БИЗНЕС ЗА ГРАНЬЮКРИЗИСА

Санкт Петербург 2015М.В. Федоренко

ТРЕНДЫ НАСТОЯЩЕЕ БУДУЩЕЕ

КАКИМ БУДЕТ НАСТОЯЩЕЕ?КАКИМ БУДЕТ БУДУЩЕЕ?

ТРЕНДЫ

СОЦИАЛЬНЫЕТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ

НАПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЯ МИРАНАШИ ОЖИДАНИЯРИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ УСТОЙЧИВОСТЬ

1.ТЕХНО- ЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕНДЫ

БУДУЩЕЕ В ПРОШЛОМ

ЛЕТАЮЩИЙ АВТОМОБИЛЬ

СОЗДАНИЕ ЖИЗНИ БУДУЩЕГО

СОЗДАНИЕ ЧЕЛОВЕКА

ЛЮДИ И ТЕХНОЛОГИИ

ЭТАПЫ РОСТА

НАШИ ДНИ…

ДРОНЫ…

Я — земляизменения

климат

1971 год Алеуты АПОКАЛИПСИС

Рост температуры 1-8%ледники (-) 40%гольфстрим (-)30%Сдвиг оси землиприближение к солнцу

Рост температуры 1-8%ледники (-) 40%гольфстрим (-)30%Сдвиг оси землиприближение к солнцу

вымирание3 вида в час70 видов в день27000 видов в год

• 60-е годы ущерб от природных катастроф в мире не достигал и 50 миллиардов долларов• 80-е он приблизился к 100-миллиардной отметке• 90-е подскочил почти до 300 миллиардов• Рост температуры в России в 2-3 раза сильнее, чем в среднем по планете• Каждую секунду на Земле исчезают более 1,5 гектаров девственных лесов• За время сегодняшнего занятия исчезло ... гектар земли • Всего истреблено более 65% девственных лесов

стеклянная бутылка 1 млн. летконсервная банка 80-100 летрезиновая подошва ботинок 50-80 летизделие из кожи от 50 летизделие из нейлона 30-40 лет

Ежегодно в моря и океаны сбрасывается примерно 7 миллионов тонн мусора

ВАШ МАСШТАБ ВЗГЛЯДОВ…ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО?

КАКОЕ БУДУЩЕЕ СОЗДАДИТЕ ВЫ?

ВАШ МАСШТАБ ВЗГЛЯДОВ…ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО?

КАКОЕ БУДУЩЕЕ СОЗДАДИТЕ ВЫ?

НОВЫЕ ТЕХНОЛГИИ БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ

LOON

МАсШТАБ ВЛИЯНИЕ ОТ 1 МЛРД ЧЕЛРЕШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЕЕ МИНИМУМ В 10 РАЗ

ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПРОЕКТОМ

ВСЕ ПРОЕКТЫ2 НЕДЕЛИ3 МЕСЯЦА6 МЕСЯЦЕВ

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ МЫ УЗНАЛИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ 50

КАКОВА ЖЕЛАЕМАя МОДЕЛЬ РЕАКЦИЙ ЧЕЛОВЕКА? КАК МОДЕЛИРОВАТЬ?

ЧЕЛОВЕЧеСКИЙ МОЗГ

СТЕНФОРД

СКАЗКА

БУДУЩЕЕ…

РЕАЛЬНОСТЬ

БУДУЩЕЕ…

ИНТЕРСТЕЛЛАРВЫВОДЫ?

2. СОЦИАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 100 ЛЕТ ЛЮДИ…

Питер ДрукерЗадачи

менеджмента в 21 веке

ВИДЕТЬ ТРЕНДЫ

ЛЮДИ НАЧАЛИ МАССОВО ДУМАТЬ

ИзмененияоптимизмОбщительностьуверенность в себеРазнообразиеПодчиненностьОриентация на улицеНемедленное вознаграждениеГражданский долгМоральДостижениеНаивностьПрофи в технике

ПреданностьСоблюдение правилЗакон и порядокУважение к должности и статусуЖертвенностьПодчинениеЧестьТерпениеЭкономностьРелигиозность или партийность

ИзмененияВыбор

Глобальная информированностьТехнограмотность

ИндивидуализмВыживание

обучение в течение всей жизнинеформальность

Поиск эмоций и страхаПрагматизм

Надежда на себяУнисекс

Равноправие

1983-2

000 гг.

