителями (законными представителями) и самими студентами. Учет требований проводится как в ходе специально организованных мероприятий, так и в ходе повседневной деятельности. Во время встреч со студентами и родителями, при поступлении обращений, заявлений, ходатайств, жалоб накапливается материал для подготовки информации дляобратной связи. По каждому поставленному вопросу формулируется ответ в сроки и по

60


содержанию соответствующийтребованиям законодательства и локальной нормативной базы.

Ряд требований, таких как наличие отсрочки от призыва на службу юношей, гарантированное трудоустройство по окончании Техникума и другие, находятся вне компетенции образовательного учреждения и обуславливаются действующим законодательством.

В 2014 году решение одной из основных задач Техникума в условиях внедрения и апробации в учебном процессе требований ФГОС СПО - повышение конкурентоспособности выпускника Техникума на региональном рынке труда – достигалось через обеспечение максимального соответствия содержания образования и образовательных результатов выпускников актуальным запросам работодателей.

Для выполнения этой задачи, с целью повышения эффективности и результативности учебного процесса проведена работа по формированию дополнительных требований к выпускникам с учетом специфики региональных предприятий ОАО «Газпром». Формами поиска решений в данном направлении и их результатами в 2014 году стали:

- ежегодный круглый стол с участием представителей кадровых служб производственных предприятий группы «Газпром» (приняты решения о формах и содержании взаимодействия при организации и обеспечении производственной практики студентов);

- рецензирование учебной программной документации основных профессиональных образовательных программ (корректировка содержания и констатация целесообразности использования проектных решений в учебном процессе);

- руководство дипломным проектированием выпускников (дипломные проекты, привязанные к реалиям производственной деятельности);

- руководство квалификационными комиссиями (при проведении экзамена квалификационного) и государственными экзаменационными комиссиями (принятие решений о готовности студентов к выполнению видов профессиональной деятельности в соответствии с требованиями государственных стандартов).

Требования учредителя к образовательным услугам в 2014 году определялись объемом (контрольными цифрами) приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам. Доведенные объемы выполнены.

61


Реализация процесса СНФПО в группе дополнительного

профессионального образования осуществлялась в 2014 году по следующим направлениям:

- выполнение учебных планов и программ в установленные сроки; - учет проведенных занятий, посещаемости и успеваемости

слушателей по программам профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих;

- обеспечение контроля учебного процесса; - подведение итогов учебной работы и проведение анализа качества

обучения; - определение эффективности с позиции оценки усвоения изученного

материала и степени удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг преподавания (анкетирование).

Мониторинг обучения слушателей курсов повышения квалификации группы дополнительного профессионального обучения в 2014 году осуществляется в форме регулярного анализа результатов образовательного процесса, проводится опрос слушателей и преподавателей с использованием анкет входного и выходного контроля актуальности, качества и результативности обучении. Результаты мониторинга обобщаются, анализируются и оформляются в виде аналитических отчетов. Также анкетные данные отправляются для дальнейшей обработки в НОУ «ОНУТЦ» ОАО «Газпром».

Входной контроль связан с ожиданиями слушателей от предстоящего обучения. Основной целью анкетирования является установление степени ознакомления обучающихся с тематикой семинара, уровнем их профессиональных и личных ожиданий. Основной задачей первого этапа является установление факторов, которые наиболее значимо повлияют на формирование и уровень учебной мотивации. Помимо этого еще одной целью входного анкетирования является получение сведений об образовании, квалификации, месте и стаже работы слушателя семинара, которые в обобщенном виде помогут построить его общий портрет.

Выходной контроль (анкетирование) проводится с целью определения качества оказания образовательных услуг. На этой ступени собирается и анализируется информация об удовлетворенности (неудовлетворенности) участников учебного процесса. Это важный этап оценки эффективности обучения, так как на данном этапе дается комплексная и всесторонняя оценка семинара самими его участниками, которая касается полезности полученных

62


знаний и навыков для реально осуществляемой работы, актуальности программы обучения, сложности, доступности подачи материала, работы преподавателей на семинаре.

Анализ анкетирования слушателей представлен в виде диаграмм и имеет сравнительный характер за последние 4 года обучения.


Исходя из полученных данных, можно отметить, что в 2011 году

заметна тенденция к повышению уровня самообразования, 99% имеют высшее профессиональное образование, в 2012 году увеличилось количество слушателей, имеющих среднее профессиональное образование (19%), в 2013 году все 100% респондентов имеют высшее профессиональное образование, в 2014 - 93% имеющих высшее и 7% среднее профессиональное образование.

Анализируя диаграмму № 18 о стаже работы в должности на момент обучения, можно сделать вывод о том, что большинство слушателей в 2014 году (60%) имеют стаж работы в должности от 1 до 5 лет,28% - от 6 до 10 лет, 9% - от 11 до 15 лет и 3% - от 16 до 20 лет. Сравнивая результаты прошлых лет, отметим, что большинство специалистов имеют достаточно

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

99%

81%

100% 93%

1%

19%

0% 7%

Изменение соотношения слушателей курсов повышения квалификации, имеющих среднее и высшее профессиональное

образование, за период с 2011 по 2014 годы

высшее среднее профессиональное

63


небольшой стаж работы в должности, что говорит о значимости прохождения курсов повышения квалификации с целью повышения уровня профессионального мастерства.


Из приведенной ниже диаграммы № 19, отражающей осведомленность слушателей о предстоящем обучении, большинство слушателей частично информированы о содержании программы предстоящего обучения. Но по сравнению с предыдущими двумя годами наблюдается небольшое уменьшение количества слушателей, не имеющих представления о содержании программы предстоящего обучения в 2011 году – 12%, в 2012 и в 2013 годах – по 27%, а в 2014 уже 23%.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

1-5 лет 6-10 лет 11-15 лет 16-20 лет свыше 20

45% 28%

22%

2%

4%

54%

25%

2%

14% 5%

70% 17%

8%

0% 5% 60% 28% 9% 3%

0%

Изменение соотношения слушателей курсов повышения квалификации, имеющих установленный стаж работы в должности, за

период с 2011 по 2014 годы

2014 год

2013 год

2012 год

2011 год

64



В общем, наблюдается положительный мотивационный фон к обучению. Ведущими и основными факторами, влияющими на формирование мотивации к обучению в течение четырех лет, остаются такие мотивы, как: «интерес к тематике обучения» и «выработка новых профессиональных умений и навыков».

Такой фактор, как «участие в обучении определило руководство» в 2014 году снизился и вернулся к уровню 2011-2012 годов, что дает хорошие перспективы для установления положительного микроклимата в группе, настрой к предстоящему обучению и повышению внутренней мотивации. По остальным факторам наблюдается положительная динамика, особенно это видно по фактору «повышение квалификации и, как следствие, продвижение по службе» в 2011 году – 0%, в 2012 году – 6%, в 2013 году - 0%, а в 2014 году – 26 %.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

имеют чёткое представление

частично осведомлены

не имеют представления

35%

53%

12% 26%

47%

27%

35%

38%

27%

37% 40%

23%

Изменение соотношения слушателей курсов повышения квалификации, имеющих установленный уровень предварительной

осведомленности о предстоящем курсе обучения, за период с 2011 по 2014 годы

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

65




0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Заинтересовала тема обучения

получение новых проф. умений и

навыков

участие определило руководство

подошёл срок очередного обучения

обучение поможет продвижению по

службе

40% 39%

15%

6% 0%

26%

71%

17%

6%

6% 23%

50%

57%

16%

0%

26%

68%

17% 23%

26%

Факторы, влияющих на формирование мотивации к предстоящему обучению слушателей повышения квалификации, за период

с 2011 по 2014 годы

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

80,0%

7,0% 0,0% 2,0%

Актуальность и востребованность полученных знаний в повседневной работе слушателей в 2014 году

знания актуальны в повседневной работе

нет возможности применения полученных знаний в настоящее время моя деятельность не связана с программой семинара

полученные знания не являются новыми

66


Один из принципов андрагогики гласит, что взрослые не могут себе

позволить обучаться впрок, они точно должны представлять, где и когда им понадобятся знания, которые они получают. Придерживаясь данного принципа, необходимо проводить работу с преподавателями, предлагая им производить отбор содержания учебного курса, исходя из практикоориентированности, а также оказывать им методическую поддержку.

Успешность обучения слушатели связывают с профессионализмом и мастерством преподавателя, с качеством преподавания.

Более 50 % всех слушателей собственный багаж профессиональных знаний оценивают как относительно высокий.


В 2014 году сделан анализ результатов обучения и успешности усвоения учебного материала слушателями.Получены следующие результаты: исходя из максимальной оценки 9 баллов, общая оценка семинаров составила 8,4 балла, оценка практических занятий - 8,5, оценка качества раздаточных материалов - 8,7, оценка работы преподавателей - 8,9.

общая оценка семинаров

оценка практических

занятий

оценка качества раздаточных материалов

оценка работы преподавателей

8,4

8,5

8,7 8,9 Общая оценка качества проведения семинаров в 2014 году

Максимальная оценка - 9

баллов

67


3.2. Связь с потребителями

Основной задачей профинформационной работы является информирование населения города Новый Уренгой и региона об условиях поступления и дальнейшего обучения в Техникум с целью обеспечения конкурса, в результате которого будет обеспечен качественный отбор наиболее подготовленных абитуриентов.

Планирование профинформационной работы осуществляется на основе анализа трудоустройства студентов, информации кадровых служб предприятий ОАО «Газпром» и формирование перспективной потребности в кадрах.

В 2014 году в плане профинформационной работы отражены: - профинформационные беседы в образовательных организациях

города Новый Уренгой, включая районы Лимбяяха и Коротчаево. Аудиторией слушателей являются учащиеся 9 классов и родители. Информация об условиях поступления и обучения в Техникуме направляется в Ямальский и Тазовский районы ЯНАО;

- междисциплинарная олимпиада. В течение 5 лет проведения данного мероприятия сохраняется положительная динамика количества участников:


- взаимодействие с городскими и отраслевыми СМИ: не только

размещение на телевизионных каналах и в газете объявлений о поступлении

98 122

152 158

196

0

50

100

150

200

250

2010 2011 2012 2013 2014

Динамика количества участников междисциплинарной олимпиады Чел.

68


в Техникум, но, что ещё более важно, регулярное освещение учебной, спортивной, культурной жизни Техникума на телевидении ООО «Газпром добыча Уренгой», «Сигма», «Импульс» и страницах газеты «Правда Севера», «Газ Уренгоя», «Пульс Ямбурга»;

- размещение информации на Интернет-сайте Техникума; - изготовление и размещение рекламной печатной продукции.

Печатная продукция распространяется в обязательном порядке в школах, на предприятиях региона;

- проведение Дня открытых дверей; - организация и участие в городской Ярмарке учебных мест. Показателем результативности профинформационной работы является

системный рост конкурса при поступлении в Техникум. 3.3.Трудоустройство студентов В 2014 году приоритетное место в деятельности сотрудников

Техникума заняла работа, направленная на реализацию комплекса мер по содействию трудоустройству выпускников. Работа велась в следующих направлениях:

1. Сбор, обработка и анализ информации о трудоустройстве выпускников Техникума в 2014 году и о перспективной потребности в выпускниках Техникума во взаимодействии с основными региональными предприятиями группы ОАО «Газпром»:

- ООО «Газпром добыча Уренгой»; - ООО «Газпром добыча Ямбург»; - ООО «Газпром подземремонт Уренгой»; - ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс»; - Уренгойский филиал ООО «Газпром энерго»; - Ново-Уренгойское линейное производственное управление

магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Сургут»; - Ново-Уренгойское линейное производственное управление

магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгазЮгорск»; - Завод по подготовке конденсата к транспорту ООО «Газпром

переработка». 2. Продолжение проведения взаимодействия по вопросам

трудоустройства выпускников Техникума с представителями ООО «Газпром добыча Ямбург» в рамках договора о сотрудничестве №1391 от 11.07.2011г.,

69


ООО «Газпром переработка» в рамках договора о сотрудничестве №048-126513 от 30 апреля 2013г., ООО «Газпром добыча Уренгой» в рамках договора о сотрудничестве №06-2013 от 08 ноября 2013г., а также с представителями ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс» в рамках договора о сотрудничестве №211/01 от 06.04.2012г.

