26
م ي ح ر ل ا ن م ح ر ل ها ل ل ما س ب م ي ح ر ل ا ن م ح ر ل ها ل ل ما س ب رى سي ف وا ل م ع لا! ق و رى سي ف وا ل م ع لا! ق و ه ل و س م ور لك م ع ه ل ل ا ه ل و س م ور لك م ع ه ل ل ا ون ن م و م ل وا ون ن م و م ل وا م ي/ عظ ل ها ل ل ا! صدق م ي/ عظ ل ها ل ل ا! صدق

التدريب المهني ...رؤية قانونية

  • Upload
    oth125

  • View
    140

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

التدريب المهني بمصر حسب القانون

Citation preview

Page 1: التدريب المهني ...رؤية قانونية

الرحمن الله الرحمن بسم الله بسم

الرحيم الرحيم فســيرى أعمــلوا فســيرى وقل أعمــلوا وقل

ورسـوله عملكـــم ورسـوله اللـــه عملكـــم اللـــه

والمؤمــــــــــــــنونوالمؤمــــــــــــــنون

العظيم” ” الله العظيم” ”صدق الله صدق

Page 2: التدريب المهني ...رؤية قانونية

والهجرة العاملة القوى والهجرة وزارة العاملة القوى وزارةللتدريب المركزية للتدريب اإلدارة المركزية اإلدارة

اإلدارىاإلدارى

وتنظيماته المهنى التدريب وتنظيماته ماهية المهنى التدريب ماهيةالتدريب التدريب وتراخيصمزاولة وتراخيصمزاولة

بالواقع بالواقع والتطبيق والتطبيق

إعـــــــدادإعـــــــداد

إسماعيل سالمة إسماعيل إسماعيل سالمة إسماعيل

المهنى والتوجيه التدريب بإدارة المهنى باحث والتوجيه التدريب بإدارة باحث

بالغربية العاملة القوى بالغربية مديرية العاملة القوى مديرية

Page 3: التدريب المهني ...رؤية قانونية

عناصــــر عناصــــر الموضــــوعالموضــــوع

مقدمــــــــــــــــــه .مقدمــــــــــــــــــه . القانونيـــــــــة القانونيـــــــــة المــــــــــواد المــــــــــواد

بالقانـــــون المهـــــنى بالقانـــــون للتدريـــــــب المهـــــنى للتدريـــــــبم .م .20032003لســـــــــــنة لســـــــــــنة 1212رقـــــــم رقـــــــم

بمــــــزاولة الترخيــــــص بمــــــزاولة إجـــــراءات الترخيــــــص إجـــــراءاتالمهـــــــــنى . التــــــدريب المهـــــــــنى .عمــــــليات التــــــدريب عمــــــليات

المهـــــنى التدريـــــب المهـــــنى أنــــــواع التدريـــــب أنــــــواعالعامـــــــلة القــــوى العامـــــــلة بـــــوزارة القــــوى بـــــوزارة

والهجـــــــرة .والهجـــــــرة .الموضــــــــــــــــوع . الموضــــــــــــــــوع .خاتمـــــــــــة خاتمـــــــــــة

Page 4: التدريب المهني ...رؤية قانونية

تقديـــــــــــــــمتقديـــــــــــــــم

الثـروة أن علـى التأكــيد الثـروة ينبـغى أن علـى التأكــيد ينبـغىالثـــروة هـــى الدائمــة الثـــروة الحقيقـية هـــى الدائمــة الحقيقـية

ولقـد ، العامـلة ولقـد البشـــرية ، العامـلة البشـــريةأن الدوليـة التجـــارب أن أثبــــــتت الدوليـة التجـــارب أثبــــــتتال للشـــــعوب الحقيقــية ال الثـروة للشـــــعوب الحقيقــية الثـروة

المـوارد توافـــر مجــرد مــن المـوارد تتـأتى توافـــر مجــرد مــن تتـأتىوفـــرة مــن أو وفـــرة الطبيعـــــــية مــن أو الطبيعـــــــية

شـــراء فـــى أو الماليـة شـــراء الجــــوانب فـــى أو الماليـة الجــــوانب " " ، فقــط الجاهــزة ، " " التكنـولوجـــيا فقــط الجاهــزة التكنـولوجـــيا

التدريـب خــــالل مـن التدريـب وإنمـــــا خــــالل مـن وإنمـــــاالعمـلية تنظـــيم وحسـن ، العمـلية لإلفـراد تنظـــيم وحسـن ، لإلفـراد

، المجتمـع فـى ، التدريبــــية المجتمـع فـى التدريبــــيةحــــول بالمفاهيــــم حــــول واالرتقــاء بالمفاهيــــم واالرتقــاءواالنضـــباط وسلـــوكه واالنضـــباط العمـــل وسلـــوكه العمـــل

فيــــه .فيــــه .

