แนวปฏบต

การจดใหมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

สานกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

คานา

กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานการบรหารและการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ กาหนดใหนายจางของสถานประกอบกจการประเภททกาหนด ทมลกจางตงแต ๕๐ คนขนไป จดใหมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ เพอใหเกดกลไกความรวมมอระหวางนายจางและลกจางในการบรหารจดการความปลอดภยฯ โดยกฎกระทรวงดงกลาวไดกาหนดวธการในการไดมาซงคณะกรรมการความปลอดภยฯ บทบาทหนาทของคณะกรรมการความปลอดภยฯ และหนาทของนายจางทมตอคณะกรรมการความปลอดภยฯ

เพอใหสถานประกอบกจการ สามารถจดใหมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และ

สภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการอยางสอดคลองกบขอกาหนดของกฎหมาย และพฒนากลไกความรวมมอระหวางนายจางและลกจางในการบรหารจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน สานกความปลอดภยแรงงาน กรมสวสดการและคมครองแรงงาน จงไดจดทาแนวปฏบตฉบบนขน โดยไดทาการทบทวนขอกาหนดตามกฏกระทรวงฯ ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน และเรยบเรยงเปนขนตอนการดาเนนงานทชดเจน พรอมตวอยางเอกสารประกอบการดาเนนงาน เพอใหสถานประกอบกจการเกดความชดเจน และสามารถแตงตงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการไดตามทกฏหมายกาหนด ซงจะเปนกลไกทวภาคพนฐานสาหรบการดาเนนการตามระบบการบรหารจดการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม ในการทางานตอไป

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน พฤษภาคม ๒๕๕๔

สารบญ

หนา ๑. หนาทของนายจางในการจดใหมคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๑ ๒. องคประกอบของคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๒ ๓. หนาทของคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๓ ๔. แนวปฏบตตามหลกเกณฑและวธการเลอกตงกรรมการผแทนลกจางฯ ๔ ๕. หนาทของนายจางทมตอคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๙ ๖. การดารงตาแหนง และการพนจากตาแหนงของคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๑๐ ภาคผนวก -แบบตวอยาง ประกาศ/คาสง เรอง แตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ๑๑ -แบบตวอยาง ประกาศ เรอง การรบสมครผแทนลกจางเพอรบการเลอกตง ๑๒ -แบบตวอยาง ประกาศ เรอง กาหนดวน เวลา และสถานทเลอกตง ๑๓ -แบบตวอยาง ใบสมครรบเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๑๔ -แบบตวอยาง รายชอผรบสมครเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๑๕ -แบบตวอยาง บตรลงคะแนนเสยงเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๑๖ -แบบตวอยาง หนงสอแจงผลการเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภยฯ ๑๗ -แบบตวอยาง บญชรายชอและผลการนบคะแนนเสยงการเลอกตงผแทนลกจาง ๑๘

เปนคณะกรรมการความปลอดภยฯ -แบบตวอยาง ประกาศ เรอง รายชอและหนาทความรบผดชอบของ ๑๙

คณะกรรมการความปลอดภยฯ -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย ๒๑ อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน พ.ศ.๒๕๔๙ -ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการเลอกตง ๓๖ กรรมการผแทนลกจาง -ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการอบรม ๓๙ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน

ของสถานประกอบกจการ พ.ศ. ๒๕๔๙

๑

๑. หนาทของนายจางในการจดใหมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม ในการทางานของสถานประกอบกจการ

กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ กาหนดใหนายจางในสถานประกอบกจการทมลกจางตงแต ๕๐ คนขนไป จดใหมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานภายใน ๓๐ วนนบตงแตวนทมลกจางครบ ๕๐ คน ซงกฎกระทรวงฉบบนใหใชบงคบกบสถานประกอบกจการประเภทตางๆ ดงน

๑) การทาเหมองแร เหมองหน กจการปโตรเลยมหรอปโตรเคม ๒) การทา ผลต ประกอบ บรรจ ซอม ซอมบารง เกบรกษา ปรบปรง ตกแตง เสรมแตง ดดแปลง

แปรสภาพ ทาใหเสย หรอทาลายซงวตถหรอทรพยสน รวมทงการตอเรอ การใหกาเนด แปลง และจายไฟฟาหรอพลงงานอยางอน

๓) การกอสราง ตอเตม ตดตง ซอม ซอมบารง ดดแปลง หรอรอถอนอาคาร สนามบน ทางรถไฟ ทางรถราง ทางรถใตดน ทาเรอ อเรอ สะพานเทยบเรอ ทางนา ถนน เขอน อโมงค สะพาน ทอระบาย ทอนา โทรเลข โทรศพท ไฟฟา กาซหรอประปา หรอสงกอสรางอนๆ รวมทงการเตรยมหรอวางรากฐานของการกอสราง

๔) การขนสงคนโดยสารหรอสนคาโดยทางบก ทางนา ทางอากาศ และรวมทงการบรรทกขนถายสนคา ๕) สถานบรการหรอจาหนายนามนเชอเพลงหรอกาซ ๖) โรงแรม ๗) หางสรรพสนคา ๘) สถานพยาบาล ๙) สถาบนทางการเงน ๑๐) สถานตรวจทดสอบทางกายภาพ ๑๑) สถานบรการบนเทง นนทนาการ หรอการกฬา ๑๒) สถานปฏบตการทางเคมหรอชวภาพ ๑๓) สานกงานทปฏบตงานสนบสนนสถานประกอบกจการตาม (๑) ถง (๑๒) ๑๔) กจการอนตามทกระทรวงแรงงานประกาศกาหนด

๒

๒. องคประกอบของคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

องคประกอบของคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน ของสถานประกอบกจการ ประกอบดวย

๑) ประธานกรรมการ เปนนายจางหรอผแทนนายจางระดบบรหาร

๒) กรรมการผแทนนายจางระดบบงคบบญชา แพทยอาชวเวชศาสตร หรอพยาบาลอาชวอนามยประจาสถานประกอบกจการ ทไดรบการแตงตงจากนายจาง

๓) กรรมการผแทนลกจาง โดยใหนายจางจดใหมการเลอกตง

๔) กรรมการและเลขานการ ซงเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพ หรอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสง หรอผแทนนายจาง แลวแตกรณ

กฎหมายกาหนดใหองคประกอบของกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม ในการทางานของสถานประกอบกจการ มความแตกตางกนไปตามขนาดของสถานประกอบกจการดงน

จานวนลกจางใน

สถานประกอบกจการ

จานวนกรรมการ (ขนตา)

องคประกอบของคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอม ในการทางานของสถานประกอบกจการ

ประธาน ผแทนนายจางระดบบงคบ

บญชา

ผแทนลกจาง กรรมการและเลขานการ

๕๐-๙๙ คน ๕ คน ๑ ๑ ๒ ๑ (จป.เทคนคขนสงหรอวชาชพ)

๑๐๐-๔๙๙ คน ๗ คน ๑ ๒ ๓ ๑ (จป.วชาชพ)

๕๐๐ คนขนไป ๑๑ คน ๑ ๔ ๕ ๑ (จป.วชาชพ)

ในกรณทสถานประกอบกจการใดมกรรมการเพมขนมากกวาจานวนขนตาทกฎหมายกาหนด ใหมกรรมการผแทนนายจางระดบบงคบบญชาและผแทนลกจางเพมขนในสดสวนทเทากน

สาหรบสถานประกอบกจการทไมมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสง หรอระดบวชาชพ ใหนายจางคดเลอกผแทนนายจางระดบบงคบบญชาหนงคนเปนกรรมการ และใหประธานกรรมการเลอกกรรมการซงเปนผแทนนายจางระดบบงคบบญชาคนหนงเปนเลขานการ

๓

๓. หนาทของคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

กฎหมายกาหนดใหคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ มหนาทดงตอไปน

๑) พจารณานโยบายและแผนงานดานความปลอดภยในการทางานรวมทงความปลอดภยนอกงาน เพอปองกนและลดการเกดอบตเหต การประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญ อนเนองจากการทางาน หรอความไมปลอดภยในการทางานเสนอตอนายจาง

๒) รายงานและเสนอแนะมาตรการหรอแนวทางปรบปรงแกไขใหถกตองตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภยในการทางาน และมาตรฐานความปลอดภยในการทางานตอนายจาง เพอความปลอดภยในการทางานของลกจาง ผรบเหมา และบคคลภายนอกทเขามาปฏบตงานหรอเขามาใชบรการในสถานประกอบกจการ

๓) สงเสรม สนบสนน กจกรรมดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ ๔) พจารณาขอบงคบและคมอความปลอดภยในการทางาน รวมทงมาตรฐานดานความปลอดภย

ในการทางานของสถานประกอบกจการเสนอตอนายจาง ๕) สารวจการปฏบตดานความปลอดภยในการทางานและตรวจสอบสถตการประสบอนตราย

ทเกดขนในสถานประกอบกจการ อยางนอยเดอนละหนงครง ๖) พจารณาโครงการหรอแผนการฝกอบรมเกยวกบความปลอดภยในการทางาน รวมถงโครงการหรอ

แผนการอบรมเกยวกบบทบาทหนาทความรบผดชอบในดานความปลอดภยของลกจาง หวหนางาน ผบรหาร นายจาง และบคลากรทกระดบเพอเสนอความเหนตอนายจาง

๗) วางระบบการรายงานสภาพการทางานท ไมปลอดภยใหเปนหนาทของลกจางทกระดบ ตองปฏบต

๘) ตดตามผลความคบหนาเรองทเสนอนายจาง ๙) รายงานผลการปฏบตงานประจาป รวมทงระบปญหา อปสรรค และขอเสนอแนะในการปฏบต

หนาทของคณะกรรมการเมอปฏบตหนาทครบหนงป เพอเสนอตอนายจาง ๑๐) ประเมนผลการดาเนนงานดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ ๑๑) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย

การประชมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

ใหเปนไปตามขอบงคบทคณะกรรมการกาหนด อยางนอยเดอนละหนงครง หรอเมอกรรมการไมนอยกวาครงหนงรองขอ โดยแจงกาหนดการประชมและระเบยบวาระการประชมใหกรรมการทราบอยางนอย สามวนกอนถงวนประชม

๔

๔. แนวปฏบ ตตามหลกเกณฑและวธการเลอกตงกรรมการผแทนลกจางในคณะกรรมการ ความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางาน

มขนตอนดงน ขนตอนท ๑ ใหนายจางแตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ดงน

๑.๑ แตงตงจากลกจางระดบปฏบตการซงไมประสงคจะสมครรบเลอกตงเปนกรรมการผแทนลกจาง ๑.๒ จานวนไมนอยกวาสามคนแตไมเกนหาคน ๑.๓ แจงใหลกจางทกคนทรบการแตงตงเปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงทราบ และปดประกาศรายชอคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง โดยเปดเผย ณ สถานททางานของลกจาง ทงนภายใน ๓ วนนบแตวนทแตงตง

ขนตอนท ๒ การประกาศรบสมคร ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงดาเนนการประกาศ กาหนดวน เวลา สถานทรบสมคร และจานวนกรรมการผแทนลกจางทจะไดรบการเลอกตงภายใน ๕ วน นบตงแตวนทนายจางปดประกาศรายชอคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ทงนตองกาหนดวนและเวลายนใบสมครไดภายในระยะเวลาไมนอยกวา ๓ วน แตไมเกน ๕ วน นบจากวนทประกาศรบสมคร

