siglo21periodico siglo21baja Siglo 21 Periodico Industrial ... · Por Berenice Reyes [email protected] Tijuana B.C.-Con el propósito de desarrollar la práctica del deporte

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19 / 490AÑO NUM

Impreso en papel reciclado

DICIEMBRE 11 - 24 | 2017MEXICALI | TIJUANA | TECATE

siglo21periodico Siglo 21 Periodico Industrialsiglo21baja

Mexicali, B.C.- Mario Juárez actual Presidente de la CDIM fungió como anfitrión del evento, al cual acudieron líderes de los sectores empresa-rial, gubernamental y educativo encabezados por el Alcalde de Mexicali Gustavo Sánchez y Manuel Rubio Montoya, Director de Promoción y Atracción de Inversión de SEDECO .

Festeja Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali su 40 aniversario

Establece Plantronics México módulo de Infonavit dentro de sus instalacionesTijuana, B.C.- Con el propósito de acercar ser-vicios personales que demandan los más de 3 mil 200 asociados de la empresa Plantronics México, inauguró en fecha reciente un módulo del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

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Tijuana, B.C.- Colaboradores, directivos, clien-tes y proveedores de la empresa manufacturera de productos de empaque para el mercado de alimentos y bebidas, Dart Tijuana, se dieron cita en las instalaciones de la compañía para cele-brar a lo grande su 10mo aniversario.

Celebra DART 10mo aniversario de operaciones en TijuanaMartech reconoce

la lealtad de sus colaboradores

Mexicali, B.C.- La empresa de componentes médicos Martech Medical preparó una ce-remonia de gala fuera de sus instalaciones para quienes durante 5, 10 y 15 años han estado impulsando el desarrollo de la compañía a través de sus 26 años de operaciones.

Con un evento de gala que agradece el compromiso y fidelidad de su personal.

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DICIEMBRE 11 - 24, 2017 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 2


Tecate B.C.- Comprometidos con el bienestar y la calidad de vida de sus colaborado-res, y familias, así como las comunidades que sirven, grupo Temarry de México, parti-cipó en el tradicional y colorido desfile de luces alusivo a la época decembrina.

En entrevista con la directiva de RH, Claudia Burgos, compartió que en esta ocasión participaron con el tema de piratas más de 120 colaboradores Temarry, quienes des-filaron en la plataforma del Perla Negra, el Barco Pirata en movimiento y la plataforma alegórica navideña; así como otros en piso caminando y bailando. Además se contó con la participación de hijos de los asociados en el trenecito, mientras directivos re-partían dulces.

Claudia Burgos, agregó que la magia y creatividad de la época y el equipo Temarry se dejo ver al descubierto cuando los asociados montaron un espectáculo de barco en el montacargas, con el propósito de darle movimiento a lo que simularía las olas del mar. “Estoy súper orgullosa de mi equipo que siempre da lo mejor. Realmente fue una función sensacional y de lo mejor de la noche” expresó. Cabe señalar que el evento es derivado de las alianzas estratégicas de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma y el Ayuntamiento, a fin de traer alegría a la comunidad y dar la bienvenida a la época na-videña.

Asimismo propiciar el desarrollo económico y turístico del Pueblo Mágico, lo que re-presenta un impulso importante para el municipio, dado que los asistentes disfrutaron

Por Berenice Reyes [email protected]

A través de la 2da Carrera Atlética Industrial “Corre e Inspira” que recorrió 5 kilómetros.

Promueve AIMO el deporte en la industria y su comunidadPor Berenice Reyes

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Tijuana B.C.- Con el propósito de desarrollar la práctica del deporte como recreación y complemento fundamental de la formación integral de las personas, la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay, mejor conocida como AIMO, llevó a cabo su 2da Carrera Atlética 2017, reuniendo a más de 300 corredores del sector maquilador y sus familiares.

Desde muy temprano, los participantes se dieron cita en las canchas de AIMO, el que fue punto de partida y meta para los corredores de la ruta de 5 kilómetros, además de tener una segunda carrera infantil y una carrera Pet Friendly. El presidente de AIMO, Salvador Díaz González, compartió que esta carrera busca promover la sana convivencia entre los trabajadores y sus familias, pues además contó con actividades recreativas: toro mecá-nico, brincolines, payasos y área de comida, así como un área de seguridad y atención médica que ofreció consultas y vacunas.

Destacó que aparte de impulsar el deporte y la activación física de los colaboradores del sector maquilador y sus familias, el evento tiene como propósito la recaudación de fon-dos para rehabilitar las chanchas de la Unidad Deportiva de Otay, misma que está abierta para todos los trabajadores de la industria, así como para la comunidad en general, pues la admisión tuvo una cuota de recuperación de 150 pesos.

Asimismo, agregó que este proyecto nace como una idea ante la necesidad de contar con un espacio para realizar torneos deportivos entre las empresas afiliadas a AIMO, quienes

ya han estado donando materiales para la remodelación de dicho inmueble. Durante la ceremonia de premiación se repartieron los buenos premios en efectivo para los 3 pri-meros ganadores absolutos varoniles y femenil que consistieron en 4 mil pesos al primer lugar, 3 mil al segundo y 2 mil pesos al tercero.