3. Выполнение решений Управления по взаимодействию с дочерними организациями Департамента управления персоналом ОАО «Газпром» по итогам заслушивания годового отчета 2013 года Техникума (Протокол от 04 марта 2014 года) в части:

- проведен анализ потребности дочерних обществ ОАО «Газпром» в выпускниках Техникума на период 2014-2016 гг.;

- проведен анализ по трудоустройству студентов Техникума в сравнении с другими образовательными организациями;

- разработан План работы по трудоустройству выпускников Техникума, в течение 2014 года велись работы по его выполнению.

4. Проведение сбора информации о результатах освоения программ среднего профессионального образования и о результатах участия во внеурочной деятельности выпускников Техникума; обработка информации, ее анализ и формирование рейтинга выпускников.

5. Формирование предложений на назначение именных стипендий ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой»; согласно предложениям студентов Техникума были назначены именные стипендии.

6. Предоставление информации выпускникам Техникума и представителям предприятий о рейтинге выпускников.

7. Приглашение представителей предприятий для участия в государственных экзаменационных комиссиях с целью отбора выпускников Техникума для их дальнейшего трудоустройства.

8. Информирование студентов о проведении открытых конкурсов ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром подземремонт Уренгой» на право гарантированного трудоустройства.

9. Проведение профессиональной подготовки студентов Техникума по рабочим профессиям профильным специальностям подготовки среднего профессионального образования и востребованным региональными предприятиями группы ОАО «Газпром» (оператор по добыче нефти и газа, машинист технологических компрессоров, лаборант химического анализа, оператор технологических установок, электромонтер по ремонту и

70


обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике).

10. Учет, обработка и предоставление статистической информации по профессиональной траектории выпускников Техникума (трудоустройство, продолжение обучения и т.д.).

Помимо этого в течение 2014 года выполнялись работы и реализовывались мероприятия, способствующие трудоустройству выпускников Техникума:

- проведение совместного культурно-массового мероприятия «Первоапрельский бум» сотрудников, студентов Техникума и представителей региональных предприятий группы ОАО «Газпром»;

- направление студентов Техникума для профессиональной подготовки по рабочей профессии «Помощник бурильщика по капитальному ремонту скважин», востребованной ООО «Газпром подземремонт Уренгой».

Данные о состоянии трудоустройства выпускников представлены ниже в табличных формах.

Таблица 8

Распределение выпускников 2011-2014 годов выпуска очной формы

обучения по каналам занятости в год выпуска

№ п/п Каналы занятости Годы

2011 2012 2013 2014 1 Трудоустроено 55 35 48 55 2 Призваны в РА 30 53 55 50 3 Поступили в ВУЗ 35 31 18 30 4 Потеряна связь с ОУ 3 2 4 5

5 Процентное значение числа трудоустроившихся выпускников от их выпуска

44% 29% 38% 39%

6 Выпуск специалистов 123 119 125 140

71


Таблица9

Состояние трудоустройства выпускников Техникума в основных региональных предприятиях

группы ОАО «Газпром» в период с 2011 по 2014 годы

Наименование предприятия

Год трудоустройства и количество трудоустроившихся выпускников (чел.),их специальности подготовки 2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

1* 2* 3* 4* 5* 6* 1* 2* 3* 4* 5* 6* 1* 2* 3* 4* 5* 6* 1* 2* 3* 4* 5* 6* ООО «Газпром добыча Уренгой» 12 13 0 10 9 3 14 15 6 12 13 2 16 9 1 17 11 4 22 17 7 14 13 8

ООО «Газпром добыча Ямбург» 3 2 1 5 4 4 1 3 1 7 9 3 4 1 1 1 4 2 6 2 1 6 2 3

ООО «Газпром переработка» 1 0 10 1 0 0 0 2 5 3 0 0 2 0 7 3 0 0 0 0 8 2 0 0

ООО «Газпром подземремонт Уренгой»

1 0 0 0 0 0 4 0 1 0 0 1 2 0 0 0 0 0 Предоставить данные нет возможности

ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс»

2 0 1 1 1 0 2 1 4 0 2 0 1 0 0 1 4 1 2 1 1 3 8 0

ООО «Газпром трансгазЮгорск» 0 1 0 0 1 0 0 5 0 1 1 0 0 2 0 2 2 0 0 2 0 1 0 0

ООО «Газпром трансгаз Сургут» 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 2 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0

Уренгойский филиал ООО «Газпром энерго»

0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0

НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности»

Опрос не проводился 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

ВСЕГО 410, из них: 19 17 12 17 21 7 21 27 17 23 29 6 26 14 9 24 21 7 30 24 17 27 27 11 93

(76% от выпуска) 123



(97% от выпуска)

72


Здесь и далее, знаком «*» условно обозначены специальности среднего

профессионального образования: 1* - 21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых

месторождений, 2* - 21.02.03 Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и

газонефтехранилищ, 3* - 18.02.09 Переработка нефти и газа, 4* - 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств

(по отраслям), 5* - 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования

промышленных и гражданских зданий, 6* - 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям).

Таблица 10

Потребность в выпускниках Техникума в основных региональных предприятиях группы ОАО «Газпром»

Наименование предприятия

На 2018 (специальность «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), 2019 годы или среднегодовая перспективная

на 5 лет 1* 2* 3* 4* 5* 6*

ООО «Газпром добыча Уренгой» 16 16 5 12 12 7 ООО «Газпром добыча Ямбург» 5 0 0 4 4 0 ООО «Газпром переработка» 1 4 20 5 2 4 ООО «Газпром подземремонт Уренгой» 4 0 0 0 0 0 ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс» 0 0 3 1 1 0

ООО «Газпром трансгазЮгорск» 0 2 0 2 2 0 ООО «Газпром трансгаз Сургут» 0 3 0 2 2 0 Уренгойский филиал ООО «Газпром энерго» 0 0 0 3 5 0

ВСЕГО 147, из них: 26 25 28 29 28 11

73




123 119 125

140

55

35 48

55

35

31 18 30 30

53 55

50

3 2 4 5 0

20

40

60

80

100

120

140

160

2011 2012 2013 2014

Распределение выпускников Техникума 2011-2014 годов выпуска ОФО по каналам занятости в год выпуска

Выпуск специалистов Трудоустройство Поступили в ВУЗ Призваны в РА Потеряна связь с ОУ

Чел.

93 93

123

101

136

130 123 119

125 140

0

20

40

60

80

100

120

140

160

2010 год 2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

Динамика выпуска и трудоустройства выпускников ОФО Техникума в период с 2011 по 2014 годы

Количество трудоустроившихся выпускников Количество выпускников

Чел.

74



По сведениям, предоставленным представителями региональных

предприятий группы ОАО «Газпром»: - увеличилось количество выпускников, трудоустроившихся в 2014

году (97% от количества выпускников) по сравнению с аналогичным

19 21

26

30

17

27

14

24

12

17

9

17

21

29

21

27

17

23 24

27

7 6

7

11

0

5

10

15

20

25

30

35

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год

Динамика трудоустройства выпускников Техникума по специальностям в период с 2011 по 2014 годы

21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

21.02.03 Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ

18.02.09 Переработка нефти и газа

08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

75


показателем 2013 года за счет увеличения спроса на выпускников всех специальностей;

- за анализируемый период тенденция роста востребованности выпускников на региональном рынке труда имеет постоянно положительную динамику в отношении выпускников специальностей «Автоматизация технологических процессов и производств», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»;

- в краткосрочной перспективе потребность предприятий в выпускниках Техникума в целом остается стабильной на достаточно высоком уровне в отношении специальностей «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)», «Переработка нефти и газа»;

- недостаточно востребованными в краткосрочной перспективе региональными предприятиями группы ОАО «Газпром» остаются выпускники специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», что вероятнее всего связано с тем, что предприятия на освободившиеся вакантные места планируют принимать на работу специалистов с высшим образованием по данному направлению, подготовку которых в городе Новый Уренгой осуществляют филиалы образовательных организаций высшего образования. Однако выпускники данной специальности подготовки все равно имеют большую вероятность трудоустройства по профилю подготовки в будущем на предприятия малого и среднего бизнеса, в государственные учреждения и организации.

Выводы по разделу: - слушатели курсов повышения квалификации руководителей и

специалистов в целом удовлетворены качеством оказанных в 2014 году образовательных услуг;

- системная деятельность по содействию трудоустройству выпускников Техникума позволила в 2014 году обеспечить повышение уровня показателя «трудоустройство по специальности» в региональные предприятия группы ОАО «Газпром» (97% от объема выпуска);

76


- системная профинформационная работа позволила обеспечить

стабильный конкурс при поступлении абитуриентов для обучения в Техникум, несмотря на неблагоприятные внешние демографические условия.

77


4. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

В 2014 году продолжена воспитательная работа по формированию

общих компетенций студентов, сплочению студенческих коллективов, созданию условий для улучшения личностных качеств подростков, недопущению случаев противоправных действий.

4.1. Профилактическая работа и социально-психологическое сопровождение

В Техникуме сложилась эффективная система профилактической работы, отражённая в целевой Программе профилактической работы в НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром». Результаты функционирования данной Программы отражены на страницах журнала «Специалист», а также в специализированных сборниках публикаций по итогам участия в конференциях.

Основными видами профилактической работы в Техникуме являются: - вовлечение студентов в различные формы внеурочной работы, в том

числе к занятиям в кружках и секциях; - проведение цикла лекций с демонстрацией фильмов

профилактического содержания и последующим их обсуждением; - проведение заседаний совета по профилактике студентов; - проведение индивидуальной психодиагностической и

психокоррекционной работы со студентами, состоящими на учёте ОУУП и ПДН ОМВД России по г. Новый Уренгой;

- проведение рейдов членами оперативного студенческого отряда дружинников (ОСОД) по близлежащей территории,а также при проведении массовых мероприятий;

- посещение студентов, состоящих на учёте в ОУУП и ПДН ОМВД России по г. Новый Уренгой, по месту жительства;

- контроль соблюдения правил проживания в общежитии студентами Техникума;

- функционирование системы ежедневного учёта посещаемости студентами учебных занятий;

- проведение профилактических акций волонтёрами. Много внимания уделяется развитию волонтерского движения как

одному из самых действенных способов профилактики. Волонтёрская группа

78


«Life» успешно продолжила работу по проведению профилактических мероприятий антинаркотической, антиалкогольной направленности. Была подготовлена информационно-развлекательная программа, с которой выступили перед студентами 1-2 курсов Техникума, а также перед учащимися школ г. Новый Уренгой. При проведении данных мероприятий широко использовались агитационные стендовые материалы, видеоматериалы, музыкальное и световое сопровождение. Мероприятие имело положительный отклик в студенческой аудитории. Учитывая принятый Государственной Думой Федеральный Закон от 23.02.2013г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», актуальной явилась акция «За здоровый образ жизни», в ходе которой студенты из числа волонтёров группы «Life в агитационной форме призывали к отказу от курения. В 2014 году в городском соревновании волонтерских групп при активной поддержки педагога-психолога и педагога-организатора НТГП волонтерская группа Техникумавернула себе 1 место.

Лекции профилактической направленности проводят специалисты различных служб: юристы и психологи Центра социально-психологической помощи подросткам и молодёжи, специалисты Комиссии по делам несовершеннолетних Администрации г. Новый Уренгой, инспекторы отдела по делам несовершеннолетних ОМВД и инспекторы ОГИБДД г. Новый Уренгой, следователи и оперуполномоченные ОМВД г. Новый Уренгой, специалисты Управления федеральной службы по контролю за незаконным оборотом наркотиков по г. Новый Уренгой, врач-нарколог психо-неврологического диспансера, врач-инфекционист центральной городской больницы, руководитель проекта «Трезвый УрФО», представители христианской и мусульманской конфессий. Количество проведённых профилактических лекций и охват студентов отражён в диаграмме.

79



Количество проведенных профилактических лекций и охват студентов

В 2014 г. впервые проведены лекции на отделении заочной формы

обучения (охвачено 63 студента). Лекторий проводится в соответствии с совместными планами работы с указанными организациями и учреждениями и регламентируется годовой циклограммой.