ขนตอนท ๓ เมอสนสดระยะเวลารบสมคร กรณท ๑ หากมจานวนผสมครรบเลอกตงเทากบจานวนกรรมการผแทนลกจางทจะไดรบการเลอกตง ใหนายจางแตงตงผสมครรบเลอกตงเปนกรรมการผแทนลกจาง กรณท ๒ หากไมมผใดสมครรบเลอกตง หรอมจานวนผสมครรบเลอกตงนอยกวาจานวนกรรมการผแทนลกจางทจะไดรบการเลอกตง ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงดาเนนการรบสมครใหม หรอประกาศรบสมครเพมแลวแตกรณ โดยตองกาหนดระยะเวลารบสมครใหมไมนอยกวา ๒ วน และเมอสนสดระยะเวลารบสมครใหมแลวไมไดมาซงกรรมการผแทนลกจางครบตามจานวน ใหนายจางแตงตงผสมครรบเลอกตง (ถาม) และลกจางระดบปฏบตการอนซงไมใชคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง และไมไดสมครรบเลอกตง เปนกรรมการผแทนลกจางจนครบจานวน กรณท ๓ หากมจานวนผสมครรบเลอกตงมากกวาจานวนกรรมการผแทนลกจาง ใหดาเนนการตามขนตอนท ๔ ตอไป

๕

ขนตอนท ๔ การประกาศรายชอผสมครรบเลอกตง เมอสนสดระยะเวลาการรบสมคร และมจานวนผสมครรบเลอกตงมากกวาจานวนกรรมการผแทนลกจาง ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงประกาศรายชอและหมายเลขประจาตวผสมครรบเลอกตง และประกาศกาหนดวน เวลา และสถานทเลอกตง เพอใหไดรายชอ กรรมการผแทนลกจาง ภายใน ๑๐ วน นบตงแตวนทสนสดระยะเวลาประกาศรบสมคร

ขนตอนท ๕ การจดทาบญชรายชอผมสทธลงคะแนนเลอกตง ลกจางระดบปฏบตการในสถานประกอบกจการทกคน รวมทงลกจางซงไดรบการแตงตงเปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงมสทธลงคะแนนเสยงเลอกตง ๕.๑ ใหนายจางจดทาบญชรายชอลกจางระดบปฏบตการทกคนในสถานประกอบกจการ จานวน ๒ ชด สงใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ๑ ชดกอนวนเลอกตง อก ๑ ชดปดประกาศไวใหลกจางตรวจดรายชอกอนวนเลอกตงไมนอยกวา ๓ วน ๕.๒ ใหลกจางตรวจดรายชอในบญชรายชอทนายจางปดประกาศ กรณทพบวาไมมรายชอ ในบญช หรอบญชรายชอไมถกตอง ลกจางมสทธคดคาน และขอใหนายจางแกไขใหถกตอง ๕.๓ ในกรณทพบวาไมมรายชอลกจางระดบปฏบตการผใดในบญช หรอบญชรายชอดงกลาวไมถกตอง ใหนายจางดาเนนการแกไขบญชรายชอใหถกตองโดยเรวและปดประกาศพรอมสงบญชรายชอใหมใหคณะกรรมการดาเนนการกอนวนเลอกตง

ขนตอนท ๖ การลงคะแนนเสยงเลอกตง การเลอกตงผแทนลกจาง ใหกระทาโดยวธลงคะแนนลบ ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ปฏบตดงน ๖.๑ จดใหมการลงคะแนนเสยงในบตรเลอกตง และนาไปใสหบบตรเลอกตงตามวน เวลา และสถานททกาหนด ๖.๒ เมอสนสดระยะเวลาการเลอกตง ใหนบคะแนนเสยงทงหมดโดยเปดเผยทนท ๖.๓ ประกาศผลการนบคะแนนเสยงและจดทาบญชรายชอเรยงลาดบผไดรบคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบจนถงผไดรบคะแนนเสยงนอยทสด ในกรณทมผไดรบคะแนนเสยงเลอกตงเทากนในลาดบใด ใหจบสลากเพอเรยงลาดบระหวางผไดคะแนนเสยงเทากน โดยเปดเผย ๖.๔ ใหผสมครรบเลอกตงซงไดคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบจนครบจานวนกรรมการผแทนลกจางทไดประกาศไว เปนกรรมการผแทนลกจาง ทเหลอใหขนบญชรายชอสารองไว ๖.๕ แจงผลการเลอกตงใหนายจางทราบภายใน ๓ วน นบแตวนสนสดการเลอกตง

๖

ขนตอนท ๗ การปฏบตหนาทของผแทนลกจาง ผแทนลกจางซงไดรบการเลอกตงตามขนตอนท ๖ หรอไดรบการแตงตงตามขนตอนท ๓ มหนาทและสทธในฐานะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานนบแต วนเลอกตงหรอวนแตงตง แลวแตกรณ

ขนตอนท ๘ กรณกรรมการผแทนลกจางพนตาแหนงกอนครบวาระ ๘.๑ ใหลกจางซงไดรบคะแนนเสยงลาดบถดไป ตามบญชรายชอลกจางทไดรบการเลอกตง เปนกรรมการผแทนลกจางแทนตาแหนงทวาง

๘.๒ กรณไมมลกจางในบญชรายชอลกจางทไดรบการเลอกตงเหลออย ใหนายจางจดใหม การเลอกตงกรรมการผแทนลกจาง ภายในสามสบวนนบแตวนทตาแหนงวาง

๘.๓ ใหกรรมการผแทนลกจางซงแทนตาแหนงทวางดารงตาแหนงเทากบวาระทเหลออย ของกรรมการผแทนลกจางทตนแทน

ทงนใหนายจางอานวยความสะดวก จดหาอปกรณสาหรบลงคะแนนเสยงเลอกตง และออกคาใชจายในการดาเนนการเลอกตง

๗

แนวปฏบตตามหลกเกณฑและวธการเลอกตงกรรมการผแทนลกจาง ในคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

ขนตอนท ๑ - นายจางแตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง จานวน ๓ - ๕ คน - แจงใหผไดรบการแตงตงทกคนทราบ

- ปดประกาศรายชอคณะกรรมการดาเนนการฯ โดยเปดเผย ณ สถานททาการลกจาง (ภายใน ๓ วนนบแตวนแตงตง) ขนตอนท ๒ การประกาศรบสมคร

- ประกาศ กาหนดวน เวลา สถานทรบสมคร และจานวนกรรมการผแทนลกจางทจะไดรบการเลอกตง(ภายใน ๕ วน นบตงแตวนทนายจางปดประกาศรายชอคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง)

- กาหนดวนและเวลายนใบสมครไดภายในระยะเวลา ไมนอยกวา ๓วน แตไมเกน ๕ วน นบจากวนทประกาศรบสมคร

ขนตอนท ๓ เมอสนสดระยะเวลารบสมคร กรณท ๑ ผสมคร = จานวนผแทนลกจาง ใหนายจางแตงตงผสมครเปนผแทนลกจาง กรณท ๒ ไมมผสมครหรอสมครนอยกวาจานวน ประกาศรบสมครใหม หรอประกาศรบสมครเพม ผแทนลกจาง แลวแตกรณ กาหนดเวลาไมนอยกวา ๒ วน ใหนายจางแตงตงผสมคร (ถาม) และลกจางระดบ ปฏบตการทไมเปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง เปนกรรมการผแทนลกจางจนครบจานวน กรณท ๓ ผสมครมากกวาจานวนผแทนลกจาง ใหดาเนนการตามขนตอนท ๔

ขนตอนท ๔ - ประกาศรายชอและหมายเลขประจาตวผสมคร - ประกาศกาหนดวน เวลา และสถานทเลอกตง

ทงนเพอใหไดรายชอกรรมการผแทนลกจางภายใน๑๐ วน นบตงแตวนทสนสดระยะเวลาประกาศ รบสมคร

ขนตอนท ๕ จดทาบญชรายชอผมสทธลงคะแนน - จดทาบญชรายชอลกจางระดบปฏบตการทกคน รวมทงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงจานวน ๒ ชด สงใหคณะกรรมการดาเนนการฯ ๑ ชด กอนวนเลอกตง อก ๑ ชด ปดประกาศไวใหลกจางตรวจดรายชอ กอนวนเลอกตงไมนอยกวา ๓ วน

นายจาง คณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

หนาท

๘

ลกจางระดบปฏบตการทกคนมสทธลงคะแนนเสยงเลอกตง โดยตรวจดบญชรายชอผมสทธลงคะแนนเสยงเลอกตง

หากไมพบรายชอ หรอบญชรายชอไมถกตอง มสทธคดคานและขอใหนายจางแกไข

- นายจาง ดาเนนการแกไขใหถกตองและปดประกาศ พรอมสงบญชรายชอใหมใหคณะกรรมการดาเนนการ เลอกตงกอนวนเลอกตง

ขนตอนท ๖ การลงคะแนนเสยงเลอกตง ใหกระทาโดยวธลงคะแนนลบ -จดใหมการลงคะแนนเสยงในบตรเลอกตง และนาไปใสหบบตรเลอกตงตามวน เวลา และสถานททกาหนด -เมอสนสดระยะเวลาการเลอกตง ใหนบคะแนนเสยงทงหมดโดยเปดเผยทนท -ประกาศผลการนบคะแนนเสยงและจดทาบญชรายชอเรยงลาดบผไดรบคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบจนถงผไดรบคะแนนเสยงนอยทสด ถาลาดบใดมผไดรบคะแนนเสยงเลอกตงเทากน ใหจบสลากเพอเรยงลาดบ โดยเปดเผย -ใหผสมครรบเลอกตง ซงไดคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบจนครบจานวน เปนกรรมการผแทนลกจาง ทเหลอใหขนบญชรายชอสารองไว -แจงผลการเลอกตงใหนายจางทราบภายใน ๓ วน นบแตวนสนสดการเลอกตง

ขนตอนท ๗ การปฏบตหนาทของผแทนลกจาง ผแทนลกจางซงไดรบการเลอกตงตามขนตอนท ๖ หรอไดรบการแตงตงตามขนตอนท ๓ มหนาทและสทธในฐานะกรรมการ ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานนบแตวนเลอกตงหรอวนแตงตง แลวแตกรณ

ขนตอนท ๘ กรณกรรมการผแทนลกจางพนตาแหนงกอนครบวาระ -ใหลกจางซงไดรบคะแนนเสยงลาดบถดไป ตามบญชรายชอลกจางทไดรบการเลอกตง เปนกรรมการผแทนลกจางแทนตาแหนงทวาง -กรณไมมลกจางในบญชรายชอลกจางทไดรบการเลอกตงเหลออย ใหนายจางจดใหมการเลอกตงกรรมการผแทนลกจาง ภายในสามสบวนนบแตวนทตาแหนงวาง -ใหกรรมการผแทนลกจางซงแทนตาแหนงทวางดารงตาแหนงเทากบวาระทเหลออยของกรรมการผแทนลกจางทตนแทน