Para los tres primeros de categorías hubo medallas y para todos al momento de ins-cribirse, una bonita camiseta “dry fit” conmemorativa. “Estamos muy contentos con la respuesta de la gente, así que esperamos seguir fomentando el deporte, la buena salud y alcanzar los objetivos” concluyó.

Participa Grupo Temarry en tradicional desfile de luces


Mexicali, B.C.- La Asociación Civil Cadenas de Ayuda para México organizó sus tradicio-nales posadas navideñas para dar un día de alegría a más de 800 niños de casa hogar, instituciones de educación especial y a los más de 50 niños enfermos o con discapacidad de las familias que apoya.

El objetivo de las Posadas Navideñas es que niños y niñas de las diferentes casas hogar disfruten de un día lleno de amor, sorpresas, alegría y mucha diversión, es por esto que se les tiene preparado un programa especial, en el cual recibirán obsequios acorde a su edad, además de ricos tamales, pan, leche con chocolate y dulces.

Cadenas de Ayuda agradeció la participación de las escuelas, empresas y particulares, quienes realizaron sus donativos en efectivo y especie o dieron su tiempo para hacer po-sible esta celebración navideña, que hará felices a cientos de niños y niñas de las diferen-tes asociaciones e instituciones de educación especial y a los más de 50 niños enfermos o con discapacidad de las familias que apoya en Mexicali.

la deliciosa gastronomía, observar las diversas ma-nifestaciones artísticas y culturales de la región a través de la creatividad de los carros alegóricos.

Cadenas de ayuda lleva alegría con Posadas Navideñas

Por Alejandra Meza [email protected]


Destacó que durante ciertos horarios habrá personal directamente de la dependencia para atender a los colaboradores de Plantronics, y con el tiempo se espera que los mó-dulos puedan brindar una mayor atención. Reveló que este tipo de módulos ya existe en algunos otros estados del país, entre ellos Nuevo León y Ciudad de México, sin embargo es un esquema completamente nuevo desde hace 6 meses, siendo la primera vez que se instala en Baja California, en Plantronics.

Por su parte, el Delegado de Infonavit en Baja California, Víctor Manuel Romero Pala-cios, indicó que este programa va dirigido al apoyo de grandes empleadores, como lo es Plantronics, a fin de apoyar a que los colaboradores de las empresas cumplidas tengan la facilidad de realizar sus trámites sin tener que salir de su lugar de trabajo. “Hemos de-tectado que Plantronics es una empresa que se preocupa mucho por sus colaboradores, pues ha ganado el Great Place To Work en varias ocasiones; para nosotros en Infonavit también buscamos esa prioridad con los asociados, por ellos buscamos que las empre-sas sean cumplidas y reconocemos a las organizaciones que suman más de 10 bimes-tres pagando de manera completa”, expresó. Por último, precisó que la meta para Baja

Tijuana B.C.- Con el propósito de acercar servicios personales que demandan los más de 3 mil 200 asociados de la empresa Plantronics México, inauguró en fecha reciente un módulo del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), convirtiéndose en la primera planta manufacturera en Baja California en implementar dicho servicio dentro de sus instalaciones.

En rueda de prensa, el Vicepresidente de Manufactura de la fábrica de componentes electrónicos inalámbricos, Jorge Ruvalcaba, informó que se trata de un programa que ha establecido el Infonavit para empresas grandes, cuyo propósito es tramitar todos los servicios que una persona realizaría normalmente en las oficinas centrales, pero desde la comodidad de su espacio laboral. “Es un proyecto muy conveniente para la compañía, pues facilitará a los asociados tener acceso a sus créditos, ya que muchas veces los dejan para después por falta de tiempo; en este módulo podrán tramitar y consultar el estatus de sus créditos personales”, manifestó.

Establece Plantronics módulo de Infonavit en sus instalacionesPara facilitar a sus colaboradores los trámites que tengan que realizar ante esta dependencia. Por Redacción Siglo 21

California es instalar cuatro de estos módulos en el mis-mo número de empresas y de esa manera ofrecer to-dos los productos con los que cuenta el Infonavit, a fin de que los trabajadores puedan adquirir una vivien-da digna o remodelar la que ya tienen.

Visita unidad móvil de entrenamiento 3M a BD TijuanaDurante la jornada se ofrecieron temas de seguridad para los colaboradores de la empresa médica.

Tijuana B.C.- Con el propósito de salvaguardar la seguridad de sus colaboradores, la em-presa Becton Dickinson, BD Tijuana, recibió por primera vez en sus instalaciones a la uni-dad móvil de entrenamiento 3M, quienes ofrecieron información y practica de primera necesidad.

En entrevista con Carlos Sánchez, gerente de EH&S, informó que la MTU de la marca 3M es una completa unidad móvil que recorre México para asistir con entrenamientos a un selecto grupo de empresas en nuestro país, esto con la finalidad de robustecer los adiestramientos de las compañías en temas de seguridad de mayor impacto.

