محیط در ارگونومیاداری کار

تنظیم : و تهیهمراثی مرتضی

) انسانی ) مهندسی ارگونومیErgonomics

(Human Factors Engineering)

؟ چیست ارگونومی

به که است یونانی لغت یک از ارگونومی واژهواقع در باشد می قانون و قاعده و کار معنای

کند . می بررسی را کار با انسان رابطهارگونومی هدف گفت توان می تعریفی در

راحتی ، سالمتی ، بهداشت ایمنی بهبود و افزایشاست . انسان کارایی و

ارگونومی اهداف

) وری ) بهره کارفرما

( ) شرایط ) کارگر کیفیت مشتریکار(

سازمان

های بررسیمحیط در ارگونومی

اداری کار

در که است مهمی عامل کار محیطدارد . مستقیم تاثیر کارکنان کارآییهای محیط اکثریت اینکه با توجه با

را ارگونومی اولیه اصول کاریتوجه عدم این و کنند نمی رعایتفاکتورهای ریسک ایجاد مسببایجاد بروز سبب و ارگونومی

و گردد می کارکنان برای مشکالتیمی خطر به را کارکنان سالمتی

اندازد .

نیازمند امکانات تهیه به شروع از قبل ارزیابی هرکامل اطالعات موجود داشتن وضیعت خصوص در

از عبارتند اطالعات این باشد می

کار • محیط روشنایی وضیعتکار • محیط در دکوراسیون و رنگاستفاده • مورد صندلی و میز نوعو • موضعی تهویه خصوص کاردر محیط امکانات و وضیعت

عمومیشاغل • کارکنان تعدادموجود • فضای و مساحت

کار محیط روشنایی وضیعت

با • برار اداری کار محیط در روشنایی 500استانداردگردد . می محاسبه بیشتر یا لوکس

که • هایی آن بویژه روشنایی منابع و المپ پخش زاویهباید کاربر دید منبع تا نیستند نور کننده پخش دارای

از باشد . 50کمتر درجهکاربر • نشتسن نحوه با روشنایی عنوان به ها پنجره

نکند . خیرگی ایجاد که باشد داشته فاصله طوری

کار محیط در رنگ کاربرد

اثر کارکنان کارآیی بر کار محیط در رنگ تاثیرهایی رنگ از باید ما اساس براین دارد بسزایی

کارگران و کارکنان برای که نماییم استفادههیچ طرفی از و بوده مطلوب و بخش آرام

نشود . وارد کارکنان بر روانی و عصبی فشارهر و است متفاوت مختلف افراد در ها رنگ اثر

تاثیر تحت را افراد عملکرد و کار رفتار کدامدهد . می قرار

خاکستری : کاربرد صنعت در دلیل همین به انگیزد نمی بر را گرایشی هیچ است خنثی

دارد . فراوانآبی :

فشار کاهش به منجر گذارد می پاراسمپاتیک اعصاب در که تاثیری دلیل بهدهد . می افزایش را کارمند امنیت احساس و شده تنفس تعداد و خون

سرخ :معنای به رنگ این بازدم و دم تعداد افزایش ، نبض سرعت رفتن باال به منجر

دهد افزایش را افراد کارآیی تواند می شرطی به رنگ این است رغبت و تمایلباشد . مساعد شاید سایر که

زرد :است شادمانی و رویی خوش اثرش ، افزاست شادی ، است رنگ ترین روشن

است . موانع و مشکالت از رهایی افراد کار محیط در زرد رنگ وجودایی : قهوه

و کارایی شود می تسلیم و مردگی دل سرخ رنگ دلی زنده جای به تیره سرخمناسبی کاررنگ محیط برای بنابراین دهد می کاهش را افراد فعالیت و کار

نیست .سیاه :

کار محیط در هم رنگ این بنابراین کننده متوقف ، کننده نفی ، دهنده پایاننیست . مناسب

صندلینقش • آن طراحی و استفاده مورد صندلی نوع

و خستگی بروز از جلوگیری در مهمی بسیاردارد . عضالنی اسکلتی های ناراحتی

را • خود نقش تواند می زمانی خوب صندلی یککمر قوس انحنای حالت بتواند که کند ایفا خوب

بنماید . حفظ نشستن حالت در راصندلی • به دسترسی کار محیط در همچنین

باشد . افراد کار نوع با متناسب

مناسب صندلی یک از ایی نمونه

میز

در • زیادی اهمیت میز داخل فضای و میز عمقدارد . حرکات یکسری انجام برای پا بودن راحتباشد . داشته میز زیر در آزاد فضای کافی باید پا

باعث • باشد شانه ارتفاع از باالتر میز ارتفاع اگرسبب این و شود می ودست شانه بردن باال

شود . می شانه ناحیه در درد و خستگیو • فعالیت نوع به توجه با کاری هرنوع برای

میزمناسب شاغلین آنتروپومتری مشخصاتگردد . طراحی تنظیم قابل

مناسب میز یک از ایی نمونه

میز پشت نشستن صحیح طریقه

با کار هنگام ها دست صحیح موقعیتکیبورد

کار محیط در تهویه

افرادی خصوصا افراد مفرط خستگی ازدالیل یکیو هوا نداشتن جریان کنند کارمی ادارات در که

بروز CO2افزایش در مثبت های یون همین کهگذارد . می فراوان تاثیر افراد خستگی

تر شاداب باران هنگام در افراد که دالیلی از یکیمطلوب تهویه که است این هستند تر سرزنده ومی اتفاق ها یون جابجایی ، گرفته صورت ریوی

تاثیر افراد در روانی و روحی نظر از که افتدگذارد . می فراوان

کار محیط در افراد برای مساحت و فضا

موجود فضای و مساحت

ازدیدگاه بار صحیح جابجاییارگونومی

خودرو در ارگونومی

مراجع : و منابع( 9000ایزو- های) سیستم ویرایش آخرین

واژگان و مبانی ، کیفیت مدیریتخدیجه- – مهندس کاربردی صنایع در ارگونومی

رحمانیفرآیندی - – صنایع در ارگونومیک راهکارهای

خواجی ) – – – آقابیگی جهانگیری مترجمینجعفری – ( پارساراد