นายจาง คณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

นายจางมหนาทอานวยความสะดวก จดหาอปกรณสาหรบลงคะแนนเสยงเลอกตง และออกคาใชจายในการดาเนนการเลอกตง

๙

๕. หนาทของนายจางทมตอคณะกรรมการความปลอดภยฯ

กฎหมายกาหนดใหนายจางมหนาทพงปฏบตตอคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ดงน

๑) เผยแพรและปดประกาศรายชอและหนาทรบผดชอบของคณะกรรมการฯโดยเปดเผย ณ สถานประกอบกจการเพอใหลกจางทราบ และปดประกาศอกครงหนงกรณมการเปลยนแปลงกรรมการฯโดยใหดาเนนการภายในสามสบวนนบแตวนทมการเปลยนแปลง โดยมระยะเวลาการปดประกาศอยางนอย สบหาวน

๒) จดใหคณะกรรมการไดรบการอบรมเกยวกบบทบาทและหนาทตามกฎหมายในหลกสตรการอบรมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ภายในหกสบวนนบแตวนทแตงตงหรอเลอกตงและแจงผลการอบรมเปนหนงสอ โดยมรายละเอยดประกอบดวย ชอและทตงสถานประกอบกจการของนายจาง กาหนดการอบรมทมการลงลายมอชอวทยากร ในแตละหวขอวชา และสาเนาใบรบรองของผผานการอบรม โดยแจงไปยงกลมงานสวสดการและคมครองแรงงานพนท ในเขตกรงเทพมหานคร หรอสานกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดทบรษทตงอย ภายในสามสบวนนบแตวนทเสรจสนการอบรม

๓) จายคาจาง คาลวงเวลา คาทางานในวนหยด หรอคาลวงเวลาในวนหยด แลวแตกรณ ใหกบคณะกรรมการฯในการเขารวมประชม และการปฏบตหนาทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน ซงการปฏบตหนาทดงกลาวถอวาเปนการทางานใหแกนายจาง

๔) เรยกประชมคณะกรรมการฯ โดยมชกชา กรณเกดอบตเหตหรอภยนตรายใดๆ ทอาจเปนเหตใหลกจางหรอบคคลภายนอกสญเสยอวยวะ ทพพลภาพ หรอเสยชวต เพอดาเนนการทบทวนรายงาน การสอบสวนอบตเหต รวมทงเสนอแนะแนวทางปองกนแกไขตอนายจาง

๕) พจารณาและดาเนนการตามมตหรอขอเสนอแนะของคณะกรรมการฯทประธานกรรมการเสนอโดยมชกชา ทงนมตและขอเสนอแนะดงกลาวตองมเหตผลอนควรและสอดคลองกบมาตรฐาน ททางราชการกาหนดหรอยอมรบ

๖) สนบสนนและสงเสรมการปฏบตหนาทของกรรมการฯ และเจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ทงในหนาทประจาและหนาทในฐานะกรรมการ และไมกระทาการใดอนอาจเปนผลใหคณะกรรมการหรอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานไมสามารถปฏบตหนาทได

๑๐

๖. การดารงตาแหนง และการพนจากตาแหนงของคณะกรรมการความปลอดภยฯ

วาระการดารงตาแหนงของคณะกรรมการฯ

• คณะกรรมการความปลอดภยฯ อยในตาแหนงคราวละสองป แตอาจไดรบการแตงตงหรอเลอกตงใหมได

• การแตงตงกรรมการฯใหม ใหดาเนนการแตงตงหรอเลอกตง ใหแลวเสรจภายในสามสบวนกอนวนทกรรมการครบวาระ และใหกรรมการฯใหมดารงตาแหนงตงแตวนทกรรมการชดเดมครบวาระ กรณทไมอาจดาเนนการแตงตงหรอเลอกตงไดภายในสามสบวนใหกรรมการทพนจากตาแหนงตามวาระปฏบตหนาทไปกอนจนกวากรรมการ ชดใหมจะเขารบหนาท

นอกจากการพนตาแหนงตามวาระแลว กรรมการฯ จะพนจากตาแหนงในกรณ

• พนจากการเปนผแทนนายจางระดบบรหาร ผแทนนายจางระดบบงคบบญชา ผแทนลกจาง หรอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพ

• พนจากการเปนลกจางในสถานประกอบกจการ การทดแทนตาแหนงทวาง

• ใหนายจางแตงตงหรอจดใหมการเลอกตงกรรมการฯ ทดแทนในตาแหนงทวาง โดยใหกรรมการฯท ไ ดรบแตง ตงหรอเลอกตงอย ในตาแหนง เทา กบวาระท เหลออย ของกรรมการฯผทตนแทน

๑๑

ภาคผนวก - แบบตวอยาง-

ประกาศ/คาสง เรอง แตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง บรษท ....................................จะดาเนนการจดให มคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ขนในบรษทฯ จานวน ๑ คณะ ซงคณะกรรมการดงกลาวประกอบดวย ผแทนฝายนายจางจากการแตงตงของบรษทฯ จานวน....คน และผแทนฝายลกจาง โดยการเลอกตงผแทนจากลกจางทงหมดจานวน.....คน เปนคณะกรรมการฯเพอรวมปรกษา หารอ และเสนอ ความคดเหนเพอการพฒนาการดาเนนงานดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน ทเปนประโยชนตอพนกงานและบรษทฯ เพอใหการเลอกตงผแทนลกจางดงกลาวเปนไปดวยความเรยบรอย และยตธรรม บรษทฯ จงไดแตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง จานวน.............คน ดงน

๑. ............................................................................ ประธานกรรมการ ๒. ............................................................................ กรรมการ ๓. ............................................................................ กรรมการ ๔. ............................................................................ กรรมการ ๕. ............................................................................ กรรมการ โดยใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงมหนาท ดงตอไปน ๑. ประกาศรบสมครผรบสมครเลอกตงเปนกรรมการผแทนลกจาง โดยกาหนดวน เวลา สถานท และจานวน

กรรมการผแทนลกจางทจะไดรบการเลอกตง ภายใน ๕ วนนบแตวนทปดประกาศฉบบน ๒. ประกาศรายชอและหมายเลขประจาตวผสมครรบเลอกตง และประกาศกาหนดวน เวลา และสถานท

เลอกตง เพอใหไดรายชอกรรมการผแทนลกจางภายใน ๑๐ วน นบตงแตวนทสนสดระยะเวลารบสมคร ๓. จดใหมการเลอกตงโดยวธการลงคะแนนลบ ๔. ดาเนนการนบคะแนนเสยงโดยเปดเผยเมอสนสดระยะเวลาเลอกตง ประกาศผล และจดทาบญช

รายชอเรยงลาดบผไดรบคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบจนถงผไดรบคะแนนเสยงนอยทสด ในกรณทมผไดรบคะแนนเสยงเทากนในลาดบใดใหจบสลากเพอเรยงลาดบระหวางผไดรบคะแนเสยงเทากนโดยเปดเผย

๕. แจงผลการเลอกตงใหบรษทฯ ทราบภายในสามวนนบแตวนสนสดการเลอกตง ทงนบรษทจะอานวยความสะดวก จดหาอปกรณสาหรบลงคะแนนเสยงเลอกตง และออกคาใชจาย

ทงหมดในการดาเนนการเลอกตง และใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงสนสดภาระหนาทภายหลงแจงผลการเลอกตงใหบรษท.........................................ทราบ โดยดาเนนการใหแลวเสรจภายในวนท........................................

ประกาศ ณ วนท.................................................. (ลงชอ).....................................................

(....................................................) (ประทบตราบรษทฯ) ตาแหนง....................................................................

๑๒

- แบบตวอยาง - ประกาศ

เรอง การรบสมครผแทนลกจางเพอรบการเลอกตงเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

ดวยคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงจะดาเนนการรบสมครผแทนลกจางเพอรบการเลอกตงเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ จานวน...............คน เพอเปนผแทนในการรวมปรกษาหารอ ดแล และเสนอความคดเหนเพอการพฒนาการดาเนนงานดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน โดยไดกาหนดรายละเอยดในการรบสมคร ดงน

๑. การสมครรบเลอกตง ผประสงคจะสมครรบเลอกตงเปนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการทางานของสถานประกอบกจการ ใหยนใบสมครตอกรรมการดาเนนการเลอกตงคนหนงคนใด ดงน ๑.๑ .............................................. ๑.๒ .................................................... ๑.๓ .............................................. ๑.๔ .................................................... ๑.๕ ..............................................

๒. ระยะเวลารบสมครเลอกตง วนท.....................................................ถงวนท................................................

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท ..........................................

(ลงชอ)............................................

(...........................................)

ประธานคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

๑๓

- แบบตวอยาง - ประกาศเรอง กาหนดวน เวลา และสถานทเลอกตงคณะกรรมการความปลอดภย

อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

ดวยคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงจะดาเนนการเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการ ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ จานวน...............คน เพอเปนผแทนในการรวมปรกษาหารอ ดแล และเสนอความคดเหนเพอพฒนาการดาเนนงานดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน โดยไดกาหนดวน เวลา และสถานทเลอกตง ดงน

๑. วน/เวลา เลอกตง วนท....................................................เวลา.................น. ถง.........................น.

๒. สถานทเลอกตง ณ ......................................................

๓. การหาเสยง ๓.๑ ใหผสมครรบเลอกตง หาเสยงโดยการปดประกาศทปายประชาสมพนธของบรษทฯ ซงได

จดเตรยมไวให ระหวางวนท...................................... ถงวนท.......................................... ๓.๒ ใหผสมครรบเลอกตง หาเสยง ณ ................................................ ระหวางเวลา……….…… น.

ในวนท................................. ถงวนท ………................................... โดยประสานกบคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงเพอกาหนดลาดบในการหาเสยง

๔. วธการเลอกตง ๔.๑ ลกจางทกคนตรวจดบญชรายชอลกจาง ซงบรษทฯ นามาปดประกาศกอนวนเลอกตง หาก

บญชรายชอดงกลาวไมถกตอง ใหแจงฝายบคคลเพอแกไขใหถกตอง ๔.๒ คณะกรรมการดาเนนการเลอกตงไดปดประกาศรายชอและหมายเลขประจาตวผสมครรบ

เลอกตงและเตรยมหบบตรเลอกตงไว จานวน…….แหง ณ บรเวณ.................................... ๔.๓ ในวนเลอกตง ลกจางรบบตรเลอกตงจากหวหนาแผนกแตละแผนก ซงคณะกรรมการ

ดาเนนการเลอกตงจดเตรยมไวให เขยนชอ-นามสกล หรอเขยนหมายเลขประจาตวผสมครรบเลอกตง ดวยปากกา ลงในบตรเลอกตง จานวนไมเกน...........คน/หมายเลข (ไมเกนจานวนกรรมการฯ ทกาหนดไว) และนาไปหยอนลงในหบบตรเลอกตงทเตรยมไวตามเวลาทกาหนด กรณมปญหาใหประสานกรรมการดาเนนการเลอกตง ซงอยประจาหบบตรเลอกตง

๔.๔ เมอสนสดการเลอกตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงนาหบบตรมารวมกน ณ .............. เพอการนบคะแนนเสยงโดยเปดเผย

จงประกาศใหทราบโดยทวกน ประกาศ ณ วนท ..........................................