Durante la jornada de trabajo que duro un día completo, teniendo como sede el exterior de las instalaciones de la compañía medica, contó con temas de seguridad: Trabajo en alturas, protección contra caídas, protección auditiva y de ojos, así como trabajos con soldadura.

Cabe señalar que BD se consolida como una de las empresas de manufactura con un completo programa de seguridad y de excelente aplicación en temas de innovación. “La prioridad es la seguridad de los colaboradores, quienes requieren de capacitación cons-tante, por ellos seguiremos acercando programas y proyectos que apuesten por un día más sin accidentes” apuntó.

Marco de ReferenciaBD (Becton, Dickinson and Company) es una empresa internacional de tecnología médi-ca, consagrada a perfeccionar el tratamiento farmacológico, optimizar el diagnóstico de


las enfermedades infecciosas e impulsar la investigación de medicamentos. BD fabrica y vende suministros y equipos médicos, instrumentos de laboratorio, anticuerpos, re-activos y productos para el diagnóstico, a través de sus tres sectores: BD Medical, BD Diagnostics y BD Biosciences.



Familia Gulfstream corre, trota y camina por la saludSe vivió la décima carrera atlética de Gulfstream Mexicali. Por Redacción Siglo21

Mexicali, B.C.- Con una excelente participación y como parte de las actividades depor-tivas que la empresa ofrece a su gente, se vivió la décima carrera atlética de Gulfstream Mexicali, evento que logró reunir a cientos de colaboradores para correr, trotar y caminar por la salud.

Fue el pasado sábado 25 de noviembre en punto de las 8:00 am cuando arrancó la tra-dicional carrera, la cual durante años ha ido incrementando su participación, muestra del compromiso que se ha adquirido por parte del personal con su propio bienestar.

Al platicar con Berenice Rodríguez, líder de operaciones y primer lugar de la categoría fe-menil comentó “En esta carrera hubo mucha competencia, muchos se prepararon bas-tante y sobre todo compañeros de diferentes áreas de la empresa se sumaron logrando una increíble participación, a las personas que aún no se animan a correr 5K yo les digo

que no tengan miedo, pueden trotar, caminar, en realidad no hay pretexto… querer es poder”.

“Para mí el programa de salud de la empresa es muy bueno porque no solo incentivan en lo económico si no también es aprovechar para estar al pendiente de nuestra salud; en México muchos no tienen la cultura de checarse y aquí en la empresa uno aprende con actividades como la jugada por la salud”. Agregó José Luis Monjaráz, Mecánico de Fabricación.

Como antecedente, esta actividad forma parte de “Jugada por la salud” una iniciativa de Servicios Médicos que consiste en catalogar diversas actividades en pro de la salud con cartas de baraja, invitando a las personas a reunir la mayor de ellas para así hacer su mejor jugada y participar en una rifa al final de año con premios de hasta 1,000 dólares.


Otorgó 82 becas del Programa Alas Oportunidades para Volar y 45 estudiantes recibieron un equipo de cómputo

Entrega Fundación UABC becas y equipos de cómputoPor Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- La Fundación de la Universidad Autónoma de Baja California (FUABC), be-nefició a 127 estudiantes de diversas unidades académicas de los tres Campus Universi-tarios de la Máxima Casa de Estudios, con dos de sus programas de becas cuya inversión total asciende a los 447 mil dólares. Otorgó 82 becas del Programa Alas Oportunidades para Volar equivalente a 410,000 dólares que se destinarán para el intercambio estu-diantil internacional, y 45 estudiantes recibieron un equipo de cómputo a través del Pro-grama Brindando Acceso en el que se invirtió 37 mil dólares. El Presidente del Consejo Directivo de FUABC, licenciado Francisco Rubio Cárdenas, señaló que están convencidos que la educación es una plataforma de cambio y movilidad social, por lo que agradeció a todas las personas que se suman y confían en el proyecto de esta asociación civil.

Agregó que en junio pasado se realizó otra entrega igual, que en conjunto suman 850 mil dólares aproximadamente, los cuales fueron obtenidos gracias al apoyo del voluntariado.“En este evento se suman muchas empresas que mediante su donativo en especie, ha-cen posible que todo lo que se dona se destine de manera íntegra a los estudiantes, sin distraer ni un solo centavo para la administración”, expresó el licenciado Rubio Cárdenas.

Por su parte, el Rector de la UABC, doctor Juan Manuel Ocegueda Hernández, manifestó que con estas aportaciones que realiza la Fundación, miles de estudiantes Cimarrones

pueden vivir la experiencia de intercambio que les brinda mayores oportunidades de desarrollo personal y profe-sional, además, que recibir una herramienta como una computadora también permite realizar los estudios de manera más accesible y que les permite cumplir con sus obligaciones escolares.

Además, el Rector colocó un fistol con el logo de la beca “Alas, Oportunidades para Volar” a Cecilia Esther Jiménez Velasco, egresada de la carrera de Biología de la Facultad de Ciencias del Campus Ensenada, al cumplir con su res-ponsabilidad social de convertirse en donante y apoyar a la alumna Alba Alicia Manríquez Soberanes, de la Licen-ciatura en Contaduría de la Facultad de Ciencias Adminis-trativas del Campus Mexicali, fortaleciendo así la cultura de la filantropía.

