C&B - «горячая HR точка» современного бизнеса. Как...

C&B - «горячая HR точка» современного бизнеса.

Как удержать сотрудников и тратить минимум на ФОТ?

Элеонора ЯкименкоHR-эксперт

Почему «горячая точка»?

• Демографические явления

• Поколение Y и Z

• Кризисное и пост-кризисное отношение к затратам

• Самая защищенная точка в ТК РФ

Управленческая задача

ФОТ / Доходы = 30%

Доходы – цифра фактическаяФОТ – цифра планируемая далеко на вперед

Как решить эту задачу?

Как сделать ФОТ гибким?

Доход гарант.

Оклад

Доход планир.

Доход сверх плана

Акселератор за

перевып.

Премия планир.

Как уменьшить ФОТ?

• Меньше персонала• Меньше руководителей• Outsourcing • Подрядные работы• Сдельная оплата• Надомный труд

А удерживать-то как?

Решаем конкретные проблемы

Проблема 1:Кандидат хочет больше, чем мы платим его

коллегам Руководитель требует человека и готов брать

его на любых условиях

Что делать? Заваливать проект или нарушить баланс?

Решаем конкретные проблемы

Проблема 2:Сотрудник грозится уйти в другую компаниюОн очень важен для проекта Оставить можно только увеличением ЗП

Что делать? Заваливать проект или нарушить баланс?

Решаем конкретные проблемы

Проблема 3:На рынок пришла новая IT компанияИх ЗП выше, наши люди начинают уходить

Что делать?

И, наконец, подводя итог…