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나와 조직의 비전세우기제 9 주 -1

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

제 8 장학습목표

① 나와 조직의 비전에 대해 중요성과 기능을 이해한다 .

② 비전의 정립과 구성원들과의 공유방법을 이해한다 .

③ 조직의 비전정립사례를 참고하고 나의 비전을 생각한다 .

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당신의 인생에 꿈이 없다면…제 9 주 -2

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

그대는 어떤 삶을 살고 싶으십니까 ?

그대의 삶의 목표는 무엇입니까 ?

그대는 하루살이 ? 일년살이 ? 평생살이 ?

어디까지 구상하고 있습니까 ?

그대는 삶의 구상을 문서로 작성하고 있습니까 ?

챔피언은 경기장에서 만들어지는 것이 아니다 . 챔피언은 자신의 내면 깊숙이 있는 소망 , 꿈 , 이상에 의해서 만들어진다 .

무하마드 알리

95% 의 사람은 자신의 인생목표를 글로 기록한 적이 없다 .목표를 글로 기록한 사람들과 기록하지 않은 사람들의 삶…

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나의 꿈은 무엇이지 ?제 9 주

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

나의 꿈 ? 대학교를 졸업할 즈음 생각하지 말고입학할 때부터 생각해서 키워나가자 .

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개인차원 ; 비전의 현실화 스펙트럼제 9 주 -3

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

꿈환상

비전

목 표

계 획

과 제

SMART

상상 .창의

방향 .가치

치밀 .적시

추진 .협동

꿈을 현실로 만들어가자 !

낮음

구체성

높음

비전과 목표 : 통합도 가능함

Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-based 교재 P. 155

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조직차원 ; 비전을 정립하자 !제 9 주 -4

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

개인차원의 비전정립을 응용

당신은 한 조직 ( 집단 ) 의 리더가 되었다 .조직이 가야 할 곳 ( 비전과 목표 ) 은 어디인가 ?

등산과 비유한다면…어떤 지점을 가기 위해 지도를 펼쳐봅니다 .알아야 할 세 가지 , 무엇일까요 ?

( 목표 좌표 ) ( 현재 좌표 ) ( 경 로 )

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조직차원 ; 비전에 담을 요소제 9 주 -5

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

사명과 목적 : 돈과 성공을 넘어서 존재이유 “ 왜 이 일을 하는가 ?” 추구하는 핵심가치 : 비전추구와 조직경영의 원칙 예 : 正道 , 상생 , 희망 미래의 달성하고자 하는 열망 21 세기 업계의 선도 , 글로벌 10

조직비전에 담을 기본요소

비전과 가치를 정렬하라 ! - 돈 버는 것을 넘어선 존재목적은 무엇인가 ?- 기업의 생명과 함께 추구할 만한 비전인가 ?- 도전적이며 성취할 만한 가치인가 ? < 우량기업에서 위대한 기업으로 > - Jim Collins -

Global Top Green & Smart Energy Pioneer

꿈과 희망 – 소재와 에너지로 더 나은 세상을 !

아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크 , Asia Top 10 - Global Top 50

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조직차원 ; 비전정립 사례분석제 9 주 -6

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

조직비전의 사례와 분석

구분 내용

현재의 비전은 ?미래를 향한 강한 대학

- 2020 년 국립대 10 위권 대학으로 도약 -

정립시기 - 당시 상황 2008 년 5 월 : ANU 2020 프로젝트 선포

비전의 공유정도

비전의 타당성

타당하지 않다면 ?

비전의 공유방안

비전이 정립된 조직을 선정하여 작성

교재 P. 164

우리 안동대학교의 경우

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조직차원 ; 비전정립 실습제 9 주 -7

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

조직비전 정립실습 비전이 정립되지 않은 조직을 선정하여 작성

구분 내용

비전정부 , 언론사 , 경영경제단체 등에서 주최하는 < 대학생 경영경제 경연대회 > 에 연 1 회 이상 3 위 이내에 입상 및 전국 Top 3 동아리 유지

이유• 장차 경제경영 전문가로서 지식기반 축적• 경제경영분야의 경쟁경험과 인적 네트워크 형성 • 이론과 실질적 역량 연마 및 대학졸업후 취업 도움

교재 P. 165

예 ) 대학의 경제포럼 동아리

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조직차원 ; 비전정립의 시기와 방법제 9 주 -8

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

정립시기

교재 P. 158

• 명확한 비전 미설정 , 조직의 미래에 대한 목표의식 미약• 조직환경의 변화 및 새로운 사업 등 근본적인 조직변화 필요• 기존의 비전의 부적절 : 현실과의 괴리 및 절절한 방향제시 미흡

정립방법

• Top Down : 최고경영층의 의지를 주로 강력하게 반영• Bottom Up : 구성원들의 의견과 희망을 충분히 고려• 혼합방식 : 리더와 구성원의 의지와 희망을 절충• 추진담당 ; 조직내부 자체적 정립 또는 외부 전문가 도움

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조직차원 ; 좋은 비전의 요건과 기능제 9 주 -9

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

교재 pp. 158~159

• 사회 속에서의 조직의 존재이유 ( 사명 ) 와 핵심가치를 포함• 미래의 발전방향과 좌표를 제시• 구성원들의 발전과 합치하고 적극적 동참을 자극• 다른 사람들을 설득하고 간명한 설명이 가능

비전의 기능

• 조직구성원들에게 정향감 ( 正向感 ) 제공 , 미래지향의 심리적 믿음• 조직활동을 정렬하는 구심점 , 자원의 효율적 활용성 높임• 구성원들의 공동체 의식을 형성 , 참여와 조직몰입을 활성화

좋은 비전의 요건

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조직차원 ; 비전의 공유방법제 9 주 -10

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

교재 pp. 160~163

• 구성원들과의 커뮤니케이션 : 지속적 강조 공감 형성

• 조직비전에 동조하는 사람 충원 , 교육훈련 동조화 변화

• 조직비전 실현에 따른 가치 제공 : 비전실현 = 나의 이익

• 리더의 신념과 열정 : 리더의 진정성 구성원들의 참여

• 일과 삶의 균형 : 조직의 요구와 개인적인 삶의 만족의 충족

“ 존경받는 리더십 비결이 무엇입니까 ?”“ 딱 한 가지입니다 . 나는 내가 어디로 가는지를 알고 있고 , G.E 의 모든 구성원은 우리가 어디로 가는지를 알고 있습니다 . – 잭 웰치 -

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제 10 주 학습주제예습과제

성공인생의 길 - LEADERSHIP ( 이종기 산학교수 )

구성들에 대한 동기부여

미리 읽고 오기( 제 9 장 )

미리 풀어보기( 표 9.11) p.196( 표 9.12) p.197( 표 9.13) p.198