Habló en representación de los becarios la estudiante de Derecho de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales del Campus Ensenada, Paulina Lozano Guzmán,

quien valoró el respaldo que reciben por parte de los donantes, ya que en su caso par-ticular, al recibir una computadora le podrá dedicar más tiempo a sus estudios y vida familiar, ya que además es esposa y madre de dos niños. A nombre de sus compañeros expresó su agradecimiento a los donantes y voluntarios de Fundación UABC. Asimismo, el licenciado Mario López, Gerente de Asunto Externos de la empresa IEnova, a nombre de los donantes expresó que desde hace 15 años trabajan año con año con la FUABC, gracias a los valores que esta Institución mantiene. “Hemos visto directamente cómo se han beneficiado los alumnos con las becas recibidas y cómo estudiar en el extranjero cambia sus vidas para siempre”.

En la ceremonia también conformaron el presídium el licenciado José Ramiro Cárdenas Tejeda, Secretario del Patronato Universitario; licenciado Héctor René Ibarra, Regidor del Ayuntamiento de Mexicali; doctora Olga Lidia Gutiérrez Gutiérrez, Directora de Educación Superior, Posgrado e Investigación del Sistema Educativo Estatal; doctor David Ledezma Torres, Coordinador de Cooperación Internacional e Intercambio Académico de la UABC y la contadora Silvia López Alarcón, Presidenta de Fundación UABC Capítulo Mexicali; licenciado Ernesto Duarte, Gerente de Recursos Humanos de la empresa Rockwell Co-llins. Además, asistieron asociados y donantes de Fundación, autoridades universitarias e invitados especiales.

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Recibe Welch Allyn a estudiantes de medicina de la UABCDurante las actividades de su exitosa “Semana de la Calidad”.

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Tijuana B.C.- En el marco de la semana de la calidad, que comprendió del 13 al 17 de no-viembre, la empresa medica Welch Allyn, abrió sus puertas para recibir a 35 estudiantes de octavo semestre de medicina de la UABC, con el propósito de compartir el proceso de manufactura y las bondades de sus termómetros; que ofrecen soluciones para atención primaria y clínicas.

El staff gerencial de la compañía recibió a los estudiantes, quienes fueron acompañados por sus maestros, médicos, especialistas y el Dr. Jorge Astiazaran Orci.

Durante la bienvenida que estuvo a cargo del Gerente de planta, Gabriel Sánchez, com-partió el origen y trayectoria de Welch Allyn y su corporativo Hill Rom por el mundo, des-tacando sus principales fortalezas y áreas de negocio en el ramo médico.

Posteriormente, acompañado de su Gerente de calidad, Socorro Macias, la Gerente de RH, Irma Ávalos e ingenieros de piso de producción, ofrecieron a los estudiantes un reco-rrido guiado por el piso de producción.

Por otra parte, en entrevista con la líder de RH, Lizbeth Jacobo, informó que la semana de la calidad es un programa global organizado anualmente en todas las plantas Hill Rom, con el propósito de concientizar y sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de mantener una manufactura de innovación y calidad, buscando siempre mejorar la calidad de vida de las personas.

Destacó que durante las actividades se ofrecieron entrenamientos para reforzar el co-nocimiento, a través de actividades de diversión y entretenimiento. Además de visitar al Hospital Ángeles y la Cruz Roja, llevando a 2 grupos de colaboradores quienes presentan excelente record y actitud positiva.


Esta actividad tiene la intención de que conozcan el uso los productos Welch Allyn y crear conciencia sobre la importancia de manufacturar con calidad y que a su vez puedan com-partir con sus compañeros.

Al termino del evento se in-vitó al personal a portar la playera de su equipo favori-to en apoyo a dicho evento. “Estamos muy contentos con los resultados de la se-mana de la calidad y espe-ramos seguir contribuyen-do en dichas actividades de mejora continua” Concluyó.

REFERENCIAWelch Allyn

Desde 1915, Welch Allyn ha aportado una perspectiva única al desarrollo de soluciones de diagnóstico mediante la combinación de conocimiento pragmáti-co con un espíritu visionario de innovación y mejora continua. Como fabricante líder mundial de instrumentos y accesorios para exploración física, soluciones de signos vitales conectadas a EMR y tecnología de monitoreo cardíaco, la com-pañía tiene un firme compromiso de brindar dispositivos médicos y servicios que ayuden a los profesionales de la salud a brindar una mejor atención a sus pacientes. Ahora parte de la familia de compañías Hill-Rom, Welch Allyn tiene su sede en Skaneateles Falls, Nueva York (EE. UU.) Y emplea a más de 2 mil 500 personas en 26 países diferentes.


agradecido por ser parte en estos 10 años.

“Los nervios persisten a pesar del tiempo, ya que conti-nuamente se me asignan nuevos retos y me mantienen motivado, Martech no solo me ha dado trabajo, sino ale-grías, tristezas, amistades entrañables y grandes com-pañeros que buscan siempre ayudar a mejorar, espero poder transmitir un poco de mi experiencia durante esta trayectoria”. Reconoció el esfuerzo de las personas que se levantan todos los días para cumplir con sus responsa-bilidades, algunas veces haciendo sacrificios. Invitó a sus compañeros a seguir trabajando y seguir esforzándose día a día, “debemos sentirnos orgullosos que haciendo bien lo que nos toca estamos ayudando a salvar vidas, esa es la mayor recompensa que tenemos” concluyó.