Page 5: التدريب المهني ...رؤية قانونية

تقديـــــــــــــــمتقديـــــــــــــــم

االقتصـــاد ظـــل االقتصـــاد وفـــى ظـــل وفـــىومـــع الحـــر ومـــع العالمـــى الحـــر العالمـــى

يرتكـــز إنمـا العولمـة يرتكـــز معطـــيات إنمـا العولمـة معطـــياتالمـوارد تنمـــــية المـوارد علـى تنمـــــية علـى

البيــئة وإيجــاد ، البيــئة البشــــرية وإيجــاد ، البشــــريةاألمـثل لالســـتخدام األمـثل المالئمـــة لالســـتخدام المالئمـــةالمـال بـرأس فاالهتمـام ، المـال لهـا بـرأس فاالهتمـام ، لهـا

علـى قـــدرته وزيـادة علـى البشـــرى قـــدرته وزيـادة البشـــرىالتطـورات مـــع التطـورات التكـــــيف مـــع التكـــــيف

هـو Wعالمـيا الجاريـة هـو التكنولوجيـــة Wعالمـيا الجاريـة التكنولوجيـــةاالســــتفادة عوامـل أهـــم االســــتفادة مـن عوامـل أهـــم مـن

العولمـــة . آليـــة العولمـــة .مـن آليـــة مـن

Page 6: التدريب المهني ...رؤية قانونية

تقديـــــــــــــــمتقديـــــــــــــــم

ســنوات عـدة مـنذ الدولـة بـــدأت ســنوات وقـــد عـدة مـنذ الدولـة بـــدأت وقـــدفـى جوهريـة تغـــييرات إدخـال فـى إلـى جوهريـة تغـــييرات إدخـال إلـى

بهـدف واالجتماعـية االقتصادية بهـدف سياسـتها واالجتماعـية االقتصادية سياسـتهااإلقتصــادى االسـتقرار اإلقتصــادى تحقـيق االسـتقرار تحقـيق

النمـــو مـعدالت وتحســـين النمـــو واإلجتماعى مـعدالت وتحســـين واإلجتماعىمـع التكييـــف علـى القـــدرة مـع وزيـــادة التكييـــف علـى القـــدرة وزيـــادة

االقتصـاد النـــظام فـى االقتصـاد التغــيرات النـــظام فـى التغــيراتالعمل قانــون بإصـدار فقامـت ، العمل العالمـى قانــون بإصـدار فقامـت ، العالمـى

المشــرع 20032003لسـنة ( لسـنة ( 1212رقـم ) رقـم ) وقـــام المشــرع ، وقـــام ،الثالـث " الكـتاب بتخصيـص القانــون الثالـث " لهــذا الكـتاب بتخصيـص القانــون لهــذاالمـادة " ) مـن المهـنى والتدريـب المـادة " ) التوجيـه مـن المهـنى والتدريـب التوجيـه

المـادة 131131 المـادة إلى أهمـية ( 144144إلى يوضـح أهمـية ( ممـا يوضـح ممـاوممـا القومـى المسـتوى علـى وممـا التدريـب القومـى المسـتوى علـى التدريـب

البشـرية . للقـوى تنمـية مـن البشـرية .يتتبـــعه للقـوى تنمـية مـن يتتبـــعه

Page 7: التدريب المهني ...رؤية قانونية

131131مــــــادة مــــــادة

هـذا أحكام تطبيـق فـى هـذا يقصـد أحكام تطبيـق فـى يقصـداآلتيـة بالمصطلحـات اآلتيـة الكتـاب بالمصطلحـات الكتـابكـل قريـن المبيـنة كـل المـعانى قريـن المبيـنة المـعانى

مـنها :مـنها :المهـــنى : المهـــنى :التوجـــيه التوجـــيه

اختيـار " فـى الفـرد اختيـار " مسـاعدة فـى الفـرد مسـاعدةمالئمـة األكـثر المسـار أو مالئمـة المهـنة األكـثر المسـار أو المهـنةفـى ومـيوله واسـتعداده فـى لقـدراته ومـيوله واسـتعداده لقـدراته

المسـتمرة الدراسـات المسـتمرة ضـوء الدراسـات ضـوءالمطلـوبة والمهـن العمـل المطلـوبة لسـوق والمهـن العمـل لسـوق

ومقـوماتها "ومقـوماتها "

Page 8: التدريب المهني ...رؤية قانونية

131131مــــــادة مــــــادة

المهـــنى : المهـــنى :التدريـــب التدريـــبمـــــــن " التـى مـــــــن " الوســـائل التـى الوســـائل

مــن الفـرد تمــــــكين مــن شـأنها الفـرد تمــــــكين شـأنهاوتنمـــــــــية وتنمـــــــــية اكتســـــاب اكتســـــابوالمـهــــــارات والمـهــــــارات المعـارف المعـارف