(ลงชอ)............................................ (...........................................)

ประธานคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

๑๔

- แบบตวอยาง - ใบสมครรบเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

(๑) ขาพเจา ชอ.....................................สกล............................................ (๒) อาย................ป (๓) ทางานอยในสถานประกอบกจการแหงน เปนเวลา...........ป.............เดอน ขณะนทางานในตาแหนง..................................... แผนก..................................................................... ขอสมครรบเลอกตงเปนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของ สถานประกอบกจการ

สมคร ณ วนท ............. เดอน ..........................พ.ศ. ...................

ลงชอ........................................ผสมคร

๑๕

- แบบตวอยาง - รายชอผสมครรบเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภย

อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

ชอ/สถานประกอบกจการ ........................................................................................... วน/เวลา เลอกตง วนท.............เดอน.............พ.ศ. ................ ตงแตเวลา ...............น. ถงเวลา .............น. สถานทเลอกตง ...........................................................................................................

หมายเลขผสมคร ชอ – สกล ผสมคร

๑

๒

๓

๔

๕

๖

๗

๑๖

- แบบตวอยาง - บตรลงคะแนนเสยงเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

โปรดกาเครองหมายกากบาท x ในชองหนาหมายเลขผสมคร - กาเครองหมายไดเพยง..............หมายเลข เทานน - บตรลงคะแนนทกาหมายเลขเกน หรอมรอย ขด ลบ ขด ฆา จะถอเปนบตรเสย

x หมายเลข ชอ – นามสกล

๑ นาย......... ๒ นาง.............. ๓ นางสาว................ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙

๑๗

- แบบตวอยาง - หนงสอแจงผลการเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

วนท ................................................ เรอง แจงผลการเลอกตงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของ สถานประกอบกจการ เรยน กรรมการผจดการ บรษท................................................... อางถง ประกาศ/คาสง เรอง แตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

ตามประกาศ/คาสง บรษท...........................................ไดแตงตงคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง จานวน..............................คน เพอทาหนาทดาเนนการเลอกตงผแทนลกจางเปนคณะกรรมการ ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ โดยม ..................................................เปนประธานกรรมการ นน

คณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ไดดาเนนการในเรองดงกลาวเปนทเรยบรอยแลว เมอวนท........................................ ผลการนบคะแนนเสยงตามบญชรายชอทแนบ และผไดรบเลอกตงเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

มรายชอดงตอไปน ๑. ........................................................... ๒. ......................................................... ๓. ...........................................................

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ

(ลงชอ)............................................

(...........................................)

ประธานคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

๑๘

- แบบตวอยาง - บญชรายชอและผลการนบคะแนนเสยงการเลอกตง

ผแทนลกจางเปนคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ

ลาดบท

ชอ-นามสกล

หมายเลขประจาตวผสมคร

ตาแหนง

ผลการนบคะแนน

๑ นาย................................................

๒ นางสาว......................................

๓

๔

๕

๖

๗

๘

๙

ดาเนนการนบคะแนนแลวเสรจ ในวนท .....................................................

(ลงชอ)............................................ (...........................................) ประธานคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

(ลงชอ).......................................... (ลงชอ)............................................ (........................................) (...........................................)

กรรมการ กรรมการ (ลงชอ).......................................... (ลงชอ)............................................

(........................................) (...........................................) กรรมการ กรรมการ

๑๙

- แบบตวอยาง - ประกาศ

เรอง รายชอและหนาทความรบผดชอบของ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน

ของสถานประกอบกจการ บรษท...................................... ไดดาเนนการจดใหมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และ

สภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ จานวน .................. คน ดงมรายชอตอไปน ๑. ........................................................... ๒. ......................................................... ๓. ........................................................... ๔. ......................................................... ๕. ...........................................................

โดยคณะกรรมการฯ มอานาจหนาทดงน

๑. พจารณานโยบายและแผนงานดานความปลอดภยในการทางาน รวมทงความปลอดภยนอกงาน

เพอปองกนและลดการเกดอบตเหต การประสบอนตราย การเจบปวยหรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญ

อนเนองจากการทางาน หรอความไมปลอดภยในการทางานเสนอตอนายจาง

๒. รายงานและเสนอแนะมาตรการหรอแนวทางปรบปรงแกไขใหถกตองตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภย

ในการทางานและมาตรฐานความปลอดภยในการทางานตอนายจาง เพอความปลอดภยในการทางานของลกจาง

ผรบเหมา และบคคลภายนอกทเขามาปฏบตงานหรอเขามาใชบรการในสถานประกอบกจการ

๓. สงเสรม สนบสนน กจกรรมดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ

๔. พจารณาขอบงคบและคมอวาดวยความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ รวมทง

มาตรฐานดานความปลอดภยในการทางานของ สถานประกอบกจการเสนอตอนายจาง

๕. สารวจการปฏบตดานความปลอดภยในการทางาน และตรวจสอบสถตการประสบอนตรายทเกดขน

ในสถานประกอบกจการนน อยางนอยเดอนละหนงครง

๖. พจารณาโครงการหรอแผนการฝกอบรมเกยวกบความปลอดภยในการทางาน รวมถงโครงการหรอ

แผนการฝกอบรมเกยวกบบทบาทหนาทความรบผดชอบในดานความปลอดภยของลกจาง หวหนางาน

ผบรหาร นายจาง และบคลากรทกระดบเพอเสนอความเหนตอนายจาง

๗. วางระบบการรายงานสภาพการทางานทไมปลอดภยใหเปนหนาทของลกจางทกคนทกระดบ

ตองปฏบต

๒๐

๘. ตดตามผลความคบหนาเรองทเสนอนายจาง

๙. รายงานผลการปฏบตงานประจาป รวมทงระบปญหา อปสรรค และขอเสนอแนะในการปฏบต

หนาทของคณะกรรมการเมอปฏบตหนาทครบหนงป เพอเสนอตอนายจาง

๑๐. ประเมนผลการดาเนนงานดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ

๑๑. ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย

ทงน ใหมสทธและหนาทในฐานะคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ตงแตวนท.................................. ถงวนท ..........................................

ประกาศ ณ วนท .......................................................

(ลงชอ)........................................... (...........................................)

(ประทบตราบรษทฯ) ตาแหนง

.......................................................................

กฎกระทรวง

กาหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน

พ.ศ. ๒๕๔๙ อาศยอานาจตามความในมาตรา ๖ และมาตรา ๑๐๓ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญตแหงกฎหมาย รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว ดงตอไปน

ขอ ๑ กฎกระทรวงนใหใชบงคบแกกจการหรอสถานประกอบกจการ ดงตอไปน ( ๑ ) การทาเหมองแร เหมองหน กจการปโตรเลยมหรอปโตรเคม (๒) การทา ผลต ประกอบ บรรจ ซอม ซอมบารง เกบรกษา ปรบปรง ตกแตง เสรมแตง

ดดแปลง แปรสภาพ ทาใหเสย หรอทาลายซงวตถหรอทรพยสน รวมทงการตอเรอ การใหกาเนด แปลง และจายไฟฟาหรอพลงงานอยางอน (๓) การกอสราง ตอเตม ตดตง ซอม ซอมบารง ดดแปลง หรอรอถอนอาคาร สนามบน ทางรถไฟ ทางรถราง ทางรถใตดน ทาเรอ อเรอ สะพานเทยบเรอ ทางนา ถนน เขอน อโมงค สะพาน ทอระบาย ทอนา โทรเลข โทรศพท ไฟฟา กาซหรอประปา หรอสงกอสรางอนๆ รวมทงการเตรยมหรอวางรากฐานของการกอสราง (๔) การขนสงคนโดยสารหรอสนคาโดยทางบก ทางนา ทางอากาศ และรวมทงการบรรทกขนถายสนคา (๕) สถานบรการหรอจาหนายนามนเชอเพลงหรอกาซ (๖) โรงแรม (๗) หางสรรพสนคา (๘) สถานพยาบาล (๙) สถาบนทางการเงน

(๑๐) สถานตรวจทดสอบทางกายภาพ (๑๑) สถานบรการบนเทง นนทนาการ หรอการกฬา (๑๒) สถานปฏบตการทางเคมหรอชวภาพ (๑๓) สานกงานทปฏบตงานสนบสนนสถานประกอบกจการตาม (๑) ถง (๑๒) (๑๔) กจการอนตามทกระทรวงแรงงานประกาศกาหนด

ขอ ๒ ในกฎกระทรวงน “ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน” หมายความวา การกระทาหรอสภาพการทางานซงปลอดจากเหตอนจะทาใหเกดการประสบอนตราย การเจบปวยหรอความเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางานหรอเกยวกบการทางาน “เจาหนาทความปลอดภยในการทางาน” หมายความวา ลกจางซงนายจางแตงตงใหปฏบตหนาทเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางาน ระดบบรหาร ระดบเทคนค ระดบเทคนคขนสง และระดบวชาชพ “ลกจางระดบปฏบตการ” หมายความวา ลกจางซงทาหนาทเปนผปฏบตงาน “ลกจางระดบหวหนางาน” หมายความวา ลกจางซงทาหนาทควบคม ดแล บงคบบญชา สงงานใหลกจางทางานตามหนาทของหนวยงานนนๆ “ลกจางระดบบรหาร” หมายความวา ลกจางซงเปนหวหนาหนวยงานทมระดบสงกวาหวหนางานขนไปไมวาจะเรยกชออยางไรกตาม “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ “กรรมการ” หมายความวา กรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ “ผแทนนายจางระดบบรหาร” หมายความวา ลกจางระดบบรหารซงมอานาจหนาททาการแทนนายจางสาหรบกรณการจาง การลดคาจาง การเลกจาง การใหบาเหนจ การลงโทษ หรอการวนจฉยขอรองทกข และไดรบมอบหมายเปนหนงสอใหกระทาการแทน นายจาง เพอปฏบตใหเปนไปตามกฎกระทรวงน “ผแทนนายจางระดบบงคบบญชา” หมายความวา ลกจางระดบหวหนางานหรอเทยบเทาขนไปทไดรบการแตงตงจากนายจางใหเปนกรรมการ เพอปฏบตใหเปนไปตามกฎกระทรวงน “ผแทนลกจาง” หมายความวา ผแทนลกจางซงเปนลกจางระดบปฏบตการทไดรบการเลอกตงจากฝายลกจางใหเปนกรรมการ เพอปฏบตใหเปนไปตามกฎกระทรวงน

“หนวยงานความปลอดภย” หมายความวา หนวยงานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานซงนายจางใหดแลและปฏบตงานดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ “สถานประกอบกจการ” หมายความวา ททางานของนายจางแตละแหงประกอบกจการแยกออกไปตามลาพงเปนหนวยๆ และมลกจางทางานอย

