hh ПОгОда26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ

Межсезонье – это межсезонье. То жарко, то холодно. Предстоящий период време-ни будет облачным и дождливым. Самая высокая температура ожидается 3 мая, столбик термометра поднимется до плюс 20 градусов. 30 апреля температура снизится до плюс 10 градусов.

26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

АФИША ПланhмероприятийhОаОh«Трубодеталь»hнаhмай

« «

Представители McCinsеy&Company высоко оценили развитие произ-водственной систе-мы в ОАО «Трубо-деталь»

Что делать, если соседи постоянно дебоширят и не соблюдают сани-тарных норм?

hh 03 hh 05Подробностиhвизита

Комментарииhспециалистов

ВhНовосинеглазовоhпрошлиhсоревнованияhпоhворкауту

hh 04

ХОРОШЕЕ ДЕЛОБУДНИ ЗАВОДА ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

hh НОВОСТИ

И не автобус, и не троллейбусГлава администрации Челябинска Сер-гей Давыдов предложил транспортным компаниям купить «на пробу» несколь-ко электробусов – синтез троллейбуса и электромобиля.«В России начали выпускать троллей-бусы, которые работают не только от контактной сети, но и за счет новых аккумуляторов, что делает этот вид об-щественного транспорта мобильнее, – объяснил Сергей Давыдов. – Так назы-ваемый электробус позволяет работать без контактной сети».Питание батареи позволяет электробусу ехать без подзарядки около 100 кило-метров. Такой транспорт уже использу-ют в Новосибирске и других городах.

Курс на зарплаты бюджетниковВ 2013 году зарплаты работников бюд-жетной сферы будут продолжать расти, на решение поставленных президентом задач в областном бюджете заложены серьезные средства. «Сейчас приоритет номер один для нас – это выполнение указов прези-дента о повышении заработной платы в бюджетном секторе, – отмечает глава региона Михаил Юревич. – В марте поступления в областной бюджет пре-высили плановые показатели примерно на 200 миллионов рублей, что позволит быстрее довести уровень зарплаты ра-ботников бюджетной сферы до средней по экономике». Еще одно направление, которое ждут финансовые вливания в самое бли-жайшее время, – это поддержка спорта. Кроме того, губернатор пообещал, что в области продолжится дорожная рево-люция – в первую очередь в небольших городах.

«Неотложная» помощьВ Челябинске появится служба неот-ложной помощи – новое подразделе-ние должно серьезно разгрузить эки-пажи экстренных медицинских служб. «Анализ показал, что около трети вызо-вов не относится к экстренным и может обслуживаться службой неотложной помощи. Например, повышение тем-пературы, хроническое заболевание. К концу года отделения «неотложки» должны открыться при каждой больни-це», – сказала заместитель начальника управления здравоохранения Челябин-ска Инна Киреева.Вызовы в «неотложку» будут также поступать от диспетчера скорой. Спе-циалист будет разделять обращения по степени их важности.

Чтобыhтрудhбылhвоhблаго!

Так как большую часть времени большинство из нас проводит на работе, то особо остро встает вопрос безопасности труда. На сегодняшний день это одна из первостепенных задач в любой компании. Чтобы привлечь внимание общественности к масштабам проблемы,

во всем мире ежегодно отмечается День охраны труда. К этой дате в ОАО «Трубодеталь» про-водится викторина, в которой могут принять участие все желающие, с вопросами вы можете ознакомиться на стр. 5.

Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля

hh 06

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

02 ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hh ИзhПерВыхhуСТ

НАПОСЛЕДОК hh 08Оhполезностиhрок-музыки,hвредеhплоскихhносовhиhнюансахhуборки

Лучшие,hконечно,hвпередиВ ОАО «Трубодеталь» прошел конкурс на лучшее рабочее место

Сделаем поселок чище!Летом прошлого года ОАО «Трубо-деталь» проводило среди новосине-глазовцев традиционный социологи-ческий опрос. На вопрос «Какие есть проблемы в поселке на данный мо-мент?» одну из лидирующих позиций заняли необходимость благоустройства Новосинеглазовского и загрязненность территорий. Поэтому с этого года было решено усилить работу по данным направлениям. В первую очередь это касается уборки территорий и поддер-жания деятельности трудовых отрядов, которые было решено объединить в программу «Новосинеглазовский – территория чистоты».

В этом году трудовые отряды начали работать в апреле, а закончат в октябре. В основном они будут состоять из сту-дентов профессионального училища, у которых есть хорошая возможность не только заработать, но и провести время с пользой. Кроме выполнения работ по благоустройству улиц поселка, ребята из трудовых отрядов будут оказывать помощь ветеранам войны и труженикам тыла, заниматься ремонтами в учи-лище, больнице № 16, детских садах. На летнее время к студентам училища присоединятся школьники, которые помогут с уборкой поселка. Лучшие участники трудовых отрядов будут на-граждены ценными подарками.

Также в рамках программы «Новоси-неглазовский – территория чистоты» с 22 апреля каждый рабочий день примерно 50 сотрудников предприя-тия выходят на уборку территории как внутри завода, так и на прилегающих участках. При этом, естественно, захва-тываются и ближайшие улицы поселка. Таким образом, в мероприятии примут участие большинство работников ОАО «Трубодеталь». Каждый, кто занимается уборкой и благоустройством поселка, получит памятный значок со слоганом, говорящим другим о том, что этот человек заботится о чистоте родного Новосинеглазовского.

Наша цель – на собственном примере показать, что в поселке нужно постоян-но поддерживать порядок. Поэтому я обращаюсь также к местным жителям и сотрудникам расположенных здесь предприятий – принимайте активное участие в благоустройстве и уборке дво-ров и улиц! Только вместе нам под силу сделать Новосинеглазовский чистым и уютным поселком, в котором хочется жить и растить детей.