إلعــداده الالزمــة إلعــداده والقـــدرات الالزمــة والقـــدراتللعمـــــــــــل للعمـــــــــــل

المناســـــــــــــب "المناســـــــــــــب "

Page 9: التدريب المهني ...رؤية قانونية

المهنى التـدريب المهنى الترخيـصبمـزاولة التـدريب الترخيـصبمـزاولة

: :135135مــــــادة مــــــادة عمـليات " مـــزاولة جهــة أليـة يجـــوز عمـليات " ال مـــزاولة جهــة أليـة يجـــوز ال

كانـــــت إذا إال المهــــــنى كانـــــت التدريـب إذا إال المهــــــنى التدريـبمـــن شــــركة شــــكل مـــن متخـــــذة شــــركة شــــكل متخـــــذة

التوصيــة أو المســـاهمة التوصيــة شـــركات أو المســـاهمة شـــركاتذات الشـــركات أو ذات باألسـهم الشـــركات أو باألسـهم

ويحــــدد ، المحـــدودة ويحــــدد المســــــئولية ، المحـــدودة المســــــئوليةالمــــوارد لتنمــــية المــــوارد المجـــــلساألعلـى لتنمــــية المجـــــلساألعلـى

المنصــــــــوصعليـها المنصــــــــوصعليـها البشـــــــــرية البشـــــــــريةالمـادة ) المـادة ) فـــى هـــــــذا ( 132132فـــى هـــــــذا ( مـــــن مـــــن

لرأسمـــال األدنــــى الحــــد لرأسمـــال القانــون األدنــــى الحــــد القانــونبحســــــب الشـــركات هــذه مـن بحســــــب كـل الشـــركات هــذه مـن كـلتمــــارس الـــذى النشــــــاط تمــــارس نــــوع الـــذى النشــــــاط نــــوع

التدريــــــــب . عملـــــية التدريــــــــب .فـــــيه عملـــــية فـــــيه

Page 10: التدريب المهني ...رؤية قانونية

المهنى التـدريب المهنى الترخيـصبمـزاولة التـدريب الترخيـصبمـزاولة

: :135135مــــــادة مــــــادة الســابقة : الفقــرة أحــكام مــن الســابقة :ويســتثنى الفقــرة أحــكام مــن ويســتثنى

والجمعيات ( 11) ) النقابية والمنظمـات والجمعيات ( الجهات النقابية والمنظمـات الجهاتللقانـون Wوفقــا المنشـأة األهلـية للقانـون والمؤسسـات Wوفقــا المنشـأة األهلـية والمؤسسـات

عمـليات 20022002لسـنة لسـنة 8484رقـم رقـم تـزاول التـى ، عمـليات م تـزاول التـى ، مهــذا صــدور وقت المهـــنى هــذا التدريـب صــدور وقت المهـــنى التدريـب

القانــــــــــــــون .القانــــــــــــــون .الجهـــاز ( 22) ) وحــــدات تنشــــئها التى الجهـــاز ( الجهـــات وحــــدات تنشــــئها التى الجهـــات

اإلدارى اإلدارى اإلدارة ووحـــدات العامـــة والهيئــات اإلدارة للدولـــة ووحـــدات العامـــة والهيئــات للدولـــة

المحـلية .المحـلية .التدريـــب ( 33) ) عمــليات تــزاول التـى التدريـــب ( الجـــهات عمــليات تــزاول التـى الجـــهات

المهــــنى المهــــنى للمعوقـــــــين .للمعوقـــــــين .

تدريــــــب ( 44) ) تتـــــولى التــــى تدريــــــب ( المنشـــــآت تتـــــولى التــــى المنشـــــآتعمــــــالها .عمــــــالها .

Page 11: التدريب المهني ...رؤية قانونية

المهنى التـدريب المهنى الترخيـصبمـزاولة التـدريب الترخيـصبمـزاولة

: :136136مــــــادة مــــــادة التدريـب" عمـليات لمـزاولة التدريـب" يشــترط عمـليات لمـزاولة يشــترط

بـــذلك ترخيـــص علـى الحصـول بـــذلك المـهنى ترخيـــص علـى الحصـول المـهنىباســـتثناء المختصـــــة الــــوزارة باســـتثناء مـــــن المختصـــــة الــــوزارة مـــــن

فـى المنصـــوصعليــها فـى الجــــهات المنصـــوصعليــها الجــــهاتالفقــــرة ( 44، ، 33، ، 22البنـود ) البنـود ) الفقــــرة ( مــــن مــــن

السـابقة . المــادة مـــن السـابقة . الثانيـــة المــادة مـــن الثانيـــةالمختـصقـرار الـوزير المختـصقـرار ويصــــدر الـوزير ويصــــدر

وإجـــراءات وقـواعــد شـــروط وإجـــراءات بتحــديد وقـواعــد شـــروط بتحــديدالسجــل فــى الترخيـــصوقيـــده السجــل منــح فــى الترخيـــصوقيـــده منــح

الخــاص .الخــاص .