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Martech reconoce la lealtad de sus colaboradoresCon un evento de gala que agradece el compromiso y fidelidad de su personal. Por Alejandra Meza

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Mexicali, B.C.- La empresa de componentes médicos Martech Medical preparó una ce-remonia de gala fuera de sus instalaciones para quienes durante 5, 10 y 15 años han estado impulsando el desarrollo de la compañía a través de sus 26 años de operaciones, cumpliendo con los objetivos y la visión de siempre ir un paso adelante.

Fue en un salón de eventos donde se reunieron 126 galardonados para que el equipo ge-rencial de la compañía entregara un reconocimiento a cada uno con premios especiales, además de un bono económico que adquirieron según su antigüedad. Durante su discur-so, la Gerente General Anabel Valle, señaló que una gran misión sin grandes personas es irrelevante; “la misión de Martech por ser el proveedor líder de soluciones para cada uno

de nuestros clientes, no puede alcanzarse sin un equipo de trabajo involucrado en las operaciones, que comunica abiertamente sus necesidades y sus propuestas”.

Indicó que Martech ha cumplido y seguirá cumpliendo su misión sólo con la contribución de su equipo de trabajo, por ello agradeció a los galardonados por su lealtad y perma-nencia, “muchas gracias por su experiencia y desempeño, los invito a continuar con en-tusiasmo apoyando el cumplimiento de los objetivos de sus áreas de trabajo y al mismo tiempo motivar su crecimiento personal y profesional.” Asimismo, Jaime Morales, Super-visor de Ensamble pasó al escenario para dar testimonio de su experiencia de trabajo durante este camino en nombre de todos sus compañeros, donde expresó estar muy


Durante el festejo se homenajeo a 27 colaboradores que han formado parte de Dart Tijuana en estos 10 años de trayectoria.

Celebra DART 10mo aniversario de operaciones en Tijuana

Tijuana B.C.- Con pompones en mano, colaboradores, directivos, clientes y proveedores de la empresa manufacturera de productos de empaque para el mercado de alimentos y bebidas, Dart Tijuana, se dieron cita en las instalaciones de la compañía para celebrar a lo grande su 10mo aniversario de operaciones.

Durante su mensaje de bienvenida el gerente de planta, Huascar Efraín López Román, expresó su emotividad por formar parte de los primeros 10 años de trabajo con un ex-celente equipo laboral. Recordó cuando en octubre 2007 se manufacturó el primer vaso desechable, en ese entonces arrancaban con 24 máquinas y una plantilla laboral de 30 colaboradores. Hoy por hoy cuentan con una superficie de 490 mil pies cuadrados, pro-duciendo 23 millones de productos desechables.

No obstante, el directivo relató cómo al ubicarse en una zona aledaña en la Autopista Cuota TJ-TKT de la colonia Valle Redondo se convirtió en un reto más para este gran proyecto que apenas iniciaba, pues tuvieron que acondicionar líneas de agua, energía eléctrica, gas ducto, fibra óptica que a su vez le daría plusvalía a Valle Redondo, construc-ción de camino, entre otras necesidades. Sin embargo, en este sentido, resaltó que Dart se caracteriza por buscar su construcción en áreas alejadas de la urbanización, con el propósito de brindar oportunidades de empleo en zonas marginadas; es así que la mayor parte de sus plantas se encuentran en pequeños pueblos. “Así también organizamos servicio a la comunidad, convenios con universidades locales para el desarrollo de talen-to, donativos, programas de mejoras en sus instalaciones y todo lo que esté en nuestras manos para contribuir positivamente en nuestra comunidad” expresó.

López Román, subrayó que aun cuando son la planta más joven, cuentan con el 60% del mercado en productos desechables. Además de una planta en Atlacomulco, para la dis-tribución de producto en el Centro y Sur de México y parte de Centro América. “Estamos felices y seguros que estos son los primeros años de muchos más” concluyó.

Por su parte el Director regional de manufactura, Gerardo Flores, también se remontó en el tiempo cuando hace poco más de 10 años no existía nada más que un proyecto trazado en una hoja de papel. “Hoy doy gracias a quienes confiaron y se subieron al tren


que nos ha brindado un viaje muy especial; pues empezar de cero es una gran labor, pero también muy gratificante. Estoy feliz de compartir y ver historias de vida que han creci-do junto con la compañía, desarrollo profesional, pero sobre todo personal, ese que nos hace ser la gran familia Dart” apuntó.

Agregó que para el corporativo de Dart, planta Tijuana se ha convertido en su mejor compañía en el mundo de 40 que tiene en la actualidad. Lo que sin duda trae nuevos proyectos y oportunidades que se vislumbran en el tintero. Durante el evento se contó con la presencia de más de mil 100 invitados especiales, quienes fueron testigos del re-conocimiento a 27 personas que han trascendido durante estos 10 años en Dart Tijuana.