หมวดท ๑ บททวไป

ขอ ๓ ใหนายจางจดใหมขอบงคบและคมอวาดวยความปลอดภยในการทางานไวในสถานประกอบกจการ ขอบงคบวาดวยความปลอดภยในการทางานตามวรรคหนง อยางนอยตองกาหนดขนตอนและวธการปฏบตงานทปลอดภยเพอควบคมมใหมการกระทาทอาจกอใหเกดความไมปลอดภยในการทางาน ทงน นายจางตองจดใหมการอบรมและฝกปฏบตจนกวาลกจางจะสามารถทางานไดอยางถกตองปลอดภย รวมทงจดวางระบบควบคม กากบ ดแล โดยกาหนดใหเปนหนาทรบผดชอบของเจาหนาทความปลอดภยในการทางานทกระดบ

ขอ ๔ ใหนายจางซงมผรบเหมาชนตนหรอผรบเหมาชวงเขามาปฏบตงานในสถานประกอบกจการ จดใหมขอบงคบและคมอตามขอ ๓ สาหรบผรบเหมาดงกลาวเพอกากบดแลการดาเนนงานของผรบเหมาใหเปนไปตามกฎกระทรวงน

ขอ ๕ ในกรณทนายจางรบลกจางเขาทางานใหม หรอใหลกจางทางานในลกษณะหรอสภาพของงานทแตกตางไปจากเดมอนอาจเปนอนตรายตอสขภาพอนามยของลกจาง ใหนายจางจดการอบรมลกจางใหมความรเกยวกบขอบงคบและคมอตามขอ ๓ กอนการปฏบตงาน

ขอ ๖ ในกรณทนายจางสงใหลกจางไปทางาน ณ สถานทอน ซงอาจเสยงตอการเกดอนตราย ใหนายจางแจงขอมลเกยวกบอนตรายจากการทางานในสถานทดงกลาวพรอมทงวธการปองกนอนตรายใหลกจางทราบกอนการปฏบตงาน

ขอ ๗ ใหนายจางในสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๑) ถง (๕) ทมลกจางตงแตสองคนขนไป และสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๖) ถง (๑๔) ทมลกจางตงแตยสบคนขนไป แตงตงลกจางระดบ

หวหนางานซงมคณสมบตตามขอ ๘ เปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางานของสถานประกอบกจการ การแตงตงเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางานตามวรรคหนงใหดาเนนการภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบ ในกรณทนายจางแตงตงลกจางระดบหวหนางานใหม ใหดาเนนการภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทนายจางแตงตงใหเปนลกจางระดบหวหนางาน แลวแตกรณ

ขอ ๘ เจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางาน ตองเปนลกจางระดบหวหนางานและมคณสมบตเฉพาะอยางใดอยางหนง ดงตอไปน (๑) ผานการฝกอบรมตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด (๒) เปนหรอเคยเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางานตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม เรอง ความปลอดภยในการทางานของลกจาง ลงวนท ๓๑ มนาคม พ.ศ. ๒๕๔๐

ขอ ๙ ใหเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางานมหนาท ดงตอไปน (๑) กากบ ดแล ใหลกจางในหนวยงานทรบผดชอบปฏบตตามขอบงคบและคมอตามขอ ๓ (๒) วเคราะหงานในหนวยงานทรบผดชอบเพอคนหาความเสยงหรออนตรายเบองตนโดยอาจรวมดาเนนการกบเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนค ระดบเทคนคขนสง หรอระดบวชาชพ (๓) สอนวธการปฏบตงานทถกตองแกลกจางในหนวยงานทรบผดชอบเพอใหเกดความปลอดภยในการปฏบตงาน (๔) ตรวจสอบสภาพการทางาน เครองจกร เครองมอ และอปกรณใหอยในสภาพทปลอดภยกอนลงมอปฏบตงานประจาวน (๕) กากบ ดแล การใชอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคลของลกจางในหนวยงานทรบผดชอบ (๖) รายงานการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางานของลกจางตอนายจาง และแจงตอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนค ระดบเทคนคขนสง หรอระดบวชาชพ สาหรบสถานประกอบกจการทมหนวยงานความปลอดภยใหแจงตอหนวยงานความปลอดภยทนททเกดเหต (๗) ตรวจสอบหาสาเหตการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางานของลกจางรวมกบเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนค ระดบเทคนคขนสง หรอระดบวชาชพ และรายงานผล รวมทงเสนอแนะแนวทางแกไขปญหาตอนายจางโดยไมชกชา

(๘) สงเสรมและสนบสนนกจกรรมความปลอดภยในการทางาน (๙) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหารมอบหมาย

ขอ ๑๐ ใหนายจางแตงตงลกจางคนหนงซงมคณสมบตตามขอ ๑๑ เปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคประจาสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๒) ถง (๕) ทมลกจางตงแตยสบคนขนไปแตไมถงหาสบคน เพอปฏบตงานดานความปลอดภยประจาตามเวลาทกาหนดไมนอยกวาวนละหนงชวโมงภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบ หรอภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทมลกจางตงแตยสบคนขนไป เวนแตมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพอยแลว

ขอ ๑๑ เจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคตองมคณสมบตเฉพาะอยางใดอยางหนง ดงตอไปน (๑) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบปรญญาตรสาขาอาชวอนามย หรอเทยบเทา (๒) เปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบหวหนางาน และผานการฝกอบรมตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด (๓) เปนหรอเคยเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบพนฐานตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม เรอง ความปลอดภยในการทางานของลกจาง ลงวนท ๓๑ มนาคม พ.ศ. ๒๕๔๐

ขอ ๑๒ ใหเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคมหนาท ดงตอไปน (๑) ตรวจสอบและเสนอแนะใหนายจางปฏบตตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน (๒) วเคราะหงานเพอชบงอนตราย รวมทงกาหนดมาตรการปองกนและขนตอนการทางานอยางปลอดภยเสนอตอนายจาง (๓) แนะนาใหลกจางปฏบตตามขอบงคบและคมอตามขอ ๓ (๔) ตรวจสอบหาสาเหตการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางาน และรายงานผล รวมทงเสนอแนะตอนายจางเพอปองกนการเกดเหตโดยไมชกชา (๕) รวบรวมสถต จดทารายงาน และขอเสนอแนะเกยวกบการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางานของลกจาง (๖) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย

ขอ ๑๓ ใหนายจางแตงตงลกจางคนหนงซงมคณสมบตตามขอ ๑๔ เปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงประจาสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๒) ถง (๕) ทมลกจางตงแตหาสบคนขนไปแตไมถงหนงรอยคน เพอปฏบตงานดานความปลอดภยภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบ หรอภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทมลกจางตงแตหาสบคนขนไป เวนแตมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพอยแลว

ขอ ๑๔ เจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงตองมคณสมบตเฉพาะอยางใดอยางหนง ดงตอไปน (๑) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบปรญญาตรสาขาอาชวอนามย หรอเทยบเทา (๒) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบประกาศนยบตรวชาชพเทคนค ประกาศนยบตรวชาชพชนสง ประกาศนยบตรการศกษาชนสง อนปรญญา หรอเทยบเทา และผานการอบรมและทดสอบตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด (๓) สาเรจการศกษาไมตากวามธยมศกษาปท ๖ หรอระดบประกาศนยบตรวชาชพ หรอเทยบเทา และไดทางานเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคหรอระดบพนฐานมาแลวไมนอยกวาหาป และผานการอบรมและทดสอบตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด

ขอ ๑๕ ใหเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงมหนาทดงตอไปน (๑) ตรวจสอบและเสนอแนะใหนายจางปฏบตตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน (๒) วเคราะหงานเพอชบงอนตราย รวมทงกาหนดมาตรการปองกนและขนตอนการทางานอยางปลอดภยเสนอตอนายจาง (๓) วเคราะหแผนงานโครงการ รวมทงขอเสนอแนะของหนวยงานตางๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภยในการทางานตอนายจาง (๔) ตรวจประเมนการปฏบตงานของสถานประกอบกจการใหเปนไปตามแผนงานโครงการ หรอมาตรการความปลอดภยในการทางาน (๕) แนะนาใหลกจางปฏบตตามขอบงคบและคมอตามขอ ๓ (๖) แนะนา ฝกสอน อบรมลกจาง เพอใหการปฏบตงานปลอดจากเหตอนจะทาใหเกดความไมปลอดภยในการทางาน (๗) ตรวจสอบหาสาเหตและวเคราะหการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางาน และรายงานผล รวมทงเสนอแนะตอนายจางเพอปองกนการเกดเหตโดยไมชกชา

(๘) รวบรวมสถต วเคราะหขอมล จดทารายงาน และขอเสนอแนะเกยวกบการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางานของลกจาง (๙) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย

ขอ ๑๖ ใหนายจางในสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๑) ทมลกจางตงแตสองคนขนไป และสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๒) ถง (๕) ทมลกจางตงแตหนงรอยคนขนไป แตงตงลกจางเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพซงมคณสมบตตามขอ ๑๗ ประจาสถานประกอบกจการอยางนอยหนงคน เพอปฏบตงานเฉพาะดานความปลอดภย การแตงตงเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพตามวรรคหนงใหดาเนนการภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบ หรอภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทมลกจางตงแตหนงรอยคนขนไป แลวแตกรณ

ขอ ๑๗ เจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพตองมคณสมบตเฉพาะอยางใดอยางหนง ดงตอไปน (๑) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบปรญญาตรสาขาอาชวอนามย หรอเทยบเทา (๒) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบปรญญาตร และไดทางานเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงมาแลวไมนอยกวาหาป และผานการอบรมและทดสอบตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนดจากหนวยงานทกรมสวสดการและคมครองแรงงานรบรอง (๓) เปนหรอเคยเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม เรอง ความปลอดภยในการทางานของลกจาง ลงวนท ๓๑ มนาคม พ.ศ. ๒๕๔๐ และผานการอบรมเพมและทดสอบตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนดจากหนวยงานทกรมสวสดการและคมครองแรงงานรบรองในหลกสตรทเกยวกบการปฏบตหนาทตามขอ ๑๘ (๓) (๔) และ (๘) ทงน ภายในหาปนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบ

ขอ ๑๘ ใหเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพมหนาท ดงตอไปน (๑) ตรวจสอบและเสนอแนะใหนายจางปฏบตตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภย อาชวอนา

มย และสภาพแวดลอมในการทางาน (๒) วเคราะหงานเพอชบงอนตราย รวมทงกาหนดมาตรการปองกนหรอขนตอนการทางาน

อยางปลอดภยเสนอตอนายจาง (๓) ประเมนความเสยงดานความปลอดภยในการทางาน (๔) วเคราะหแผนงานโครงการ รวมทงขอเสนอแนะของหนวยงานตางๆ และเสนอแนะ

มาตรการความปลอดภยในการทางานตอนายจาง

(๕) ตรวจประเมนการปฏบตงานของสถานประกอบกจการใหเปนไปตามแผนงานโครงการหรอมาตรการความปลอดภยในการทางาน

(๖) แนะนาใหลกจางปฏบตตามขอบงคบและคมอตามขอ ๓ (๗) แนะนา ฝกสอน อบรมลกจางเพอใหการปฏบตงานปลอดจากเหตอนจะทาใหเกดความไม

ปลอดภยในการทางาน (๘) ตรวจวดและประเมนสภาพแวดลอมในการทางาน หรอดาเนนการรวมกบบคคลหรอ

หนวยงานทขนทะเบยนกบกรมสวสดการและคมครองแรงงานเปนผรบรองหรอตรวจสอบเอกสารหลกฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดลอมในการทางานภายในสถานประกอบกจการ