Николай ЯКОВЛЕВ, директор по персоналу,

связям с общественностью и общим вопросам

Комиссия во главе с управляющим директором ОАО «Тру-бодеталь» Игорем Ворониным 12 апреля выбирала луч-шее рабочее место. Такой конкурс устраивался на заводе

впервые и проходил в двух номинациях «Основное рабочее место» и «Вспомогательное рабочее место». Было подано 14 заявлений на участие.

деньhземлиhвhпоселкеУченики МБОУ СОШ № 144 совершили экологическое путешествие «Земля – наш дом»

Международный день Земли отмечается 22 апреля. Дата выбрана не случайно. В это время происходит смена се-зонов как в северном, так и южном полушариях. А день

по продолжительности равен ночи. Праздник призван побу-дить людей быть внимательнее к хрупкой и уязвимой окружа-ющей среде на планете Земля.

Ученики младших классов шко-лы № 144 решили присоединиться к мировому сообществу. И провели в новосинеглазовской библиотеке № 20 свои мероприятия, посвящен-ные этой календарной дате.

сказочными героями: Берегиней, Во-дяным, Берендеем, Бабой-ягой. Они рассказывали, как переживают за судьбу природы. Водяной жаловался на то, как трудно стало управлять водной средой: кругом мусор и грязь. Берендей рассказывал о лесе, о поль-зе деревьев, о правилах поведения в лесу. Баба-яга пела экологические частушки.

В этот день на импровизиро-ванной сцене звучали стихи, песни, загадки, разыгрывались сценки. Ученики, однако, не были просто пассивными зрителями. В ходе меро-приятия прошли конкурсы рисунков и сочинений на экологические темы.

В конкурсе сочинений победите-лями стали Вадим НУРМУХАМЕ-ТОВ, написавший стихотворение «Мечта ели», и Анастасия МАТВЕ-ЕВА за сочинение «Красота вокруг нас». Лучшими авторами в конкурсе рисунков признаны Артур КАРАПУ-ЗИДИ, Иван ЗУБЕНКО, Анастасия НЕФЕДОВА, Олег СЕМЕНОВ, Егор МИЧКОВ. Победители в каче-стве призов получили энциклопедии, книги и сладкие призы.

В следующих номерах газеты «Новости в деталях» мы обещаем опубликовать лучшие конкурсные работы.

– Мы совершили своеобразное путешествие по окружающему нас миру, которое назвали «Земля – наш дом», – рассказывает заведующая би-блиотекой Августа ПЛОТНИКОВА. – В ходе путешествия встретились со

Отбор проходил по критериям системы 5С в три этапа. На первом был совершен обход территории специалистами отдела по внедрению инструментов бережливого произ-водства, во время которого оцени-валась готовность рабочих мест к участию в конкурсе и составлялись

этапе вся информация о конкурсан-тах была предоставлена управляю-щему директору ОАО «Трубодеталь» Игорю Воронину, который посетил рабочие места, набравшие макси-мальное количество баллов.

– В ходе заключительного осмо-тра было решено первое место не присуждать никому, так как ни одно из рабочих мест не соответствовало всем установленным критериям, – рассказывает начальник отдела по внедрению инструментов бережли-вого производства Ольга РЕДРЕЕ-ВА. – Тем не менее комиссия при-няла решение поощрить участников конкурса, набравших наибольшее число баллов, за стремление сделать свои рабочие места чище, лучше и удобнее.

В номинации «Основное рабо-чее место» одним из лучших был признан специальный станок 72196 механического участка 1.5. Слесар-ная мастерская кислородно-ком-прессорного участка и рабочее место слесаря-ремонтника в котельной № 2 участка котельных наиболее соответ-ствовали требованиям в номинации «Вспомогательное рабочее место». Сотрудникам этих рабочих мест выплатят поощрительную премию.

Конкурс будет проходить два раза в год (первый и третий квартал).

предварительные итоги. Во время второго этапа с первоначальными результатами ознакомился оргкоми-тет – представители руководителей подразделений-участников конкур-са. После чего был совершен обход, во время которого выставлялись фи-нальные оценки. На заключительном

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

03БУДНИ ЗАВОДА

ТРУДОВАЯ КНИЖКА hh 07ВhОаОh«Трубодеталь»hдействуетhпрограммаhобученияhруководителей

hh НОВОСТИhОМК

Обучаем сотрудниковПредседатель правления Объединен-ной металлургической компании Ана-толий Седых и декан Высшей школы бизнеса Московского государственного университета Олег Виханский догово-рились о сотрудничестве. Осенью этого года ОМК начнет обучение сотрудников компании – участников программы «Производственная элита ОМК» в Выс-шей школе бизнеса МГУ. Программа обучения «MBA – Произ-водственные системы» основана на пе-редовом мировом опыте и разработана ведущими экспертами университета с учетом конкретных задач и потребно-стей ОМК. Для участия в ней планирует-ся выбрать 20-25 работников заводов компании. Их имена станут известны в июне этого года.

Проводим конкурсОбъединенная металлургическая ком-пания 19 апреля объявила о старте конкурса на лучшее название для Про-екта строительства интегрированного трубо-сталеплавильного комплекса в городе Чусовом. В нем могут принять участие только сотрудники ОМК и аф-филированных с ней компаний. Для призеров предусмотрены ценные по-дарки, а победитель получит денежный приз в размере 35 000 рублей (с учетом подоходного налога 13%).Срок подачи заявок авторами на участие – по 5 июля включительно. Более детально с условиями конкурса можно ознако-миться на внутреннем портале ОМК.

Входим в число лучших Деловой портал «Управление про-изводством» подвел итоги третьего ежегодного рейтинга «Индустриальная элита России – 100 лучших производст-венных менеджеров», который не имеет аналогов в России. Президент ОМК Владимир Маркин и управляющий ди-ректор Выксунского металлургического завода Сергей Филиппов вошли в Топ-100 рейтинга.Основной целью конкурса является определение наиболее успешных ме-неджеров промышленного сектора, внесших значительный вклад в разви-тие своих предприятий, отрасли, в эко-номику страны. Более 500 авторитетных руководителей из известных компаний выступили в качестве экспертов, вы-сказав свое мнение, кого именно они считают лучшими.

