הסכם שכר

הסכם חריגות שכר

הסכם שכר

עיקרי ההסכם:אין שינוי במבנה שבוע עבודה .•מוביליות במעבר בין תפקידים )מדרוג עו"ה – מנהל בית ספר לדרוג מנהלי •

מחלקות לחינוך ( תוך הבטחת שמירת שכר ורצף זכויות. מדרגי ישוב בהתאם למספר תושבים 6טבלאות שכר לפי מדרג ישובים ) •

בישוב( . דרגות קידום, הקידום בדרגות מותנה בפז"מ , הערכות 3אופק קידום - •

מנהלים, ושעות השתלמות .השכר משולב החדש כולל את כל רכיבי השכר טרם המעבר ובכלל זה גמולי •

פיקוח/הדרכה, השתלמות, כפל תואר .בנוסף לשכר המשולב מנהל מחלקת חינוך זכאי לתשלום בגין עבודה נוספת •

)שעות נוספות, פרמיה , כוננות( וכן החזר הוצאות .13% ל 5%הגדלת הפרשת מעסיק בגין רכיבי עבודה נוספת מ • (, וותק למענק יובל, קצובת ביגוד, רצף לפדיון ימי מחלה.3%תוספת שכר )• 25,000הוספת משרה תקנית למנהל מחלקת חינוך מיוחד/פרט ברשויות מעל •

תושבים.

שיעור שכר משולב של ראש ההיררכיה משכר מנכ"ל

15,000עד

30,000עד 15,001מ-

80,000עד 30,001מ-

100,000עד 80,001מ-

250,000עד 100,001מ-

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%

78.9%

62.2%

64.2%

50.2%

תקרת שכר 82%

טבלאת שכר של ראש ההירארכיה

רשות גודל 1דרגה 2דרגה 3דרגה 4דרגה

15,000עד 12,849 13,973 15,196 16,525 עד 15,001מ-

30,000 13,712 14,805 15,897 16,990 עד 30,001מ-

80,000 15,082 16,284 17,486 18,688 עד 80,001מ-

100,000 16,453 17,656 18,964 20,387 עד 100,001מ-

250,000 17,368 18,752 20,136 21,520

250,000מעל 18,281 19,738 21,195 22,653

טבלאות שכר של מנהלי מחלקות לחינוך

, מחלקות מנהלי ההירארכיה ראש סגן שכר טבלתיסודי – על ולחינוך יסודי ראש 90%לחינוך משכר

ההירארכיה

שכר : " 72%תקרת מכהן הינו בה ל מנכ משכר

טבלת שכר למנהל/ת מחלקת גני ילדים/אחראי/ת על גני הילדים / מנהלי מחלקות חינוך מיוחד )פרט(

רשות גודל 1דרגה 2דרגה 3דרגה 4דרגה

15,000עד 10,058 10,938 11,895 12,936 עד 15,001מ-

30,000 10,734 11,589 12,444 13,300 עד 30,001מ-

80,000 11,806 12,747 13,688 14,629 עד 80,001מ-

100,000 12,879 13,821 14,845 15,959 עד 100,001מ-

250,000 15,631 16,877 18,122 19,368

250,000מעל 16,453 17,765 19,076 20,387

טופס לחישוב שכר

   

שם עובד  

תעודת זיהוי  

דרגה שכר )ד"ר, מ"א, ב"א, בכיר, מוסמך(  

2011וותק בהוראה – לפי תלוש השכר לחודש אוג  

וותק צבאי בחודשים – לפי תלוש השכר לחודש אוג 2011  

 וותק בשנים

(8/2011ותק בפיקוח )לפי תלוש  

( 8/2011ותק בהדרכה )לפי תלוש  

2011 גמול ניהול לאחראי על גני ילדים – וותק באוג  

2011יחידות גמולי השתלמות וכפל תואר לפי תלוש אוג  

1995תפקיד – בהתאם להסכם

ראש ההיררכיה  סגן ראש ההיררכיה / מנהל מח' לחינוך יסודי / על יסודי  

מנהל מח' גני ילדים / אחראי על גני ילדים    

מנהל גני ילדים / אחראי גני ילדים מספר גני ילדים מס' גני ילדים ברשות

גני ילדים 15-20  גני ילדים 21-40  גני ילדים 41-70  

  גני ילדים71מעל

המרכזית – הלשכה לנתוני בהתאם רשות גודל

לשנת (2012לסטטיסטיקה הקיים ) האחרון הנתון  או15,000עד  30,000עד 15,001מ-  80,000עד 30,001מ-  100,000עד 80,001מ-  250,000עד 100,001מ-  

250,000מעל  

בהוראה מקצועי וותק

שנה שנה עד העסקה מקום

          

בניהול וותקשנה שנה עד העסקה מקום תפקיד

       

גמול פיקוח/הדרכהשנה עד שנה מקום העסקה תפקיד

              

ההוראה עובד שם מלכה משה יעקב 

תפקיד ישוב גודל

זיהוי תעודת 12389012  

ראש ההירארכיה

עד 15,001מ-30,000

משולב שכר  

5,734.45

שכר משולב

15,897

3.00

מסגרת 87הסכם  

167.75

תוספת שכר

-

הוראה תגבור  

150.85

15,897

שכר 2001תוספת 3.00%

172.03

שכר 2008תוספת 4.81%

284.10 שעה ערך

86.39

2011תוספת 2.25%

139.29

תוספת 3.00%

438.89

השתלמות גמול 29.70%

1,929.79

פיקוח גמול 95.50%

6,045.03

. / . ר ד א מ תוספת 5.00%

324.88

הוצאות" החזר למעט תשלומים כ 15,387 סה

חריגות שכר

1.3.95התאריך הקובע •אוכלוסייה •

עובד ותיק - מועסקי ברצף לפני התאריך הקובע•עובד חדש - מועסק לאחר התאריך הקובע •

חודשי שכר .36תקופת השבה – •הגדרת הכנסה – הכנסה ברוטו )כולל החזר הוצאות ( למעט •

תשלומים שאינם חודשיים. משכר מנכ"ל ברשות בה מכהן.80%שכר גבוה – מעל • חודש , תשלומים 60 , תקופת החזר 90%מקדם השבה – •

ללא הצמדה.