Page 12: التدريب المهني ...رؤية قانونية

المهنى التـدريب المهنى الترخيـصبمـزاولة التـدريب الترخيـصبمـزاولة

: :136136مــــــادة مــــــادة لقـيد سـجل المذكــورة بالـوزارة لقـيد ويعــد سـجل المذكــورة بالـوزارة ويعــد

لـــها الترخيـــص يتـم التـى لـــها الجـهات الترخيـــص يتـم التـى الجـهات ، المـــهنى التدريـــب عمـــليات ، بمـــزاولة المـــهنى التدريـــب عمـــليات بمـــزاولةعمـــليات تـــزاول التـى الجـهات عمـــليات وتلــتزم تـــزاول التـى الجـهات وتلــتزم

هـــذا صـدور وقـــت المـــهنى هـــذا التدريـب صـدور وقـــت المـــهنى التدريـبالترخيـــص علـى بالحصـــول الترخيـــص القانــون علـى بالحصـــول القانــون

تاريـخ مـن سـنة خـالل أليـه تاريـخ المشــار مـن سـنة خـالل أليـه المشــارالقانـون . بهـذا القانـون .العمـل بهـذا العمـل

اإلخـــالل حـالة الترخيــــصفـــى اإلخـــالل ويلغـــى حـالة الترخيــــصفـــى ويلغـــىشــــروطه . مــــن شـــــرط شــــروطه .بــــأى مــــن شـــــرط بــــأى

Page 13: التدريب المهني ...رؤية قانونية

بشـأن اتخـــــاذها يتـــم التــى بشـأن اإلجــــراءات اتخـــــاذها يتـــم التــى اإلجــــراءاتالتــــدريب عمـــليات التــــدريب تراخيـــــصمــــزاولة عمـــليات تراخيـــــصمــــزاولة

المهــــنىالمهــــنى

المختصة والهجرة العاملة القوى مديرية باسم الطلبات المختصة تقديم والهجرة العاملة القوى مديرية باسم الطلبات تقديمللنمـوذج . Wللنمـوذج .وفقا Wوفقا

ونظامــها تأســيسالشــركة عقــد مــن المديريــة ونظامــها اســـتيفاء تأســيسالشــركة عقــد مــن المديريــة اســـتيفاءاألســاسى .األســاسى .

ونظامــها تأســيسالشــركة عقــد مــن رسمــية ونظامــها صــــورة تأســيسالشــركة عقــد مــن رسمــية صــــورةاألســاسى .األســاسى .

مـنح المطلـوب الشـركة رأسمـال قيمـة يفـيد رسمـى مـنح مسـتند المطلـوب الشـركة رأسمـال قيمـة يفـيد رسمـى مسـتندلـها . لـها .ترخـيص ترخـيص

المــــهنى . التــــــدريب لمــــــركز الهــــــندسى المــــهنى .الرســــــم التــــــدريب لمــــــركز الهــــــندسى الرســــــمالمسئولين والمديرين مجلساإلدارة أعضاء بأسماء رسمى المسئولين بيان والمديرين مجلساإلدارة أعضاء بأسماء رسمى بيان

وجنسياتهم وجنسياتهم منــــــهم . لكـــــــل الجنائيـــــــة الحالــــــة منــــــهم .صحيـــــفة لكـــــــل الجنائيـــــــة الحالــــــة صحيـــــفة

للشـــركة . الضريبـــة البطاقـــة مـن األصــــل طبــــق للشـــركة .صــــورة الضريبـــة البطاقـــة مـن األصــــل طبــــق صــــورةالتجـــــــارى . الســــــجل مـن األصــــل طبــــق التجـــــــارى .صــــورة الســــــجل مـن األصــــل طبــــق صــــورة

الملكــــــية . أو اإليجــــــار عقـــــــــد مــــن الملكــــــية .صــــورة أو اإليجــــــار عقـــــــــد مــــن صــــورة

Page 14: التدريب المهني ...رؤية قانونية

بشـأن اتخـــــاذها يتـــم التــى بشـأن اإلجــــراءات اتخـــــاذها يتـــم التــى اإلجــــراءات

التــــدريب عمـــليات التــــدريب تراخيـــــصمــــزاولة عمـــليات تراخيـــــصمــــزاولةالمهــــنىالمهــــنى

تمـارس التـى الشـركة وفـروع بأمــاكن تمـارس بيــان التـى الشـركة وفـروع بأمــاكن بيــانالنشــاط . هــذا النشــاط .فيـها هــذا فيـها

للنشــــاط االقتصـادية الجـدوى للنشــــاط دراســـة االقتصـادية الجـدوى دراســـة W مدعمــا الشــركة تزاولــــه ســــوف W الــــذى مدعمــا الشــركة تزاولــــه ســــوف الــــذى

