Systems: 3 décadas de celebra su 30 - Siglo 21 Periódicosiglo21.com.mx/edicion-digital/images/ed-466/S21-466Ed.pdf · AÑO NUM Tijuana, B.C.-Con una inversión de 150 mil-lones

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Tijuana, B.C.- Mediante un protocolario evento, la empresa electrónica, Arneses y Co-nexiones (OSCA ARCOSA), celebró junto a directivos y colaboradores el 30 aniversario de operaciones en la región, siendo considerados como una empresa emprendedora.

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Tijuana, B.C.- Con una inversión de 150 mil-lones de dólares, la armadora Toyota Motor Manufacturing, planta Tijuana, anunció oficial-mente un incremento de producción, con lo que pasarán de un volumen de 105 mil unidades a 160 mil Pick ups anuales.

Anuncia Toyota Motor Manufacturing incremento de manufactura en su pick up Tacoma

Recibe ExpoGulfstream a futuros Ingenieros de Excelencia

Mexicali B.C.- Por 6ta ocasión, Gulfstream abrió sus puertas para conocer a los ingenieros del futuro mediante el evento Expo Gulfstream, el cual tiene por objetivo mostrar a estudiantes y egresados, los departamentos y áreas de la empresa en donde pudieran desarrollarse pro-fesionalmente.

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NOVIEMBRE 7 - 20 | 2016MEXICALI | TIJUANA | TECATE

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OSCA ARCOSA celebra su 30 aniversarioDurante el evento se reconoció la lealtad de los empleados que por más de una década han contribuido al éxito de la compañía electrónica.

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Mexicali B.C.- La ceremonia estuvo presidida por Olivier Rabiller, Presidente de Honeywell Transportation Systems, Craig Breese, Presiden-te de Honeywell Latinoamérica y Alejandro Va-lle, Gerente de planta de Honeywell Productos Automotrices en Mexicali.

Honeywell Transportation Systems: 3 décadas deéxito

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Realiza UTT semana de la aeronaútica

Por Berenice ReyesCon el propósito de ampliar los conocimientos en uno de los sectores de mayor crecimiento en la región.

Tijuana B.C.- Como parte de los programas académicos que a nivel educativo profesional se impulsan a reforzar el aprendizaje adquirido en las aulas, la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), realizó en días pasados la Primer Semana de la Aeronáutica, teniendo como uno de los objetivos principales diversificar los conocimientos en uno de los secto-res industriales con mayor crecimiento en la región.

El Rector de la UTT, Miguel Ángel Mendoza González, destacó que a través de confe-rencias magistrales, dirigidas a la comunidad estudiantil y académica, se brindaron las herramientas para que los futuros profesionistas de la Aeronáutica puedan desempe-ñarse como supervisores de Proceso en Manufactura, técnicos en Reingeniería de la Planta Productiva, coordinadores del área de Control Dimensional, de Mejora Continua, de Procesos Especiales, entre otros. “Baja California es uno de los estados que concen-tra el mayor número de plantas del sector aeroespacial, de ahí que la institución ofrece esquemas para generar el talento humano que requieren”, expresó Mendoza González.

En la Primer Semana de la Aeronáutica, que tuvo como sede las instalaciones de la UTT, se desarrollaron pláticas informativas sobre la historia de la aviación en Tijuana y el con-texto de la Aeronáutica a nivel mundial.

Durante el desarrollo de los trabajos participaron representantes del Clúster Aeroespa-cial de Baja California, Museo Interactivo El Trompo, Centro de Investigación y Desarrollo de Tecnología Digital del Instituto Politécnico Nacional (CITEDI), Sociedad de Historia de Tijuana, Instituto Aeronáutico del Noroeste, Ejército y Fuerza Aérea Mexicana, así como de empresas como Aero Technical Solutions, LP Bonds, MX Space y Mi.

En el evento se desarrollaron pláticas informativas sobre la historia de laaviación en Tijuana y el contexto de la Aeronáutica a nivel mundial.