Развиваем производствоЛитейно-прокатный комплекс (ЛПК) в конце марта завершил работы по монтажу механического оборудования установки по переработке шредирован-ного лома. Установка предназначена для высокотехнологичной переработки металлического лома путем дробления и очистки от примесей цветных ме-таллов. Производительность техники составляет 220-320 тонн в час, или около 1 млн тонн измельченного лома в год. Новое оборудование позволит комплексу оптимизировать затраты на закупку металлолома и повысить каче-ство исходного сырья. Пуск установки в эксплуатацию запланирован на второй квартал текущего года.Кроме того, на ЛПК произвели 578 тонн рулонного проката из низколеги-рованной стали для завода ОМК Tube в Хьюстоне (США), который компания ввела в строй в конце февраля текущего года. Металл предназначен для произ-водства обсадных труб с повышенными прочностными характеристиками. По результатам опытной партии будет принято решение о возможности даль-нейших поставок в Америку.

увидетьhвершинуhайсбергаСпециалисты по внедрению производственной системы побывали в ОАО «Трубодеталь»

Дмитрий Савицкий, партнер McCinsеy:

– В июле 2012 года мы вместе с начальником управления по внедре-нию производственных систем Бори-сом Ильичевым начинали запускать на заводе «Трубодеталь» программу ВПС. Это все продолжалось до сен-тября. После чего Борис с коллегами отправились в самостоятельное плавание. Честно говоря, мы здесь ожидали увидеть какое-то уныние и грустные лица из-за того, что ничего не получается. К сожалению, это до-статочно частое явление: едва уходит какое-то внешнее воздействие, так сразу на предприятии все начинает откатываться назад.

Но то, что мы увидели здесь, в ОАО «Трубодеталь», превзошло все наши самые смелые и позитивные ожидания. Я это говорю не лукавя. Мы действительно увидели гораздо больше, чем ожидали: новые идеи и инициативы, которые здесь пытают-ся реализовать менеджеры по вне-дрению производственной системы. Причем увидели это не только на экране в презентациях, картинках и отчетах, но и на практике. Пошли в

цеха и посмотрели на разные вещи, которые в цехах сегодня реализуют-ся и уже даже функционируют. Все чисто, красиво и хорошо.

– Какую оценку вы поставили на-шим производственным системам?

– Четверку… по четырехбалльной системе. (Смеется.)

– А есть что-то, чего не хватило вам? Что бы вы хотели увидеть здесь еще?

– Хотелось бы знать не только, как это все изменяется на местах, но и то, как все это видят руково-дители предприятия и компании. То есть как нововведения влияют на показатели деятельности завода «Трубодеталь»: уменьшается ли процент брака, быстрее ли выпол-няются заказы, довольны ли клиен-ты… Такие вещи. Посылки для того, чтобы это получилось, Борис и его коллеги здесь сейчас создают. Мы это увидели. Но хочется посмотреть и на верхушку айсберга – на резуль-тат. Он, безусловно, есть. Просто его надо правильно оформить и показать.

– Я так понимаю, что вы, не уча-ствуя в проекте, продолжаете его курировать?

– Не то чтобы осуществляем курирование… Знаете, это как при эксплуатации автомобиля: техни-ческое обслуживание после пробега в 15 тысяч километров. И мы осу-ществляем такое ТО спустя полгода после запуска программы.

– Как часто вы планируете бывать здесь?

– Как пригласят… Нам все понра-вилось, поэтому мы охотно приедем еще.

Дмитрий Стопкевич, Дирек-тор по развитию производственной системы оМк:

– Я вижу сейчас вполне ожидае-мый и понятный для меня путь раз-вития программы и энтузиазм людей, которые этим занимаются. Вижу большое желание достичь результата. И очень надеюсь, что принятые сейчас решения и те вещи, которые ребята делают, помогут при росте заказов, ко-торый неизбежно в ближайшее время произойдет, оправдают все приложен-ные усилия и покажут эффективность всех проведенных мероприятий, внедренных инструментов, действий.

Хочу также выразить благодар-ность руководству предприятия за активную поддержку программы. Внедрение производственных систем на заводе «Трубодеталь» получило в последние полгода второе дыхание. И очень хорошо видно, что это прои-зошло при непосредственном участии и управляющего директора, и других руководителей. Это очень важно. Я хочу, чтобы этот пример нашел свое отражение и в практике других пред-приятий нашей компании.

андрей елиСеев, начальник управления по развитию производ-ственной системы оао «выксун-ский металлургический завод»:

– Очень хорошая дискуссия полу-чилась у нас. Мы смогли поделиться своими достижениями и лучшими практиками, внедренными на наших заводах. Каждый из нас смог полу-чить оценочное мнение от своих кол-лег с других заводов о том, насколько динамично и эффективно происходит развитие наших производственных систем. И как все оценивают наши последующие шаги. Я думаю, что такие встречи должны быть регуляр-ными и проходить хотя бы раз в год в выбранном сегодня формате.

Вhпонедельник 16 апреля представители управлений по внедрению производственной системы (УВПС) предприя-тий ОМК, а также консультанты и партнеры международ-

ной консалтинговой компании McCinsеy&Company посетили завод «Трубодеталь», где в формате круглого стола обсудили вопросы внедрения производственной системы, познакоми-лись с процессами внедрения ПС на нашем предприятии и обсудили перспективы дальнейшего развертывания ПС ОМК. Некоторые из участников поделились с нами своими впечатле-ниями о встрече.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

04 ХОРОШЕЕ ДЕЛО

g НОВОСТИ Вводимhновыйhтранспорт,hпомогаемhбюджетникам,hсоздаемh«неотложку»01

ТурниковыйhэффектНа спортивной площадке школы № 145 состоялись соревнования по воркауту

Субботний день собрал жителей Новосинеглазовского и ближайших поселков на спортивной площадке школы №145. Все они пришли по-смотреть на соревнования по воркау-ту и поболеть за своих друзей. Перед началом турнира участники раздели-лись на две возрастные категории: до 18 лет и старше. Спортсмены состя-зались в силовой выносливости на турниках и брусьях.

