59
МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ С РАЗНЫМИ УСТАНОВКАМИ Бизнес-тренер: Артем Богач

Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

  • Upload
    -

  • View
    199

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Презентации с моего выступление на Российском Форуме Продаж 2014 "Модели управления людьми с разными установками" и "Как сделать сотрудников патриотами своей компании?"

Citation preview

Page 1: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ С РАЗНЫМИ

УСТАНОВКАМИБизнес-тренер: Артем Богач

Page 2: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

опыт и квалификация с 1998 года

Page 3: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СДЕЛАНО В СТАЛИНГРАДЕ

Page 4: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КЛИЕНТЫ

Page 5: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?
Page 6: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА

Page 7: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?
Page 8: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СОТРУДНИКИ РАЗНЫЕ

Page 9: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ПРОЕКТЫ

Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия

Переговоры с результатом

Артем Богач

Page 10: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ОРИЕНТИРОВАНЫ НА РАЗНОЕ

ЗАДА

ЧА

ЭКСТРАВЕРТ

ИНТРОВЕРТ

Доминирование Dominance

Compliance Послушание

Влияние Influence

Stability Стабильность

ПАССИВНОСТЬ

АКТИВНОСТЬ

I

SC

D

ОТНОШЕНИЯ

БЛАГОПРИЯТСТВИЕНЕ

БЛАГ

ОПРИ

ЯТСТ

ВИЕ

Page 11: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

Энергичный

Ведет за собой

Первопроходец

Дает указания

Любит соревноваться

Решительный

“За дело!”

КРАСНЫЙ

Page 12: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЖЕЛТЫЙ

Оптимист

Вдохновитель

Убедительный

Экстраверт

Общительный

Доверчивый

“У нас есть все шансы выиграть, я

это чувствую!”

Page 13: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЗЕЛЕНЫЙ

Расслабленный

Систематичный

Спокойный

Сдержанный

Не торопится

Пассивный

“Прекрасная идея. Давайте соберемся, и составим конкретный

план действий для команды.”

Page 14: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СИНИЙ

Точный, любящий факты

Перфекционист

Аккуратный

Дипломатичный

Педант

Обращает внимание на мелочи

“Существуют правила, которым мы должны следовать.”

Page 15: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

УЗНАЙТЕ СЕБЯ!Вы выступаете от юридического лица?

Вы лицо принимающее решение?

Под вашим руководством более 10 чел?

Отправьте свой e-mail sms на номер со словом «DISC»

Получите бесплатное тестирование

Сделайте это прямо сейчас

+7 (927) 547-77-77

Page 16: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КАК РУКОДИТЬ КРАСНЫМ?

Говорить ясно и конкретно

Решать деловые вопросы

Предлагать выбор

Убеждать фактами

Мотивировать будущим

Page 17: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КАК РУКОДИТЬ ЖЕЛТЫМ?

Создавать непринужденную атмосферу

Хвалить и поощрять

Давать письменные инструкции и готовые схемы

Ставить четкие сроки

Page 18: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КАК РУКОДИТЬ ЗЕЛЕНЫМ?

«Растопить лед» и перейти к делу

Быть дружелюбным

Давать время на принятие на обдумывание

Расставлять приоритеты

Быть последовательным

Page 19: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КАК РУКОДИТЬ СИНИМ?

Точно определять требования и спрашивать по ним

Информировать о изменениях заранее

Способствовать развитию инициативы

Давать позитивную обратную связь

Page 20: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

Подбирать правильных людей

Эффективно руководить людьми

Создать систему управления

Page 21: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

РУКОВОДИТЕ ЛЮДЬМИ ТАК, КАК НЕОБХОДИМО ИМИ

РУКОВОДИТЬ

Page 22: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ТРЕНИНГ «ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА»

Принимаете решения по выбору кандидатов в должность?

Бывает, что выбранный кандидат не соответствует должности?

Испытываете необходимость в точных инструментах оценки и проверенных технологиях развития персонала?

Примите участие в тренинге 28-29 мая 2014 г. Программа апробирована в!

!Регистрируйтесь: +7 (499) 393-37-78

27 тыс. руб., включая НДС

Page 23: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КАК СДЕЛАТЬ СОТРУДНИКОВ ПАТРИОТАМИ КОМПАНИИБизнес-тренер: Артем Богач

Page 24: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

УПРАВЛЕНИЕ

Стратегия

Ценности

Регулярный менеджмент

Мотивация

Page 25: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ПРОЕКТЫ

MANGO RUSSIA

Управление результативностью

Москва

Артем Богач

Page 26: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Принуждение !Инструкции !Цели !Ценности

Page 27: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СТРАТЕГИЯЭто план перспективного развития компании, который должен привести компанию к серьезному успеху

То, что описывает нам другую роль и другое место относительно конкурентов

Переход в качественно новое состояние

Page 28: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Истина

Добро

Красота

Здоровье

Изобилие

Page 29: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ

Трансляция стратегии и ценностей от собственника к высшему руководству и до рядовых сотрудников через единомышленников

Page 30: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ТИПЫ КОМПАНИЙ

Идеологическая компания «У нас есть ценности и они превыше всего»

Материальная компания «Деньги превыше всего»

Эмоциональная компания «Отношения важнее денег»

Витальная компания «Папа знает, как лучше»

Page 31: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ПРОЕКТЫ

MегаФон

Переговоры о цене

Артем Богач

Page 32: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

К КАКОМУ ТИПУ ОТНОСИТСЯ ВАША

КОМПАНИЯ?А какая компания эффективнее?

