SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513

Ansvarlig for sosiale medier i bedri1en?

Det er deg det!

– Kongsberg 6. mai 2013

Hvem er: Anne@e Kallevig

•  Fra reklamebransjens mange sider

•  Webmarkedsfører: coach-‐rådgiver-‐mentor og foredragsholder

•  Brenner nå for pullmarkedsføring, ROI og lean markeQng.

•  Jobber Ql daglig med sosial strategi og –markedsføring •  Har ”rikssynset” om sosiale medier på TV2 Tabloid og Nyhetskanalen,

Kapital m.fl.

•  Lærer og NOKUT-‐sakkyndig innen digital kommunikasjon

•  Blogger om sosiale medier på h@p:// www.sosialkontoret.wordpress.com

5/8/13 @akallevig 2

Agenda

•  De nye sosiale ambassadørene

•  3 caser Ql inspirasjon •  De@e trenger du

5/8/13 @akallevig 3

5/8/13 @akallevig 4

? Facebook

LinkedIn

Andre sosiale ne@verk

For jobben Studiekamerater

Tidligere kolleger

Noen som jobber med noe liknende

Hvem tror vi på…

5/8/13 @akallevig 5

Fra: How-are-we-influenced-Infographic.png fra Crowdtap.com (2012)

…så vi kjøper?

5/8/13 @akallevig 6

Fra: How-are-we-influenced-Infographic.png fra Crowdtap.com (2012)

5/8/13 @akallevig 7

Ambassadør -‐ jeg?

Inspirasjon 1: Maersk

5/8/13 @akallevig 8

http://youtu.be/2EQeBiZXcKo

Maersk

•  108 000 ansa@e som inviterer om bord i sosiale medier

•  E@er 14 måneder: –  Over 300 000 unike sosiale interaksjoner pr mnd!

–  Over 1 million Facebook fans – for et fraktselskap!

–  116% økning i jobbsøknader i nøkkelmarkedene

5/8/13 @akallevig 9

Idé å ta med seg

•  Det finnes ikke kjedelige produkter – bare kjedelig markedsføring Ql feil målgruppe.

•  Hvor er din solnedgang fra øvre dekk? •  Hva har din bedri4 som ansa6e vil dele fordi de har lyst?

–  Natur? –  Produkter? –  Ukens ansa@?

5/8/13 @akallevig 10

Inspirasjon 2: Curators of Sweden -‐ @sweden


Curators of Sweden

•  Alminnelige, ekte svensker – ingen kjendiser eller poliQkere har adgang

•  1 kurator var tydelig kontroversiell for å tydeliggjøre fra start at de@e var usensurert.

•  Ingen markedsføring

•  PR verdi Ql nå: SEK 40 mill. •  Gode retningslinjer for Qllit og selvsikkerhet •  Kriseplan klar 12.6.2012 – forsvarte åpenheten og vant

y@erligere anseelse på det


Idé å ta med seg

•  Vi vil være sosiale med mennesker fremfor brands.

•  Der jobb medfører flynng blir det menneskelig, sosiale, ekte svært vikQg å få trygghet i.

•  Hvordan ville det se6 ut om din bedri4s Facebook eller twi6erkonto gikk på rundgang blant dine ansa6e?

•  Hva skal ?l for at et slikt prosjekt ville vært noe de ansa6e higet e6er å få lov ?l å gjøre?

•  Hvor personlig kan dere være?


Inspirasjon 3: Oslo Sportslager


http://youtu.be/nKpoayzf4u0

Inspirasjon 3: Oslo Sportslager

•  176 filmer på YouTube

•  Mange profilerer alminnelige ansa@es fagkompetanse og lidenskap for sporten

•  Produktdemoer, events, Qps

•  Nisjemarkedsføring •  Mobilkamera ingen hindring


Idé å ta med seg

•  Hva er summen av din bedri4s ansa6e?

•  Hvilken kompetanse har dine ansa6e som de kan få vise frem i sosiale medier?

•  Kan de fremstå på en måte som får en potensiell ansa6 ?l å få lyst å jobbe med disse, på et sted de blir verdsa6 på denne måten?

•  Hvem er superinteressert i hva akkurat de har å si?


De@e trenger du


•  En plan •  Åpen kultur •  Gode retningslinjer •  Tillit

Sosial bedri1skultur

Retningslinjer: Start med folkeskikk

Start enkelt:

1.  Vær transparent 2.  Vis respekt

3.  Vær deg selv 4.  Vær smart

5.  Vær posiQv

… og våg å være kreaQv og ha det moro.


Og husk at ingen historie er for liten…

•  Det kan være de mest uventede små historiene som slår an, skyter fart, og lever et langt, viralt liv.


Lykke Ql!

Twi@er: @akallevig

Ignitas

Nedre Voll gate 4

N-‐0158 Oslo, Norge Tlf.: +47 900 87378

www.ignitas.com

Business

SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513