– Главная задача мероприятия – пропаганда здорового образа жиз-ни и популяризация данного вида спорта среди новосинеглазовцев, – рассказывает организатор меро-приятия, руководитель представи-тельства «Workout Челябинск» в п. Новосинеглазовский Александр АФОНАСЬЕВ. – Мы старались сделать программу максимально насыщенной, чтобы каждый мог про-демонстрировать свои способности, а также пройти мастер-класс у более опытных спортсменов.

Соревнования по воркауту прохо-дили в Новосинеглазовском впервые. Спортсмены, демонстрировавшие на турниках силовые упражнения и

гимнастические трюки, вызывали неподдельный интерес у прохожих, которые также могли попробовать себя в воркауте. Для всех желаю-щих были организованы несколько конкурсов на турниках и брусьях, но самый большой ажиотаж вызвала борьба на руках – армрестлинг.

– Мероприятие прошло на ура. Мы даже не ожидали, что придет столько народу. Думаю, после сегод-няшнего дня поклонников воркаута в нашем поселке станет значительно больше, и это по-настоящему здоро-во, – делится Александр Афонасьев.

Довольными остались и участни-ки соревнований.

– Все прошло в дружеской атмос-фере, по-моему, даже соперничества как такового не было, просто каж-дый показал все, на что способен. Надеюсь, такие мероприятия будут проходить и впредь в поселке. – Говорит участник соревнований по воркауту Дмитрий АБРАМОВ. – А вообще я рад, что наконец-то зима закончилась и теперь можно вновь приступать к тренировкам, а сегод-няшний турнир стал отличным от-крытием сезона. Именно так должны проходить каждые выходные: све-жий воздух, спортивные состязания, масса позитива!

Все участники получили сувени-ры, а призеры спортивный инвентарь для тренировок. Кроме того, на со-ревнованиях Александр Афонасьев объявил, что каждые понедельник, среду и пятницу в 18:00 на площад-ке школы № 145 будут проходить открытые тренировки по Street Workout для всех желающих.

александр БоРиСов, осно-ватель, руководитель «воркаут челябинск», председатель между-народного консультативного совета Workout

– Что ты можешь сказать о сегод-няшнем мероприятии?

– Я удивлен количеством со-бравшихся и уровнем спортсменов. Тут практически все участники подтянулись более 20 раз и отжа-лись на брусьях за 40 – это хороший результат после зимнего периода. Увидел несколько человек, которые участвуют в городских и областных соревнованиях. В целом замечатель-ный день: солнечная погода, у ребят горящие глаза, дружеская атмосфера. После этого мероприятия явно спор-тсменов в поселке Новосинеглазов-ский будет гораздо больше, а значит, главная цель достигнута.

– Насколько воркаут сегодня популярен?

– Раньше, когда я видел на со-ревнованиях 50 человек, я думал, что это много. Сегодня, когда это количество перевалило за 300-400, я начинаю считать, что это еще далеко не предел. У воркаута боль-шой потенциал, поэтому даже если спортивные состязания соберут более 1000 человек, этого все равно будет недостаточно. С каждым годом спортсменов становится больше в разы, особенно приятно, что к нам начинает присоединяться огромное количество школьников. Ведь это не только один из самых доступных видов спорта, это молодежное дви-жение, целая субкультура.

ВhНовосинеглазовском 20 апреля на спортивной площадке средней школы № 145 прошло открытие уличных тренировок по воркауту, организованное движением «Workout Челябинск». Спонсором ме-

роприятия выступило ОАО «Трубодеталь». Свое мастерство в этом виде спорта продемонстрировали более 30 человек от 12 до 51 года.

h НА ЗАМЕТКУ

Street Workout – уличные тренировки на турниках и брусьях как альтер-натива дорогим фитнес-клубам. Движение зародилось в 2008 году в Нью-Йорке. Главное преимущество данного спорта — низкие затраты: турник, брусья на улице, также приемлемо использование всех подручных средств для тренировки — это заборы, столбы, остановки и т. д. Каждая тренировка ограничена только желанием спортсмена.

Это молодое спортивное направле-ние успело завоевать сотни тысяч приверженцев во всем мире. Еже-годно строятся новые спортивные площадки для тренировок абсолют-но бесплатно, в том числе и в городах и поселках Челябинской области.

– Что нужно для того, чтобы на-чать заниматься воркаутом?

– Желание и стремление с ка-ждым днем становиться хотя бы чуточку лучше как в физическом, так и духовном плане. Заниматься воркаутом можно где угодно.

Наша цель – донести до людей, что заниматься спортом и вести здо-ровый образ жизни лучше, чем пить, курить и бесцельно проводить время. Кроме того, мы призываем всех, кто старается держать себя в спортив-ной форме, выйти для физических занятий из скучных и душных тре-нажерных залов на свежий воздух.

Яков летовФото Светланы ГавРилеНко

Александр АФОНАСЬЕВ

Александр БОРИСОВ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

05ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

g ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ02 Проверяемhрабочиеhместа,hотмечаемhденьhземли

h НА ЗАМЕТКУ

Согласно ст. 12 ФЗ «О полиции» полиция обязана:

1. Принимать и регистрировать (в том числе в электронной форме) заявления и сообщения об админи-стративных правонарушениях.

2. Выдавать заявителям на осно-вании личных обращений уведом-ления о приеме и регистрации их письменных заявлений об админи-стративных правонарушениях.

3. Осуществлять в соответствии с подведомственностью проверку за-явлений и сообщений об адми-нистративных правонарушениях и принимать по таким заявлениям и сообщениям меры, предусмотренные законодательством Российской Феде-рации, информировать заявителей о ходе рассмотрения таких заявлений и сообщений в сроки, установленные законодательством Российской Феде-рации, но не реже одного раза в месяц.

4. Передавать (направлять) заяв-ления и сообщения об админи-стративных правонарушениях в государственные и муниципальные органы, организации или должност-ному лицу, к компетенции которых относится решение соответствующих вопросов, с уведомлением об этом в течение 24 часов заявителя.

