แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย

ป พ.ศ. 2560 - 2563

กลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย

ธนวาคม 2559

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย พ.ศ. 2560 - 2563

ค ำน ำ

ป พ.ศ. 2559 กรมวทยาศาสตรการแพทยไดมการทบทวนและจดท าแผนยทธศาสตร 4 ป (2559 – 2563) เพอใหการด าเนนงานของกลมพฒนาระบบบรหารสอดรบกบแผนยทธศาสตรของกรมฯ ในประเดนยทธศาสตรยกระดบองคการสความเปนเลศ สอดรบกบยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการของประเทศ (2556 – 2561) กลมพฒนาระบบบรหารซงเ ป น ห น ว ย ง า น ท ม ภ า ร ก จ ห ล ก ใ น ก า ร พ ฒ นา ร ะ บบ บ ร ห า ร ร ะ บบ ร า ช ก า ร ข อ งกรมวทยาศาสตรการแพทย จงไดจดท าแผนกลยทธระยะ 3 ป (พ.ศ. 2560-2563) ขนเพอเปนแนวทางการด าเนนงานของหนวยงาน มวสยทศน พนธกจ คานยม เปนเครองมอส าคญในการขบเคลอนการบรหารจดการและการด าเนนงานของหนวยงานใหสามารถบรรลตามวตถประสงคไดอยางมประสทธภาพ ประสทธผล

อนงแผนกลยทธฉบบนจะเปนกรอบหลกในการจดท าแผนแผนปฏบตราชการประจ าปของกลมพฒนาระบบบรหาร โดยก าหนด กลยทธ เปาประสงค ตวชวด เปาหมาย แผนงาน /โครงการ /กจกรรม งบประมาณ และผรบผดชอบ เพอใหการแปลงแผนสการปฏบตทเปนรปธรรมและสามารถบรรลผลตามวตถประสงคของแผนฯ รวมกนตอไป

กลมพฒนาระบบบรหาร

กรมวทยาศาสตรการแพทย ธนวาคม 2559

1

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย พ.ศ. 2560 - 2563

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจ าป พ.ศ. 2560 - 2563

2

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย พ.ศ. 2560 - 2563

การจดท าแผนกลยทธ ระยะ 3 ป (พ.ศ. 2560-2563) กลมพฒนาระบบบรหารไดจดท า

โครงการประชมจดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2560 ของกลมพฒนาระบบบรหาร ขนโดยไดมการด าเนนการในระหวางวนท 9 – 11 พฤศจกายน 2559 ณ โรงแรม บล สกาย วลลา รสอรท เขาใหญ จงหวดนครราชสมา ดวยการระดมสมองของบคลากรกลมพฒนาระบบบรหารทกระดบ โดยใหค าจ ากดความถงสภาพแวดลอมภายในและภายนอก ดงน

สภาพแวดลอมภายใน หมายถง การวเคราะห จดแขง จดออน กลมพฒนาระบบบรหาร ในเรองการด าเนนงานภายใน วฒนธรรม โครงสราง บคคลากร ทรพยากรทางกายภาพ เทคโนโลยและงบประมาณ ฯลฯ

สภาพแวดลอมภายนอก หมายถง การวเคราะหปจจยจากภายนอกกลมพฒนาระบบบรหารทสงผลกระทบตอการด าเนนงานของหนวยงาน เชน ปจจยทางดานสงคม วฒนธรรม ประเดน ทางดานกฎหมาย นโยบายของรฐและกรมวทยาศาสตรการแพทย สรปผลการวเคราะหสภาพแวดลอมภายในและภายนอก

สรปผลการวเคราะหสภาพแวดลอมภายในและภายนอก

สภาพแวดลอมภายใน S = Strengths

จดแขง S1 บคลากรมมงมน มความคดรเรมสรางสรรคในการปฏบตงาน (4.28) S2 บคลากรมความร ความสามารถ ในการปฏบตงาน (3.00) S3 มการท างานเปนทมและมบรรยากาศการท างานทเออตอการปฏบตงาน (4.14)

W=Weaknesses จดออน

W1 บคลากรนอยไมเพยงตอปรมาณงานทมาก (5.00) W2 บคลากรขาดประสบการณและความเชยวชาญ (4.5)

สภาพแวดลอมภายนอก

O = Opportunity โอกาส

O1 มยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการของประเทศ (3.97) O2 ผบรหารระดบสงเหนความส าคญและใหการสนบสนน (3.07)

T =Threats อปสรรคหรอปจจย

ทคกคาม

T1 บคลากรของกรมบางสวนยงไมเหนความส าคญและใหความรวมมอในการท างานเทาทควร (4.07) T2 ผบรหารระดบกลางบางสวนยงไมเหนความส าคญของการพฒนาระบบราชการเทาทควร เชน สอสารลาชา สอสารไมทวถง ไมมการมอบหมายงานถงผปฏบต (3.00) T3 ปญหาการสอสารและการปฏบตงานรวมกนภายในหนวยงาน (4.14)