(๙) เสนอแนะตอนายจางเพอใหมการจดการดานความปลอดภยในการทางานทเหมาะสมกบสถานประกอบกจการ และพฒนาใหมประสทธภาพอยางตอเนอง

(๑๐) ตรวจสอบหาสาเหต และวเคราะหการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางาน และรายงานผล รวมทงเสนอแนะตอนายจางเพอปองกนการเกดเหตโดยไมชกชา

(๑๑) รวบรวมสถต วเคราะหขอมล จดทารายงาน และขอเสนอแนะเกยวกบการประสบอนตราย การเจบปวย หรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางานของลกจาง

(๑๒) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย

ขอ ๑๙ ใหนายจางในสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๑) ถง (๕) ทมลกจางตงแตสองคนขนไป และสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๖) ถง (๑๔) ทมลกจางตงแตยสบคนขนไป แตงตงลกจางระดบบรหารทกคนซงมคณสมบตตามขอ ๑๐ เปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหารของสถานประกอบกจการ ในกรณทไมมลกจางระดบบรหาร ใหนายจางเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหาร การแตงตงเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหารตามวรรคหนงใหดาเนนการภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบ ในกรณทนายจางแตงตงลกจางระดบบรหารใหม ใหดาเนนการภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทนายจางแตงตงใหเปนลกจางระดบบรหาร

ขอ ๒๐ เจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหารตองเปนลกจางระดบบรหารและมคณสมบตเฉพาะอยางใดอยางหนง ดงตอไปน (๑) ผานการฝกอบรมตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด

(๒) เปนหรอเคยเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหารตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม เรอง ความปลอดภยในการทางานของลกจาง ลงวนท ๓๑ มนาคม พ.ศ. ๒๕๔๐

ขอ ๒๑ ใหเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหารมหนาท ดงตอไปน (๑) กากบ ดแล เจาหนาทความปลอดภยในการทางานทกระดบซงอยในบงคบบญชาของ

เจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบบรหาร (๒) เสนอแผนงานโครงการดานความปลอดภยในการทางานในหนวยงานทรบผดชอบตอ

นายจาง (๓) สงเสรม สนบสนน และตดตามการดาเนนงานเกยวกบความปลอดภยในการทางานใหเปนไปตามแผนงานโครงการเพอใหมการจดการดานความปลอดภยในการทางานทเหมาะสมกบสถานประกอบกจการ (๔) กากบ ดแล และตดตามใหมการแกไขขอบกพรองเพอความปลอดภยของลกจางตามทไดรบรายงานหรอตามขอเสนอแนะเจาหนาทความปลอดภยในการทางานคณะกรรมการ หรอหนวยงานความปลอดภย

ขอ ๒๒ ใหนายจางจดใหเจาหนาทความปลอดภยในการทางานทกระดบไดรบการฝกอบรมความรเกยวกบความปลอดภยในการทางานเพมเตม ตามระยะเวลา หลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด

หมวด ๒ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการทางานของสถานประกอบกจการ

ขอ ๒๓ สถานประกอบกจการทม ลกจ างต งแตห า สบคนขนไป ใหนายจางจดใหม

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการภายในสามสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลบงคบใช หรอภายในสามสบวนนบแตวนทมลกจางครบหาสบคน โดยมองคประกอบ ดงตอไปน

(๑) สถานประกอบกจการทม ลกจางตงแตหาสบคนขนไปแตไมถงหนงรอยคน ใหมคณะกรรมการไมนอยกวาหาคน ประกอบดวย นายจางหรอผแทนนายจางระดบบรหารเปนประธาน

กรรมการ ผแทนนายจางระดบบญชาหนงคนและผแทนลกจางสองคนเปนกรรมการ โดยมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานะดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพเปนกรรมการและเลขานการ

(๒) สถานประกอบกจการทมลกจางตงแตหนงรอยคนขนไปแตไมถงหารอยคน ใหมคณะกรรมการไมนอยกวาเจดคน ประกอบดวย นายจางหรอผแทนนายจางระดบบรหารเปนประธานกรรมการ ผแทนนายจางระดบบญชาสองคนและผแทนลกจางสามคนเปนกรรมการ โดยมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพ เปนกรรมการและเลขานการ

(๓) สถานประกอบกจการทมลกจางตงแตหารอยคนขนไป ใหมคณะกรรมการไมนอยกวาสบเอดคน ประกอบดวย นายจางหรอผแทนนายจางระดบบรหาร เปนประธานกรรมการ ผแทนนายจางระดบบงคบบญชาสคนและผแทนลกจางหาคน เปนกรรมการ โดยมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชพ เปนกรรมการและเลขานการ

สาหรบสถานประกอบกกจการตาม (๑) (๒) และ (๓) ทไมมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงหรอวชาชพ ใหนายจางคดเลอกผแทนนายจางระดบบงคบบญชาหนงคนเปนคณะกรรมการ และใหประธานกรรมการเลอกกรรมการซงเปนผแทนนายจางระดบบงคบบญชาคนเปนเลขานการ

ในกรณทมกรรมการเพมมากกวาจานวนขนตาตาม (๑) (๒) หรอ (๓)ใหมกรรมการจากผแทนนายจางระดบบงคบบญชาและผแทนลกจางเพมขนในสดสวนทเทากน

ขอ ๒๔ การไดมาซงกรรมการตามขอ ๒๓ ใหเปนไป ดงตอไปน (๑) กรรมการผแทนนายจางระดบบรหารหรอระดบบงคบบญชา นายจางเปนผแตงตง โดยจะ

แตงตงจากแพทยอาชวเวชศาสตรหรอพยาบาลอาชวอนามยประจาสถานประกอบกจการเปนกรรมการผแทนนายจางนนกได

(๒) กรรมการผแทนลกจาง ใหนายจางจดใหมการเลอกตงตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด

(๓) กรรมการและเลขานการ นายจางเปนผคดเลอกจากเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพ แลวแตกรณ

ขอ ๒๕ ใหคณะกรรมการมหนาท ดงตอไปน (๑) พจารณานโยบายและแผนงานดานความปลอดภยในการทางาน รวมทงความปลอดภย

นอกงาน เพอปองกนและลดการเกดอบตเหต การประสบอนตราย การเจบปวยหรอการเกดเหตเดอดรอนราคาญอนเนองจากการทางาน หรอความไมปลอดภยในการทางานเสนอตอนายจาง

(๒) รายงานและเสนอแนะมาตรการหรอแนวทางปรบปรงแกไขใหถกตองตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภยในการทางานและมาตรฐานความปลอดภยในการทางานตอนายจาง เพอความปลอดภยในการทางานของลกจาง ผรบเหมา และบคคลภายนอกทเขามาปฏบตงานหรอเขามาใชบรการในสถานประกอบกจการ

(๓) สงเสรม สนบสนน กจกรรมดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ (๔) พจารณาขอบงคบและคมอตามขอ ๓ รวมทงมาตรฐานดานความปลอดภยในการทางาน

ของสถานประกอบกจการเสนอตอนายจาง (๕) สารวจการปฏบตการดานความปลอดภยในการทางาน และตรวจสอบสถตการประสบ

อนตรายทเกดขนในสถานประกอบกจการนน อยางนอยเดอนละหนงครง (๖) พจารณาโครงการหรอแผนการฝกอบรมเกยวกบความปลอดภยในการทางาน รวมถง

โครงการหรอแผนการฝกอบรมเกยวกบบทบาทหนาทความรบผดชอบในดานความปลอดภยของลกจาง หวหนางาน ผบรหาร นายจาง และบคลากรทกระดบเพอเสนอความเหนตอนายจาง

(๗) วางระบบการรายงานสภาพการทางานทไมปลอดภยใหเปนหนาทของลกจางทกคนทกระดบตองปฏบต

(๘) ตดตามผลความคบหนาเรองทเสนอนายจาง (๙) รายงานผลการปฏบตงานประจาป รวมทงระบปญหา อปสรรค และขอเสนอแนะในการ

ปฏบตหนาทของคณะกรรมการเมอปฏบตหนาทครบหนงป เพอเสนอตอนายจาง (๑๐) ประเมนผลการดาเนนงานดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกจการ (๑๑) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย ขอ ๒๖ กรรมการอยในตาแหนงคราวละสองป แตอาจไดรบการแตงตงหรอเลอกตงใหมได การแตงตงกรรมการใหม ใหดาเนนการแตงตงหรอเลอกตงตามขอ ๒๔ ใหแลวเสรจภายใน

สามสบวนกอนวนทกรรมการครบวาระ และใหกรรมการใหมดารงตาแหนงตงแตวนทกรรมการชดเดมครบวาระ

ในกรณทไมอาจดาเนนการใหแลวเสรจภายในกาหนดเวลาตามวรรคสองใหกรรมการทพนจากตาแหนงตามวาระปฏบตหนาทไปพลางกอนจนกวากรรมการใหมจะเขารบหนาท นอกจากการพนจากตาแหนงตามวาระตามวรรคหนง กรรมการพนจากตาแหนง เมอ

(๑) พนจากการเปนผแทนนายจางระดบบรหาร ผแทนนายจางระดบบงคบบญชา ผแทนลกจาง หรอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพ

(๒) พนจากการเปนลกจางในสถานประกอบกจการ

การไดมาซงกรรมการแทนตาแหนงทวางใหเปนไปตามขอ ๒๔ โดยอนโลม และใหกรรมการทไดรบแตงตงหรอเลอกตงอยในตาแหนงเพยงเทากบวาระทเหลออยของกรรมการซงตนแทน

ขอ ๒๗ การประชมของคณะกรรมการใหเปนไปตามขอบงคบมคณะกรรมการกาหนด อยาง

นอยเดอนละหนงครงหรอเมอกรรมการไมนอยกวากงหนงรองขอ โดยแจงกาหนดการประชมและระเบยบวาระการประชมใหกรรมการทราบอยางนอยสามวนกอนถงวนประชม และใหกรรมการเขาประชมตามทไดกาหนด

การเขารวมประชมและการปฏบตหนาทของคระกรรมการตามกฎกระทรวงน ถอวาเปนการทางานใหแกนายจาง โดยไดรบคาจาง คาลวงเวลา คาทางานในวนหยด หรอคาลวงเวลา ในวนหยด แลวแตกรณ

ขอ ๒๘ ใหนายจางจดใหคณะกรรมการไดรบการอบรมเกยวกบบทบาทและหนาทตามกฎหมาย ตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนดภายในหกสบวนนบแตวนทแตงตงหรอเลอกตง

ขอ ๒๙ เมอเกดอบตเหตหรอภยนตรายใดๆ ทอาจเปนเหตใหลกจางหรอบคคลภายนอกสญเสยอวยวะ ทพพลภาพ หรอเสยชวต ใหนายจางเรยกประชมคณะกรรมการโดยมชกชาเพอดาเนนการทบทวนรายงานการสอบสวนอบตเหต รวมทงเสนอแนะทางปองกนแกไขตอนายจาง