Тематика лекций: - формирование правовой культуры; - пропаганда здорового образа жизни в рамках полового воспитания; - профилактика наркомании; - воспитание толерантности; - безопасность дорожного движения; - антиалкогольная пропаганда.

Приоритетным направлением воспитательной работы в Техникуме является профилактика правонарушений в студенческой среде.

0

5

10

15

20

25

2010 2011 2012 2013 2014

11 13

22

16

25

кол-во лекций

шт.

0

500

1000

1500

2000

2010 2011 2012 2013 2014

687

1211 1463

1351

1911

охват студентов

Чел.

80



На учете ОДН ОУУП и ПНД ОМВД России по г. Новый Уренгой и

КДН и ЗП при Администрации по г. Новый Уренгой состоит 5 студентов техникума.Из 5-ти студентов, состоящих на учете: 1 студент поставлен на учет за распитие спиртных напитков, 2 студента допустили правонарушения в 2013 году и 2 человека поставлены на учёт, будучи учениками школ (до поступления в Техникум).

Из диаграммы, сформированной по официальным данным ОМВД г. Новый Уренгой, видно, что в 2013 году студент Техникума совершил преступление, связанное с распространением наркотических средств. Данный студент был освобожден от уголовной ответственности по результатам судебного разбирательства, завершившегося в 2014 году. В связи с этим, в 2013 году это преступление не было отражено в Годовом отчете.

В 2014 году студентом Техникума было совершено преступлениео заведомо ложномсообщении о заложенном взрывном устройстве. По решению суда, данный студент был освобожден от уголовной ответственности.

За 2014 год студентами совершенно 4 правонарушения:1 - распитие спиртных напитков в общественном месте, 2- управление транспортным средством без прав, и 1 – курение в общественном месте.

В течение 2014 года по направлению психологического сопровождения

19

23

16

8 8

4

9 3

0 1 3

1 1

10

19

8

6 8 6 5

0

5

10

15

20

25

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Состояние правонарушений среди студентов

Кол-во правонарушений Кол-во преступлений Состоит на учёте ОДН

81


образовательного процесса педагогом-психологом были проведены консультации с использованием индивидуальных и групповых форм работы. Количество проводимых индивидуальных консультаций и обращений студентов увеличивается, что указывает на возрастающее доверие и результативность проводимой педагогом-психологом работы.

Групповые формы работы, применяемые педагогом-психологом, носят системный характер, отражены в локальных актах Техникума:

– проведено тестирование по профессиональному психологическому отбору со студентами, подлежащими призыву на военную службу;

– проведено тестирование студентов 1-4 курсов в рамках потребительского мониторинга с целью изучения степени удовлетворенности качеством образовательных услуг;

– проведено тестирование студентов всех курсов с целью определения эффективности воспитательной работы в Техникуме;

– проведено анкетированиевсех студенческих групп по теме «Взаимоотношения с классным руководителем»;

– проведено изучение морально-психологического климата в группах 2-го курса;

– проведено тестирование по выявлению студентов первого и второго курсов, имеющих суицидальные намерения и повышенную тревожность. Со студентами с повышенными показателями проводится повторная диагностика и при необходимости психокоррекционная работа;

– проведены тренинги для студентов с целью развития коммуникативных качеств, сплочения студенческого коллектива, а также формирования здорового образа жизни.

Анализ мониторинга «Изучение морально-психологического климата» указывает на то, что морально-психологический климат во всех исследуемых группах благоприятный, уровень сплочённости коллективов варьируется от среднего к высокому. На заседаниях методического объединения классных руководителей предоставляются методические рекомендации, направленные на сплочение групп, а в индивидуальном порядке классным руководителям педагогом-психологом даются конкретные рекомендации по работе с отдельными студентами и коллективом группы, в целом способствующие улучшению морально-психологического климата, укреплению сплочённости и адаптации всех членов студенческого коллектива.

В данный момент продолжается работа по автоматизации трудоёмкого и времязатратного процесса обработки результатов многочисленных анкет,

82


необходимой из-за большого объёма выборки группы респондентов и задач по психологическому обеспечению.

Важное место в воспитательном процессе занимают вопросы социальной защиты. Основными направлениями работы по социальному обеспечению студентов являются:

- стипендиальное обеспечение студентов; - обеспечение местами и контроль проживания в муниципальном

общежитии; - социальная поддержка льготных категорий студентов; - организация и контроль питания в студенческой столовой. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения, претендуют на

получение следующих видов стипендий: - ежемесячно в среднем более 100 студентам назначается

академическая стипендия; - в среднем 20 студентов ежемесячно получают социальную

стипендию; - поощрительная стипендия назначается студентам, выполняющим

обязанности старост, за выполнение постоянных поручений, победы в спортивных соревнованиях, конференциях, фестивалях, конкурсах и достижения в общественной жизни Техникума. Получают данный вид стипендии до 40 человек ежемесячно;

- именными стипендиатами ООО «Газпром добыча Уренгой» в 2014 году стали 4 студента в 1 полугодии и 4 студента во 2 полугодии. Также именными стипендиатами ООО «Газпром добыча Ямбург» в 2014 году в 1 полугодии стали 3 студента и во 2 полугодии 3 студента. В 2014 году студенты Техникума стали именными стипендиатами Правительства РФ: в первом полугодии - 3 студента.

В 2014 году 9 студентов переведены с мест с оплатой за обучение на места без оплаты за обучение, выполнив условие перевода, а именно: по результатам двух подряд промежуточных аттестаций оценки только «хорошо» и «отлично». Данное правило является важным стимулятором качественного обучения.

В Техникуме обеспечен комплексный горячий обед для студентов очной формы обучения. Ежедневно около 300 студентов получают горячее питание, частично оплаченное за счёт средств Учредителя. Студенты-сироты, студенты из числа детей сирот, студенты из малообеспеченных семей и студенты из числа коренных малочисленных народов Севера, ведущих

83


традиционный образ жизни (по предоставлению подтверждающих документов), ежедневно обеспечены бесплатным комплексным обедом.

50 студентовобеспечены местами в муниципальном общежитии. Сотрудники Техникума в соответствии с Графиком посещения осуществляли контроль соблюдения студентами правил проживания в общежитии и выполнения санитарно-гигиенических норм.

В вопросах социальной защиты студентов велось активное взаимодействие с родительским комитетом:

- организация питания студентов в столовой Техникума; - участие в заседаниях стипендиальной комиссии; - посещение студентов, состоящих на учёте в ОУУП и ПДН ОМВД

России по г. Новый Уренгой, по месту жительства; - контроль соблюдения правил проживания в общежитии студентами

Техникума, - проведение различных благотворительных акций. С целью воспитания у студентов морально-нравственных качеств

организуются благотворительные акции: - «Посылка солдату» - в поддержку студентов и выпускников

Техникума, проходящих службу в рядах ВС РА; - в помощь коренным народам Севера; - в помощь беженцам с территории Донбасса, временно размещённых

в г. Новый Уренгой. В Техникуме в рамках потребительского мониторинга проводится

анкетирование родителей студентов с 2 по 3 курс с целью изучения степени удовлетворенности качеством образовательных услуг. Из полученных результатов данного анкетирования оценки уровня удовлетворённости, родители оценивают работу Техникума выше 4,5 (оценивалось по 5-ти бальной шкале). Тревогу у родителей вызывает только дальнейшее трудоустройство после окончания Техникума.

Вместе с тем, в вопросе социальной поддержки студентов имеют место ряд проблем:

- размер стипендии уступает федеральным нормам и не индексировался с 2008 года. В настоящее время согласно ПостановлениюПравительства РФ от 10 октября 2013 г. N 899 "Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"размер академической стипендии составляет 487 рублей в месяц, а социальной - 730 рублей. В

84

garantf1://70371416.0/

garantf1://70371416.0/

garantf1://70371416.0/


Техникуме размер академической стипендии - 380 руб. (без учёта районного коэффициента и северных надбавок), а социальной стипендии - 570 руб. и ограничен возможностью стипендиального фонда, утверждённого Учредителем.

По действующему законодательству ущемлены студенты, из числа сирот, достигшие 18-летнего возраста, которые лишены отдельных льгот (как обучающиеся в негосударственном учебном заведении):

- оплата расходов на приобретение канцелярских принадлежностей и литературы;

- оплата расходов для приобретения одежды и инвентаря; - оплата проезда (на каникулах) к месту отдыха и обратно.

4.2. Организационная работа

Исходя из поставленной цели воспитательной работы, за отчетный период были реализованы следующие задачи: организация культурно- массовой работы; выявление творческих способностей студентов Техникума; формирование общих компетенций.

Все культурно-массовые мероприятия, запланированные на 2014 год былипроведены:

- торжественная линейка, посвящённая Дню Знаний; - концерт, посвящённый Дню Учителя; - посвящение в студенты; - фестиваль национальных культур; - новогоднее мероприятие «Ледовое шоу». - турнир специальностей «Вектор газа»; - конкурс «А, ну-ка, парни!»; - литературно-музыкальная гостиная «С Днём рождения, Техникум!»; - праздничная программа, посвящённая 8 Марта; - спортивно-развлекательная программа «Первоапрельский Бум»; - концерт, посвящённый Дню Победы; - итоговое мероприятие «Формула успеха»; - фестиваль ненецкой культуры. Во многом вышеназванные мероприятия являются традиционными,

однако, педагогический коллектив Техникума постоянно находится в творческом поиске и совершенствовании проводимых мероприятий.

85


Турнир специальностей «Вектор газа» для студентов выпускных

курсов организован и проведен в новой форме, приближённой к условиям Открытого конкурса вакансий «Газпром добыча Ямбург». Учитывались индивидуальные результаты каждого участника и умение работать в команде.

Ежегодная спортивно-развлекательная программа «Первоапрельский БУМ» привлекает все больше участников, команд газодобывающих компаний города. В 2014 году количество увеличилось до 7: ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», Ново-Уренгойское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Сургут», Уренгойский филиал ООО «Газпром Энерго», Завод по подготовке конденсата к транспорту ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром подземремонт Уренгой», НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром».

2014 год в России был объявлен Годом Культуры. Для формирования знаний о культуре Северных народов впервые был организован Фестиваль ненецкой культуры. Перед зданием Техникума был установлен чум, где гости Фестиваля могли отведать ненецкий чай и национальные блюда коренных народов Севера. На импровизированной сцене, перед чумом выступили самодеятельные коллективы с номерами, отражающими колорит ненецкой культуры. Советник Главы города Новый Уренгой А.С. Рябов, выступил с обращением, в котором отметил важность и познавательность мероприятия.

По инициативе Студенческого комитета и Родительского комитета техникума был организован Фестиваль народов России. Ежегодно количество представленных национальных культур увеличивается (в 2014 году – 10).

Впервые новогоднее мероприятие было организовано на базе ледового корта «Льдинка», что вызвало живой интерес участников мероприятия.

Театр танцев «Созвездие иллюзий» принимал участие в отборочном туре «Ямальская студенческая весна», где коллектив Техникума был в составе лучших. Совместно с другими образовательными учреждениями, студентыТехникума представляли студенчество Нового Уренгоя на сцене города Тюмень и стали дипломантами 3 степени.

В 2013 году был создан интеллектуальный клуб студентов. Из членов клуба была сформирована команда Техникума, котораяв 2014 году под руководством тренера педагога-психолога В.В. Куликовой в открытом

86


чемпионате ООО «Газпром переработка» (интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?») заняла 1 место.

Воспитательные мероприятия, подготовленные и организованные в 2014 году, отвечают поставленным целям и успешно реализованы.

4.3. Измерение и анализ результативности воспитательной работы

Педагогом-психологом традиционно проводилось анкетирование студентов «Эффективность и результативность воспитательной работы». Результаты исследования в динамике представлены на диаграмме. Анализ результатов исследования показал, что устранена отрицательная динамика в оценке культурно-массовых мероприятий, показатель воспитательной работы оцениваются стабильно высоко. Вместе с тем есть направления, которые в отчётном периоде недостаточно реализовывались:

- работа органов студенческого самоуправления; - работа по социальной защите студентов.