По

коле

ние Y,

Осень, герои

Поколение х, лето, кочевники

Поколение бумеров,

вес

на,

про

роки

мо

лча

ли

во

е по

коление, зима, художники

1965-1982 гг.

1943-1964

гг.

1923-1942 гг.

1901-1

922 гг.

ИдеализмОптимизм

ИмиджМолодость

Здоровье Работа

Ориентация на командуЛичностный рост

Личное вознаграждение и статусВовлеченность

Отличные характеристикиПрофессионалы в СМИ

Подчеркивают гендерную привлекательностьНостальгия и религиозность

1983-2

000 гг.

По

коле

ние Y,

Осень, герои

Поколение х, лето, кочевники

1965-1982 гг.

Покупатель поколения Y

всей ЦА онлайн рынка представляют миллениалы83%

40% 33%

По данным Bureau of Labour Statistics, к 2020 миллениалы будут составлять работающего населения

Миллениалы почти не воспринимают традиционную рекламумужчин игреков

сказали, что покупали бы все онлайн, если бы это было возможно

женщин игреков

самым активным онлайн-покупателям от 18 до 29. Эти товары они больше всего бы предпочли бы покупать в интернете, а не оффлайн:

81%Мебель

76%обувь

62%украшения

73%одежда

62%Товары для дома

46%

White

Other names for Millennials:

Generation YRefers to the generation to succeed Generation X

The Echo BoomersRefers to the fact that many Millennials are chil-dren of Baby Boomers

The Net Generation Refers to the internet being a part of their lives that they grew up with and take for granted

The Boomerang GenerationRefers to the tendency for many Millennials to move-back in with their parents after going away to col-lege

The Peter Pan GenerationRefers to delaying the rites of passage into adulthood longer than most generations before them

Hispanic Black Asian Other

60% 20% 14% 5% 1%

WHO ARE THE MILLENNIALS?

THE DEMOGRAPHICS

Being a good parent

Having a successful mar-riage

Helping others in need

Owing a home

Living a very religious life

Having a high-pay-ing career

Becoming famous

Having lots of free time

52% 30% 21% 20% 15% 15% 9% 1%

Millennials say the most important things in their lives will be:

ДЕНЬГИ ЭТО

• НА ЧЕРНЫЙ ДЕНЬ

• НАЧАЛО И КОНЕЦ СМЫСЛОВ (Х)

• ДЕНЬГИ ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ (Y)

• ДЕНЬГИ ЭТО…. (Z)

РЕСУРС?

КАРТА ЦЕЛЕЙ СООБЩЕСТВА

КАРТА ЛИЧНЫХ ЦЕЛЕЙ

Я НЕ РЕСУРС, Я ЦЕЛЬ

РАЗВИТИЕ ВО ВСЕХ СФЕРАХ

ЦЕЛИ – ЦЕННОСТИ - ДЕНЬГИ

РОЛЬ ЦЕННОСТЕЙПОДМЕНА ЦЕННОСТЕЙЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО ЧТО ЦЕННО ДЛЯ ОБЩЕСТВА (СОВПАДАЕТ?)

HATSUNE MIKU

РОЛЬ ЦЕННОСТЕЙПОДМЕНА ЦЕННОСТЕЙЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО ЧТО ЦЕННО ДЛЯ ОБЩЕСТВА (СОВПАДАЕТ?)

Что в ответ?

Моя вера? Моя семья? Моя этика? Мой народ? Мой бизнес?

Нет границ… У меня своя правда

Нет границ… У меня своя правда

Нет границ… Моя правда важнее

Нет границ… Я гражданин мира

Нет границ…

ИГИЛВОЙНЫСМЕНЫ СТРОЯ

wise катар

государство- бизнес-образование- народ-настоящее-будущее

кто лидер?

