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MATERIA: SISTEMA DE MANUFACTURA. CATEDRATICO: ING. RAUL LEONEL GUZMAN SAMPAYO PRESENTA: REYES RAMIREZ DULCE LIZBETH TEMA: OPEX ESPECIALIDAD: INGENIERIA INDUSTRIAL PERIODO: AGOSTO- DICIEMBRE 2014 CERRO AZUL, VER.

Presentacion de opex

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MATERIA:

SISTEMA DE MANUFACTURA.

CATEDRATICO:

ING. RAUL LEONEL GUZMAN SAMPAYO

PRESENTA:

REYES RAMIREZ DULCE LIZBETH

TEMA:

OPEX

ESPECIALIDAD:

INGENIERIA INDUSTRIAL

PERIODO:

AGOSTO- DICIEMBRE 2014

CERRO AZUL, VER.

ANTECEDENTESOPEX (Excelencia Operacional) es una filosofía de liderazgo, trabajo

en equipo y resolución de problemas que da como resultado la

mejora continua en la organización, a través del enfoque en las

necesidades del cliente, “empowerment’” de los empleados y la

optimización de los procesos.” OPEX (excelencia operacional)

La excelencia operacional se ha definido de muchas maneras, sin

embargo, todas las definiciones tienen en común que la excelencia

operacional conduce a una alta calidad y productividad y a la entrega

puntual de bienes y servicios competitivos a los clientes

A pesar de que Excelencia Operacional (OPEX) no es una

metodología en si, si hace uso de las herramientas más poderosas

de análisis, resolución de problemas, mejora continua y optimización,

como son: PDCA Lean Six Sigma (Principales Herramientas

del OPEX).

DEFINICIÓN

Excelencia Operacional es una filosofía de

liderazgo, trabajo en equipo y resolución de

problemas que da como resultado la mejora

continua en la organización, a través del enfoque

en las necesidades del cliente, “empowerment’” de

los empleados y la optimización de los procesos.

Busca conducir a las empresas a incrementar la

productividad, la rentabilidad y la competitividad en

el mercado.

SUPUESTOS

1.- proporcionar productos servicios y soluciones

que satisfagan las expectativas de los clientes.

2.- llevar a cabo las operaciones de una manera

eficiente y fiable.

3.- aplicar la mejora continua a productos, servicios y

procesos como parte integrada del desarrollo de la

empresa y del mercado.

DONDE SE APLICA:

SE APLICA EN LA CADENA DE VALOR… APROVISIONAMIENTO –PRODUCCIÓN

- DISTRIBUCIÓN.

ELEMENTOS DE LA EXCELENCIA

OPERATIVA

1. Calidad --- Del producto o servicio generado.

2. Rapidez --- Tiempo transcurrido desde la

petición del cliente hasta la entrega.

3. Fiabilidad --- Cumplimiento sistemático de los

plazos acordados de entrega.

4. Flexibilidad --- Capacidad para hacer cambios

rápidamente (diseño, variedad, volumen, fechas).

5. Costo --- Gestión de los procesos de

transformación para generar el producto o servicio.

LOS VECTORES DE ACTUACIÓN DE

LA EXCELENCIA OPERATIVA

1. Mejora continua.

2. Aprendizaje continuo.

3. Reingeniería de procesos.

4. Organización por procesos críticos.

5. Objetivos estratégicos.

6. Costos ABC.

7. Análisis de la competencia.

MEJORA CONTINUA.

El ciclo de mejora de la calidad.

1. Seleccionar el área de mejora.

2. Identificar los resultados y métricos actuales.

3. Determinar las expectativas del cliente.

4. Describir el proceso actual.

5. Identificar las oportunidades de mejora.

6. Analizar las causas raíz -diagnóstico.

7. Probar e implantar soluciones.

8. Consolidar los resultados.

a) La mejora continua implica:

Equipos de mejora de procesos.

b) Herramientas:

Metodología Lean Manufacturing.

Metodología Six Sigma.

VENTAJAS

Se concentra el esfuerzo en ámbitos organizativos y deprocedimientos competitivos.

Consiguen mejoras en un corto plazo y resultadosvisibles.

Si existe reducción de productos defectuosos, traecomo consecuencia una reducción en los costos, comoresultado de un consumo menor de materias primas osea los productos son de mejor calidad.

Incrementa la productividad y dirige a la organizaciónhacia la competitividad, lo cual es de vital importanciapara las actuales organizaciones.

Contribuye a la adaptación de los procesos a losavances tecnológicos.

Permite eliminar procesos repetitivos de pocorendimiento evitando así gastos innecesarios.

DESVENTAJAS

Cuando el mejoramiento se concentra en un área

específica de la organización, se pierde la perspectiva

de la interdependencia que existe entre todos los

miembros de la empresa.

Requiere de un cambio en toda la organización, ya que

para obtener el éxito es necesaria la participación de

todos los integrantes de la organización y a todo nivel.

En vista de que los gerentes en la pequeña y mediana

empresa son muy conservadores, el Mejoramiento

Continuo se hace un proceso muy largo.

Hay que hacer inversiones importantes.

BIBLIOGRAFÍA

Víctor marredondo.jimbo.com/sistemas-de manufactura/1-4-excelencia-opet/.

http://www.monografias.com/trabajos12/recoldat.shtml#ixzz2ti8UqGp5