5. Информировать соответствующие государственные и муниципальные органы, организации и должностных лиц этих органов и организаций о ставших известными полиции фак-тах, требующих их оперативного реагирования.

еслиhсоседиhкричатhиhмусорят

ЧтобыhтрудhбылhвоhблагоВсемирный день охраны труда отмечается 28 апреля

ВhhОАО «Трубодеталь» к Всемирному дню охраны труда проходит викторина, в которой могут принять участие все желающие. От-веты можно присылать на адрес электронной почты Rehlinsky.N@

trubodetal.ru. Победители получат денежные призы. Ответы принимаются до 30 апреля включительно. Победителей ждут денежные призы в раз-мере: 2000 руб., 1500 руб., 1000 руб.

Соседи на площадке системати-чески устраивают пьяные вечеринки, дебоши, по ночам нарушают тишину. Из квартиры исходит зловоние. Про-писаны по другому адресу. Собст-венником квартиры является отец соседки, проживающий по другому адресу. В полицию обращались, мер никаких не было принято.

Какие действия в законном по-рядке можно предпринять, чтобы добиться выселения этих горе-со-седей. Другого способа прекратить это безобразие не представляется возможным.

Вопрос из ящика обратной связи

Дарья еНБаева ведущий юрис-консульт ооо «оМк-аудит»:

– Жилищный кодекс Российской Федерации говорит о том, что никто не может быть выселен из жилища или ограничен в праве пользоваться жилплощадью, если человек поль-зуется ею на законных основаниях (статья 4). Право свободного выбора места жительства принадлежит гра-жданину от рождения и, как и другие основные права и свободы, является неотчуждаемым. Зарегистрирован человек по месту жительства или нет, это не может служить основа-нием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией.

1. Кто и в каком году ини-циировал идею прове-дения Всемирного дня охраны труда?

2. Какая тема Всемирного дня охраны труда объяв-лена в 2013 году?

3. Прописано ли в Кон-ституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, право на безопасный труд? Если да, то в каком разделе?

4. Какой орган осуществ-ляет надзор за соблюде-нием трудового законо-дательства и нормативов по охране труда?

5. Кто устанавливает перечень профессий и список лиц, которым вы-дается мыло, молоко или специальные обезвре-живающие средства на предприятии?

– с 23 до 8 часов возможно привле-чение нарушителя к администра-тивной ответственности (по ст. 13 Закона Челябинской области от 27 мая 2010 г. «Об административных правонарушениях в Челябинской области»).

Размер ответственности за данное правонарушение составляет от одной до пяти тысяч рублей.

К вопросу о бездействии поли-ции. В соответствии со статьей 53 Федерального закона «О полиции», если обращение гражданина было оставлено без рассмотрения либо не было принято соответствующих мер, то гражданин вправе обратиться с заявлением в вышестоящий орган, или к вышестоящему должностному лицу, или в прокуратуру по факту бездействия сотрудников полиции.

от редакции: Как нам сообщили в администрации Советского района г. Челябинска, на сайте sovadm74.ru есть онлайн-приемная, где вы можете рассказать о своей проблеме. В тече-ние рабочей недели обращение будет рассмотрено, после чего на сайте будет выложен ответ от представи-телей компетентных служб. Кроме того, если вы укажете адрес, где проживают ваши соседи, а также имя участкового, который не разбирается в данной ситуации, то к ним будут приняты соответствующие меры.

Соответственно, не дает права ли-шать людей жилья.

Если гражданин при эксплуата-ции жилого помещения нарушает санитарно-эпидемиологические требования, то возможно привле-чение его к административной ответственности (ст. 6.4. Кодекса об административных правонару-шениях). Размер ответственности за данное правонарушение состав-ляет от пятисот до одной тысячи рублей.

Одновременно за нарушение тишины и покоя граждан в рабочие дни в период времени с 22 до 6 часов, а в выходные (субботу и воскресе-нье) и нерабочие праздничные дни

Дарья ЕНБАЕВА

6. Какова основная цель политики в области ох-раны труда ОАО «Трубо-деталь»?

7. Что обязан сделать работник при возникно-вении несчастного случая на производстве?

8. Имеет ли право ра-ботодатель привлекать к сверхурочным работам и работам в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

9. Как осуществляется организация и прове-дение огневых работ на предприятии?

10. Как осуществляется допуск к самостоятель-ной работе лиц, прини-маемых на работу, в т. ч. с вредными и (или) опа-сными условиями труда?

h ВНИМАНИЕ!

Уважаемые жители п. Новосинеглазовский!

Инициативная группа активистов призывает неравнодушных и до-бросовестных граждан к помощи в уборке и очистке парка напротив магазина «Феникс». Ежедневно после 17:00 ребята собираются на обозначенной территории и зани-маются облагораживанием парка (уборкой мусора, сухой травы, веток, кустов). Инвентарь, мусорные паке-ты, перчатки и пр. выделяют предста-вители КТОСа поселка. Большинству жителей хотелось бы иметь в своем поселке культурную зону для отдыха и прогулок, и теперь у каждого по-явилась возможность внести свой вклад в облагораживание одной из самых оживленных и фактически центральной частей поселка.Не оставайтесь равнодушными –

присоединяйтесь!

По всем вопросам звонить по тел.: 8-951-808-39-28, 13:00-22:00 (пн-пт), 12:00-23:00 (сб-вс)

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

06 АФИША

g ИЗ ПЕРВЫХ УСТ02 уберемhпоселокhпо-другому

МайскиеhпланыАфиша корпоративных мероприятий на май 2013 года

Вhэтом году май оказался самым праздничным месяцем. Количество нерабочих и выходных дней почти равняется будням. Это значит, что у всех нас появляется много времени на то, чтобы провести вре-

мя с семьей или заняться своим любимым делом. Возможно, что наша афиша поможет выбрать мероприятие по душе.