UTT


C.D. Electrónica reconoce la permanencia de sus colaboradoresMás de 26 personas fueron reconocidas. Por Redacción Siglo21

Mexicali, B.C.- Con el objetivo de reconocer la permanencia y el esfuerzo de colaborado-res con mayor antiguedad se hizo entrega de 26 Reconocimientos a distintos asociados de la empresa C.D. Electrónica por parte de sus directivos, quienes en un sencillo evento llevado a cabo en sus instalaciones reconocieron a quienes han laborado de 25 a 30 años dando lo mejor de sí.

El Ing. Eduardo Tagliapietra, Gerente General de la compañía, agradeció la presencia de todos los reconocidos, agregando que gracias a ellos es que la empresa se ha mantenido por tantos años, siempre de pie y con el esfuerzo, perseverancia y excelente desempeño de cada uno. Al terminar el evento protocolario, los invitados degustaron una rica comida y pastel, mientras veían un video con fotos de todos cuando eran más jovenes, recor-dando con sonrisas esos momentos llenos de alegrías y disfrutando el convivio que se hizo en su honor.

REFERENCIA C.D. Electrónica

Cornell Dubilier Electronics es una empresa dedicada a la venta de capacitores de todo tipo. Ha ido evolucionando la tecnología de los capacitores para nuevas apli-caciones desde hace más de 100 años y el día de hoy cuenta con más de 35 mil clientes. Con un estimado de 500 personas trabajando en la planta de Mexicali y en convenios con diferentes Universidades en las áreas de ingeniería, contabili-dad, pedagogía, administración de empresas. CD electrónica de México es la más grande empresa de Capacitores de Potencia en Norte América, sirviendo a miles de clientes alrededor del mundo.

Inaugura SMK semana de la cultura en sus instalaciones

Por Berenice ReyesCon el propósito de fomentar el arte entre sus colaboradores, SMK Electrónica inagura semana cultural de trabajo.

Tijuana B.C.- Como parte de su responsabilidad social, durante la primer semana de no-viembre, la empresa SMK Electrónica, inauguró por quinto año consecutivo las activi-dades del proyecto denominado “Semana Cultural”. El inicio estuvo encabezado por La Orquesta de Baja California (OBC) y Javier Batiz, quienes inauguraron dichas actividades, mismas que se llevaron a cabo del 7 al 11 de noviembre.

El presidente de la compañía, Marco Antonio López Valadez señaló que a lo largo del evento se llevaron a cabo una serie de actividades artísticas a beneficio de los trabaja-dores de la empresa, esto como parte de un programa anual de eventos de responsabi-lidad social y motivación, iniciando con la OBC y Javier Batiz. “Uno de los objetivos es que nuestros colaboradores lleven a sus hijos a estas actividades, ya que ellos han estado participando muy activamente con nosotros y nos gustaría que en un futuro pudiéramos tener una orquesta completa de niños que se hayan integrado mediante esta actividad”, expresó. Destacó que el evento se desarolló de manera gratuita para los residentes del fraccionamiento El Águila, para toda la comunidad tijuanense en general, empleados de la empresa y sus familiares, organismos empresariales e instituciones, por lo que se es-timó una asistencia de más de 800 personas cada día.

El presidente de la compañía, indicó que se expusieron distintas disciplinas artísticas, va-rias de ellas montadas de manera permanente, entre las que destacan la exposición de Julio Rodríguez, presentación artístico plástica de José González Montecristo y Fotografía del Mediterraeno por parte de una estudiante del Cetys; se presentará Musica Latinoa-mericana, con El Gume, el Ensamble Lírico con canción popular mexicana; y teatro con la presentación del monólogo “De qué te ríes”, la obra de “Forever Alone” de Gloria Ramírez, con la participación artística de los empleados de la empresa; la Danza del León Chino,

por parte de acróbatas, dirigido por la Ópera de Tijuana; Un Romance Mexicano por José Plazola como Tenor y Sabino Villalobos al Piano. Para concluir, López Valadez, agregó que se tendrá un baile folklórico presentado por alumnos de Cetys Universidad; un baile ejecutado por empleados de SMK, dirigido por la maestra Judith Castañeda Rodríguez, de la UABC; y la danza contemporánea por parte de CEART, además de la clausura del evento por parte del Presidente de SMK Electrónica.

