Suport Curs Resurse Umane

  • View
    2.657

  • Download
    3

Embed Size (px)

Transcript

CURS RELAII DE MUNC

AUTOR JR. DOINA MIHAI

CUPRINSCapitolul 1 Inspectorul de resurse umane, ntocmirea i gestionarea documentelor de eviden a personalului ...................................... Capitolul 2 Organizarea recrutrii i seleciei personalului ........................... 2.1. Necesitatea activitii de recrutare a resurselor umane ..... 2.2. Recrutarea activitate de baz a procesului de asigurare cu personal .............................................................................. 2.3. Factori externi i interni ai recrutrii ................................... 2.4. Particularitile procesului de recrutare .............................. 2.5. Strategii de recrutare a personalului .................................... 2.6. Sursele de recrutare a personalului ....................................... 2.7. Selecia resurselor umane ........................................................ 2.8. Limbajul corpului, mediului i timpului n recrutarea i selecia resurselor umane ....................................................... Capitolul 3 Intocmirea dosarului de pensionare, ntocmirea statului de plat, ntocmirea i depunerea declaraiilor privind contribuiile la bugetul de stat .................................................................................. 3.1. Intocmirea dosarului de pensionare ........................... .......... 3.2. Intocmirea statului de plat .................................................... 3.3. Intocmirea i depunerea declaraiilor privind contribuiile la bugetul de stat ................................................ Capitolul 4 Lucrul n echip, dezvoltarea profesional, oferirea informaiilor privind problemele de personal ............................... 4.1. Lucrul n echip ...................................................................... 4.2. Dezvoltarea profesional ........................................................ 4.3. Oferirea informaiilor privind problemele de personal ........ Capitolul 5 Instituiile europene, reglementri comunitare n domeniul muncii i securitii sociale ............................................................ 5.1. Instituiile europene ............................................................................ 5.2. Reglementri comunitare n domeniul muncii i securitii sociale ..................................................................... Capitolul 6 - Obiectul si partile contractului individual de munca .................... 6.1. Notiune, capacitatea juridica a partilor, consimtamantul partilor ......................................................................................... 6.2. Obligatia de informare a persoanei care solicita angajarea ... 6.3. Examenul medical ....................................................................... 6.4. Concursul la angajare ................................................................. Capitolul 7 - Forma contractului individual de munca ....................................... 7.1. Contract individual de munca pe durata determinata .......... 7.2. Contract de munca temporara ..................................................... 7.3. Contractul individual de munca cu timp partial ................... 7.4. Contractul individual de munca la domiciliu ........................... Capitolul 8 - Felul muncii si Clasificarea ocupatiilor din Romania .................... Capitolul 9 - Durata muncii ..................................................................................... 9.1. Timpul de munc ..................................................................... 9.2. Munca suplimentar ................................................................ 9.3. Munca pe timp de noapte ....................................................... 9.4. Repausuri periodice ................................................................. 9.5. Repausul sptamnal ............................................................... 9.6. Srbtorile legale ..................................................................... 4 6 6 7 12 13 14 15 18 24

28 28 35 41 50 50 52 60 60 60 71 79 79 79 81 82 83 83 84 85 86 87 88 88 89 89 89 90 90 2