والحديثـــة . الدقيـــقة والبيــــانات والحديثـــة .باإلحصـاءات الدقيـــقة والبيــــانات باإلحصـاءاتمديريـة مـن المـــبدئى المعاينـة مديريـة تقـــرير مـن المـــبدئى المعاينـة تقـــرير

لمركــــز المعنيـــة والهجـــرة العامـلة لمركــــز القـوى المعنيـــة والهجـــرة العامـلة القـوىالمـــهنى . المـــهنى .التدريــــــب التدريــــــب

التـدريـــب بمركـز الخـــاص المـلف التـدريـــب إرســـــــال بمركـز الخـــاص المـلف إرســـــــالواألوراق المســـتندات Wمتضمـــنا واألوراق المــــهنى المســـتندات Wمتضمـــنا المــــهنى

بمـــزاولة التراخيـــــص لوحـــدة بمـــزاولة والتقـــرير التراخيـــــص لوحـــدة والتقـــريربالــــــــوزارة . المـــــهنى بالــــــــوزارة .التدريــــب المـــــهنى التدريــــب

Page 15: التدريب المهني ...رؤية قانونية

بشـأن اتخـــــاذها يتـــم التــى بشـأن اإلجــــراءات اتخـــــاذها يتـــم التــى اإلجــــراءات

التــــدريب عمـــليات التــــدريب تراخيـــــصمــــزاولة عمـــليات تراخيـــــصمــــزاولةالمهــــنىالمهــــنى

المــــركز لمعاينــــة النهــائى التقــــرير المــــركز إعـــــداد لمعاينــــة النهــائى التقــــرير إعـــــدادبالـــوزارة . الفنيـــة اللجـــنة بالـــوزارة .بواســطة الفنيـــة اللجـــنة بواســطة

التـــدريب عمــليات تراخيــصمـزاولة وحـدة التـــدريب قيـام عمــليات تراخيــصمـزاولة وحـدة قيـاماألوراق بدراســـة بالـــوزارة األوراق المــهنى بدراســـة بالـــوزارة المــهنى

للعـــرضعلى مذكــرة وإعـداد للعـــرضعلى والمســـتندات مذكــرة وإعـداد والمســـتنداتتراخيــصمــزاولة منـح فــى البـــت تراخيــصمــزاولة لجـــنة منـح فــى البـــت لجـــنةبالــــوزارة . المــــهنى التدريـــب بالــــوزارة .عمــليات المــــهنى التدريـــب عمــليات

ترخيــص بمنـــح الخاصــة البـــت لجـــنة ترخيــص تقـــوم بمنـــح الخاصــة البـــت لجـــنة تقـــومالــرأى بإبــداء المهــنى التدريــب الــرأى بمـــزاولة بإبــداء المهــنى التدريــب بمـــزاولة

الترخــيص . مــنح الترخــيص .بشـأن مــنح بشـأنالـــبت لجـــنة بقــــرار المديريــــة الـــبت إخطـــار لجـــنة بقــــرار المديريــــة إخطـــار

التـــــدريـب بمـــزاولة ترخـــيص بمـنح التـــــدريـب الخاصــة بمـــزاولة ترخـــيص بمـنح الخاصــةالمـــهنى .المـــهنى .

Page 16: التدريب المهني ...رؤية قانونية

بشـأن اتخـــــاذها يتـــم التــى بشـأن اإلجــــراءات اتخـــــاذها يتـــم التــى اإلجــــراءات

التــــدريب عمـــليات التــــدريب تراخيـــــصمــــزاولة عمـــليات تراخيـــــصمــــزاولةالمهــــنىالمهــــنى

ســـجل المذكـــــورة بالـــوزارة ســـجل ويعــــد المذكـــــورة بالـــوزارة ويعــــدالترخيـــص يتــم التــــى الجــــهات الترخيـــص لقيــــد يتــم التــــى الجــــهات لقيــــد

التدريــــب عمـــليات بمـــزاولة التدريــــب لــــها عمـــليات بمـــزاولة لــــهاتـــزاول التـى الجـهات وتلــتزم ، تـــزاول المـــهنى التـى الجـهات وتلــتزم ، المـــهنى

صـدور وقـــت المـــهنى التدريـب صـدور عمـــليات وقـــت المـــهنى التدريـب عمـــلياتالترخيـــص علـى بالحصـــول القانــون الترخيـــص هـــذا علـى بالحصـــول القانــون هـــذاتاريــــخ مـــن ســــنة خــــالل أليـه تاريــــخ المشــار مـــن ســــنة خــــالل أليـه المشــار

القانــــون . بهــــذا القانــــون .العمـــل بهــــذا العمـــلحـــلة الترخيــــــصفـــــى حـــلة ويلغــــــى الترخيــــــصفـــــى ويلغــــــى