8,15

7,91

8,19

7,5

6,69

8,6

8,6

8,39

7,37

8,38

7,69

6,56

8,2

9,8

8,39

8,04

8,37

7,7

6,09

7,8

9,6

0 5 10 15

работа классного руководителя

культурно-массовые мероприятия

спортивно-массовая работа

профилактическая работа

работа органов самоуправления

социальная помощь

психологическое обеспечение

Оценка воспитательной работы

2013-2014

2012-2013

2011-2012

87


4.4. Организация методического сопровождения воспитательного

процесса В 2014 году с целью совершенствования эффективности

воспитательной работы велась целенаправленная методическая работа. В рамках программы повышения профессиональной компетентности

педагогических работников был проведен семинар-практикум «Профилактика профессиональной деформации педагогов» с привлечением специалиста Института практической психологии «Иматон» (г. Санкт-Петербург) С.А. Котовой. Данный семинар показал потребность и перспективность подобного рода мероприятий, актуальность рассматриваемых тем. Мероприятие получило положительные отзывы участников семинара.

В течение года было проведено три заседания методического объединения социально-психологических работников, территориально входящих в НОК-2. Разработаны и приняты Положение о методическом объединении и план работы, определена актуальная тематика заседаний. Возглавляет методическое объединение педагог-психолог Техникума В.В. Куликова.

С целью диссеминации опыта по результатам работы сотрудники воспитательной части подготовили публикациив ежемесячном теоретическом и научно-методическом журнале «Специалист»:

- система профилактической воспитательной работы в техникуме, - педагог-психолог В.В.Куликова;

- формирование толерантного отношения в студенческой среде, - педагог-организатор Н.Е.Ткач;

- работа техникума с неблагополучными семьями, - социальный педагог И.В. Банацкая, педагог-психолог В.В.Куликова.

Развивая методический потенциал, сотрудники воспитательной части принимали активное участие в следующих методических мероприятиях:

1. Всероссийский конкурс с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий г. Тула:

- педагог-организатор Н.Е Ткач (сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Лучший сценарий праздника» с темой «Сценарий конкурсной программы «Мисс НТГП - 2014» (г. Тула, 2014);

88


сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Лучшее внеклассное мероприятие» с темой «Сценарий на день учителя» (г. Тула, 2014);сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Духовно-нравственное воспитание учащихся» с темой «Духовно-нравственное воспитание в профессиональном образовании через развитие творческого потенциала студенческой молодежи» (г. Тула, 2014); благодарственное письмо НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий за активное участие в работе педагогического сообщества портала конкурс.net по распространению успешного педагогического опыта и научно-методической деятельности по разработке образовательных ресурсов на основе современных технологий, за большой личный вклад в организацию и совершенствование учебного и воспитательного процессов, формирование культурного и нравственного развития личности учащегося (г. Тула, 2014);

социальный педагог И.В. Банацкая(сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Лучшая методическая разработка» с темой «Методика проведения родительского собрания» 2013г.; сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Лучшее внеклассное мероприятие» с темой "Примерные темы для профилактических бесед и памятки для распространения" 2013г.; сертификат обучастии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Лучший педагогический опыт» с темой «Профилактика неблагополучия в семье: проблемы, требующие решения» 2014г.: благодарственное письмо НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий за активное участие в работе педагогического сообщества портала конкурс.net по распространению успешного педагогического опыта, в формировании культурного и нравственного развития личности студента).

педагог-психолог В.В.Куликова (сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Духовно-нравственное воспитание учащихся» (г. Тула, 2014); сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра

89


образовательных технологий «Лучшая методическая разработка» (г. Тула, 2014); Сертификат об участии во Всероссийском конкурсе с международным участием НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий «Лучший педагогический проект» (г. Тула, 2014); благодарственное письмо НПЦ «Интертехинком» Центра образовательных технологий за активное участие в работе педагогического сообщества портала конкурс.net по распространению успешного педагогического опыта, в формировании культурного и нравственного развития личности студента).

2. Международная заочная научно-практической конференция «Актуальные вопросы образования и науки» (г.Тамбов 2014):

социальный педагог И.В.Банацкая (сертификат об участии в международной заочной научно-практической конференции «Актуальные вопросы образования и науки»);

педагог-психолог В.В.Куликова (сертификат об участии в международной заочной научно-практической конференции «Актуальные вопросы образования и науки»).

При поддержке руководства Техникума взят активный курс на повышение методического мастерства классных руководителей. Сотрудники воспитательной части участвовали в семинарах и конференциях, организованных Департаментом образования г. Новый Уренгой. В 2014 году педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор доказали свою профессиональную компетентность, участвуя в процедуре аттестации, где им была присвоена первая квалификационная категория.

Работа по совершенствованию профессионального мастерства педагогических работников, вовлечённых в воспитательный процесс, ведется регулярно, будет продолжена в 2015 году.

Выводы по разделу: – в 2014 году в Техникуме активно велась работа по повышению

профессиональных компетенций педагогических работников воспитательной части;

– созданная в Техникуме система мониторингасостояния правонарушений среди студентов позволяет эффективно и оперативно реагировать на возникающие трудности и проблемы в воспитательном процессе;

– определены общие подходы в вопросах формирования и оценке общих компетенций студентов в системе воспитательной работы.

90



Студенческие кадры

№ п/п Наименование показателей

Ед. изме-рения




1

Общая численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования на начало года, всего. В том числе:

чел. 1057 984

2 очная форма обучения чел. 631 611 3 заочная форма обучения чел. 426 373

4 Численность студентов из числа инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в общей численности студентов

чел. 2 8

5 Численность студентов получающих стипендию за счёт средств Учредителя (всего человек). В том числе:

чел. 148 158

6 академическую чел. 102 109

7 социальную чел. 16 21 8 поощрительную чел. 30 28

9 Численность студентов получающих именные стипендии (Правительства РФ, предприятий, иные именные стипендии).

чел. 10 10

10 Численность студентов, занятых во внеурочной деятельности, всего в том числе в:

чел./% 261 269

10.1 спортивных секциях, чел./% 110 117

10.2 кружках художественной самодеятельности чел./% 66 65

10.3 исследовательской и /или научно-технической деятельности чел./% 85 87

11 Численность студентов, допустивших правонарушения в т.ч. связанные с:

чел. 6 4

11.1 наркотиками чел. 0 0 11.2 употреблением спиртных напитков чел. 1 1 11.3 иные чел. 5 3

12 Численность студентов, состоящих на учете в уполномоченных органах чел. 6 5

13 Численность студентов отчисленных за правонарушение, чел. чел. 1 1

91



Работа с потребителями (заказчиками кадров)

№ п/п


Ед. измерений

Фактическое значение Предыду-

щий период

Анализи-руемый период

1 Наличие несоответствий, наблюдений, рекламаций от потребителей шт. 0 0

2 Выполнение контрольных цифр приема: 2.1 Очная форма обучения % 108 109 2.2 Заочная форма обучения % 120 133

3 Наличие конкурса на поступление на базе основного общего образования на 1 курс по очной форме обучения

чел./место 1,5 1,6

4 Наличие конкурса на базе среднего общего образования (на свободные места 2-го курса очной формы обучения)

чел./место 1,8 3,7

5 Трудоустроено студентов очной формы обучения на предприятиях группы «Газпром»

% 81 97

6

Обеспечение рабочими местами студентов при прохождении производственной практики, всего. В том числе в:

чел./% 134/100 141/100

6.1 Дочерних обществах группы Газпром чел./% 132/98 13797

92



Социально-бытовые условия студентов

№ п/п

Наименование показателей Ед.

измерения Количество

1 Общая площадь жилых помещений тыс.м2 0

2 Количество мест в общежитиях шт. 50

3 Количество / доля проживающих студентовот нуждающихся в общежитии чел/% 52 / 96%

4 Число посадочных мест в предприятиях общественного питания шт. 150

5 Численность студентов, прошедших диспансеризацию в учебном году шт. 565

6 Численность студентов, отдохнувших по путевкам шт. -

7 Количество несчастных случаев со студентами во время обучения или практики шт. -

93


5. ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Проектирование методической работы в Техникуме представляет

собойцелостную систему взаимосвязанных действий и мероприятий, нацеленных на всестороннее повышение профессионального мастерства каждого преподавателя, на обобщение и развитие творческого потенциала педагогического коллектива в целом, а в конечном счете – на достижение оптимальных результатов образования, воспитания и развития обучающихся.

В 2014 учебном году методическая работа была направлена на создание условий, способствующих повышению профессиональных компетенций преподавателей в процессе апробации основных профессиональных образовательных программ в рамках компетентностно-ориентированных требований ФГОС и работодателей.

Методическая работа осуществлялась в соответствии с планом методической работы в Техникуме, утвержденным заместителем директора по учебной работе и была направлена на выполнение поставленных задач:

- систематизация, изучение и доведение до преподавателей требований нормативных документов, информации из периодических отраслевых изданий по основным направлениям развития среднего профессионального образования;

- обеспечение непрерывного роста профессионального мастерства преподавателей;

-организация и оказание помощи преподавателям в разработке программно-методического и учебно-методического обеспечения дисциплин в соответствии с требованиями ФГОС и работодателей;

- оказание помощи преподавателям в подготовке к аттестации; - оказание консультативной помощи преподавателям по вопросам

методики преподавания; - выявление, обобщение и распространение опыта педагогической

работы. Методическая работа осуществлялась с учетом целей и задач

образовательной организации, индивидуальных способностей преподавателей, передового опыта в области педагогических технологий.

Особенностью 2014 учебного года стала организация методической деятельности педагогического коллектива в соответствии с Программой повышения профессиональной компетентности педагогических работников по реализации единой методической темы «Формирование

94


профессиональных компетенций студентов и преподавателей в процессе апробации ОПОП в рамках компетентностно-ориентированных требований ФГОС и работодателей».

В 2014 учебном году методическая работа была ориентирована на целенаправленную совместную планируемую деятельность методического кабинета и педагогического коллектива Техникума, направленную на совершенствование существующих, а также разработку и внедрение новых принципов, форм и методов организации учебного процесса, способствующих улучшению результативности образовательного и воспитательного процессов.

5.1. Повышение педагогического мастерства преподавателей

В течение учебного года в соответствии с планом методической работы проведено пять инструктивно-методических совещаний для преподавателей и сотрудников, выполняющих педагогическую нагрузку, на которых рассматривались актуальные вопросы перехода на ФГОС:

- особенности организации учебного процесса в свете новых требований действующего законодательства;

- разработка комплексного учебно-методического обеспечения образовательного процесса в соответствии с ФГОС СПО;

- планирование и проведение учебного занятия в условиях реализации ФГОС;

- разъяснения по заполнению макетов контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине и профессиональному модулю.

В соответствии с запросами преподавателей в течение учебного года с целью повышения квалификации, педагогического мастерства старшим методистом оказывалась индивидуальная методическая помощь по следующим направлениям:

- разработка совместно с преподавателями программного, календарно-тематического и поурочного планирования;

- разработка контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине и профессиональному модулю;

- методика подготовки и проведения учебного занятия в соответствии с требованиями ФГОС СПО;определение форм, средств и методов обучения при подготовке и проведении открытых занятий;

- организация трансляции передового педагогического опыта;

95


- оказание помощи в подготовке педагогических работников к

аттестации; - индивидуальная работа с преподавателями разной квалификации. С целью повышения профессиональной компетентности

педагогических работников в области проектирования методического обеспечения ФГОС СПО было организовано обучение сотрудников по темам«Обновление содержания среднего профессионального образования в условиях реализации ФГОС» (г. Волгоград) и «Организационно-управленческое сопровождение реализации ФГОС СПО» (г. Санк-Петербург).

В соответствии с планом работы Техникума, Программой повышения профессиональной компетентности педагогических работников на 2011-2016 годы и методической темой 2014-2015 учебного года «Эффективная организация самостоятельной работы – важнейшее условие формирования профессиональных умений, самообразования и развития личности студентов и преподавателей» 19 ноября 2014 года был проведен семинар по теме «Организация самостоятельной работы студентов: типичные проблемы и достижения».Целевая аудитория семинара - преподаватели, методисты Техникума.Цель семинара - ознакомление участников с опытом работы и типичными проблемами по организации самостоятельной работы студентов. Присутствовало 43 человека. В работе семинара принимали участие представители работодателей: ведущий инженер технического отдела УГПУ ООО «ГДУ» и слесарь КИПиА 4 разряда ЗАО «Ачимгаз». Анализ анкет обратной связи показал, все участники семинара отметили актуальность заявленной темы семинара, а также доступность, наглядность и максимальную полезность представляемого материала для дальнейшей профессиональной деятельности. Была дана высокая оценка всем докладам выступающих, а также организации семинара.