�концерт для ветеранов войны и тружеников тыла состоится 9 мая 2013 года в 9:00 в поселке Новосине-глазовском в рамках празднования Дня Победы.

�весенний кубок по мини-фут-болу стартует в поселке Новосине-глазовском 18 мая 2013 года в 12:00 на спортивной площадке МБОУ СОШ № 144. Задать интересующие вопро-сы или записаться на участие можно у методиста по физической культуре В.В. Назарова по тел: 8-982-113-99-09

�Фотоконкурс имени Сергея Суркина среди работников пред-приятий, входящих в оМк. Работы принимаются до 31 октября 2013 года по номинациям: «Архитекту-ра», «Жанровая съемка», «Анимали-стическая съемка», «Макросъемка», «Натюрморт», «Дебют», «Пейзаж», «Портрет», «Отражения», «Рассказ о путешествии». Свои работы нужно предоставить по электронной почте на адрес: Vlasova.A@trubodetal.ru, либо принести на электронных носителях в отдел по связям с об-щественностью ОАО «Трубодеталь» (каб.105 заводоуправления). Под-робней можно узнать на интранет-портале ОМК.

�Фотоконкурс для сотрудников завода «лучшие фотодетали от «трубодетали» на лучшее фото в корпоративной одежде с логотипом предприятия. Для участия в конкурсе необходимо: cфотографироваться в корпоративной одежде в нерабочее время и вне рабочего места (на от-дыхе, на прогулке и т.д.); прислать фотографию с сопроводительным письмом на e-mail: Galagurya.A@trubodetal.ru (или принести в каб. 105 заводоуправления на флеш-накопи-теле) в срок до 1 ноября. корпоратив-ная одежда: спецодежда, каска, фут-болка/бейсболка с логотипом ОАО «Трубодеталь», элементы гардероба в корпоративном стиле собственного

дизайна. Футболку и бейсболку в корпоративном стиле можно прио-брести в отделе по связям обществен-ностью (заводоуправление каб. 105, тел. 280-01-32). Все вырученные от продажи средства будут направлены для оказания благотворительной помощи социальному приюту для детей и подростков «Возрождение» (г. Челябинск). Стоимость 1 предмета (бейсболка, футболка) – 200 рублей, но сумма может быть увеличена на усмотрение каждого участника. Ре-зультаты конкурса будут объявлены в день рождения ОАО «Трубодеталь» 18 ноября 2013 года, победителям – денежное вознаграждение.

�конкурсы «лучший юбилей-ный логотип завода «трубодеталь» и «лучший юбилейный слоган завода «трубодеталь» к 65-летию предприятия в 2014 году. В кон-курсе могут принять участие со-трудники завода и жители поселка. Слоганы и логотипы должны быть посвящены ОАО «Трубодеталь» (его истории, настоящему и будущему, роли в жизни заводчан, в совре-менном мире и т.д.). Автор лучшего логотипа и автор лучшего слогана получат денежные премии по 10 000 рублей. Все участники, чьи работы будут соответствовать условиям конкурса, получат поощрительные призы. Вы можете прислать свои материалы в отдел по связям с общественностью (кабинет 105 за-водоуправления), либо выслать по e-mail: Galagurya.A@trubodetal.ru, Skobeleva.I@trubodetal.ru в срок не позднее 31 июля 2013 года. Итоги будут поведены в газете «Новости в деталях» в августе 2013 года.

�традиционная акция «Спасибо в карман положишь» для работников завода «Трубодеталь». Сотрудники предприятия могут взять трубодетал-линги (TD) для благодарения своих коллег за оказанные услуги. Для того чтобы отблагодарить коллегу за ока-занную помощь, нужно обратиться в отдел по связям с общественностью (каб. 105 заводоуправления, тел. 3-96, 4-03). При получении TD нуж-но назвать фамилию и структурное подразделение сотрудника, которому предназначены трубодеталлинги, а также описать услугу, за которую вы хотите отблагодарить коллегу. Потра-тить TD можно будет в декабре 2013 года, когда откроется магазин уни-кальных товаров ОАО «Трубодеталь».

�конкурс социальных проектов «простые идеи, меняющие жизнь». Номинация «Лучший молодежный

проект»: проекты в данной номи-нации принимаются в срок до 30 сентября в ОСО (каб. 105 заводо-управления, тел. 3-96, городской тел. 280-01-32). Подробней об этом читайте в газете «Новости в деталях» № 5 (188) от 22 февраля 2013 года.

�продолжается традиционная акция «Дневник отличника». По итогам акции три победителя акции получат подарочные сертификаты на сумму 20 000 рублей в один из веду-щих челябинских магазинов цифро-вой техники, а все остальные участ-ники (при соответствии условиям акции) – поощрительные призы! В акции могут принять участие: уче-ники МБОУ СОШ № 144 и МАОУ СОШ № 145; ученики любой другой школы, если их родители (один или оба) работают в ОАО «Трубодеталь».

Мероприятия, организованные Советом молодых металлургов:

�организация полевой кухни для ветеранов войны и тружеников тыла состоится 9 мая 2013 года в поселке Новосинеглазовский.

�выставка детских рисунков ко Дню защиты детей состоится 25 мая в 13:00 во Дворце культуры поселка Новосинеглазовский. Подробней об этом можно узнать у председателя СММ Ольги Хорошиловой по тел: 5-96 (раб.), 8-912-312-1915.

�обучающий тренинг «Стресс-менеджмент» для членов Совета молодых металлургов состоится 26 мая в конференц-зале ОАО «Тру-бодеталь» с 10:00 до 19:00.

