Почему Web 2.0 важен… … и как он изменит наши подходы в обучении

Роман МаркинДиректор, Техноматика29 июля 2010

Фундаментальные изменения

Контент из интернет и из официальных источников

Сьюзен Бойл «Британия имеет талант»45,388,526 просмотров на YouTube

Газета The New York TimesТираж: 951,063 ежедневно

Рост социальных сетей и Web 2.0

• Две трети всей мировой интернет аудитории посещает сайты социальных сетей каждый месяц

• Почти 10% всего проведенного в интернет времени

Примеры:

• Facebook:– 350M участников

– Если бы Facebook был бы страной…

• LinkedIn– Более 50M участников

• Twitter:– Около 35M учасников

– Рост 700%

www.skillsoft.com

Пример #1

Последователи (вчера, 29 августа их было уже 1,559,110)

Пример #2

Небольшая предыстория

18:14 - Джон Амбрози спрашивает через Твиттер

* «Замечательное интервью с Каи. С помощью какого инструмента вы создали ‘облако слов’?»

21:21 – Ответ от директора по технологиям Cisco

* «Дерево слов мне помог сделать @samthebutcher (Сэм-Мясник)»

21:45– Твит (сообщение) ‘Сэму-Мяснику’

* «@Padmasree написала: «Дерево слов мне помог сделать @samthebutcher». Сэм, посоветуй, какой инструмент мне использовать?»

23:06 – Ответ от ‘Сэма-Мясника’

* «Привет, Джон – Я использовал Wordle: http://wordle.net»

23:28 – Сэм дает еще один совет

* «Я вырезаю некоторые ‘взаимодействия’, использующиеся в ответах, и затем перезагружаю несколько раз, чтобы получить хорошо выглядящий Wordle»

12:09 – Еще немного наставлений

* «Когда ты немного с этим поиграешь, ты увидишь, как это работает. Хотя, я больше ничего не вырезал: http://twurl.nl/qa80f1»

На следующее утро Джон Амбрози благодарит Сэма

* «Редкий момент, когда вегетарианец говорит Мяснику…СПАСИБО!! Я багодарен за подсказки по Wordle»

Web 2.0 и Обучение

Вера в инициативы eLearning 2.0

% О

прош

енны

х

Социальные Медиа на Предприятии

Но какие инструменты?

Вызовы

Предприятие 2.0

Синдром

‘Пустой бочки’

Уроки первопроходцев

“Возможно, из-за новизны инициатив

Web 2.0, их часто рассматривают

отдельно от основной работы…

Таким образом, использование Web

2.0 и участие в он-лайновых рабочих

сообществах часто становится

просто еще одним “не забыть

сделать” в переполненном списке

задач.”

McKinsey Quarterly

February 2009

Технология – это только один ингредиент

“Контент – это Король. Инструмент сам по себе – ничто; ценность идет из силы его контента.”

- Джейкоб Нильсон Предприятие 2.0: Социальное программное обеспечение

в корпоративных сетях (Август 2009)

Два Закона для будущего Предприятия 2.0

1. Контент – это король …

… но Контекст – это королевство

2. Никто не знает все …

… но все знают что-то

Как Web 2.0 Меняет Обучение

Изменить

Модель

• Глубокая интеграция, а не добавление “сбоку”

• Предоставление контента, как грунта для последующего общения и сотрудничества людей

• Нужны новые уровни вовлечения и использования

Подход “inGenius” от SkillSoft - Сегодня

FinancePro950+ книг

EngineeringPro2,240+ книг

ExecBlueprints830+ книг для топ-менедж.

GovEssentials1,060+ книг

AnalystPerspectives2,560+ книг

Well-BeingEssentials1,080+ книг

ITIL®

16 книг

BusinessPro5,200+ книг

ITPro7,860+ книг

OfficeEssentials440+ книг

ExecSummaries1,060+ книг

Leadership Channel 1,000+ книг

SkillSoft Courseware CollectionsСоциально обучение будет

применено к:3,300+ курсов на англ.яз.

3,350+ локализованным курсам на 18 языках

~1,000 новым и локализованным курсам, создаваемым в этом году

IT Professional1,730+ курсов на англ.яз.400+ локализовано

ES&H130+ курсов на англ.яз.80+ локализовано

Business Skills1,025+ курсов на англ.яз.2,080+ локализовано

* Приблизительное количество курсов SkillSoft, ноябрь 2008.

Desktop430+ курсов на англ.яз.830+ локализовано

Legal Compliance70+ курсов на англ.яз.

Подход “inGenius” от SkillSoft – Скоро ожидается

SkillSoft на десять лет вперед

Прошлая декада Следующая декадаот формального и неформального к формальному, неформальному и

социальному

от базового обучения к усилению обучения

от больших порций к маленьким порциям

от выполнения к взаимодействию

от разового обучения к постоянной адаптации

от расписания к среде обучения

от пользователя-ученика к пользователю - ученику и эксперту

от того, что хочет работодатель к тому, что нужно на практике

Источник: Оригинальный тест SkillSoft (2010), частично созданный по работе док. Brigitt Jordan, PhD, «От Тренинга к Обучению в Новой Экономике»

Контактная информация

Роман Маркин

ТехноматикаАвторизированный партнер SkillSoft

Телефон: +380 (44) 507-24-46

Email: markin@tmx.com.ua

Twitter: roman_markin

SkillSoft – наибольшая в мире компания, полностью сфокусированная на электронном обучении…

• Лидерство на рынке – 3,000 клиентов, 10+ млн. пользователей

• Инвестиции в исследования и разработку - $40-50 млн. в год последние 5 лет

• Совершенство продуктов - Владение всеми основными предлагаемыми продуктами

• Глобальное присутствие – Продажи в 60 странах, поддержка 18 языков

• Несравненный сервис - №1 по лояльности клиентов последние 3 года