شــــروطه . مــــن شـــروط بــــأى شــــروطه .اإلخــــالل مــــن شـــروط بــــأى اإلخــــالل

Page 17: التدريب المهني ...رؤية قانونية

البرامـــــــــج التدريبـــــــــــية

@ أوًال

األساسى التدريـب

ثانيـــــا

السريع التدريـب

E ثالــــثا

المهنـية التنشئة

@ رابعــــا

التحويلى التدريـب

E خامســا

المهــنى التــدرج

Page 18: التدريب المهني ...رؤية قانونية

المهــــــــنى التدريــــــــب المهــــــــنى تنظيمــــــــــات التدريــــــــب تنظيمــــــــــات

التدريبـــــــــية التدريبـــــــــية البرامـــــــــج البرامـــــــــج: W W :أوال األسـاسى أوال التدريـب األسـاسى برنامــج التدريـب : :برنامــج

إلـى بالمتـدرب الوصـول البرنامـــج هـذا إلـى يهـــدف بالمتـدرب الوصـول البرنامـــج هـذا يهـــدفالتـى المهـنة فـى المـهارة متوسـط عامـل التـى مسـتوى المهـنة فـى المـهارة متوسـط عامـل مسـتوى

المهـنية العائـالت إحـدى فـى عليـها التدريـب المهـنية يتـم العائـالت إحـدى فـى عليـها التدريـب يتـماآلتيـة :-اآلتيـة :-

مهـن " – – الكهـرباء مهـن السـيارات مهـن " – – مهـن الكهـرباء مهـن السـيارات مهـنالمـعادن – – وتشـكيل تشـغيل مهـن المـعادن – – اإللكترونيـات وتشـكيل تشـغيل مهـن اإللكترونيـات

النجـارة النجـارة مهـن الـخ " الـخ " 000000مهـن

القـــوى بمديريـات البرنامـج هــذا تنفـيذ القـــوى ويتـــم بمديريـات البرنامـج هــذا تنفـيذ ويتـــم W بـدال مســــتقلة تدريـــب مـراكز بهـا التـــى W العامـلة بـدال مســــتقلة تدريـــب مـراكز بهـا التـــى العامـلة

والتنشـــئة الســــريع التدريـــب نظامـــى والتنشـــئة مــن الســــريع التدريـــب نظامـــى مــنالمهــــنية .المهــــنية .

Page 19: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــع: W W :أوال األسـاسى أوال التدريـب األسـاسى برنامــج التدريـب : :برنامــج

القـــــــــبول : القـــــــــبول :شــــــــروط شــــــــروط

من : من : الســـــــــــــــــــــن سنة .سنة .2020 : : 1212الســـــــــــــــــــــن

راسبيها : أو اإلعــدادية الشــهادة التعليمــية راسبيها : الحالــة أو اإلعــدادية الشــهادة التعليمــية الحالــةللتدريـب) ( . لاللتحـاق أدنـى للتدريـب) ( .كحـد لاللتحـاق أدنـى كحـد

بواقـع : أشـهر عشـرة البرنامــــــج بواقـع : مــــدة أشـهر عشـرة البرنامــــــج ساعات ساعات 44مــــدةالتدريــب ســاعات مجمـوع بذلك ويكون Wيوميا التدريــب تدريب ســاعات مجمـوع بذلك ويكون Wيوميا تدريب

ســاعة . ســاعة . 10001000نحـــو نحـــو و ( ) 800800منــها ) منــها ) عمــلى تدريــب و ( ) ســاعة عمــلى تدريــب دراســة 200200ســاعة دراســة ســاعة ســاعة

نظــرية (نظــرية (

المــهارة : . متوســط عامــل التخـــرج المــهارة : .مســـتوى متوســط عامــل التخـــرج مســـتوى أو بالبرنامـــج جــــدد متدربيــن بإلحــــاق يســــمح أو ال بالبرنامـــج جــــدد متدربيــن بإلحــــاق يســــمح ال

مضـى بعــــد للمـــتدرب المهــــنة مضـى تغــــيير بعــــد للمـــتدرب المهــــنة W 1515تغــــيير W يومــا يومــاالتدريــــب . بــــدء تاريـــــخ التدريــــب .مــــن بــــدء تاريـــــخ مــــن

Page 20: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــعW التدريـب : :ثانياWثانيا التدريـب برنامــج برنامــج

: :الســــــريعالســــــريع

العمـــالة إعـداد إلـى البرنامــج هــذا العمـــالة يهـــدف إعـداد إلـى البرنامــج هــذا يهـــدفاالحتيـــاجات لســـــد الالزمــة االحتيـــاجات المــدربة لســـــد الالزمــة المــدربة