ผลการวเคราะหสภาพแวดลอมภายในและภายนอก (SWOT Analysis)

3

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย พ.ศ. 2560 - 2563

SWOT Matrix สภาพแวดลอมภายใน สภาพแวดลอมภายนอก

Strengths (จดแขง) S1 บคลากรมมงมน มความคดรเรมสรางสรรคในการปฏบตงาน (4.28) S2 บคลากรมความร ความสามารถ ในการปฏบตงาน (3.00) S3 มการท างานเปนทมและมบรรยากาศการท างานทเออตอการปฏบตงาน (4.14)

Weaknesses (จดออน) W1 บคลากรนอยไมเพยงตอปรมาณงานทมาก (5.00) W2 บคลากรขาดประสบการณและความเชยวชาญ (4.5)

Opportunities (โอกาส) O1 มยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการของประเทศ (3.97) O2 ผบรหารระดบสงเหนความส าคญและใหการสนบสนน (3.07)

SO (เชงรก) S1O1 : พฒนาความรความสามารถของบคลากรดานพฒนาระบบราชการ S3O2 : ใหขอมลเชงนโยบายทเปนประโยชนตอการพฒนาระบบราชการกรมวทยาศาสตรการแพทยตอผบรหาร

WO (เชงแกไข) W1O2 : สรรหาบคลากรเพมเตม W2O1 : พฒนาบคลากรใหมความเชยวชาญดานการพฒนาระบบราชการ

Threats (อปสรรค) T1 บคลากรของกรมบางสวนยงไมเหนความส าคญและใหความรวมมอในการท างานเทาทควร (4.07) T2 ผบรหารระดบกลางบางสวนยงไมเหนความส าคญของการพฒนาระบบราชการเทาทควร เชน สอสารลาชา สอสารไมทวถง ไมมการมอบหมายงานถงผปฏบต (3.00) T3 ปญหาการสอสารและการปฏบตงานรวมกนภายในหนวยงาน (4.14)

ST (เชงปองกน) พฒนาศกยภาพบคลากรกลมพฒนาระบบบรหารดานการพฒนาระบบราชการเพอสรางความเชอมนใหกบหนวยงานและบคลากรของของกรม

WT (เชงรบ) W2 T2 T3 : เสนอปญหา อปสรรคตอผบรหารระดบสงเพอหาแนวทางแกไข W1T3 : สรางระบบการสอสารทชดเจนระหวางเจาหนาทกลมพฒนาระบบบรหารและเจาหนาทของหนวยงาน

กลยทธ 1. พฒนาศกยภาพใหมความร/ความเชยวชาญ เพมขนเพอสรางความเชอมนใหกบหนวยงานและบคลากรของกรม 2. สรางระบบการสอสารทชดเจนระหวางเจาหนาทกลมพฒนาระบบบรหารและเจาหนาทของหนวยงาน 3. สรรหาบคลากรเพมเตม 4. ใหขอมลเชงนโยบาย พรอมปญหาอปสรรค เกยวกบการพฒนาระบบราชการตอผบรหารระดบสงเพอหาแนวทางแกไข

4

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย พ.ศ. 2560 - 2563

อ านาจหนาท

1. เสนอแนะใหค าปรกษาแกอธบดกรมวทยาศาสตรการแพทยเกยวกบยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการไทย

2. ตดตามประเมนผล และจดท ารายงานเกยวกบการพฒนาระบบราชการไทย 3. ประสานและด าเนนการเกยวกบการพฒนาระบบราชการรวมกบหนวยงานกลาง

ตาง ๆ และหนวยงานในสงกดกรม 4. ประสานงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอท

ไดรบมอบหมาย วสยทศน (VISION)

เปนหนวยงานหลกในการสนบสนนการพฒนาระบบราชการของกรมวทยาศาสตรการแพทยใหเกดผลเปนรปธรรมและยงยน เปาประสงคหลก (Goal)

ยกระดบคณภาพมาตรฐานการบรหารจดการภายในองคกร คานยม

เปดใจ ใฝร คคณธรรม น าหลกวชาการ มาตรฐานสากล

กลยทธ 1. พฒนาศกยภาพใหมความร/ความเชยวชาญ เพมขนเพอสรางความเชอมนใหกบ

หนวยงานและบคลากรของกรม 2. สรางระบบการสอสารทชดเจนระหวางเจาหนาทกลมพฒนาระบบบรหารและ

เจาหนาทของหนวยงาน 3. สรรหาบคลากรเพมเตม 4. ใหขอมลเชงนโยบาย พรอมปญหาอปสรรค เกยวกบการพฒนาระบบราชการตอ

ผบรหารระดบสงเพอหาแนวทางแกไข

แผนงาน/โครงการ 1. การจดท าค ารบรองการปฏบตราชการระดบกรม 2. การประเมนผลการปฏบตราชการระดบกรม 3. การจดท าค ารบรองการปฏบตราชการระดบหนวยงาน

แผนกลยทธกลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย ป พ.ศ. 2560 - 2563