Таким образом, в Техникуме организована целостная система действий и мероприятий, направленных на повышение квалификации и профессионального мастерства каждого преподавателя, развитие творческого потенциала педагогического коллектива в целом, достижение положительных результатов учебно-образовательного процесса. Вся методическая работа предусматривает непрерывное совершенствование методики преподавания; развитие основ учебно-исследовательскойдеятельности студентов и преподавателей; развитие профессиональных компетенций студентов и преподавателей.

96


Система проведенных мероприятий показывает, что на базе

методического кабинета созданы условия для совершенствования педагогических и методологических знаний преподавателей, а также овладения способами профессионального поведения, обеспечивающими эффективность педагогической деятельности в условиях реализации ФГОС СПО.

5.2. Научно-методическая работа

Интеграция обучения с интенсивной научно-исследовательской деятельностью студентов и преподавателей – важнейшее условие современной образовательной организации среднего профессионального образования.

На базе методического кабинета пополняется банк материалов по изучению, обобщению и распространению передового опыта работы преподавателей по организации учебного процесса и участию во внешних мероприятиях различного уровня.

Подготовка и участие Техникума в презентации учебно-методических разработок ОАО «Газпром» и смотре-конкурсе на лучшие технические средства обучения и учебно-методические материалы для системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала ОАО «Газпром» является мощным стимулом к творческой деятельности преподавателей по реализации своего научно-методического потенциала, позволяет осуществлять системное совершенствование комплексного методического обеспечения образовательного процесса. В 2014 году было представлено 18 аннотаций на учебно-методические разработки преподавателей Техникума в НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» для размещения в фонде УММ и на Web-сайте СНФПО ОАО «Газпром».

Полученные оценки свидетельствует о большой инициативной работе коллектива преподавателей по проектированию новых учебно-методических пособий в области подготовки специалистов и рабочих.

Преподаватели и студенты Техникума принимают участие в различных научно-технических конференциях российского, отраслевого, окружного и городского уровней, где показывают высокую результативность.

Оказание методической и консультативной помощи преподавателям и студентам в процессе научно-исследовательской деятельности и подготовке материалов к участию в мероприятиях конкурсного характера является

97


одним из приоритетных направлений в деятельности старшего методиста, председателей ПЦК и заведующих кафедрами.

Опыт работы преподавателей и основные направления деятельности Техникума систематически обобщаются на страницах федеральной, региональной и муниципальной прессы, отраслевых газет и журналов, специализированных изданий: «Кадры газовой промышленности», «Газ Уренгоя», «Правда Севера» и «Специалист». Тематика публикаций свидетельствует о широте направлений научно-методических интересов и глубине освещения проблем, поднимаемых авторами, в условиях многоаспектности подходов к их решению в образовательных организациях среднего профессионального образования.

В течение 2014 года студенты Техникума, под руководством педагогических работников и при общей организации Совета студенческого научно-технического общества и Совета по организации внеучебной исследовательской деятельности студентов, принимали активное участие в различных внеурочных мероприятиях учебно-исследовательской, творческо-поисковой направленности.

Данные мероприятия (конференции, конкурсы) проводились как в Техникуме, так и в других образовательных и прочих организациях, в том числе и на базе региональных предприятий группы ОАО «Газпром» по приглашению и по инициативе молодежных организаций предприятий.

В Техникуме в декабре, январе были проведены ставшие традиционными практические конференции по итогам прохождения студентами производственной практики по профилю специальности - всего в них принялиучастие 48 студентов, в том числе по специальностям:

- «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» - 10 студентов;

- «Автоматизация технологических процессов и производств» - 7 студентов;

- «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» - 13 студентов;

- «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ» - 8 студентов;

- «Переработка нефти и газа» - 10 студентов. 26 марта 2014 года была проведена XIV студенческая конференция на

тему «Учебно-исследовательская деятельность студентов и преподавателей – компонент профессиональной культуры».В работе конференции

98


принялиучастие 87 студентов и 36 педагогических работников; в ходе работы конференции было представлено 75 выступлений студентов. Работа конференции была организована и проведена в 8 секциях: «Секции нефтегазовых специальностей», «Секции электротехнических специальностей», «Секции экономических дисциплин», «Секции дисциплин математического и естественнонаучного цикла»,«Секции дисциплин гуманитарного и социального цикла», «Секции общетехнических дисциплин», «Секции военно-патриотического воспитания и физической культуры», «Секции общеобразовательных дисциплин». Перед началом работы Конференции было проведено пленарное заседание, на котором выступили руководители молодежных организаций ООО «Газпром добыча Уренгой» и ООО «Газпром добыча Ямбург», а также студенты Техникума, представившие свои исследовательские работы.28 марта было проведено закрытие конференции, вручение грамот победителям, призерам и участникам.


В 2014 году студенты активно принимали участие во внешних мероприятиях учебно-исследовательской направленности; представляли свои

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год Количество студентов-

участников 47 77 85 87

Количество представленных работ и выступлений

студентов 34 69 75 75

Количество сотрудников-руководителей работ 24 37 31 36

0102030405060708090

100

Кол

ичес

тво,

чел

овек

Динамика изменения основных показателей участия студентов и сотрудников Техникума в ежегодной студенческой конференции

за период с 2011 по 2014 годы

99


учебно-исследовательские работы, подготовленные под руководством преподавателей и других сотрудников Техникума:

- в ХII региональной научно-практической конференции «Арктика: современные проблемы развития региона» (15 апреля 2014 года) – принял участие 1 студент;

- во всероссийском конкурсе на лучшую молодежную научно – техническую разработку по проблемам топливно–энергетического комплекса «ТЭК-2013» (декабрь 2013 года, январь 2014 года) – приняли участие 3 студента;

- в окружной студенческой заочной научно-практической конференции «Моя предпринимательская инициатива» (февраль 2014 года) – приняли участие 4 студента;

- в IV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов «Обеспечение эффективного функционирование газовой отрасли» (09 апреля 2014 года) – приняли участие 3 студента;

- в городском конкурсе «Природа – дом, в котором мы живем», организованном ООО «Газпром добыча Уренгой» и посвященном Дню эколога (июнь – сентябрь 2014 года) – приняли участие 2 студента;

- во всероссийском конкурсе творческих работ студентов обучающихся по программам СПО «Зеленые технологии», организованном Российским экономическим университетом им. Г.В. Плеханова (октябрь 2014 года) – приняли участие 7 студентов;

- в V молодежной научно-практической конференции, приуроченной к 30-летнему юбилею ООО «Газпром добыча Ямбург» (10-12 сентября) – принял участие 1 студент;

- в открытой конференции молодых ученых и специалистов «Рационализаторская и изобретательская деятельность «Новатор – 2014», организованной ООО «Газпром добыча Уренгой» (25-26 ноября 2014 года) – приняли участие 4 студента;

- в IV открытом Ямало-Ненецком окружном туре Всероссийских юношеских чтений имени В.И. Вернадского (10 декабря 2014 года) - приняли участие 3 студента;

- в IX Открытой Международной научно-исследовательской конференции старшеклассников и студентов «Образование. Наука. Профессия», организованной Министерством образования и науки Самарской области (Отрадненское управление) (октябрь 2014 года) – принял участие 1 студент;

100


- в первой региональной дистанционной олимпиаде по профессии

«Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», организованной ГБОУ СПО ЯНАО «Новоуренгойский многопрофильный колледж» и проводимой среди профессиональных образовательных организаций ЯНАО (ноябрь, декабрь 2014 года) – приняли участие 6 студентов.

Помимо непосредственного участия во внешних конкурсах, конференциях в форме представления учебно-исследовательских и творческих работ, студенты и сотрудники Техникума в 2014 году активно принимали участие в других внешних мероприятиях познавательной и творческой направленности в форме ознакомления с инновационной, исследовательской деятельностью различных предприятий и организаций:

- в III международной конференции: «Современные технические инновационные решения, направленные на повышение эффективности реконструкции и технического перевооружения объектов добычи углеводородного сырья» (08-10 апреля) – приняли участие 9 сотрудников Техникума;

- в мероприятиях по ознакомлению с природоохранной деятельностью Инженерно-технического центра ООО «Газпром добыча Уренгой» (29-30 мая 2015 года) – студенты 2-х групп 1-го курса очной формы обучения;

- в мероприятиях IV Регионального Фестиваля науки, посвященного Году культуры в Российской Федерации» (15-18 апреля 2014 года) – студенты 7-ми групп обучения 1-го и 2-го курсов очной формы обучения, 3 сотрудника Техникума;

- в мероприятиях Новоуренгойского газового форума «Газ. Нефть. Новые технологии – Крайнему Северу» (09-10 апреля 2014 года) – 3 группы 2 и 3-го курсов очной формы обучения, 8 сотрудников Техникума.

По итогам выступлений на конференциях и конкурсах 7 студентов стали призерами или победителями:

- студентка Дорошкина Мария стала победителем Всероссийского Конкурса «ТЭК-2013» с работой на тему: «Определение экономической эффективности применения мембранной газоразделительной установки для подготовки топливного газа», выполненной совместно с представителем ЗПКТ ООО «Газпром переработка»;

- студентка Шакирова Альмира стала победителем Всероссийского Конкурса «ТЭК-2013» с работой на тему: «Выбор термогенератора для нагрева ачимовского конденсата Уренгойского месторождения с целью

101


предотвращения отложения парафинов на технологическом оборудовании», выполненной совместно с представителем ЗПКТ ООО «Газпром переработка»;

- студенты Исмагилова Наргиз, Кушхова Бэла, Шакирова Альмира и Дорошкина Альмира, представлявшие 2-ой НОК, стали победителями окружной студенческой заочной научно-практическая конференции «Моя предпринимательская инициатива» в номинации «Технический проект» за подготовку проекта «Решение задачи достижения плановой загрузки технологических мощностей Завода по подготовке конденсата к транспорту ООО «Газпром переработка» при помощи выбора и установки оптимальной модели термогенератора»;

- студентка Шакирова Альмира заняла 2 и 3 место в разных секциях по итогам проведения IV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов «Обеспечение эффективного функционирование газовой отрасли» с работами на темы «Увеличение производительности установок деэтанизации и стабилизации газового конденсата путём замены контактных устройств в ректификационных колоннах» и «Выбор термогенератора для нагрева ачимовского конденсата - энергоэффективный метод борьбы с отложениями парафинов на технологическом оборудовании головной насосной станции»;

- студенты Бондарь Антон и Носков Кирилл заняли 2 место по итогам проведения IV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов «Обеспечение эффективного функционирование газовой отрасли» с работой на тему «Внедрение в учебный процесс лабораторных стендов на примере «Автоматизированного теплового узла»;

- студентка Кравчук Павлина заняла 2 место по итогам проведения IV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов «Обеспечение эффективного функционирование газовой отрасли» с работой на тему «Конъюнктура рынка продукции газоперерабатывающей промышленности Российской Федерации».

102



Выводы по разделу: - осуществлено проектирование методической работы в Техникуме,

представляющее собой комплекс действий и мероприятий по повышению профессиональных компетенций преподавателей в процессе апробации основных профессиональных образовательных программ в рамках компетентностно-ориентированных требований ФГОС и работодателей;

- организована научно-методическая поддержка внеучебной исследовательской деятельности преподавателей и студентов;

- созданы условия для профессионального роста преподавателей, оказание им адресной методической и консультативной помощи в развитии профессионального мастерства.