العمـل ويسـتمر العمـــل لســــوق العمـل العاجــــلة ويسـتمر العمـــل لســــوق العاجــــلةليــــس الـتى المديريــات فـى النـظام ليــــس بهـذا الـتى المديريــات فـى النـظام بهـذاإنشـاء لحـين مسـتقلة تدريــب مـراكز إنشـاء لديـها لحـين مسـتقلة تدريــب مـراكز لديـهامـواقــع مـع االتفـــاق أو ، لـها تابعـة مـواقــع مـراكز مـع االتفـــاق أو ، لـها تابعـة مـراكز

فـى واقعـة أخـرى لجـــهات تابعـــة فـى تدريبيـــة واقعـة أخـرى لجـــهات تابعـــة تدريبيـــةالتدريـب نـظام لتطـبيق المديريـة التدريـب نـطاق نـظام لتطـبيق المديريـة نـطاق

المتدربــين تـوافر حـالة فـى وذلك المتدربــين األسـاسى تـوافر حـالة فـى وذلك األسـاسىالسـريع بالتدريـب االلتحـاق فـى السـريع الراغبيـن بالتدريـب االلتحـاق فـى الراغبيـن

الشـأن هـذا فـى بـها المعمـولة للقـواعد Wالشـأن طبـقا هـذا فـى بـها المعمـولة للقـواعد Wطبـقا..

Page 21: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــع: W W :ثانيا الســــــريع ثانيا التدريـب الســــــريع برنامــج التدريـب برنامــج

: : القـــــــــبول : القـــــــــبول :شــــــــروط شــــــــروط

عــن : يقــل ال عــن : الســـــــــــــــــــــن يقــل ال ســنة .ســنة .2020الســـــــــــــــــــــن

والكــــتابة : . القـــــراءة التعليمــــية والكــــتابة : .الحالــة القـــــراءة التعليمــــية الحالــة

فقـط : ) أشـهر أربعـة البرنامــــــج فقـط : ) مــــدة أشـهر أربعـة البرنامــــــج يـوم يـوم 100100مــــدةبواقع بواقع تدريبى فيكـون ( 44تدريبى oيومـيا تدريبـية فيكـون ( سـاعات oيومـيا تدريبـية سـاعات

التـــدريـب سـاعات التـــدريـب مجمـــوع سـاعات تدريبــية .400400مجمـــوع تدريبــية .ســاعة ســاعةو ( ) 320320منــها ) منــها ) عمــلى تدريــب و ( ) ســاعة عمــلى تدريــب ســاعة ســاعة 8080ســاعة

نظــرية ( نظــرية (دراســة دراســة

المهـارة : . محـدود عامـل التخـــرج المهـارة : .مســـتوى محـدود عامـل التخـــرج مســـتوى أو بالبرنامـــج جــــــدد متدربيـــــن بإلحــــاق يسمـــح أو ال بالبرنامـــج جــــــدد متدربيـــــن بإلحــــاق يسمـــح ال

األول األســـــبوع بعــــد للمـــــــتدرب المهـــنة األول تغــيير األســـــبوع بعــــد للمـــــــتدرب المهـــنة تغــييرللبرنامــــــــــج .للبرنامــــــــــج .

Page 22: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــع: W W :ثالثا المهنـــية ثالثا التنشـــئة المهنـــية برنامــج التنشـــئة برنامــج

::

إلحـــاق إلـى البرنامـج هـذا إلحـــاق يهــدف إلـى البرنامـج هـذا يهــدفالتعـليم مرحـلة مـن التعـليم المتســـربين مرحـلة مـن المتســـربين

المـهن علـى لتدريبــهم المـهن األسـاسى علـى لتدريبــهم األسـاسىمـن العمـل سـوق فـى مـن المطلوبـة العمـل سـوق فـى المطلوبـة

أمـامهم العمـل فـرص لتيسـير ، أمـامهم االنحـراف العمـل فـرص لتيسـير ، االنحـراف ، عليـها تدريبـهم تـم التـى المـهن ، عـلى عليـها تدريبـهم تـم التـى المـهن عـلى

فـــى البرنامـــج هـذا تنفـــيذ فـــى ويتـم البرنامـــج هـذا تنفـــيذ ويتـمأو للمديريـة التابــعة التدريبيـة أو المـــراكز للمديريـة التابــعة التدريبيـة المـــراكز

لجـهات تابعـة تدريبـية مواقـــع لجـهات فـى تابعـة تدريبـية مواقـــع فـىالمديـرية . دائــــرة فـى تقـع المديـرية .أخــرى دائــــرة فـى تقـع أخــرى

Page 23: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــع: W W :ثالثا المهنـــية ثالثا التنشـــئة المهنـــية برنامــج التنشـــئة برنامــج

::القـــــــــبول : القـــــــــبول :شــــــــروط شــــــــروط

مــن : مــن : الســـــــــــــــــــــن ســنة .ســنة .2020 : : 1414الســـــــــــــــــــــن

والكـــتابة : . القـــراءة التعليمــــية والكـــتابة : .الحالــة القـــراءة التعليمــــية الحالــة