Además honraron con su presencia los fieles proveedores: Agencia aduanal, G Global; Smurfit Kappa y New Flow, a quienes el gerente de planta otorgó un reconocimiento especial.

El evento estuvo ameniza-do por el Mariachi Los Ahi-jados, Banda Aguacaliente, concierto por la cantante Giuliana, video representa-tivo de aniversario, activida-des recreativas, mimo Moy, concursos, premios, rifas, una rica degustación mexi-cana y el tradicional corte de pastel.



Tijuana, B.C. – La firma de entrena-miento especializado para el sector industrial, Eje Instituto, ha cerrado su año productivo con la conclusión de dos cursos dirigidos al área de manu-factura de plásticos; sus seminarios en moldeo científico y en mantenimien-to de moldes de inyección, los cuales contaron con la participación de perfi-les que van desde técnicos del área de moldeo y personal de toolmaker hasta gerenciales por parte de empresas in-dustriales líderes en el sector médico, tales como Medtronic, Smiths Medical, Medimexico y Thomson Industries, así como empresas relevantes en otros sectores, como en el caso de Hunter Industries, Mitsubishi, Honeywell, JAE, entre otras.

Adrián Hernández, gerente de la firma nos comenta que en los últimos años, la industria de Baja California ha ido creciendo en distintos sectores, como el médico y electrónico principalmente, así como en el aeroespacial y automo-triz, razón por la cual es necesario que el personal de las áreas de manufactu-ra, calidad, seguridad, mantenimiento y demás, cuenten con una compilación de habilidades técnicas que permitan potencializar el desempeño de sus in-dustrias, por lo cual la capacitación se convierte en un tema de carácter in-dispensable tanto a nivel básico como especializado.

Como parte de la planeación en mate-ria de programación de entrenamien-tos, Eje Instituto nos comparte que los programas que componen la primera fase del año ya están calendarizados; estos programas son referentes a ac-tualizaciones de normatividad, tole-rancias geométricas y dimensionales, validaciones de procesos, moldeo por inyección, administración de proyectos y más, los cuales serán impartidos en el periodo de febrero y marzo del 2018.

Por Redacción Siglo 21

Imparte Eje Instituto semina-rio de plásticos


Durante su discurso, el Gobernador Francisco Vega, indicó que es clara la necesidad de mayor infraestructura en el tema energético, por ello se trabaja en coordinación con la Secretaría de Energía, para promover la licitación y conectar a Baja California con el resto del país, a través de la red mayor, lo que permitirá seguir siendo atractivos para el arribo y crecimiento de inversiones en la entidad. Para finalizar el encargado de la División Co-mercial BC de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Carlos Ernesto Vidal Valenzuela, destacó que dicho evento, es un escenario propicio para reconocer que Baja California es pionero en la implementación de estrategias y programas de ahorro y uso eficiente de energía, al impulsar a través de su gobierno, el uso de fuentes de energías limpias dentro del sector comercial e industrial.

Realizan 5ta edición de Expo Foro de Ahorro de Energía Con el objetivo de concientizar a las empresas industriales sobre mejores estrategias que permitan un uso eficiente de la misma.


Mexicali, B.C.- Con la coordinación de Canacintra Mexicali, el Fideicomiso para el Aho-rro de Energía, la Comisión Federal de Electricidad, la Comisión Estatal de Energía y el Programa Así, prepararon una exposición de productos, servicios y conferencias con te-máticas especializadas, en la 5ta edición del Expo Foro Ahorro de Energía, todo esto con el objetivo de concientizar a las empresas industriales sobre mejores estrategias que permitan un uso eficiente de la misma. El Presidente de Canacintra Mexicali, Juan Ignacio Gallego Topete, destacó durante el marco inaugural que el costo de la energía incide en el costo final de la producción, uno de los principales enfoques es desarrollar tecnologías en el uso adecuado de la energía; “la prioridad es maximizar la eficiencia de los recursos con la sustentabilidad y la reducción del consumo energético y el uso de energías reno-vables, este compromiso nos ha permitido generar importantes beneficios al resto del estado.

Solo hablando del tema energético, el líder de los industriales informó que Canacintra Mexicali ha encabezado distintas acciones como la reducción del horario punta de ve-rano de 6 a 4 horas por parte de la CFE por mencionar alguno. Añadió que gracias al Programa de autoabastecimiento de energía con Intergen y el Gobierno del Estado, en el primer año ahorraron 100 millones de pesos para las empresas participantes y que sigue activo al día de hoy. “Canacintra es el enlace y el filtro para aquellas empresas ge-neradoras y suministradoras de energía para poder hacer enlace con nuestros asociados y seguir generando ahorros en el tema” concluyó.

PREMIAN A HONEYWELL TURBOS POR SU EFICIENCIA ENERGÉTICA Posteriormente, el Director de la Comisión Estatal de Energía (CEE), Francisco Javier Or-duño Valdez, hizo entrega a la empresa Honeywell Turbos, la primera empresa automo-triz en adquirir el premio de Eficiencia Energética 2017, por haber logrado un ahorro de energía de 3 millones 540 mil 400 kilowatts hora, que en materia monetaria significaron 405 mil dólares.