Capitolul 10 - Concediul anual de odihn i alte zile libere ................................. 10.1. Concediul de odihn .............................................................. 10.2. Concediile pentru formare profesional ............................... Capitolul 11 - Salariul de baz i alte drepturi salariale ..................................... Capitolul 12 - Clauzele specifice ale contractului individual de munc ............. 12.1. Clauza cu privire la formarea profesional .......................... 12.2. Clauza de neconcuren ........................................................ 12.3. Clauza de mobilitate ............................................................... 12.4. Clauza de confidenialitate .................................................... 12.5. Alte clauze posibile .................................................................. 12.6. Perioada de prob ................................................................... 12.7. Preavizul .................................................................................. Capitolul 13 - Contracte speciale de formare profesional organizate de angajator ........................................................................................... 13.1. Contractul de calificare profesional .................................... 13.2. Contractul de adaptare profesional .................................... Capitolul 14 - Contractul de ucenicie la locul de munc ..................................... Capitolul 15 - Suspendarea contractului individual de munc .......................... Capitolul 16 - ncetarea contractului individual de munc ................................ Capitolul 17 - Concedierea .. 17.1. Concedierea pentru motive care in de persoana salariatului ... 17.2. Concedierea pentru motive care nu in de persoana salariatului .............................................................................. 17.3. Concedierea colectiv ............................................................. 17.4. Controlul i sancionarea concedierilor nelegale ................ 17.5. Demisia Capitolul 18 - Modificarea contractului .............................................................. 18.1. Delegarea ................................................................................ 18.2. Detasarea ............................................................................... Capitolul 19 - Regulamentul intern ....................................................................... Capitolul 20 - Rspunderea disciplinar .............................................................. Capitolul 21 - Rspunderea patrimonial ............................................................ Capitolul 22 - Rspunderea contravenional ..................................................... Capitolul 23 - Rspunderea penal ....................................................................... Capitolul 24 - Jurisdicia muncii ........................................................................... Capitolul 25 - Intocmirea, completarea, pstrarea i evidena carnetului de munc ............................................................................................... 25.1. Carnetul de munc - act oficial de recunoatere a vechimii .................................................................................... 25.2. Reguli generale privind ntocmirea, completarea, pstrarea i evidena carnetelor de munc ......................... 25.3. Actele pe baza crora se ntocmete carnetul de munc ....... 25.4. Reconstituirea vechimii ......................................................... 25.5. Metodologia de completare a carnetului de munc ............. 25.6. Vechimea n munc ................................................................. Capitolul 26 - Protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate ........... Capitolul 27 - Permisele de munc ......................................................................... Bibliografie ...............................................................................................................

91 91 91 92 94 94 96 96 96 97 97 98 99 99 100 101 102 104 105 106 107 107 108 109 109 110 110 111 112 113 114 115 115 116 116 117 118 119 120 122 123 124 128

3

CAPITOLUL 1 INSPECTORUL DE RESURSE UMANE, INTOCMIREA I GESTIONAREA DOCUMENTELOR DE EVIDEN A PERSONALULUISocietatea modern se prezint ca o reea de organizaii care apar, se dezvolt sau dispar. In aceste condiii, oamenii reprezint o surs comun i totodat, o resurs cheie, o resurs vital de azi i de mine, a tuturor organizaiilor care asigur supravieuirea, dezvoltarea i succesul competiional al acestora. Organizaiile exist deoarece oamenii au capaciti fizice i intelectuale limitate, dar i capacitatea de a avea i dezvolta organizaii. Prin urmare, organizaiile implic oameni i, n final, depind de efortul oamenilor. Esena oricrei organizaii este efortul uman, iar eficiena i eficacitatea acesteia sunt influenate, n mare msur, de comportamentul oamenilor n cadrul organizaiei. Deci, organizaiile exist deoarece oamenii, care reprezint att anse, ct i provocri, lucreaz mpreun pentru realizarea obiectivelor organizaionale n vederea ndeplinirii propriilor lor obiective. Resursele umane reprezint una dintre cele mai importante investiii ale unei organizaii, ale crei rezultate devin tot mai evidente n timp. Inspectorul de resurse umane este unul dintre pionii importani ai organizaiei, munca lui fiind aproape vital, alturi de cea a managerului organizaiei, n privina elaborrii unui management al resurselor umane, proces care are la baz patru funcii: obinerea, dezvoltarea, motivarea i meninerea resurselor umane. Intocmirea i gestionarea documentelor de eviden a personalului se realizeaz n cadrul departamentului/compartimentului/direciei de resurse umane prin inspectorul de resurse umane. n scopul asigurrii gestionrii unitare i eficien