ขอ ๓๐ ใหนายจางพจารณาและดาเนนการตามมตหรอขอเสนอแนะของคณะกรรมการทประธานกรรมการเสนอโยมชกชา ทงน มตและขอเสนอแนะดงกลาวตองมเหตผลอนสมควรและสอดคลองกบมาตรฐานททางราชการกาหนดหรอยอมรบ

ขอ ๓๑ นายจางตองสนบสนนและสงเสรมการปฏบตหนาทของกรรมการและเจาหนาทความปลอดภยในการทางาน ทงในหนาทในฐานะกรรมการและไมกระทาการใดอนอาจเปนผลใหกรรมการหรอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานไมสามารถปฏบตหนาทได

ขอ ๓๒ ใหนายจางเผยแพรและปดประกาศรายชอและหนาทรบผดชอบของคณะกรรมการโดยเปดเผย ณ สถนประกอบกจการ เพอใหลกจางทราบ

เมอมการเปลยนแปลงกรรมการ ใหนายจางดาเนนการวรรคหนงภายในสามสบวนนบแตวนทเปลยนแปลง

การปดประกาศตามวรรคหนงและวรรคสอง ใหปดไวอยางนอยสบหาวน

หมวด ๓ หนวยงานความปลอดภย มย และสภาพแวดลอม อาชวอนา

ในการทางานของสถานประกอบกจการ

ขอ ๓๓ ใหนายจางในสถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๑) ทมลกจางตงแตสองคนขนไป และ

จการตามขอ ๑ (๒) ถง (๕) ไวแมวาายหลง

ละระด

ขอ ๓๔ ใหหนวยงานความปลอดภยมหนาท ดงตอไปน งสถานประกอบกจการและดแลใหม

นะเกยวกบการปองกนอนตรายจากอบตเหต อบตภย และควบคมความ

านวาดวยความปลอดภยในการทางานไวในสถานประกอบกจการ

วามปลอดภยสวนบคคลทเหมาะสมกบลกษณะความ

ถานประกอบ

ปลอดภยในการทางานแกลกจางทเขาทางานใหมกอนใหปฏบตงาน รวมทงลกจางซงตองทางานทมความแตกตางไปจากงานเดมทเคยปฏบตอยและอาจเกดอนตรายดวย

สถานประกอบกจการตามขอ ๑ (๒) ถง (๕) ทมลกจางตงแตสองรอยคนขนไป จดใหมหนวยงานความปลอดภยภายในสามรอยหกสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนมผลใชบงคบหรอภายในสามรอยหกสบวนนบแตวนทมลกจางครบสองรอยคน ใหคงหนวยงานความปลอดภยของสถานประกอบกภ จะมจานวนลกจางลดลงนอยกวาสองรอยคน เวนแตมจานวนลกจางลดลงนอยกวาหนงรอยคน ใหหนวยงานความปลอดภยขนตรงตอผบรหารสงสดในสถานประกอบกจการนน โดยมฐานะแ บทประสานกบหนวยงานตางๆ ไดด มบคลากรและงบประมาณทสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

(๑) วางแผนการดาเนนงานสาหรบการขจดความเสยงขอการดาเนนการอยางตอเนอง (๒) จดทาขอเสนอแเสยงภายในสถานประกอบกจการ (๓) จดทาคมอและมาตรฐเพอใหลกจางหรอผทเกยวของไดใชประโยชน (๔) กาหนดชนดของอปกรณคมครองคเสยงของงานเสนอตอนายจาง เพอจดใหลกจางหรอผทเกยวของสวมใสขณะปฏบตงาน (๕) สงเสรม สนบสนน ดานวชาการและการปฏบตงานของหนวยงานตางๆ ในสกจการ เพอใหลกจางปลอดจากเหตอนจะทาใหเกดการประสบอนตรายหรอการเจบปวยอนเนองจากการทางาน รวมทงดานการควบคมปองกนอคคภยและอบตภยรายแรงดวย (๖) จดอบรมเกยวกบความรพนฐานและขอปฏบตเกยวกบความ

(๗) ประสานการดาเนนงานความปลอดภยในการทางานกบหนวยงานตางๆ ทงภายในและภายนอกสถานประกอบกจการ รวมทงหนวยงานราชการทเกยวของ

(๘) ตรวจประเมนระบบความปลอดภยในการทางานในภาพรวมของสถานประกอบกจการ

นโยบายและแผนงานของสถานประกอบ

าหนวยงานพ หรอเปนหรอ

ยเปน

(๙) รวบรวมผลการดาเนนงานของเจาหนาทความปลอดภยในการทางานทกระดบ และตดตามผลการดาเนนงานดานความปลอดภยในการทางานใหเปนไปตาม

กจการ พรอมทงรายงานใหนายจางและคณะกรรมการทราบทกสามเดอน (๑๐) ปฏบตงานดานความปลอดภยในการทางานอนตามทนายจางมอบหมาย

ขอ ๓๕ ใหนายจางแตงตงลกจางคนหนงเปนหวหนาหนวยงานความปลอดภยเพอทาหนาทบงคบบญชาและรบผดชอบในการปฏบตงานของหนวยงานความปลอดภย ทงน หวหนความปลอดภยตองเปนหรอเคยเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบวชาชเค เจาหนาทความปลอดภยในการทางานซงผานการอบรมตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด

หมวด ๔

การแจง การสงเอกสาร และการเกบเอกสารหลกฐาน

ขอ ๓๖ ใหนายจ มวด ๑ เพอขนทะเบยนตอกรมสวสดการและคมครองแรงงาน าหนด

ราบถง

างแจงชอเจาหนาทความปลอดภยในการทางานตามห ตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก

ขอ ๓๗ ใหนายจางสงรายงานผลการดาเนนงานของเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงและระดบวชาชพตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมายตามแบบทอธบดประกาศกาหนด ทกสามเดอนตามปปฏทน ทงน ภายในเวลาไมเกนสามสบวนนบแตวนทครบกาหนด

ขอ ๓๘ เมอลกจางประสบอนตราย เจบปวย หรอสญหายตามกฎหมายวาดวยเงนทดแทน ใหนายจางแจงการประสบอนตราย เจบปวย หรอสญหายตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมายตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศกาหนด ภายในสบหาวนนบแตวนทนายจางทราบหรอควรจะไดท การประสบอนตราย เจบปวย หรอสญหาย

ขอ ๓๙ ใหนายจางปดประกาศมตของทประชมคณะกรรมการเกยวกบความปลอดภยในการทางานไวในทเปดเผยเพอใหลกจางทราบภายในเจดวนนบแตวนประชม

ขอ ๔๐ นายจางตองจดทาสาเนาบนทก รายงานการดาเนนงาน หรอรายงานการประชมเกยวกบการดาเนนการของคณะกรรมการและหนวยงานความปลอดภย เกบไวในสถานประกอบกจการเปนลาไมนอยกวาสองปนบแตวนจดทา และพรอมทจะใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบ

สถานประกอบกจการทมลกจางตงแตหาสบคนขนไปและมเจาหนาทความปลอดภยในการางานร

สงหรอระดบชาชพ

ลาไมนอยกวาสองป และพรอมทจะหพนก

ใหไว ณ วนท ๑๖ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๙

รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน หมายเหต : ประกาศในราชกจจานเบกษา วนท ๒๑ มถนายน ๒๕๔

มผลบงคบใชนบแตวนทประกาศ

เว

ขอ ๔๑ ใหนายจางสงสาเนารายชอคณะกรรมการและหนาทรบผดชอบตามขอ ๓๒ ตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมายภายในสบหาวนนบแตวนทแตงตงหรอเปลยนแปลงกรรมการ

ท ะดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพ ใหนายจางสงสาเนารายชอและหนาทรบผดชอบของคณะกรรมการตามวรรคหนงและเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนว พรอมทงรายงานการดาเนนการเกยวกบความปลอดภยในการทางานและการปฏบตหนาทของคณะกรรมการและเจาหนาทความปลอดภยในการทางานดงกลาว ใหนายจางเกบหลกฐานการเปลยนแปลงกรรมการและเจาหนาทความปลอดภยในการทางานระดบเทคนคขนสงหรอระดบวชาชพ รวมทงหนาทรบผดชอบของคณะกรรมการและเจาหนาทความปลอดภยในการทางานดงกลาว ไวในสถานประกอบกจการเปนเวใ งานตรวจแรงงานตรวจสอบ

(นายสมศกด เทพสทน)

๙

ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

เรอง หลกเกณฑและวธการเลอกตงกรรมการผแทนลกจาง

อาศยอานาจตามความในขอ ๒๔ (๒) แหงกฏกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหารและ

การจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ อนเปนกฏหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญตแหงกฏหมาย อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงานจงออกประกาศไว ดงตอไปน

ขอ ๑ ประกาศนเรยกวา “ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการเลอกตงกรรมการผแทนลกจาง”

ขอ ๒ ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ ๓ ใหนายจางแตงตงลกจางระดบปฏบตการซงไมประสงคจะสมครรบเลอกตงเปนกรรมการผแทนลกจางจานวนไมนอยกวาสามคนแตไมเกนหาคน เปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง

ขอ ๔ ใหนายจางแจงใหลกจางทกคนซงไดรบการแตงตงเปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงทราบ และปดประกาศรายชอคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงโดยเปดเผย ณ สถานททางานของลกจาง เพอใหลกจางไดทราบทวกน ทงน ภายในสามวนนบแตวนทแตงตง

ขอ ๕ ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงดาเนนการประกาศกาหนดวน เวลา สถานทรบสมคร และจานวนกรรมการผแทนลกจางทจะไดรบการเลอกตง ภายในหาวนนบแตวนทนายจางปดประกาศรายชอตามขอ ๔ ทงน ตองกาหนดวน และเวลาใหผทจะสมครรบเลอกตงเปนผแทนลกจางยนใบสมครไดภายในระยะเวลาไมนอยกวาสามวนแตไมเกนหาวนนบจากวนประกาศรบสมคร

ขอ ๖ ภายใตบงคบขอ ๓ ลกจางระดบปฏบตการในสถานประกอบกจการทกคนมสทธสมครรบเลอกตงเปนกรรมการผแทนลกจาง

ลกจางระดบปฏบตการในสถานประกอบกจการทกคน รวมทงลกจางซงไดรบการแตงตงเปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงมสทธลงคะแนนเสยงเลอกตง

ขอ ๗ เมอสนสดระยะเวลาการรบสมครแลว หากมจานวนผสมครรบเลอกตงเทากบจานวนกรรมการผแทนลกจางทไดประกาศไวตามขอ ๕ ใหนายจางแตงตงผสมครรบเลอกตงนนเปนกรรมการผแทนลกจาง

ในกรณทไมมผใดสมครรบเลอกตง หรอมจานวนผสมครรบเลอกตงนอยกวาจานวนกรรมการผแทนลกจางทไดประกาศไวตามขอ ๕ ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงดาเนนการประกาศรบสมครใหม หรอประกาศรบสมครเพม แลวแตกรณ โดยตองกาหนดระยะเวลารบสมครใหมไมนอยกวาสองวน