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год Количество студентов-

участников 30 32 16 20

Количество студентов - победителей и призеров 6 4 6 7

Количество сотрудников-руководителей работ 8 16 13 10

0

5

10

15

20

25

30

35К

олич

еств

о, ч

елов

ек

Динамика изменения основных показателей участия студентов и сотрудников Техникума во внешних конференциях, конкурсах,

семинарах за период с 2011 по 2014 годы

103



Проектирование

№ п/п


Ед. измерен

ий




1 Наличие разработанных и утвержденных учебных планов образовательных ППССЗ 1.1 Очная форма обучения ед./% 6 / 100% 6 / 100% 1.2 Заочная форма обучения ед./% 5 / 100% 4 / 100 %

2 Наличие разработанных и утвержденных рабочих программ по учебным дисциплинам, профессиональным модулям каждой ППССЗ (специальности)

2.1 Разработано по специальностям: ед./% измерения не проводились 260 / 100%

образовательная программа программы подготовки специалистов среднего звена 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

ед./%

измерения не проводились

45 /100%

образовательная программа программы подготовки специалистов среднего звена 18.02.09 Переработка нефти и газа

ед./%


45 /100%

образовательная программа программы подготовки специалистов среднего звена 21.02.03 Сооружения и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ

ед./%


42 /100%

образовательная программа программы подготовки специалистов среднего звена 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

ед./%


46 /100%

образовательная программа программы подготовки специалистов среднего звена 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

ед./%


41 / 100%

образовательная программа программы подготовки специалистов среднего звена 21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений ед./%

ед./%


41 / 100%

3 Наличие программ учебных, производственных и преддипломных практик: 3.1 Наличие программ учебной практики ед./% 30 / 94% 30 / 94%

3.2 Наличие программ производственной практики (по профилю специальности) ед./% 6 / 100% 31 / 100%

3.3 Наличие программ производственной (преддипломной практики) ед./% 6 / 100% 6 / 100%

104



4 Наличие адаптированного календарного учебного графика по каждой образовательной программе и форме обучения

ед./%


6/100 % (ОФО)

4 / 100 % (ЗФО)

5 Наличие разработанных и утвержденных контрольно-оценочных средств по учебным дисциплинам, профессиональным модулям каждой ППССЗ

5.1 Разработано по циклам ед./% измерения не проводились 135 / 100%

6 Обеспеченность учебно-методическими материалами образовательных программ 6.1

Разработано по циклам ед./% измерения не проводились 515 / 100%

7 Наличие разработанных и утвержденных программ государственной итоговой аттестации выпускников по всем ОП ППССЗ

% измерения не проводились 6 / 100%

8

Учебно-методическая документация по обеспечению учебного процесса по образовательным программам дополнительного профессионального образования:

разработано учебных планов ед./% 3 9 разработанных рабочих программ ед./% 3 4 разработано учебно-методических материалов ед./% - 17

9

Учебно-методическая документация по обеспечению учебного процесса по образовательным программам профессионального образования:

разработано учебных планов ед./% 1 1 разработанных рабочих программ ед./% 1 1 разработано учебно-методических материалов ед./% 5 11

10

Разработано учебно-методических материалов, для включения в Фонд учебно-методических материалов ОАО «Газпром», всего в том числе:

ед. 36

18

учебно-программная документация 17 8 методические рекомендации, пособия, лекции и другие методические материалы 18 8

компьютерные обучающие системы, видеофильмы и др. - -

полномасштабные тренажеры, макеты, учебно-методические комплексы и др. 1 2

11 Разработано учебно-методических материалов, включенных в Координационный план, всего

ед. 36 18

105



12 Фонд учебно-методических материалов на начало отчетного периода, всего ед. 728 543

12.1 Выведено за отчетный период ед. 2 268 12.2 Включено за отчетный период ед. 160 83

106


6. ПЛАНИРОВАНИЕ

Планирование обучения по основным профессиональным

образовательным программам Образовательная деятельность по реализации основных

профессиональных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в 2014 году организована в соответствии с требованиями разработанных учебных планов, календарных учебных графиков, учебных программ по дисциплинам, профессиональным модулям, практикам по очной и заочной формам обучения.Особенность в организации образовательной деятельности обусловлена выходом новых Федеральных государственных образовательных стандартов (так называемой версии 3.1 или 3+) и необходимостью переформатирования уже утвержденных учебных планов образовательных программ для студентов 2014 года приема.

Государственная итоговая аттестация выпускников спланирована, организована и проведена в соответствии с программами государственной итоговой аттестации. Утверждение кандидатур председателей государственных экзаменационных комиссий проводилось Учредителем.

Планирование объемов контингента для приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам проходило с учетом наличия разрешительных документов (лицензии), особенностей кадрового обеспечения. Основой при формировании предложений в план приема абитуриентов в 2014 году в части объема и структуры подготовки кадров служил анализа прогнозируемой потребности в кадрах региональных дочерних предприятий ОАО «Газпром». При этом учитывался объем контингента выпускников 9-х классов общеобразовательных школ города Новый Уренгой в 2014 году. Годовой план приема студентов был утвержден начальником Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» и принят к исполнению. Особенностью приемной кампании было отсутствие требований по проведению вступительных испытаний.

107


Планирование обучения по дополнительным профессиональным

образовательным программам При планировании работы группы дополнительного

профессионального образования на этапе разработки новых тематик учебных программ, курсов повышения квалификации проводится определение потребностей и ожиданий потенциальных потребителей образовательных услуг в сфере ДПО – специалистов обществ и организаций нефтегазодобывающих предприятий.

Целью данного этапа мониторинга является получение объективной информации об оперативной и перспективной потребности предприятий в обучении специалистов в соответствии со стратегией развития предприятий (организаций), а также определение направлений обучения. Методами сбора информации являются устный и письменный опросы. Именно на основании этих данных и происходит формирование предложений в централизованный «График повышения квалификации руководителей и специалистов ОАО «Газпром» на следующий календарный год.

С 2011 года Техникум участвует в открытом запросе предложений на оказание образовательных услуг по организации и проведению программ дополнительного профессионального образования работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. В 2014 году Техникум предложил 55 тематики в «График повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов ОАО «Газпром», из которых 2 включены в централизованный план повышения квалификации специалистов в 2015 году.

Перспективным направлением группы ДПО является привлечение в качестве слушателей работников предприятий, территориально близко расположенных к городу Новый Уренгой, так как затраты на обучение специалистов ежегодно возрастают, а финансовые ресурсы, выделяемые предприятиям на обучение персонала, сокращаются.

Группа ДПО продолжает работу по направлению на обучение преподавателей и сотрудников Техникума по вопросам промышленной безопасности.

Проводится работа со студентами Техникума по организации обучения по программам профессионального обучения рабочих в 2015 году.

108


Выводы по разделу: - планирование набора студентов по основным профессиональным

образовательным программам ведется с учетом требований региональных предприятий Группы Газпром;

- планируется продолжить проведение предаттестационной подготовки по промышленной безопасности специалистов региональных предприятий Группы Газпром с использованием обучающе-контролирующей системы ОЛИМПОКС;

- планируется начать обучения по программам «1С: Предприятие 8.0»; - группой ДПО ведется работа по планированию и совершенствованию

предоставляемых образовательных услуг во взаимодействии с предприятиями и организациями с целью развития внутрифирменного обучения;

- планируется обеспечить потребность региональных предприятий группы «Газпром», не имеющих учебно-производственных центров, в профессиональном обучении рабочих, в частности, ООО «Газпром добыча Ямбург».

109


7. МЕНЕДЖМЕНТ РЕСУРСОВ

Учебный процесс организован в двух зданиях общей площадью 11043,4

кв.м., переданных Техникуму в аренду. Договор аренды № 45 от 23. 03.2012года,срок действия договора до 13.03.2017 года, зарегистрированный Регистрационной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа в едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ними Российской Федерации от 15.05.2012 года № 89-89-08/017/2012-28.

На одного обучающегося из общего числа контингента, приведенного к очной форме обучения, общая площадь составляет 15,9 м2, учебная площадь -7,85 м2.

Занятия проводятся в одну смену. Имеется кабинет информационных технологий, мультимедийный кабинет,кабинет курсового и дипломного проектирования, класс профессиональных компетенций, слесарно-механическая и электромонтажная мастерские, спортивный зал, тренажерный и теннисный залы, стрелковый тир, лыжная база, актовый зал на 230 посадочных мест, хореографический зал, универсальное клубное помещение, студенческий клуб, музей, столовая на 150 мест и др.

В соответствии с требованиями ФГОС СПО, для реализации основных профессиональных образовательных программ по специальностям подготовки, Техникум имеет необходимые лаборатории, кабинеты, учебные мастерские. Всего 29 кабинетов, 8 лабораторий и 3 мастерские.

По текущему ремонту было отремонтировано: два коридора, две лестницы, 5 кабинетов. Был проведен ремонт половой и настенной плитки по коридорам, кабинетам и столовой Техникума. Окрашены вентиляционные короба в столовой. С целью создания в учебном заведении благоприятного температурного режима, согласно санитарных норм по учебным кабинетам дополнительно установлено семь радиаторов отопления и четыре кондиционера. Оштукатурены наружные вентиляционные шахты на крыше здания, отремонтировано восемь приямков подвала. Произведена замена двух наружных входных дверей из ПВХ. Покрашено пять наружных дверей, отремонтированы и покрашены металлические ограждения на территории Техникума.

Согласно требований пожарной безопасностиустановлено 5 противопожарных дверей, автоматическая система передачи сигнала о срабатывании пожарной сигнализации на городской пульт пожарной охраны,

110


полы актового зала пропитаны противопожарным составом, произведена замена 13 пожарных датчиков в обеденном зале столовой.

Для ликвидации чрезвычайных ситуаций криминогенного характера на посту охраны смонтирована тревожная кнопка вызова отряда полиции.

Для оборудования кабинета экономических дисциплин компьютерными местами проведен электромонтаж розеточных групп и локальной сети. Проведена локальная сеть в девять учебных кабинетов.

Кабинеты и лаборатории оснащены современными компьютерами,учебно-методической литературой, техническими средствами обучения, приборами, установками, наглядными пособиями, лабораторнымоборудованием, плакатами, необходимым дидактическим материаломобучающего и контролирующего характера.

Пять компьютерных классов на 80 рабочих мест объединены в локаль-ную компьютерную сеть, оснащены сканерами, принтерами, копировальной техникой.Мультимедийный центр Техникума оборудован электронной дос-кой, мультимедиапроектором,документ-камерой. Видеопроекторами оборудовано 29 кабинетов, 5 кабинетов оснащены интерактивными досками. Все компьютеры имеют выход в глобальную сеть Интернет.

Общее количество персональных компьютеров составляет 251 единицу; копировально-множительного оборудования (принтеров, плоттеров, сканеров)- 111единиц, 43 проектора, 6 интерактивных досок.

В 2014 году приобретено 2 ноутбука. В настоящее время используются 26 персональных компьютеров со сроком эксплуатации свыше 6 лет, 190 персональных компьютера со сроком эксплуатации от 1 года до 6 лет, 35 персональных компьютеров эксплуатируется менее года.

В отчетном периоде приобретены 4 единицы копировально-множительной техники, 8 интерактивных проекторов.

Для повышения качества системы управления применяются средства автоматизации работы структурных подразделений Техникума: автоматизированная система управления образовательным учреждением «1С: Колледж», «1С: Бухгалтерия предприятия», «1С: Зарплата и Управление Персоналом», «1С: Документооборот». Для организации образовательного процесса и автоматизации управленческих процессов имеется и постоянно обновляется банк лицензионного программного обеспечения. В 2014 году приобретено программное обеспечение на сумму 635 тысяч рублей.

111



Техникум имеет интернет-сайт по адресу www.ntgp.edu.ru. На

страницах сайта представлена информация об учебном заведении, его история и новости, есть страницы специальностей и основных структурных подразделений Техникума. Электронный адрес Техникума – [email protected].

В Техникуме имеются, внутреннее и наружное видеонаблюдение, система радиовещания, автоматизированная система контроля доступа в здание, тревожная кнопка вызова вневедомственной охраны.

Материально-техническая база Техникума совершенствуется и развивается в основном за счёт средств Учредителя ОАО «Газпром», а также за счет пожертвований социальных партнеров Техникума.

В 2014 году была закуплена и установлена система информационного оповещения, состоящая из связанных между собой локальными сетями семи внутренних экранов по коридорам Техникума и наружного табло закрепленного на козырьке тамбура центрального входа в здание.

Приобретение, монтаж и установка системы информационного оповещения стало возможным благодаря благотворительной помощи производственных предприятий ООО «Газпром добыча Уренгой и ООО «Газпром добыча Ямбург», для которых выпускники Техникума – основа кадрового потенциала.