Irma AgredaR.H. SMK Electró[email protected]

SMK espera una asistencia de más de 800 personas cada día.

SMK


Fortalecen tecnologías de información con encuentro de negocios

Por Alejandra MezaSe ofertaron 59 requerimientos de compra para lograr 122 citas con 14 empresas compradoras de la región bajacaliforniana.

Mexicali, B.C.- El Cluster de Tecnologías de Información de Baja California, IT@ BAJA, A.C. y la Cadena de Proveedores de la Industria en México (CAPIM) llevaron a cabo el Encuentro de Negocios Industria 4.0., en las instalaciones de la Sala Sia del tercer piso de la Facultad de Ciencias Administrativas UABC, Campus Mexicali, en donde participaron empresas del sector industrial de Mexicali y Tijuana así como proveedores del sector de Tecnologías de Información.

Durante el discurso inaugural Noé Saenz Estrada, Presidente del Clúster de Tecnologías de la información reconoció el esfuerzo de la industria local y regional para fortalecer el mapa de la ruta industrial 4.0 en México.

El presidente señaló que las metas de este evento son concretar oportunidades de ne-gocio e integrar desarrollos de software como servicios de Big Data, Cloud Computing, Robotización, Plataformas de manufactura inteligente, que son parte de retos donde cada oportunidad tiene un valor estimado de 50 mil dólares con más de 52 oportuni-dades dando una suma de aproximadamente 3 millones de dólares en oportunidades de negocio en sectores como aeroespacial, automotriz, electrónica avanzada, productos médicos, metalmecánica, etc.

René Mendoza, coordinador nacional de CAPIM, desta-có que en este encuentro vincularon una demanda de compra específica con la oferta de procesos y servicios de empresas mexicanas, en esta ocasión se enfocó en servicios de alto valor con un total de 59 requerimientos de compra para lograr 122 citas de negocios en donde participaron 32 proveedores de Mexicali en donde 14 empresas compradoras de la región bajacaliforniana atendieron dichas citas. Javier Silva, superintendente de desarrollo en Productos Urólogos de México, que fue una de las empresas compradoras puntualizó que durante este encuentro interactuaron con más de 20 proveedo-res con 4 proyectos que la empresa está desarrollando; dos de ellos son de desarrollo de software desde cero y un proyecto es de instalación de paquete de software co-mercial y el cuarto es enfocado al hardware, remarcó que la ventaja de este evento fue encontrar a proveedores para sus proyectos, considerando que es un proceso que consume bastante tiempo por lo que el evento facilitó la interacción de los proveedores y conocer su oferta.

Ismael Arevalo, encargado de proyectos de la empresa Datatechnic que participó como proveedor en el encuen-tro expresó que fue muy provechoso ya que da la oportu-nidad de relacionarse con la gente del sector de tecnolo-gías de la información, por lo que este tipo de encuentro detonan la relación cliente-proveedor consolidando ne-gocios al 100%.



Anuncia Toyota Motor Manufacturing incremento de manufactura en su pick up TacomaCon una derrama económica de 150 mdd, un volumen de producción de 160 mil Pick ups y la creación de 400 plazas laborales. Por Berenice Reyes

Tijuana, BC.- Con una inversión de 150 millones de dólares, la armadora Toyota Mo-tor Manufacturing, planta Tijuana, anunció oficialmente un incremento de producción, con lo que pasarán de un volumen de 105 mil unidades a 160 mil Pick ups anuales. Durante su mensaje de bienvenida, el Presidente en México, Mike Bafan, manifestó que (TMMBC) produce en planta Tijuana Tacomas y cajas de Pick up, y con los nuevos puestos de trabajo generaran además 400 nuevas plazas laborales, consolidando una plantilla de mil 200 colaboradores. En este sentido, recordó el crecimiento y trayectoria que durante estos 12 años ha tenido la automotriz en la región, pues en sus inicios producían 30 mil Tacomas al año.