Page 33: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

Оценка и развитие персонала

28–29.05.2014

27 тыс. руб.

18 тыс. до 30.04.2013

СПЕЦ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

+7 (499) 393-37-78

Page 34: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СТРАТЕГИИ ПЕРЕХВАТА

!

24-25 мая 2014,

9700 руб.,

5820 руб. до 30.04.2014

+7 (861) 245-73-46

Page 35: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КАКАЯ ЭТО

КОМПАНИЯ

?

Page 36: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

А ЭТА

КОМПАНИЯ

?

Page 37: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ

?

Page 38: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЦЕННОСТИ ZAPPOSВызывать «вау»-чувство

Принимать и поощрять изменения

Создавать веселую атмосферу

Любить приключения

Приветствовать рост

Быть скромными

Строить открытые отношения

Создавать командный дух

Делать больше меньшими средствами

Быть увлеченными и решительными

Page 39: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

МОТИВАЦИЯ

Руководить - рукой водить

Управлять - это переводить из одного состояние в другое

Page 40: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?
Page 41: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ОШИБКИ МОТИВАЦИИ

Не быть мотивированным самому

Не мотивировать совсем

Мотивировать только в трудные времена

Мотивировать только деньгам

Мотивировать одинаково

Page 42: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ПРОЕКТЫ

Аэрофлот,

Корпоративный тренер-наставник,

Москва,

ноябрь 2013,

Артем Богач.

Page 43: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ИТОГИ

Правильно подбирайте сотрудников

Руководите людьми так, как необходимо ими руководить

Создавайте стратегию

Внедряйте ценности

Page 44: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ТРЕНИНГ «РУКОВОДИТЕЛЬ- НАСТАВНИК»

Вы отвечаете за эффективность работы новых сотрудников?

Вам нужны современные и проверенные технологии?

Понимаете необходимость собственного развития и развития своих подчиненных?

Примите участие в тренинге 30-31 мая 2014 г. !

Программа апробирована в

Регистрируйтесь: +7 (499) 393-37-78 артбизнесконсалтинг.рф

27 тыс. руб., включая НДС

Page 45: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СПЕЦ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Руководитель-наставник

30-31.05.2014

27 000, включая НДС

18 тыс. до 30.04.2014

+7 (927) 547-77-77 sms с текстом «тренинг наставник»

Page 46: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СПЕЦ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

При оплате 2-х тренингов до 30.04.2014

36 000, включая НДС

Всего 27 тыс., включая НДС

sms с текстом «2 тренинга»

+7 (927) 547-77-77

Page 47: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

2 > 1+1При регистрации сегодня

Взнос 3 тыс. руб.

БОНУС!

Всего 24 тыс.

Книга «Продажи. Выиграй»

Профиль должности, 3 DISC

Page 48: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯMО СЕЙЧАС!

Page 49: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Контакты: !+7 (961) 677-9-777 +3 (725) 797-6-777 !

[email protected] !facebook, twitter, vk: artem.boga4

Эффективный человек мыслит не

проблемами, а возможностями

Page 50: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

МИССИЯ

Развивать потенциал компаний и личностей,

создавая более совершенный мир.

Page 51: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ЦЕННОСТИ

Развитие

Ответственность

Качество

Порядочность

Гарантии

Page 52: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

СЛОГАН

Решаем проблемы, создаем

возможности

Page 53: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

УСЛУГИОценка и развитие

персонала

Page 54: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

УСЛУГИ

Стратегическое консультирование

!Создание и развитие ценностей

Page 55: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ПРОЕКТЫ

Правительство Волгоградской области

Внедрение LEAN-технологий

Волгоград

2013

Гали Новикова

Page 56: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ОТЗЫВЫ

Page 57: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ОТЗЫВЫ

Page 58: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

ОТЗЫВЫ

Page 59: Модели управления сотрудниками. Как сделать сотрудников патриотами своей компании?

АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

Москва, Живописная ул., 28, +7 (499) 393-37-78;

Волгоград, Канунникова ул., 6/1, +7 (8442) 50-34-77;

Краснодар, Северная ул., 315, +7 (861) 292-34-77.

артбизнесконсалтинг.рф