лидер арабского мира?!

2 млннаселение

93 000 USDВВП на душу # 1 в мире

форма правления — абсолютная монархия

религия — ислам, действуют законы шариата• как они пришли к поведению wise?• как организована программа wise?• какие форматы использует wise?• состав участников конференции?• Как подбирали спикеров?• Как вообще им удается организовать такое событие!?

КТО ЭТО?

НОВЫЙ ЛИДЕР

КТО ЭТО?В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ОТ

ХОРОШЕГО МЕНЕДЖЕРА

ПРИМЕРЫ ВЕЛИКИХ

КРИТЕРИИ

критерии оценки проектов

формула успеха больших системтехника сказка

Прибыль семейных компаний более стабильна

21/30коэффициент прибыльности

семейных компаний

1997-2000

© forbes.ru, 2013 ДАнные: Boston consulting grouр, harvard business review, julius baer

2001-2003 2003-2007 2008-2009

15

12

9

6

3

0

-3

не семейных компаний

динамика роста мирового ВВП %

If adulthood has a number, it's 21 ac-cording to Millenni-als. Fifteen percent said 21st birthday6 compared with 6 percent saying that it's turning 30

age

BARONE RICASOLE – ВИНОДЕЛИЕ, ОЛИВКИBAROVIER&TOSO – СТЕКЛОДЕЛИЕTORINI FIRENZE – ЮВЕЛИРНОЕ ДЕЛОANTINORI – ВИНОДЕЛИЕ, ОЛИВКИ

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТДоминируют в десятке итальянские семейные компании

По мнению аналитиков, это свидетель- ство силы семейных уз и традиций в Италии, фактор, гово- рящий о силе внутрисемей- ных связей.

В Германии 60% занятых на немецком рынке труда работают на семейных предприятиях.

Почти 90% немцев, судя по опросу, проведенному социологической службой Emnid, хотели бы работать в таких компаниях.

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ

ИНСТИТУТ ИЗУЧЕНИЯ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА (IFM) БИЗНЕС

По мнению исследователей, в таких компаниях члены семьи, занимающие руководящие посты, как правило, в курсе всего происходящего: «Каждый знает и чувствует это. Ведь семейные предприятия обычно испытывают больше ответственности за своих сотрудников.»

Французская винодельческая компания «Шато де Голен» Châ-teau de GoulaineБыла основана в1004 году.Она также принадлежит одной семье.Управление занимаются исключительно члены семьи.

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 1000 ЛЕТ1010 лет

Château de Goulaine

Ружье SO10

Самой старой из всемирно известных компаний является итальянский производитель оружия компания Beretta (13 место). Семья Беретта.

Бренды: BENELLI, STOEGER, FRANCHI, SAKO, TIKKA, UBERTI, BURRIS.

Пистолеты которые популярны даже в Голливуде – именно из них стреляют суперагенты в киносериале о Джеймсе Бонде.

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ

488 ЛЕТ

Beretta

Ружье SO10

Семья Пежо, Франция.В 1810 году братья Пежо превратили мельницу, унаследованную от своих родителей мельников, в сталелитейную мастерскую.Вторая компания по продажам автомобилей во Франции (после Renault),А также вторая в Европе (после Volkswagen).

В РУКАХ СЕМЬИ 37% голосующих акцийПРИБЫЛЬ: $45,8 миллиардаСОТРУДНИКОВ: 192 500

203 года

PSA Peugeot Citroen S.A.

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ

Акции компании включены в базу для расчета таких важных фондовых индексов, как DAX, S&P,DOW JONES. В 190 странах мира.

СЕМЬЯ: СименсОснована: 1847 год.

Основатель: инженер Вернер Сименс/Иоганн Георг Сименс.Один из крупнейших в мире производителей электроники, транспорта, энергетического оборудования, светотехники.

На Siemens работают 405 человек.

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ

166 лет

Siemens

На Siemens работают 405 человек.