Mike Bafan, destacó que desde el mes pasado Toyota informó que la demanda de Pick ups había crecido, por lo que se valdrían de la disponibilidad y experiencia de la planta de Baja California para hacer fuerte la producción. No obstante iniciarán gradualmente una reducción del tiempo extra en su planta de San Antonio, Texas, para complementar el incremento de producción en México, donde se ampliará a tres turnos de producción diaria. Por último, agregó que con este incremento Toyota remonta a las grandes ligas, con lo que además se atenderá la demanda de Tacomas que no daba abasto en la plan-ta de Tijuana y Texas.

Invitado a encabezar el evento, el gobernador del estado, Francisco Vega de Lamadrid, compartió que esta inversión es producto de una de sus visitas a Japón y que seguirá en sus recorridos como meta para finales del año, sumar 2 mil 200 millones de dólares en inversión solo durante 2016.

Baja California ha conseguido remontar la tasa de desempleo promedio nacional. Cuan-do inició la administración hace tres años, el desempleo era de 5.9 por ciento, ahora la tasa cayó a 2.4 por ciento. Es muy frecuente encontrar en la ciudad de Tijuana grandes mantas donde las empresas, sobre todo maquiladoras, ofrecen empleo.

Con los nuevos puestos de trabajo generaran además 400 nuevas plazaslaborales, consolidando una plantilla de mil 200 colaboradores.

Toyota


Recibe ExpoGulfstream a futuros Ingenieros de Excelencia

Por Redacción Siglo 21Por 6to año consecutivo, la empresa líder del sector aeroespacial abre sus puertas a estudiantes de ingeniería de las diversas universidades de la ciudad.

Mexicali, B.C.- Por 6ta ocasión, Gulfstream abrió sus puertas para conocer a los ingenie-ros del futuro mediante el evento Expo Gulfstream, el cual tiene por objetivo mostrar a estudiantes y egresados, los departamentos y áreas de la empresa en donde pudieran desarrollarse profesionalmente aplicando sus conocimientos, dentro de la industria ae-roespacial. El evento contó con la participación de stands de Tecnologías de la Informa-ción en ramas de soporte y desarrollo, Operaciones, Materiales, Diseño Eléctrico, Diseño Mecánico, Calidad y Recursos Humanos; en donde los asistentes pudieron interactuar con herramientas de la más alta tecnología, conocer varios procesos al dar un tour por la Planta y participar en dinámicas interactivas.

A la par de esta de esta actividad y comprometidos siempre en apoyar a la comunidad, Gulfstream invito a cada una de las escuelas a donar artículos de limpieza y de higiene personal para apoyar a la ‘’Casa de Paco’’, obteniendo de estas una grata respuesta.

‘’La vinculación que hace la empresa con las escuelas es muy importante porque los jó-venes están habidos de conocer cual será su perfil profesional y esta oportunidad que brindan les abre el panorama para saber a dónde dirigirse al terminar su carrera’’ explico Enriqueta Salazar, docente del Tecnológico de Mexicali.

‘’En el stand de operaciones quisimos mostrarle a los estudiantes todo lo que manu-facturamos desde cero, tanto la parte estructural como la parte eléctrica hasta llegar al producto final, realmente los asistentes se han visto muy interesados y conscientes de que estar aquí puede ser un reto que si se lo proponen lo pueden lograr’’. Compartió Héctor Corona, Líder de Operaciones y Expositor en el evento.

‘’Todo ha estado muy in-teresante, las explicaciones de los expositores han sido muy buenasm quiero agra-decer a Gulfstream por reci-birnos, espero y en un futu-ro poder estar aquí no solo como estudiante’’ expresó una de las asistentes.

NOVIEMBRE 7 - 20, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 9PUBLIRREPORTAJE

OSCA ARCOSA celebra su 30 aniversario de operaciones en la región

Por Berenice ReyesDurante el evento se reconoció la lealtad de los empleados que por más de una década han contribuido al éxito de la compañía electrónica.