Luis Alejandro Valles Torres, Gerente de Planta en Hone-ywell Turbos agradeció a su equipo por este gran logro. Indicó que en Honeywell son líderes a nivel global en la industria automotriz y en la manufactura de turbo cargadores y que tienen una alta conciencia y responsa-bilidad social.


En representación de las madres be-neficiadas, Oralia Dávalos, agradeció al comité por esta gran ayuda, reconoció la labor de todas sus compañeras que como ella, con gran esfuerzo ponen su granito de arena para apoyar la educa-ción de su familia. Luisa Villa, Gerente de Recursos Humanos, destacó que se enorgullece de todas las madres traba-jadoras por la dedicación que han pues-to y por los asociados que lograron su certificado de secundaria, “Todos que-remos crecer y ofrecer algo mejor para nuestra familia, la educación nos apoya-rá” concluyó.

Irene Walter Serranos, Delegada del INEA, expresó que han sido más de 10 años trabajando con Bosch, por lo que agradece la apertura de la compañía durante este camino a favor de tener gente más preparada; “Gracias a las facilidades de más de 60 empresas se puede llevar a cabo el programa, reco-nocemos el compromiso de Bosch por elevar la calidad de vida de su gente y brindar mejores condiciones de trabajo, mientras más se preparen más lejos lle-garán, no hay mayor obstáculo que uno mismo y nuestro crecimiento va tan alto como nosotros queramos”, finalizó.

Fortalece Bosch programas de educación entre sus asociadosAl acercar el apoyo social de SEDESOE “Beca Madre Trabajadora” y la entrega de certificados de estudio en alianza con INEA.


Mexicali, B.C.- La planta Robert Bosch Tool de México realizó la entrega de 383 becasa madres trabajadoras, en conjunto con la Secretaria de Desarrollo Social del Estado (SE-DESOE) y el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) que entregó 22 certificados de secundariaderivados del Programa de Atención al Rezago Educativo. Fue en las instalaciones de la compañía que, Adolfo Ramos, Director de promoción social, fe-licitó a los asociados y a la empresa por acercar este tipo de programas y reiteró el apoyo de SEDESOEa empresas como Bosch que están comprometidas con el crecimiento de su gente.

Arturo Contreras, Gerente de la planta,puntualizó que la educación es un tema esencial para la compañía; “la enseñanza es la clave para el desarrollo de nuestra sociedad, por lo tanto es muy importante impulsar programas de apoyo social como el de Madre Traba-jadora, que beneficia a mujeres que quieren que sus hijos salgan adelante y por otra par-te, el programa de INEA para nuestros colaboradores que desean seguir aprendiendo”. Indicó que la compañía tiene toda la disposición de brindar los espacios y tiempos para que las personas interesadas puedan continuar sus estudios.




Festeja Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali su 40 aniversarioAcudieron líderes de los sectores empresarial, gubernamental y educativo.

Mexicali, B.C.- Bajo el lema “Todos Somos Promotores, se llevó a cabo la celebración del 40 aniversario de la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali (CDIM), un modelo pionero para el desarrollo económico y la atracción de inversión nacional y extranjera en México.

Mario Juárez actual Presidente de la CDIM fungió como anfitrión del evento, al cual acu-dieron líderes de los sectores empresarial, gubernamental y educativo encabezados por el Alcalde de Mexicali Gustavo Sánchez y Manuel Rubio Montoya, Director de Promoción y Atracción de Inversión de SEDECO en representación del Gobernador del Estado Fran-cisco Vega.


El presidente de CDI puntualizó que falta mucho camino por recorrer, “necesitamos ge-nerar una mayor vinculación con el sector educativo y mejor infraestructura, buscaremos atraer procesos de mayor valor agregado para tener empleos mejor pagados y mover-nos en la cadena de valor a procesos de mayor tecnología. Tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad, para trabajar por el Mexicali que todos queremos” finalizó.

Durante la ceremonia, se presentó por medio de un vídeo el primer informe de activida-des donde se destacaron distintos ejes rectores, ante el contexto actual con la renego-ciación del TLC en marcha y las propuestas de cambio que han generado incertidumbre en torno de las inversiones, además las innovaciones tecnológicas aceleradas y disrup-tivas de la manufactura 4.0 que los lleva a fortalecer y replantear las estrategias de CDI en materia de promoción y atracción.

Promoción y generación de prospectos de inversión-Se logró identificar más 1,757 empresas potenciales. -Asistieron a 28 eventos entre exposiciones, encuentro de negocios y giras, logrando contactar a 249 empresas y 52 organismos económicos afines. Fortalecimiento de relaciones con las comunidades cercanas-Visitas personales del Alcalde a las ciudades de Phoenix y Yuma en Arizona, así como en San Diego California. -15 empresas con las que CDI hizo membresía o tuvieron contacto e injerencia, decidie-ron expandir sus operaciones o establecerse en la ciudad, generando más de 750 em-pleos y 313 millones de dólares en inversión y derrama económica.