หากดาเนนการรบสมครใหมตามวรรคสองแลวไมไดมาซงกรรมการผแทนลกจางครบตามจานวนทไดกาหนดไวตามขอ ๕ ใหนายจางแตงตงผสมครรบเลอกตง ถาม และลกจางระดบปฏบตการอนซงไมเปนคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง และไมไดสมครรบเลอกตง เปนกรรมการผแทนลกจางจนครบจานวน

ขอ ๘ เมอสนสดระยะเวลาการรบสมครแลว หากมจานวนผสมครรบเลอกตงมากกวาจานวนกรรมการผแทนลกจางทไดประกาศไวตามขอ ๕ ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงดาเนนการดงตอไปน เพอใหไดรายชอกรรมการผแทนลกจางภายในสบวนนบแตวนทสนสดระยะเวลาการประกาศรบสมคร

(๑) ประกาศรายชอและหมายเลขประจาตวผสมครรบเลอกตง (๒) ประกาศกาหนดวน เวลา และสถานทเลอกตง

ขอ ๙ ใหนายจางจดทาบญชรายชอลกจางระดบปฏบตการทกคนในสถานประกอบกจการเปนสองชด สงใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงหนงชดกอนวนเลอกตง อกหนงชดปดประกาศไวใหลกจางตรวจดรายชอกอนวนเลอกตงไมนอยกวาสามวน

ในกรณทไมมรายชอลกจางระดบปฏบตการผใดในบญช หรอบญชรายชอลกจางดงกลาวไมถกตอง ลกจางระดบปฏบตการมสทธคดคานและขอใหนายจางแกไขใหถกตองได ใหนายจางดาเนนการแกไขใหถกตองโดยเรว และปดประกาศพรอมสงบญชรายชอลกจางระดบปฏบตการใหมใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงกอนวนเลอกตง

ขอ ๑๐ การเลอกตงผแทนลกจางใหกระทาโดยวธลงคะแนนลบ วธลงคะแนนลบตามวรรคหนง ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงจดใหมการลงคะแนนเสยง

ในบตรเลอกตงและนาไปใสในหบบตรเลอกตงตามวน เวลา และสถานททกาหนด

ขอ ๑๑ เมอสนสดระยะเวลาการเลอกตงแลว ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงนบคะแนนเสยงทงหมดโดยเปดเผยทนท

เมอนบคะแนนเสยงเสรจแลว ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตง ประกาศผลการนบคะแนนเสยงและจดทาบญชรายชอเรยงลาดบผไดรบคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบจนถงผไดรบคะแนนเสยงนอยทสด

ในกรณทมผไดคะแนนเสยงเลอกตงเทากนในลาดบใด ใหจบสลากเพอเรยงลาดบระหวางผไดคะแนนเสยงเทากนนนโดยเปดเผย

ใหผสมครรบเลอกตงซงไดคะแนนเสยงมากทสดตามลาดบครบจานวนกรรมการผแทนลกจางทไดประกาศไวตามขอ ๕ เปนกรรมการผแทนลกจาง ทเหลอใหขนบญชรายชอสารองไว

ขอ ๑๒ ใหคณะกรรมการดาเนนการเลอกตงแจงผลการเลอกตงใหนายจางทราบภายในสามวนนบแตวนสนสดการเลอกตง

ขอ ๑๓ ใหผแทนลกจางซงไดรบการเลอกตงตามขอ ๑๑ หรอไดรบการแตงตงขอ ๗ มหนาทและสทธในฐานะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานนบแตวนเลอกตงหรอวนแตงตง แลวแตกรณ

ขอ ๑๔ ในกรณทกรรมการผแทนลกจางพนจากตาแหนงกอนครบวาระ ใหลกจางซงไดคะแนนเสยงในลาดบถดไปตามบญชรายชอตามขอ ๑๑ เปนกรรมการผแทนลกจางแทนตาแหนงทวาง ถาไมมลกจางในบญชรายชอดงกลาวเหลออย ใหนายจางจดใหมการเลอกตงกรรมการผแทนลกจางตามขอกาหนดขางตน ทงน ตองดาเนนการใหเสรจสนภายในสามสบวนนบแตวนทตาแหนงวาง และใหกรรมการผแทนลกจางซงแทนตาแหนงทวางดารงตาแหนงเทากบวาระทเหลออยของกรรมการผแทนลกจางทตนแทน

ขอ ๑๕ ใหนายจางอานวยความสะดวก จดหาอปกรณสาหรบลงคะแนนเสยงเลอกตง และออกคาใชจายในการดาเนนการเลอกตงตามประกาศน

ประกาศ ณ วนท ๒๒ สงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๙

(นายผดงศกด เทพหสดน ณ อยธยา) อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการอบรมคณะกรรมการความปลอดภย

อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ พ.ศ. ๒๕๔๙

อาศยอานาจตามความในขอ ๒๘ แหงกฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงานจงออกประกาศไว ดงตอไปน

ขอ ๑ ประกาศนเรยกวา “ประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการอบรมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ พ.ศ. ๒๕๔๙”

ขอ ๒ ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ ๓ ใหนายจางจดใหคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ไดรบการอบรมเกยวกบบทบาทและหนาทตามกฎหมาย ตามหลกเกณฑวธการ หลกสตรการอบรมและวทยากรทกาหนดไวในประกาศน ในกรณทนายจางเปนผจดอบรมตามวรรคหนง ใหสงรายละเอยดเกยวกบการอบรมดงตอไปน ตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมาย เพอใหความเหนชอบกอนการอบรมไมนอยกวาสบหาวน (๑) กาหนดการอบรมซงประกอบดวย วน เวลา และสถานท (๒) จานวนผเขารบการอบรม (๓) รายชอและคณสมบตวทยากรแตละหวขอวชา การสงรายละเอยดตามวรรคสอง ใหถอวานายจางไดแจงการอบรมตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมายตามขอ ๖ (๑) แลว ในกรณทนายจางไมสามารถจดอบรมได ใหนายจางจดใหคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการเขารบการอบรมกบกรมสวสดการและคมครองแรงงาน หรอหนวยงานฝกอบรมเจาหนาทความปลอดภยในการทางานทไดขนทะเบยนไวกบกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ขอ ๔ หลกสตรการอบรมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ตองมหวขอวชาและระยะเวลาการอบรมรวมสบสองชวโมง ดงน (๑) หมวดวชาท ๑ การบรหารคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการอยางมประสทธภาพ ระยะเวลาสามชวโมง ประกอบดวยหวขอวชา ไดแก (ก) แนวคดระบบการจดการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน (ข) การพจารณาแผนงานและโครงการความปลอดภยในการทางานและความปลอดภยนอกงาน (๒) หมวดวชาท ๒ กฎหมายความปลอดภยในการทางาน ระยะเวลาหนงชวโมงสามสบนาท ประกอบดวยหวขอวชา ไดแก (ก) กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ (ข) สาระสาคญของกฎหมายความปลอดภยในการทางานทเกยวของ (๓) หมวดวชาท ๓ บทบาทหนาทของคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ระยะเวลาเจดชวโมงสามสบนาท ประกอบดวยหวขอวชา ไดแก (ก) การควบคมและปองกนการประสบอนตรายจากการทางาน (ข) การสารวจความปลอดภย (ค) การจดทาขอบงคบ คมอและมาตรฐานดานความปลอดภยในการทางาน (ง) การวางระบบการรายงานสภาพการทางานทไมปลอดภย (จ) การประเมนผลการดาเนนงานดานความปลอดภยในการทางาน (ฉ) การประชมและการตดตามงาน

ขอ ๕ วทยากรอบรมหลกสตรคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ตองมคณสมบตอยางหนงอยางใด ดงน (๑) เปนหรอเคยเปนเจาหนาทของหนวยงานราชการทมคณวฒไมตากวาปรญญาตร สาขาอาชวอนามยหรอเทยบเทา หรอผานการฝกอบรมหลกสตรดานความปลอดภยในการทางานของกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ทงน ตองปฏบตงานทเกยวของกบความปลอดภยในการทางานมาไมนอยกวาหาป และมประสบการณการสอนเกยวกบวชาดงกลาวไมนอยกวาสามป (๒) เปนอาจารยในสถาบนอดมศกษาของรฐหรอเอกชนทสาเรจการศกษาไมตากวาปรญญาตร สาขาอาชวอนามยหรอเทยบเทา โดยสอนวชาทเกยวกบความปลอดภยในการทางาน และมประสบการณการสอนเกยวกบวชาดงกลาวไมนอยกวาสามป (๓) เปนผมความรประสบการณในการทางานทเกยวของกบหวขอวชาทบรรยายไมนอยกวาหาป หรอเปนผปฏบตงานโดยตรงเกยวกบการพฒนาองคความรหรอมาตรฐานดานความปลอดภยในการทางานไมนอยกวาหาป ทงน มประสบการณการเปนวทยากรเกยวกบหวขอวชาทบรรยายมาไมนอยกวาสามป

ขอ ๖ ในการอบรมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการ ผจดอบรมตองดาเนนการ ดงน (๑) แจงกาหนดการอบรมตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมายไมนอยกวาสบหาวนกอนการจดอบรม (๒) จดใหมเอกสารประกอบการอบรมทมเนอหาและรายละเอยดตามหลกสตร (๓) จดใหหองอบรมหนงหองมผเขารบการอบรมไมเกนหกสบคนตอวทยากรหนงคน (๔) จดใหผเขารบการอบรมเขาการอบรมเตมเวลาตลอดหลกสตรทกาหนด (๕) จดใหมการวดผลและประเมนผลผเขารบการอบรม (๖) ออกใบรบรองใหแกผผานการอบรม

ขอ ๗ ใหนายจางแจงผลการอบรมคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการทางานของสถานประกอบกจการเปนหนงสอตออธบดหรอผชงอธบดมอบหมายภายในสามสบวน นบแตวนทเสรจสนการอบรม และหนงสอแจงผลการอบรมนนอยางนอยตองมรายการและเอกสารประกอบดงตอไปน (๑) ชอ และทตงสถานประกอบกจการของนายจาง (๒) กาหนดการอบรมทมการลงลายมอชอของวทยากรในแตละหวขอวชา (๓) สาเนาใบรบรองของผผานการอบรม

ประกาศ ณ วนท ๘ พฤศจกายน พ.ศ. ๒๕๔๙ (นายผดงศกด เทพหสดน ณ อยธยา) อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๔๒

ทปรกษา

นางอมพร นตสร อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน นางสาวพรรณ ศรยทธศกด รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน นางสาวกาญจนา กานตวโรจน ผอานวยการสานกความปลอดภยแรงงาน นางสาวรงระว เสรถวลย ผอานวยการกลมงานพฒนามาตรฐานความปลอดภยแรงงาน

จดทาโดย

นายทวสทธ บญธรรม นกวชาการแรงงานชานาญการ นายปยะ ขาวปลม นกวชาการแรงงาน

๑

ทปรกษา

นางอมพร นตสร อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน นางสาวพรรณ ศรยทธศกด รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน นางสาวกาญจนา กานตวโรจน ผอานวยการสานกความปลอดภยแรงงาน นางสาวรงระว เสรถวลย ผอานวยการกลมงานพฒนามาตรฐานความปลอดภยแรงงาน

จดทาโดย

นายทวสทธ บญธรรม นกวชาการแรงงานชานาญการ นายปยะ ขาวปลม นกวชาการแรงงาน