Tijuana B.C.- Mediante un protocolario evento, la em-presa electrónica, Arneses y Conexiones (OSCA ARCOSA), celebró junto a directivos y colaboradores el 30 aniver-sario de operaciones en la región, siendo considerados como una empresa emprendedora, comprometida y con permanencia.

Durante el mensaje de bienvenida a cargo del Presidente el Corporativo Onamba, Sr. Seiji Endo, destacó que son un empresa galardonada a lo largo de los años con la preferencia y confianza de sus clientes, logrando la per-manecía como empresa líder en su ramo, resultado de compromiso, y el empeño de todos sus colaboradores.

Recordó cuando dieron inicio en la industria de la televisión en 1986, expandiéndose posteriormente a productos elec-trónicos, energía renovable, industria eléctrica y hoy por hoy enfocados en el industria automotriz, siendo un sector con grandes oportunidades, así como una importante de-manda en el mercado laboral.

Por ultimo, declaró que ofrecer un servicio de calidad y competencia son el propósito para el mercado, lo cual no seria posible sin el compromiso de cada intégrate ARCOSA, por lo que externo un agradecimiento a su esfuerzo y dedi-cación; impulsando a continuar en el camino de la mejora

continua y las nuevas oportunidades. “La constancia y la perseverancia nos pueden llevar al sueño de consolidar una gran empresa” concluyó Seiji Endo.

Por su parte el Vicepresidente, José Luis Furlong, agregó que la trayectoria de la compañía es un acontecimiento grande e importante, pues el mundo de la industria es versátil y exigente; continuar fuertes, avantes, en creci-miento y con grandes expectativas, proyecta la estabili-dad y coloca ARCOSA como una empresa líder y sólida.

Durante 30 años, ARCOSA ha tenido un importante cre-cimiento, adaptándose al cambio y modificando la es-trategia de negocio. “Sin embargo, lo más importante es que todos nuestros asociados han entendido la necesi-dad de transformarnos para seguir adelante, pues con el cambio hay oportunidades y espero que los éxitos que se cosechan con el trabajo de todos, continúen por muchos años más” apuntó José Luis Furlong.

La mesa del presidium estuvo engalanada por los Di-rectivos de OSCA ARCOSA: Seiji Endo, Koichi Nakamura, Katsunori Oshima, José Luis Furlong, Yasufumi Konishi y Antonio Duran.

Durante el evento se hizo entrega de reconocimiento a los empleados que alcanzaron 10, 15, 20 y 25 años de servicio. Además de conmemorativamente tener un corte de pastel, develar la tradicional placa alusiva al 30 aniversario y disfrutar de una agradable comida y convi-vencia entre la familia OSCA ARCOSA.



DIRE

CTO

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Mexicali Tel: (686) 554.2460 [email protected] Ave. Saltillo #425, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Alejandra Meza TorresReportera Industrial [email protected]

Berenice Reyes SaucedaReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio GarcíaCoordinador de Ventas [email protected]

Carlos Cuevas HernándezCoordinador de Ventas [email protected]

Janneth Leyva RazoCoordinación [email protected]

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Martha Reyes Félix Jefa de Diseñ[email protected]

Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

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Programa de becas beneficia a colaboradoras de NewoptixEl programa de becas a madres trabajadoras de SEDESOE se une al sector industrial para llegar a madres trabajadoras y apoyarlas en el bienestar de sus hijos. Por Alejandra Meza

Mexicali, B.C.- La empresa Newoptix se une al progra-ma de la Secretaría de Desarrollo Social del Estado (SE-DESOE) que benefició a 12 madres trabajadoras de la empresa dedicada a la fabricación de componentes elec-trónicos (Monitores LCD). Para iniciar con el acto protoco-lario, Jorge Rocha Palm, Gerente de Recursos Humanos agradeció a las mamás trabajadoras por ser parte de la familia Newoptix y puntualizó la importancia de que este tipo de programas continúen para favorecer la economía de las familias en la región.