فقـط : ) أشـهر سـبعة البرنامــــــج فقـط : ) مــــدة أشـهر سـبعة البرنامــــــج يـوم يـوم 175175مــــدةبواقع بواقع تدريبى فيكــون ( 44تدريبى oيوميا تدريبية فيكــون ( ساعات oيوميا تدريبية ساعات

التدريــب ســاعات التدريــب مجمــوع ســاعات تدريبيــة .700700مجمــوع تدريبيــة .ســاعة ســاعةو ( ) 560560منــها ) منــها ) عمــلى تدريــب و ( ) ســاعة عمــلى تدريــب دراســة 140140ســاعة دراســة ســاعة ســاعةنظــرية (نظــرية (

المهــارة : . محــدود عامــل التخـــرج المهــارة : .مســـتوى محــدود عامــل التخـــرج مســـتوى أو بالبرنامـــج جـــدد متدربيـــن بإلحـــاق يسمــح أو ال بالبرنامـــج جـــدد متدربيـــن بإلحـــاق يسمــح ال

أيام العشــــرة بعـــــد للمـــتدرب المهــــــنة أيام تغـــيير العشــــرة بعـــــد للمـــتدرب المهــــــنة تغـــييرالبرنامـــــج . بـــــدء مـــن البرنامـــــج .األولــــى بـــــدء مـــن األولــــى

Page 24: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــع: W W :رابعا التحويلى رابعا التدريب التحويلى برنامــج التدريب : :برنامــج

التـدريب علـى التـدريب التركـــيز علـى التركـــيزالســـبيل باعتـباره الســـبيل التحــويلى باعتـباره التحــويلى

بطالــــة مشـــكلة مــــن بطالــــة للحــد مشـــكلة مــــن للحــدمـــن الخريجــــين مـــن شـــباب الخريجــــين شـــباب

المتوسـطة المؤهــالت المتوسـطة حمـلة المؤهــالت حمـلةوفائـــض وفائـــض والجامــــعات والجامــــعات

بعــــض عن الناتجـــة بعــــض العمــــالة عن الناتجـــة العمــــالةاإلنتاجــــــــية اإلنتاجــــــــية القطاعــــــــات . .القطاعــــــــات

Page 25: التدريب المهني ...رؤية قانونية

التدريبـــــــــية البرامـــــــــج التدريبـــــــــية تابــــع البرامـــــــــج تابــــع: W W :رابعا التحويلى رابعا التدريب التحويلى برنامــج التدريب : :برنامــج

القـــــــــبول : القـــــــــبول :شــــــــروط شــــــــروط

مـــن : أعلــى مـــن : الســـــــــــــــــــــن أعلــى ســــنة .ســــنة .2020الســـــــــــــــــــــن

المتوسـطة : المـؤهالت حمـلة التعليمــــية المتوسـطة : الحالــة المـؤهالت حمـلة التعليمــــية الحالــةوالجامعــية .والجامعــية .

مـن : البرنامـج مــدة تتـــراوح البرنامــــــج مـن : مــــدة البرنامـج مــدة تتـــراوح البرنامــــــج مــــدةكــل لطبيـــعة Wوفقـا أشــــهر ســـتة إلـــى كــل شـــهرين لطبيـــعة Wوفقـا أشــــهر ســـتة إلـــى شـــهرين

يمكــنه بمـــا للمـــتدرب التعليــــمى والمســـتوى يمكــنه مهـــنة بمـــا للمـــتدرب التعليــــمى والمســـتوى مهـــنةوالمعلومـــات العمـــلية المـــهارات علـى الحصـــول والمعلومـــات مــن العمـــلية المـــهارات علـى الحصـــول مــن

إدراج ويتـــم ، المهـــنة بـأداء المتعــــلقة إدراج النظــــرية ويتـــم ، المهـــنة بـأداء المتعــــلقة النظــــريةالمديريــــــة . بخطــــــة المقـــــــترحة المديريــــــة .البرامـــج بخطــــــة المقـــــــترحة البرامـــج

المهــــارة : . محــــدود عامـــل التخـــرج المهــــارة : .مســـتوى محــــدود عامـــل التخـــرج مســـتوى W تدريبــا تدريبــه ســبق مــتدرب أى تدريــب إعــادة يجــوز W ال تدريبــا تدريبــه ســبق مــتدرب أى تدريــب إعــادة يجــوز ال

. W W .تحــويليا تحــويليا

Page 26: التدريب المهني ...رؤية قانونية

الرحمن الله الرحمن بسم الله بسم

الرحيم الرحيم فســيرى أعمــلوا فســيرى وقل أعمــلوا وقل

ورسـوله عملكـــم ورسـوله اللـــه عملكـــم اللـــه

والمؤمــــــــــــــنونوالمؤمــــــــــــــنون

العظيم” ” الله العظيم” ”صدق الله صدق