�курсы по английскому языку проходят по вторникам и четвергам с 17:30 до 19:00, занятия для групп первого уровня проводятся в зале заседаний ОАО «Трубодеталь». По вопросам записи обращаться к пред-седателю СММ Ольге Хорошиловой по тел: 5-96 (раб.), 8-912-312-1915.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

07ТРУДОВАЯ КНИЖКА 07

hИНЖЕНЕР по эксплуатации средств учета энергоресурсовЗ/п: от 27 тыс. руб.Требования: высшее образование, ква-лификация – электрик. Опыт работы не менее 3 лет.Обязанности: техническое руководство и организация работ по установке, замене, техническому обслуживанию и контролю приборов учета энергоресурсов; обеспе-чение высокой точности измерений энер-горесурсов, внедрение более совершен-ных средств учета; подготовка годовых бюджетов ремонта средств измерения, корректировка по кварталам; контроль состояния приборов учета, правильная эксплуатация, своевременная поверка средств измерений, оборудования АС-КУЭ. Уверенный пользователь ПК.

hИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК (сервисный инженер)З/п: от 27 тыс. руб.Требования: высшее образование, опыт практической работы по ремонту компью-терного оборудования и оргтехники не менее 2 лет. Навыки администрирова-ния операционных систем семейства Windows для рабочих станций, установки и настройки драйверов, ПО, создание резервных копий данных.

hСПЕЦИАЛИСТ по закупкам сырья и комплектующихЗ/п: от 22 тыс.руб.Требования: высшее или средне-специ-альное образование. Знание следующих профессиональных областей: снабже-ние, продажи, сопровождение продаж, маркетинг. Обязанности: обработка и консолидация заявок подразделений на оказание услуг производственного харак-тера (нанесение изоляции ППУ, эмалево-силикатного покрытия, механическая обработка СДТ у сторонних организаций и пр.) Обеспечение поставки услуги про-изводственного характера. Заключение договоров и спецификаций на оказание услуг. Учет и контроль исполнения обя-зательств по заключенным договорам.

hСПЕЦИАЛИСТ по сопровождению продаж СДТЗ/п: от 23 тыс. руб.Требования: законченное высшее обра-зование – техническое, экономическое, менеджмент организации. Опыт работы в продажах трубной продукции и соедини-тельных деталей трубопроводов, осущест-вление договорной работы с клиентами.

hИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК в цех по ремонту оборудованияЗ/п: от 27 тыс.руб.Требования: высшее образование. Знание АСУТП, программирование, 1С, английский (чтение и перевод) Обя-занности: техническое обслуживание, поддержание эксплуатационной годности и исправности промышленной электро-ники (контроллеры, приводы, системы визуализации) в составе производствен-ного оборудования с АСУТП.

hБУХГАЛТЕР службы единого окнаЗ/п: от 19 тыс. руб. + 15% премияТребования: образование не ниже сред-не-специального. Приветствуется опыт работы на промышленных предприяти-ях. Обязанности: обеспечение системы документооборота через службу еди-ного окна (прием, первичная проверка первичных документов, их оцифровка и архивация входящих и исходящих первичных документов, контроль за сроками обработки), работа с ИФНС по требованиям о предоставлении первич-ных документов.

hЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и об-служиванию электрооборудования 6-го разрядаЗ/п: от 20 до 26 тыс. руб.Требования: опыт работы в качестве опе-ративно-ремонтного персонала, группа допуска по электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В. Обязанности: ремонт и обслуживание низковольтного и высо-ковольтного оборудования ОРУ, ТП, КТП.

hОПЕРАТОР станков с ЧПУЗ/п: от 20 тыс. руб.Требования: опыт работы, наличие удостоверения оператора станков с ЧПУ.

hh ВаКаНСИИhОаОh«ТруБОдеТаЛЬ»

Обращаться в отдел по кадро-вому учету, подбору и развитию

персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.

g ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ Объявляемhвикторинуhкоhднюhохраныhтруда05

hh НаhБазуhОТдыхаh«руСЬ»hНаhЛеТНИйhПерИОдhТреБуеТСя:

hАДМИНИСТРАТОРЗ/п: 10 тыс. руб.

hКУЛЬТОРГАНИЗАТОРЗ/п: 8 тыс. руб.

hФЕЛЬДШЕРЗ/п: 8 тыс. руб.

hМАТРОС-СПАСАТЕЛЬЗ/п: 10 тыс. руб.

Процедура индексации осуществ-ляется в следующем порядке:

1. Производится анализ уровней роста средней заработной платы по подразделениям/ группам подразде-лений.

2. Выявляется подразделение/группа подразделений с наименьшим (наихудшим) уровнем роста средней заработной платы.

3. Выделенный наименьший (на-ихудший) результат роста средней заработной платы сравнивается с ро-стом потребительских цен на товары и услуги.

4. Если рост потребительских цен на товары и услуги превышает выяв-ленный наименьший (наихудший) результат роста средней заработной платы более, чем на 3 процента, то про-водится процедура индексации. Кон-кретный размер индексации каждому работнику рассчитывается от средней заработной платы за отчетный год.

по итогам 2012 года наименьший (наихудший) уровень роста сред-ней заработной платы выявлен в подразделениях заводоуправления

– 104,2. Индекс потребительских цен (ИПЦ) на товары и услуги по Челя-бинской области за 2012 год составил 105,3 процентов.

индексация за 2012г. = 105,3 - 104,2 = 1,1 < 3 процентов.

Таким образом, уровень индек-сации за 2012 год не превысил ми-нимального уровня. По итогам 2011 года индексация также была менее 3%, поэтому в 2012 году ее выплата не производилась, но уровень ин-дексации, полученный в 2011 году, учитывается при расчете индексации за 2012 год.

итоговый уровень индексации составляет 1,1%+2,4 %= 3,5 %> 3%

Средняя заработная плата в 2012 году составила – 27 852 руб. (без районного коэффициента).

Сумма индексации составит: 27 852*3,5% = 975 руб. и округляется до сотен.

Сумма индексации в размере 1000 руб. будет выплачиваться работ-никам ежемесячно, начиная с 1 апреля 2013 г., за фактически отработанное время.

ПришлаhвесенняяhиндексацияС начала апреля в ОАО «Трубодеталь» будет проведена индексация зарплат

ВhОАО «Трубодеталь» с 1 декабря 2011 года дей-ствует положение об ин-

дексации заработной платы. Процедура индексации за-работной платы применяется в текущем году с целью ком-пенсации роста потребитель-ских цен за предыдущий год. Индексация производится 1 раз в год в апреле.