En su discurso, el Presidente Mr Jimmy Jeong, expresó que este apoyo beneficiará a los hijos de sus colaborado-ras que “son el futuro y en Newoptix queremos que sus hijos sean unas personas de excelencia para tener me-jores oportunidades y calidad de vida”. Juan Domínguez, representante de SEDESOE, destacó que es prioridad para la administración estatal vincular al sector empre-sarial para que los apoyos lleguen a quien más los nece-sita, ya que por falta de tiempo las mamás no se pueden acercar a los programas de apoyo que el gobierno estatal ofrece, por lo que buscarán continuar con este tipo de colaboraciones.

Aumentarán apoyos para madres trabajadoras En SEDESOE cuentan con 24 programas de apoyo social, uno de los programas que más ha llamado la atención en este año ha sido el programa de beca para madre trabajadora que en esta ocasión unió esfuerzos con la industria maquiladora para entregar a madres trabajadoras un apoyo único anual de $500 pesos para apoyarlas en el bienestar de sus hijos. Carlos Guillen Armenta, subsecretario de SEDESOE informó que a partir de agosto, se decidió de buscar el acercamiento con las maquiladoras en búsqueda de madres tra-bajadoras, ya que las beneficiarias muchas veces no pueden acercarse a los programas, por lo que Sedesoe y la industria maquiladora se dieron a la tarea de unirse para que pue-dan alcanzar dicho apoyo. Empresas como Skyworks, Honeywell, Bosch, Welch Allyn y Newoptix se han unido a este programa y en esta vinculación con la industria se han entregado 2,120 becas beneficiando a 1,326 madres trabajadoras del sector maquila-dor hasta el mes de Octubre. El subsecretario indicó que la participación de los equipos gerenciales en algunas empresas buscaron igualar el apoyo que entrega gobierno del estado, por lo que los beneficios fueron mayores en algunos casos, “este programa ha sido de mayor impacto porque ayudamos a gente productiva que lucha día con día por sacar adelante a su familia”.

Entregan Becas en SkyworksEl gobernador estatal Francisco Vega de Lamadrid asistió a la entrega de becas a ma-dres trabajadoras a la empresa del sector electrónico Skyworks donde se entregaron

506 becas de dicho programa y destacó que el objetivo de este apoyo es fortalecer a la economía de las familias bajacalifornianas por lo que se proyecta entregar este año 38 mil apoyos, mediante una inversión superior a los 19 millones de pesos (MDP). El Ge-rente de planta Skyworks Solutions de México, Jaihyun Hwang, agradeció al Gobernador por las importantes iniciativas que se ofrecen, encaminadas a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, que son su activo más valioso.

“Cerca del 50% de nuestros colaboradores son mujeres y muchas de ellas son madres, que apoyan su familia y la impulsan a perseguir sus sueños, me siento muy orgulloso de estas damas y feliz por el incentivo que van a recibir, con el fin de seguir apoyando la educación de sus hijos y espero seguir trabajando en conjunto con el Gobierno Estatal.Además, recibieron el reconocimiento y apoyos económicos, dos jóvenes universitarios, Jessica Lizeth Borja Díaz y Erick Rossete Beas, por haber ganado el concurso nacional de robótica que los acreditó como representantes de México en Rumania, a donde viajarán próximamente para participar en la competencia Robotchallenge.


Honeywell Transportation Systems: 3 décadas de éxitoLa planta de manufactura de Honeywell Productos Automotrices en Mexicali, celebró los primeros 30 años de operaciones en la ciudad el pasado viernes 21 de octubre. Por Redacción Siglo 21

Mexicali , B.C.- La ceremonia estuvo presidida por Olivier Rabiller, Presidente de Hone-ywell Transportation Systems, Craig Breese, Presidente de Honeywell Latinoamérica y Alejandro Valle, Gerente de planta de Honeywell Productos Automotrices en Mexicali, quienes dieron la bienvenida al Gobernador del Estado de Baja California, Lic. Francis-co Vega de Lamadrid y a los diferentes representantes de empresas, universidades y dependencias de gobierno, mencionando lo agradecidos que están con la comunidad mexicalense y presentando los avances en tecnología que ha tenido la compañía a lo largo de los años.

