Upload
-
View
296
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Развивать нельзя выживать? Эффективный выбор в условиях кризиса Ирина Базилева, эксперт ВШМРБ НИУ ВШЭ
Citation preview
Москва, 2014 год
Высшая школа маркетингаи развития бизнеса
Развивать нельзя выживать? Эффективный выбор в условиях
кризиса.Ирина Базилева
Высшая школа маркетингаи развития бизнеса
Содержание
1. Точки роста на рынке при любой конъюнктуре.
• Постоянные изменения структуры рынка.
• Эффективная бизнес-модель – рост даже в падающем сегменте.
2. Инновационный маркетинг.
3. Управление издержками. Сокращение неэффективных элементов бизнеса.
4. Изменения организационной структуры.
• От вертикальной структуры – к горизонтальной.
• Доверие – основа корпоративной культуры.
5. Инвестиции в людей
1. Empowerment.
2. Командная работа.
Растущие сегменты
Развитие бизнеса: актуальные тренды 2013. Исследование ВШМРБ. Оценка экспертов.
• Агробизнес
• Логистика
• Экология
Исследование «Русские газели» 2014. «Эксперт»
• Агробизнес
• Химия (Нефтехимия и производство пластмасс)
• Медицинская техника • и приборостроение
• Инжиниринг
«ТОП 20 рыночных ниш 2014». «Генеральный директор». Оценка экспертов.
• Агробизнес
• Службы доставки (Логистика)
• Коммерческая недвижимость в регионах
• Автокомпоненты
• Частное здравоохранение
• Утилизация отходов (Экология)
• Альтернативная энергетика (Экология)
Нестабильные и падающие сегменты
Исследование «Русские газели» 2014. «Эксперт».
• Торговля
• Строительство
• Финансовый сектор
• Машиностроение
Быстрорастущие компании
Исследование «Русские газели» 2014. Топ 15. «Эксперт».
• Торговля – 35%
• Строительство – 13%
• Машиностроение – 6%
Рейтинг РБК: 30 самых быстрорастущих российских компаний 2014.
• Торговля – 43%
• Строительство – 20%
• Машиностроение – 3%
Инновационный маркетинг
• Мультиканальность
• Маркетинг лояльности (Engagement marketing)
• Микросегментация на основе анализа поведения и предпочтений
• Управление индивидуальным клиентским опытом: N + 1
Российский клуб Harley Davidson
Продукты на заказ
Обувь по индивидуальному заказу
Драйверы успеха в изменяющемся мире
Эффективность vs. рыночная доля
Создание уникальной ценности
Все звенья цепочки создания ценности обеспечивают конкурентное преимущество
Подход на основе компетенций – постоянный анализ возможностей
Высокое качество сервиса
Эффективная логистика
Инновации• Глобальная цепочка поставок
Реализация стратегии обеспечена системой показателей эффективности
Логистика – конкурентное преимущество
Самообслуживание – вендинг (рядом с потребителем)
Роль сервиса: автодилеры
Структура прибыли автодилера на Западе2008
Структура прибыли автодилера в России2008
Автодилер «Рольф»: структура прибыли
Структура прибыли «Рольф» 2010Структура прибыли «Рольф» 2008
Управление издержками
• Риск отказа от инвестиций в развитие бизнеса
• Приоритеты
• Возможности сокращения неэффективных сегментов бизнеса
• Бизнес направления
• Клиенты и география
• Продукты
• Каналы продаж
• Каналы продвижения
• Логистика
Показатели, влияющие на доходность
• Рентабельность клиентов
• Чистый доход на привлеченного клиента
• Удовлетворенность и лояльность клиентов
• Выручка на клиента (+ по сегментам)
• Относительное качество продукта
• Воспринимаемое качество обслуживания
• Время разработки нового продукта
• Вовлеченность персонала
Эффективная организационная структура
• Сокращение уровней управления – экономия на среднем менеджменте
• Децентрализация и горизонтальная структура
• Адаптивные структуры: матричные, проектные, сетевые, виртуальные
Инвестиции в людей
Нехватка навыков и компетенций, востребованных на современном рынке:
• Лидерство
• Сервисные компетенции
• Коммуникации
Лидерство – это искусство достижения большего, чем считает возможным наука управления.
Колин Пауэлл
Empowerment?
Опрос 2013Управление заключается в том, чтобы справляться со сложностями. Лидерство заключается в том, чтобы справляться с переменами.
Джон Коттер
EmpowermentНаделение полномочиями, ресурсами и
компетенциями
• Каждый сотрудник – менеджер определенного процесса.
• Самостоятельное принятие решения в рамках удовлетворения потребностей клиента.
• Понимание «здравого смысла».
Командная работа
• Сотрудничество в рамках
создания ценности для клиентов
• Обмен знаниями и взаимное
обучение
ВЫСШАЯ ШКОЛА МАРКЕТИНГА И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
КОНТАКТЫ:Москва, ул. Малая Ордынка, дом 17+7 (495) 959-45-52 | [email protected]
www.marketing.hse.ru