1233,6

2723,7

3204

635

3304,8

2188 2129

626 0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2011 2012 2013 2014

Динамика средств для обновления компьютерной и программной базы

Программное обеспечение Оборудование

Тыс.руб.

112

http://www.ntgp.edu.ru/

mailto:[email protected]


В соответствии с «Программой развития профессионального обучения

кадров дочерних обществ ОАО «Газпром», утвержденной приказом ОАО «Газпром» от 26.12.2008г. №341 в 2014 году были продолжены работы по реализации мероприятия пункта 1.1.2.21 «Строительство в г. Новый Уренгой учебного полигона (общей площадью 2000м², для обучения по 15 профессиям)».

На начало и в течение 2014 года планировалось выполнить совместно с представителями ООО «Газпром добыча Ямбург» следующие работы по данному направлению:

Согласование и утверждение сметных расчетов проектно-изыскательских работ (далее – ПИР) строительства «Учебного полигона Новоуренгойского техникума газовой промышленности» (далее – УП), выполненных назначенным генпроектировщиком ООО «Газпром ВНИИГАЗ», на Сметной комиссии Департамента по управлению корпоративными затратами ОАО «Газпром»;

Разработка ООО «Газпром ВНИИГАЗ» основных технических решений на проектирование и их согласование с профильными производственными подразделениями ООО «Газпром добыча Ямбург», НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» и соответствующими Департаментами ОАО «Газпром»;

Разработка ООО «Газпром ВНИИГАЗ» проектной документации, ее согласование с профильными производственными подразделениями ООО «Газпром добыча Ямбург», НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» и соответствующими Департаментами ОАО «Газпром»; направление проектной документации после согласования на ведомственную и государственную экспертизу.

Однако из-за принятого в декабре 2013 года в ОАО «Газпром» решения о прекращении взаимодействия с организациями и предприятиями, выполняющими работы для ОАО «Газпром» на без конкурсной основе, а следовательно из-за прекращения взаимодействия с ООО «Газпром ВНИИГАЗ» по выполнению ПИР по УП.В 2014 году был выполнен следующий объем организационных и прочих работ, велась работа по указанным направлениям:

- ООО «Газпром добыча Ямбург» организован сбор необходимых документов для участия в конкурсной процедуре по выбору генерального проектировщика;

113


- в мае состоялось заседание комиссии ОАО «Газпром» по подведению

итогов открытого запроса предложений на выполнение ПИР «Строительство в г. Новый Уренгой учебного полигона» (заказчик - ООО «Газпром добыча Ямбург»), в результате которого определена лучшая заявка (из 7-ми представленных) на участие в запросе предложений ООО «Северная столица» (г. Санкт-Петербург);

- в июне между ООО «Газпром добыча Ямбург» и ООО «Северная столица» заключен договор и составлен «Календарный план работ на проведение проектных и изыскательских работ: «Строительство в г. Новый Уренгой учебного полигона» (далее – План);

- в соответствии Планом работники ООО «Северная столица» в период с июля по август выполнили сбор исходных данных, необходимых для формирования основных технологических решений и проектной документации по строительству УП, в период с июля по октябрь выполнили инженерные изыскания на площадке строительства УП, в период с ноября по декабрь выполнили разработку «Отчета по сбору исходных данных» и «Основных технических решений» по объекту строительства УП;

- работниками НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» в январе 2015 года были рассмотрены разработанные «Отчет по сбору исходных данных» и «Основные технические решений» по объекту строительства УП, сформированы предложения по изменению и дополнению указанных документов, направлены на доработку в ООО «Газпром добыча Ямбург» и ООО «Северная столица».

Помимо этого в период с сентября по декабрь работниками ООО «Газпром добыча Ямбург», НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» рассматривался сформированный ООО «Северная столица» «Эскизный проект «Строительство в г. Новый Уренгой учебного полигона» (далее – Эскизный проект), разработанные предложения в рабочем порядке согласовывались и вносились в Эскизный проект. Таким образом были согласованы для разработки основных технических решений следующие составляющие УП: предварительные предпроектные решения по составу и размещению (расстановке) основного учебного оборудования (включая крупнотоннажное и габаритное); генеральный план УП, поэтажные планы зданий основного корпуса УП, здания гаража и здания КПП.

В сентябре, октябре по согласованному с ООО «Северная столица» решению с целью обеспечения стоимости строительства учебного полигона в целом в рамках установленных средств, в региональные предприятия группы

114


Газпром (ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром подземремонт Уренгой», ООО «Новоуренгойскийгазохимический комплекс» и ЗПКТ ООО «Газпром переработка») НОУ СПО «Новоуренгойским техникумом газовой промышленности» были направлены запросы о возможности предоставления выведенного из производства крупнотоннажного и дорогостоящего технологического оборудования для дальнейшего его использования в учебных целях на полигоне; поступающие предложения (состав, наименование и остаточная стоимость технологического оборудования) рассматривались в рабочем порядке. В частности, в рамках данной работы была проведена рабочая встреча в поселке Пангоды по вопросу возможности предоставления оборудования газового промысла №2 Медвежинского ГПУ ООО «Газпром добыча Надым», планируемого к ликвидации летом 2015 года. Сформированные и обобщенные предложения региональных предприятий в ноябре были направлены в ООО «Газпром добыча Ямбург» для дальнейшей работы с ООО «Северная столица».

Таким образом, исходя из объема выполненных в 2014 году работ, планируется на 2015 год выполнить следующее:

- доработка, согласование и утверждение в ОАО «Газпром» основных технических решений по объекту строительства УП;

- разработка, согласование и утверждение в ОАО «Газпром» основных технических решений комплекса инженерно-технических средств охраны УП;

- разработка технической части документации о закупке по выбору поставщиков основного технологического оборудования УП;

- разработка проектной документации по объекту строительства УП; - разработка проектной документации комплекса инженерно-

технических средств охраны УП; - организация и сопровождение прохождения государственной и

ведомственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий по объекту строительства УП.

Выводы по разделу:

- имеющаяся материально-техническая база Техникума в целом

обеспечивает подготовку специалистов в соответствии с требованиями образовательных стандартов и заказчиков кадров;

115


- все запланированные работы по текущему ремонту здания

выполнены; - на протяжении восьми лет сумма затрат на текущий ремонт здания

остается неизменной, при этом происходит ежегодный рост стоимости работ по ремонту, данное противоречие решается за счет снижения объемов выполняемого ремонта;

- имеющееся информационно-техническое обеспечение учебного процесса в количественном и качественном отношениях в достаточной мере обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов по основным профессиональным образовательным программам;

- наблюдается резкое снижение (более чем в 3 раза) объемов финансирования обновления компьютерной и программной базы Техникума. Имеющееся информационно-техническое оснащение позволит соответствовать современным требованиям лишь в краткосрочный период (не более 2 лет). Требуется принятие целевой программы по данному направлению;

- продолжены работы по реализации мероприятий «Программы развития профессионального обучения кадров дочерних обществ ОАО «Газпром» по строительству в г. Новый Уренгой учебного полигона.

116



Показатели материальной базы

№ п/п


Ед. измерения

Фактическое значение Предыдущий

период Измеряемый

период

1 Исполнение мероприятий по развитию инфраструктуры % 112 118

2

Исполнение мероприятий по развитию и поддержанию производственной среды

% 100 100

3 Общая площадь здания(й) м2 11043,4 11043,4 4 Учебная площадь здания(й) м2 5387,0 5387,0

5 Учебная площадь, приходящейся на одного студента очной формы обучения или слушателя

м2 7,85 7,85

6

Учебно-производственная площадь площадь мастерских/площадь учебных полигонов

м2/ м2 558/0 558/0

7 Учебно-вспомогательная площадь м2 1045 1045

8 Площадь крытых спортивных сооружений м2 1074,5 1074,5

9 Площадь помещения столовой техникума м2

522,6

522,6

10 Наличие кабинетов предусмотренных требованиями стандартов. % 100 100

11 Количество в кабинетах и лабораториях:

11.1 видео-проекторов шт. 35 43 11.2 интерактивных досок шт. 6 6 11.3 документ-камер шт. 2 2

12 Оснащенность материально-технической базы для реализации программы «Физическая культура»

% 100 100

13 Доля компьютеров срок эксплуатации которых не более 5 лет %

70

80

14 Количество посадочных мест в столовой техникума чел. 150 150

15 Наличие оснащённого медицинского кабинета имеется имеется

16 Оценка условий труда: % 100 100

16.1 год проведенной оценки/год предстоящей оценки г./г. 2012/2017 2012/2017

16.2 количество рабочих мест прошедших оценку ед. 113 113

16.3 количество рабочих мест не прошедших оценку ед. ─ ─

117


8. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ

МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Функционирование и планомерное развитие системы менеджмента качества в 2014 году осуществлялось в соответствии с Годовым планом развития СМК, Комплексной программой развития техникума, Планом работы техникума и было направлено на достижение целей в области качества, выполнение требований к организации учебно-воспитательного процесса в условиях внедрения ФГОС:

- мониторинг, анализ, совершенствование организации образовательного процесса;

- обеспечение стабильной деятельности педагогического коллектива по повышению качества подготовки обучающихся;

- непрерывное повышение результативности процессов системы менеджмента качества;

- создание условий для повышения квалификации преподавателей, раскрытия их творческого потенциала.

Для достижения поставленных целей высшим руководством техникума, инженером по качеству, группой внутренних аудиторов, решались следующие задачи:

- разработка и координация исполнения мероприятий по функционированию и постоянному совершенствованию СМК;

- управление документацией СМК, документационное обеспечение функционирования системы менеджмента качества на всех уровнях управления образовательным учреждением;

- планирование и организация проведения внутренних аудитов, проведение инспекционного аудита СМК;

- разработка критериев внутренней системы оценки качества образования;

- организация работ по проведению анализа, совершенствованию управления процессами;

- разработка методических материалов по функционированию СМК для информационных стендов техникума;

- проведение обучения для вновь принятых сотрудников; - организация семинаров по целеполаганию;

118


- организация консультативной работы с сотрудниками по вопросам

менеджмента качества. Особенности функционирования и совершенствования СМК техникума

в 2014 году: - нормативно-правовое обеспечение менеджмента качества в условиях

ФГОС; - совершенствование системы документирования и учета результатов

функционирования процессов СМК; - обучение аудиторской группы; - прохождение инспекционного аудита. - Анализ эффективности системы менеджмента качества

свидетельствует о ее пригодности, адекватности и результативности. Результативность функционирования СМК в 2014 году обеспечивалась ключевыми нормативными документами: Политикой и Целями в области качества, Руководство по качеству, документированными процедурами, локальными нормативными актами, составляющими основу организации образовательного процесса. Проведена системная работа по экспертизе регламентированных процедур.При необходимости корректировки вносились соответствующие изменения в документацию после предварительного согласования с руководителями подразделений, участвующих в реализации процессов.В соответствии с Планом разработки и актуализации документации сотрудники обеспечивались актуальными версиями документов СМК.

В 2014 году по основным процессам СМК разработано 10 и актуализировано 49локальных нормативных актов.

По результатам контроля и анализа велось накопление данных о результатах функционирования процессов, и осуществлялся их непрерывный мониторинг.Порядок действий, ответственность, сроки и периодичность, показатели определены в соответствующих документированных процедурах и инструкциях.Все процессы СМК в обязательном порядке подлежали измерению и анализу в целях оценки их результативности: удовлетворяют ли они предъявляемым требованиям, достигаются ли запланированные результаты.

Анализируя отчеты об измерениях можно сделать следующие выводы о том, что большая часть показателей находится в пределах допустимых значений. Показатель «выполнение мероприятий годового плана развития СМК» ниже критического значения, что обусловлено отменой

119


необходимости разработки положения по практике, а так же предоставлением не в полном объёме КУМО дисциплин, разделов модулей.

В соответствии с заключенным договором № 14.046.339РРот 01.04.14 года с 15 по 17 апреля 2014 года экспертом Ассоциации по сертификации ООО «Русский Регистр - Московская инспекция» была проведена инспекционная проверка системы менеджмента в административных и производственных подразделениях Техникума согласно с Планом проверки.