“La planta de Mexicali ha alcanzado el más alto nivel que Honeywell ha establecido en su Sistema Operativo y cada vez está más cerca de lograr el máximo standard que Hone-ywell otorga, Certificación Oro en HOS. El sitio de Mexicali es crítica para nuestro negocio global, ya que apoya a la región y realiza exportaciones en los mercados mundiales. Su talentosa fuerza de trabajo han ayudado a posicionarse como líder mundial de inno-

vaciones en turbocargadores, proporcionando productos de calidad y excelente servicio al cliente”. Señaló Olivier Rabiller.

Durante la ceremonia se reconoció la trayectoria de 28 colaboradores, que por más de 25 años, han ayudado a la compañía en alcanzar sus objetivos y a consolidarse como líderes en la industria automotriz, gracias a la cali-dad y servicio demostrado.

“La demanda de turbocargadores está creciendo cada vez más. Se esperan más de 200 millones de vehículos turbo-equipados en los próximos cinco años, con un cre-cimiento global del 47%; por eso el trabajo que hacemos aquí en Mexicali es tan importante y a su vez, buscamos que nuestra gente continúe desarrollándose, para seguir construyendo productos con las mejores tecnologías” comentó Craig Breese.

Durante la ceremonia, Alejandro Valle comentó “Han sido 30 años de gran esfuerzo y trabajo en que el talento de nuestros trabajadores se ha adaptado a las tecnolo-gías de la industria y nos hemos mantenido como líderes gracias a la calidad técnica y humana de cada uno de los que integra la familia Honeywell TS”. El sitio de Productos Automotrices de Honeywell en Mexicali inició en el año de 1986, como una subsidiaria de la empresa Allied Sig-

nal. Hoy en día cuenta con más de 700 empleados y está conformada por dos plantas, Turbos y Thermal, además de un laboratorio de Ingeniería y Pruebas METL. Actualmente se fabrican turbocargado-res para industria especiali-zada (minería, construcción, etc), vehículos comerciales y de pasajeros, destacán-dose por utilizar tecnología de vanguardia brindando al vehículo mayor potencia, ahorro en combustible y re-ducción de emisiones con-taminantes.


Tiene Evenflo campaña contra el cáncer de mama

Por Berenice ReyesSe compartieron datos que permiten comprender mejor esta enfermedad, causas, tratamientos y prevención oportuna.

Tijuana B.C.- La incidencia del cáncer de mama está aumentando en el mundo en desa-rrollo debido a la mayor esperanza de vida, el aumento de la urbanización y la adopción de modos de vida occidentales, por ello y con el propósito de concienciar a la sociedad en general y a las mujeres en particular, de lo importante que es prevenir y dar apoyo en estos casos, la empresa Evenflo realizó una campaña dentro de sus instalaciones.

En entrevista con la gerente de Recursos Humanos, Gloria Ramírez, informó que como parte de los proyectos en beneficio de sus colaboradores y con el apoyo de Recursos Humanos, el departamento de enfermería ofreció un evento informativo sobre el cáncer de mama y su comportamiento, formas correctas de explorarnos para una detección temprana, además de que se realizaron Papanicolaou y exámen de mama por parte de la Secretaria de Salud. “Fue un emotivo y exitoso evento, por lo que seguiremos contribu-yendo en actividades que mejoren el bienestar de nuestros asociados” apuntó.

REFERENCIAEvenflo Tijuana

De capital extranjero, llega a la ciudad de Tijuana en el año1987. Ubicados en el fraccionamiento la Ciénega, donde emplean a 225 colaboradores en ambos turnos. Dedicándose a la manufactura de “compuertas de seguridad” para infantes.

El corporativo se localiza en Miamisburg, Ohio, contando a la fecha con plantas en: Tijuana, 3 en México, China y Canadá. Sus principales clientes serían; Walmart, Kmart, Babies”R”Us, entre otros. El departamento de enfermería ofreció un evento informativo sobre el cáncer

de mama y su comportamiento.