Предусмотрено проживание и 3-разовое питание за счет предприятия.

hРАБОЧИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ БАНИЗ/п: 8 тыс. руб.

hСЛЕСАРЬ-САНТЕХНИКЗ/п: 8 тыс. руб.

hУБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙЗ/п: 8 тыс. руб.

hЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию обо-рудования 2-го разряда, з/п: от 8 тыс. руб.

h ВНИМАНИЕ!

Работникам ОАО «Трубодеталь», желающим оздоровить своих детей (возраст от 7 до 15 лет включитель-но), в загородном Детском оздо-ровительном лагере «ЕЛАНЧИК» в летние каникулы 2013 года, необ-ходимо в срок до 01.05.2013 г. обратиться в Отдел по администра-тивно-хозяйственной деятельности (1 этаж з/управления, каб. № 104, тел.4-39) для оформления заявле-ния установленной формы на выде-ление путевки. При себе иметь:

� копию свидетельства о рождении ребенка или копию паспорта: 1 и 3 страницы);

� справку установленной формы из образовательного учреждения заве-ренную печатью учреждения;

� копию документа об усыновлении (удочерении) ребенка.Продолжительность смены – 21 день.

Планируемые сроки заездов по сменам и количество путевок:

1 смена – с 30.05 – 10 путевок2 смена – с 21.06 – 20 путевок3 смена – с 13.07 – 20 путевок4 смена – с 04.08 – 10 путевок

h ОБРАТНАЯ СВЯЗь

Напоминаем, что жители посел-ка Новосинеглазовский могут обратиться в редакцию газеты с любым интересующим вопро-сом или рассказать о возникших проблемах.

Письма вы можете отправ-лять по адресу: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью.

Можно также позвонить по телефону: 280-01-32. Звонки принима-ются каждый четверг с 16:00 до 17:00

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ 2013 | № 14 (197)

08 НАПОСЛЕДОК

Газета зарегистрирована Управлением Фе-деральной службы по надзору за соблюде-нием законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного насле-дия по Уральскому федеральному округу

Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь»

Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосине- глазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132

Главный редактор: Максим Куликов

Верстка: ООО «1Альянс»

Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом пе-чати» (Челябинск, Свердловский пр., 60).

Подписано к печати 24.04.2013, по графику в 15:00, фактически в 15:00

Заказ № 787. Тираж: 7000 экз.

РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО

«НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ. ГАЗЕТА ПОСЕЛКА

НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ»

Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

Синеглазыеhсюжеты g НОВОСТИ ОМК03 Обучаемhсотрудников,hпроводимhконкурс,hучаствуемhвhрейтингеh

hh гОрОСКОП26 АПРЕЛЯ–3 МАЯ

ОВЕН. Эта неделя в целом складывается довольно удачно. ТЕЛЕЦ. Начало недели – благоприятное время для общения и встреч. БЛИЗНЕЦы. Есть шанс обзавестись по-лезными знакомствами, связями в самых высоких кругах. РАК. Этот период благоприятен для учебы и повышения квалифика-ции. ЛЕВ. Благоприятный период для тех, кто уча-ствует в конкурсах и со-ревнованиях. ДЕВА. Же-лательно отложить реализацию смелых про-фессиональных планов. ВЕСы. Первые дни недели благоприятны для любого общения. СКОРПИОН. В середине недели старай-тесь избегать конфликтов на работе. СТРЕЛЕЦ. На-чало недели – время интеллектуального труда. КОЗЕРОГ. Нежелательно посещать светские ме-роприятия. ВОДОЛЕЙ. Середина недели – время сосредоточиться на лич-ных дела. РыБы. Конец недели – время, когда можно и нужно искать со-юзников.

hh ОТВеТына сканворд прошлого номера

hh КурЬезНыеhФаКТы

Цветы любят рокКрис Бирдшоу, известный в Великобри-тании садовод, рекомендовал включать цветам тяжелую рок-музыку. Крис поя-снил, что к выводу о пользе тяжелого рока для цветов он пришел во время эксперимента по влиянию музыки на растения. Садовод взял три теплицы с одинаковыми семенами. В одной цветы растили под классическую музыку, во второй — под рок-группу Black Sabbath, а в третьей — под музыку английского поп-певца Клиффа Ричарда.Стебли цветов, которые «слушали» Black Sabbath, оказались немного короче, зато бутоны были больше и красивее. Также тяжелый рок сделал цветы более устойчивыми к болезням. Классиче-ская музыка практически не повлияла на рост цветов. А вот поп-музыка, по словам Бирдшоу, убила цветы. Он рас-сказал, что в теплице, в которой пел Клифф Ричард, погибли все растения.

Самолеты не любят пекинесовБельгийская авиакомпания Brussels Airlines запретила своим пассажирам перевозить на борту самолетов собак и кошек с плоскими мордами (речь идет, например, о бульдогах, пекинесах или персидских кошках). О реакции пас-сажиров, содержащих собак и кошек с плоскими мордами, пока ничего не сообщается. Причиной принятия запре-та на перевозку животных с плоскими мордами стали советы ветеринаров. По мнению специалистов, нестандартная анатомия челюстей животных может вызывать затрудненное дыхание во время полетов, что отрицательно ска-зывается на здоровье собак и кошек.

Ульяновы моют ЛенинаЖители Челябинска с фамилиями Ле-нин и Ульянов помыли памятник Влади-миру Ленину, который стоит на площади Революции. Этот нюанс – обязательное условие для участия в акции, проходя-щей в рамках мегасубботника. «Ванны» памятнику Ленину, установленному на центральной площади Челябинска, показаны раз в год: в канун майских праздников и торжественного парада Победы. Памятник два часа отмывали специальными средствами примерно десять челябинских Лениных и Уль-яновых. Злые языки утверждают, что такой нехитрой акцией власти решают проблему дешевой рабочей силы.

«Укрощение строптивого велосипеда»Прислала Светлана ГАВРИЛЕНКО