Цель аудита: - проверка соответствия системы менеджмента качества требованиям

МС ИСО 9001:2008 в отношении оказания образовательных услуг в сфере среднего и дополнительного профессионального образования;

- установление факта создания и поддержания СМ в действии; - оценка результативности СМ. Объем инспекционной проверки включал аудит адекватности

организационной структуры управления, планирования, процессов, документации системы менеджмента и записей, ресурсов.


0

1

2

3

4

5

6

апрель 2012г апрель 2013г

апрель 2014г

0 1

0

3

5 6

Результаты внешних проверок за три года

наблюдения несоответствия

120


Экспертами Ассоциации по сертификации «Русский Регистр» было

отмечено, что качество услуг, предоставляемых в процессе реализации образовательных программ, определяется уровнем развития материально-технических ресурсов образовательного учреждения, уровнем информатизации техникума, уровнем профессионализма управленческих и вспомогательных служб, а результативность образовательного процесса подтверждается востребованностью выпускников и удовлетворенностью обучающихся. Достигнутые результаты являются полноценными показателями удовлетворенности потребителей образовательных услуг, эффективности системы менеджмента качества.

Одним из основных направлений деятельности инженера по качеству явилось планирование, организация и проведение внутренних аудитов. В 2014 году выполнение плана внутренних аудитов составило 160%, что обусловлено необходимостью полного охвата аудитами всех подразделений техникума в течение года. Контроль устранения несоответствий, выявленных при внутренних аудитах, осуществлялся системно, результаты представлялись на совещаниях различного уровня. Обобщенные данные о корректирующих и предупреждающих действиях представлены в отчетах по итогам аудитов.

121



Следует отметить, что функционирование СМК обеспечивает системное взаимодействие всех процессов образовательной деятельности. В техникуме успешно решаются задачи по постоянному совершенствованию системы управления, созданию единого подхода к функционированию процессов образовательной деятельности.

Деятельность рабочей группы по качеству осуществлялась во взаимодействии руководителей структурных подразделений, ответственных за процессы образовательной деятельности и аудиторской группой. В 2014 году проведено 2 заседания рабочей группы по качеству. Выполнение решений рассматривалось руководством техникума на совещаниях различного уровня.

Особое внимание в практике функционирования СМК техникума уделялось вопросам обучения персонала. Инженером по управлению качеством осуществлялась систематическая и целенаправленная деятельность по ознакомлению вновь принятых сотрудников с основными требованиями МС ИСО 9001:2008.

2014 год 2013 год

2012 год

0

1

2

3

4

1

0

2

0

4

0 0

1

0 0 0

1

2

0 0 0 0 0

Количество несоответствий

Процессы

Результаты внутренних аудитов за три года

2014 год 2013 год 2012 год

122


В октябре 2014г. экспертом Ассоциации по сертификации ООО

«Русский Регистр - Московская инспекция» Т.В. Русиной, проведен семинар по целеполаганию для руководителей структурных подразделений, а так же сотрудников техникума.

В декабре 2014 года инженер по качеству А.В. Рудая приняла участие в работе Международной конференции «Системы менеджмента качества в сфере образования» (г.Казань). Конференция проводилась при содействии:

- Министерства образования и науки Республики Татарстан; - Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан;

Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева;

- Всероссийской организации качества; - Академии стандартизации, метрологии и сертификации (учебной);

Ассоциации по сертификации «Русский Регистр»; - группы независимых компаний «Поволжский центр качества». В рамках работы конференции детально рассматривались вопросы

повышения уровня образования через внедрение СМК самооценки деятельности как инструмента повышения удовлетворенности потребителей образовательных услуг, перехода на новую версию стандарта МС ИСО 9001:2008.

Выводы по разделу: - выполнение мероприятий Годового плана развития СМК

реализовано на 90%; - выполнение плана проведения внутренних аудитов 160%; - выявленные несоответствия в ходе внутренних и внешних аудитов

выполнены в полном объёме; - проведено обучение внутренних аудиторов в составе 10 человек; - разработаны критерии внутренней оценки качества образования,

которые отражены в функциональной модели; - организован обучающий семинар по целеполаганию для

преподавателей и сотрудников техникума. - проведена процедура инспекционного аудита системы менеджмента

на соответствие требованиям Международного стандарта МС ИСО 9001:2008.

123


9. СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ

БЕЗОПАСНОСТИ И ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ В 2014 году деятельность в области охраны труда была направлена на

решение следующих задач: – разработка профилактических мероприятий по улучшению условий

труда; – организация и проведение периодического медицинского осмотра

сотрудников Техникума; – организация и проведение обученияи проверки знаний по охране

труда, технике безопасности и пожарной безопасности; – осуществление методической помощи руководителям структурных

подразделений при разработке инструкций по охране труда и технике безопасности по всем видам работ, выполняемых в Техникуме;

– участие в работе постояннодействующей комиссии по охране труда;

– отслеживание законодательной базы в области охраны труда; – представление статистической отчетности по охране труда в ОАО

«Газпром». Одним из основных аспектов деятельности было проведение вводного

инструктажа для вновь поступающих на работу сотрудников Техникума.В соответствии с планом проводилось обучение и инструктажи по технике безопасности студентов при выходе на производственную практику, продолжалась работа по пересмотру основных инструкций по охране труда, технике безопасности в Техникуме.

Важным направлением работы была организация и проведение проверки знаний по охране труда, технике безопасности:

– проведен лекторий по электробезопасности для неэлектротехнического персонала Техникума с присвоением 1 группы по электробезопасности;

– у электротехнического персонала Техникума приняты экзамены по правилам эксплуатации электроустановок до 1000В, с выдачей удостоверений и присвоением 3-ей группы по электробезопасности.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 302н от 12 апреля 2011года, была организована работа по

124


прохождению периодического медицинского осмотра сотрудников Техникума.

Регулярно осуществляется контроль за пополнением медицинских аптечек медикаментами и расходными медицинскими принадлежностями.

В соответствии с приказом № 81-п от 02.09.14 года «О создании комиссии по приемке готовности Техникума к новому учебному году», на основании реестра были оформлены акты-разрешения на проведение занятий в лабораториях, мастерских, спортивном и тренажерном залах.

Актуализировано Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в НОУ СПО «Новоуренгойский техникум газовой промышленности» ОАО «Газпром».

В 2014году продолжила работу постояннодействующая комиссия по охране труда. За год было составлено 8 актов проверки состояния условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности, выявлено 38 наблюдений.

Систематически оказывалась консультативная помощь руководителям структурных подразделений по проведению инструктажей на рабочем месте, заведующим кабинетами по оформлению в аудиториях уголков по охране труда и технике безопасности.

Осуществлялся контроль за ведением журналов инструктажа на рабочем месте по охране труда у руководителей подразделений Техникума.

Вся документация по охране труда, технике безопасности была актуализирована в соответствии с ЕСУОТ ПБ ОАО «Газпром» и другими ведомственными документами.

Подготовлена к представлению и отправлена в ОАО «Газпром» корпоративная статистическая отчетность по охране труда в Техникуме за 2014 год.

За истекший год деятельность в области мобилизационной подготовки гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности была направлена на решение следующих задач:

- проведение технического обслуживания и проверка работоспособности пожарных кранов с перекаткой пожарных рукавов на новую складку;

- организация и проведение инструктажей по пожарной безопасности для сотрудников и вновь прибывших студентов Техникума;

- ревизия первичных средств пожаротушения;

125


- участие в работе постоянно действующей комиссии по охране труда

по соблюдению мер пожарной безопасности; - проведение учебной эвакуации сотрудников и студентов Техникума

по сигналу «Пожарная тревога»; - периодическое обучение работников вопросам гражданской

обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности;

- отслеживание законодательной базы в области мобилизационной подготовки гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности;

- своевременное предоставление отчетных и иных документов по запросам вышестоящих организаций.

Главной задачей при подготовке работников и студентов Техникума в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций являлось обучение действиям в чрезвычайных ситуациях различного характера и правилам пользования средствами индивидуальной защиты, оказание первой медицинской помощи.

В соответствии с требованиями приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 года № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности», «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме» обучение прошли все категории работников в количестве 104 человек.

Проводился вводный инструктаж по пожарной безопасности для студентов 1 курса и вновь поступающих на работу сотрудников Техникума.

Перед началом 2014 – 2015 учебного года в составе постоянно действующей комиссии была проведена проверка технического обслуживания и работоспособности внутренних пожарных кранов и рукавов, ревизия первичных средств пожаротушения и проверка исправности уплотнителей дверей, доводчиков и работоспособности светоуказателей «выход» с составлением соответствующих актов.

В 2014 году проведен осмотр содержания и использования ЗС ГО Техникума, в ходе осмотра установлено:

- документация ЗС ГО разработана в полном объеме; - состояние систем вентиляции, энергосбережения, водоснабжения,

канализации находится в исправном состоянии; - общее состояние защитного сооружения в хорошем состоянии;

126


- защитное сооружение содержится и эксплуатируется с соблюдением

требований нормативно - правовых актов; - защитное сооружение готово к приему укрываемых. С целью закрепления полученных теоретических знаний и

приобретения практических навыков по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера на 2014 год было запланировано и проведено 4 тренировки по сигналу «Пожарная тревога». В тренировках приняли участие более 530 человек.

Подготовка органов управления и производственного персонала планировалась и проводилась с учётом требований постановления Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2003 года № 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 2 ноября 2000 года №841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» и «Организационно – методических указаний по подготовке работников ОАО «Газпром» в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах 2012-2015 годы» от 7 декабря 2011 года и приказа директора Техникума от 25.01.2013года №10-п «О создании системы гражданской обороны (защиты) в Техникуме».

Подготовка работников осуществлялась без отрыва от производства, непосредственно на рабочих местах, путем проведения занятий по рекомендованным программам обучения.

Обучение студентов Техникума по программе дисциплины БЖД проводилось в соответствии с учебным планом путем проведения лекционных, практических и тренировочных занятий.

В настоящее время продолжается работа по комплексному обеспечению жизнедеятельности студентов и сотрудников Техникума, что позволит решить поставленные задачи в области охраны труда, мобилизационной подготовки и гражданской обороны, предупреждению и ликвидации ЧС и пожарной безопасности.

Основные направления в реализации мероприятий по охране труда, мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации ЧС и пожарной безопасности, намеченные в 2014 году, выполнены.

127


Выводы по разделу: – в отчетном периоде обеспечено выполнение мероприятий в

области охраны труда, мобилизационной подготовки, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации ЧС, пожарной безопасности.

128


10. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ТЕХНИКУМА НА 2015 ГОД Совершенствование деятельности Техникума определяется исходя из

его роли и места в социально-экономическом развитии России, Ямала, топливно-энергетического комплекса региона.

Основными документами, определяющими этапы и перспективы развития Техникума являютсякомплексная программа реализации политики управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром» и его дочерних обществ и организаций на период 2011 - 2015 годы, а такжекомплексная программа развития Техникума на период 2011 - 2015 годы.

В рамках указанных программных документов в 2015 году планируется выполнение следующих задач:

1. Совершенствование локальной нормативной базы Техникума в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Осуществление завершающего этапа перехода к организации образовательного процесса по основным профессиональным образовательным программам в соответствии с требованиями ФГОС СПО, разработка образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в соответствии с требованиями ФГОС СПО, утвержденных в 2014 году, через:

- анализ требований ФГОС СПО, утвержденных в 2014 году, подготовку и исполнение решений по адаптации содержания программ к их требованиям;

- апробацию, анализ результатов и внесение изменений в содержание программ учебных дисциплин и профессиональных модулей с учетом мнения работодателей, развития техники и технологии;

- продолжение разработки и адаптацию комплексного методического обеспечения программ подготовки специалистов среднего звена, программ учебных дисциплин, профессиональных модулей;

- продолжение разработки фонда оценочных средств. 3. Обобщение, систематизация и внедрение педагогических практик

оценки сформированности компетенций. 4. Формирование комплексного подхода в решении вопроса

сохранности контингента Техникума. 5. Обеспечение соблюдения финансово-экономических показателей

работы Техникума.

129

Documents

ntgp.edu.runtgp.edu.ru/wp-content/uploads/2016/02/samoobsled.pdf · ОТЧЕТ ПО САМООБЛЕДОВАНИЮ 2014 Содержание 1.Цели, правовые аспекты