La historia de CDI A mediados de los años 70’s el entonces alcalde de Mexicali, Armando Gallego Moreno reunió a un grupo de líderes empresariales con la idea de crear una organización público - privada con el fin de promover las inversiones industriales en Mexicali presentando un frente común en forma ordenada para facilitar la llegada de nuevas empresas.

El objetivo era simple, poner a Mexicali en el mapa, posicionarla como un destino organi-zado para recibir inversiones y diversificar las vocaciones productivas del municipio. Fue el 30 de abril de 1977 la fecha en la que se publicó en el periódico oficial el Acuerdo de Creación de la Comisión. La suma de los liderazgos del sector público a través del Gobier-no Municipal en conjunto con las empresas afiliadas, ha sido una pieza fundamental en el establecimiento de importantes firmas industriales nacionales e internacionales en la ciudad.

La Comisión de Desarrollo Industrial es un ejemplo de continuidad de una estrategia de atracción de inversión industrial a Mexicali a largo plazo. Continuidad que se ha venido dando a través de los distintos cambios de administraciones de gobierno por estas cua-tro décadas.


Con un equipo de trabajo que tiene la experiencia, capacidad y los recursos para proveer una extensa gama de materiales para satisfacer los requerimientos del mercado.

Cumple Foam de México 19 años en la industria del empaque

Grupo Industrial Persal trabaja para la comunidad Mexicali, B.C.- Bajo el lema de “Juntos podemos hacer grandes cosas”, la empresa Grupo industrial Persal dedicado a la manufactura de estructuras metálicas realiza una acti-vidad de labor social anual, la cual consta en apoyar a grupos vulnerables, como casas hogares de la ciudad, ya sea en su reconstrucción o apoyo a los niños que forman parte de ellas.

Este año, la compañía decidió brindar su apoyo filantrópico para otro sector de la comu-nidad, específicamente un parque deportivo llamado “Pioneros” ubicado en Av. Champo-ton #3135. Así fue que con la participación de más de 30 colaboradores de la empresa


que voluntariamente asistieron a unirse a esta noble causa, pusieron sus manos a la obra para pintar, recolectar basura, limpiar y a remodelar los juegos del parque. Durante la actividad, se vivió un gran ambiente y satisfacción por parte del equipo.

Persal agradeció a cada uno de los asociados que fueron parte de este evento y a los pro-veedores que con su apoyo beneficiaron a la comunidad del fraccionamiento Pioneros. Asimismo, la compañía reiteró su compromiso por llevar a cabo esta jornada de apoyo social cada año, esperando que año con años se sumen más manos para apoyar.

Mexicali, B.C.- Con la visión de ser líder en la manufactura en productos de acojinamien-to y protección en empaques, la empresa mexicalense Foam de México celebró 19 años de esfuerzo, compromiso, lealtad y apoyo con sus asociados y aliados con una gran fies-ta en sus instalaciones. Esta aventura que inició hace 19 años con la planta matriz en Mexicali rindió frutos para abrir más unidades de negocio como la planta en la ciudad de Tijuana en Febrero del año 2007, tiempo en el cual se ha llegado a alcanzar amplia expe-riencia en la fabricación y corte especializado de material para empaque y acojinamiento

A través de estos años, se ha desarrollado un equipo de trabajo con la experiencia, capa-cidad y los recursos para proveer de una extensa gama de materiales para satisfacer los requerimientos más exigentes del mercado. Todo esto basado en manuales de procesos de operación y siguiendo los lineamientos de ISO 9000, con lo que se ofrece a nuestros


clientes la mayor calidad y los precios del mercado más competitivos. Una de las forta-lezas más grandes de la compañía es su obligación ética y su responsabilidad social de mantener una mejora continua, que permita una total compatibilidad entre sus proce-sos, productos y el medio ambiente, así como el aprovechamiento de los desechos del proceso, mediante el reciclaje, minimizando de esta forma el impacto al medio ambiente, todo basado en las regulaciones y normas vigentes. Además asume La Certificación de Empresa Segura que ayuda a disminuir los riesgos laborales y costos relacionados con accidentes.

Al mismo tiempo, durante estas casi dos décadas, busca la convivencia y esparcimiento de nuestros trabajadores con nuestros festejos. Sin olvidar la importancia de la capacita-ción para el desarrollo de nuestros colaboradores. El Director de la compañía José Rizzo Rodríguez destacó que son 19 años de esfuerzo, compromiso, lealtad y apoyo de parte de todos los que han pasado por esta empresa, de los cuales cada una ha dejado parte de sus conocimientos y esfuerzos para lograr que cada vez seamos más fuertes y nos convirtamos en la empresa que hoy en día somos. Durante la celebración, se hizo la pre-miación a la mejor propues-ta de mejora en calidad, que permitió a los colaborado-res proponer nuevas ideas que favorezca la excelencia en calidad, en esta ocasión, Alma Maritza Barrera Ler-ma fue quién ganó y obtuvo un bono económico.



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siglo21periodico siglo21baja Siglo 21 Periodico Industrial ... · Por Berenice Reyes [email protected] Tijuana B.C.-Con el propósito de desarrollar la práctica del deporte