Empresas del sector aeroespacial y electrónico perfeccionan las habilidades de supervisión de su personalEje Instituto realizó el “Taller de herramientas de impacto para supervisores”. Por Redacción Siglo 21

Tijuana, B.C. – La supervisión, está basada en técnicas y herramientas que les permiten a quienes ejercen esta función, comunicar y motivar de forma eficaz a su fuer-za laboral para que todo el equipo pueda ir orientado a la calidad y lograr los resultados deseados por parte de la empresa.

A fin de que los gerentes, líderes, supervisores y jefes de distintas áreas o departamentos puedan obtener los co-nocimientos necesarios no solo detectar, sino aprovechar las habilidades y talentos del personal a su cargo, la firma de entrenamiento especializado Eje Instituto, lanza nue-vamente al mercado industrial de Baja California, su “Taller

Iván [email protected]: (664) 121-0233

de herramientas de impacto para supervisores”, en el cual alrededor de 10 empresas del sector aeroespacial y electrónico participan, tales como Plantronics, Sensata, Zodiac y Orcon.

Una vez que los participantes terminen este taller, podrán reconocer la responsabilidad y el rol que ejercen dentro de los aspectos de satisfacción laboral y desarrollo del equipo de trabajo, además de ser capaces de incremen-tar la eficiencia y desempeño de su personal, desarrollar una cultura de calidad y retener el talento humano me-diante herramientas tanto de liderazgo y comunicación, como de lean sigma.

ReferenciaEje Instituto, es una empresa dedicada a desarrollar ca-pacidades, a través de la gestión e impartición de pro-gramas de entrenamiento y capacitación especializados ubicada en Tijuana, B.C.


Industria aeroespacial creció 10% en el último añoEn 2015 se tenían registradas 89 empresas y en 2016 el número ha crecido a 98.

Por Berenice Reyes

Tijuana B.C.- La industria aeroespacial ha presentado en 2016 un crecimiento del 10% respecto al año pasado, considerando que en la ciudad están establecidas 98 empresas que se dedican a la fabricación o ensamblaje de distintas partes para avión, señaló Mar-cello Hinojosa Jiménez, Presidente de Canacintra Tijuana.

Durante el Foro BCAero, organizado por el Clúster Aeroespacial de Baja California en el que se analizaron las oportunidades y retos que tiene el sector aeroespacial en el Estado, el presidente del organismo industrial, reveló que este sector es de los más importantes y la entidad es líder a nivel nacional.

“A nivel nacional se generan en el sector cerca de 55 mil empleos y en Baja California tenemos 33 mil; y por cada empleo directo se generan 79 indirectos”, manifestó.

Hinojosa Jiménez, refirió que el principal inhibidor de la industria aeroespacial en la región es la falta de mano de obra y que aún no se tiene ni la capacidad económica ni el equipa-miento para que se armen aviones completos en la región.

Por su parte el presidente del Clúster Aeroespacial, Tomás Sibaja, indicó que es impor-tante conocer, compartir y debatir en temas importantes vinculados al sector para su beneficio.

El editor de la revista Business Conexión e integrante del comité organizador del evento, José Luis García, expresó que entre los objetivos del evento está seguir posicionando a Baja California como líder de la industria aeroespacial; así como abrir nuevas oportuni-dades empresariales y comerciales para el diseño, ingeniería y ensamble de partes para la aviación civil y militar.

Los cuatro paneles que se incluyeron en el programa de actividades fueron: Mecanismos de Soporte e Incentivos a la Industria Aeroespacial en México, Drones: el Establecimiento de las Reglas de Compromiso, El Reto Educativo en el Sector Aeroespacial; y Aerolíneas, Rutas, Tráfico de Pasajeros, MRO y Servicios Relacionados.

Como país invitado se tuvo en el Foro BCAero a Colombia que estuvo representado por integrantes del Clúster Aeroespacial, encabezados por su presidente Leonardo Palacios.


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