Семья ГруччиВсегда ищут способы сократить расходы.Не упустите возможности для диверсификации бизнеса.Будьте устойчивыми и рассчитывайте друг на друга.

ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ150 лет

Grucci

SAMSUNGSAMSUNG Group

Семья ЛИ, Южная КореяСамый большой семейный конгломерат Южной Кореи.Электроника (электрооборудование, мобильные телефоны, компьютерная память и т.д.). Группа основана в 1938 году, самое крупное подразделение – Samsung Electronis.

ПРИБЫЛЬ: $98,7 миллиардаСОТРУДНИКОВ: 175 000

LGLG Group(Ранее – LUCKY GOLDSTAR)

Семья Ко, Южная КореяЭлектроника, энергетика, телекоммуникации, химическая промышленность, банковские услуги. Входит в пятерку крупнейших конгломератов Южной Кореи.

ПРИБЫЛЬ: $81 миллиардСОТРУДНИКОВ: 130 000

ПРОЕКТЫ XXI века

SAMSUNG

LG

АШАНGroup Auchan SA

Семья Мюлье, французская корпорация.Номинально, Ашан является главным структурным подразделением семейной мегакорпорации «Ассоциация семьи Мюлье». Штаб-квартира компании расположена в городе Круа (Франция).

СИСТЕМА УПАРВЛЕНИЯ СЕМЬЕЙ И ВОСПИТАНИЯ СЕМЬИ, РОДА

ПРОЕКТЫ XXI века

АШАНGroup Auchan SA

играет ключевую роль в Шотландской экономике

50% шотландского частного сектора рабочей силы

33% всех семейных предприятий управляются 2-м поколением, 10% достигли третьего поколения

Семейный бизнесв шотландии

БРИТАНСКАЯ ИМПЕРИЯ (1497-1949) 

(1497-1949) «империя, над которой никогда не заходит солнце»крупнейшее из когда-либо существовавших государств¢за всю историю человечества с колониями на всех обитаемых континентах.34 650 тысяч км²(не включая приблизительно 8,1 млн км² территорий в Антарктике), что составляет около 22 % земной суши. Общая численность населения империи составляла примерно 480 млн человек (1/4 человечества).

ПОТОМКИ ШОТЛАНДЦЕВ

В США (2006 г.) – 25-30 млн (9%) В КАНАДЕ – 4,7 млн (15%) АВСТРАЛИИ – 2 млн (10%)НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ – 0,8 млн (20%)

СЛОГАНЫ

ТОЛЬКО ЛУЧШЕЕ ЯВЛЯЕТСЯ

ДОСТАТОЧНО ХОРОШИМ

ЛУЧШИЕ СУПЫ

ДЛЯ ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВА

ЛУЧШЕЕ В МИРЕ

ПЕСОЧНОЕ ПЕЧЕНЬЕ

ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ОТ СВОЕЙ СТРАТЕГИИ?

— КАКОЕ БУДУЩЕЕ ВЫ СОЗДАЕТЕ?— КАКОЕ НАСТОЯЩЕЕ ВЫ СОЗДАЕТЕ?— КТО ВАШИ ПРИМЕРЫ?— КАК ВЫ ПРОКАЧИВАЕТЕ СЕБЯ?— КАК ВЫ РАСПОРЯЖАЕТЕСЬ РЕСУРСАМИ?

ВАША СТРАТЕГИЯ?

ВЫВОДЫ

СООБЩЕСТВО – КАК СПОСОБ РАЗВИТИЯ

ФОРМУЛА НОВОГО НАСТОЯЩЕГО

• Прокачка этического каркаса• Реализация себя во всех сферах, целостное развитие• Создание устойчивых, качественных семейных отношений• Обладание знаниями воспитания успешного поколения• Знания в бизнесе через практики и сообщества успеха• Экология бизнеса, экология жизни • Видеть за гранью… видеть основу дающую жизнь…

федоренко михаилfedmix

Livejournal

facebook

vkontakte

Благодарю за работу